xx二等功材料

第一篇：xx二等功材料

xx同志事迹材料

xx，男，大学学历，中共党员，2003年参加工作，2009年调人事劳动和社会保障局工作，主抓干部档案信息管理。该同志为人正直，宽宏大量，进取精神强，具有开拓创新意识。在工作中尽心尽力，恪尽职守，务实敬业，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己。尤其自去年至今年在短短一年的时间里，他一头扎进档案室，默默无闻，埋头苦干，从一名对档案业务一无所知的门外汉迅速成长为一名干部档案信息管理能手。该同志在2010年档案管理升级达标工作中无私奉献，勇挑重担。最终我局档案管理工作经市委组织部检查验收达到一级标准。

一、加强学习，不断提高自身综合素质

xx同志高度重视学习，牢固树立终身学习理念。一方面始终认真学习党的路线、方针、政策拥护中国共产党的领导，不断提高思想觉悟。另一方面脚踏实地，勤学苦问，虚心向老科长请教业务知识，不断提高业务能力和水平。

二、临危受命挑重担，迎难而上创佳绩（1）初次就业显身手

2003年大学毕业后，xx同志在我县劳动技工学校任教。作为学校骨干的他在任教期间，有高度的责任感，爱岗敬业，为教育事业默默的奉献着力量。他“以德治教、育人为本” 的教学思想得到了领导和师生的肯定。在教学中他大胆创新，严慈有度。在教育学生方面，他非常讲究工作艺术，尊重和热爱学生，常和家长沟通。所带的班级班风好，在学校的各种比赛中均拿到好的成绩，并连续三年被评为优秀班级，个人也荣获“市优秀教师”荣誉称号。

（2）结缘档案，埋头苦干

正当他在教学工作中游刃有余时，2009年一纸调令使他与干部档案接下了不解之缘。身份的转换，使习惯了学校生活的他有点迷惘。学校的青春朝气，外界的多姿多彩与“机要重地，闲人免进”的标示形成了鲜明的对比，年轻活跃的他自然有些失落和不舍。然而，xx更加明白组织的需要是对自己党性的考验，只要自己勤学肯干，在什么岗位上都能建功立业。面对3000多卷横七竖八的档案，面对几年都没有整理堆成小山的零散材料，他默默地承受着工作的压力。品性坚强的他暗暗地告诉自己，世上无难事，只怕有心人，只要自己肯学肯钻，困难是会解决的。为尽快进入角色，他自学业务书籍，借阅老同志的工作笔记，上组织部门请教从事干部人事档案工作的同事。正所谓学海无涯，书山有路，唯有在苦学勤问中才能不断成长，才能适应工作的需要。慢慢地，他逐渐了解了业务知识，掌握了材料的鉴别、分类、归档、装订，理清了种种数据。然而正当他想松一口气的时候，市委组织部突然下发县级档案管理2010年底要达到一级标

准的通知。这副千斤重担无疑又落到了他的身上。

仅仅用一年的时间要将3000多卷档案整理达到一级标准，这无疑是个严峻的挑战。他思想上有些动摇，但领导的信任给了他最大的鼓舞。说干就干，面对杂乱无章的档案室，他硬是一头扎进20多平方米的库房，悄无声息的埋头抄写，四处翻找，辨认甄别。档案整理工作繁琐复杂，情况各式各样。有的档案内形成的材料姓名不一致，他本着求真务实的态度亲自到单位查找资料，了解情况，有的甚至要到公安机关查询。一趟不行两趟，两趟不行三趟，直到把问题搞清楚，弄明白。几个月下来他跑遍了全县30多各个机关单位。有的档案内缺少早期材料，他逐人通知说明情况。但也有个别人员嫌麻烦，意识不到档案的重要性，推脱早期材料无法找到。xx同志就主动找到单位不厌其烦的给他们讲解档案的重要性，劝说他们认真查找。有时为了减少失误，他亲自上门搜集资料。不管是收集、整理，还是保管、查阅，每一份资料，每一个环节，他都细心而又谨慎。他的真情、真心打动着每一个人。由于没有整档达标的经验，在实际工作中走了许多弯路。为了提高工作效率，加速达标进程，他先后到深泽、藁城、正定、辛集等周边兄弟县市虚心请教学习。一次次筛选，一遍遍取舍，从文书卷宗的整理到装订，从档案柜摆放到库房打整，事无巨细，他都亲自料理。为了整理档案条理清晰便于查找、解决问题，他遇到事情都一一分类详细

记录，并逐一亲自处理。一年下来记录了10余本工作笔记，收集归档各类材料10000余份（张），甄别改正各类错误200多处。就这样，无数个日日夜夜，人消瘦了，嗓子沙哑了，关节肿痛了，家人也有了微词，但是档案规范整齐了。有的人劝他不要太认真，敷衍了事也叫工作。他总是说“档案管理无小事，有时一点小小的纰漏都要影响一个人的成长，必须精益求精。别小看这平凡的岗位，却是组织工作的基石。”

（3）无私奉献业自显

从xx同志接管档案工作以来，历时一年时间，他一门心思放在档案的升级达标上，经常加班加点，乐此不疲。一个人的世界几乎与外界隔绝，不晓得几时上班，几时下班，不晓得外面的世界发生了怎样的变化。舍弃了本应有的活泼自在，牺牲了与家人的天伦之乐。中午别人午休时，他在档案室；晚上别人在电视机旁时，他在档案室；家中水管漏水需要维修时，他在档案室；女儿感冒发烧打吊针需要父爱时，他依然在档案室……。xx同志经常是五加

