关于表彰2009-2010年度上海市职工职业道德建设“双十佳”的决定

第一篇：关于表彰2009-2010年度上海市职工职业道德建设“双十佳”的决定

关于表彰2009-2010年度上海市职工职业道德建设“双十佳”的决定

沪工总宣〔2011〕109号

各区县局（产业）工会：

两年来，全市广大职工爱岗敬业、诚实守信、顽强拼搏、开拓创新，为筹备和举办上海世博会，促进上海经济平稳较快发展做出了积极贡献，树立了工人阶级的光辉形象，提升了职工职业道德建设水平，为提高城市文明程度和职工队伍整体素质发挥了重要作用。为表彰先进，学习先进，上海市总工会决定：授予宝钢集团有限公司、上海市总工会世博文明志愿者服务总队、上海宝山巴士公共交通有限公司驾驶员周卫琴同志“上海市职工职业道德建设特别荣誉奖”称号；授予上海隧道工程股份有限公司机械制造分公司等10家单位“上海市职工职业道德建设十佳标兵单位”称号；授予熊熊等10位同志“上海市职工职业道德建设十佳标兵个人”称号；授予嘉定区卫生局卫生监督所等50家单位“上海市职工职业道德建设先进单位”称号；授予张惠庆等64位同志“上海市职工职业道德建设先进个人”称号。

希望受到表彰的单位和个人，珍惜荣誉、奋发进取、再接再厉、再创辉煌。各级工会要以本次评比表彰为契机，创新职业道德建设载体，吸引更多基层单位和职工群众广泛参与；广大职工要以先进为榜样，勤奋学习、踏实工作、奉献社会、服务群众，努力提高思想道德素质和科学文化素质，以实际行动为上海创新驱动、转型发展，加快推进“四个率先”，加快建设“四个中心”作出新的更大的贡献。

附件： 1、2009-2010年度上海市职工职业道德建设特别荣誉奖名单 2、2009-2010年度上海市职工职业道德建设十佳标兵单位名单 3、2009-2010年度上海市职工职业道德建设十佳标兵个人名单 4、2009-2010年度上海市职工职业道德建设先进单位名单（50家）5、2009-2010年度上海市职工职业道德建设先进个人名单（64名）

