关于开展2012年阿旗卫生系统民主评议行风工作的实施方案（共五则范文）

第一篇：关于开展2012年阿旗卫生系统民主评议行风工作的实施方案

阿卫党发 [2012] 1 号

关于开展《2012年阿旗卫生系统民主评议行风工作的实施方案》

旗直各医疗单位、苏木乡镇卫生院：

为深入推进行风建设，根据旗纪委《关于印发阿旗2012年民主评议政风行风工作方案的通知》（阿纪发[2012]1号）、市卫生局《关于2012年赤峰市卫生系统民主评议政风行风工作的实施方案》（赤卫发[2012]号）精神，结合我旗卫生工作实际，制定2012年阿旗卫生系统民主评议行风工作方案如下。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面落实纠风工作责任制，坚持“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则和标本兼治、纠建并举的方针，讲究方法、开拓创新、突出重点、注重实效，深入查处损害人民群众利益的不正之风，认真解决群众最关心、最现实的实际问题，以实实在在的成效取信于民。

二、评议对象

旗医院、旗蒙医医院、中医医院、旗妇幼保健所、同济医院、疾病预防控制中心等6家单位和22所基层卫生院，由旗政府纠风办和旗卫生局共同组织评议。

三、评议的主要内容和组织形式

（一）评议内容

1、医疗机构领导班子抓行风建设和落实纠风工作责任制的情况；

2、开展“三好一满意”教育和职业道德教育，改善服务态度、改进服务作风、提高服务质量的情况；

3、医务人员及行政管理人员遵纪守法、廉洁从业（包括拒收回扣、“红包”）情况；

4、医院内部规范化管理和制度建设（执行）情况；

5、为解决群众看病就医问题所采取的便民利民惠民措施情况；

6、行风建设的其他有关情况。

（二）评议方式。旗纪委纠风办和卫生局成立行风评议组，对全旗4家二级医院、旗妇幼保健所和基层卫生院开展评议，旗卫生局加强对各单位行风评议工作的指导，全力配

合旗行风评议组开展工作。

（三）评议办法。采取百分制方式，根据《阿旗2012年医疗机构行风评议考评细则》，综合分数=旗评议组10分+人大代表、政协委员、群众代表10分+大会测评80分。计分方法：总计小分=（1×优秀票+0.85×良好票+0.75×一般票+0×较差票）÷（优秀票＋良好票＋一般票+较差票）×100

（四）评议结果。综合评议 90分（含90）以上为政风行风建设“优秀单位”，80（含80）至90分为政风行风建设“良好单位”，70分（70分）至80分为政风行风建设“一般单位”，70分一下的，为政风行风建设“较差单位”。对评议为“一般”的单位，提出限期整改意见，并向社会公开承诺。对评议为“较差”的单位，对其主要领导进行约谈，并上报给旗纪委纠风办进行行政问责，建议取消其年终评优评先的资格。

四、评议机构及领导小组的组成

为加强对民主评议行风工作的领导，我局成立阿旗卫生系统民主评议行风工作领导小组。

组 长： 仁钦

副组长： 杨鹤 冯子均 赛音巴雅尔

成 员：刘凤英 张玉森 王佳兆 丛子林 吴尧

领导小组下设办公室，办公室设在局党办，主任由吴尧同志兼任。

五、评议的时间安排

民主评议工作从5月份起至11月底结束，分三个阶段进行：

第一阶段（5月至6月上旬）：部署安排，宣传发动

各医疗单位要结合实际，重点做好以下四项工作：

（一）建立机构。成立由主要领导挂帅的行评领导小组和由分管领导牵头的行评办公室，建立健全工作机制。

（二）制定方案。根据有关要求，研究制定具体的《实施方案》和工作计划。

（三）深入发动。召开动员大会，学习文件，明确任务，层层组织宣传发动，确保本单位医务人员及干部职工熟悉行评工作的目的、意义、内容和要求。

（四）广泛宣传。利用各种媒体，介绍本单位行风建设情况；畅通信息收集渠道，有条件的还要开通网络行评专栏，广泛收集群众的意见建议，接受社会评议和监督。

第二阶段（6月中旬至9月）：查找问题，组织整改

以切实解决群众反映强烈的突出问题、树立良好的行业形象为目标，重点做好以下四项工作：

（一）广泛收集意见。采取多种途径收集社会各界、患者对本医院的意见和建议，认真梳理分类，形成自评报告上

报旗纪委纠风办、行评组和旗卫生行政部门。

（二）认真配合工作。协助配合行评组组织明查暗访、问卷调查、走访座谈、个别谈话、情况汇报、反馈意见等工作。

（三）公开整改方案。根据行评组反馈的意见和自身查找的问题，研究制定《整改方案》，并将方案及时予以公示、公告，接受群众监督。

（四）认真组织整改。凡具备整改条件的问题，要迅速整改；整改条件尚不成熟的，要加强研究，制订整改意见，做好反馈解释工作，并向旗政府纠风办、行评组和旗卫生行政部门提交专题整改报告。