二、白加黑，礼拜天、节假日从未休息过，但他从来未向领导提过条件，讲过报酬。这一切得到了领导和同志们的肯定和好评。同志们都夸他是扎实肯干的“小黄牛”。

功夫不负有心人，经过一年时间的攻坚战，2010年我局档案管理经市委组织部检查验收达到一级标准。由于长时间超负荷运转，在机关档案室完成升级达标的同时，xx同志也

因过度劳累低烧不退，住进了医院。

三、点滴成绩，再接再厉

xx同志并没有被胜利冲昏头脑，他深知这一卷卷无声的档案是多么重要。他暗下决心，一定要让一堆堆不会说话的文件资料，变成会说话的历史档案。前面的路还有很长，脚下的路还很艰辛。他抖擞精神，又向着更新更高的目标迈进……

二〇一一年三月二日

第二篇：公安二等功材料

##刑警大队***申报个人二等功材料

***，男，1972年1月出生，中国共产党员，大学本科学历，1995年7月毕业于陕西省人民警察学校，从警17年，从事刑侦工作12年。参与侦破了100余起大案要案，已经成为##县刑警的中坚骨干、精兵强将。现任##县公安局刑警大队副大队长兼刑警二中队中队长。

***同志自参加工作以来，坚持以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导方针，以高度的政治责任心和奉献精神，切实履行自己的岗位职责，勤勤恳恳、任劳任怨、爱岗敬业、严以律已、廉政为民、脚踏实地，积极参与一系列大要案的侦破工作，无怨无悔地为刑侦工作作出了突出的贡献。曾荣立个人三等功2次，并多次被##县公安局嘉奖。在2011年赵子春等人特大系列抢夺、抢劫、盗窃案件中，***同志认真严谨、连续作战、吃苦耐劳、英勇无畏、缜密侦查，为成功侦破此案起到关键的作用，做出了突出的贡献，受到领导的一致表扬和同事的广泛好评。

2011年4月份以来，在##县城及郊区，频发飞车抢夺、抢劫案件，不法歹徒骑摩托车尾随单身女性，在偏僻路段抢劫、抢夺受害人的随身携带现金及贵重物品，涉案金额达5万余元，部分受害者在被抢时身体不同程度受到伤害，危害严重，社会反响强烈，影响恶劣。为此，##县公安局成立专项领导小组，由##刑警大队二中队专门负责飞车抢劫抢夺系列案件的侦破工作。

接到此案后，作为二中队中队长的***深感身上的责任重大。他立即召集人员，对2011年以来在县区内发生的飞车抢夺、抢劫案件

进行梳理、汇总，仔细查阅了受害人的报案材料，先后走访了多名受害人，基本认定每次抢夺案件中犯罪嫌疑人为2至3名男性，年龄在20至30岁之间，骑一辆摩托车，前面的人骑车，后座上的人实施抢夺，袭击对象为单身带包女性。经过对案件进行的分析研判，***同志认定同一伙人作案的可能性很大。鉴于此，他果断将2011年以来的飞车抢劫抢夺案件进行串并侦查，但由于犯罪嫌疑人选择的作案地点均为人员稀少的偏僻路段，且一经得手后立即驾驶摩托车逃离现场，受害者和周围路人只能描述其基本特征，犯罪嫌疑人身份无法确定，现场又没有留下有价值的破案线索，案件的侦破工作一时陷入僵局。

面对困难，***同志并不气馁。他仔细思考，及时调整侦查思路，提出一方面通过技术手段对发案时案发现场附近的手机串号进行分析筛选；一方面以案发现场为中心对周围的所有路线进行实地走访，详细询问受害人，寻找目击群众。与此同时，他还亲自带领民警在易发案地段布控蹲守。

排查、走访、再排查、再走访，在案件侦查的一个多月里，二中队民警共搜集线索一万余条，然而，对线索进行剥茧抽丝的深入查证后这些线索又都被***同志一一排除。在大量的工作和筛选出的海量数据面前，***同志没有叫一声累，喊一声难。为了尽快取得案件突破，***同志放弃正常休假，废寝忘食，吃住在单位。每天睡眠的时间不超过三、四个小时，一心扑在案件上。由于工作过于紧张劳累，***同志几次严重感冒，但他全不顾及身上的病痛，随意的在医院打

一针，就再次全身心的投入案件的侦破中去。终于，***同志和二中队民警坚持连续奋战一个多月后，通过对案发区域监控图像观察，相关信息比对以及大量侦查所获证据材料的分析，一个由五人组成的、分工明确、同伙轮流作案的飞车抢夺、抢劫团伙慢慢浮出水面，并且逐步锁定了犯罪嫌疑人。

