白山村党总支创先争优示范点创建方案

第一篇：白山村党总支创先争优示范点创建方案

梓门桥镇白山村党总支创先争优示范点

创建实施方案

为切实加强基层党组织建设，充分发挥党总支的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，按照双峰县委关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的总体安排部署，根据《梓门桥镇党委关于在全镇党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》，结合我村党总支工作实际,制定示范点创建实施方案如下:

一、指导思想

坚持以邓小平理论、科学发展观重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中五中全会精神，围绕“创先争优当先锋，推动白山新发展”为主题，坚持“五好”、“五带头”标准，把创优争先活动与转变作风、提高效率、增强素质、推动发展结合，不断开创各项工作新局面，为推动全村经济社会跨越发展做出积极贡献。

二、活动主题和范围对象

活动主题：创先争优当先锋，推动白山新发展。

范围对象：全村党组织和全体共产党员、村民。

三、活动目标要求

1、班子建设有新气象。总支部、支部班子结构合理、关系协调、运行规范。党总支书记、支部书记政治素质好、威信高、带富能力强、协调能力强。班子成员服务意识强，能解决党员、群众反映强烈的突出问题。党员队伍有朝气、有活力，在带领致富、服务群众、推动发展中发挥先锋模范作用。

2、工作思路有新突破。能够主动顺应建设新农村、新家园、新生活的需要，解放思想，更新观念。支部组织和党员领导发展的责任意识进一步增强，发展的目标进一步明确，带领群众致富的措施更加具体，科学发展、协调发展、和谐发展的思路更加清晰。

3、工作作风有新转变。领导班子务实、为民、清廉，工作扎实，办实事、办好事的能力和水平有明显增强，党员联系和服务群众工作深入开展；关心和爱护老党员、生活困难党员和群众的工作扎实开展。

4、推动发展有新成效。立足资源优势，发展的方式进一步科学，发展的手段更加丰富，发展的措施更加有力，集体经济显著增长，群众生活水平有新提高，基础设施建设进一步完善，村容村貌有明显改观。

5、构建和谐有新作为。关心群众疾苦，倾听群众呼声，积极主动解决群众实际困难、化解基层矛盾、促进社会稳定和谐，进一步形成风正气新、文明整洁、安定有序的良好局面。

四、具体任务

1、抓班子，重保障。强化班子成员的学习意识，使班子成员理论水平和政治素质明显提高，指导工作的能力明显增强。引导班子成员带头加强党性锻炼，增强党性修养，坚持多沟通，多配合，顾大局，识大体，增强班子的凝聚力和战斗力。

2、抓队伍，重管理。加强党员队伍建设，完善党员教育、管理、服务和发展机制，建设一支素质优良、结构合理、管理有序、作用突出的党员队伍。深化“双建双培双强”活动，把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手。

3、抓活动，重载体。把创先争优活动作为推动中心工作的重要抓手，组织开展“四比四看”活动，即：“比作为，看谁干事创业本领高；比发展，看谁„双带‟能力强；比贡献，看谁服务效果好；比争先，看谁落实速度快”。以创建党员示范岗、开展无职党员设岗定责、共产党员志愿者服务为主要活动形式，引导广大党员围绕当前正在开展的中心工作做出示范，争当先锋。分类设置党员先锋岗，引导我村全体党员围绕确定的岗位做出承诺，发挥作用。

4、抓服务，重和谐。始终把服务群众作为创先争优活动的落脚点，从群众职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。推行“四议两公开”工作方法，推进党务、村务公开。推行“村干部为民全程代理服务”制度，健全完善基础党组织联系服务群众体系，增强党组织凝聚党员、服务群众的功能。

五、主要内容及时间安排

以荣获“全国先进基层党组织”为新的起点，将荣誉作为前进的动力，在创建示范点活动中，努力实现更高层次的“五个好”。结合本村新农村建设、基础设施建设、环境卫生整洁行动等认真开展活动，围绕中心，服务大局，高标准创建省级示范点。

一是开展党员示范。建立党员示范岗，开展无职党员设岗定责、党员志愿服务、党员示范窗口等活动形式，履行党员承诺，强化服务职能，示范带动白山科学发展。共产党员必须模范履行党章规定的义务，努力做到五带头：带头加强学习，争当文化人；头勤劳致富，争当领路人；带头为民服务，争当热心人；带头遵纪守法，争当老实人；带头弘扬正气，争当正直人。

二是开展组织示范。加强基层组织建设，积极推进学习型、创新型、服务型党组织建设，党总支、党支部班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，自觉践行“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，做到民主作风实，领导科学发展能力强；能团结带领干部群众圆满完成各项任务，成为本村组、本部门促一方发展、保一方平安的坚强领导核心。推行“党总支（支部）+党员+代表联系群众制度”模式，着力推广本土化的“四议两公开”工作方法，健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制。继续推行“议事会”工作制度、说事制度、农民服务站代办员制度等，坚持和完善“三公开”制度，接受党员群众的监督，使党员的民主权利得到充分行使，实现党员对党内事务和社会工作的广泛参与、有效管理和积极监督。

三是要带领群众示范。创建示范点活动要深入发动群众，广泛组织带领群众参与。要把创先争优活动与党群议事会、民主生活会等载体结合起来，广泛深入地听取群众意见，向群众作出公开承诺；要改进方式方法，切实把为群众承诺的事办实办好，健全完善服务基层和群众的长效机制，取信于民；活动情况要向群众通报，请群众评议；评选先进要请群众参与，推荐对象要向群众公示，接受群众监督；要发挥党组织和党员的示范作用，引导群众参与创建活动。