第三阶段（10月至11月）：接受评议，总结提高

积极配合行评组，重点做好以下四项工作：

（一）准备相关资料。按照《测评表》的内容，认真准备有关资料，集中放置备查。

（二）做好工作汇报。要由被评议单位的主要领导向组织评议的行评组领导汇报本单位开展行评工作的情况，并形成行评总结上报旗纪委纠风办、行评组和旗卫生行政部门。

（三）协助相关工作。协助行评组严密组织好有关人员的座谈会、个别谈话、民主测评和问卷调查及评议等工作。

（四）认真搞好总结。年度行评工作结束后，各单位要认真总结经验教训，对成效明显的部门和表现突出的个人，予以表彰奖励；对工作不力的责任人，要严肃处理，追究责任。

六、几点要求

（一）高度重视评议。被评议单位要将评议工作作为改进作风，树立良好形象的一项重要举措，摆在今年工作的突出位置切实抓好，各单位“一把手”要亲自动员部署民主评议工作。各医疗机构要通过评议，使全院人员牢固树立“以病人为中心”的理念，进一步增强廉洁行医的意识，着力出台一批便民利民惠民的措施，使群众切实感受到评议的效果。

（二）突出评议实效。各被评议单位要积极主动开展行评工作，充分发挥新闻媒体的监督作用，通过报纸、网络等多种载体营造评议工作氛围，大力宣传和报道评议工作，发布行评信息，编写《行风评议工作简报》，营造良好的评议氛围。要把解决实际问题作为主线，贯穿评议的全过程。各医疗机构要针对内部管理存在的薄弱环节，采取有效措施加以整改。要健全和完善医德考评归档等一系列管理制度，着力构建防治医药购销和医疗服务不正之风的长效机制。

（三）加强督促检查。旗卫生行政部门将切实履行“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的职责，积极配合旗政府纠风办，抓好所属各4家二级医院和基层卫生院和基层卫生院的民主评议工作，加强指导和检查，切实督促各单位以

这次评议活动为契机，不断加强医德医风建设，提高人民群众对医疗服务的满意度。

（四）注重培育典型。各单位要及时总结民主评议工作中的经验做法，及时编发《行风评议工作简报》并报旗政府纠风办和旗卫生局。特别是要善于发现和培育行业作风建设的先进个人和先进集体，以典型为榜样，努力推动政风行风建设深入开展。

中共阿鲁科尔沁旗卫生系统委员会 阿鲁科尔沁旗卫生局

2012年3月10日

第二篇：卫生系统民主评议行风工作范文

卫生系统民主评议行风工作

根据《河南省2010年卫生系统民主评议行风工作实施方案》（豫卫发〔2010〕16号）文件要求，我们按照边评边建、评建结合的要求，调查评议，自查自纠，把整改工作贯穿于医院工作的始终，着重解决关系群众利益的热点问题，增强依法行医意识、岗位责任意识、大局意识和服务意识，开展了一系列行风评议工作。现将主要工作总结如下。

一、医院基本情况

新乡医学院第三附属医院是一所省直综合性医院，1998年正式开诊。医院占地面积11.2万平方米，其中医疗区占地6.7万平方米。全院现有职工517人，其中专业技术人员420名。医院开放床位近400张，开设23个临床、医技科室，其中心内科、妇产科、眼科为河南省临床医学特色专科。医院资产总值9430万元，固定资产总值6173万元，其中医疗设备总值近4000万元，拥有螺旋ct、dsa等多种检查设备。医院始终坚持以人为本的服务理念，病房配置先进，基本实现了智能化、数字化运行和管理。医院环境优美，空气宜人，常年绿树成荫，花草满园，初步形成了风景秀丽的园林式医院的模式，是我省屈指可数的花园式医院之一。

二、2010年上半年主要工作

医院上半年主要是对前一时期行风评议工作进行自查自纠，坚持以病人为中心、以群众满意为标准、以源头防治为着眼点，着力解决群众反映热烈的突出问题，进一步巩固和完善近年来行风评议工作成果。