2011年8月22日，***同志确定收网时机成熟，果断出击，在靖王高速公路##服务区附近将正欲再次作案的犯罪嫌疑人赵子春（16岁，##县石洞沟乡人）和杨升（17岁，##县砖井镇人）成功抓获。案件终于取得了重大突破，***不顾连续作战的幸苦，紧抓战机，马上对赵、杨二人展开审讯。***同志与嫌疑人斗志斗勇，充分应用审讯策略，在铁的证据面前和强大的审讯攻势下，犯罪嫌疑人不到两个小时就彻底交代了所有的犯罪事实，并供出其他3名同案犯（分别为：姬耀存、李晨铭、李帅帅）。***带领二中队民警立即行动，果断出击，当天下午，在##县城农机巷一处出租房内抓获犯罪嫌疑人姬耀存（18岁，##县白湾子镇人）和李晨铭（16岁，##县武峁子乡人）。但该团伙的另一名重要犯罪嫌疑人李帅帅在姬、李二人落网后潜逃。为将犯罪分子一网打尽，争取全线胜利，给人民群众一个满意的答复。***带领民警马不停蹄，又踏上了追捕李帅帅的征程。皇天不负苦心人，终于在2011年10月4日，***同志和民警将批捕在逃的犯罪嫌疑人李帅帅缉拿归案。至此，该抢夺、抢劫团伙的所有成员，全部被抓获归案。

初战告捷，***同志并不满足，为了进一步深挖案情，让犯罪分

子得到应有的惩罚，***同志迅速将办案民警分成三组：一组搜集4月份以来##县城区飞车抢夺抢劫案件的详细材料；二组通知上述飞车抢夺案件受害人来##刑警大队对犯罪嫌疑人进行辨认；三组从犯罪嫌疑人在##活动轨迹及关系网着手调查其他线索。通过民警的调查取证，又发现发生在县城及城郊的多起摩托车盗窃、入室盗窃案与该团伙有着密切关系。通过进一步审讯，以及案件的走访落实，民警们终于掌握了大量证据。

在确凿的证据面前，犯罪嫌疑人赵子春等人不得不交待了自2010年4月以来，在县城城区、城乡结合部，选择行人稀少、偏僻地段和黄昏、夜晚时段，多次作案，共抢劫作案20余起，飞车抢夺作案10余起，被抢现金及金银首饰、手机等贵重财物价值5万余元；入室盗窃和盗窃摩托车作案10余起，涉案价值2万余元。至此，这一个盘踞在##县城的飞车抢夺、抢劫、盗窃团伙被成功打掉，赵子春等人的系列抢夺、抢劫、盗窃案成功告破。

鉴于***同志在侦破赵子春等人特大系列抢夺、抢劫、盗窃案中表现出的敏捷的侦查思维、过人的判断能力、强烈的责任心及丰富的侦查经验，对成功破案所作出的突出贡献。为鼓励先进，弘扬正气，根据《人民警察奖惩条例》有关规定，拟给***同志报请个人二等功一次．

妥否，请批复。

第三篇：二等功申报材料

不让一个孩子掉队，让每个孩子都抬起头来走路

——记邢台市第三中学二等功获得者洪艳丽

2001年，她从师范学校毕业，走上了教学岗位，一干就是12年。12年的晨昏风雨、甜酸苦辣积淀下来，心中涌动的永远是对学生的一片挚爱，因为与学生们在一起给了她极大的欢愉和力量。她就是热衷于教育事业的人民教师——洪艳丽。

一、对待学生，“爱”字当头

她的心底总有一种强烈的意识：我是教师，我要在密密丛林中给好多好多寻找梦境的孩子们引路，我要在他们的心里写一本很美却又很难写的书。这种强烈的意识时刻提醒她，在自己喜爱的岗位上，不能懈怠，更不能彷徨。在与学生相处的无数个朝朝暮暮，她始终想着两句话：“假如我是孩子”和“假如是我的孩子”。正是这样的情感体验使她对学生少了一分苛求，多了一分理解；少了一分批评，多了一分宽容；少了一分指责，多了一分尊重。对待学生，无论是乖巧的或是个性很强、难于管教的，她总是不急不躁，诲人不倦，以自己的真诚去感动学生，以自己的胸怀去包容学生，以自己的学识去影响学生，以自己的理念去引领学生。俗话说：“没有爱，就没有教育。”爱是教育的源泉。罗素也曾经说过：“凡是教师缺乏爱的地方，无论品格还是智慧都不能充分的或自由的发展。”她坚信，学生没有好坏之分，只有前后之别，每个学生都有他们的闪光点，她不但要爱优秀生，更要多给后进生一点爱，她常说后进生也有长处，只不过这些长处不象其缺点那么突出罢了。那么，怎么发现他们的闪光点呢？她用沙里掏金的精神去发掘，发挥他们的长处，并进行正面教育。例如，小钊他在小学被认为是个“弱智生”，其实他并不是真正的弱智，他只是上课不认真听课，从来不愿意做作业罢了，知道这一点后，洪老师每天亲自去给他布置作业，并嘱咐他把每天各门功课的作业写在一本子上，每天早上他一到学校洪老师就走到他的座位上，轻声地问他作业做了没。一开始他没养成做作业的习惯，但只要他每天都能在原有的基础上多完成了一些，洪老师就给他些许肯定和表扬，无论是在他的态度还是作业完成的质量上，久而久之，他渐渐觉得做作业成为每天必做一件事一样，成了一种习惯，一种责任。除此之外，他是洪老师班最勤劳的一个学生，每天教室的维护都是他一个人承包的，于是，洪老师让他担任班里的劳动委员。取得成绩及时表扬他，发现问题及时纠正他，鼓励他进步。此外，还在班上开展一帮一的活动，让成绩好的学生帮助他。由于洪老师的重视，他的积极性被调动起来了。渐渐地，他各方面的表现也比以前有了很大的改变。家长感激的说：“从来没有想过孩子会变化这么大”。

