第一篇：狮经党〔2005〕49号
狮经党„2005‟49号
中共石狮市经济局委员会
关于表彰2004－2005年度“五好”党支部 和优秀共产党员、优秀党务工作者的决定
各党总支、支部：
2004年以来，经济局党委所属各党总支、支部和广大共产党员，在市委、市直党工委和局党委的领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神，按照市委第四次党代会提出的机关党建“走前头、带好头、树榜样”的总体部署，以加强党的先进性建设、加强党的执政能力建设为重点，以保持共产党员先进性教育活动为契机，坚持立党为公、执政为民，坚持发展这一党执政兴国第一要务，牢固树立和认真落实科学发展观，积极促进 石狮社会和谐，为促进石狮经济持续快速发展和社会全面进步作出了积极的贡献。各条战线涌现出一大批先进基层党组织和先锋模范人物，他们不辱使命、勇挑重担、无私奉献，创造出一流的工作业绩，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全面提高基层党建工作水平、推进“三个文明”建设作出了突出的贡献，为广大基层党组织和党员树立了光辉榜样。
为了总结经验，发挥典型的示范作用，把党建创先争优活动引向深入，巩固开展保持共产党员先进性教育活动的成果，进一步激发党员干部实践“三个代表”重要思想自觉性，永葆共产党员先进性，增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。经局党委会议研究，决定授予市经济局机关等13个党支部为“五好”党支部的荣誉称号，授予洪丽丽等32位同志为优秀共产党员的荣誉称号，授予庄奕彬等23位同志为优秀党务工作者的荣誉称号。希望受表彰的“五好”党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者，珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再励，为推动局党委系统党建工作再上一个新台阶，为建设海峡西岸经济区和泉州现代化工贸港口城市做出更大的贡献。局党委号召各级党组织和广大共产党员，要以受表彰对象为榜样，学习他们的模范事迹，弘扬他们的先进思想，借鉴他们的宝贵经验，发扬他们艰苦奋斗、爱岗敬业、无私奉献、争创一流的工作精神，营造“争强当先”浓厚氛围。掀起新一轮党建创先的热潮。让我们紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，在市委的正确领导下，同心同德，奋发进取，为石狮市走在建设海峡西岸经济区和泉州现代化工贸港口城市前头而努力奋斗！
附：经济局党委2004－2005年度“五好”党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者表彰名单
中共石狮市经济局委员会
2005年7月1日
抄送：市委办、市委组织部、党建办、市直党工委，市委骆副书记、肖常委、林常委，存档（2）。经济局党委2004－2005年度先进基层 党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者表彰名单
“五好”党支部（13个）： 中共石狮市经济局机关支部委员会 中共石狮市交通局机关支部委员会 中共石狮市供销社支部委员会 中共石狮市市场服务中心支部委员会 中共石狮市轻工业公司支部委员会 中共石狮市粮油管理处支部委员会 中共石狮市食品公司支部委员会 中共石狮市医药公司支部委员会 中共石狮市燃料公司支部委员会 中共石狮市华友公司支部委员会
中共石狮市亿力实业有限公司支部委员会 中共石狮市电力联营公司机关支部委员会 中共石狮市电力联营公司营销部支部委员会 优秀共产党员（32名）：
洪丽丽（女）
经济局机关 邓莲珍
经济局机关 颜建生
交通局机关 邱国龙
交通局机关
王明祥
质量技术监督局机关 林国辉
市供销社 洪聪育
市供销社 李正超
