小蓝鲸党委创先争优活动示范点创建方案（共5篇）

第一篇：小蓝鲸党委创先争优活动示范点创建方案

小蓝鲸党委创先争优活动示范点创建方案

为进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，全面加强基层党组织建设，根据中央《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》和中共武汉市委创先争优活动领导小组《关于认真做好2011年度创先争优活动示范点创建工作的通知》精神，结合小蓝鲸工作实际，特制定以开展“推动经济发展方式转变，促进企业科学发展，打造健康餐饮第一品牌”为主题的创先争优活动示范点创建方案。

一、紧扣主题，促进企业科学发展

认真贯彻切实落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想科学发展观为指导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分发挥党工团组织和全体员工的积极性，做好基层党组织建设，努力营造企业争先创优的良好氛围，促进企业科学发展。

二、树立目标，抓好“五个基本建设”

以“组织创先进、全员争优秀、企业争上市、职工得实惠”为目标，2011年从以下7个方面抓好“五个基本建设”：

1、加大企业党组织的建设力度，2011年新开三家直营店及一家加盟4家党组织建立到位。

2、加强党的组织建设，配好支部书记（教导员）4名、指导员12名；辅导员68名（新开店开业三个月内配备到位）；入党积极分子占员工总数3%；发展党员3-5名。

3、完善党建工作制度并实施，使管理规范化，流程标准化，政工管理体系运行到位90%。

4、加大对公司及连锁店基层党组织及全员争优秀的指导力度，今年两家基层党支（总）部成为先进党组织。

5、加强党员教育，每名党员参加党组织集中学习6天； “七一”前后举办一次纪念活动；以支部为单位每两月开展一次活动；组织一次党员党性分析和民主评议党员活动；魅力党员评选活动每季度一次；党员及积极分子培训两期；建立党员示范岗，党员责任区到位，党员合格率95%（员工满意度评价90分为合格）。

6、加强基层党组织负责人培训工作，以党委月度例会、现场会，座谈会，及专题培训一期等形式提高他们的工作水平、能力，力争“五个基本建设”达标单位达到100%；党组织书记及政工干部合格率为90%（员工满意度评价90分为合格）。

7、培养和树立优秀党员、党务工作者先进典型，魅力党员占党员总人数15-20%。党务工作者3-5名。

三、深化载体，通过小蓝鲸特色政工体系构建，着力打造系列创先争优活示范岗

紧紧围绕“推动经济发展方式转变，促进企业科学发展，打造健康餐饮第一品牌”的主题，以“组织创先进、全员争优秀、企业争上市、职工得实惠”为目标，以创建“五个好”党组织，争当“五个先锋”党员及小蓝鲸“魅力系列工程、创建小蓝鲸特色活动“为载体，以党组织“五个基本”和“七个体系”建设、党、工、团先锋岗创建为措施，以小蓝鲸特色政工体系构建及有效落实，激发党工团组织和全体员工活力及良好工作状态，努力营造全员争先创优氛围。具体做法：

1、以党工团的骨干力量及魅力党员团员为基本队伍构建政工体系的组织及运行机制，分设不同岗位及明确职责分 工：政委（党委书记）：负责整个公司党工团工作及活动项目的推进工作，负责公司决策层人员及连锁店核心班子的思想管理；教导员（连锁店及公司机关支部（总）书记）：负责在连锁店具体落实党工团工作及活动项目，负责公司及连锁店及部门副经理级人员思想管理工作；指导员（党支部委员，团委书记及委员、部门优秀党员干部，党员）：协助教导员具体落实党工团工作及活动项目，负责部门领班级以上人员的思想管理工作；辅导员（由班组优秀党员，党员、积极分子，优秀团员及优秀员工担任），协助教导员具体落实党工团工作及活动项目，负责部门员工的思想管理。政工体系的组织党工团组织联动。组织建设与公司战略发展开店的时间同时进行，每开店筹建时，政工组织及党工团同时成立。

2、完善运行机制，使党务工作工作标准化，规范化，使发展连锁党的工作有效开展：设置岗位说明书及完善的制度体系，建立16项政工体系运行机制，规范明确党务工作者自身职责，并以制度作为标准来严于律己，发挥先锋模范带头作用。

3、实行党员公开承诺，对“五个好”、“五个先锋”的目标要求进一步具体化：组织各个党总支和党支部及党员向全体员工公开承诺，公开自身工作职责，通过全员监督承诺兑现情况促使其争做“五个好”“五个先锋”的优秀党组织、党员；规定各级党组织向上级党组织上交年度工作总结，党员季度定期讲评，员工对党组织和党员评议等活动，以此作为考核标准用以表彰先进党组织和优秀党员的依据并对先进党组织和优秀党员进行表彰。

4、打造一系列小蓝鲸魅力系列工程和创建小蓝鲸特色 活动作为载体，带动全员创先争优：制定《中共武汉小蓝鲸健康美食管理公司委员会年度魅力党组织（党务工作者、党员）竞赛方案》、《“魅力团员”评比活动实施方案》、《武汉小蓝鲸健康美食管理公司“五一劳模”评比方案》、《公司办公环境5S管理评先办法》及《文明礼仪之星的评先方案》详细内容参见各活动细则，结合各自要求认真组织实施。通过系列活动，带动全体员工参与创先争优活动。

四、强化管理，全员齐力创先争优

（一）成立组织机构

1、企业创先争优活动领导小组：负责创先争优活动的组织与督导。

组长：党委书记魏素琴

成员：公司党委委员：胡长春、姜武桥、苏新美、冯万明

工会委员：丁霞 团委书记：王友

2、连锁店创先争优活动执行小组：负责本单位创先争优活动的组织实施

组长：支部（总支）书记

成员：连锁店支部（总支）委员、工会委员、团委委员

（二）加强协力配合。以党政联手的方式，党建带工建、团建的形式，协力配合，通力合作，通过开展创先争优活动推动企业科学发展。

（三）加大宣传力度。通过工会每月组织寓教于乐员工生日祝福活动、每周的公司及每月大晨会、开展企业先进人物、事迹英模人物巡回演讲、企业文化演讲大赛、每月内刊《小蓝鲸人》报，小蓝鲸公司网站、先进表彰、魅力党员、团员、员工挂牌上岗、党员对全体员工公开承诺宣誓仪式发挥先进模范带头作用等形式，大力宣传企业创先争优活动的开展情况，使企业上下形成比学赶帮超的氛围，树立典型，激励员工奋发上进，提高工作的主动性和积极性，鼓励创佳绩。

（四）严格监督检查。创先争优活动组织机构领导小组成员深入调研工作，细分工作职责，分解工作任务下达工作目标，每月开展党工联席会议、民主生活会议、党性分析、民主评议等形式，座谈研讨，发现问题及时解决，以《非公有制经济组织和社会组织党的基层组织建设工作考评细则》作为衡量企业党建工作成效的重要标准，严格监督检查，落实工作实施，推动创先争优活动的开展。