二、服从安排，大局意识强。

不管在什么情况下，洪老师始终坚持在教学第一线，把工作放在第一位，从不向领导提任何困难和要求。洪老师家离学校远，孩子又小，但她仍坚持在教学第一线，而且担任实验班的班主任，自家的孩子很少能顾上。有人说 “你作为一个母亲，孩子小，应该多关心照顾自己的孩子。”她只是轻轻地笑了笑，在她的心里一群孩子比一个孩子重要。她先后带过住宿班、走读班、普通班、实验班，只要是学校的安排，从不推脱，服从大局。

三、争做优秀，乐于奉献

作为一名教师，她不断地刻苦钻研业务，认真研究教材教法，研究新课程标准，注重多方位培养学生的能力和学习习惯，对工作讲求实效，对学生因材施教。有系统而坚实的教学专业理论知识和丰富的教学经验，所任教学科的教学成绩一直居学校乃至全市前列，多次在市、校开设公开课、观摩课、示范课，深受听课领导老师的好评。多次获得学校的教学质量奖等表彰，多次被评为校级优秀班主任。2005年获得邢台市优质课二等奖，论文《帮助青少年走出自卑的心理》获得国家级三等奖。2008、2009、2011、被授予邢台市嘉奖。2012年获得邢台市班主任基本功大赛一等奖。

当老师把一颗真诚的心交给孩子，公正地对待每一个孩子，公平地把爱和温暖送给每一个孩子时，孩子小小的心定会融化在师爱中，在学习生活中找到快乐，愉快地接受教育。“让每一个学生抬起头来走路”这是她所追求的

第四篇：二等功事迹材料（热门）

篇一：集体二等功事迹材料

2019年以来，在省厅、局党委正确领导下，我所坚持以邓小平理论为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，落实党的“教育、感化、挽救”劳教工作方针，按照依法、严格、科学、文明、直接管理的原则，抓好各项工作规范化管理，使场所整体工作上了一个新台阶。2019年，我所被**市延平区委、区政府授予区级“文明单位”荣誉称号;2019年，我所被**市总工会授予“先进职工之家”荣誉称号;2019年5月，我所又被省司法厅命名为抓“三基”、创“五好”达标单位;1999年至2019年，我所连续六年实现“四无”安全所，为创建平安场所，构建社会主义和谐社会做出了积极的贡献。主要工作业绩如下：

一、抓关键，建立了一个坚强团结的领导核心

火车跑得快，全靠车头带。所党委领导核心作用明显是我们各项劳教工作不断取得成功的关键所在，同时所党委领导核心作用明显又是在“六坚持”的实践中建立起来的。一是坚持按照党委会议事规则办事。凡属所内重大事项都由党委集体讨论决定，并按各自分工认真履行职责。党委成员之间建立起互相信任、互相支持、互相谅解、互相帮助的良好关系，形成坚强团结、富有凝聚力和战斗力的领导集体。二是坚持党委会中心组学习制度。每年做好学习计划，搞好学习记录和签到，坚持学以致用，联系实际搞好调研，每位党委成员每年至少完成一篇有质量的调研文章和学习心得。三是坚持党委民主生活会制度。按照民主生活会要求，做好会前、会中、会后各项工作落实，每次生活会质量都受到与会的**市直党工委的充分肯定。四是坚持落实党风廉政建设责任制，领导成员带头做到廉洁从政。按照《领导班子成员及职能部门落实党风廉政建设责任主要任务的具体分工》，班子成员带头实行“一岗双责”制，把责任内容列入工作目标管理考核中，与行政工作同部署、同签定“责任状”、同检查、同考核;认真执行领导干部廉洁从政有关规定，自觉树立“四个一切”廉洁从政意识，做到廉洁自律，为民警作出表率。五是坚持抓好中层领导班子建设。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，引进竞争机制，实行公开选拔，坚持选拔任用原则、基本条件和资格条件，把好民主推荐、考察考核、任前公示关键环节，遵守选拔任用干部“十不准”纪律。几年来，通过公开选拔，使我所一大批年轻、优秀民警走上中层领导岗位，成为一支执行有力、富有团队精神、特别能战斗的中坚力量，保证了我所政令畅通。六是坚持抓好党支部建设。按照《党支部目标管理考核办法》和《党员目标管理考核办法》，坚持把支部建在中队上，抓好党支部的组织建设和党员的教育、管理、考核、评议以及党务骨干素质培训，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二、抓根本，培养了一支文明执法的民警队伍

