机关党建第9期(改)：统计局

第一篇：机关党建第9期(改)：统计局

第9期

中共南充市直属机关工作委员会

2012年2月2日 市直机关干部作风整顿建设专刊（二十）

市统计局“一二三”思路首抓作风整建

迈好开年第一步

为进一步严明机关工作纪律，防治节后“庸、懒、散、疲”问题，市统计局把加强机关作风整顿建设作为开年头件大事，1月30日，召开全局职工大会作重点强调，并明确三条思路，为新一年各项统计工作的开展提供坚实的作风保障。

——严守“一个底线”。市局号召全体干部职工要自觉加强思想道德修养，着重强调要严守法纪规章的基本底线，严格遵守上下班纪律，严格遵守单位的各项规章制度，严格遵守《统计法》等法律法规，扎实搞好本职工作，做到对自己负责，对家人负责，对单位负责，对社会负责。

——立足“两个有利于”。市局鼓励广大干部职工积极开动脑筋，大胆创新，为进一步搞好作风建设想办法、出计谋，点子无大小，只要有利于工作开展，只要有利于全局建设，就值得学习与采纳。同时，奖勤罚懒，弘扬开拓进取、真抓实干、优质高效的良好作风，摒弃慵懒、浮躁、官僚作风，使工作件件有人抓，事事有人管，推动统计事业不断发展进步。

——坚持“三个加强”。市局采取班子带头、科室跟进、个人强化的方式，联系工作实际，进一步加强对有关法律法规和社会公德、个人品德规范的学习，加强对统计专业知识和专业外各类综合知识的学习，加强统计服务，积极开展课题调研，力求政务信息“新、准、快”，统计分析“深、实、精”，以培养“学习优、作风优、素质优”的统计队伍为重点，致力于打造一支风清气正、和谐向上的队伍，保障各项业务工作和队伍建设呈现齐头并进的良好态势。

抄送：市委常委，市人大常委会主任，市政协主席，市政府副市长、市长助理，市作风建设整顿领导小组办公室，市直机关各部门。

中共南充市直机关工委办公室 2012年2月2日印

第二篇：统计局党建工作计划

统计局党建工作计划

统计局党建工作计划

是实施“十一五”规划的最后一年，也是加快统计改革和发展的关键一年。根据区直机关党委和区政府党总支的工作安排，结合统计工作实际，现拟定区统计局党支部工作计划如下。

区统计局党支部工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和区直属机关党建工作会议精神，紧紧围绕区委“产业强区、生态立区、三农兴区”发展战略，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，紧扣提高统计能力、提高统计数据质量、提高统计公信

力的主线，巩固和发展学习实践科学发展观活动的成果，全面加强党员和干部职工的学习教育，努力提高党员队伍和干部职工的整体素质，不断增强机关党组织的凝聚力、号召力和战斗力，为促进统计各项工作任务的全面完成提供坚强的组织保证。

目标要求：通过努力，使支部党员的整体素质进一步提高，机关工作作风进一步改进，机关党组织的凝聚力、创造力和战斗力进一步增强，力争达到“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”的目标，建设一支政治坚定、品德高尚、业务精通、开拓创新的党员干部队伍；培育一种勤政为民、求真务实、依法行政、廉洁奉献的机关作风；创造一个决策科学、管理规范、优质服务、工作高效的机关工作业绩。为此，着重抓好以下几个方面的工作：

一、以思想建设为先导，切实加强思想政治和精神文明建设

1、进一步加强政治理论学习。将

“三个代表”重要思想、科学发展观、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》作为学习的重点内容，切实把广大党员、干部职工的思想和行动统一到党的十七届四中全会精神上来，把力量和智慧凝聚到区委提出的“产业强区、生态立区、三农兴区”发展战略上来，进一步增强科学发展的自觉性和坚定性，为扎实推进统计改革发展提供精神动力和思想保证。科级领导干部按要求积极参加区委相关学习活动。

2、坚持理论联系实际。一是紧密联系党员干部的思想实际，坚持学以致用、用以促学，用十七届四中全会的精神武装头脑、指导实践，有力地推动机关党建工作。二是加大《统计法》、《统计违法违纪处分规定》和《全国人口普查条例》学习宣传力度和执法力度。三是把党员干部的学习教育纳入制度化的轨道，要求党员集中教育活动的时间年内不少于12天。

