邮改工会小家在企业中的作用

第一篇：邮改工会小家在企业中的作用

邮改工会小家在企业中的作用

2006年9月11日，在踌躇了八年之后，我国的邮政改革终于迈出了实质性的一步——政企分开。政企成功分开之后，改革也随之深入，改革邮政主业，改革邮政储蓄，完善普遍服务机制、完善特殊服务机制、完善安全保障机制和完善价格形成机制也在有条不紊地进行中，这些成就都离不开在广大员工中具有优势作用的工会。这次改革涉及到的是60万邮政员工日后的待遇和发展空间，更加需要与员工紧密相连的工会在其中发挥巨大作用，答疑解惑，做好宣传沟通，使整个邮政的改革发展事业建设得更加和谐进步。

一、统一思想，事半功倍。首先把邮政工会干部的思想统一到中央决策和国家邮政局党组的部署上来，各级邮政工会干部，要认真学习、深刻理解、准确把握。要充分认识邮政体制改革对促进邮政长远发展的重大意义，充分认识邮政体制改革的重要性和迫切性，把思想和行动统一到中央的决策和国家邮政局党组的部署上来，进一步增强邮政体制改革的责任感和紧迫感，并把思想带到广大员工中，向他们宣传，解惑答疑，做好宣传沟通，这样，职工才能把握改革动向，了解改革步伐，使改革事半功倍，使企业收益增加，使广大员工受益。

二、工会能从“职工所急”的角度，促进劳动关系，使邮政改革中劳动关系的和谐成为可能。工会是劳动关系矛盾的自然产物，是劳动者的代表，劳动关系是企业的基本关系。实践证明，和谐的劳动关系是劳资双方利益的有效结合。发挥代表作用，使工会成为职工“话有处说，难有人帮，苦有处诉”的职工之家。工会小家依法维护职工整体和个体权益的一切行为，实际就是帮助企业依法规范劳动关系，使劳动关系的和谐成为可能，促进邮政改革的进行。

三、小家能从“党政所需”的角度，又好又快地服务大局，履行职能，正确处理改革发展稳定的关系。工会履行维护职责，是工会服从服务于党和国家工作大局的根本途径，也是服务企业大局的根本途径。邮政工会首先要最大限度地把职工组织到工会中来，组织到邮政改革中来，让广大员工乐于改革，为改革出力，并且与各方及时化解劳动关系变化中存在的矛盾。其次要加强对涉及职工切身利益有关政策和问题的研究，加大对邮政改革方案、重要规章制定的参与力度，使工会参政议政的作用充分体现出来，使员工与企业之间和谐，是改革与员工企业共进。再次要不断完善以制度为载体的劳动关系协调机制，努力培育协商共谋、效益共创、利益共享的机制取向。

四、工会能起到桥梁作用，畅通信息，加强沟通，使企业职工大家与工会小家齐头并进。在推进邮政体制改革过程中，做好职工思想政治工作，维护职工合法权益，保持队伍稳定，促进邮政事业发展，各级邮政工会组织负有重要责任。工会干部代表应能结合邮政工会工作实际，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。要做好信息沟通的工作，进一步畅通信息渠道，了解和掌握广大职工的思想状况，及时向党政和上级工会反映职工普遍关注的热点问题，准确表达职工的合理愿望和要求。同时，要积极探索在新的体制下推进邮政产业工会工作的新思路、新途径，保证邮政工会工作健康发展，保证改革工作的顺利和谐。工会的干部代表更要以身作则，积极学习新的知识思想以适应新的形势下的改革，并积极引导员工参与改革，为改革奉献力量，而且要及时反应双方意愿，让职工从改革中获益，让企业在改革中茁壮成长！

五、从“工会所能”的角度，进一步加强组织建设，进一步加强基础建设，进一步加强作风建设，提高工会履职能力。积极学习，一起去的更好的效果。实践证明：工会工作是邮政企业各项工作中不可替代的重要组成部分，正如广东省局党组书记、局长喻军同志多次提到的那样：“工会在广东邮政的改革和发展过程中做了大量艰苦细致的工作，我深深地体会到，企业的发展离不开工会组织。”