开展创建创先争优活动示范点建设，分三个步骤进行。

（一）广泛发动，周密部署（2011年9月30日前）。主要抓好三项工作：一是动员部署。村党组织层层召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。要采取黑板报、广播、标语、会议、文艺演出等多种形式，大力宣传开展创先争优活动的重大意义、主要内容、目标要求，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，形成浓厚的舆论氛围。二是制定方案。党总支、党支部要结合实际制定创先争优活动实施方案，明确目标和具体要求。并采取适当方式向群众公布，进行承诺，接受群众监督。三是组织学习。党总支、党支部要组织广大党员认真学习党的十七大、十七届四中全会精神和中央、省市县乡党委领导的重要讲话精神及相关文件，进一步统一思想认识，把基层党支部和广大党员群众融入到创先争优活动中来。

（二）主题实践，创先争优（2011年10月—2012年2月）。统一开展四项活动：一是开展学习型党组织建设活动。坚持“五个一”，即：一天一读、一周一学、一月一查、一季一讲、一年一评学习制度，在全体党员中广泛开展“爱读书、读好书、善读书”和“领导干部讲党课、先进人物讲事迹、党员讲体会”活动，不断提高党员干部的政策理论水平和工作能力。二是开展以“亮身份、强党性、做贡献”为主题的党性教育活动。通过设立党员示范户、党员先锋岗、党员责任区和无职党员设岗定责等形式，把党员身份亮出来，促使党员发挥先锋模范作用，在本职岗位上做贡献。三是开展党员组织承诺示范活动。根据工作实际和群众意愿，每个党组织承诺5项具体工作的落实，每名党员承诺5项具体事情的落实。四是开展树典型掀起比学赶超活动。要充分发挥近年来我村党总支、党支部在党建中涌现出的好经验、好做法、好典型的示范作用，为创先争优活动树立比学赶超的榜样。党组织和党员，都要对照本村、本行业的先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，促使“五个好”党组织、“五带头”党员的比例有较大幅度提高。

（三）总结评议，评选表彰（2012年2月—2012年7月）。重点抓好四项工作：一是展示成果。通过举办创先争优活动图片展、成果总结会等多种形式，全面回顾我村开展创先争优活动情况，集中展示活动成果。二是搞好总结。党总支、党支部都要对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。三是考核评议。村党总支对党支部及党员开展创先争优活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员、群众进行评议，根据评议结果，抓好整改落实和巩固提高。四是评比表彰。2012年“七一”前夕，采取组织推荐、个人自荐、联名推荐的方式推选出表彰的初步人选，然后由评委和群众共同投票，确定表彰对象。召开表彰大会，专项表彰2011—2012年创先争优活动先进基层党组织、优秀共产党员。

六、加强领导，落实责任

创建示范点活动村党总支成立相应的领导小组，村党总支部书记彭沂浴任组长，王来时、彭光荣任副组长，胡新阳、胡海燕、杨建中、王洪时、彭红卫任成员，负责组织协调农村支部和企业支部创先争优活动各项工作，在村党总支的统一领导下认真组织开展好支部的创先争优活动。

一是明确工作责任。支部负责人是开展创先争优活动的直接责任人，在党总支的组织指导下，做到同力合作，统筹兼顾，齐抓共管，切实推动创建活动的深入开展。

二是加强督促检查。及时了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。

三是搞好舆论宣传。要充分利用会议、宣传栏等，认真宣传争先创优活动学习动向、支部和个人心得体会进行学习交流。积极营造创先争优的浓厚氛围，不断把创建活动引向深入。

中共白山村总支委员会 二○一一年九月二十日

第二篇：小红山村党总支创先争优工作总结

小红山村党总支创先争优工作总结

自开展创先争优活动以来，我村充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验，精心设计载体、丰富活动内容，采取有力措施，在全村党支部和员中开展“创先争优”活动，为基层党组织注入了新鲜的活力。为推动我村创先争优活动进一步开展，根据赵家店乡党委创先争优活动领导小组办公室的有关通知要求，现将我村创先争优活动开展情况作如下简要总结：

一、创先争优工作主要做法及成效

创先争优活动开展以来，在乡党委、乡人民政府的正确领导下，我村充分发挥村党总支的政治核心和领导核心作用，紧紧围绕抓党建促发展这一主题，进一步提升“五抓五重五有”（抓班子，重带队，引领发展有活力；抓基层，重基础，带领发展有榜样；抓产业，重民生，推动发展有突破；抓机制，重规范，管理工作有创新；抓廉洁，重正气，干部作风有转变）的党建工作思路，突出“基层党组织建设先进村” 创建和学习型党组织建设活动两个重点，强化宣传发动、督查指导和考核评价三个保障，深入开展“三级示范四带头”、“双百双千双建”、“党员亮身份、公开践承诺”和领导点评等四项主题实践活动，结合基层组织建设年活动的开展，创先争优活动取得了良好成效。

（一）加强组织领导，层层宣传发动。

我村成立了由党总支书记任组长的活动领导小组，下设小组成员，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动开展，为活动提供坚实的组织保障。召开全村党员大会和各支部动员大会，对创先争优活动进行层层动员，通过制定固定宣传标语、张贴流动标语、发放明白纸、座谈会等多种有效形式开展宣传动员，在全村上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。

（二）制定活动方案，精心设置载体。

结合我村实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上，对基

层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，支部也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。

（三）加强督导检查，推动全面落实。

为确保活动开展落到实处，我村创新工作机制促进活动开展。一是实行“双重负责制”，即乡党委从乡领导和党员干部中挑选精干力量为我村下派包教领导和指导员，指导、协助各支部认真组织落实活动安排。二是实行“双督双考”的督考制度，督导各支部按时保质保量完成各项工作安排，确保各项活动安排全面落实。三是落实目标责任书，指导各单位将开展“创先争优”活动列入工作日程，并把目标责任书进行层层分解，目标到人、责任到人。