3、创建学习型党组织。一是完成机关党委下达的征订阅党内刊物任务并组织党员认真学习。二是巩固和发展学习实践科学发展观活动的成果，积极开展“学理论、强素质、树形象”主题实践活动，积极组织和引导党员干部学习党的基本知识、党纪党规、时事政治、方针政策、法律法规、科学文化、岗位业务知识等，努力改善知识结构，营造勤于学习、善于学习、乐于学习的良好氛围，树立全员学习、终身学习的学习理念。三是要通过集中学习、党课教育、专题辅导、强化自学等途径和方法有力推动学习的深入，为构建和谐机关，促进区统计改革发展提供动力和支持。

二、以制度建设为根本，不断加强组织建设

1、扎实抓好党建基础工作。一是做好党组织、党员目标管理责任制的签订和考评工作；二是配合行政抓好“四项制度”的贯彻执行；三是认真落实好“三会一课”等制度，年内组织党员上党课不

少于2次，并有讲课提纲和会议记录；四是做好组织生活会和民主生活会相关工作，使党内生活规范化、制度化、经常化；五是继续抓好党员领导干部“双重组织”制度的落实；六是认真开展一年一度的民主测评基层党组织领导班子和民主测评党员的“双测评”工作；七是认真做好科级领导干部述职述廉工作；八是继续推进民情恳谈制度，促进机关作风建设；九是认真开展党务公开工作，落实党员知情权、参与权、监督权；十是积极开展宣传和信息工作，及时准确提供和报送党员信息；十一是认真执行发展党员的工作制度，加强入党积极分子队伍建设，按程序做好党员发展工作，严把质量关；十二是按时按量做好党费收缴工作。

2、开展走访慰问老党员、困难党员和“争先创优”活动。一是春节或“七一”期间，组织开展走访慰问老党员、困难党员活动，了解他们的工作、生活状况，帮助解决实际困难。二是开展优秀共产

党员评选表彰活动，以激发和调动广大党员工作的创造力，不断提高机关党组织抓思想、组织和作风建设的水平。

3、认真开展支部联建工作，落实领导干部“结对帮扶”措施。结合挂钩包村工作，加强上下联动，帮助联系点制定整改措施。年内为挂钩包村联系点做好事1-2件，切实帮助贫困户解决生产、生活等方面的实际困难。

三、以作风建设为抓手，切实加强党的作风和党风廉政建设

1、认真落实作风建设长效机制。一是巩固科学发展观活动成果，继续抓好整改落实工作，解决突出问题。继续深化《区统计局学习长效机制》、《区统计局经济运行预测预警机制》、《区统计局数据质量管理机制》《区统计局统计基层基础建设机制》、《区统计局领导班子建设机制》、《区统计局和谐统计机制》等长效机制，进一步改进广大党员干部作风，密切与人民群众的联系。二是在工作中要从群众关注的小事抓起，从群

众普遍反映的难事抓起，从带有倾向性的新事抓起，从反复反映的旧事抓起，注重自身形象建设和作风建设。

2、继续在全体党员干部中开展“个人形象一面旗，工作热情一团火、谋事布局一盘棋”“三个一”活动；巩固和落实机关党员干部民情恳谈制度；继续开展党员挂牌上岗公开承诺活动。

3、在局党员、干部中，全面开展好“三争四带头”党性实践活动，即：争当统计调查专业的能手、争当撰写统计分析报告的高手、争当计算机应用的强手；带头学习、带头完成工作任务、带头开展调查研究、带头遵守机关纪律。不断提高统计能力，提高统计数据质量，提高统计公信力，致力在本局形成勤于学习、真抓实干、遵守纪律、团结友爱的良好风气，使党性实践活动真正成为促进工作的有效载体。

4、继续开展“树标兵，学先进”活动。要求每位党员干部要经常进行“三个想一想”，即：想一想自己的专业水平和

能力是否达到全区的最高水平；想一想还有哪些可以做好而没有做到的事情；想一想处在自己位置上是否会有人比自己做得更好，增强争先创优意识，为巩固科学发展观活动成果提供强有力的统计保障。