二○一一年五月三十一日

附件1

2009-2010年度上海市职工职业道德建设特别荣誉奖名单

宝钢集团有限公司

上海市总工会世博文明志愿者服务总队

周卫琴（女）上海宝山巴士公共交通有限公司

附件2

2009-2010年度上海市职工职业道德建设十佳标兵单位名单

上海隧道工程股份有限公司机械制造分公司

上海外国语大学

上海水晶石信息技术有限公司

上海交通大学医学院附属瑞金医院

上海南院实业发展有限公司

上海机场贵宾服务有限公司

杨浦区殷行社区卫生服务中心

东方有线网络有限公司客户呼叫中心

中国移动上海公司网络优化中心

上海市轮渡有限公司

附件3

2009-2010年度上海市职工职业道德建设十佳标兵个人名单

熊熊（女）上海地铁第一运营有限公司

徐珺中国电信上海公司西区局静安分局

顾剑上海东方传媒集团技术运营中心电视转播部

金麒上汽世博项目部上汽-通用汽车馆

戴志成闸北公安分局交警支队

李贵红（女）上海日华环保服务有限公司南站女子清道班

徐根宝上海嘉定公共交通有限公司

黄晨（女）上海理工大学环境与建筑学院

朱刚东航工程技术公司浦东航线维修部

王文强上海市市容环卫水上管理处黄浦江管理站

附件4

2009-2010年度上海市职工职业道德建设先进单位名单（50家）

嘉定区卫生局卫生监督所

徐汇公安分局交警支队

闵行区城市交通运输管理所

上海石油局船舶分公司

中国电信上海公司松江电信局

中建八局大连分公司

上海海博餐饮有限公司

上海电力股份有限公司吴泾热电厂

静安区绿化和市容管理局

上海亚细亚食品（集团）公司

奉贤区绿化和市容管理局

上海市物业管理事务中心

上海虹桥国际机场公司场区管理部

上海市南湖职业学校

普陀公安分局

虹口区嘉兴街道社区卫生服务中心

中国移动上海公司浦东分公司

上海宝钢钢材贸易有限公司

上海宝产轻型房屋有限公司

高桥石化公司化工二部

高桥石化动力管理中心

上海振华轴承总厂有限公司

上海电气风电设备有限公司

宝山区公路管理所

复旦大学附属华山医院

上海市第六人民医院

上海申花钢管有限公司

长宁区终身教育指导服务中心

长宁区河道管理所

上海远洋宾馆有限公司

中日国际轮渡有限公司“新鉴真”轮

上海煤气第二管线工程有限公司

上海隧道地基注浆工程有限公司

上海航天局第八设计部

上海广播电视台广播新闻中心

上海文广科技（集团）有限公司节目中心

上海市龙华殡仪馆

杨浦区房屋维修应急中心

上海杰世腾连接器有限公司

上海卷烟厂

上海烟草包装印刷有限公司

上海新世界股份有限公司

中国石化上海石油分公司润滑油管理中心

上海市数字证书认证中心有限公司

上海市第四建筑有限公司

上海世纪新元信息产业有限公司

上海市青浦高级中学

上海南站长途客运有限公司

上海市联运有限公司

中国石化上海石油化工股份有限公司

附件5

2009-2010年度上海市职工职业道德建设先进个人名单（64名）

张惠庆（女）上海话剧艺术中心

彭鹏上海市第二市政工程有限公司

李垚（女）上海地铁第四运营有限公司

杨燕翊（女）中国移动上海公司网络管理中心

吴明军上海瓦锡兰齐耀柴油机有限公司

孙春霞（女）上海地铁第二运营有限公司

周兴强杨浦区教师进修学院

汤新上海市医疗急救中心

居莉（女）静安区石门二路社区卫生服务中心

张明华（女）上海悦民清洁服务有限公司

蔡建进沃尔沃遍达（上海）动力系统有限公司

逄淑光上海临港保税港经济发展公司

薛锋奉贤区中心医院

潘东青奉贤公安分局

张庆茹（女）上海市建筑建材业务受理中心

李蕙富中国船级社上海分社

单耀国上海市住房保障和房屋管理局教育中心

顾江涛（女）虹口区提蓝桥街道社区卫生服务中心

杜中华中建八局装饰有限责任公司

张景龙中建八局三公司

林瑞春虹口公安分局江湾派出所

高武阳中国移动上海公司视频运营中心

张彦彬（女）中国移动上海公司北区分公司

殷壮求松江区九亭中学

吴国富松江区中心医院

张秋生宝钢发展有限公司

林一衡宝钢股份公司运输部

顾显强高桥石化公司动力管理中心

李德松高桥石化公司炼油二部

卫黎开利空调销售服务（上海）有限公司

邵正炎上海电气输配电工程成套有限公司

李明强上海吴淞口开发有限公司

高培中国货运航空有限公司

姚立余东航食品有限公司

李昌植上海中医药大学附属岳阳医院

蒋清上海市精神卫生中心

顾国明徐汇区城管执法局

金国忠上师大音乐学院

赵海频（女）上海大学

李卿（女）上海虹桥机场股份有限公司

朱弘毅上海上遂实业公司

李燮智上海广播电视台

陈怡（女）上海东方广播电视技术有限公司

杜建华上海市第二社会福利院

余兆镜上海市益善殡仪馆

陆正良上海平凉物业管理有限公司

黄乃宁长宁区教育学院

黄剑上海长宁房地产交易中心

龚灵迪上海南汇市政建设有限公司

孟海燕（女）浦东新区金桥职业介绍所

俞佳俊上海卷烟厂

蔡金富上海烟草包装印刷有限公司

朱世平上海博物馆

陆黎敏上海石洞口第一电厂

李群（女）闵行区马桥镇

曾毅辉中国外运华东有限公司工程物流分公司

吕士军中石化上海工程公司

彭共青上海出租汽车有限公司

施荣美（女）中国电信上海公司崇明电信局

孙彦（女）上海号百信息服务分公司呼叫中心

洪斌中山医院青浦分院

李明上海浦江游览有限公司

钟伟上海石化热电事业部

龚宏强上海招商银行天钥桥支行

第二篇：关于进一步开展职工职业道德建设活动和做好2007年职工职业道德建设“双十佳”评选表彰的通知

关于2010职工职业道德建设“双十佳”

评选表彰工作的通知

公司所属各工会：

为了全面贯彻党的十七届五中全会精神，进一步落实《公民道德建设实施纲要》，按照建设社会主义核心价值体系的要求，大力推进职工素质工程，不断加强职工职业道德教育，努力提高职工队伍整体素质，进一步深入开展公司职工职业道德建设活动，根据上级工会文件精神，结合公司工作实际，公司工会工决定开展职工职业道德建设活动和2010职工职业道德建设“双十佳”评选表彰工作，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以党的十七届五中全会精神和为指导，以培养和提高职工职业道德素质为目标，以深入贯彻《公民道德建设实施 纲要》和八荣八耻为主要内容，以推广班组（岗位）职业道德规范为中心，巩固和加强职业道德建设，构筑责任、诚信、卓越的天脊核心价值观，进一步弘扬“自强不息，务实创新”的天脊精神，促进公司精神文明建设活动。