（一）高度重视行风建设工作

医院领导始终把加强行风建设与医院日常管理工作相融合，通过开设网络专版、印发专题简报、发放宣传材料等多种形式进行广泛宣传，使职工全方位参与到行风建设中，加大纠风工作的宽度和力度。为使民主评议工作真正落到实处，行风评议办公室经常以问卷、走访等多形式，不定期深入门诊、病房和社区进行内容不同、形式多样的调查，广泛收集群众的意见和建议，并指定专人定期收集、汇总医院意见箱、投诉电话及网上有关信息，一经发现问题，立即调查追究，对责任人严格按照医院相关规定予以处理。通过多项措施的认真落实，较好的促进了医院整体服务水平的提升。

（二）认真进行考核，提升职工素质

为切实提高职工的服务意识，医院一直将医德医风建设作为一项日常工作常抓不懈，在提升职工思想道德素养上狠下功夫。结合省卫生厅布置的“三优一满意”、构建“和谐医患关系”等活动，目前医院已在全院范围相继开展了医疗纠纷大讨论，构建“和谐医患关系”专题发言和演讲比赛等多项活动，并组织医院领导和专家进行医患沟通系列讲座，促使全院职工换位思考，全方位地理解患者的要求和心声，把更多的关爱献给他们，以不断改善的医德医风赢得群众的信任、理解和尊重，促进医院全面和谐发展。

为保证工作不流于形式，医院组织专人定期进行检查。今年医院行评办对临床、医技和窗口部门共19个科室进行了医德医风工作质量考核。重点检查科室医德医风考核记录、工休座谈会（医患沟通）记录、医风医貌等，了解患者及家属对科室各项工作的满意度。通过考核发现，大部分科室工作都很到位，但也存在有极个别科室重视不够，对患者提出问题处理不及时等问题。对此次评议结果，医院坚持 “亮丑不护短”，通过工作简报下发至各科室，并在院周会上进行了通报表扬和批评。通过此次考核，不仅查找了问题，提出了解决办法，而且全院职工加强思想建设的自觉性得到进一步提高，医院综合服务质量明显改善。

（三）加强经济管理 规范医疗服务收费

1.认真督导临床科室和重点环节的物价计量工作。医院物价计量领导小组办公室成员，定期深入各科室对物价小组成员进行指导，使小组成员能熟练掌握相关的物价、计量法律、法规和规定，及时了解物价政策的变化调整，并认真落实；同时，医院坚持每月一次的物价抽查活动，坚持每季度印发一期专题简报，让全院职工了解医院物价执行情况。

2.规范医疗服务收费。严格执行医疗服务价格，所有收费一律按标准执行，采用计算机统一划价，杜绝人为乱划价、乱收费现象。坚持收费标准公开，对常用医疗服务价格公示栏、价格流动显示屏和触

摸屏时常进行维护和更新，自觉接受患者及社会监督；医用材料一律按规定程序上报物价部门批准后，按进价顺加5%后执行；不断完善医疗费用“一日清单”制度，让病人“看明白病，花明白钱”。3.规范药品购销工作。药品价格和集中招标采购工作，是国家卫生工作的重要内容，医院严格执行国家、省、市有关药品集中招标采购的规定，认真做好药品的购销及使用工作；严格执行零售价格标准，并根据国家相关药品降价文件及时调整药品价格；与药品供应商签定廉政承诺书，有效杜绝了药品购销过程的不正当行为。

（四）认真落实便民服务措施，方便病人来院就医

1.加强门诊管理。完善导医导诊服务，坚持对导医人员、健康教育咨询人员、分诊人员的岗前培训；免费为病人提供测血压、饮用水、针线包、推车、轮椅、老花镜等多项服务；开展了预约挂号和预约检查，实行划价收费一站式服务，认真解决病人就诊时的“三长一短”问题。

2.认真落实便民措施。由于医院病源中农村病人占有较大比例，我院在XX年就加入了新型农村合作医疗定点医院。为让更多的“新农合”病人得到实惠，医院从XX年年5月起对入院的“新农合”病人实行优惠政策，减免护理费和诊查费，并给予一定的生活补贴费；医院还与太平洋人寿保险公司、宋庆玲基金会、新乡市起重机厂等多家单位签订协议，对持卡人员给予门诊和住院的多重优惠；对持有老年证、残疾人证的就诊患者免收挂号费用；对急诊创伤患者实行“四先一免”政策。通过多项措施的落实，降低了就诊患者的诊疗费用。

（五）多渠道为群众办实事、办好事

1.医院多年来坚持走出去、送健康活动。广泛开展进社区、进农村、进学校、进机关、进工厂健康教育和大型义诊等，发放健康宣传材料，免费为群众提供零距离的健康体检和医疗咨询；坚持每年年末对百名出院患者进行健康亲情大回访活动，院领导和经治医师亲自到患者家中，询问患者康复情况，并带去全院职工的祝福；坚持每年为周边县市的乡村医生免费培训，整体提升社会医疗服务能力，切切实实当好人民的健康卫士，收到了良好的社会效益。