5、切实加强党风廉政建设。一是要组织党员深入学习十七届中纪委五次全会精神和总书记的重要讲话以及中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和区委制定的《区建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》，在深刻领会精神实质的同时，全面落实实施纲要的各项任务；二是要教育党员领导干部进一步坚定理想信念，进一步加强道德修养，进一步发扬党内民主，进一步严明政治纪律，强化对党员干部的制约和监督；三是要深入贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度；四是要认真贯彻“八个坚持、八个反对”、严格执行“四大纪律、八项要求”，使全体党员真正成为执行党 的纪律的模范；五是要狠抓正反典型教育，组织党员干部观看反腐倡廉警示教育片和先进人物事迹片，用正反两方面的典型教育党员干部，增强廉洁自律意识，每季度开展1次反腐倡廉宣传教育活动，强化党员干部的个人自律意识，扩大党风廉政宣传教育的影响力，营造浓厚的廉洁从政氛围，筑牢拒腐防变的道德防线；六是要全面落实党风廉政建设责任制，把抓党风廉政建设的责任分解到各科室、队、中心，落实到人，继续坚持“一岗双责”制度，形成 “人人都在责任中、人人都在监督中、人人管我、我管人人”的，把抓党风廉政建设的责任分解到各科室、队、中心，落实到人头，形成党风廉政建设责任网络。

6、突出重点，创新方法，全面深化廉政文化建设。根据统计工作实际，把廉政文化建设作为加强党风廉政建设和统计文化建设的新抓手，与统计整体工作一起规划、一起部署、一起检查、一起落实。思路上要结合实际，重点抓

好教育工作，即：进行政治理论教育、统计职业道德教育、党纪政纪教育和正反典型教育；方法上要符合实际，重点抓好“三进”工作，即：继续推进廉政文化进机关活动，继续推行科级领导悬挂廉政格言、摆放廉政提示牌、廉政台历、创建宣传园地的“四个一”活动，营造勤政廉政氛围；深化廉政文化进基层，营造和谐统计关系；深化廉政文化进家庭，营造家庭廉洁环境。

四、以和谐建设为纽带，切实加强机关群团工作

1、充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。配合支持工、青、妇组织开展各项活动，带动广大青年干部和妇女干部立足岗位，建功立业。

2、积极开展多种形式的文体活动，增强机关凝聚力。坚持以人为本，加强思想政治工作，关心干部职工的身心健康，帮助干部职工解决切身利益问题和实际困难，增强群团组织的凝聚力和号召力。开展多种形式的文体活动，丰富

干部职工的文化生活。

3、重视统计队伍的团队建设，创建以团结、振奋、和谐为特色的团队精神。首先要加强团队凝聚力建设，突出个人品质培育，注重各项载体推动，营造良好的团结和睦氛围。其次要加强团队协作能力建设，增强对内交流、对外沟通，促进统计工作环境的内、外和谐。

五、以队伍建设为基础，着力提升机关党建工作的整体水平

1、加强党员队伍建设，建设一支高质量的党员队伍。以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提高，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

2、深化素质提升工程。根据新形势新任务对机关党员干部的要求，着力提高政治、业务素质，引导广大党员干部学习新知识、接受新理念，思想跟得上时代步伐，眼光跟得上世界潮流，认知跟得上实践发展。积极开展各种活动，塑造良好形象，增强感召力和说服力，提升做群众思想政治工作的能力与水

平。

第三篇：统计局党建工作计划

是实施“十一五”规划的最后一年，也是加快统计改革和发展的关键一年。根据区直机关党委和区政府党总支的工作安排，结合统计工作实际，现拟定区统计局党支部工作计划如下。

区统计局党支部工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重

大问题的决定》和区直属机关党建工作会议精神，紧紧围绕区委“产业强区、生态立区、三农兴区”发展战略，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，紧扣提高统计能力、提高统计数据质量、提高统计公信力的主线，巩固和发展学习实践科学发展观活动的成果，全面加强党员和干部职工的学习教育，努力提高党员队伍和干部职工的整体素质，不断增强机关党组织的凝聚力、号召力和战斗力，为促进统计各项工作任务的全面完成提供坚强的组织保证。