二、评选范围及推选对象

职工职业道德“双十佳”的评选范围是以直接生产经营，一、二线的单位班组、职工为主，机关处室及后勤服务岗位的班组、职工为辅的原则，讲贡献，重实绩，优中选优，从公司所有的班组及公司职工中评选出事迹突出的先进典型。推荐上报时间：截止时间2010年12月5日。逾期未报视为自动放弃。

三、评选条件

1.职业道德建设“十佳”班组

（1）班组有适合自身特点的岗位职业道德规范，经常性地开展职业道德教育活动，模范遵守国家的法律、法规，自觉执行公司的各项规章制度，班组成员以职业道德规范自己的行为；

（2）班组能够按时组织政治学习，学习有计划、有内容，记录认真，学习紧扣职业道德主题；

（3）班组在生产经营工作中成绩突出，圆满完成生产工作任务，在同类班组中处于领先地位；

（4）班组成员团结互助，关系融洽，凝聚团队精神，集体战斗力强。

2.职业道德标兵

（1）政治素质高，爱党、爱国、爱企业，有改革创新精神，有强烈的主人翁责任；

（2）道德品质好，爱岗敬业，诚实守信，见义勇为，乐于助人，模范遵守岗位职业道德规范；

（3）业务能力强，认真钻研，勇于创新，业务精湛，技术过硬，有较高的业务能力和技术水平；（4）工作成绩突出，勤奋踏实，兢兢业业，工作成绩显著。

四、评选办法和要求

1.职业道德“双十佳”的评选采取单位推荐、媒体公示、严格审核、最终确定的办法进行。

2.被推荐对象要填写申报表并写出事迹材料，{班组事迹材料不少于1500字，个人事迹材料不少于1000字}，经单位党政工审核盖章后，上报公司工会宣教部。

3.各基层工会接到通知后，要结合实际，选树典型上报，并坚持民主，实行公开、公平的原则，不指定，不委派，不轮流坐庄，确保所选典型的先进性、代表性和群众性。

4.要借评选职业道德标兵活动之机，宣传先进，推广经验，形成良好的职业道德建设氛围。

二0一0年十一月二十八日

第三篇：浅谈公路职工职业道德建设

浅谈公路职工职业道德建设

当前，公路交通事业面临着大改革、大发展、大转变的新形势，职工职业道德呈现多元化的特点。从主流看，由于长期的思想道德教育，公路职工忠于职守、热爱本职、顾全大局、文明服务蔚然成风。“铺路石”精神业已形成，以路为业、以班为家的思想得以牢固树立。团结协作，服务社会的“大局”精神得以弘扬。但是，由于转型期特

殊环境的影响，一些职工职业道德上也表现出令人忧虑的问题：计划经济体制下“大锅饭”现象还没有根除，相当一部分人的思想意识深处还存在着“等、靠、要”思想，过着“当一天和尚撞一天钟”的日子；公路养护体制改革势在必行，但在推行过程中，许多养路职工不能正确面对改革，产生抵触情绪，影响改革工作的顺利进行；在国际上一些腐朽思想和生活方式的影响下，一些人追求享乐主义、拜金主义、极端个人主义，以致连“人格”、“良心”都被推向市场。基于以上存在的实际情况，选准切入点，因人制宜，实事求是地开展职业道德教育和加强职业道德建设已迫在眉睫。

第一，加快建立与市场经济发展相适应的公路行业职业道德规范。公路行业职业道德建设具体行为规范应基本囊括人与自然、人与社会、人与人之间的重要关系，贯穿爱祖国、爱公路、爱劳动的道德要求，浓缩古今中外职业道德文明的建设成果，吸纳世界各国公民道德建设的成功经验，既有鲜明的民族色彩，强烈的时代精神和普遍的适用价值，又有较强的可操作性。

第二，加强公路行业职业道德规范教育，强化公民的道德观念和道德规范意识。公路行业职业道德规范教育是公路行业职业道德建设的基本环节。当前，公路行业职业道德教育的重点应放在基本道德规范教育上。要通过这些基本道德规范的教育，使人们懂得什么是对的，什么是错的，什么是必须提倡的，什么是坚决反对的，从而帮助人们认清自己的首要的道德责任和基本的道德要求，陶冶自己的道德情操，牢固树立为人民服务的道德观念，强化遵纪守法、勤奋工作、服务社会和人民的道德规范意识。

