2016年郑州市中级人员法院招聘27人公告[5篇范例]

第一篇：2016年郑州市中级人员法院招聘27人公告

2016年郑州市中级人员法院招聘27人公告

为充分利用社会优质人力资源，提高司法效能，根据工作需要，郑州市中级人民法院决定委托郑州派遣人才有限公司面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次共计划招聘工作人员27名

1、书记员22名。从事一般性审判辅助事务，主要包括庭审记录、文书校对、发送材料、卷宗装订归档、文书上网、信息录入等工作。

2、司法警察1名(限男性)。从事值庭押解、安全保卫等工作。

3、诉讼引导员4名(限女性)。从事诉讼指引、解答咨询、诉讼风险告知、协助案件信息查询、帮助当事人联系法官等便民服务工作。

二、聘用人员身份及用工方式

聘用书记员、司法警察和诉讼引导员不具有公务员身份。本次招聘的人员与郑州市中级人民法院委托的人事代理公司按规定程序订立劳动合同，并派遣到郑州市中级人民法院相关工作岗位工作。

三、招聘对象和报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;(三)有较强的组织纪律性，有高度的保密意识，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配;(四)五官端正、身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》规定标准，身体无残疾，无明显疤痕，无纹身;(五)具有普通高等院校全日制专科以上学历，书记员、诉讼引导员限法律专业，具有国家速录职业资格证书人员优先录用;司法警察限警察及相关专业，复转军人优先;(六)年龄为28周岁以下(即1988年9月30日以后出生);

中公教育

有下列情形之一的，不予应聘：

(一)受过刑事处罚或者治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除辞退解聘的人员;(二)家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家政治安全活动的;(三)其他不适宜在人民法院工作的。

四、招聘程序(一)报名。

1、报名时间：2016年10月9日至10月15日。

2、报名办法：本次招聘采取现场报名办法。2016年10月9日至10月15日，报名人员在中原万达A座2639室进行资格初审、确认。

3、报名需要携带身份证、毕业证原件及复印件，2寸近期免冠照片1张。(二)考试。

考试分为笔试和面试，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

1、笔试内容：听写，模拟庭审记录和计算机应用能力测试(看打判决书、听打庭审笔录)。

笔试时间：另行通知。

2、面试。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质。

(三)确定应聘人员考试总成绩。考试总成绩满分为100分，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

(四)体检。根据应聘人员考试有效成绩，按照1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员，并结合考试成绩和体检结果最终招聘人员。

(五)司法警察笔试内容为人民法院司法警察暂行条例，同时附加体能测试。项目标准：

10米×4往返跑≤13″1，1000米跑 ≤4′25″，原地纵跳摸高≥265米。

五、薪酬待遇

中公教育

1、工资：书记员、诉讼引导员见习期(3个月)月工资为1600元，司法警察月工资2000元。

见习期满后签订劳动合同，书记员、诉讼引导员月工资2400元(含社保)，司法警察月工资2800元(含社保)。工作满一年的，经年度考核合格，每年增资100元/月。

2、社会保险：按照国家规定，缴纳“五金”即养老保险(含工伤保险)，失业保险，医疗保险(含生育保险)。

用工手续办理：合格录用者的劳动合同按照国家规定与郑州派遣人才有限公司签订。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本次招聘信息在郑州人才交流服务中心大屏幕，郑州法院网以及前程无忧、郑州人才网同时发布。