中共武汉小蓝鲸健康美食管理公司委员会

2011年2月10日

第二篇：白山村党总支创先争优示范点创建方案

梓门桥镇白山村党总支创先争优示范点

创建实施方案

为切实加强基层党组织建设，充分发挥党总支的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，按照双峰县委关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的总体安排部署，根据《梓门桥镇党委关于在全镇党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》，结合我村党总支工作实际,制定示范点创建实施方案如下:

一、指导思想

坚持以邓小平理论、科学发展观重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中五中全会精神，围绕“创先争优当先锋，推动白山新发展”为主题，坚持“五好”、“五带头”标准，把创优争先活动与转变作风、提高效率、增强素质、推动发展结合，不断开创各项工作新局面，为推动全村经济社会跨越发展做出积极贡献。

二、活动主题和范围对象

活动主题：创先争优当先锋，推动白山新发展。

范围对象：全村党组织和全体共产党员、村民。

三、活动目标要求

1、班子建设有新气象。总支部、支部班子结构合理、关系协调、运行规范。党总支书记、支部书记政治素质好、威信高、带富能力强、协调能力强。班子成员服务意识强，能解决党员、群众反映强烈的突出问题。党员队伍有朝气、有活力，在带领致富、服务群众、推动发展中发挥先锋模范作用。

2、工作思路有新突破。能够主动顺应建设新农村、新家园、新生活的需要，解放思想，更新观念。支部组织和党员领导发展的责任意识进一步增强，发展的目标进一步明确，带领群众致富的措施更加具体，科学发展、协调发展、和谐发展的思路更加清晰。

3、工作作风有新转变。领导班子务实、为民、清廉，工作扎实，办实事、办好事的能力和水平有明显增强，党员联系和服务群众工作深入开展；关心和爱护老党员、生活困难党员和群众的工作扎实开展。

4、推动发展有新成效。立足资源优势，发展的方式进一步科学，发展的手段更加丰富，发展的措施更加有力，集体经济显著增长，群众生活水平有新提高，基础设施建设进一步完善，村容村貌有明显改观。

5、构建和谐有新作为。关心群众疾苦，倾听群众呼声，积极主动解决群众实际困难、化解基层矛盾、促进社会稳定和谐，进一步形成风正气新、文明整洁、安定有序的良好局面。

四、具体任务

1、抓班子，重保障。强化班子成员的学习意识，使班子成员理论水平和政治素质明显提高，指导工作的能力明显增强。引导班子成员带头加强党性锻炼，增强党性修养，坚持多沟通，多配合，顾大局，识大体，增强班子的凝聚力和战斗力。

2、抓队伍，重管理。加强党员队伍建设，完善党员教育、管理、服务和发展机制，建设一支素质优良、结构合理、管理有序、作用突出的党员队伍。深化“双建双培双强”活动，把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手。

3、抓活动，重载体。把创先争优活动作为推动中心工作的重要抓手，组织开展“四比四看”活动，即：“比作为，看谁干事创业本领高；比发展，看谁„双带‟能力强；比贡献，看谁服务效果好；比争先，看谁落实速度快”。以创建党员示范岗、开展无职党员设岗定责、共产党员志愿者服务为主要活动形式，引导广大党员围绕当前正在开展的中心工作做出示范，争当先锋。分类设置党员先锋岗，引导我村全体党员围绕确定的岗位做出承诺，发挥作用。

4、抓服务，重和谐。始终把服务群众作为创先争优活动的落脚点，从群众职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。推行“四议两公开”工作方法，推进党务、村务公开。推行“村干部为民全程代理服务”制度，健全完善基础党组织联系服务群众体系，增强党组织凝聚党员、服务群众的功能。

五、主要内容及时间安排

以荣获“全国先进基层党组织”为新的起点，将荣誉作为前进的动力，在创建示范点活动中，努力实现更高层次的“五个好”。结合本村新农村建设、基础设施建设、环境卫生整洁行动等认真开展活动，围绕中心，服务大局，高标准创建省级示范点。

一是开展党员示范。建立党员示范岗，开展无职党员设岗定责、党员志愿服务、党员示范窗口等活动形式，履行党员承诺，强化服务职能，示范带动白山科学发展。共产党员必须模范履行党章规定的义务，努力做到五带头：带头加强学习，争当文化人；头勤劳致富，争当领路人；带头为民服务，争当热心人；带头遵纪守法，争当老实人；带头弘扬正气，争当正直人。

二是开展组织示范。加强基层组织建设，积极推进学习型、创新型、服务型党组织建设，党总支、党支部班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，自觉践行“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，做到民主作风实，领导科学发展能力强；能团结带领干部群众圆满完成各项任务，成为本村组、本部门促一方发展、保一方平安的坚强领导核心。推行“党总支（支部）+党员+代表联系群众制度”模式，着力推广本土化的“四议两公开”工作方法，健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制。继续推行“议事会”工作制度、说事制度、农民服务站代办员制度等，坚持和完善“三公开”制度，接受党员群众的监督，使党员的民主权利得到充分行使，实现党员对党内事务和社会工作的广泛参与、有效管理和积极监督。

三是要带领群众示范。创建示范点活动要深入发动群众，广泛组织带领群众参与。要把创先争优活动与党群议事会、民主生活会等载体结合起来，广泛深入地听取群众意见，向群众作出公开承诺；要改进方式方法，切实把为群众承诺的事办实办好，健全完善服务基层和群众的长效机制，取信于民；活动情况要向群众通报，请群众评议；评选先进要请群众参与，推荐对象要向群众公示，接受群众监督；要发挥党组织和党员的示范作用，引导群众参与创建活动。

开展创建创先争优活动示范点建设，分三个步骤进行。

（一）广泛发动，周密部署（2011年9月30日前）。主要抓好三项工作：一是动员部署。村党组织层层召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。要采取黑板报、广播、标语、会议、文艺演出等多种形式，大力宣传开展创先争优活动的重大意义、主要内容、目标要求，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，形成浓厚的舆论氛围。二是制定方案。党总支、党支部要结合实际制定创先争优活动实施方案，明确目标和具体要求。并采取适当方式向群众公布，进行承诺，接受群众监督。三是组织学习。党总支、党支部要组织广大党员认真学习党的十七大、十七届四中全会精神和中央、省市县乡党委领导的重要讲话精神及相关文件，进一步统一思想认识，把基层党支部和广大党员群众融入到创先争优活动中来。