（四）抓好学习教育，强化理论基础。

坚持每周一下午学习日的制度，采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，认真学习乡党委下发的创先争优活动实施方案，使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤，为下一步活动开奠定了基础。

二、存在问题

通过努力，我村的创先争优活动取得了一定成效，由于创先争优活动开展周期长、范围广、任务重，从活动开始，我村就在领导、组织、活动主题等方面抓好落实，进一步提高党员的思想认识，把活动开展和推进工作紧密结合起来，防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题，确保活动顺利开展。但也还存在一些问题，一是部分党组织和党员重视不够，创先争优活动开展不平衡；二是典型培树有差距，宣传发动不到位；三是结合实际不够，创先争优活动与当前工作开展联系不紧密；四是指导督查不力，痕迹档案不健全。

三、今后努力的方向

创先争优活动即将进入全面争创，扎实推进阶段，转段后，活

动开展时间长、内容丰富、形式多样，在下步工作中，我村将重点抓好以下几方面的工作：一是深入开展创先争优活动，继续推进“基层党组织建设先进县创建”、“三级示范四带头”、“双百双千双建”以及“党员亮身份、公开践承诺”等主题实践活动，切实加强基层组织建设。二是推进学习型党组织建设，重点是认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神，找准结合点，学用结合，认真付诸实践，努力提高创先争优能力水平。三是加强党风廉政建设，为全乡加快发展营造更加良好的环境。四是正确把握新时期群众工作的新情况、新特点，坚持深入基层、深入一线研究和推进工作，切实做好新形势下的群众工作。按照乡党委的安排部署，扎扎实实地把活动推进深入，确保收到实效。

第三篇：石仁村党总支创先争优示范点材料

大坡乡石仁村委会党总支创先争优示范点

典

型

材

料

石仁村委会辖区面积28平方公里，总人口1238人，有党员37人，村党总支下设7个支部，7个党员先锋站。“创先争优”活动开展以来，村党总支围绕“推动科学发展，建设美好石仁”为目标，在全村党员中开展“党员身份亮出来，庄严承诺晒出来”活动。根据“定岗定责、承诺推动”的权责原则，着力加强农村基层党组织和党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用和桥头堡作用。

石仁村党总支创先争优活动以三级联创为总抓手，结合创先争优活动开展村务工作，认真研究制定以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为目标，以“科学发展引领新农村建设，创先争优促进和谐村发展”为主题，以“筑牢基层堡垒、树立先锋模范、推动石仁科学发展”为主线，以“四个创先争优”（在发展生产上创先争优，在带头致富上创先争优，在保护环境上创先争优，在文明新村上创先争优）为载体，以党性教育、岗位奉献、服务群众、组织创新、亮牌示范“五项”活动为保证措施的活动方案。全村各支部、党员结合村总支创先争优活动安排部署，上下联动，有效推进石仁村党总支创先争优工作。

一、健全机构、创新机制、层层落实工作责任制

石仁村总支成立由村党总支书记任组长、副书记和大学生村官任副组长、村委会大员和村小组长为成员的石仁村创先争优工作领导小组，领导小组下设办公室，负责全村创先争优综合工作；办公室下设三个联络点，负责各联络点的信息收集、政策宣传、指导检查，办公 室总体负责全村创先争优各项具体工作的开展并负责指导检查总结各支部创先争优工作开展情况。切实保证了石仁党总支创先争优工作自上而下、层层落实。一是在村干部管理中实行承诺质询机制，即年初工作承诺、年中干部质询、年末述职评议。年初党总支创先争优领导小组成员和7个村支部书记举行公开承诺并上交书面承诺材料，承诺内容包括道路维修、饮水工程动员与组织、春耕生产、劳务输出、扶贫帮困等方面；在半年承诺质询和年末承诺质询督查中，班子成员承诺的事项基本完成。二是在全村各支部和党员中推行承诺考核管理机制，制定了党员承诺考核管理办法，对党员实行“四评”（即党员自评、群众帮评、领导点评、组织总评）测评。考评小组汇总“四评”情况，对每位党员落实承诺的情况作出最终评价，并在一定范围内公开。评议满意率达到95%以上的，按照10%的比例确定为优秀党员，进行表彰奖励。对质询不合格的党员限期整改、总支问责和会议批评。三是加强学习，以建设学习型党组织为目标，要求班子成员确保时间，带头学习，形成“日看一文，月看一书”的阅读制度，通过学习提升素质，增强办事能力。四是全面推行村干部带班制度，以为民服务中心为载体开展民情日记，认真对村民来访进行登记，搜集整理村民意见建议，协调解决村民关注的难点、热点问题，并及时给予解决，进一步提升为民服务能力，为全村经济社会和谐健康发展奠定了坚实的基础。五是推进“五好”和“五带头”创建。村党总支和支部开展领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好和群众反应好的“五好”创建，党员开展带头学习提高、带头服务群众、带头遵纪守法和带头弘扬正气的“五带头”创建。

二、加大宣传力度，营造活动氛围

利用远程教育、宣传栏、宣传标语、宣传横幅等群众喜闻乐见的宣 传方式，加大创先争优工作的宣传，大力宣传各行各业优秀共产党员的先进典型事迹，形成正确舆论导向，积极营造石仁村党总支创先争优工作氛围。6月下旬以来，石仁村党总支先后召开班子会议数十次，全体党员参加会议六次。学习并宣讲“大坡乡创先争优”活动的有关文件，乡党委书记“三争三比五创”讲话精神，并通过村务公开栏，宣传创先争优活动，争做优秀共产党员，努力做到“五个带头”（即带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气），形成党总支和支部上下联动、争先创优的良好氛围。

