科学训练铸法院坚盾

第一篇：科学训练铸法院坚盾

科学训练铸法院坚盾

为严格规范我院司法警察训练工作，提高警务保障能力，我院法警大队根据上海高院法警总队下发的2016年训练计划的有关要求，针对其中的1000米跑考核项目，制定并实施了创新、科学的警务体能训练计划，具体内容如下：

一、耐力

谈到1000米跑，首先脑海里浮现的就是“耐力”二字。跑步运动的耐力其实是心肺功能和肌肉耐力综合决定的。大众的观点认为跑的越久对耐力的锻炼效果越好，这种说法是否正确呢？

其实并不绝对，一个对心肺功能训练最好的强度是一个人最大心率（MHR）的60%-80%，一个以较低速度奔跑较长时间的人和以较高速度奔跑较短时间的人哪种对耐力提高更有帮助同样取决于两者哪位在60%-80%区间奔跑的时间更长。而最大心率可以由以下公式达成：220减去你的年龄。

因此警队依托以上理论与先进训练设备，组织开展了高效且安全的跑步训练，有效的提高加强了干警的耐力和心血管系统能力。

二、力量

1000米跑相较于其他长距离跑而言对腿部力量有更高的要求，毫无疑问提高相关肌肉的力量会更快的提高1000米跑的成绩，达到事半功倍的效果。那么跑步运用到哪些肌肉呢？又有哪些肌肉是重中之重呢？

简单来说，大肌群对于训练者运动能力的提高要好于小肌群，而其中就跑步而言最重要的肌肉是股四头肌和股二头肌。

那要如何训练这两块肌肉？

股四头肌是人体最大、最有力，也是行走奔跑的主要肌肉之一。

警队针对股四头肌特性设计不同的训练科目

（一）负重登凳

主要锻炼股四头肌,它对增强弹跳力极有帮助,已为欧美田径运动员广泛采用。

（二）前蹲

将杠铃支撑在胸前的肩膀上，负重下蹲，以此提高挺举能力、伸膝力量，并加强股四头肌。该动作比起深蹲对股四头肌的刺激更大。

股二头肌是主要负责控制弯曲膝盖和大腿伸展动作的肌肉之一，基本功能是使小腿后屈。

警队针对股二头肌的训练如下：

（一）负重弓箭步

最实用的腿部训练动作之一。对维持躯干稳定，动作平衡也有一定益处。

（二）直腿硬拉

主要是股二头肌及臀部肌肉群、竖脊肌等。

三、步频

步频也就是步伐频率，是一种先天性较强的因素，也是田径运动员选材的重要指标之一。但是通过科学的训练，步频也是可以提高的。步频的快慢主要决定于人体神经系统的灵活性，运动器官的协调性，肌肉力量及收缩速度等。

警队通过使用沙袋绑腿的训练方式，在提高肌肉力量的同时，使奔跑者将更多的注意力集中的跑步的姿态和步伐的快慢上，从而达到提高步频的目的。

古语有云“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。基本警务体能的提高同样也没有捷径，再科学的训练方法也需要自身为之付出不懈努力。只有在泪水和汗水的浇灌下成功之花才会绽放。

第二篇：情系红盾铸丹心

情系红盾铸丹心

——阳泉市工商局矿区分局经济检查大队队长张海军

狮脑山侧，桃河岸畔，一座古老的山城正日新月异；汗洒热土，情系红盾，一颗执着的丹心正奏响时代强音。在市场经济的大潮中，如果说工商系统的干部职工处在维护经济秩序的重要关口，那么经济检查执法人员就处在这个关口的最前沿。于是，就有人说，干经济检查不光是个苦差事，而且还是个得罪人、冒风险的‚赖差事‛。今年38岁的张海军就干上了这个苦差事、‚赖差事‛，而且一干就是14年。在这期间，他用心血、汗水、智慧和忠诚一次次为红盾增光，并逐渐成长为一名讲原则、业务精、敢碰硬的经济卫士。自2003年他担任经济检查大队队长以来，该大队共立案查处各类违法违章案件102起，案值达1320万元，收缴罚没款96万余元，为消费者挽回经济损失近8万元。其中有两起案件分别成为2004年全省食品安全专项整治和反不正当竞争案件十大案件之一。从1996年至今，他本人也多次获得殊荣，先后荣获山西省工商局打假维权‚先进个人‛、阳泉市政府授予打假专项斗争‚先进个人‛、阳泉市工商系统‚先进 工作者‛、阳泉市工商局矿区分局‚先进工作者‛、矿区‚‘非典’防治先进个人‛等称号。