目标要求：通过努力，使支部党员的整体素质进一步提高，机关工作作风进一步改进，机关党组织的凝聚力、创造力和战斗力进一步增强，力争达到“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”的目标，建设一支政治坚定、品德高尚、业务精通、开拓创新的党员干部队伍；培育一种勤政为民、求真务实、依法行政、廉洁奉献的机关作风；创造一个决策科学、管理规范、优质服务、工作高效的机关工作业绩。为此，着重抓好以下几个方面的工作：

一、以思想建设为先导，切实加强思想政治和精神文明建设

1、进一步加强政治理论学习。将“三个代表”重要思想、科学发展观、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》作为学习的重点内容，切实把广大党员、干部职工的思想和行动统一到党的十七届四中全会精神上来，把力量和智慧凝聚到区委提出的“产业强区、生态立区、三农兴区”发展战略上来，进一步增强科学发展的自觉性和坚定性，为扎实推进统计改革发展提供精神动力和思想保证。科级领导干部按要求积极参加区委相关学习活动。

2、坚持理论联系实际。一是紧密联系党员干部的思想实际，坚持学以致用、用以促学，用十七届四中全会的精神武装头脑、指导实践，有力地推动机关党建工作。二是加大《统计法》、《统计违法违纪处分规定》和《全国人口普查条例》学习宣传力度和执法力度。三是把党员干部的学习教育纳入制度化的轨道，要求党员集中教育活动的时间年内不少于12天。

3、创建学习型党组织。一是完成机关党委下达的征订阅党内刊物任务并组织党员认真学习。二是巩固和发展学习实践科学发展观活动的成果，积极开展“学理论、强素质、树形象”主题实践活动，积极组织和引导党员干部学习党的基本知识、党纪党规、时事政治、方针政策、法律法规、科学文化、岗位业务知识等，努力改善知识结构，营造勤于学习、善于学习、乐于学习的良好氛围，树立全员学习、终身学习的学习理念。三是要通过集中学习、党课教育、专题辅导、强化自学等途径和方法有力推动学习的深入，为构建和谐机关，促进区统计改革发展提供动力和支持。

二、以制度建设为根本，不断加强组织建设

1、扎实抓好党建基础工作。一是做好党组织、党员目标管理责任制的签订和考评工作；二是配合行政抓好“四项制度”的贯彻执行；三是认真落实好“三会一课”等制度，年内组织党员上党课不少于2次，并有讲课提纲和会议记录；四是做好组织生活会和民主生活会相关工作，使党内生活规范化、制度化、经常化；五是继续抓好党员领导干部“双重组织”制度的落实；六是认真开展一年一度的民主测评基层党组织领导班子和民主测评党员的“双测评”工作；七是认真做好科级领导干部述职述廉工作；八是继续推进民情恳谈制度，促进机关作风建设；九是认真开展党务公开工作，落实党员知情权、参与权、监督权；十是积极开展宣传和信息工作，及时准确提供和报送党员信息；十一是认真执行发展党员的工作制度，加强入党积极分子队伍建设，按程序做好党员发展工作，严把质量关；十二是按时按量做好党费收缴工作。

2、开展走访慰问老党员、困难党员和“争先创优”活动。一是春节或“七一”期间，组织开展走访慰问老党员、困难党员活动，了解他们的工作、生活状况，帮助解决实际困难。二是开展优秀共产党员评选表彰活动，以激发和调动广大党员工作的创造力，不断提高机关党组织抓思想、组织和作风建设的水平。

3、认真开展支部联建工作，落实领导干部“结对帮扶”措施。结合挂钩包村工作，加强上下联动，帮助联系点制定整改措施。年内为挂钩包村联系点做好事1-2件，切实帮助贫困户解决生产、生活等方面的实际困难。

三、以作风建设为抓手，切实加强党的作风和党风廉政建设

1、认真落实作风建设长效机制。一是巩固科学发展观活动成果，继续抓好整改落实工作，解决突出问题。继续深化《区统计局学习长效机制》、《区统计局经济运行预测预警机制》、《区统计局数据质量管理机制》《区统计