三、加大培训学习，提高干部队伍素质

素质决定力量。石仁党总支利用各种资源加大培训学习，努力推进干部队伍的素质建设。一是充分发挥农村党员远程教育系统教育培训的主渠道作用，采取由观看教学、领导讲学、村官助学等方式,对全村党员干部、入党积极分子进行了政治理论培训，重点以党的十七大、十七届四中、五中全会精神等方面的理论以及政策为培训内容。二是开展农业生产一线培训。为进一步夯实服务村民的观念，促进农民增收，村总支领导村干部和党员、种养殖能手亲自到生产一线进行技术培训和生产指导与敦促，在2010年饮水工程建设、烤烟收售、小春生产、2011年春耕生产中取得较好的成效。三是加大各类人才培养。结合乡林业站和计生办开展的农村实用技术人才培训活动，积极动员石仁村民参加学习培训，学习新技术，增强致富本领，带领致富创富。

四、结合村级工作实际，建立创先争优工作机制

结合石仁村“夯实基础设施、促进科学发展”的五年计划目标，围绕三项具体工作开展创先争优。一要在项目建设上争先创优。在上级部门支持领导下，以实际行动争取各级支持，积极推动村委会生态村、文明村建设和引水工程建设。二要在农村基础设施建设上争先创 优。加大农村道路建设力度，通过改善水利设施，保障安全饮水，逐步改善农村发展环境。三要在形成发展合力上争先创优。要围绕发展和稳定大局，为推动我村科学发展、统筹发展尽职尽责、贡献力量。结合三项工作，建立支部联系点，实行创先争优联系点工作负责制，创先争优领导小组办公室联络点人员负责联系村组支部，开展定期不定期地对各村支部创先争优工作进行督导、检查和落实。

通过典型带动、整体推进的工作方式，确定出先进支部和优秀工作者的示范点，组织召开汇报会、交流会等方式，使全村各支部和党员对照创先争优标准，查找自身差距、明确努力方向，形成比、学、赶、帮、超的创建氛围，积极争创“五个好”党组织和“五个带头”党员，实现全村创先争优工作整体推进。

五、推进五项措施保证，促进创先争优活动开展

扎实推行党性教育、岗位奉献、服务群众、组织创新、亮牌示范五项保证措施，通过加强党性教育、强化职位贡献、改进服务水平、突出组织创新和严格亮牌示范等措施，扎实推进创先争优活动，进一步接受群众监督，进一步提高各支部和广大党员服务群众、造福群众工作机制。

六、加强基础设施建设，完善村级组织阵地管理和使用机制 利用项目补助，新建村级办公楼一栋，配备村级组织办公设施，完善村级组织各项工作制度，确保了村级阵地的有效利用，实现“活动设施配套化、信息设备现代化、党群活动经常化”的规范化建设目标。制定了村委会值班带班制度，明确值班人员和带班领导责任，并制定相应的奖惩办法和监督机制，保证了村级活动场所经常性发挥效用，形成总支与支部协同配合、共同提高、上下同争同创的工作局面，促进创先争优活动的整体推进。

第四篇：党建示范点创建方案

篇一：党建示范点创建方案

为扎实做好局机关创建基层党建示范点工作，现根据县委组织部有关党建示范点工作的意见，特制定如下方案：

一、指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕人社中心工作，以改革的精神全面推进局机关党的思想、组织、作风和制度建设，以机关党建示范活动带动局系统的党建工作，不断提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为促进全县人社事业的和谐发展提供强大的政治保障。

二、工作目标

（一）领导班子好。局领导班子成员能模范地贯彻和实践科学发展观，自觉学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章，创新意识强，民主作风好，决策管理水平高，努力把局领导班子建设成学习型、创新型、实干型、廉洁型的战斗集体。

（二）党员队伍好。思想政治建设好，党员个体和整体政治素质高；教育培训力度大，党员队伍专业人才多，工作能力强；素质优良，作风过硬，党员先锋模范作用和骨干作用发挥好；创先争优意识强，崇尚先进、学习先进的风气浓厚；各种群团组织健全，活动开展经常，作用发挥良好。

（三）运行机制好。组织机构健全，运转协调，工作规范；建立一套适合党组织特点的党内学习、生活和工作制度；党组织活动场地规范，必要的活动经费有保证。

（四）发展业绩好。党建工作成效显著，改革创新力度大，四个文明协调推进；局机关指挥、决策、管理的职能作用充分发挥，保证全县人社系统各项工作任务圆满完成，工作业绩突出。

（五）群众反映好。党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势发挥好，并通过创建工作更好地服务于经济建设，服务于基层和广大的服务对象，树立了良好的部门形象。

三、创建措施

（一）以学习贯彻科学发展观为重点，大力加强思想政治建设

1、把学习贯彻科学发展观作为全系统党的工作的首要政治任务。采取集中学习与个人自学相结合、通读和精读相结合、专题研讨和组织轮训相结合、书本学习与网上教育相结合等形式，引导全体党员深入学习科学发展观，掌握其重要思想精髓，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上见成效。

2、发挥党组学习中心组的示范带头作用。局党组每季度要集中学习3——4天。中心组每位成员和正股级以上干部都要积极撰写心得体会或理论文章。每年底将局党组学习中心组成员学习体会文章汇编成册，供全体人员学习参考，并指导实践。

3、组织好党员干部理论学习。每周星期五下午为各党支部政治理论集中学习日。支部要组织党员、干部重点学习科学发展观、党章、党的路线、方针、政策和时事政治，同时组织考勤，作好学习记录。

4、以创建学习型党组织为抓手，全面提高党员队伍的综合素质。按照县直机关工委要求，积极开展创建学习型党组织活动。结合创建学习型机关的目标和要求，紧密联系党员干部思想工作实际和党员干部的学习需求，认真制定创建学习型党组织的计划，积极开展争当学习型党员活动，组织引导机关广大党员干部创新学习理念，认真钻业务知识，加强各种知识和专业技能的学习，不断提高机关党员干部的综合素质，以此推动系统学习型机关建设。