“倾注真情 咱要干一行爱一行”

身材魁梧、气宇轩昂的张海军有一种不怒自威、正义凛然的气质，再加上多年基层工作的历练，更是造就了他沉稳、干练、果断的性格。在干上经检这一行后，他的性格优势逾加凸显，使他工作起来更加得心应手，游刃有余。

‚倾注真情，咱要干一行爱一行‛。张海军心中坚守着这样一个信念。从基层工商所到经济检查大队，工作上有了很大的变化，为使自己尽快适应角色的转变，张海军利用业余时间恶补专业知识，系统学习了法律基本理论和工商行政管理知识，尤其注意搜集整理各类典型案件，以案学法，做到了胸有成竹。经过不断积累和摸索，他的执法水平明显提高，为经检工作的开展创造了有利条件。

张海军担任经济检查大队队长后，坚持以服务地方经济、奉献社会为工作宗旨，以严格执法、优质服务为主要内容，通过广泛深入开展整顿和规范市场经济秩序活动，确保了辖区经济秩序的稳定、繁荣。他立足本职，积极拓展办案领域，工作搞得有声有色，创造了许多全区乃至全市系统第一案，填补了多种类型案件空白。

作为一个处于市场监督检查环节的重要部门，经济检查大队无疑起着‚排头兵‛的作用，是为经营者和消费者服务的一 个重要窗口。为此，张海军要求队员们要把学习当作一个经常性的主题，互相帮助、共同探讨，带出了一支业务精通、作风优良、善打硬仗的队伍。2004年食品准入制度在全市系统率先推行，成为食品安全监管的典范；同年，被阳泉市政府授予‚扫黄打非‛先进单位；被评为全市工商系统打击传销和反垄断专项执法工作先进单位；2006年，被授予全省工商系统食品安全监管先进单位。

“强化职责 咱要为辖区经济保驾护航”

经济检查大队主要负责查处辖区市场中的垄断、不正当竞争、走私贩私、传销和变相传销、打击制售假冒伪劣商品以及其它经济违法违章案件。多年来，张海军在日常监管中接触了大量的案件，他说，在办案过程中，那些惊心动魄，与不法商贩斗智斗勇的经历固然难以忘怀，但真正使他无法释怀的还是群众的目光，那目光里含有多少赞许、那目光里含有多少期盼、那目光里含有多少信任，那目光总能使他激起无限的责任感和自豪感。

对于假冒伪劣商品，老百姓最是深恶痛绝，每每遇到类似的案件，张海军总是说：‚重拳出击，一查到底‛。在这种信念的支持下，无论是天寒地冻，还是酷暑难耐，无论身处什么样的险境，他都处乱不惊，毫不退缩。2003年12月，他和队员们在市场检查中发现辖区某酱菜厂内有制售假冒伪劣面粉的嫌疑，可是却苦于找不到相关证据。怎么办？一天不查个水落石 出，老百姓就会多一天被坑害的可能。他和队员们一合计，决定布控守候，来个‚瓮中捉鳖‛。时值寒冬，他们连续蹲点守候了近30个小时。瑟瑟寒风中，是什么支撑着他们？是一份责任，是肩头扛着的神圣使命。终于，在第三天深夜，自以为神不知、鬼不觉的不法商贩露出了原形，大着胆子从窗户往外偷运面粉。这时，张海军带着队员有如神兵天降一般出现在不法商贩面前，将他们逮了个正着。此时，那些人仍然一脸诧异，觉得不可思议，因为他们万万没有想到，执法人员会出现在如此寒冷的夜里。