2.继续落实“按病种付费试点”工作。根据河南省发展和改革委员会、河南省卫生厅《关于扩大按病种付费试点范围的通知》精神，医院结合实际，挑选了部分病种实施按病种付费管理，制定了按病种付费管理办法，成立了按病种付费试点工作领导小组和专家小组，完善奖惩机制，对态度积极、成绩突出的部门和科室进行表彰和奖励，有效推动了此项工作的有序进行，减轻了群众的就医费用负担。

3.继续开展治理商业贿赂专项工作。充分认识到治理商业贿赂专项工作的必要性和长期性，认真治理群众反映强烈的热点问题，对拒收“红包、回扣、提成”的先进科室和个人，定期在院周会上进行表彰，并记入医德医风档案，与年终考核挂钩。2010年1-6月份全院拒收红包金额为6600元，受表扬105人次，受表扬科室6个，收到感谢信6封，锦旗5面。

三、医院在今年行风评议工作中的新举措

（一）结合新精神制定新方案

为全面贯彻落实今年民主评议政风行风工作，医院及时召开动员大会，传达了河南省政府纠风办、省卫生厅纠风办有关文件、会议精神和《河南省2010年卫生系统民主评议医院行风工作实施方案》，并根据上级要求和医院实际，制定了《新乡医学院三附院2010年民主评议政风行风工作实施方案》（院发〔2010〕28号），明确了评议目的、对象，评议内容及工作方法和步骤；突出评议重点，将推行和完善科室主任助理、开展健康教育“五进”、简化新农合病人与医保病人就医手续、加强出院病人回访、规范医疗服务收费价格等五项实事好事作为今年的工作重点，力求扎扎实实做出实效，真正做到让政府放心，让群众满意。

在今年行风评议的5项重点工作中，开展健康教育“五进”、加强出院病人回访、规范医疗服务收费价格等3项是对以往工作的延续；推行和完善科室主任助理、简化新农合病人与医保病人就医手续等是今年新开展的2项工作，也是今年医院要抓好的主要环节。

（二）推行和完善科主任助理制度

为进一步适应医疗市场的服务需求，医院吸收和引进新的管理理念，今年年初在全院所有病区开展了科

主任助理制度。为做好此项工作，医院在制定了详细的工作流程、明确了人员和岗位职责、确定了考核方法和奖惩规定后，在全院行管科室调配人员，经培训进入科室，对所管病区的住院病人实施“一对一”帮助服务，重点解决病人住院期间的非医疗服务需求，为患者提供亲情化服务，群众满意率明显提高。同时，行管人员深入临床一线，在医护人员和患者之间搭建起一个平台，既减轻了临床一线人员的工作负担，双方也得到了有效的沟通。此项工作推行以来，受到了一线工作人员和病人及家属的一致肯定与好评，医院的服务质量和社会形象进一步提升。

（三）成立综合服务部

新型农村合作医疗制度是国家出台的一项利民政策。作为新乡市新农合定点医疗单位，医院成立了新型农村合作医疗办公室，并在门诊一楼显著位置设立了综合服务部。综合服务部归属新农合办公室管理，为患者和家属提供病历复印和新农合手续办理一站式服务，提高了工作效率。服务人员详细热情地政策和程序讲解、站内提供的开水服务也让患者体会到人性化服务的温馨。

四、下半年的工作打算

医院行风评议工作汇报

**中心医院正处在大发展的关键历史时期，要发展还是要停留，要改革还是要保守，已经成为我院生死存亡的大问题。党员领导干部要抛弃小我，顾全大局，克己奉公，追求发展；把党的利益与自己的功名融为一体，把医院的卫生事业发展与个人的社会价值紧密结合起来；在奉献中不断体现人生价值，在进取中摆正自己；自觉地开展工作，主动地迎接挑战，只有这样，我们的卫生事业才能在困境中实现突破，在改革中实现发展，**中心医院的美好明天才会有蓬勃稳健的未来。现将行风评议工作汇报如下：

一、要促进深入学习、统一思想方向。

在新时期、新阶段，要以党的十七届四中全会精神为指导，以学习贯彻科学发展观为统领，以卫生局机关、各街道卫生院为重点，以教育爱护干部为出发点，以提高干部队伍整体素质、增强纪律观念、改进工作作风为目的，把教育与严肃纪律、规范行为结合起来，把纠错与廉洁自律、制度建设结合起来，着力解 决党员、干部中存在的突出问题，切实加强干部队伍建设，为我区建设现代化滨海新城区提供坚强