局统计基层基础建设机制》、《区统计局领导班子建设机制》、《区统计局和谐统计机制》等长效机制，进一步改进广大党员干部作风，密切与人民群众的联系。二是在工作中要从群众关注的小事抓起，从群众普遍反映的难事抓起，从带有倾向性的新事抓起，从反复反映的旧事抓起，注重自身形象建设和作风建设。

2、继续在全体党员干部中开展“个人形象一面旗，工作热情一团火、谋事布局一盘棋”“三个一”活动；巩固和落实机关党员干部民情恳谈制度；继续开展党员挂牌上岗公开承诺活动。

3、在局党员、干部中，全面开展好“三争四带头”党性实践活动，即：争当统计调查专业的能手、争当撰写统计分析报告的高手、争当计算机应用的强手；带头学习、带头完成工作任务、带头开展调查研究、带头遵守机关纪律。不断提高统计能力，提高统计数据质量，提高统计公信力，致力在本局形成勤于学习、真抓实干、遵守纪律、团结友爱的良好风气，使党性实践活动真正成为促进工作的有效载体。

4、继续开展“树标兵，学先进”活动。要求每位党员干部要经常进行“三个想一想”，即：想一想自己的专业水平和能力是否达到全区的最高水平；想一想还有哪些可以做好而没有做到的事情；想一想处在自己位置上是否会有人比自己做得更好，增强争先创优意识，为巩固科学发展观活动成果提供强有力的统计保障。

5、切实加强党风廉政建设。一是要组织党员深入学习十七届中纪委五次全会精神和胡锦涛总书记的重要讲话以及中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和区委制定的《区建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》，在深刻领会精神实质的同时，全面落实实施纲要的各项任务；二是要教育党员领导干部进一步坚定理想信念，进一步加强道德修养，进一步发扬党内民主，进一步严明政治纪律，强化对党员干部的制约和监督；三是要深入贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度；四是要认真贯彻“八个坚持、八个反对”、严格执行“四大纪律、八项要求”，使全体党员真正成为执行党的纪律的模范；五是要狠抓正反典型教育，组织党员干部观看反腐倡廉警示教育片和先进人物事迹片，用正反两方面的典型教育党员干部，增强廉洁自律意识，每季度开展1次反腐倡廉宣传教育活动，强化党员干部的个人自律意识，扩大党风廉政宣传教育的影响力，营造浓厚的廉洁从政氛围，筑牢拒腐防变的道德防线；六是要全面落实党风廉政建设责任制，把抓党风廉政建设的责任分解到各科室、队、中心，落实到人，继续坚持“一岗双责”制度，形成“人人都在责任中、人人都在监督中、人人管我、我管人人”的，把抓党风廉政建设的责任分解到各科室、队、中心，落实到人头，形成党风廉政建设责任网络。

6、突出重点，创新方法，全面深化廉政文化建设。根据统计工作实际，把廉政文化建设作为加强党风廉政建设和统计文化建设的新抓手，与统计整体工作一起规划、一起部署、一起检查、一起落实。思路上要结合实际，重点抓好教育工作，即：进行政治理论教育、统计职业道德教育、党纪政纪教育和正反典型教育；方法上要符合实际，重点抓好“三进”工作，即：继续推进廉政文化进机关活动，继续推行科级领导悬挂廉政格言、摆放廉政提示牌、廉政台历、创建宣传园地的“四个一”活动，营造勤政廉政氛围；深化廉政文化进基层，营造和谐统计关系；深化廉政文化进家庭，营造家庭廉洁环境。

四、以和谐建设为纽带，切实加强机关群团工作

1、充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。配合支持工、青、妇组织开展各项活动，带动广大青年干部和妇女干部立足岗位，建功立业。

2、积极开展多种形式的文体活动，增强机关凝聚力。坚持以人为本，加强思想政治工作，关心干部职工的身心健康，帮助干部职工解决切身利益问题和实际困难，增强群团组织的凝聚力和号召力。开展多种形式的文体活动，丰富干部职工的文化生活。