一次，大队接到市局指令，要求他们查处一藏有盗版书籍的民居。接到指令时已是晚上六点多了，张海军同队员立即驱车前往。在当事人的住处，他们没有发现任何线索，但张海军从当事人的表情中发现了蛛丝马迹。经过仔细勘察，执法人员终于在地下室内发现了一万余册盗版教辅书。那天，天气很热，地下室里更是闷热难耐，就在这样的环境中，他们一干就是5个多小时，任由汗水湿透了衣背。

商品质量安全关系着千家万户。多年来，张海军不断总结办案经验和做法，使信息渠道更加畅通、案源挖掘更加有力。2004年，在很长的一段时间里，被劣质奶粉坑害的‚大头娃‛给我们留下了深刻的印象。为进一步维护辖区群众的利益，张海军要求队员们要眼明心亮，充分利用12315热线，捕捉一切线索。不久，张海军就得知一经销商正在销售不合格的豆奶粉，经过周密安排，他们一举查获了经销商刘某存放在平坦垴仓库内的4772件劣质豆奶粉。这起涉案金额高达12万余元的销售 劣质豆奶粉案，成为当年全省食品专项整治工作开展以来最大的一起经销劣质食品案，多次被中央电视台和山西电视台等媒体报道。

“清正廉洁 咱要坚守做人原则”

手中握有权利，在一些人看来可以成为‚权钱交易‛的有利因素。在目前市场经济的大潮中，钱权交易者有、贪赃枉法者也有，有多少手中有一定权利的执法者在风浪中落马、翻船。张海军是个认死理的人，在他心中有一个永远都打不破的原则，那就是‚清正廉洁，坚守做人原则‛。他总说：‚‘打铁先得自身硬’，作为一名工商执法人员，一名共产党员，我深知拿人家的手软，吃人家的嘴短这个简单道理，我们执法人员只有坚持‘法律面前人人平等’这个原则，才能无愧于头顶上的国徽，无愧于党和人民赋予我们的光荣职责‛。

2003年11月，个体经营户李某因销售劣质饮料，被大队查获。当时，李某来到他办公室，再三请求张海军放他一马，并明确所表示不会‚亏待‛张海军，事情办成后要好好的谢他一番。面对李某的软磨硬缠，张海军严辞拒绝，并厉声斥责，拒绝了他的贿赂。随后，张海军又坐下来，耐心给他讲解有关法律规定，苦口婆心规劝，最后，李某心悦诚服地接受了处罚。

面对过去的成绩和未来的挑战，张海军一样的从容，因为肩上的红盾早已让他明白了自己的职责，因为一片丹心早已让他选择了忠诚。

第三篇：安全三部曲,铸起安全生产防护盾[定稿]