事业成败，关键在人。我所能连续三年实现“四无”安全所，靠的是这支政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的民警队伍。我所这支文明执法民警队伍是在长期坚持“三严”管理过程中培养出来的。一是坚持严格教育。1、抓好理论学习教育。坚持每月一次党委中心组学习、一次民警集中学习、每周半天部门学习制度，重点学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，党的xx大有关文件，中央领导对邵东监狱、大连监狱案件的重要批示，劳教工作法律法规和党纪政纪部令等，对民警进行世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观教育。2、抓好学历提升教育。积极鼓励在职民警参加各类高等院校业余学习，提升学历水平。通过几年来的学历提升教育，全所具有大专以上学历**人，占队伍的71%。3、抓好党风廉政教育。严格执行党中央和省委关于制止党和国家机关工作人员送收“红包”、反对奢侈浪费的规定，向群众郑重作出公开承诺，接受群众监督，做到廉洁从政;坚持每季度确定一个主题，运用典型案例开展警示教育，增强党员民警拒腐防变能力，筑牢他们思想道德防线。4、抓好各时期专项教育。根据上级党委部署，紧密联系实际抓好专项教育。如2019年我所就先后开展了作风建设专项教育、牢固树立正确权力观专项教育、执法执纪专项检查等，增强了民警责任意识、服务意识、创新意识、法纪意识，转变机关作风，提高工作效率。5、抓好任前廉政谈话教育。把教育防范关口前移，做到未雨绸缪，防范在先。二是坚持严格管理。健全各项规章制度，狠抓各项制度落实，坚持用制度管人，用制度约束人，用制度规范人，实现了管理工作由被动执行制度向自觉遵守制度转变。三是坚持严明奖惩。通过抓点滴，促养成，发现民警中各种好人好事和先进典型，及时给予表彰鼓励。六年来，我所被评为省厅、局、所和**市等各级先进典型和好人好事层出不穷，涌现出了一大批先进集体和先进个人。全所共有11个次先进集体和142人次先进个人受到各级表彰，其中荣立三等功4名，被授予**市延平区“十佳青年卫生”称号1名，还有许多优秀人民警察、优秀共产党员、优秀党务工作者和先进个人受表彰和嘉奖等。与此同时，我所发现民警中各种违规失范行为及时给予制止和查处，在2019年和2019年两年中，共查处各类违纪行为受行政警告处分3人次，效能告诫2人次;由于我们注重抓平时、抓规范，坚持从严治警、素质强警，队伍建设实现了质的飞跃，连续五年实现全年民警职工违纪率为零。

三、定目标，确定了一个争创安全所的主攻方向

在创建现代化文明劳教所进程中，所党委根据我所硬件较差，但民警队伍整体素质较好的所情实际，因地制宜，确定了“软件先行”的创建战略思想，提出了争创安全所的奋斗目标。有目标就有方向，有目标就有动力，有目标就会有压力，有目标就会形成凝聚力。在共同目标旗帜下，全所民警“舍小家为大家”，工作比干劲，岗位讲奉献，团结一致，奋力拼搏，唱响了创业竞赛的主旋律，奏出了六年“四无”安全所的新篇章。

四、定措施，采取了一系列实现目标的施政举措

围绕上述创建目标，我所主要采取了以下五大举措：一是狠抓治标。我所原有场所建设存在着行政办公区、劳教生活区和生产区“三区”不分、围墙低矮、泡花碱厂倚墙搭盖等问题，这些问题是造成劳教“四防”事故的最直接原因。在省局关心支持下，我所积极筹措资金，实行“三区”分开，强化二道门卫职能;修建护坡，改造围墙;分离泡花碱厂倚墙搭盖;建立劳教区域监控设施，排除了各大隐患，提高了防御能力，构筑了“安全所”的起飞平台。二是着力治本。对机关科处室，加强机关效能建设，全面落实岗位责任制，加大效能考核力度，强化民警行为规范养成，促进机关作风转变，提高办事效率，增强服务意识;对基层中队，坚持按纲建队，实行规范化管理，狠抓制度落实，促进劳教行为规范养成，打击歪风邪气，促使正气上升，保证场所持续安全稳定。三是强化监督。推行司法部关于“执法活动‘两公开一监督’制度的规定”，配合机关效能建设，实行执法工作所务公开等一系列制度，建立所内督查小组，聘请社会执法监督员，形成内外监督合力，按照“支持改革者、帮助失误者、挽救失足者、惩处违法违纪者”原则，进行全方位执法监督，规范民警文明执法行为，保障劳教人员合法权益，营造了劳教人员安心服教的良好执法环境，使劳教人员安心服教。四是实行民主管理，坚持“五个会”。即：坚持每月所务办公会、劳教人员思想动态分析会，每季政治思想工作例会，每半年党风廉政建设状况分析会，每年职工代表大会，并以“五个会”为载体，把民主管理贯穿于会议活动始终，实现了所务管理制度化、议事规则民主化、领导决策科学化。五是开展文明创建，抓好“两个文明”建设。我所在2019年已实现区级文明单位基础上，继续积极创造条件，力争在今后三年内场所硬件设施达标，至2019年实现争创**市级“文明单位”的奋斗目标。

篇二：教师二等功事迹材料

2006年7月加入中国共产党，小学高级教师。现承担盘龙二小五(4)班数学教学工作并兼任五(4)班班主任。所带班级多次被评为市区级优秀班集体，自己被评为武汉市百优班主任。周老师有以下突出之处：

一、周老师对学校深怀感恩之心，是一位“信托意识”较强的人

她认为：“既然学校信任我，将一个班级的学生托付给我，我就应该树立起一种这样的意识：搞好这个班是我的义务与责任！工作能力可以慢些提高，但工作态度决不能含糊。”在这种理念的支配下，周老师以切实的行动落实学校的规章制度，以出色的成绩报效学校的工作安排，无论是计划内工作，还是计划外任务，周老师均能及时保质保量地完成。