以上公告内容由郑州市中级人民法院和郑州派遣人才有限公司负责解释。

来源：郑州市中级人员法院

中公教育

第二篇：郑州市管城回族区2014年招聘教师公告

郑州市管城回族区2014年招聘教师公告

2014-6-21 9:47:23 来源：郑州教育信息网推荐：

1、2014年郑州市管城回族区招教岗位及数量

2、管城回族区公开招聘教师报名表为适应该区教育事业发展的需要，提升我区整体教育水平，经研究，决定面向社会公开招聘180名教师。现公告如下：

一、招聘岗位及数量招聘名额：180名。

其中高中教师7名，初中教师37名，小学教师115名，幼儿园教师15名，特殊教育教师6名。（详见公告后推荐1）

二、招聘范围及报名条件

（一）招聘范围

2012年、2013年、2014年毕业未就业且具备相应教师资格证书的全国普通师范学校师范类毕业生和部分专业的非师范类毕业生。

报考年龄为30周岁以下（1984年7月30日后出生）。

（二）报名条件

1、拥护中国共产党领导，具有良好的道德品质，热爱教育事业，热爱管城，遵纪守法，身体健康，五官端正。

2、所学专业和教师资格证科目与报考专业一致。

3、需具有普通话二级乙等及以上资格（语文需二级甲等及以上资格）。

4、报考高、初中教师的应具有全国普通高等师范院校师范类本科及以上学历。具有学士学位的非师范类英语专业本科及以上学历毕业生，可参加高、初中英语报名。

5、报考小学、幼儿园教师和特殊教育教师的应具有全国普通高等师范院校师范类大专及以上学历。报考小学英语、体育、音乐、美术四个学科，接受具有学士学位的相应专业非师范类本科及以上学历毕业生报名。

6、其他条件：根据国家、省、市有关政策规定，参加志愿服务西部计划、河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且每考核合格、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村”服务期满考核合格且符合本次招聘报考条件者，笔试原始成绩加5分。符合加分条件者，需在报名期间提供有关证书、证明（市级以上）原件和复印件，逾期不再受理。

有下列情形之一的人员不得报考：

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

在管城回族区人民政府网、郑州市教育信息网等公共媒体及网站发布招聘信息，在管城回族区人力资源和社会保障局、管城回族区教育体育局门前张贴招聘公告。

（二）报名方式及资格审查

6月30日--7月2日上午8:30--12:00、下午3:00--6：30在管城回族区实验小学（管城回族区城东路242号）进行现场报名与资格审核，不得替代报名，逾期不予受理。应聘者须携带报名表（推荐2下载打印）、身份证、毕业证、学位证书、就业报到证、普通话水平等级证书、教师资格证、本人近期二寸免冠照片2张及报名条件中所要求的其他相关证书原件及复印件，并交纳考务费30元。

四、考试内容及方法

（一）笔试

1、笔试时间：见准考证

2、笔试地点：见准考证

3、笔试内容：测试应试者理论水平和业务素质，包括教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识以及教材教法、班级管理、新课程理念等。笔试成绩占总成绩的40%。

4、开考比例：报名人数与拟招聘人数比例达不到5:1的，经区招聘教师领导小组同意，可适当降低开考比例，经降低后仍达不到要求的，减少招聘人数或取消该学科招聘。

5、笔试成绩在管城回族区政府网上公示。

（二）面试

1、根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定面试人员名单。中、小学体育、音乐、美术以及幼儿园，按拟招聘岗位1:4的比例从高分到低分确定面试人员名单。

2、面试内容：主要采取试讲的方式进行授课，面试成绩占总成绩的60%，面试成绩现场公布。

3、面试时间、地点另行通知。

4、笔试与面试总成绩在管城回族区政府网上公示。确定进入体检人员名单。

五、体检

根据考生总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例按考试成绩从高分到低分确定参加体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检中若出现不合格者，所缺名额不再递补。

六、考察依据考试成绩和体检结论确定拟考察对象的师德、遵纪守法等方面情况进行考察，考察由毕业院校或现居住社区居委会出具考察证明。

七、聘用根据考试成绩、体检结论和考察情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在管城回族区人民政府网上公示，公示期为7个工作日。对公示无异议的人员，办理相关聘用手续。

新聘用人员，试用期一年，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由各用人单位综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

八、工作要求

（一）招教工作严格按照规定程序办事。区人大、政协、纪检监察部门对招聘工作进行全程监督和配合。发现问题及时上报区招聘教师工作领导小组。对工作人员违犯工作纪律、违犯组织原则、徇私舞弊者，一经查实严肃处理。

（二）所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对弄虚作假或违反考生纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格。

九、其他事宜

（一）应聘人员应按要求参加招聘，在应聘过程中所留的联系电话应保持畅通。所有通过体检、确定聘用的考生应在通知下发5日内到管城回族区教育体育局人事科报到，对逾期不到者，取消聘用资格，所缺名额不再递补。