保证。

二、要促进作风转变，强化廉洁自律意识。

广大党员干部要严格按照**区卫生局关于在全区卫生系统党员干部中开展行风评议五治七律集中整治活动的重要思想要求，努力实践“五治七律” 集中整治活动要求，把牢固树立正确的人生观、世界观、价值观和的权力观、政绩观和科学的发展观有机统一起来，并体现在与患者群众保持密切联系上，落实在日常的具体临床门诊工作中；开展“五治七律”主题教育的时间正是我们**中心医院工作最紧张、最繁忙的阶段，同时也是最易淡化学习的关键阶段。如一年一度的温州市文明单位，浙江省文明卫生院，温州市示范性社区卫生服务中心各类年检验收等，通过“五治七律” 集中整治和学习活动，使让大家

受到一次深刻的廉洁自律的思想教育，使党员干部的世界观得到进一步的升华。

三、要促进理论学习，升华主观世界观。

通过“五治七律”主题教育，使大家都深刻认识到，只有坚持学习、加强学习、改善学习才能牢固树立正确的权力观、政绩观和发展观。从党员领导干部撰写的心得体会文章中不难看出，大家一致认为**区卫生局关于在全区卫生系统党员干部中开展五治七律集中整治活动非常有必要，意义重大，在心得体会文章中均能结合自己工作实际阐述了各自对此次教育活动的感触和体会，均表示应积极向优秀共产党员学习，努力改造主观世界，努力重塑公仆形象，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋和

全心全意为人民服务的奉献精神。

四、要促进工作落实，增强学习实效。

在“五治七律”主题教育中，我们一是要增强了贯彻党的基本路线和方针、政策的自觉性，不断提高党员干部的政治素质；二是要立足于发展我院卫生事业的需要，不断加强卫生队伍的建设，不断提高服务质量和医疗质量，积极增加我院的接诊能力和医疗水平；三是严格按照**区卫生局关于在全区卫生系统党员干部中开展五治七律集中整治活动的要求，成立了院“五治七律”活动领导小组，由院一把手吴吟吟院长为领导小组，副院长方培昆、陈积峰同志为副组长，并不断明确专人负责具体工作实施。院“五治七律”教育活动领导小组成员，精心组织，各司其职，为切实加强组织领导，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，践行“五治七律”重要思想，切实加强党员干部队伍思想政治建设、作风建设，巩固提高党员干部队伍的思想素质和政治素质，进一步明确政绩观、转变服务观、强化发展观。**中心医院正处在大发展的关键历史时期，要发展还是要停留，要改革还是要保守，已经成为我院生死存亡的大问题。党员领导干部要抛弃小我，顾全大局，克己奉公，追求发展；把党的利益与自己的功名融为一体，把医院的卫生事业发展与个人的社会价值紧密结合起来；在奉献中不断体现人生价值，在进取中摆正自己；自觉地开展工作，主动地迎接挑战，只有这样，我们的卫生事业才能在困境中实现突破，在改革中实现发展，**中心医院的美好明天才会有蓬勃稳健的未来。

为期三个月的**区卫生局关于在全区卫生系统党员干部中开展五治七律集中整治活动正如火如荼地开展中，9月20号我院成立了五治七律集中整治活动领导小组，9月27号我院召开了五治七律整治活动动员大会，同时每位党员干部填写了五治七律个人自查自纠情况登记表，通过近一个月的“五治七律”学习教育活动，使我对“正确的人生观、世界观、价值观”有了较深的感触，使我受到了一次深刻的党性党

风教育，明确了今后的努力方向。

第三篇：克旗农电局民主评议行风实施方案

克旗农电局民主评议政风行风实施方案

为贯彻落实中纪委关于“建立健全民主评议行风的工作制度，完善职业道德规范，促进部门和行业改进作风”的要求，进一步加强我局的政风行风建设，促进我局民主评议政风行风活动的规范化、制度化，建立民主评议政风行风长效机制，根据旗纠风办要求，结合克旗农电局工作实际，特制订本方案。

一．指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“人民电业为人民”的服务理念，坚持求真务实，强化社会监督，着力解决客户用电疑难问题，提高服务质量，树立行业新风。

二．总体要求

按照克旗纠风办《关于开展2011年民主评议政风行风工作的通知》的要求，加强领导，精心组织，注重创新，力求实效，逐步建立起科学完善的评议工作机制，不断提高评议工作质量。