市场服务中心 王元静
价格认证中心 蔡宗安
经济行政执法队 叶赛玉
经济技术协作办 杨玉法
洪伟峰
陈淑娥
林刚毅
吴建国
林卢天
许晓晖
施清凉
林宗成 黄红军
蔡振明
邱允钦
李荣平
丁应宗
李世平
施洪荡
陈荣镍
蔡华艳
许自力
陈胜义
轻工业公司
粮油管理处
粮油管理处
医药公司
医药公司
燃料公司
物资公司
商业总公司
食品公司
华友公司
糖酒公司
饮食服务公司
五交化公司
百货公司
电力机关
电力调度运检
电力营销部
电力营销部
亿力实业有限公司
亿力实业有限公司5
陈庆阳
石油公司 优秀党务工作者（23名）：
庄奕彬
经济局党委办公室 邱亚环
经济局机关 林国阳
交通局机关 蔡泽群
方福根
许裕平
洪江滨
谢
军
洪我强
毛明辉
高
山
吴金环
陈南胜
蔡放鸣
张纪罗
蔡文款
许惠娥
王少波
刘彩云
洪妮娜
黄文元
吴鸿乾
林文健
交通局机关
质监局机关
市供销社
市供销社
市场服务中心
经济行政执法队
轻工业公司
粮油管理处
物资公司
食品公司
华友公司
糖酒副食品公司
五交化公司
百货公司
医药公司
燃料公司
石油公司
电力联营公司营销部
电力联营公司营销部
亿力实业有限公司
第二篇：经开大队党委员会
经 开 大 队 党 委 会
时间: 2011年11月23日
地点: 经开消防大队三楼会议室
出席人:周军、周传斌、黄兵、张飞飞、谢春明
主持人：周军（党委书记）
记录人：黄兵
议题：
1、党委人员党内及具体业务分工
2、购买打印机等办公物品
周军：根据支队党委统一要求，我大队新一届党委员会改选上报支队党委已经批准，新的党委书记由我担任，教导员周传斌同志任党委副书记，委员有大队防火参谋黄兵、中队支部书记张飞飞、谢春明。今天我们在此召开新一届党委员会。会议议题有两项：
1、党委人员分工 ；
2、研究大队干部福利发放。下面逐项进行。
根据政工条例，下面我就党委人员党内分工如下：我担任党委书记，负责大队全面工作；教导员周传斌任副书记，协助我处理大队各项工作，具体负责组织和纪检工作；中队支部书记张飞飞负责保卫和群工工作，黄兵负责宣传工作，谢春明负责青年工作。党委会议记录由黄兵同志负责。鉴于大队人手少，当前防火监督任务繁重的实际，下面我就大队人员业务作如下分工：我负责大队全面工作，周传斌教导员主管政工、后勤，协助我搞好防火、部队管理工作；黄兵协助我搞好防火监督工作，不再负责财务工作；谢春明协助教导员搞好政工工作，同时负责财务工作，定期向大队党委汇报财务情况；张飞飞协助教导员搞好军事工作。请大家对党内及业务分工谈谈自己的看法和意见，并作表态发言。
：首先，感谢党委对我的信任和支持，我完全同意党委的分工。下一步，我将紧紧围绕在大队新一届党总支的领导下，扎实开展党委布置的各项党建工作和防火监督工作，力争在原有的基础上，求实创新，开拓进取，为大队建设添砖加瓦，决不辜负党委对我的期望。
：我也同意党委的分工。今后，我将在新一届党委的领导下，立足本职，虚心学习，提升自身综合素质，为大队贡献自己的力量。
：我同意党委的分工，认真抓好基层中队部队管理工作，刻苦训练，提升整体业务素质和军事技能，努力带出随时拉得出、打得响的精兵，为大队基础工作做好坚强的后盾。
决议：一致通过党委人员党内及业务分工。
周军：我刚来大队不久，通过询问了解，查阅档案资料，发现大队 散会
主持人：
记录人：
第三篇：院党〔2017〕X号思想政治制度
院党〔2017〕X号
XX领导班子思想政治制度
为深入贯彻党的十八大精神，全面落实中央、省、市领导班子思想政治建设部署和要求，切实把班子建设成为坚定贯彻执行党的各项方针政策、大力推动科学发展的坚强领导集体，根据上级部门关于领导班子思想政治建设的相关要求，结合我院实际，特制定XX领导班子思想政治建设制度。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大精神，全面贯彻落实科学发展观，紧密结合我院工作实际，以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，全面推进我院领导班子思想政治建设，切实提高领导班子思想政治素质和领导水平，为我院发展成为现代化综合性医院提供有力的思想政治和组织保证。