（二）强化党支部功能，切实加强基层组织建设

1、认真做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真执行谈话、考察、公示等制度，严把党员“入口”关，做到成熟一个，发展一个。注意从业务骨干、青年干部中发展党员。

2、加强对党员队伍的教育管理。建立党员信息库，加强对流动党员的管理，对局借调借用人员，除及时按规定为其转接组织关系外，应将其编入所在支部参加组织生活。抓好离退休干部职工党组织建设，使老同志老有所乐、老有所学、老有所为。进一步规范党费管理，做到专门立账，专人收缴，专款专用，收支公开，按规定及时足额上缴党费。同时组织开展评优活动，“七一”期间，表彰一批先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者。

3、抓好党建工作阵地建设。建好党员活动室，建立健全党课教育网络，逐步实现党员教育电教化、网络化。

4、积极开展党建活动。围绕“学党章、知荣辱、建和谐、促发展”的主题，开展理想信念、职业道德、党纪政纪和光荣传统教育；组织党员参加扶贫帮困献爱心等为民办实事活动，进一步增强党员意识，激发党员的事业心和责任感，争创一流的工作业绩来体现共产党员的先进性。

（三）坚持改革创新，探索基层党建基本规律，搞好党的制度建设

1、进一步健全和落实民主集中制，建立健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，坚持和完善“三会一课”、民主评议党员等制度。

2、建立健全党课教育制度。

3、严格领导班子民主生活。党员领导干部要坚持参加双重组织生活制度。要高标准开好民主生活会，并把征求意见、开展谈心、党性分析、批评与自我批评等做法经常化、制度化。

4、完善对党员的监督约束制度。认真落实党内监督和纪律处分条例，自觉接受各方面监督，促进党员廉洁自律。

5、建立机关党建工作定期汇报制度和局领导联系党支部工作制度。机关党支部每年至少向党组专题汇报两次机关党建工作情况，至少听取一次各支部党建工作情况汇报。局领导要自觉参加支部活动，每年至少听取一次支部党建工作汇报。

四、组织领导

（一）加强领导，落实责任。成立以局主要领导任组长，班子成员为成员的创建工作领导小组，下设办公室负责具体日常工作。全局机关要形成一把手负总责，分管领导具体抓，各级完善责任制，上下联动，齐抓共管的工作机制。

（二）建档督查，促进工作。对所开展的工作和各项活动、所有资料纳入创建示范点专档。随时将情况向县委组织部、县直机关工委汇报，及时得到主管部门指导，使创建工作符合要求，达到标准。

（三）加强宣传，营造氛围。搞好示范点工作的宣传报道，做到电视有影，报刊有文。创办示范点宣传橱窗，在局域网设置网页，在系统内大力宣传示范点工作。组织开展党建示范点工作竞赛，将党建工作有关制度上墙、上网、上栏，营造抓好党建示范点工作的良好氛围。

（四）总结表彰，推动工作。年底召开一次总结会，表彰创建工作先进集体和个人，表彰学习型支部、学习型个人，积极营造学先进、赶先进、超先进的深厚氛围。

篇二：关于创建党建示范点的实施方案

为进一步加强农村基层组织建设，打造基层党建工作精品，充分发挥示范点的示范、带动、辐射作用，以重点领域的突破推动整体水平的提升，提高党的建设科学化水平。根据上级要求，结合我乡实际，经乡党政联席会研究，决定将红艳村作为2013年党建示范点进行打造，为确保党建示范点创建各项工作见实效，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“十八大”精神为统领，紧密结合毕节实验区“三大主题”，按生态发展型、经济发展型等类型，科学规划，重点培育，坚持“抓两头、带中间”，强化“精品”意识、“景点”意识，以点连线带面，大力加强基层党建示范带建设。紧紧围绕“基础设施条件较好、有项目资金捆绑投入、产业发展有一定规模、基层党组织领导班子凝聚力和战斗力、联系的县级领导指导有力、亮点特色明显和地理位置便于学习考察”的标准进行打造，全面提高基层党建整体工作水平，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、基本情况

红艳村位于织金县茶店乡东面，地处吱嘎阿鲁湖畔，南与八寨村、桂花村相接，与黔西县五里乡隔河相望。全村辖3个村民组129户426人，其中120户均为布依族，占全村总人口96.8%以上，是一个依托吱嘎阿鲁湖畔，风景优美、民风淳朴的布依族民族村寨。2012年底农民人均纯收入3410元。全村现有党员21人，其中预备党员1人，少数民族党员18名，占党员总数的85.71%。村支两委班子成员利用招商引资，大力发展旅游业；同时，结合实际发展经果林种植为主，使之成为拉动村域经济的重要潜力。

三、工作目标

经过一年的打造，以大力招商引资发展旅游业、积极发展种养殖业、充分利用“帮、联、驻”工作开展的有力契机，强化信息建设等方式，全面促进和加快发展以富民兴村为核心的社会事业。一是积极协调配合贵阳华威绿色产业开发有限公司投资1000万元修建的红艳村休闲旅游度假村项目；二是积极争取驻村工作队支持建设的龙家院22户110人的饮水管道安装到户项目；三是动员返乡农民工姚林及党员创业带富示范户郭龙恩、蒙国基等3户搞好由市民宗委扶助10万元的生猪养殖项目，结合姚林、郭龙恩和蒙国基三户的实际情况，分别发展圈舍规模为60㎡、90㎡、130㎡的养殖场，不断带动全乡通过发展养殖业致富；四是结合实际抓好全村300亩柑橘、200亩桃树、80亩李树、50亩杨梅覆盖的经果林种植和管理，同时增种300亩核桃。通过大力发展旅游业、种养殖业及加强基础设施建设等方式促进全村各项社会事业协调发展和经济持续快速增长。到2013年末，全村人均纯收入达到5800元，人民生活水平大幅提高。