三．基本原则

（一）坚持“标本兼职、纠建并举”的方针，以评促纠，以评促建。

（二）坚持民主、公正、透明，评议过程和评议结果公开，充分依靠人民群众，自觉接受社会监督。

（三）坚持求真务实的优良作风，以群众满意为标准，切实做到窗口单位优质服务标准。

（四）坚持“管行业必须管行风”、“谁主管谁负责”的原则，实行行风建设责任制。

（五）坚持用好的作风评议行风，防止形式主义，自觉遵守评议纪律。

四．组织领导

成立克旗农电局民主评议政风行风工作领导小组，由局长韩立君、书记王瑞峰任组长，副组长由纪委书记杨国军担任、纪检组长由思政部主任张玉民担任，领导小组下设办公室，设立在思政部，由思政部主任任领导小组办公室主任。民主评议政风行风领导小组按照上级部门的总体部署和要求，结合我局实际对评议工作进行具体规化、制定方案、组织实施，坚决做到制度到位，责任到人，各司其职，各负其责。

五．主要内容

（一）领导班子贯彻落实上级部门纠风和政风行风建设的决策、部署和要求，结合本单位业务工作实际，制定本单位纠风和行风建设工作计划以及组织实施情况。

（二）“标本兼治、纠建并举”和方针和“谁主管谁负责”“管行业必须管行风”等行风建设原则的执行情况。

（三）纠正损害人民群众利益的不正之风情况和整改落实情况。

（四）实行政务公开、办事公开情况。

（五）办事程序、工作纪律、岗位规范等有关规章制度的建立、落实情况；执行收费项目、标准情况和有无乱收费情况。

（六）工作人员依法办事、文明执法情况，履行工作职责、改进作风、为民服务、廉洁自律情况。

（七）实行民主监督情况。

六．评议步骤

1、部署安排、宣传发动阶段（9月）。我局制定《克旗农电局民主评议行风实施方案》，传达上级有关文件及会议精神。思政部通过各种行之有效的活动，大力宣传民主评议行风的目的、意义和民主评议行风与加强作风建设的关系，引导大家提高对开展民主评议行风工作重要性、必要性的认识，形成人人了解行评、人人参与行评的氛围。

2、查找问题、组织整改阶段（10月）。通过召开行风监督员座谈会、开展问卷调查、走访服务对象、在收费大厅设立意见箱等，广泛收集对我局政风行风建设的意见和建议，并对社会各界群众反映的“热点”问题及意见归纳整理，找准在政风行风建设中存在的问题，对照民主评议行风的内容和要求，边查边改、以查促改。

3、接受评议、总结提高阶段（11月）。切实做好迎评准备，向克旗纠风办认真汇报克旗农电局一年来政风行风建设

和民主评议行风工作开展情况，虚心接受其检查评议。要求各部室、各基层所站要主动协调、配合克旗纠风办做好评议工作，要虚心接受克旗纠风办提出的意见和建议，逐条梳理，分析原因，为整改做好准备。

七、重点工作要求

一要加强领导，落实责任。切实把做好民主评议行风工作作为今年党风廉政建设的一项重要任务来抓，按“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，做到“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。

二要 广泛宣传发动，营造良好的评议氛围。民主评议行风工作必须坚持群众路线，充分依靠群众。要加大对民主评议行风工作的宣传力度，调动群众参与评议工作的积极性，进一步推动评议工作深入开展。各部室要按照工作方案要求，深入学习有关文件，认真组织实施，扎实开展好各阶段工作，保证评议工作按要求高质量地完成。

三要切实抓好结合，坚持以自评促自改。各部室、各基层所站要切实把民主评议行风与日常工作结合起来，对照自查表内容切实分解到各责任部门，认真抓好自评工作，做到以自评促自改，不断提高服务质量和服务水平。

四要端正思想认识，积极支持评议。在上级进行评议前，我们要高度重视，态度端正，积极配合做好相关工作。

五要虚心接受评议，狠抓落实整改。对克旗纠风办提出的意见和建议，向民主评议行风工作领导小组提交整改情况报告，并将整改情况向社会公开，接受群众监督。

六要做好情况分析，及时上报工作情况。认真分析民主评议行风工作的进展情况，及时总结推广好的经验做法，解决存在的问题。

第四篇：关于开展民主评议行风工作的实施方案

关于开展民主评议行风工作的实施方案

根据上级有关《在教育系统开展民主评议行风工作的实施方案》精神，切实做好我校的迎评工作，结合我校实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实国家教育部、省教育厅和市、县教委关于加强党风廉政建设、纠正行业不正之风的有关规定以及县教育局有关布署，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，围绕学校建设发展这个中心，抓住学校校风建设中的主要问题，以评促改、以评促建、评建结合、重在建设，把民主评议与创建文明单位、贯彻落实党风廉政工作结合起来，通过着力解决目前存在的不正之风，建立和完善学校行风校风建设的健康运行机制和监控机制，推动学校事业再上新台阶。

二、工作目标

通过开展这项工作，进一步增强全校教职员工的服务意识、敬业意识、效率意识、廉洁从教意识、民主意识，建立、完善校风行风建设相关制度和运行、监控机制，促进校风行风的明显好转。