3、重视统计队伍的团队建设，创建以团结、振奋、和谐为特色的团队精神。首先要加强团队凝聚力建设，突出个人品质培育，注重各项载体推动，营造良好的团结和睦氛围。其次要加强团队协作能力建设，增强对内交流、对外沟通，促进统计工作环境的内、外和谐。

五、以队伍建设为基础，着力提升机关党建工作的整体水平

1、加强党员队伍建设，建设一支高质量的党员队伍。以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提高，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

2、深化素质提升工程。根据新形势新任务对机关党员干部的要求，着力提高政治、业务素质，引导广大党员干部学习新知识、接受新理念，思想跟得上时代步伐，眼光跟得上世界潮流，认知跟得上实践发展。积极开展各种活动，塑造良好形象，增强感召力和说服力，提升做群众思想政治工作的能力与水平。

第四篇：统计局文明机关汇报

淮安区统计局创建“三优三满意”文明机关汇报

一年来，我局在区委、区政府和区直机关工委的正确领导下，积极开展“三优三满意”文明机关创建活动，不断提高人员素质、改进机关作风、提高工作效率，树立了求真务实、乐于奉献的良好形象，为推动我区建设“全面小康、幸福淮安”作出了积极贡献。现将我局创建工作汇报如下：

一、加强领导，形成齐抓共管的创建格局。

局党组对“三优三满意”文明机关创建活动高度重视，将其作为今年的一项重要工作来抓，一是领导重视、责任到人。成立了以局党组书记、局长任组长、分管负责人为副组长、各股室负责人为成员的创建工作领导小组，形成了“一把手”负总责，分管领导亲自抓，党组统一领导，各股室齐抓共管、各负其责，机关人员积极参与的创建工作运行机制。二是统一思想、提高认识。为进一步落实创建工作，我局召开了创建“三优三满意”文明机关活动动员大会，及时传达了创建活动相关文件精神，并结合我局实际制定了创建规划，明确提出创建目标：创建三优（优质服务、优良作风、优美环境）统计局。三是围绕目标、加强督查。创建过程中，局党组多次组织召开创建工作会议，检查工作落实情况，研究解决创建工作中存在的实际问题，推动了创建工作的深入开展。

二、加强学习，推动学习型党组织建设。

我局在创建文明机关活动中，坚持以人为本，以提高机关工作人员素质为着力点，大力加强对全局干部职工的思想教育和业务培训工作。严格学习制度，坚持每周五集中学习，坚持学习考勤制度，着力推动学习型党组织建设持续有效开展，日常学习突出三个强化：一是强化对干部职工的思想道德教育。政治学习紧密集合当前时政热点，由党组成员轮流授课；二是强化对干部职工的法制意识的宣传教育。结合“六五”普法工作，有计划地组织学习统计法，提高全局人员遵纪守法的自觉性；三是强化对干部职工统计业务素质教育。针对统计专业技术发展较快的特点，今年我局创新学习方法，由各科室进行互学互讲，每个人围绕当前从事的专业进行授课，学习尽量采用PPT形式，做到生动易懂。同时，大力支持全局人员参加国家、省、市组织的业务知识培训和统计职称考试，在全局上下形成了浓厚的学习氛围。

三、建章立制，推进“基层组织建设年”活动。

中央将今年确立为“基层组织建设年”，我局对照省、市、区要求，把“基层组织建设”列为本党建工作的重点全面开展基层组织建设活动。一是按步实施，做好支部定级工作。按照区机关工委要求进行了自查、自评活动，通过定级活动，进一步完善了制度、提高了服务质量、贴近了基层群众。二是严把入党关，壮大党员队伍。坚持入党自愿原则，做到有计划、重质量、个别吸收。经过区机关工委考核、支部培养和发展，6月份有两名预备党员按期转正，发展一名预备党员，调入一名党员，及时做好党费收缴工作，上半年共缴纳党费2518元。三是做好冬训等工作。春节前后，正是统计年报和目标考核工作最繁忙的时候，为确保统计年报、相关工作和党员干部冬训工作都不受影响，冬训工作做到“三个确保”，即：确保参训率100%、确保冬训效果、确保冬训和统计工作两不误。