（二）主题实践，创先争优（2011年10月—2012年2月）。统一开展四项活动：一是开展学习型党组织建设活动。坚持“五个一”，即：一天一读、一周一学、一月一查、一季一讲、一年一评学习制度，在全体党员中广泛开展“爱读书、读好书、善读书”和“领导干部讲党课、先进人物讲事迹、党员讲体会”活动，不断提高党员干部的政策理论水平和工作能力。二是开展以“亮身份、强党性、做贡献”为主题的党性教育活动。通过设立党员示范户、党员先锋岗、党员责任区和无职党员设岗定责等形式，把党员身份亮出来，促使党员发挥先锋模范作用，在本职岗位上做贡献。三是开展党员组织承诺示范活动。根据工作实际和群众意愿，每个党组织承诺5项具体工作的落实，每名党员承诺5项具体事情的落实。四是开展树典型掀起比学赶超活动。要充分发挥近年来我村党总支、党支部在党建中涌现出的好经验、好做法、好典型的示范作用，为创先争优活动树立比学赶超的榜样。党组织和党员，都要对照本村、本行业的先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，促使“五个好”党组织、“五带头”党员的比例有较大幅度提高。

（三）总结评议，评选表彰（2012年2月—2012年7月）。重点抓好四项工作：一是展示成果。通过举办创先争优活动图片展、成果总结会等多种形式，全面回顾我村开展创先争优活动情况，集中展示活动成果。二是搞好总结。党总支、党支部都要对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。三是考核评议。村党总支对党支部及党员开展创先争优活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员、群众进行评议，根据评议结果，抓好整改落实和巩固提高。四是评比表彰。2012年“七一”前夕，采取组织推荐、个人自荐、联名推荐的方式推选出表彰的初步人选，然后由评委和群众共同投票，确定表彰对象。召开表彰大会，专项表彰2011—2012年创先争优活动先进基层党组织、优秀共产党员。

六、加强领导，落实责任

创建示范点活动村党总支成立相应的领导小组，村党总支部书记彭沂浴任组长，王来时、彭光荣任副组长，胡新阳、胡海燕、杨建中、王洪时、彭红卫任成员，负责组织协调农村支部和企业支部创先争优活动各项工作，在村党总支的统一领导下认真组织开展好支部的创先争优活动。

一是明确工作责任。支部负责人是开展创先争优活动的直接责任人，在党总支的组织指导下，做到同力合作，统筹兼顾，齐抓共管，切实推动创建活动的深入开展。

二是加强督促检查。及时了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。

三是搞好舆论宣传。要充分利用会议、宣传栏等，认真宣传争先创优活动学习动向、支部和个人心得体会进行学习交流。积极营造创先争优的浓厚氛围，不断把创建活动引向深入。

中共白山村总支委员会 二○一一年九月二十日

第三篇：创先争优活动示范点创建工作安排

凤翔中学

创先争优活动示范点创建工作安排

为全面贯彻落实中央、省窗口单位和服务行业“为民服务，创先争优”视频会议及市、县创先争优活动推动会精神，推动我校创先争优活动更加富有成效地开展，根据县委创先争优活动领导小组办公室《关于抓好窗口单位服务行业创先争优示范点创建工作的通知》精神，现就我校创先争优活动示范点创建工作安排如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以创建“先进基层党组织”，争当“优秀共产党员”为主要内容，坚持“五好”、“五带头”标准，开展“三亮四评一优化”活动，把创先争优活动与“加强师德师风建设，努力办人民满意教育”相结合，不断开创教育工作新局面，为推动学校教育事业又好又快发展作出积极贡献。

二、创建标准

1、“三亮四评一优化”活动全面开展

“三亮四评一优化”活动全面推行，工作热情和创争动力不断激发，为民服务创先争优活动不断深化。

（1）三亮：

亮身份：党员（团员）佩戴党徽（团徽）上岗，党员服务窗口公开党员姓名、岗位、职位；系党员先锋岗、服务之星、业务标兵等的，在其服务的岗位上进行标识，展示党员先锋形象；在窗口（服务）大厅等适当展示党组织开展的旨在服务群众、改进工作、凝聚团队的各类党建活动，展示党组织工作成效。亮职责：服务事项、办事流程、办结时限，通过电子显示屏、公开栏、服务网站、发放便民服务手册等公开。

亮承诺：党组织和党员围绕改进服务方式、提高服务效能、在、开展便民服务等内容作出“一句话承诺”。“一句话承诺”的内容应当具体、可评估。承诺内容公开在党员本人对外地工作岗位上；党员平诺情况在窗口（服务）大厅公开，接受群众监督。

（2）四评：

行业自评：有较为完善的窗口（服务）考核评价办法，且执行到位；考核发现的问题梳理认真，整改到位。

领导点评：行业主管部门和窗口单位领导经常对基层窗口服务进行点评，推进改进工作；点评意见，落实有效。

党员互评：定期开展党员互评，肯定优点，查找不足，不断改进提高；自评、互评意见实事求是，整改措施具体实在且取得实效。

群众评议：设有服务评价器、意见收集箱（网上、网下）、投诉电话等，群众评价的渠道畅通便捷；群众评议有记录，能及时梳理问题和建议，有效回应当事人，并能针对问题落实责任、改进工作；群众评议在量化考核中占有重要权重。

（3）优化服务：

整改突出问题纠纷求进：结合近年来考评评议、信访投诉、创佳评查、满意度测评等反映的情况，全面梳理存在的突出问题；以问题为引领，接错求进，对查找出来的突出问题，有针对性地研究制定整改措施，明确整改标准和完成时限，逐项落实牵头领导和责任人，着实解决突出问题；在解决个案问题的同时，举一反三，找准产生问题的根本原因，建立健全长效机制，有效制约突出问题的在发生。力求做到服务“零距离”、办事“零差错”、审批“零门槛”、窗口“零投诉”、咨询“零障碍”、群众“十分满意”。

比技能、比作风、毕业绩：完善教育培训机制，加强党性教育、职业道德教育和岗位技能培训；大力开展岗位先锋、服务标兵、窗口明星等评比活动，组织引导岗位群众比实绩、比贡献，争当服务先进、业务标兵。

拓宽服务渠道：通过自助服务机、便携服务仪、网上服务窗口、窗口（服务）办公信息系统等，充分运用信息化手段，减负增效，更好地服务群众；组织开展各类志愿服务、党群共建等活动，延伸服务时间、服务领域，主动服务人民群众。

2、服务标准不断创新完善

按照实用、实效的要求，组织制定和完善一批“看得懂、记得住、用得上”的标准，进一步明确“对标”方向，加强习惯养

成。努力实现“工作创新”和“标准创立推广”的良性互动，推动为民服务创先争优常态化。

岗位标准：认真梳理窗口、服务岗位的岗位职责及履职要求，围绕岗位的基本职责、基本技能、基本知识等方面，制定并完善各岗位的基本标准。

操作标准《细化工作要求，总结经验教训，制定和完善具体、实用的操作标准，明确办理窗口业务（办理服务事项）的操作流程、操作要点和注意事项等。言行标准结婚：制定和完善窗口、服务工作人员的岗位着装、接待言行、服务礼仪等具体标准和范例。

加强标准的执行贯彻力度，不断促进习惯养成。党员积极创先争优，带动职工群众争做带头执行标准、改进工作的模范。

3、创先争优活动成效明显

党组织和党员作用更加明显：党组织覆盖和工作覆盖更为完全，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用更好发挥，党员成为岗位能手、服务模范的数量不断增加，感染带动他人的作用更加明显。