三、行风评议的重点

1、师德、校风情况。学校办学思想是否端正；教职工敬业精神、事业心强不强，有无得过且过、治学不严、教育教学不认真、工作马

虎、敷衍塞责、教学质量不高等问题；有无私自向学生推销书籍、资料，索要、收受礼品礼金，或以原则作交易，违反国家招生、学籍、考试等方面的规定等。

2、学校的办学行为。有无违反国家有关规定擅自提高收费标准、增加收费项目；是否向学生、社会公开收费依据、收费项目、收费标准、招生政策；是否严格执行国家规定，严格经费、学籍、考试管理。

3、学校民主管理。是否按国家有关规定对社会群众、学生、教职工实行校务公开；公开的内容是否齐全、及时；涉及教职工的晋级、晋职、奖金、福利、评优等事项是否征求群众意见等。

四、评议工作安排

第一阶段：宣传发动和准备阶段（2009年9月1至9月15）

1、制定下发行风评议实施方案；

2、公布行风评议监督电话，设立意见箱，征求教职工、学生、家长对我校行风（校风）建设的意见及建议。

第二阶段，开展活动阶段——调研自查自纠阶段（9月16至9月30）

1、组织学校教职工认真学习行风建设有关政策和法律法规，开展理想、宗旨、信念、廉洁从教、依法行教、遵纪守法、职业道德等教育，提高对行风评议的认识，主动参与，自查自纠。

2、召开全体教职工动员大会，部署行风评议工作；

3、公布学校行风建设的有关承诺；

4、根据学校上述三个方面的重点和工作要求，进行自评、自查、自纠。查认识差距，查工作作风、思想作风，查服务意识、工作质量等。要敢于亮丑揭短，自觉、主动整改。做到未评先改、边查边改、边评边改、评改结合，使工作落到实处。

第三阶段，评议整改阶段（10月至11月）

1、针对群众和行评代表提出的意见和建议，制定整改措施。

2、根据集中评议情况，梳理问题，主动寻找问题根源，完善规章制度。

3、制定整改方案，认真落实整改。

第四阶段，总评阶段——认真总结，全面提高

在2009年12月，我校将发放问卷调查表，对我校整改后的行风状况满意度进行测评，拟发放问卷调查表450份以检验我校的行评工作，行风评议工作搞得好不好，要靠群众评议，靠群众来检验，以群众满意与否作为标准，对于群众不满意的，我校将重新自查自纠，加大整改力度，整改到位。

在2009年12月下旬，我校将召开全体师生参加的民主评议行风工作总结大会，对2009年的民主评议行风工作进行总结，宣布评议结果。

第五篇：关于开展2007年民主评议行风工作实施方案

宁洱哈尼族彝族自治县人民医院 关于开展2007年民主评议行风工作

实施方案

根据县政府纠风办、县监察局《2007年民主评议政风行风工作实施意见》，现就做好我院2007年民主评议行风工作提出如下方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，深入贯彻落实省纪委二次全会、省政府第五次廉政工作会议、全省纠风工作会议和市纪委二次全会及市人民政府第四次廉政工作会议精神。坚持“标本兼治、纠建并举”和“管行业必须管行风”的原则，以解决群众反映的突出问题为重点，不断开拓行风评议的新途径；以为群众办实事办好事为基本要求，不断强化行风建设的新举措；以民主评议为载体，不断构建密切联系群众的新平台；以源头防治为着眼点，不断完善预防不正之风的新机制；以人民群众满意为根本标准，不断取得行风建设的新成效。

二、评议对象

根据县政府纠风办的统一部署，结合实际，经县人民政府研究，确定县人民医院为卫生系统重点评议单位之一。被 1

评议单位要以这次行风评议为契机，认真开展自查自评自纠工作。

三、评议内容

1、医德医风建设情况；

2、医疗服务规范情况；

3、收费情况；

4、医保政策落实情况；

5、行风建设长效机制的建立情况。

四、评议方法

民主评议行风工作要坚持政府统一领导，部门和单位各负其责，纠风办组织协调，人民群众广泛参与，新闻媒体积极配合的领导体制和工作机制。

（一）分级负责，密切配合。评议工作由县政府纠风办统一部署和组织评议，我院密切配合，并主动加强与县卫生局、政府纠风办的联系，认真组织实施好行风评议工作。县政府纠风办对民主评议行风工作进行组织协调和监督指导。

（二）内部评议和外部评议相结合。要对内部职工和服务对象进行深入调查了解，摸清本单位的行风建设现状和人民群众反映的突出问题，从行风建设中的突出问题入手，认真剖析原因，制定整改措施，对自身行风建设情况进行自我评议，写出自评报告。