二、总体目标
适应工作需要，不断增强领导班子改革创新意识、科学管理意识和攻坚克难能力，努力把我院领导班子建设成为职工群众衷心拥护的“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好领导班子。
三、建设内容
（一）坚持不懈地抓好理想信念教育。坚持把理想信念教育贯彻于班子思想政治建设的始终，教育领导干部高举旗帜、实践宗旨，坚定共产主义远大理想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。切实做到对党忠诚、为党分忧，对民负责、为民奉献。坚持正确的政治方向，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和各级指示。发挥领导班子与群众之间的桥梁纽带作用，教育和引导群众树立正确的理想和信念。
（二）坚持和改进党组织理论学习。每年按照上级党委统一部署，确定领导班子学习计划，按照学习要求，保证学习任务的完成。注意理论联系实际，结合实际工作和重点难点问题，班子成员要定期深入基层，做好实地调研，针对暴露出的问题，提出解决问题的思路和对策。
（三）加强党性修养，努力践行讲政治、重规矩、作表率要求。领导班子成员要带头讲政治、重规矩、作表率，树立和弘扬优良作风的要求，带领广大党员干部进一步改进作风，加强道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品
行。通过建章立制、加强约束、有效规范，真正建立起有利于加强党性修养和作风养成的工作机制。
（四）严格贯彻落实民主集中制的各项制度。加强对领导班子民主集中制教育，认真贯彻执行民主集中制的各项制度规定，严肃党内政治生活，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断完善领导班子议事和决策规则，在重大问题决策前，切实做到充分发扬民主，加强调查研究，广泛征求意见，充分酝酿讨论。切实做到科学决策、民主决策、依法决策。
（五）不断提高民主生活会的质量，努力增强领导班子解决自身问题的能力。深入广泛地征求群众意见，找准存在的突出问题，为高质量开好民主生活会奠定基础。会上，每名班子成员要结合职责分工，检查在思想观念、工作作风等方面的问题，深刻剖析，开展批评与自我批评，对照自身存在的问题，深入剖析思想根源。对班子其他成员存在的问题，应本着负责、团结的态度提出批评意见。
（六）建立班子成员谈心谈话制度。开展经常性的谈心谈话活动。在领导干部职务发生变动、群众反映有突出问题、领导班子有不团结现象时，要及时谈话提出要求，及时提醒。
（七）强化党纪意识，严格遵守党的各项纪律。领导班子要带头遵守党的纪律和国家的法律法规，通过学习党纪、党规等一系列规章制度，强化领导政治意识、大局意识和责任意识，遵守
党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，提高贯彻落实上级指示的坚定性，保持政令畅通，维护班子的团结稳定。
（八）加强反腐倡廉建设，严格落实廉洁从业的各项规定。加强领导班子廉洁自律，严格执行党风廉政建设责任制。坚持开展经常性的党风廉政教育，教育引导领导干部认真落实党风廉政建设的各项规定，干干净净做事、清清白白做人。开展述职述廉，接受监督和民主评议。
XX党总支委员会 2017年11月13日
XX党务公开办公室
2017年10月19日印发
第四篇：国关党发〔2008〕 号
关于组织召开学院第三次党代会筹备工作的安排意见
（经2009年6月11日党委会研究通过）
为加强对召开学院三次党代会工作的领导，学院党委决定成立由党委书记和院长任双组长、全体党委委员等为成员的党代会筹备工作领导小组。领导小组下设五个专项工作组，在党委统一领导下 负责大会筹备的相关具体工作。