工作持续改进：内部管理更为科学，工作流程更为优化，服务品牌不断创建，信息化建设不断推进，服务效能不断提高，工作作风不断改进，服务能力不断提升，为民服务创先争优常态化。

群众满意度上升：存在的突出问题明显减少，群众对窗口单位和服务行为的满意度持续上升。

氛围愈发浓厚;宣传力度加大，运用报纸简报、电视广播、网络微博、手机短信、展板横幅等各种载体，充分展示创先争优活动带来的新面貌、新变化，见贤思齐、争创一流的氛围愈发浓厚。

4、档案资料健全规范

有能够全面反映活动开展的专项档案材料，包括上级文件、下发文件、活动方案、会议记录、领导讲话、党员学习笔记、各项活动记录、工作汇报等；又召开重要会议、展开重要活动、上级领导检查等情况的影像资料，有条件的单位还可以制作专题片。

三、方法步骤及时间安排

第一阶段：2011年11月前，主要抓好：一是做好动员部署；二是制定创建方案。

第二阶段：2011年12月，突出一个主题活动、找准一个体载，履行一项承诺。

第三阶段：2012年1月1日—20日前，开展评议，树立典型，争创示范搞好专栏，整理好材料归档。

四、加强领导，落实责任

为切实加强对示范点创建活动的组织领导，学校成立由党支部书记杨格良任组长，支部委员赵爱武、赵银成、谭振华任副组长，各处科室负责同志为组员的创先争优活动示范点创建工作活动领导小组，领导小组分工负责，各司其职，要以为民服务为重

点，以群众满意为导向，争创优质服务品牌，推动创先争优活动深入开展。

一是明确工作责任。党支部负责人是开展创先争优活动的直接责任人，领导小组成员要同力合作，统筹兼顾，齐抓共管，切实推动创先争优活动示范点创建活动的深入开展。

二是搞好舆论宣传。校党支部要充分利用报纸、电视、电子屏幕等各种媒体，采取专题报道宣传等形式，及时登载争先创优活动学习动向、支部和个人心得体会进行学习交流。大力宣传支部开展创先争优活动的经验做法和实际效果，积极营造创先争优的浓厚氛围，不断把活动引向深入。

中共凤翔中学支部

2011年11月20日

第四篇：党委部门创先争优活动方案

浙直委〔2010〕6号

中共浙江省直属机关工作委员会 关于深入贯彻落实科学发展观 扎实推进服务型基层党组织建设 开展“之江先锋”创先争优活动的实施意见

省直各部门机关党委、省部属企事业单位党委（党组）：

为进一步巩固和发展学习实践科学发展观活动成果，以改革创新精神全面加强党的基层组织建设，根据•中共浙江省委办公厅转发†省委组织部、省委宣传部关于深入开展以学习实践科学发展观建设服务型基层党组织为主要内容的“之江先锋”创先争优活动的意见‡的通知‣（浙委办„2010‟49号）精神，结合省直机关和省部属企事业单位工作实际，现就深入贯彻落实科学发展观、建设服务型基层党组织、开展“之江先锋”创先争优活动提出如下实施意见。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会以及省委十二届六次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，按照构建城乡统筹基层党建新格局的要求，围绕建设服务型基层党组织，在省直机关单位开展争做“廉洁高效先锋”行动，在省部属企事业单位开展争做“转型发展先锋”行动，不断加强创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的力度，使基层党组织和党员牢固树立服务理念，丰富服务内涵，拓展服务途径，提高服务能力，争创服务实效，切实做好服务发展、服务社会、服务群众、服务党员工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务中心、率先垂范、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众，为全面落实省委“两创”总战略、建设惠及全省人民的小康社会提供坚强的政治和组织保证。

二、基本原则

1、坚持服务中心。围绕全省工作大局，紧密结合本单位中心工作开展创先争优活动，把活动融入转变经济发展方式、推动科学发展的生动实践，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，建立健全服务科学发展、推动科学发展的长效机制，以活动的成效促进改革发展稳定各项工作。

2、坚持以人为本。牢固树立以人为本理念，积极践行社会主义核心价值体系，致力于关注民情、发展民主、维护民安、促进民和，充分发挥思想政治工作的作用，以党内和谐推动社会和谐。

3、坚持开拓创新。在认真总结以往行之有效的经验基础上，大胆探索、勇于创新，摸索新规律，创造新载体，搭建新平台，取得新成效，并着力激发基层党组织和党员的主人翁意识，发挥他们的主体作用，尊重他们的首创精神，把创新贯穿活动的全过程。

4、坚持率先垂范。按照机关党组织要走在党的基层组织建设前头的要求，充分发挥各级机关服务发展、服务中心、服务党员的优势，在活动的内容、标准、3 责任落实等方面坚持高标准、严要求，言行一致，模范带头。

三、主要目标

1、服务理念进一步提升。基层党组织和党员服务意识切实增强，始终把服务发展作为方向、服务社会作为关键、服务群众作为根本、服务党员作为基础，做到围绕中心推进发展，深入基层破解难题，贴近群众改善民生，关爱党员增强活力。

2、服务功能进一步提升。基层党组织和党员的服务领域、服务渠道不断拓宽，服务载体、服务方法不断创新，服务制度、服务举措不断完善，构建起上级党组织服务下级党组织，党组织服务党员，党组织和党员共同服务发展、服务社会、服务群众的工作体系。

3、服务能力进一步提升。基层党组织和党员干部贯彻落实党的路线方针政策的能力、推动发展的能力、公共管理服务的能力、做思想政治工作的能力和依法办事的能力有效增强，党员干部队伍综合素质明显提升。

4、服务水平进一步提升。基层党组织和党员在开展服务过程中的目标激励、平台支持、制度建设等保障举措不断加强，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用充分发挥，提供全方位、多层次服务的整体合力基本形成。

5、服务质量进一步提升。通过扎实有效的服务活动，使新形势下基层党建工作的业绩更加突出、基础更加牢固，广大群众对基层党组织和党员、广大党员对基层党组织的满意度进一步提升。

四、主要工作举措

紧密结合省直单位实际，把深入开展创先争优活动与推动本单位工作、促进各项事业发展结合起来，与推进“机关学习年”活动、建设学习型党组织、提升服务能力水平结合起来，与促进“深化作风建设年”、落实机关党建“八八工程”结合起来，推动省直单位服务型基层党组织建设深入开展。