第三，利用大众传媒，加强对公路行业职业道德规范建设的宣传和引导。大众传媒对公路行业道德建设有着特殊的渗透力和影响力，它是社会舆论的代表者，具有现实性强、影响力大、制约力迅速等特点。大众传媒对公路职工道德规范建设的引导作用是通过舆论的倾向性来实现的。肯定、褒扬先进的道德观和高尚的道德行为，应该成为舆论倾向的主要方面。我们应当特别注意挖掘平凡人物、平凡事迹中的高尚道德底蕴，也要注意挖掘人们日常生活中、工作中细微但又高尚纯洁的道德情操，还要通过大众传媒对道德事件的评价，造成善恶分明的社会氛围，从而最终引导社会道德水平的提高和风尚习俗的醇化，推动公民道德建设不断进步、不断升华。

第四，通过加强法制建设推进公路行业职业道德建设。公路职工职业道德建设是一个复杂的社会系统工程，要靠教育，也要靠法制。法制是进行公路职工道德教育，提高道德水平的重要手段。必须通过立法程序把一些最基本的规范上升为法律、法规，变成“硬约束”，强制性地使人遵守。道德规范一旦得到法律的认可，其扬善抑恶的效果就会得到极大地强化，有助于人们分清是非荣辱，辨别善恶美丑，有利于扶持正气，压倒邪气，树立和发扬社会主义公路行业职业道德风尚。

第五，通过提高领导干部的道德素质推动公路行业职业道德建设。加强公路行业道德建设，党员干部特别是领导干部的模范带头作用十分重要。一方面，要切实加强对领导干部的道德教育，这是提高公路行业职工道德素质的前提。领导干部的道德素质一般应包括对自己行为和工作决策道德后果的判断；熟悉和遵守政治生活、社会生活、职业生活的道德原则的规范；履行全心全意为人民服务宗旨的自觉性等。不断提高自己的道德素质，养成良好的政治品质和道德品质，应该是每一个领导者最起码的道德义务。另一方面，要切实加强对领导干部的道德监督。道德监督是一项很细致很复杂的工作，其主要目的是掌握领导干部的政治品质和遵纪守法的情况，而不是把人变成谨小慎微的君子。把社会舆论的监督、群众的监督与上级领导的监督有机地结合起来，在推进各级领导干部道德建设的同时，必将对公路职工的职业道德建设产生积极的影响。

第四篇：浅谈公路职工职业道德建设

当前，公路交通事业面临着大改革、大发展、大转变的新形势，职工职业道德呈现多元化的特点。从主流看，由于长期的思想道德教育，公路职工忠于职守、热爱本职、顾全大局、文明服务蔚然成风。“铺路石”精神业已形成，以路为业、以班为家的思想得以牢固树立。团结协作，服务社会的“大局”精神得以弘扬。但是，由于转型期特殊环境的影响，一些职工职业道德上也

表现出令人忧虑的问题：计划经济体制下“大锅饭”现象还没有根除，相当一部分人的思想意识深处还存在着“等、靠、要”思想，过着“当一天和尚撞一天钟”的日子；公路养护体制改革势在必行，但在推行过程中，许多养路职工不能正确面对改革，产生抵触情绪，影响改革工作的顺利进行；在国际上一些腐朽思想和生活方式的影响下，一些人追求享乐主义、拜金主义、极端个人主义，以致连“人格”、“良心”都被推向市场。基于以上存在的实际情况，选准切入点，因人制宜，实事求是地开展职业道德教育和加强职业道德建设已迫在眉睫。

第一，加快建立与市场经济发展相适应的公路行业职业道德规范。公路行业职业道德建设具体行为规范应基本囊括人与自然、人与社会、人与人之间的重要关系，贯穿爱祖国、爱公路、爱劳动的道德要求，浓缩古今中外职业道德文明的建设成果，吸纳世界各国公民道德建设的成功经验，既有鲜明的民族色彩，强烈的时代精神和普遍的适用价值，又有较强的可操作性。第二，加强公路行业职业道德规范教育，强化公民的道德观念和道德规范意识。公路行业职业道德规范教育是公路行业职业道德建设的基本环节。当前，公路行业职业道德教育的重点应放在基本道德规范教育上。要通过这些基本道德规范的教育，使人们懂得什么是对的，什么是错的，什么是必须提倡的，什么是坚决反对的，从而帮助人们认清自己的首要的道德责任和基本的道德要求，陶冶自己的道德情操，牢固树立为人民服务的道德观念，强化遵纪守法、勤奋工作、服务社会和人民的道德规范意识。