四、服务优质，全面提高统计数据质量。

我局始终坚持做到经济发展到哪里，统计就反映到哪里，党政领导决策到哪里，统计就服务到哪里。具体做法如下：一是编印全区各行业经济发展数据资料。我局每年编印《淮安区统计年鉴》、《淮安区国民经济和社会发展统计公报》，每月编印《淮安区统计月报》，定期搜集整理我区和兄弟县区的横向对比资料，及时向区委、区政府呈报区经济运行情况。二是及时撰写经济社会发展分析预测报告。2012年共撰写各类统计分析、信息100余篇，其中2篇统计分析分别被区委书记和区长批示，多篇信息被省局统计网站采用。三是扎实推进全面小康监测工作。我局紧紧围绕区委、区政府提出的“力争2013年、确保2014年底全面达小康”的目标，认真履行工作职责，做好全面小康进程监测工作。经过努力，截止目前，对照省定的县级全面小康社会指标体系2

5个指标中，已有17个指标达标。四是按照省局统一部署，在全区范围内开展统计规范化建设，通过创建，全面加强了基层统计基础工作，规范了统计行为，提高了统计数据质量，由于工作出色，我区被列入首批省级验收单位。

五、优良作风，深入推进软环境建设工作。

文明机关首先要有文明的管理行为和管理制度，我局在机关管理方面制定了《党风廉政建设责任制规定》、《目标管理考核办法》、《月度考核办法》等一整套完善的管理制度，使各项工作有章可循、有规可依。同时严格按照区政府提出政务公开的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将执法依据、办事程序、服务承诺、廉政规定、举报电话、汽车用油等在专栏公布与众，通过这些制度的建立和推行政务公开，把全体人员的行为纳入制度约束的轨道，做到明确责任、量化标准、奖罚分明，实现制度管人、制度育人、制度规范人。严格落实考勤、请销假制度，统一设置桌卡和挂牌上岗，局党组不定期检查各股室的情况，严禁上班期间聊天、玩电脑等不良现象，切实转变工作作风，提高办事效率，塑造良好的机关形象。

六、环境优美，积极开展文明单位创建活动。

在创建文明机关活动中，我局始终把机关环境的绿化、净化、美化作为一项重要工作来抓，要求各股室分包负责办公区域环境卫生，对走廊、会议室、厕所等公共场所的卫生

保洁实行排班到人，不定期的进行检查，及时通报检查结果。对卫生区及包干路段实行定期清扫，每周检查各办公室卫生，重大节日前集中安排打扫。做到室内卫生整洁、物品摆放有序，垃圾袋装率100%。为营造舒适恬人的办公环境，我局对年久失修的办公座椅统一进行了更换，对墙壁进行了粉刷，并在走廊悬挂文明用语，使机关工作人员的文明程度在潜移默化中得到提高，收到良好的效果。

七、深入基层，扎实开展各项工作。

一是深入推进创先争优活动。进一步明确争创主题、细化争创目标、突出争创重点，推动党组织和党员立足本职创先争优。通过开展党员公开承诺，设置桌牌、席卡，改进工作作风，提高服务质量。二是扎实开展“三解三促、三进三帮”活动。我局紧紧围绕活动方案的要求，开展工作创新，对全区村集体基本情况进行抽样调查，调查采用等距抽样的方法，从全区347个村居中抽取50个村居作为样本点，问卷包括五大类十四项内容，包括2010和2011年村基本情况、村集体经济情况、村家庭户情况、村级财务运作情况、希望政府解决的问题五个方面内容，帮助挂钩村解决学区及学童入学等问题，推动村集体各项事业的向好发展。我支部还按照区相关文件精神，选派综合素质强的党员一名担任季桥镇大湾村第一党支部书记。三是开展“学习伟人周恩来，践行五德作表率”活动。结合我局实际，制定了活动方案，并按

步实施，做到一把手亲自授课，全体人员自觉撰写学习心得，每名党员至少联系五户群众，定期的开展走访活动，切实解决群众遇到的难题，开展“送温暖·献爱心”活动，截至目前，单位和个人共捐款18900元。