第二篇：企业工会作用

企业工会作用

任何一个企业都是社会的构成细胞,是社会经济发展的主要推动力,当前要想更快更好地建立和谐社会,就必须要加快和谐企业的建设。在构建和谐企业的过程中,企业的工会必须要认真的履行自己的职责,积极的发挥自己的作用,协调好企业和员工、员工与员工之间的关系,正确的处理企业利益和员工利益之间的关系,确保企业能够保持平稳、快速的发展。工会的企业文化是指在一定的社会经济条件下,通过社会实践所形成的并为全体成员共同遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是企业的精神灵魂。企业文化建设服从、服务于企业生存和发展的目标,把员工思想与行为引导到企业发展的目标上来。,需要广大职工的积极参与......工会宣教文体工作的特点为:稳定队伍,提高素质;鼓舞斗志,促进发展;突出维护,解疑释惑;营造氛围,典型引路;寓教于乐,满足要求，工会在企业思想政治工作中居于实施者和主导者的地位,这是工会的教育职能所决定的。工会在企业思想政治工作中具有组织优势、资源优势和群众优势,理应发挥其积极作用。

我们作为工会会员小组的一员应负责工会的新闻宣传,制定报道计划,确定宣传重点,承担组织协调工会各项重点工作的宣传和劳动模范典型事迹的宣传;教育职能,就是抓好职工的思想教育,负责组织开展好职工政治理论教育和工会精神文明创建活动;理论研究职能,就是掌握职工思想脉搏......(

第三篇：工会文体活动在构建和谐企业中的作用

工会文体活动在构建和谐企业中的作用

台山常规岛项目部 郝霁

工会作为企业不可或缺的重要组成部分，是历史必然形成的产物。台山常规岛项目部工会，在党支部的领导下，在团支部和女工的配合下，组织各式各样的文体活动。一方面丰富职工生活，缓解职工工作压力，保持职工的工作热情；另一方面文体活动通过体育比赛和游戏竞赛的方式，对于职工的身心健康发展提高、职工个人素质、集体意识和团队协作能力，都有很大的促进作用。企业的和谐融洽来源于员工的和睦相处，通过文体活动改善员工关系，提升员工修养，形成良好的工作氛围。员工是企业的根基，致力于员工的利益保护和个人培养，扎根每个职员，企业的大树才能不断成长。

一、企业工会的历史渊源和意义

工会组织的产生源于西方的工业革命，当时越来越多的农民离开赖以为生的农业涌入城市，为城市的工厂雇主打工，但工资低廉且工作环境极为恶劣，在这种环境下，单个的被雇佣者无能为力对付强有力的雇主，从而诱发工潮的产生，导致工会组织的诞生。

工会，或称劳工总会、工人联合会，是基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。

企业工会在组成以后，不断的通过文化感染来吸引更多的工人团体加入，成为工会会员。工会的文体活动是工会的精神支柱，工会的精神体现于这些大大小小的活动当中，在每个人的身上流动传承。集体意识，团队协作精神，互帮互助的良好品德，这些都是企业和谐的灵魂所在。

二、台常工会的组成和文体活动

中能建广东火电台山常规岛项目工会成立于2010年。不断致力于维护职工的合法权益、协调沟通企业行政与职工的关系、改善和丰富职工生活等方面。从成立之初，不断发展壮大，扩大会员成员，成为项目部重要的组成部分。

工会着力文体活动方面，组织策划许多方案，包括“青年突击队”、“安全生产责任区”、“篮球赛”、“羽毛球赛”“拔河比赛”、“劳动竞赛”、“演讲比赛”、“才艺比赛”等许多有趣的活动和竞赛。夯实群众基础，才能建设企业高楼。

三、工会文体活动与企业和谐密切联系

和谐，是企业发展的原动力。企业要发展，内外环境和谐是关键。以和谐促进发展，以发展保障和谐，两者内在统一、相辅相成。应把打造和谐企业，作为企业崇高的理想和奋斗

[1]目标，从而达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一，最终实现企业可持续发展。

组织职工开展各种有益活动是增强基层工会活力、切实发挥基层工会作用的有效载体，也是工会工作虚工务实，软工硬作的有效方法。同时也是实现工会组织有为有位的有效途径[2]。台山常规岛项目部工会，在构建和谐企业方面，一直保持先锋作用，用实际行动支持企业和谐发展。文体活动对于企业和谐发展来说，有以下两点重要的意义：

一、丰富职工生活，缓解职工工作压力，保持职工的工作热情。工地生活简单，但是工程量不少，工人们都需要适当的娱乐和放松来调节自己。工会组织开展各种健康向上的文体活动，如职工文艺汇演、美术书法摄影展、征文比赛、演讲比赛、各种体育比赛等。这些活动，给工地生活提供了更多色彩，丰富了员工的日常，使员工能够保持青春活力，释放生活压力，从而保证工作充满干劲，良好的精神状态和积极的生活态度，才能减少一切工作失误，愉悦工作氛围，保持良好的企业作风和气息。而员工是企业精神动态的集中体现，企业是否和谐健康发展，在于每个员工能否和睦项目，积极推动企业发展进程。因而，适当的文体活动，对于改善员工生活状态，保持企业和谐具有重要意义。