第三，利用大众传媒，加强对公路行业职业道德规范建设的宣传和引导。大众传媒对公路行业道德建设有着特殊的渗透力和影响力，它是社会舆论的代表者，具有现实性强、影响力大、制约力迅速等特点。大众传媒对公路职工道德规范建设的引导作用是通过舆论的倾向性来实现的。肯定、褒扬先进的道德观和高尚的道德行为，应该成为舆论倾向的主要方面。我们应当特别注意挖掘平凡人物、平凡事迹中的高尚道德底蕴，也要注意挖掘人们日常生活中、工作中细微但又高尚纯洁的道德情操，还要通过大众传媒对道德事件的评价，造成善恶分明的社会氛围，从而最终引导社会道德水平的提高和风尚习俗的醇化，推动公民道德建设不断进步、不断升华。

第四，通过加强法制建设推进公路行业职业道德建设。公路职工职业道德建设是一个复杂的社会系统工程，要靠教育，也要靠法制。法制是进行公路职工道德教育，提高道德水平的重要手段。必须通过立法程序把一些最基本的规范上升为法律、法规，变成“硬约束”，强制性地使人遵守。道德规范一旦得到法律的认可，其扬善抑恶的效果就会得到极大地强化，有助于人们分清是非荣辱，辨别善恶美丑，有利于扶持正气，压倒邪气，树立和发扬社会主义公路行业职业道德风尚。

第五，通过提高领导干部的道德素质推动公路行业职业道德建设。加强公路行业道德建设，党员干部特别是领导干部的模范带头作用十分重要。一方面，要切实加强对领导干部的道德教育，这是提高公路行业职工道德素质的前提。领导干部的道德素质一般应包括对自己行为和工作决策道德后果的判断；熟悉和遵守政治生活、社会生活、职业生活的道德原则的规范；履行全心全意为人民服务宗旨的自觉性等。不断提高自己的道德素质，养成良好的政治品质和道德品质，应该是每一个领导者最起码的道德义务。另一方面，要切实加强对领导干部的道德监督。道德监督是一项很细致很复杂的工作，其主要目的是掌握领导干部的政治品质和遵纪守法的情况，而不是把人变成谨小慎微的君子。把社会舆论的监督、群众的监督与上级领导的监督有机地结合起来，在推进各级领导干部道德建设的同时，必将对公路职工的职业道德建设产生积极的影响。

第五篇：班组建设表彰决定

关于2011“红旗连队”“明星班组”“优秀队干”“模范班组长”的表彰决定

公司所各单位党总支、支部：

2011年，按照集团公司要求，在公司领导的高度重视下，实施了班组建设规范化管理、标准化建设，强基固本、夯实煤矿安全基础，公司原煤生产单位广泛开展了“红旗连队”“明星班组”竞赛活动，宣传推广了“白国周班组管理法”培养了一大批扎根矿山、埋头苦干、勤奋学习、善于管理的红旗连队和明星班组，涌现了一批成绩突出，事迹典型的连队、班组集体和先进个人。为弘扬先进，进一步推进班组建设活动深入开展，开创宝源公司班组建设工作新局面，经公司研究决定，授予：

南平硐煤矿掘二队、北平硐煤矿采六队等2个队为“红旗连队”荣誉称号；

授予：南平硐煤矿采二队曹忠相、黄湘云班组、北平硐煤矿运转队曾伟文班组、365大队掘十八队李建生班组等3个班组为“明星班组”荣誉称号；

授予：

1、南平硐煤矿准掘一队队长宁友冬，2、南平硐煤矿采三队书记邓名南，3、北平硐煤矿采四队队长邓忠平，4、北平硐煤矿开二队队长黄水根，5、365大队采七队队长谭才奖，6、运输区运四队书记段资平等6人为“优秀队干”光荣称号；

授予：

1、南平硐煤矿准掘一队值班队长宁青云，2、南平硐煤矿机电队电器副队长喻卫兵，3、南平硐煤矿采三队值班队长肖正科，4、北平硐煤矿采四队一班值班队长喻再生，5、北平硐煤矿采四队二班值班队长梁付丰，6、北平硐煤矿采六队值班队长曹伍平，7、365大队回采队值班队长唐戊占，8、365大队掘十九队值班队长邝永见，9、机修厂加工车间主任王菊雄等9人为“模范班组长”光荣称号。

希望受到表彰的单位和个人要珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉；同时，号召各单位及全体员工要先进为榜样，统一思想，振奋精神，转变作风，真抓实干，在2012年班组建设工作中做出新的更大的贡献。

二0一二年三月十七日