（三）面向社会，依靠群众。要充分依靠人民群众，自

觉接受社会监督，把行风建设置于全社会的有效监督之下，以全社会的力量推动行评工作的深入开展。医院要通过新闻媒体公开服务承诺和行风建设目标，在组织评议时，要充分利用现代信息网络技术，通过网络和电信短信进行问卷调查，扩大评议工作的覆盖面和信息量。通过“政风行风热线”直接听取群众的意见和投诉，认真按时限处理人民群众反映的问题，做到事事有着落，件件有回音。

（四）搞好三个结合，建立长效机制。要把民主评议行风工作与全面落实党风廉政建设责任制、推行政务公开、办事公开及执行抗震救灾期间各项工作纪律相结合，与医院各项业务建设相结合，与落实科学发展观、构建社会主义和谐社会相结合，在认真总结行评经验的基础上，建立健全医院的行风建设长效机制。

五、评议步骤和时间安排

民主评议行风工作自6月开始至11月止，分三个阶段进行。

（一）动员准备阶段（6月至7月）：一是成立领导小组和工作机构，制定医院民主评议工作实施方案，建立“一把手”负总责、院级领导分管、科室主任和护士长具体负责的评议工作领导机构，明确职责分工，制定评议工作计划。二是组织召开行风评议工作动员会议。三是积极做好宣传和思想发动工作，对医院的评议工作做出具体安排。

（二）自查自纠和调查评议阶段（7月至9月10日）：一是各科室要周密组织，根据评议内容认真开展自查自纠工作。采取走访群众、召开座谈会、问卷调查和明察暗访及基层评议机关等形式，对科室的行风建设情况和群众反映的突出问题进行调查了解，在对调查掌握的情况进行分析、梳理和归纳的基础上，于9月6日前写出评议报告上报医院行风工作领导小组办公室。二是院方根据总体情况进行分析、梳理和归纳，于9月10日前写出评议报告上报县卫生局、县政府纠风办。

（三）制定整改措施（9月15日至10月31日）：医院结合评议组反馈的意见和建议认真制定整改措施，把整改事项、标准和完成时限落实到具体领导和各科室负责人身上，建立整改工作责任制，确保整改工作落到实处，以顺利通过上级的检查验收。

六、具体要求

（一）提高认识，加强领导。按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的要求，深刻认识民主评议行风、加强行风建设的重要性，将民主评议行风纳入全年工作计划，做到统一研究、统一部署、统一要求、统一检查。把行评工作变成主动接受监督、正视问题、积极整改的具体行动。落实行风评议责任制，尤其是主要领导要真正担负起第一责任人的职责，组织班子成员搞好任务分解，并经常检查督促，认真

抓好落实，确保组织领导到位、责任分工到位、工作部署到位、检查落实到位。

（二）落实整改，注重实效。坚持纠、评、建相结合，认真反映社情民意，突出重点，注重实效，认真抓好整改、扎扎实实地解决好人民群众反映强烈的问题。把整改贯穿评议过程的始终，针对评议中评议组和人民群众反映的问题和建议，及时整改，并将整改情况通过媒体向社会反馈，自觉接受群众的监督。对评议中发现的情节严重、影响恶劣的案件要严格进行责任追究。注意宣传评议中的先进典型和取得的成果，充分发挥先进典型的示范作用，做到边评、边建、边改，让人民群众真正感受到被评单位行风建设的实际成果。

（三）严格纪律，确保公正。在评议过程中适时召开评议工作形势分析会，认真分析评议中存在的问题，交流评议经验，调整评议方案，保证评议工作的顺利进行。建立公开、公平、公正的评议程序和科学的民主评议机制，公开评议内容，保证评议结果的客观公正。严肃工作纪律，严格管理，防止评议中出现不正之风，对违反纪律的要追究责任。

（四）开拓创新，奖罚分明。把评议结果作为考核科室落实党风廉政建设责任制、评优活动、目标管理考核等工作的一项重要指标和条件。对于群众满意率较高的要大力宣传表彰；对评议中提出的问题能整改而不及时整改、甚至

边评边犯的科室，将按照医院有关规定追究责任。

（五）努力推进其他未列入重点评议单位的行风建设。坚决贯彻中央关于加强领导干部作风建设、推进行风建设的精神，始终坚持“管行业必须管行风”的原则，依法行政、从严治政，强化监管、落实责任，切实纠正群众反映强烈的不正之风。强化为人民服务的宗旨意识，围绕加强职业道德建设，积极开展多种形式的创建活动，努力为群众办实事、办好事，以良好的作风取信于民。

宁洱哈尼族彝族自治县人民医院

二00七年八月十七日