在创建文明机关的过程中，我局取得了一些成绩：被评为“第二次全国R&D清查”、“第六次全国人口普查”省级先进集体，连续四年被市政府表彰为“统计工作先进集体”，并多年被区政府表彰为“服务工业经济先进集体”，连续四年被机关工委表彰为“先进党支部”。同时，我们清楚地认识到，“三优三满意”文明机关创建是一项长期的系统工程，关系到机关工作人员的素质，关系到机关单位的工作效能，任重道远，我们将进一步加大创建力度，发扬成绩、弥补不足，深入持久地做好创建工作，全面推动我局各项工作再上新台阶。

2012年11月20日

第五篇：机关党建第11期(改)：政务中心

第11期

中共南充市直属机关工作委员会

2012年2月9日 市直机关干部作风整顿建设专刊（二十二）

市政务中心坚持“三着力” 积极推进机关干部作风整顿建设

在机关干部作风整顿建设工作中，市政务中心紧密结合政务工作实际，始终坚持“三着力”，加强领导，硬化措施，有序推进，注重实效，有效的促进了政务服务工作，提升了政府部门对外形象。

一是着力工作部署，营造浓厚氛围。在全市机关干部作风整顿建设工作动员会后，该中心庚即成立了机关作风领导小组和办事机构，以加强对作风整建工作的组织领导，并先后召开党组会议和干部职工大会对机关干部作风整顿建设工作进行安排部署和广泛动员，使机关干部作风整建工作人人知晓，个个明白。

二是着力学习教育，增强行为自律。以支部为单位，制定详细的学习安排表，采取集中学习与自学相结合的方式，对干部职工进行深入教育，增强干部职工的自律意识。除了学习市委机关干部作风整建规定的学习内容外，该中心还结合窗口单位实际为干部职工购买了《做最好的党员》等教育书籍，并组织干部职工认真学习，使干部职工纯洁了思想，强化了责任意识和自律意识。通过学习教育引导干部职工和窗口工作人员树立起了高尚的生活情趣和自警自励、自尊自爱意识。

三是着力日常管理，展示良好形象。在作风整建工作中，该中心始终坚持以管理促服务，以管理树形象。通过召开民主生活会、问卷调查、公布投诉举报电话、设立意见箱等方式深入查找干部职工和单位自身存在的问题，并有的放矢，制定整改方案切实整改。在此基础上，该中心还完善了一系列管理制度，制定并印发了《南充市人民政府政务中心工作手册》对窗口人员上下班指纹打卡、挂牌上岗、去向公示、首问问责等日常管理事项进行了详细规定，并在工作中通过领导值周、值班长现场巡查、监察室视频巡查，运行情况日报告、周小结、月通报等手段切实加强制度落实和督查逗硬，切实促进了干部作风的好转，实现了办件“零超期”、群众“零投诉”的良好效果。

通过机关干部作风整建工作的开展，有力地强化了党员干部的宗旨意识，激发了干部职工从事政务服务工作的积极性和主动性，干部职工服务群众的热情明显增强。去年底，市商务粮食局窗口在得知西充富联食用菌科技有限公司与广东星河生物科技股份有限公司商洽合作事宜的情况后，主动指导企业做好各项资料准备，收到企业报件后，加班加点，仅用三天就完成了资料审核、文件批复、证书发放工作，比法定时限提前20个工作日，使两家企业成功实现合作。龙年春节前夕，针对西华师大新校区周边存在较多无证经营餐馆的实际，市食药局窗口协调本局食品科、食品稽查支队，走出机关，深入现场，联合开展整治行动，对3家拒不整改的餐馆予以查封、取缔，为西华师大新校区师生和周边群众的饮食安全提供了保障。2011年该中心办理的100多万件行政审批和公共服务事项全部实现了按时办结率、群众评价满意率“两个100%”，收到了办事群众的锦旗53面，感谢信30封，还被省委、省政府授予全省“机关行政效能建设先进集体”称号。

抄送：市委常委，市人大常委会主任，市政协主席，市政府副市长、市长助理，市作风建设整顿领导小组办公室，市直机关各部门。

中共南充市直机关工委办公室 2012年2月3日印