1、以基层党组织书记队伍建设为重点，努力建设一支高素质的服务型党员干部队伍。进一步创新选拔方式，按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，努力把服务发展、服务中心、服务群众工作成绩突出的优秀人才选拔到基层党组织领导班子中来，并选好配强基层党组织书记、副书记和委员。积极推行服务承诺制度，把做好服务作为基层党组织领导班子成员特别是党组织书记、副书记和届期履职承诺的主要内容，作为党员评议基层党组织班子成员工作的重要内容。加强对不合格基层党组织领导班子成员的调整制度，对岗位目标任务完成情况差、服务态度差、群众反映强烈的党员干部，按有关规定予以及时调整。全面开展“三培养”活动，进一步深化“党员人才工程”建设，努力把服务业绩突出的优秀分子培养成党员，把服务业绩突出的优秀党员培养成干部，把服务业绩突出的优秀党员干部培养成基层党组织带头人。切实加强党员志愿者服务队伍建设，省部属企事业单位要根据党员职业特点和个人特长，建设一支素质高、业务强、工作实和服务优的党员志愿者队伍，经常性开展为民服务活动。

2、大力推进学习型党组织建设，进一步提高党员干部的服务能力和水平。以机关党建“八八工程”建设和“机关学习年”活动为重要抓手，深入推进学习型党组织、学习型机关（企业、院所）建设，组织党员干部开展“荐、读、研、考、评”等五个环节的学习，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，不断引导广大党员干部准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，系统学习马克思主义理论、党的路线方

针政策和国家法律法规等方面的知识，学习实用技术和业务技能，努力提升党员干部的服务水平和能力。加强对党员干部的轮训工作，重点组织好党支部书记、机关党委书记、企事业党委书记、新党员等培训工程，分期分批组织实施轮训。建立健全党员干部个人平时自学制度，进一步加强对党员干部的述学、评学、考学工作，积极运用现代信息网络途径，不断拓展党员干部学习教育的领域、方式方法，努力推进学习成果的转化和运用。

3、调整和优化组织设置，切实适应服务型基层党组织的要求。按照“充分尊重党员意愿、充分发挥党员作用”的原则，根据每个党员的年龄、文化程度、特长和行业特点等，分类设置党小组，为不同类型、各有专长的党员开展服务搭建平台。适应经济结构、产业布局、组织形式、行业分工和党员流向的发展变化，进一步加大在流动党员集聚区组建党支部或党小组的力度，使党组织开展活动更加贴近党员群众的生产生活，切实增强基层党组织的服务功能。进一步抓好非公有制企业和新社会组织党建工作，通过党建工作的有效延伸不断扩大基层党组织服务工作的覆盖

面。按照“有利于党支部开展活动、履行职责、发挥作用”的原则，进一步调整和规范党支部的设置。

4、深入实施城乡结对共建工作，全面提升基层党组织服务发展、服务群众的能力。深入开展机关党组织和农村党组织、欠发达地区党组织的结对共建活动，今年年底前，省直机关及下属事业单位党组织，都要与1个以上村（社区、企业）党组织结为对子，在人才、资金、项目、信息、技术等方面为结对党组织提供支持，特别是要重点帮扶对集体经济年收入3万元以下的村级党组织。结对的基层党组织，每年要联合开展若干次组织生活，通过多种形式，强化结对双方的工作交流，推动城乡基层党组织服务发展、服务群众取得更大成效。

5、健全完善党内关怀帮扶机制，为基层党组织和党员开展服务提供有力保障。尊重党员的主体地位，推进党务公开制度，不断落实党员对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权。坚持和落实经常性的谈心谈话制度，积极构建民主恳谈会、听证会、民意座谈会等民主协商、沟通渠道，全面推进机关党委领导班子公推直选工作。创立党员发挥作用的平台，组织开展以增强党员意识和服务群众为主要内容的主题

实践活动，通过党员示范岗、党员责任区、先锋岗、党员志愿者队伍等有效载体，引导广大党员干部立足本职岗位，发挥好骨干作用。大力倡导党员之间的互助互帮精神，在党内开展“一帮一”、“几帮一”等结对帮扶活动，建立健全定期走访慰问困难党员制度，进一步加强以党内关爱资金（基金）为重点的党员帮扶平台建设，今年年底前，有条件的单位要通过党费支持、党组织和党员捐助等途径，建立党内关爱资金（基金），为生活困难党员提供救助和帮扶。坚持统筹规划、整合资源、上下衔接，大力加强基层党组织的服务工作平台建设，积极创造条件推动党员活动室、党员服务中心、网上党员之家、业余党校、党员教育培训基地等党员活动场所建设，并通过基层党建工作手机信息系统，及时发布有关政策信息，传递党组织的关怀和温暖，鼓励基层反映情况、提出意见建议，使之成为传播党的声音、通达社情民意、服务基层群众的重要平台。

6、深化机关作风和效能建设，以实际行动树立为群众服务的良好形象。以深化作风、效能建设为总抓手，以“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为主要内容，努力把机关部门建设成为理想信念坚定、政策水平高、行政能力强、工作作风实、公仆形象好的为民、务实、清廉机关。深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力。深化“服务企业、服务基层”活动，深入企业、深入基层，积极为企业、为基层群众办实事、做好事。建立健全党员领导干部基层联系点和党员联系群众制度，切实增强群众观点，更好地发挥联系群众、服务群众的桥梁纽带作用。认真抓好省直机关两年一次的民主评议机关作风活动，组织民主党派监督员参加机关作风建设工作，通过互相查找、征求意见、如实反馈、督促整改，及时解决好党员在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的突出问题。认真落实机关效能建设长效机制督促党员严格执行有关规定和禁令，着力解决机关作风不实、办事不公、效率不高以及“中梗阻”等问题，完善效能建设、效能监察和效能投诉“三合一”工作机制，发挥省直机关网上效能投诉平台的作用。重视效能监督员队伍建设，加强对行政机关及公务员工作效率、管理效益的监察。大兴艰苦奋斗之风，建设节约型单位。

7、组织考核表彰，积极创建基层党建工作示范点。在省直机关各个领域、各个行业、各个层面评选表彰一批领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”先进基层党组织；评选表彰一批带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”优秀共产党员。评选表彰要注重工作实绩和社会公认度，广泛听取党员和群众意见。上级党组织要对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况进行考核。在2010年省直机关“七一”表彰的基础上，在2011年建党90周年之际，积极向省委推荐表彰一批省级先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。在2012年“七一”前，评比表彰一批省直机关“2010—2012年创先争优活动”先进基层党组织、优秀共产党员和创先争优活动先进单位，同时积极向省委推荐省级先进集体和优秀个人。在此基础上，创建80个省直单位基层党建工作示范点，其中机关40个、省部属企事业单位30个、非公有制企业和新社会组织10个，并积极争创省级示范点，通过上下联动，在省直单位形成一批体现时代要求、服务特色鲜明的党建工作示范群。

五、加强组织领导

1、落实领导责任。开展创先争优活动的领导关系，以党组织隶属关系确定。省直各单位党委（党组）对本单位活动负总责，省直机关工委组织协调、加强指导，各单位机关党委（党群部门）认真组织实施。为加强对活动的领导，省直机关工委成立省直机关创先争优活动领导小组，下设办公室，负责具体日常工作。各单位要结合实际制定开展活动的实施意见，落实工作力量，为开展创先争优活动提供必要的工作经费保障。