二、通过体育比赛和游戏竞赛的方式，不仅有利于职工的身心健康发展提高，对于职工个人素质，集体意识和团队协作能力，都有很大的促进作用。很多时候，我们策划的素质拓展活动抑或是比赛，都需要团体的每个人各司其职，拼尽全力，拧成一捆绳，方能达到最后的胜利。比赛的形式，激发员工的个人斗志，让每个人都能够充满激情的去做事，这是一种积极的生活态度。通过团队合作，每个富有激情的个体不断磨合，互相接受彼此，使集体的力量不在是每个人的组合，而是一种加成，一种累积。集体荣誉感，在活动的形式中注入人们的灵魂中，每个人不再是孤独的个体，而是组织的一部分，都是被认可的。彼此融合，相互促进，和睦相处，构建和谐的集体。

打造充满青春活力，各方面蓬勃发展的企业，必须拥有一个团结的集体。中国人民共产党之所以能够95年来长盛不衰，根本原因就是紧紧的依靠人民，团结人民，服务人民。集体与个人是唇齿关系，“众人拾柴火焰高”，全体工人齐心协力，才能推动企业和谐共进，促进公司的可持续发展，提升公司的对外竞争实力。

开展形式多样、健康向上、内容丰富的文体活动，从根本上改变集体，从行动上塑造集体。加强工会文体活动，强化人才素质培养，才能共同营造良好和谐企业，推动企业不断进步。

参考文献

1、吴冀林《打造和谐企业》 2011年人民出版社出版

2、孟茹 陈梅 《浅谈如何做好企业工会工作》论文

第四篇：工会文体工作在企业中发挥的作用

工会文体工作在企业中发挥的作用

我公司自2008年受国际金融风暴的影响，企业近些年来面临着极为严峻的局面，而2013年也将是我公司走出困境的关键一年，新承接订单仍然缺乏，资金不足；存量订单迅速减少，融资困难；材料价格上涨，成本提高。工会是联系群众的桥梁和纽带，公司在面临着如此困境的同时，作为工会的文体工作者，将结合企业实际情况，开展形式多样、丰富多彩、喜闻乐见的各种文体活动，使职工在企业困难时期增强凝聚力，与企业共患难。现就工会文体工作在企业中发挥的作用进行一次粗浅探讨。

一、目前企业文体活动现状及存在的问题

大力开展职工文体活动一直是企业文化建设的重要组成部分。职工是企业的主人，是企业财富的创造者和企业形象的代表。因此，搞好职工文体活动，不仅增强了企业的凝聚力、向心力，而且对企业经济效益也起到了促进作用。然而，企业文体活动在思想认识、活动方式等方面还存在一些误区和不足，一是企业部分领导者对开展文体活动的认识不够，认为可有可无；二是组织活动规划性不完整；三是文体活动脱离企业实际和群众需要，职工参与热情不高；四是活动形式还停留在传统层面，内容单一，不适应时代变化和职工精神文化多元

化的需要。这些问题都对职工精神上的需求都有着阻碍的作用。

二、工会文体工作对企业和谐发展的促进作用

群众文体工作，在职工生活中有着不可忽视的作用，工会做好这项工作，对调节职工的业余生活，调动职工生产工作的积极性，增强企业的凝聚力等都有着重要的意义。开展群众性文体活动对企业和谐发展起到的促进作用具体体现在以下几个方面：

1、工会活动的开展有利于吸引和留住人才。

工会文体活动可以创造优良的企业风气和健康向上的企业文化氛围，这种充满活力、优美和谐的工作、学习环境时刻潜移默化地影响着广大职工的思想作风和言行举止。激发其关注企业、关心企业、热爱企业的创造活力，使其感到有干头、有奔头，从而形成强大的凝聚力、蓬勃的奋进力和旺盛的生命力，从而激励和引导职工热爱祖国、遵纪守法、陶冶情操，充满活力，奋发向上，成为职工全面发展的四有新人。

2、工会文体活动可以提升企业文化从而提高企业影响力。企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。同时大力开展职工文体活动可以展现企业风貌、有利

于提高企业知名度和职工的自豪感，从而提高企业的向心力，创造出和谐环境，在社会上树立良好的企业形象。实际上企业群众性质文体活动展示着企业的精神文明建设的成果，是企业品质、精神风貌的展示，是巨大的精神力量，对构建企业和谐的外部环境有着积极的作用。