一、党代会筹备工作领导小组
组长：林小珂刘慧
成员：郭惠民田 禾姬小工李家兴孙志明吴慧
二、领导小组办公室设在党委办公室。
三、领导小组下设组织组、文件宣传组、教育改革与发展组、学工育人组，综合保障组，负责筹备召开党代会的各项工作。
四、各工作小组的组成、分工与职责：
1、组织组
组长：林小珂刘慧
成员：姬小工刘平杰
工作人员：董秀环 朱小京 吴启春韩慧慧汪迪
主要职责：
（1）组织“两委”组成人员预备人选的民主提名、民主推荐、酝酿和考察工作，并起草向上级党组织的有关报告；
（2）组织指导各支部推荐、选举党代表；
（3）对代表资格进行初步审查并起草代表资格审查报告；
1（4）起草党代会和“两委”一次全体会议选举办法；
（5）拟定党代会特邀代表、列席人员、来宾建议名单；
（6）编制各类名册；
（7）编制选票；
（8）拟定党代会领导机构组织人员建设名单、代表资格审查委 员会组织人员建议名单、代表团长建议名单。
（9）起草有关文件。
（10）有关党代会后事业单位改革工作意见
2、文件宣传组
组长：林小珂刘慧
成员：姬小工李家兴唐宇明施 欣
工作人员：王延忠范丽新牟乾王伟平
主要职责：
（1）起草“两委”工作报告；
（2）组织有关座谈会讨论“两委”工作报告；
（3）起草党委负责同志在有关会议上的讲话；
（4）起草有关决议、通知等文件材料；
（5）决定邀请名单及邀请函；
（6）起草大会日程；
（7）确定代表团讨论地点；
（8）负责文件材料的保管、发放和收回；
（9）制定大会宣传方案，编发宣传提纲和宣传口号；营造召开、党代会的舆论氛围。
3、教育改革与发展组
组长：郭惠民
成员：吴慧冯幼民林宏宇
工作人员： 吴湘缨祁洪彬阴医文
主要职责：
（1）分口做好党代会文件、报告中办学定位、“两大工程”、教 育改革等方面的文件准备；
（2）分口做好有关调研座谈、征求意见建议工作。
4、学工育人组
组长：孙志明
成员：彭宗奎贺晓霞
工作人员：陈丁丁丁鹏
主要职责：
（1）分口做好党代会文件、报告中大学生思想政治教育、学生管 理服务改革创新、教风学风建设等方面文件准备；
（2）分口做好有关调研座谈、征求意见建议工作。
5、综合保障组
组长：田禾
成员：李宝民王如柏张文斌
工作人员：张春林齐正欣陈胤楠
主要职责：
（1）分口做好党代会报告中计财、校园规划等方面的文件准备、调研座谈、征求意见等工作；
（2）做出大会的经费核算，经批准后组织执行；
（3）负责会议文件袋和有关证件的制作；
（4）会场布置；
（5）会务接待；
（6）负责大会的安全保卫工作；
（7）准备票箱，购买大会用品、纪念品及选举用品。
中共国际关系学院委员会
二00九年六月十二日
主题词：学院党代会筹备工作意见
报送：北京市委教工委部政治部人事局组宣局
部教育培训局院党委委员各系、处、部
国际关系学院党委办公室2009年6月12日印制（存档1份共50份）
第五篇：面试经
新加披酷航面试经
关于外航面试有关方面的消息在百度上可查到的消息真的是少之又少。其实在Google上有很多这方面的消息，正是因为这一点，好多要面试外航的童鞋非常迷茫，关于面试流程，以及面试需要准备的材料，工作方面的福利，知之甚少，我最初也正是因为对于这些不太了解，所以对于是否去面试犹豫了好长时间，后来决定试一下，所以关于这方面的经验还是可以谈一点的。
首先说明一下情况，酷航和虎航都是新航旗下的子公司，酷航以机票廉价而著称，通过面试这两天，与公司的HR接触沟通，发现这家公司的效率很高，工作也很严谨，当然最重要的是工作人员都很nice,我是面试的新加坡酷航，最终成为14个winner之一，还是比较荣幸的。希望我的经验可以对想去外航的妹纸们有点帮助。
首先如果你想要去外航工作，最正规的渠道就是在网上去fasco投简历，外航在中国招聘中国籍空乘，是需要通过北外航做中介的，意味着你们这是三方关系，只要登上fasco的官方网站，你就会发现有很多的外航通过这个中介在国内招聘。