2、坚持分类指导。垂直管理单位和条块共管单位的主管部门要加强对本行业本系统开展创先争优活动的指导。按照浙委办„2010‟49号文件对开展“之江先锋”活动的具体目标和要求，针对机关、国有企事业、非公有制企业和新社会组织、基层医疗卫生单位、高校及事业单位和离退休党支部的实际，分别提出各领域的活动载体，找准开展活动的着力点，切实做到有的放矢，使活动主题突出、特色鲜明、卓有成效。

3、公开作出承诺。基层党组织要制定开展创先争优活动的实施方案，明确创建的目标、要求和工作计划。党员个人要结合岗位职责，提出参加创先争优活动的具体打算。基层党组织的实施方案和党员个人的具体打算要采取适当方式向群众公布，作出承诺，听取党内外群众的意见，接受群众监督。

4、开展领导点评和群众评议。上级党组织负责人要适时对基层党组织、党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在问题及努力方向。上级党组织对下级党组织、下级党组织对党员开展创先争优活动情况，要适时组织党员、群众进行评议。

5、搞好舆论宣传。各单位要充分运用多种媒体，广泛深入地宣传开展创先争优活动的目的意义、进展情况、成功做法和典型经验，积极营造良好氛围，树立正确舆论导向。深入开展向沈浩、师延林、王伯祥、陈柱平、钟伟良、毛文国、何小川、林萍等先进典型的学习活动，大力宣传创先争优活动中涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，充分发挥先进典型的示范带动作用，努力在省直单位形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

省直各部门机关党委和省部属企事业单位党委（党组）一定要从全局和战略的高度，充分认识开展这项活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，精

心组织、周密部署，真正把这项工作抓紧抓实，抓出成效。各单位的实施意见，于6月10日前报省直机关创先争优活动领导小组；活动中的好做法、好经验，及时报送省直机关创先争优活动领导小组办公室。

附：省直机关创先争优领导小组及办公室成员名单

中共浙江省直属机关工作委员会 2010年5月26日

主题词：党的基层组织 之江先锋 创先争优 实施意见 抄报：省委秘书长

抄送：省委办公厅、省委组织部、省委宣传部、省创先争优活动领导小组及办公室

印数：共300份

中共浙江省直属机关工作委员会办公室 2010年5月26日印

附件：

省直机关创先争优活动 领导小组及办公室人员名单

1、领导小组

组 长：吕毅强 省委副秘书长、省直机关工委书记、省委组织部部务会议成员

副组长：李 霞 省委巡视组组长、省直机关工委副

书记（正厅级巡视专员）

曾红刚 省纪委常委、省直机关工委副书

记、纪工委书记，省委巡视办主任（正厅级纪检员）

张小勇 省直机关工委副书记 鲁维明 省直机关工委副书记

成员：

郑长利 省直机关工委委员、副巡视员 江 明 省直机关工委委员、组织部长 王 义 省直机关工委委员、宣传部长 孙兆友 省直机关纪工委副书记、监察专员

办主任

2、领导小组办公室

主 任：江 明 省直机关工委委员、组织部长 副主任：章子仁 办公室主任（兼保障组组长）

曹德平机关党委专职副书记、组织部任志华综合组：朱建军周招满 闻士勤 王敏一秦 结 覃太云 保障组：叶寒冰 王敏飞 陈 兰 王凌捷 沈佳欢

副部长（兼综合组组长）

省直机关纪工委委员、党风室

主任

组织部副部长

宣传部副部长 企工部副部长 企工部副调研员 组织部干部 宣传部主任科员

办公室副调研员 办公室主任科员 办公室副主任科员 研究室副主任科员

办公室副主任

第五篇：党建示范点创建方案

篇一：党建示范点创建方案

为扎实做好局机关创建基层党建示范点工作，现根据县委组织部有关党建示范点工作的意见，特制定如下方案：

一、指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕人社中心工作，以改革的精神全面推进局机关党的思想、组织、作风和制度建设，以机关党建示范活动带动局系统的党建工作，不断提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为促进全县人社事业的和谐发展提供强大的政治保障。

二、工作目标

（一）领导班子好。局领导班子成员能模范地贯彻和实践科学发展观，自觉学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章，创新意识强，民主作风好，决策管理水平高，努力把局领导班子建设成学习型、创新型、实干型、廉洁型的战斗集体。

（二）党员队伍好。思想政治建设好，党员个体和整体政治素质高；教育培训力度大，党员队伍专业人才多，工作能力强；素质优良，作风过硬，党员先锋模范作用和骨干作用发挥好；创先争优意识强，崇尚先进、学习先进的风气浓厚；各种群团组织健全，活动开展经常，作用发挥良好。

（三）运行机制好。组织机构健全，运转协调，工作规范；建立一套适合党组织特点的党内学习、生活和工作制度；党组织活动场地规范，必要的活动经费有保证。

（四）发展业绩好。党建工作成效显著，改革创新力度大，四个文明协调推进；局机关指挥、决策、管理的职能作用充分发挥，保证全县人社系统各项工作任务圆满完成，工作业绩突出。

（五）群众反映好。党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势发挥好，并通过创建工作更好地服务于经济建设，服务于基层和广大的服务对象，树立了良好的部门形象。

三、创建措施

（一）以学习贯彻科学发展观为重点，大力加强思想政治建设

1、把学习贯彻科学发展观作为全系统党的工作的首要政治任务。采取集中学习与个人自学相结合、通读和精读相结合、专题研讨和组织轮训相结合、书本学习与网上教育相结合等形式，引导全体党员深入学习科学发展观，掌握其重要思想精髓，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上见成效。

2、发挥党组学习中心组的示范带头作用。局党组每季度要集中学习3——4天。中心组每位成员和正股级以上干部都要积极撰写心得体会或理论文章。每年底将局党组学习中心组成员学习体会文章汇编成册，供全体人员学习参考，并指导实践。

3、组织好党员干部理论学习。每周星期五下午为各党支部政治理论集中学习日。支部要组织党员、干部重点学习科学发展观、党章、党的路线、方针、政策和时事政治，同时组织考勤，作好学习记录。

4、以创建学习型党组织为抓手，全面提高党员队伍的综合素质。按照县直机关工委要求，积极开展创建学习型党组织活动。结合创建学习型机关的目标和要求，紧密联系党员干部思想工作实际和党员干部的学习需求，认真制定创建学习型党组织的计划，积极开展争当学习型党员活动，组织引导机关广大党员干部创新学习理念，认真钻业务知识，加强各种知识和专业技能的学习，不断提高机关党员干部的综合素质，以此推动系统学习型机关建设。

（二）强化党支部功能，切实加强基层组织建设

1、认真做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真执行谈话、考察、公示等制度，严把党员“入口”关，做到成熟一个，发展一个。注意从业务骨干、青年干部中发展党员。