《第一意识》读后感演讲稿

在今年02月份，在现场制作了一块安全看板。其内容包括：事故案例、隐患排查和现场5S。这是我读《第一意识》这本书后结合公司实际总结出的三部曲。这就是我今天要演讲的题目：《安全三部曲，铸起安全生产的防护盾——<第一意识>读后感》。下面我和大家一起分享一下这三部曲。安全生产第一部：事故案例——通过案例提升员工安全意识。安全生产，关键在人。如果每个人都能铭记‚第一意识‛，辩识风险，按章操作，那么安全生产不再是梦想。但是，如何才能做到这一点呢？在《第一意识》这本书中，一开始就讲了天津滨海的爆炸事故，我想这可能是作者想通过事故案例来提升读者的安全意识吧。所以我认为事故案例是最好的教科书，事故案例是提高员工安全意识的重要法宝。在事故案例培训中，我与员工分享最多的就是‚海因里希‛的事故法则：重伤和死亡事故虽有偶然性，但是不安全因素或动作在事故发生之前已暴露过许多次，如果在事故发生之前，抓住时机，及时消除不安全因素，许多重大伤亡事故是完全可以避免的。通过事故案例培训，让员工知道自己的不安全行为可能存在的危害，从而消除员工的侥幸心理，切实提高员工的安全意识。为安全生产迈出坚实的第一步！安全生产第二部：隐患排查——在排查中学习安全知识。知识就是力量，对于安全生产也同样适用。在《第一意识》这本书中，作者用相当大的篇幅来讲述安全生产知识的重要性。有一句话我印象特别深刻:‚千万不要死于无知‛。是啊，有多少事故是由于人们缺乏对安全知识的了解而产生的啊！从天津滨海事故，到昆山中荣，再近点到如皋双马爆炸事故，在这些事故中，如果当事人知道会造成如此严重的后果，将付出生命为代价，从此将与家人、朋友阴阳两相隔的话，他们谁会去干呢？然而这一切都发生了。这是为什么呢？说一千，道一万，最基本的一点还是因为他们缺乏对安全知识的了解，未能识别出潜在的危害。血淋淋的经验教训告诉我们，学习安全生产知识十分的重要。在《第一意识》这本书中，作者将安全检查列入《实力决定一切，知识就是力量》章节，这告诉我们安全检查是需要掌握一定的安全知识的。在PTM和PNL，我们现在已将安全检查作为日常工作来抓，这就是隐患排查制度。这充分说明了公司领导对安全检查的重视；在PNL，我们将隐患排查列入2016的绩效目标，要求每人每月至少要有一条；在安全看板上，我将优秀的隐患排查张贴上去。我们这么做的目的就是想通过隐患排查，让员工在排查中了解安全知识，在排查中学习安全知识，从而达到提升员工安全知识的目的。安全生产第三部：现场5S——全员参与安全管理。在《第一意识》这本书中提到：‚对于广大的员工而言，每个人都是最直接的属地主管、基层的直线责任者，每个人必须为自己和同事以及进入‘地盘’的人的安全负责。‛ 现场5S工作无疑是全员参与安全管理的最好体现。现场5S工作的好与坏，最终将影响到安全生产。将现场5S工作做好，在一定程度上能够消除安全隐患；将现场5S工作做好，能够提高员工的安全管理意识。在安全看板上，我将典型的5S改善前后对比照片张贴上去。通过这些改善，潜移默化地影响员工现场的5S意识。让每位员工参与安全管理，为安全生产保驾护航。PNL自2013年投入生产以来，虽说中间出现过中暑事件、手指割伤事件。但在公司领导的关心和指导下，在PTM相关支持功能部门的大力支持下，特别是工程部对现场所作的整改。我们自2014年11月28日至今已安全运行580天。我相信在大家的共同努力下，PNL必将奏响安全生产的三部曲，铸起安全生产的防护盾！

第四篇：法院科学管理经验

法院科学管理经验

法院科学管理经验材料

近两年来，我们××县法院在县委的领导下，在市法院的监督支持下好范文版权所有，全国文秘工作者的114!，不断改进法院管理方式，提高科学管理水平，全面加强制度建设，建立长效考核和激励机制，用制度规范干警行为，用制度推动工作，用制度保证司法公正，取得了较好的效果

。回顾两年来我们在法院管理上的体会，主要有两方面：一是正面引导，二是反向制约。现在，把我们的作法向各位领导和与会同志汇报如下：

一、正面引导，构建完善的制度管理体系

2001年，新一届院领导班子组成后，针对过去法官队伍中存在的作风疲踏、纪律焕散、办案效率低、案件质量差等问题，进行了深入的分析后发现，造成这些问题的根本原因在于一是思想政治工作滞后，二是没有很好的监督制约机制。过去法院也有一些制度，但是不完整，涵盖面不够，满足于挂在墙上给人看，执行上流于形式。因此导致种种问题不断发生，发生问题后不能按照制度规定进行处理，全凭领导兴趣、看法“拍脑门”处理。到头来问题越出越多，以致见怪不怪，形成恶性循环。