我是四月份投的简历，投了多家，包括阿联酋，汉莎，酷航，卡塔尔，至于最终为什么会选择酷航面试，这个说来话长，哈哈，不过还是交代一下吧，我之前投的这么多家，只有酷航是经过了好多网上面试环节的筛选，最终才能能去天津开始面对面的面试，这一点新加坡酷航相对于其他家还是比较严谨的，起码你能看出是通过整个面试环节还是比较正规化，而其他家外航在你投出简历以后就会直接通知你几个月后到面试地点去面试。
我四月中旬投的简历，然后四月底Fasco发邮件告诉我参加酷航面试初选视频，视频面试使用的软件是会汇（好吧，原谅我从来没听说过这个，就类似于扣扣的群聊天，是十人一个会议室，你们互相都能看见，考官问的每一个考生的问题你们也能听见，相信我，听完别人的回答，你就会瞬间觉得自己就是个渣渣，所以这是考验你的心理素质的时候），问的问题不算太难，就是self-introduction，或者是为什么要选择这个公司（当然全是英文）。
北外航的效率很高，三天以后就会发邮件告诉你通过了第一关，然后五天以后准备地第二关，包括两个环节，在线答题和网上视频。在线答题比较难，关键是有时间限制，基本答不完题，好几个大题，数学逻辑思维，阅读理解，图形辨别，近义词反义词选择，情景分析，（全是英文）确实比较难。网上视频的话，他会问你四五个问题：你在以前的工作学习中是否遇到过尴尬的情况，详细说一下（很抱歉，本人记忆力不太好，只记得这一个问题了）
大约在五月中旬的时候，你会再收到通知，告诉你面试过关，六月中旬去天津面试，我是在泛太平洋大酒店面试的，在此我先声明一点，如果你真的很重视这份工作的话，一定要穿得好一点，最好浓妆，那个场景我简直终身难忘，有种进了储秀宫的感觉，我因为之前考上了教师编制，再加上对于这次酷航面试并没有抱有很大的信心，所以整个人在着装打扮方面并不重视，就是想着去打个酱油，所以心态上也不紧张，现在想想那天的装扮简直了。
面试进行两天（当然如果你面试的第一环节就被刷的话，估计你的面试两个小时就能结束了）。上午十点开始的，新加坡方面的HR以及fasco方面的负责人都参与面试，首先是要进行摸高测试，这个我个人觉得不是太严，最低是158，好多妹纸身高没达到的，说了几句please就轻松通过了，接着就是笔试，每人发一份试卷，大约四五页的样子，限定的时间内，当然时间还是严重不足，读英语已经够难了关键是还得逻辑分析，比如小明的妈妈的姐姐住在哪里，小红的爸爸在哪条节街上班等等。相信我，你绝对会转糊涂的。再就是同义词辨析，面试还是很残酷的，最终去天津面试的人数大约有一百多人，分为两个会场，每一环节结束后都会等大约十五分钟宣布结果，念到的candidate number就直接出局了。这一环节被刷掉的人大约有四分之一，接着就是presentation，七个人一组，每个人现场抽一张卡片，上面有一个key word，让你根据key word 现场发挥编故事，准备两分钟，演讲两分钟，我抽到的是giraffe, HR对于时间把握得很强，他们都是用秒表计时。好多人讲了不足两分钟就词穷了，就that’s all ,thank you了，但是考官会微笑地对你说:continue（这是你内心是崩溃的）这一关结束后大约走了24个人，在接下来的环节是discussion，大约是八个人一个组，每人发一份材料，在材料的末尾提问了五个问题，说白了就是一篇大型的阅读理解，但是又是一道主观题，考察的不仅是你的逻辑分析还有你在工作中面临的问题的一种处理方式，20分钟时间阅读by yourself，接着就开始小组讨论每一个问题，讨论的过程中，每一个小组都会有大约三四个考官旁听(绝对的尴尬)，每个组都会有踊跃发言的人，同理，也会有相对来说较为沉默的人，我就是后者，毕竟是应届生，经验也不足，真的是插不上话，大约只说了三句话，这时候你只需要保持微笑，认真聆听，不一定踊跃发言的人就一定会突出。讨论结束后，考官会随即在一组内挑一位妹纸做个conclusion，这一关大约会刷一半的人，接下来的环节就是translation，听一份英文材料，然后口头翻译成中文，材料很短，但是我只听见个ladies and gentlemen，然后balabala啥也没听见了。到目前进行的所有的环节都是第一天的内容，大约是从上午十点到下午四点，中间是没有午饭时间的。当然如果你被提前out，你就可以回去吃饭游览天津了。