2、加强对党员队伍的教育管理。建立党员信息库，加强对流动党员的管理，对局借调借用人员，除及时按规定为其转接组织关系外，应将其编入所在支部参加组织生活。抓好离退休干部职工党组织建设，使老同志老有所乐、老有所学、老有所为。进一步规范党费管理，做到专门立账，专人收缴，专款专用，收支公开，按规定及时足额上缴党费。同时组织开展评优活动，“七一”期间，表彰一批先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者。

3、抓好党建工作阵地建设。建好党员活动室，建立健全党课教育网络，逐步实现党员教育电教化、网络化。

4、积极开展党建活动。围绕“学党章、知荣辱、建和谐、促发展”的主题，开展理想信念、职业道德、党纪政纪和光荣传统教育；组织党员参加扶贫帮困献爱心等为民办实事活动，进一步增强党员意识，激发党员的事业心和责任感，争创一流的工作业绩来体现共产党员的先进性。

（三）坚持改革创新，探索基层党建基本规律，搞好党的制度建设

1、进一步健全和落实民主集中制，建立健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，坚持和完善“三会一课”、民主评议党员等制度。

2、建立健全党课教育制度。

3、严格领导班子民主生活。党员领导干部要坚持参加双重组织生活制度。要高标准开好民主生活会，并把征求意见、开展谈心、党性分析、批评与自我批评等做法经常化、制度化。

4、完善对党员的监督约束制度。认真落实党内监督和纪律处分条例，自觉接受各方面监督，促进党员廉洁自律。

5、建立机关党建工作定期汇报制度和局领导联系党支部工作制度。机关党支部每年至少向党组专题汇报两次机关党建工作情况，至少听取一次各支部党建工作情况汇报。局领导要自觉参加支部活动，每年至少听取一次支部党建工作汇报。

四、组织领导

（一）加强领导，落实责任。成立以局主要领导任组长，班子成员为成员的创建工作领导小组，下设办公室负责具体日常工作。全局机关要形成一把手负总责，分管领导具体抓，各级完善责任制，上下联动，齐抓共管的工作机制。

（二）建档督查，促进工作。对所开展的工作和各项活动、所有资料纳入创建示范点专档。随时将情况向县委组织部、县直机关工委汇报，及时得到主管部门指导，使创建工作符合要求，达到标准。

（三）加强宣传，营造氛围。搞好示范点工作的宣传报道，做到电视有影，报刊有文。创办示范点宣传橱窗，在局域网设置网页，在系统内大力宣传示范点工作。组织开展党建示范点工作竞赛，将党建工作有关制度上墙、上网、上栏，营造抓好党建示范点工作的良好氛围。

（四）总结表彰，推动工作。年底召开一次总结会，表彰创建工作先进集体和个人，表彰学习型支部、学习型个人，积极营造学先进、赶先进、超先进的深厚氛围。

篇二：关于创建党建示范点的实施方案

为进一步加强农村基层组织建设，打造基层党建工作精品，充分发挥示范点的示范、带动、辐射作用，以重点领域的突破推动整体水平的提升，提高党的建设科学化水平。根据上级要求，结合我乡实际，经乡党政联席会研究，决定将红艳村作为2013年党建示范点进行打造，为确保党建示范点创建各项工作见实效，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“十八大”精神为统领，紧密结合毕节实验区“三大主题”，按生态发展型、经济发展型等类型，科学规划，重点培育，坚持“抓两头、带中间”，强化“精品”意识、“景点”意识，以点连线带面，大力加强基层党建示范带建设。紧紧围绕“基础设施条件较好、有项目资金捆绑投入、产业发展有一定规模、基层党组织领导班子凝聚力和战斗力、联系的县级领导指导有力、亮点特色明显和地理位置便于学习考察”的标准进行打造，全面提高基层党建整体工作水平，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、基本情况

红艳村位于织金县茶店乡东面，地处吱嘎阿鲁湖畔，南与八寨村、桂花村相接，与黔西县五里乡隔河相望。全村辖3个村民组129户426人，其中120户均为布依族，占全村总人口96.8%以上，是一个依托吱嘎阿鲁湖畔，风景优美、民风淳朴的布依族民族村寨。2012年底农民人均纯收入3410元。全村现有党员21人，其中预备党员1人，少数民族党员18名，占党员总数的85.71%。村支两委班子成员利用招商引资，大力发展旅游业；同时，结合实际发展经果林种植为主，使之成为拉动村域经济的重要潜力。

三、工作目标

经过一年的打造，以大力招商引资发展旅游业、积极发展种养殖业、充分利用“帮、联、驻”工作开展的有力契机，强化信息建设等方式，全面促进和加快发展以富民兴村为核心的社会事业。一是积极协调配合贵阳华威绿色产业开发有限公司投资1000万元修建的红艳村休闲旅游度假村项目；二是积极争取驻村工作队支持建设的龙家院22户110人的饮水管道安装到户项目；三是动员返乡农民工姚林及党员创业带富示范户郭龙恩、蒙国基等3户搞好由市民宗委扶助10万元的生猪养殖项目，结合姚林、郭龙恩和蒙国基三户的实际情况，分别发展圈舍规模为60㎡、90㎡、130㎡的养殖场，不断带动全乡通过发展养殖业致富；四是结合实际抓好全村300亩柑橘、200亩桃树、80亩李树、50亩杨梅覆盖的经果林种植和管理，同时增种300亩核桃。通过大力发展旅游业、种养殖业及加强基础设施建设等方式促进全村各项社会事业协调发展和经济持续快速增长。到2013年末，全村人均纯收入达到5800元，人民生活水平大幅提高。

四、工作措施

（一）、抓班子，强保障。充分认识在农村基层组织建设中实施“领头雁”工程的重要性和紧迫性，在基层党组织中深入推进“领头雁”工程的大力实施，结合第九届村支两委换届选举契机，强化以村党组织书记为主体的基层干部队伍建设，选强配优村支两委班子成员，培养建设一支素质优良、结构合理、群众公认、能带头致富、带领群众致富的新型村后备干部队伍，为加快推进农村经济建设又好又快、更好更快发展提供坚强的组织保证。

（二）、抓队伍，强管理。一是按照发展党员“三为主”原则，严格按照发展党员“四制”，每年高标准发展1名以上党员，不断改善党员队伍年龄结构和文化结构，有效提高发展党员工作的质量。二是建立扶持关爱贫困老党员制度，体现党组织的温暖。积极开展贫困党员帮扶、慰问老党员等活动，使贫困党员、老党员感受到党组织的温暖。三是建立党员帮扶机制。结合“帮、联、驻”活动，按照扶优扶强、集中扶持等原则，选取有一定致富基础和致富能力的农村党员作为帮扶对象，树立党员先进形象。