3、职工体育活动是提高职工身体素质、激发工作热情的有效载体。

生气勃勃地的文体活动增强了职工体能，最直接的作用就是提高了职工身体素质，在和谐企业创建中，工会组织举办丰富多彩文体活动可以满足了不同层次、不同爱好者的需求，使职工个人的体育、文艺专长在活动中得以充分的体现同时，增强了员工体质，使职工拥有一个充满活力的体魄，促进职工体质健康发展，从而促进整体素质的提高，真正地为企业的发展增添了内在的活力，促进企业和谐发展。

此外，开展职工文体活动的载体为职工起到相互交流、化解矛盾、增强集体荣誉感和凝聚力的作用，营造团结向上的氛围，最大限度调动广大职工工作积极性和创造性，使工会工作更加紧密贴近企业生产经营活动。

4、工会文体活动有利于培养职工团队精神，增强集体和企业的凝聚力。

群众体育运动，具有培养团队协作精神，融洽企业内部关系，激

发员工荣誉感的功能。由于职工文体活动弘扬的是团结拼搏的集体主义精神，必然产生强烈的竞争意识，带来工作上的连锁反应。职工参加竞赛活动中形成的那种不服输、不认输的竞争意识势必转移到工作中，培养了开拓、创新以及克服困难勇于奋进的进取精神，团体项目培养了集体主义精神，赛场上的精诚团结释放到工作中，凝结成极大的群体合力，激发员工挑战性、产生奋发向上的集体意识，焕发职工的能动精神，从而推动企业生产经营的发展，增强了集体和企业的凝聚力。

三、如何结合实际开展好职工文体活动

工会组织活动要因地制宜，要从员工的要求出发，积极谋划和发展寓教于乐、喜闻乐见的群众性文体活动，应特别注意的三个问题：

1、根据设施的实际情况，厉行节约，形式多样，职工都能参与的竞赛活动，不盲目追求规模、档次。

2、协调好活动与生产的关系，不影响或少影响企业生产。开展文体活动必然会占用工作时间，势必会影响到生产任务的完成，往往会出现两种情况，一是抽出一定工作时间组织职工活动，职工表现很踊跃，参加人数多，影响面大，但确实会一定程度上影响到生产。反之，利用业余时间组织员工活动，则参加人会少，组织难度会大一些，工会当协调好这个关系。

3、应注重活动内容的丰富性，参加者的广泛性和竞赛项目的协作性。

改革开放以来，企业职工文化素质有了很大提高，职工队伍对工会活动也提出了更高要求，青年职工的不断增多、电脑网络等现代设备人手配置到位，新事物新理念不断得到充实，对改善工作环境的欲望不断提高，活动呈个性化、多元化趋势，对传统的工会活动内容提出挑战，迫切要求工会活动与时俱进不断创新。

4、开展工会工作必须坚持以人为本的思想。

企业职工是企业活力之源，竞争力之本，工会活动必须坚持以人为本的思想。工会活动以人为本的思想，主要体现在对职工活动意愿的尊重和尊重个人的兴趣爱好，这就要求工会干部要不断深入职工中去，收集职工的意见建议，和情、创新、有效的开展的各项活动，满足职工多层次和多元化的活动需要，充分调动职工参与活动的积极性，达到创建和谐企业的目的。职工个人兴趣多元化取向对工会组织来说，无疑提出了新的要求。如果不能提升工会活动层次和领域，有效满足员工这种多样化、多层次的需求，工会组织的活动就有可能被员工冷落。

四、工会文体活动必须坚持统筹规划、健全运行机制

健全完善的组织运行机制是活动正常、持续、有效开展的保证。

工会组织具有独特的组织、队伍和人才优势。因此，可以借助这种优势，成立文艺、体育等多种形式的兴趣小组，并以兴趣小组为依托，积极开展小而精，形式多样的文体活动。占地约320平方米，分作三个馆舍。北馆是主图书室，上架书籍12832册（套），主要包括中外文学、古典名著、政治教育、世界经济、历史知识、人物传奇、武侠言情、工业技术及家庭生活用书等11类，每季度还购买新版图书，不断满足职工的求知“充电”需要，丰富了职工的业余文化生活，取得了较好效果。二是要健全制度。要结合实际，制定行之有效的文体活动规划，健全完善各项规章制度，用制度保证活动效果。

此外，在活动中工会尽可能的安排有集体项目，目的是激发了职工的团队意识，培育职工奋发向上的团队合作精神。2012年中，工会始终坚持活动不断线，相继开展了形式不同、丰富多彩的文体娱乐活动，得到了广大职工一致认可。实践证明多搞一些职工都能参与的职工活动，不仅极大的丰富了职工文化生活，陶冶了职工情操，同时也为企业创造了不朽的精神财富。