四、工作措施

（一）、抓班子，强保障。充分认识在农村基层组织建设中实施“领头雁”工程的重要性和紧迫性，在基层党组织中深入推进“领头雁”工程的大力实施，结合第九届村支两委换届选举契机，强化以村党组织书记为主体的基层干部队伍建设，选强配优村支两委班子成员，培养建设一支素质优良、结构合理、群众公认、能带头致富、带领群众致富的新型村后备干部队伍，为加快推进农村经济建设又好又快、更好更快发展提供坚强的组织保证。

（二）、抓队伍，强管理。一是按照发展党员“三为主”原则，严格按照发展党员“四制”，每年高标准发展1名以上党员，不断改善党员队伍年龄结构和文化结构，有效提高发展党员工作的质量。二是建立扶持关爱贫困老党员制度，体现党组织的温暖。积极开展贫困党员帮扶、慰问老党员等活动，使贫困党员、老党员感受到党组织的温暖。三是建立党员帮扶机制。结合“帮、联、驻”活动，按照扶优扶强、集中扶持等原则，选取有一定致富基础和致富能力的农村党员作为帮扶对象，树立党员先进形象。

（三）抓阵地，强活动。按照县委组织部关于进一步加强村（居、社区）级组织活动场所规范化建设工作的通知（织组通〔2013〕20号）要求，进一步提高对村组织活动场所规范化建设的重要性，规范管理，进一步发挥村级组织活动场所的综合功能，结合实际制定切实有效的规范化建设方案，在7月底前确保村级活动场所建设达到“五个统一”，即统一旗帜、挂牌、布局、设施和制度；同时要保持整洁、规范管理，确保室内外环境建设实现“四化”，即“环境硬化、环境净化、环境亮化、环境美化”。根据“四有工程”（即支部活动有阵地、干部工作有报酬，组织运转有经费、提升素质有远教）的要求，一是要完善基本工作制度，健全规范党建工作制度，并做到将党组织议事制度、“三会一课”制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党务公开制度、党员联系群众等制度装框上墙。二是要多方筹措建设资金高标准建设村级党员活动中心和党员活动室，室内要有200册以上图书和学习资料，并配备日常办公用品和办公设备。

（四）抓经济，促发展。结合红艳村得天独厚依托吱嘎阿鲁湖畔和拥有96.8%的布依族少数民族的优势，通过走大力招商引资发展旅游业和发挥自然优势搞好种养殖产业强村经济之路。一是积极支持贵阳华威绿色产业开发有限公司投资1000万元修建的红艳村休闲旅游度假村项目，协调土地等为其做好80亩桂花、200亩红豆杉、150亩经果林及80亩香樟树的种植及野猪、肉牛等养殖项目的实施及蒙古包基地等的建设，使项目早日完工建设，促进村旅游业的大力发展；二是在市民宗委驻村工作队的扶助下，对龙家院22户110人的饮水管道进行安装到户；同时，在驻村工作队的资金资助下，动员村民完成700亩的玉米种植和500亩的绿肥种植；三是动员返乡农民工姚林及党员创业带富示范户郭龙恩、蒙国基等3户搞好由市民宗委扶助10万元的生猪养殖项目；四是结合实际统筹组织规范全村300亩柑橘、80亩李树及50亩杨梅的管理和改良种植，同时动员村民做好拟定于10月引进的300亩核桃种植。五是完成投资12万元建设的红艳组到树垮组1.5米宽的连组路。力求通过大力发展旅游业、种养殖业及加强基础设施建设等方式促进全村各项社会事业协调发展和经济持续快速增长。

（五）抓服务，强素质。一是创新工作机制，搭建服务平台。党员带头成立“农技协会”，积极为群众办好事办实事，架起党员干部与群众的连心桥。二是进一步密切党群关系。在党员中广泛开展“送政策、送科技、送温暖”活动，组建“为民服务队”，采取进村入户的形式宣传党和国家的各项惠民政策，培训农业科技知识，帮助解决群众生产生活中的困难和问题，为群众增收致富提供更多的信息服务，进一步加深与人民群众的感情。三是结对帮扶，架起党群连心桥。实行“党员包户”，以“双培双带” 培养一批致富能手，并将其形成一套长效机制。

（六）、淳民风、促发展。依托红艳村布依族少数民族特有的“六月六”飞歌节的淳朴民俗，开展大型文艺活动，组建专门的宣传队伍，大力宣传各种惠农利民政策，增强群众致富能力。同时，将布依族少数民族的特有民俗进行大力宣传，对广大村民进行民风淳朴教育，对特有的民俗进行保护，以“特有”的民俗风情提升自己的宣传影响力，大力促进旅游业的发展。

五、经费保障

为确保党建设示范点的打造“卓有成效、亮点突出”，乡党委政府高度重视，研究决定2013年对红艳村党建示范点划拨50000元资金进行打造。其余资金可由村采取上级补助一点、村组自筹一点、部门帮扶一点、党员奉献一点、社会捐赠一点、群众投劳一点的办法，多方筹措资金将示范点打造好。11月底前，由党建示范点党支部将预算、支出等上报乡党委进行资金督查，同时上报党建示范打造的经验报告，由乡党委组织对其打造结果进行检查验收。