俗话说，无规矩不成方圆。要想培养和造就一支政治坚定，作风优良，业务过硬，纪律严明的法官队伍，除了加强思想政治工作，用“三个代表”重要思想武装法官头脑外，最根本的措施是建立一套行之有效的、可操作性强的监督制约机制。为此，我院党组决定从制度建设入手，构建一套完善的制度体系，从而提高法院的管理水平。为使制定的制度具有针对性和可操作性，我们组成了四个制度起草小组，利用一个多月的时间，在广泛调研论证，发动全院干警参与制定的基础上，分别制定了涉及思想政治工作、行政后勤管理、审判工作和廉政建设四个方面的28项制度，然后打印成册，发至每位干警手中。这28项制度中涉及思想政治工作6项，其中规定了《党员三会一课制度》、《法官党校机构设置及授课制度》、《政治学习制度》、《后进干警帮扶制度》等；涉及行政后勤管理11项，其中规定了《院长办公会议事规则》、《审判委员议事规则》、《加强组织纪律的几项规定》等，涉及审判工作8项，其中规定了《立案规定》、《案件评查制度》、《案件研讨制度》、《案件审（执）限规定》等；涉及廉政建设的3项，其中规定了《错案和执法过错追究制度》、《一岗双责制度》等。这些制度的出台和实施，使法院的管理工作初步纳入了规范化、制度化、科学化的轨道。

二、反向制约，实施百分考核办法

制度再好、再全面，要想发挥其应有的作用，关键在于抓落实，而落实的关键在于有一套完善的、操作性强的考核机制，在建立和完善制度体系的同时，我们想，如何建立一套有效的机制来保证这些制度的实施？在广泛调研、集思广议、征求方方面面意见的基础上，我们五易其稿，制定了《××县人民法院工作人员百分考核办法》和《实施细则》，于2001年7月1日正式实施。

该套《百分考核办法》共分六章52条。根据法院每一工作人员的岗位、职责、任务、质量要求，对各项指标进行细化、量化，按照德、能、勤、绩四个方面逐月考核，年终进行总考核。德的考核主要考核法院工作人员的政治思想表现、工作作风、品德修养和廉政建设情况；能的考核主要考核法院工作人员的政治理论水平、业务素质和从事本职工作所必备的专业知识、技能和应用能力；勤的考核主要考核法院工作人员的事业心、工作态度、敬业精神及遵守工作纪律情况；绩考核主要考核法院工作人员的工作数量、质量、效率和社会效果。

考核基础分每人每月100分，其中德20分，能20分，勤20分，绩40分。《考核办法》对本院的各项规章制度和上级法院的有关规定进行了详细的列举，并采取反向制约的方法，对违反各项规定的减分标准进行了明确规定。凡法院工作人员出现《考核办法》各条规定的禁止性情形的，从本人该月相应项目中扣减规定分数1－20分。如该项目不够扣减，从其它项目中抵扣。同时，为鼓励先进，对超额完成办案数量、在上级报刊发表信息、调研文章和宣传稿件、因工作实绩突出受到上级表彰的，则给予加分2－20分的奖励。

为了保证考核工作的顺利进行，我们还成立了考核领导小组，组长由院长兼任，下设考核办公室，由主管政治工作的副院长任考核办主任，办公室成员由政治处、纪检组、办公室、立案庭、审判监督庭有关人员组成。考核办成员分别在本部门管辖的业务范围内给每一法院工作人员打分，然后交考核办汇总，每月1日将考核结果向全体干警通报。到年底，考核办把每个法院工作人员的得分情况进行排队公布。