五、我公司开展工会活动的实效分析

今年我公司仍然受国际金融危机的影响，国内造船行业市场萧条，给我公司经营造成很大影响，面对这一严峻形势，我公司冷静应对，继续开拓新的业务渠道，积极采取措施，大力开展职工教育、业

工会也积极组织开展各类文体活动，通过各种有效的文体活动载体，着力增强职工的凝聚力，保持职工队伍稳定。

工会组织开展文体活动，只有坚持围绕企业中心任务，紧密贴近职工个人兴趣多元化取向，不断创新形式，才能丰富职工业余文化生活，增强职工凝聚力，与企业共患难。

第五篇：浅谈思想政治工作在企业中作用

在企业改革发展过程中，思想政治工作如何适应新的形势，充分发挥思想政治工作的作用，调动职工的工作积极性和创造性，是当前思想政治工作面临的一个新课题。企业思想政治工作必须服务于企业的经济建设，服务于企业的改革发展，发挥“三个作用”，增强“三力”。

一、发挥导向作用，增强企业的原动力

1、注重舆论导向，在思想认识上进行引导。随着企业改革的逐步深入，企业用工制度、医疗、失业保险、住房及其他社会保障制度等改革措施的出台，新旧思想发生激烈碰撞，思想领域出现了一系列新矛盾、新问题，影响了队伍的稳定，制约了企业的发展。针对职工的思想认识问题，运用各种舆论工具，扩大正确思想的覆盖面，引导干部职工正确认识形势，明确肩负任务，帮助职工吃透精神，转变观念，积极主动支持企业改革。

2、注重政策导向，为企业改革发展提供强有力的支持。一是要大力学习宣传党的方针、政策和主张，引导职工的思想，尤其要引导领导干部正确理解和运用企业改革发展的有关政策；二是在政策实施中，党组织要把握方向，发挥组织的作用，在党内形成统一意志，并通过党员的先锋模范作用，团结带领广大职工，确保党的方针政策在企业的贯彻落实。

二、发挥凝聚作用，增强企业的向心力

1、党政要一心。党政班子在企业生产发展中整体功能发挥的好与差，直接关系到战斗力和向心力的强弱。企业党政职能虽然不同，以经理为中心的生产系统担负着生产优质产品的责任，以党组织为核心的思想政治工作系统，担负着培养“四有”职工队伍的责任，都以人为工作对象，都要激发职工的责任感，调动职工的积极性和创造性，最终落实于发展生产力。党政工作在企业发展目标上的最佳结合，整体功能的发挥，可使企业人心凝聚，兴旺发达。

2、干群要同心。增强企业的向心力，领导干部人格的力量至关重要，领导干部要以为政清廉的品格和德才兼备的素质来凝聚人心。一是领导干部要廉洁自律，以身作则；二是树立领导就是服务的思想，要深入群众，深入基层，只有拉近干群之间的距离，企业才会形成一种干群同心，奋发向上的内部环境。

3、尊重职工的主人翁地位，对职工要关心。一是在企业改革发展的重大问题上，使职工有参政议政权利；二是增强职工的主人翁意识，使职工积极参与企业民主管理，开展献计献策，提合理化建议，组织职工代表巡视，实行厂务公开，让职工及时了解企业的热点和难点，三是关心职工的物质需求和精神文化生活，多为职工办实事办好事。

三、发挥激励作用，增强企业的推动力

1、培育企业精神。一个民族、一个国家没有自己的精神支柱，就没有生机和活力。同样，一个企业也需要一种特有的精神，有了统一思想的精神支柱，才能有统一的意志和自觉的行动，才能凝聚职工队伍。所以企业必须大力加强企业文化建设，培育具有企业特色的企业精神，这是激发职工责任感和荣誉感，增强企业凝聚力的关键所在。

2、重视形象激励。群众看党员，党员看支部，企业党组织要不断加强党的先进性建设，重视党员的自身形象，把发挥党员的先锋模范作用作为振奋职工精神，调动职工积极性的重要环节，用党员的表率作用来影响和带动职工。

3、运用典型激励。先进典型对职工具有很强的吸引力和感召力。领导干部在工作中要善于发现和挖掘典型，运用工作中涌现出的勤奋敬业，忠于职守的典型，教育职工弘扬正气，激发职工寻找差距，在企业内部形成学习典型，争做典型的良好氛围，唤起职工的内在动力。