六、实施方法步骤

（一）、宣传发动阶段（2013年3月15日-3月30日）

1、成立创建工作组

组 长：李玉龙（乡党委书记）

副组长：郭国富（党委副书记、乡长）

杨兴远（乡人大主席）

成 员：刘明智（党委委员、纪委书记）

余登卫（党委委员、组织委员）

漆 林（县财政局茶店分局负责人）

龚文果（沙桂管理中心主任兼红艳村包村干部）

王良志（党政办负责人）

严玉梅（组织员）

黄 艳（宣传办负责人）

红艳村支“两委”班子成员

2、召开创建党建示范点动员大会

3、制订创建工作方案

（二）、组织实施阶段（2013年4月1日-11月30日）

1、7月底前，按照要求规范化建设村级活动场所，将其完成情况纳入乡督察督办考核；

2、全年按照要求组织开展各项活动；

3、8月底，对示范点建设进行阶段性总结反思；

4、全年高标准严格发展党员1名以上，并做到各项记录完整准确；

5、大力招商引资，制订计划，全力协助休闲旅游度假村的建设，确保在建设中不因群众阻工等延误项目建设进度；5月上旬完成全村700亩玉米种植；11月底前，积极协调将龙家院组22户110人的饮水管道安装到户；协调资金，发动群众，将红艳组至树垮组1.5米的连组路进行100%硬化；规划种植好全村新栽种的300亩核桃苗种植项目。

6、11月25日前，成立检查验收小组，制定检查方案。

（三）、检查验收阶段（2012年12月1日-12月15日）

对党建示范点的打造进行检查验收。12月10日前，由党建示范点党支部对示范点建设中的经验和存在的不足，建议意见等形成书面材料上报乡党委，再由乡党委按照上级相关要求上报。检查验收后对开展的工作进行总结，将好的经验以文件方式下文推广至全乡，并不断总结提升。对验收不通过的，要及时采取措施进行弥补和完善，责令限期整改。

拓展阅读：党建示范点创建方案参考范本

（创建单位）

一、创建工作基础

（主要阐述创建单位培育为党建示范点的优势、目前相关党建工作开展情况、有无亮点等）

二、创建标准

（农村和社区要围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”和“有一套功能完备的综合服务场所，有一项特色品牌项目，有一个党建工作展示室，有一部社区党建工作宣传片或党建工作ppT，有一份好的党建经验总结材料”的目标要求，其中农村还要有一个学习培训阵地，社区还要有一个社区服务网站。要将创建目标进一步具体化，体现每个示范点的创建特色，明确可供看什么、学什么）

例：

1、落实好实事项目。具体阐述办理哪些实事项目。

2、推动经济项目。具体阐述如何运作项目，预期效果如何。

3、完善阵地建设。村级综合服务场所内部功能划分合理，上墙制度完善，布置整洁美观；党务、村务公开栏怎么完善；村级综合服务场所周边活动设施建设等。

4、加强村级班子建设。包括各项制度建设，增强班子的凝聚力战斗力。

5、提升民生福祉。在服务人民群众、保障民生、关爱弱势群众等要达到的标准。

……

三、创建措施

（围绕创建标准制定创建措施，创建措施要分类阐述，要明确每项工作的具体责任人、具体措施）

四、步骤安排

（对创建示范点的每一项工作进行分步骤安排，明确进度要求）

第五篇：职校创建示范点方案

职业中等专业学校

科学发展示范点创建工作实施方案

（征求意见稿）

为了贯彻党的教育方针，落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》，实现县委、县政府科教兴县战略，加快人力资源和劳务产业开发，提高人的全面发展，促进就业再就业，提高农民收入，培养大批高素质蓝领员工，实现我县职业教育事业全面协调可持续发展，提高职业教育为劳务产业和扶贫开发服务的能力，结合学校实际，特制定学校开展“科学发展示范点”创建工作方案。

一、发展规划

1、总体规划：

进一步转变办学模式与人才培养模式，努力构建与市场需求和劳动就业紧密结合、校企合作、工学结合、形式多样、灵活开放的现代职业教育体系；进一步加强学校的基础能力建设，改善办学条件，提高师资水平；以就业为中心，坚持学历教育与职业培训并举，统筹优化学校的教育资源配臵，着力提高办学质量和为社会开放服务的功能；培养和造就一大批具有良好职业道德和职业能力，并能够进行终身学习的技能型人才，全面提高劳动者的素质。通过五至十年的努力，使学校在校学生人数达到3000

前能得到必需的职业技术训练。

6、基本建设规划。2010年完成县职业中专教学综合楼14648平方米建设，新征地70亩，完成围墙、挡土墙工程和学生公寓和餐厅的设计和勘测工作。

2011年——2013年完成男、女生宿舍楼13200平方米；餐厅、锅炉房5600平方米。阶梯教室1500平方米、图书馆3600平方米、电焊实习车间600平方米、风雨操场1200平方米、培训公寓4900平方米、教师公寓11300平方米、绿化校园21000平方米、校门、门房400平方米；引进企业投资增加实训设备。添臵数控车床、汽车维修、电焊等实训设备实验。

二、主要任务

（一）学校办学策略

1、积极拓展办学空间，主动面向社会，适应市场，开展多层次、多形式联合办学，以就业为导向，通过就业推动招生。实现‚自我发展、自主招生、订单培养‛的办学目标；最终形成长短结合、职前职后培训结合、半工半读学历教育与短期培训结合的多元化的职业技术教育办学格局。

2、围绕办学特色和办学目标，建立起现代技能型人才培训的核心优势。在保证人才培养质量的基础上，大胆创新尝试新的教学方法、实训训方法，努力提高学生的专业动手和实践操作能力。

3、推进职教中心项目建设工作。科学统筹、合理优化，多

接交流，及时了解掌握来自于师生一线的信息和想法。

（二）师资队伍建设

1、加强师德师风建设，制定并落实学校文明科室、专业组评选办法，开展‚岗位奉献标兵‛评选活动，发挥其模范带动作用，在全校形成重视师德建设的良好风气。发挥好校内刊物的积极作用，宣传、交流、报道教师的优秀事迹。