学校先后多次推荐她代表学校上数学公开示范课，她在教学任务、班主任工作十分压头的情况完成得非常出色，为此，她还多次荣获区教学常规工作检查优秀奖。

二、周老师对任课老师的工作是“义”字当头，十分配合任课老师的工作

周老师深知，任课老师的工作量很大，时间安排得十分紧凑，如何能让任课老师以最少的精力管纪律，以最大的精力放在教学上？为此，周老师做了二方面的工作，一方面，为了让学生形成良好的上课习惯，她不惜经常利用自己的课堂时间去培养、去强化学生们的良好的课堂言行；另一方面，当其它老师上课时，她会经常有意无意的出现在教室的附近。这样一来，尽管自己的办公时间、课堂时间少了，但本班良好的课堂秩序形成了，其它任课老师可以将全部的精力放在教学上。也正是因为班上形成了良好的课堂秩序，有些老师上公开课时还特意挑选周老师的班作为“上课基地”。

正如十指有长短，学生的素质确实是参差不齐。而老师们的备课都是遵从正常的教学规律来拟订，这样一来，就必然会有些学生跟不上正常的教学进度。有的任课老师本着高度负责任的态度，利用课余时间对这样的学生进行“开小灶”，周老师除了在心里深表感激之外，还主动将这些时间让给任课老师，自己则从休息时间中抽出时间给学生补习。

本学期期中考试，五(4)班语数外三科成绩都在全年级遥遥领先。

三、周老师对学生是“爱”字当头，将学生当成了自己的孩子

周老师常说，小学的学生，正处“恋家情结”高峰期，只知阻塞或一味呵斥不符合儿童的心理发展规律，让其“移情别恋”才是正确的解决之道。班主任的工作就是要想办法让教师之爱、同学之情去置换学生们心中的“恋家情结”。对周老师来说，向学生普施有如慈母般的教师之爱是驾轻就熟的事，早晨帮孩子们扯一扯衣领，日常拍一拍孩子们的头，对他们时常扬起如阳光般灿烂的笑脸，就能使孩子们像小鸟一样依偎在她身旁。

为了尽快消除学生们相互之间的隔膜，滋生出纯真的友谊，周老师不仅让学生们手拉着手结队上食堂、进课堂，还根据学生们的特点，让他们结对在学习上互相促进、在生活上互相帮扶，潜移默化、日滋夜长，纯洁的友谊之花在学生们之间悄然绽放。心里充溢着师情、友情的孩子们是不太愿意周末的到来。

四、周老师对家长是理解在先，重在沟通

以度已之心度人，周老师也是一位孩子的妈妈，她对家长对孩子们的牵挂感同身受。周老师保证手机24小时开机，静静地听家长们的各种诉说，耐心地并专注地倾听家长们对自己孩子各类特性的描述，并有选择的做好笔录。同时，周老师告诉家长们，你们将孩子送到盘龙二小是正确的选择，这里有优质食宿环境，有优秀的教学师资，孩子们到了这里，肯定会健康的茁壮成长！

“以诚待人，以信立业”，这是周老师的人生信条，班主任工作，尤其是小学的班主任工作，是繁锁而又重大的，是学校事业基石，是学生良好学习习惯的初塑，是学生人生价值观的起点。盘龙二小以能拥有这样的老师为耀！

篇三：部队二等功事迹材料

【人名】同志，2002年7月入伍，现任____支队司令部秘书科副科长，他在工作中严格求自己，立足本职，工作努力，以其脚踏实地，任劳任怨的工作态度，在平凡的工作岗位上，为部队建设做出自己的贡献。

在平时工作中，该同志立足自身岗位需要，刻苦钻研文秘业务知识，能够准确领会领导意图，思路清晰，逻辑性强，具备过硬的文秘工作业务能力，并表现出了扎实的秘书工作基本功和较强的工作实践能力。

在今年参加全国铁军比武期间，他作为宣传报道组一员，能够主动承担各项工作任务，积极做好比武竞赛期间各项宣传报道工作，通过第一时间抢抓亮点、抢先报道，全面发挥宣传工作的强大作用。一是积极做好比武现场投稿工作。复转军人先进事迹根据此次比武竞赛的消防铁人、400米疏散物资救人、攀爬横渡、攻坚技巧4个单兵科目，救助技术综合操、高空援操、地下救援操、初战快速出水控火操、攻坚组百米梯次进攻操5个攻坚班组科目，从打造龙江宣传工作文化品牌出发，积极向大会投稿，受到大会审稿人员一致好评。二积极做好比武期间信息回传工作。为保证总队领导能够及时掌握比武前线情况，比武竞赛期间，他和宣传报道组的同志坚持每天向总队回传一起《每日战报》，详实报道每天赛场情况，并及时回传赛场照片和赛程通讯报道，让领导能够第一时间掌握赛场情况。三是积极做好向各类媒体供稿工作。比武期间，他和宣传报道组的同志坚持每天积极与新华网、军人立功事迹中国网、人民网、中国消防在线、走进中国消防等中央、省级新闻媒体联系，及时播发我总队的比武事迹。特别针对我总队______取得全国打造铁军比武竞赛攀爬横渡科目第一名的事迹，新华网、中国网、人民网、中国消防在线、搜狐、网易、军事论坛等各大网站相继刊发、转载有关个人事迹和比赛纪实报道140余篇，进行大篇幅报道。中央电视台新闻频道专门播出了______专访。