第二天只有一个环节，分为两部分，role play和final interview，这一关比较难，主观性比较大，每一个人单独面试，大约交谈45分钟，我比较“幸运“。谈了快一个小时（想哭的心都有了），真的是词穷了，脑子里努力搜刮着以前所学的所有英语单词，在这里需要强调的是，新加坡人口音很重，而且说话很快，我也是半听半猜，而且还一直让他parden。Role play我的比较简单，就是告诉你如果航班延误了而且你并不知道具体什么时间起飞的情况下，面对乘客的各种刁难应该如何处理，HR扮演的乘客真是太难搞了，一直在why，why，are you sure？这时候你一定要面带微笑跟她动之以情晓之以理，虽然没有什么卵用，最好加点scootitude，以显示你对这家公司的了解。大约进行了20多分钟，就开始final interview了，先让你可能多的introduce yourself，然后问你以前的工作，因为我是应届生，所以他就会问我以前做的兼职，是否遇到过困难，怎么样解决的，父母是否会同意这份工作，为什么想要应聘这份工作。Balabala一大堆问题。然后面试就结束了告诉你12点钟来等结果，这一关大约刷了四五个人（具体几人不太记得了），最后只剩下14个人。接着下午就开始谈去新加坡需要注意的事项，fasco方面的工作人员就会告诉你各种政审体检的事项。整个过程大体流程就是这样，希望对想要考酷航的妹纸们一点点帮助。
最后就是说一说薪资福利和工作时间内，在面试结束后也就是第二天的下午，酷航工作人员会向你介绍公司情况，员工待遇，以及合同问题，介绍的还是很详细的，工资的话，因为你是fresh crew cabin，前两年你的薪资以及各种福利和补贴大约13000RMB，每个月工作时间平均在90-95h，也就意味着平均每天工作3h，在国内的话，飞青岛和天津，整个过程的感受就是，首先必须英语够好，至少听说能力很好，这是一个前提，其次是你的整个综合素质，应变能力，如果你认为外行的空姐面试比的是美貌，那你就大错特错了，这不像国内航空的面试，只看身材和颜值，来外行面试的妹纸们不但有颜值，更有头脑，来应聘的要不就是在国外留学好多年的，或者是在外企工作几年的，要不就是英语老师辞职，只因为世界太大想出去看看的。总之来面试以后你就会发现自己有多low，所以说如果有想要去外航工作的妹纸们一定要最好充分的思想准备，强大的心理素质，大多数妹纸都是面试了好几次，所以如果之前面过好多次的姐妹不要灰心，持之以恒，坚持自己的梦想，Do not, for one repulse, give up the purpose that you resolved to effect.如果是像我一样的应届毕业生妹纸们就需要更加努力提高完善自己，毕竟自己和别人相比还有很大一段差距。写这篇只是希望能对有一个航空梦的妹纸们一点帮助。
在此送上一首歌《野子》
怎么大风越狠 我心越荡 幻如一丝尘土 随风自由的在狂舞 我要握紧手中坚定 却又飘散的勇气 我会变成巨人 踏着力气 踩着梦 怎么大风越狠 我心越荡 又如一丝消沙 随风轻飘的在狂舞 我要深埋心头上秉持 却又重小的勇气
一直往大风吹的方向走过去 吹啊吹啊 我的骄傲放纵 吹啊吹不毁我纯净花园 任风吹 任它乱 毁不灭是我 尽头的展望 吹啊吹啊 我赤脚不害怕 吹啊吹啊 无所谓 扰乱我 你看我在勇敢地微笑 你看我在勇敢地去挥手啊 是你吗 会给我一扇心房 让我勇敢前行
是你呀 会给我一扇灯窗 让我让我无所畏惧 吹啊吹啊 我的骄傲放纵 吹啊吹不毁我纯净花园 任风吹 任它乱 毁不灭是我 尽头的展望 吹啊吹啊 我赤脚不害怕 吹啊吹啊 无所谓 扰乱我你看我 在勇敢地微笑你 看我在勇敢地去挥手啊 怎么大风越狠 我心越荡 我会变成巨人 踏着力气 踩着梦
点击咨询 