三、科学管理，促进了法院各项工作的开展好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

制度体系的建立和《百分考核办法》的实施，使我院实现了由粗放管理向科学管理的转变，管理方式由过去的被动管理、强硬管理转变为正面引导加反向制约的管理模式。在很大程度上提高了法院管理水平，促进了法官队伍的规范化、正规化建设，对于××法院由乱到治再到跨入全市先进行列，发挥了积极的促进作用。一是倡导了拼搏奉献精神，干警的敬业精神普遍增强。过去法院年终评选先进，主要靠印象、靠群众投票，给个别投机钻营者以可乘之机，评选结果干警们也不服气。实施考核办法后，将依据每个干警的全年累计分

数，从前几名中产生先进，最后一名则要下岗培训，从而激发了干警争先进位，扎扎实实干工作的积极性。二是提高了司法效率，办案速度大大加快。由于《考核办法》规定，除庭长每月办结3件案件外，副庭长、审判员、助审员每月必须完成4件结案数。过去，有的法官办案拖拉，作风疲踏，一年办不了几个案件，也没人追究。实施《考核办法》后，完不成办案任务数或超审限将要被扣分，超额完成办案数将被加分，此举大大调动了干警的办案积极性，办案速度和效率明显加快，2002年，我院所结案件中，适用普通程序的案件平均审限45天，适用简易程序的案件平均审限20天。结案数量也大幅度上升，实施考核办法两年来，全院每年结案数量都在1500件以上，相当于过去结案数的近两倍。三是强化了干警的公正司法意识和案件质量意识。由于《考核办法》对案件评查、二审改判发还规定了严格的扣分标准，促进了干警案件质量意识的提高。据我院案件评查室两年来逐月对所办案件的评查结果，合格案卷在98以上，优秀案卷占30以上，案件质量有了较大提高。2001年，全院所结案件改判发还率占结案总数的1.7，2002年为1.26，低于上级法院不超过3的要求。四是促进了廉政建设，干警的廉政勤政意识大大增强。《考核办法》第二章德的考核中用8条43项的篇幅对干警的廉政情况做了禁止性规定，大多数的扣减分数均为10至20分，使干警不敢逾越“雷池”，在很大程度上促进了全院的廉政建设水平。例如，对“接受当事人宴请的，中午喝酒”等，都作了明文的扣分规定。从而刹住了法院工作人员屡禁不止的喝酒风，特别是喝当事人酒的现象。总之，实施科学管理两年多来，取得了十分明显的效果，干警队伍的工作作风、办案效率、办案质量、廉政勤政、遵守纪律等情况都有了较大变化，促进了法院各项工作的开展，2001年以来，我院囊括了县委、人大、政府的各项荣誉称号，并跨入全市先进行列。2002年，我院槐阳法庭被授予“农村学习三个代表先进基层站所”称号，受到省委的表彰。社会各界对法院的满意率也大大提高。在2001年底市政法委组织的一次万人问卷调查中，群众对法院的满意率为99.3。在去年的全县行风评议中，我院荣获先进单位称号。这一切，皆得益于我们实行的科学化、规范化管理。当然，我们也清楚地知道，我们的管理工作还有许多不尽人意的地方，我们愿借这次会议的东风，虚心向兄弟法院学习，把我们的法院管理提高到一个新水平。

谢谢大家！

二oo三年九月

第五篇：争创三满意红盾铸辉煌第七期

争创三满意 红盾铸辉煌

第七期

泸州市工商行政管理局二0一0年十月二十二日

以人民满意为节点红盾花开香飘云溪

纳溪区工商局以“人民满意”为标准，以“创一流机关、建一流队伍、作一流贡献、树一流形象”为目标，进一步转变工作作风，提升服务地方经济的能力和水平，在“三个着力”上狠下功夫：着力建设坚强有力的领导班子，着力建设务实、开拓、廉洁、高效的机关，着力建设一支“忠于职守、勇于负责、清正廉洁、执法如山”的队伍，全局上下呈现出人和气顺的良好势头。创建和谐工商打造一流队伍构建阳光工商，提升行政效能。该局深入推进“政务公开、局务公开、阳光作业”，切实加强机关行政效能建设，一是重新制定了《考勤纪律和请销假制度》，对系统内干部职工的考勤和请销假进行了进一步的明确和规范，为打造“服务型、数字型、和谐型、信用型、法制型”工商提供制度保障。二是坚决推进“两集中两到位”和并联审批。建立重点项目“绿色通道”；简政放权，全面推行行政审批“一审一核”制度；全面推行网上年检审批。三是提升行政服务水平。通过服务指南、查阅公示栏等形式，公开办事流程，在党政网和红盾信息网上进行政务公开，不断增强了工作透明度，广泛推行“红盾联系卡”、“工商服务卡”。通过以人为本，优质高效的服务，纳溪工商的公众形象和社会满意度得到不断提升，并继续保持了“市级优质服务机关”的荣誉称号。