该同志就是这样，为了消防部队建设，一心扑在工作中，时刻以党员的标准严格要求自己，事事想在先，干在前，以强烈的主人翁的责任感和事业心全身心投入到各项工作中，处处起到了党员模范带头作用，在平凡的岗位上做着不平凡的工作。

篇四：部队二等功事迹材料

______，男，47岁，19____年7月参加工作，19____年3月参加公安工作，现任黑龙江省绥阳林业地区公安局党委书记、局长。20____年荣立个人二等功一次，20____年、20____年获“全省公安系统优秀领导干部”称号、20____森工系统社会治安综合治理先进工作者，20____年8月获得全国优秀人民警察称号。

一、赶超先进，科学管理

为提高队伍科学化、正规化管理水平，【人名】同志派专人赴浙江省嘉善县公安局学习队伍管理先进经验，将其与等级化管理机制融于一体，制定了具有森林公安特色的“公安队伍‘三化’建设考核管理”机制，印制了走向正规化系列丛书。目前，此机制和走向正规化系列丛书再次在全省森工林区公安系统全面推广。同时他还组织建立了一个内外结合、全面化、网络化的监督制约体系，把全局民警的行为置于有效的监督之下。六年来，全局无一起违法违纪案件发生，群众的满意率不断提高，在每年的行风测评中群众满意率都达到了96%以上。

二、创新思路，推进“三基”

早在20____年开展的“三基”工程建设中，【人名】同志着重组织开展了两项警务机制改革，一是“派出所人口动态管理”，二是“山上派出所工作重心由人口管理向森林治安管理转移”。通过上述改革的实施，林区的森林治安、社会治安秩序明显好转，森林资源和生态安全得到了有效保护。他积极争取党政支持，先后合并了内设机构，在80%的山上林场、所建立了居家式警务室，为所有社区民警配备了计算机和统一标识的警用摩托车。公安局先后被国家林业局森林公安局、省公安厅、省林业公安局、牡林公安局确定为“三基”工程建设示范公安局。

三、率先垂范，苦练精兵。

【人名】同志在工作中处处发挥带头作用，尤其在大练兵活动中，他与普通民警一道，顶着炎炎烈日摸爬滚打。在努力提高自身业务素质的同时，他还不断提高自己的理论水平，他撰写的多篇调研文章被国家及省级刊物发表。在他的带动下，公安局的大练兵活动取得了喜人成果，在省、地组织的大练兵比武竞赛中，取得了团体第一名和3个单项第一名的优异成绩，并连续四年在全省森工林区执法质量考评中被评为优秀单位。该局刑警大队还被省局指定代表全省森工刑警参加省公安厅组织的刑警大比武，取得了森林公安有史以来的最好成绩。

四、秉公执法，无私无畏。

【人名】同志当公安局长6年多，打击处理各类违法犯罪嫌疑人2300余人，经常有人打恐吓电话或者发威胁短信，他对此毫不畏惧。他常说：“如果让人情和恐吓束缚手脚，别说干好工作，就是行使职权也很难。”他还经常告诫家人，不准为任何人说情，只能支持他共同抵制不正之风。在用人上【人名】同志不看关系看政绩，提拔任用干部一律遵循公平、公正、公开的原则，实行竞争上岗。2000年以来，公安局在提拔调整干部过程中，无一人提出异议。

篇五：部队二等功事迹材料

京军区总医院骨科是具有优良传统的先进集体,部队优秀士官先进事迹材料是建国后北京市最早的骨科专业科室之一，多年来一直在国内外享有较高的声誉。

在医疗方面，科室连续几年超额完成医院下达指标，特别是在2008年，在经历了抗震救灾大�咳嗽北怀榈髦葱腥挝窦鞍略税脖２≡醇跎俚炔焕榭鱿拢匀怀�20%完成医院经济指标，全年经济总量达到5700万，门诊量及手术量均超目标10%以上。

在2008抗震救灾工作中，科室派出了以孙天胜主任为首的13人的骨科医疗救援队，成为医院抗震救灾医疗队的骨干力量。在艰苦的环境下，平时磨炼的良好的思想素质及业务素质得到良好体现，成功开展灾区在野战环境下第一台手术，在抗震期间共开展各类骨科手术76台，治疗效果优良。在中华医学会介绍了我们的救援经验，取得了良好的反响。

2008年四川汶川地震抗震救援分队

在2008年，科室有10余人被抽调参加奥运年安保及保障工作，时间跨度达1年，所有同志均给予积极配合，部队优秀个人事迹任劳任怨，圆满完成了各项保障任务。

在2008年初，以骨科为主组成的手术护理小组成功实施国内首例臀联双胎的连体婴儿分离手术。国内包括中央电视台等10余家媒体连续追踪报道，取得了良好的社会影响。已经将经验总结为4篇文章拟发表，其中一篇为SCI文章，并拟申报军队医疗成果二等奖。