（三）抓阵地，强活动。按照县委组织部关于进一步加强村（居、社区）级组织活动场所规范化建设工作的通知（织组通〔2013〕20号）要求，进一步提高对村组织活动场所规范化建设的重要性，规范管理，进一步发挥村级组织活动场所的综合功能，结合实际制定切实有效的规范化建设方案，在7月底前确保村级活动场所建设达到“五个统一”，即统一旗帜、挂牌、布局、设施和制度；同时要保持整洁、规范管理，确保室内外环境建设实现“四化”，即“环境硬化、环境净化、环境亮化、环境美化”。根据“四有工程”（即支部活动有阵地、干部工作有报酬，组织运转有经费、提升素质有远教）的要求，一是要完善基本工作制度，健全规范党建工作制度，并做到将党组织议事制度、“三会一课”制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党务公开制度、党员联系群众等制度装框上墙。二是要多方筹措建设资金高标准建设村级党员活动中心和党员活动室，室内要有200册以上图书和学习资料，并配备日常办公用品和办公设备。

（四）抓经济，促发展。结合红艳村得天独厚依托吱嘎阿鲁湖畔和拥有96.8%的布依族少数民族的优势，通过走大力招商引资发展旅游业和发挥自然优势搞好种养殖产业强村经济之路。一是积极支持贵阳华威绿色产业开发有限公司投资1000万元修建的红艳村休闲旅游度假村项目，协调土地等为其做好80亩桂花、200亩红豆杉、150亩经果林及80亩香樟树的种植及野猪、肉牛等养殖项目的实施及蒙古包基地等的建设，使项目早日完工建设，促进村旅游业的大力发展；二是在市民宗委驻村工作队的扶助下，对龙家院22户110人的饮水管道进行安装到户；同时，在驻村工作队的资金资助下，动员村民完成700亩的玉米种植和500亩的绿肥种植；三是动员返乡农民工姚林及党员创业带富示范户郭龙恩、蒙国基等3户搞好由市民宗委扶助10万元的生猪养殖项目；四是结合实际统筹组织规范全村300亩柑橘、80亩李树及50亩杨梅的管理和改良种植，同时动员村民做好拟定于10月引进的300亩核桃种植。五是完成投资12万元建设的红艳组到树垮组1.5米宽的连组路。力求通过大力发展旅游业、种养殖业及加强基础设施建设等方式促进全村各项社会事业协调发展和经济持续快速增长。

（五）抓服务，强素质。一是创新工作机制，搭建服务平台。党员带头成立“农技协会”，积极为群众办好事办实事，架起党员干部与群众的连心桥。二是进一步密切党群关系。在党员中广泛开展“送政策、送科技、送温暖”活动，组建“为民服务队”，采取进村入户的形式宣传党和国家的各项惠民政策，培训农业科技知识，帮助解决群众生产生活中的困难和问题，为群众增收致富提供更多的信息服务，进一步加深与人民群众的感情。三是结对帮扶，架起党群连心桥。实行“党员包户”，以“双培双带” 培养一批致富能手，并将其形成一套长效机制。

（六）、淳民风、促发展。依托红艳村布依族少数民族特有的“六月六”飞歌节的淳朴民俗，开展大型文艺活动，组建专门的宣传队伍，大力宣传各种惠农利民政策，增强群众致富能力。同时，将布依族少数民族的特有民俗进行大力宣传，对广大村民进行民风淳朴教育，对特有的民俗进行保护，以“特有”的民俗风情提升自己的宣传影响力，大力促进旅游业的发展。

五、经费保障

为确保党建设示范点的打造“卓有成效、亮点突出”，乡党委政府高度重视，研究决定2013年对红艳村党建示范点划拨50000元资金进行打造。其余资金可由村采取上级补助一点、村组自筹一点、部门帮扶一点、党员奉献一点、社会捐赠一点、群众投劳一点的办法，多方筹措资金将示范点打造好。11月底前，由党建示范点党支部将预算、支出等上报乡党委进行资金督查，同时上报党建示范打造的经验报告，由乡党委组织对其打造结果进行检查验收。

六、实施方法步骤

（一）、宣传发动阶段（2013年3月15日-3月30日）

1、成立创建工作组

组 长：李玉龙（乡党委书记）

副组长：郭国富（党委副书记、乡长）

杨兴远（乡人大主席）

成 员：刘明智（党委委员、纪委书记）

余登卫（党委委员、组织委员）

漆 林（县财政局茶店分局负责人）

龚文果（沙桂管理中心主任兼红艳村包村干部）

王良志（党政办负责人）

严玉梅（组织员）

黄 艳（宣传办负责人）

红艳村支“两委”班子成员

2、召开创建党建示范点动员大会

3、制订创建工作方案

（二）、组织实施阶段（2013年4月1日-11月30日）

1、7月底前，按照要求规范化建设村级活动场所，将其完成情况纳入乡督察督办考核；

2、全年按照要求组织开展各项活动；

3、8月底，对示范点建设进行阶段性总结反思；

4、全年高标准严格发展党员1名以上，并做到各项记录完整准确；

5、大力招商引资，制订计划，全力协助休闲旅游度假村的建设，确保在建设中不因群众阻工等延误项目建设进度；5月上旬完成全村700亩玉米种植；11月底前，积极协调将龙家院组22户110人的饮水管道安装到户；协调资金，发动群众，将红艳组至树垮组1.5米的连组路进行100%硬化；规划种植好全村新栽种的300亩核桃苗种植项目。

6、11月25日前，成立检查验收小组，制定检查方案。

（三）、检查验收阶段（2012年12月1日-12月15日）

对党建示范点的打造进行检查验收。12月10日前，由党建示范点党支部对示范点建设中的经验和存在的不足，建议意见等形成书面材料上报乡党委，再由乡党委按照上级相关要求上报。检查验收后对开展的工作进行总结，将好的经验以文件方式下文推广至全乡，并不断总结提升。对验收不通过的，要及时采取措施进行弥补和完善，责令限期整改。

拓展阅读：党建示范点创建方案参考范本

（创建单位）

一、创建工作基础

（主要阐述创建单位培育为党建示范点的优势、目前相关党建工作开展情况、有无亮点等）

二、创建标准

（农村和社区要围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”和“有一套功能完备的综合服务场所，有一项特色品牌项目，有一个党建工作展示室，有一部社区党建工作宣传片或党建工作ppT，有一份好的党建经验总结材料”的目标要求，其中农村还要有一个学习培训阵地，社区还要有一个社区服务网站。要将创建目标进一步具体化，体现每个示范点的创建特色，明确可供看什么、学什么）

例：

1、落实好实事项目。具体阐述办理哪些实事项目。

2、推动经济项目。具体阐述如何运作项目，预期效果如何。

3、完善阵地建设。村级综合服务场所内部功能划分合理，上墙制度完善，布置整洁美观；党务、村务公开栏怎么完善；村级综合服务场所周边活动设施建设等。

4、加强村级班子建设。包括各项制度建设，增强班子的凝聚力战斗力。

5、提升民生福祉。在服务人民群众、保障民生、关爱弱势群众等要达到的标准。

……

三、创建措施

（围绕创建标准制定创建措施，创建措施要分类阐述，要明确每项工作的具体责任人、具体措施）

四、步骤安排

（对创建示范点的每一项工作进行分步骤安排，明确进度要求）