夯实基层基础，提升队伍建设。该局大力倡导团结和善、友爱互助的风气，促使广大干部职工积极向上，激发干部队伍的斗志和活力，全面推动干部队伍建设。一是开展“我是纳溪工商人”征文暨演讲活动，谈认识、说体会、议感受、讲故事，使工商文化内化于心、固化于制、外化于行。二是开展形式多样的中心组学习活动。以“学习、团结、勤政、廉洁”为主要内容抓“四好”班子建设；采取请进来、走出去的方式，与共建单位联合学，与企业、个体户共同学，请指导机关指导学等形式，丰富中心组学习内容。三是开展微型党课。通过讲身边人、说身边事、道身边理，选树先进典型，发挥示范引领作用，激发工商干部创造争优的热情和活力。四是加强基层工商所建设，进一步整合基层工商所职能，工作重心下移，激发基层干部干事业的热情；建立年轻

干部人才数据库，把德才表现较好的可造之材放到适当的环境中去培养和磨练；在“四化、五统一”的基础上，继续深化基层工商所规范化建设工作，努力实现基层建设标准化、规范化、制度化，整体提升基层建设水平。

深化“三满意”收获丰硕成果

抓学习，促素质。该局始终把干部的思想道德教育放在首位，树立“在学习中发展，在发展中学习”的学习理念，通过有针对性的培训和讲座，提高干部职工的综合素质和专业技能。该局先后被评为市级最佳文明单位、“五心教育”活动先进集体、“学习研究型”单位、“四五”普法先进单位，局领导班子连续6年被区委评为“四好”班子，护国工商所荣获“全国工商系统先进工商所”，群众测评满意率均达95％以上。

抓服务，促发展。该局紧紧围绕区委、区政府的中心工作，高举服务纳溪经济发展的旗帜，把工作融入到加快发展的主旋律中，全力服从和服务于发展。开辟“绿色通道”，优化办事程序，支持重点产业发展，开展动产抵押登记和股权出资（出质）登记，先后制定出《关于立足工商行政管理职能，促进地方经济又好又快发展的实施意见》和《关于大力支持返乡农民工创业就业的实施意见》等一系列促进地方经济发展和惠民利民的政策，尽心尽力营造地方经济发展软环境。区委书记陈冠松在该局《关于大力支持返乡农民工创业就业的实施意见》上批示：工商局围绕区委

中心工作措施有力，效果明显，值得肯定。

抓履职，讲奉献。该局以突出整顿和规范市场经济秩序为重点,加强食品安全监管，深入开展节日市场和流通领域食品安全专项整治、“红盾打假护农”执法活动、校园周边环境整顿活动，有力维护了和谐有序的市场经济秩序。在国卫迎复审暨城乡环境综合整治工作中，该局立足职能，大力发扬“勇挑重担，敢当主力，顾全大局，甘当苦力”的红盾精神，举全局之力，全力以赴，使市场基础设施得到全面升级，市场秩序得到有效规范，市场环境面貌得到极大的改观，省国卫复审检查团对纳溪市场给予高度肯定。区委副书记、区长熊启权在该局《全力以赴迎复审凝心聚力保金牌》的工作报告中作出重要批示：工商局在创卫工作中成绩突出，值得肯定；纳溪工商执法为公、勤政为民的良好形象得到了新的展现。