（二）没有在规定时间内参加笔试、面试、体检、聘用等环节的考生，视为自动放弃，所缺名额不再递补。

（三）聘用人员由区教育体育局根据学校岗位需求进行调配，不服从分配，视为自动放弃。聘用人员试用期为一年，试用期满后由管城回族区教育体育局进行综合考核。考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

（四）资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的将取消其录用资格。

（五）管城回族区不组织（不委托）开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

（六）未尽事宜由管城回族区2014年招聘教师领导小组办公室根据国家政策负责具体解释和执行。

联系电话：0371-662190400371-66339149

管城回族区招聘教师工作领导小组

2014年6月17日

第三篇：保定市人力资源市场关于招聘法院司法辅助人员的公告

保定市盛达劳务有限责任公司受保定市中级人民法院委托，拟公开招聘司法辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

面向社会公开招聘司法辅助人员25名(书记员18名，男性12名、女性6名;司法协警7名，男性5名、女性2名)。原则上保定地区户籍。

二、招聘条件

1、具有良好的政治素质和道德品行，志愿从事司法辅助工作;

2、大学法律专科、非法律专业本科以上学历或取得《法律职业资格证书》的;

3、年龄30周岁以下(1986年4月1日以后出生);

4、计算机中文录入水平达到90字/分钟以上(不限定输入法);

5、细致认真，踏实肯干，具有较强的责任感;

6、身体健康，体形端正，无残疾，无纹身，无口吃，无重听，无色盲，裸眼视力在4.8以上，(书记员：男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上;司法协警：男性身高1.75米以上，女性身高1.63米以上)，会讲普通话;

7、司法协警体能测试成绩合格以上;

8、服从岗位分配、调整。有下列情形之一的不予接收：

1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

3、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

4、其他不宜聘用情形。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照发布公告、公开报名及资格审查、笔试、面试、政审、体检、公示和办理招聘手续等程序进行。

四、待遇

1、用工形式：劳务派遣，招聘人员与劳务派遣公司签定劳务用工合同

2、工资待遇：书记员每人每月1480元(含个人应当缴纳的五险费用)，司法协警1680元(含个人应当缴纳的五险费用)，根据省规定适时调整。按照规定缴纳各种保险。

五、报名

1、时间：2016年4月5日开始报名，名额有限，选够为止。

2、报名须知：报名人员需提供本人身份证、户口本、学历证书、学生证(尚未取得毕业证的应届毕业生)及其它相关特长资质证书原件及复印件一份、本人近期1寸彩色免冠照片2张。需缴纳考务费300元/人。工作人员对报名人员的身份、年龄、学历、专业、户籍等情况进行初审，并根据报名者提供的材料进行资格审核。报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，材料不实的，一律取消录用资格。

3、联系电话：5901270、2120219。

4、报名地址：保定市七一西路仁惠街55号(竞秀公园北门斜对过)，二单元5楼。笔试、面试、政审、体检时间另行通知。

第四篇：2015平顶山郏县招聘检察院、法院辅助性岗位人员25名公告

ha.huatu.com

2015平顶山郏县招聘检察院、法院辅助性岗位人员25名公告

第五篇：招聘公告

招聘公告

根据工作需要，报请院领导同意，特招聘办公室秘书科副科长一名，现将招聘事项公告如下：

一、招聘条件

1、专科及以上学历；

2、在本院工作满两年；

3、有一定文字功底。

二、招聘方式

先笔试后面试，经考核合格后择优聘用。

三、聘用待遇

按学院的相关规定执行。

四、时间安排

报名时间：3月8日至12日（应聘人携带本人身份证、学历证到组织部领取相关表格）；

笔试时间：3月13日下午；

面试时间：另定。

组织部院办

2014年3月7日

2016年郑州市中级人员法院招聘27人公告[5篇范例]

第一篇：2016年郑州市中级人员法院招聘27人公告

第二篇：郑州市管城回族区2014年招聘教师公告

第三篇：保定市人力资源市场关于招聘法院司法辅助人员的公告

第四篇：2015平顶山郏县招聘检察院、法院辅助性岗位人员25名公告

第五篇：招聘公告

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