2、改善教职工办公条件，关心教职工身心健康，开展形式多样的文体活动，为教师的专业化发展提供网络平台、活动平台、校报校刊平台，培育教职员工有良好的精神风貌。

3、重视教师的在职培训工作，鼓励教师参加各类专业技能培训，利用校企合作和联合办学模式，选送专业教师到联办企业和联办学校的实验实训基地锻炼深造，使教师由学历达标向能力达标过渡，不断提高双师型教师比例。

4、加大促进教师专业化成长力度。进一步完善‚专业引领—同伴互助—行动反思‛的教师专业化发展模式。邀请专家、学者、名师来校讲学，强化校本培训、教师帮扶等措施，有计划、有步骤的向广大教职员工介绍职业教育发展的前沿理论和教育观念、思想，引领教师走专业化发展之路。

5、建立健全教师发展的激励机制，完善教育人事制度改革，落实教师绩效工资改革，调动教师的工作积极性。进一步建立健全教学新秀、校内骨干教师、学科带头人、首席教师评选办法，每个专业培养出若干名学科带头人和骨干教师，实施动态管理，做到责、权、利相统一。

6、大力引进学历层次较高、管理经验丰富、技能水平过硬的人才通过各种形式和途径来校任教，充实我校的师资队伍。

7、在县直各有关单位聘请专业技术教师和实践操作经验丰富的技术能手担任学校专业课和实习指导教师，实现人力资源共享。

（三）教育教学工作

1、以职业道德教育为重点，以养成教育为突破，进一步丰富完善各项德育管理制度，充实丰富德育案例，创新更为科学合理的德育机制，着力加强社会主义核心价值观的培养。

2、坚持全员育人、全程育人、全方位育人。要建立健全校内德育网络，实现齐抓共管。要着力建设一支老中青年龄结构合理、教育思想端正、教育行为得法的班主任队伍。经常开展专项培训，提高班主任队伍的整体素质。建立校外德育基地，巩固现有的学生实习基地，做好每月一次致家长的一封信工作，为家长教育孩子提供科学的方法指导。定期邀请法制副校长、政法干警、部队领导、英模人物、优秀毕业生到校做法制教育、国防教育、感恩教育、创业就业教育报告，完善学校、社会、家庭三位一体、无缝覆盖的管理体系。

3、落实学生的主体地位，加强学生‚自我管理、自我教育、自我服务‛的教育，指导学生会积极开展各项有益于身心健康、加强专业内涵建设，积极开展教研教改活动，探索符合我县县情的职教发展规律，努力提高教育教学质量。

11、加强校园文化建设。深入开展廉洁文化进校园活动，加强德育教育和校园文化建设，开展职业指导和就业创业教育，促进学生德智体美劳全面发展。

（四）改善办学条件

1、装备实验实训设备。采取多种渠道筹措资金，拟由绵阳交通学校投资10万元装备一个电工电子实训室，由白银公司技工学校投资装备一个电焊实训车间，学校投资建设服装和计算机实训基地，同时学校还将采用社会化运作，广泛与县内外大中型厂矿企业联系，建设一批实训基地。

2、改善后勤保障。2010年9月前完成教学办公实训综合楼，完成学生宿舍、厕所、大灶改建工作，确保2010年秋季学生按期搬入住宿。

3、校园美化。开展校容校貌美化、校园周边环境整治和校外住校生安全管理。

4、完成征地任务。协调国土局、乡等单位完成职业中专再扩征70亩建设用地，使学校占地达到150亩，并按照省级重点中等职业学校的标准重新规划、设计。

6、加强图书馆和信息化建设。职教中心成立后，按照国家级重点职业学校的标准，添臵图书和信息化设备。

（五）加强劳务培训。

员单位负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在教育局，任办公室主任，任副主任，负责创建活动的组织、协调、指导。要把开展创建活动列入重要议事日程，制定切实可行的创建活动方案，有计划、有步骤地开展创建活动。要研究新情况，解决新问题，总结新经验，采取有效措施，充分调动各方面开展创建活动的积极性，确保创建工作的有序开展。

2、部门联动。培育劳务经济，是一个社会性的、庞大的系统富民工程，需要全社会的参与，各部门既分工、又协作，要齐抓共管，形成合力。劳动局和劳务办要规范、净化全县劳务市场，依法取缔打击非法中介组织，做好用工信息的收集、论证、考察、筛选、审核、发布等工作，及时组织农村劳动力安全、稳妥、有序转移，同时在中职招生、职业资格鉴定、劳务培训计划等工作上倾斜县职教中心；农牧局牵头做好农村劳动力转移前的培训工作，研究和拟定适合我县特色产业的培训专业，把职教中心纳入阳光工程培训规划；扶贫办为县职教中心创造条件，积极申批 ‚甘肃省贫困地区‘两后生’培训基地‛，争取‚两后生‛扶贫项目的实施，使该项目成为支持我县贫困学生和我县职业教育的德政工程和民心工程；公安局要重新划分县职教中心警务区，保护职教中心师生和培训农民工安全；工会、共青团、妇联会要积极引导组织广大团员、青年妇女，参加技能培训，积极外出务工；各乡镇党委、政府，要深入宣传，认真组织人员对本乡镇农村劳动力资源进行调查摸底，分类分队，分期分批组织农村富余劳动

0工作职责，加强协调，密切配合，上下联动，整合资源，齐抓共管，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。试点工作领导小组办公室要加强对创建活动的组织、协调、指导，有效调动各科（室）开展创建活动的积极性。试点工作结束时，要认真进行总结，扎实准备迎接考核，确保试点工作取得实效。