连体婴儿分离术前

分离术后

在科研方面，科室注重学习创新，全体工作人员多年来坚持提前半小时上班，提前10分钟交班学习，每日晨读国外文献不间断，累及已达1200余篇。长期的积累带来了丰硕的成果。“十一五”以来开展新技术新业务10余项，技术水平处于国内领先水平。部队优秀士官先进事迹范文在研究所的临床与科研技术发展方面，制订了坚持以脊柱脊髓损伤为主线、脊柱外科和创伤修复外科为支柱，走微创道路的方针，在技术主攻方向、特色技术方面取得较大进展，各专业的特色已经基本形成，并确立了以后的发展方向。创伤骨科新理念、新技术层出不穷，我们以伤害控制骨科学原则为指导，坚持微创治疗原则，临床和实验研究相结合，引进吸收并创新了多项新的医疗技术，积极开展多发伤、多发骨折的基础与临床研究，逐渐形成了自己的医疗特色，医疗水平及治疗效果明显提高。获得军队科技进步二等奖一项。申请基金资助研究课题14项，总额达226万元。近2008年即获得包括国家自然科学基金等3项，资助金额67万元。2008年全科发表核心期刊文章53篇，超额完成医院下达的指标。2008年在全军研究所中期检查评审中受到专家们的一致好评。

医疗护理工作中按照临床路径标准化治疗，优化服务质量，提高了工作效率。护理工作走专科化发展道路，2008年通过了全军骨科临床护理示范基地评审。

以华益慰主任为榜样，把“两高精神”落实在实际行动中，从细节做起，文明礼貌行医，在临床工作中推行礼貌用语，驻藏部队政委拥政爱民先进事迹材料全体医生上班一律扎领带，树立良好形象，构建和谐医患关系。每位患者出院后，都通过温馨短信给予问候，嘱托随访时间及注意事项，受到患者普遍好评。在每年门诊接诊4万余人，收容2500余人，实现零投诉目标。

学科学术地位及社会影响稳步提高。2008年，孙天胜主任增列为军医进修学院博士生导师，当选北京市骨科学会副主任委员，脊柱学组组长，同时为全军骨科学会副主任委员。通过会议交流，举办学习班，帮带医院等形式提高科室社会影响力，在包括东三省、蒙古、内蒙、河北、山东、山西、天津等周边地区形成了良好的口碑，外地病员逐年增多，占到收容病员30%以上。

增强素质提高能力

第五篇：个人二等功事迹材料

个人二等功事迹材料

XXX，男，年 月出生，汉族，学历，中共党员，现任XXXXXXXXXXXXX。XXX同志以默默奉献、事争一流、拚搏创新的实干精神，扎实工作，为XX建设做出了突出贡献。多次被评为优秀党员、优秀党务工作者、勤政廉政先进个人；荣立“个人三等功”1次，2011年、2012年所在部门分别荣立 “集体三等功”、“集体二等功”。

一是政治坚定，个人素质优良

XXX同志具有优良的政治、业务素质和个人修养，工作经验丰富。注重知识更新，认真学习党的“十八大”会议精神、新党章等党的理论知识，阅读各类刊物几十册，完成读书笔记6万余字。注重能力锻炼，刻苦钻研，锤炼自我。在组织开展 “创先争优”等活动中，组织同志们撰写各种总结、信息、调研85篇，展板6块，制作图书4套12本，被 活动领导小组评为第一名。注重素质提高，平时积极学习提高，学习专业知识，学习科技创新技能，通过努力，取得了国家二级心理咨询师资格。

二是爱岗敬业，工作成绩突出

创新完善内部绩效考核机制。针对内部管理中存在的问题，带领全处创新工作思维，创建了10项具体管理制度，制定出台《机关工作考核办法》。制度和办法内容全面、切合实际、分值科学合理，填补了内部管理制度上的空白。工作得到 1

XXXXX领导两次批示肯定。

创建内部绩效业绩档案。带领全处建立了30多人的内部管理业绩档案，档案涵盖内容全面，收录材料达2100余份；开创性地建立了电子档案，依托档案建设，强化管理和监督，提高了人员队伍的能力素质建设。

创建文化工作协会。在机关党组的正确领导下，积极组织机关人员成立了羽毛球、乒乓球、踢毽子、登山小组，先后开展活动30多次，得到了领导和群众的高度肯定，丰富了同志们的业余生活，陶冶了情操。

公正、高效完成考核工作。对机关成员考核，坚持民主测评、座谈100多人次，查看会议记录、学习笔记200多本，查看方案、措施、总结等材料30余份。考核收集、核查、汇总各类数据600多个，考核工作的扎实落实，有效提高了人员队伍的竞争力，保证了机关工作年年上台阶。

创建完善内部管理工作制度。在日常工作坚持创先争优，带领全处制定完善内部管理制度20项，完善工作流程18个，建立工作台帐15本，每年完成调研报告20多篇、信息80多篇，累计加班600多小时，得到领导和同志们的高度肯定。部门考核年年排名第一。

三是工作作风扎实，以身作则

XXX同志不计得失，不计名利，忘我工作，以身作则，具有非常扎实的工作作风。工作中，事必躬亲，标准高，要求严。在 年考核中发着高烧，依然坚持工作，一丝不苟，连续两 2

周没有休息。对每一项具体工作严格细心，每天的工作日志、周例会、月总结都做到了不差一天，不漏一件。廉洁自律，关心群众，对同志以诚相待，注意倾听群众的意见和要求，关心同志们的成长进步，深受领导和同志们的信任与好评。

XXX同志政治坚定，党性修养高；作风扎实，具有创新精神，工作成绩突出；处处以身作则，公道正派，廉洁自律。多年来，无私奉献，一心扑在工作上，始终做到了守得住清贫，耐得住寂寞，经得住考验，树立了良好形象。