为了深入开展好机关效能年活动

第一篇：为了深入开展好机关效能年活动

为了深入开展好机关效能年活动，进一步转变工作作风，实现“提高机关效能，服务项目建设”，促进我县林业改革与发展，林业局将切实做到“三个坚持，三个确保”。

一、坚持服务与管理并举，确保林区稳定

我们将积极转变工作职能，强化服务意识，全面推行政务公开，加强林业窗口建设，落实首问负责制、限时办结制、服甸承诺制、责任追究制，以务实的作风干事业，以负责的态度做工作，切实做到林业部部门问询有答复、办事有结果、投诉有反馈，进一步强化资源管理，创新管理机制，严厉手打击涉林违法犯罪行为，营造良好的林业发展环境。

二、坚持培育与利用结合，确保持续发展

抓好“一大四小”造林绿化工程，确保实现“三年任务两年完成”目标，力争使我县“一大四小”造林绿化工程继续在全省站前列：鼓励和支持企业开展资源培育，优化林业资源结构。同时充分发挥林业资源优势，有针对性地开展招商引资，推进竹林产业集群建设，化资源优势为资本优势和产业优势。

三、坚持执法与监督并重，确保效能提高 严格执行公务人员“六条禁令”，不越权办事，不徇私舞弊，做到依法行政，依规执法，坚决杜决乱收费，乱罚款等行为，建立适应新形势的监督促机制，定完备的监督制度，设立举报电话，完善责任追究办法，严肃查处违规违纪行为。我们将紧紧围绕县委县政府“攻重大项目，造生产基地，保民生工程，建花园城镇，创和谐奉新”的发展战略，积极提高机关效能，提升服务水平，努力开创林业事业新局面。林政股服务承诺

为进一步加强机关作风建设，提高林业工作服务质量和工作水平，林政股特向社会公开承诺：

一、森政股全体工作人员必须依法行政，秉公办事，爱岗敬业，忠于职守，文明服务，热情接待来访者或办事者，积极为群众办事，服务林农，并虚心接受群众监督。

二、推行政务公开制度，增强工作透明度，在各执法单位均以专栏、挂牌或上墙等形式向社会和服务对象公开政务工作。内容包括：林业办证依据和程序，林业收费标准，举报投诉方式和电话等。

三、完善服务方式，提高工作效率。实行首问责制，一次性告知制，服务承诺制。凡服务对象来询问或办理有关事项，第一个被问及的人员，应按规定给予回答，受理或明示至相关业务股室。对的办理采伐证或许可证需要担供的资料和有关手续、要求，必须一次性告知服务对象。对服务对象要求按规定办理的业务，承诺服务项目，承诺办理结果，承诺办理时限。

四、创建文明窗口，提供热情的服务。积极开展创“三优”文明窗口活动，工作人员在办理业务时，必须仪表整洁，举止文明、礼貌热情、服务周到，坚决杜决“门难进，脸难看、事难办”的衙门作风，真正把爱心。责任心呈现在广大服务对象面前，五、坚持文明执法，做到依法行政。严格按照法定程序运作，不违规违法办事，不玩忽职守。坚持文明执法、严格执法、公正执法。亮证执法，在执法过程中做到不越位，不错位、不缺位。

六、严格办事纪律，做到廉洁自律。严格执行“四不”;不刁难服务对象；不超越规定的项目、范围、标准、收费和罚款；不徇私舞、损公肥私和索、拿、卡、要是不接受影响执法的宴请和高消费娱乐。以上服务，欢迎社会各界和广大群众予以监督 林改办服务承诺

一、热情接待来访群众，能当场解决和答复的问题，当场解决和答复。对不能当场解决和答复的，原则上在15个工作日内给予书面答复。

二、对上门办事林权证更更、补办手续的群众，及时审核相关材料，符合规定要求的，当天办理完毕，对不符合规定的给予解释清楚，对材料不全的一次性告知其补齐的途径和文方法，尽量使群众不走弯路。

三、做好林改档案工作，方便群众查阅查询。

四、客观、公正、及时地调处山权权属争议和涉林矛盾纠纷，做到不接受当事人的吃请和财务，对历史负责，对当事人负责。

五、按国家规定及时办理征（占）用林地的审批手续，做到申报材料数据准确无误，不假公济私，不损害国家、集体和林地权利人的利益。木材检查站服务承诺

一、坚持全心全意为人民服务，不断开拓进取，提高服务质量，树立“廉洁、勤政、务实、高效”的机关形象，营造良好的机关效能建设氛围。

二、公开木材运输证等各类事项的政策依据、办事程序、受理时间、办事条件、收费依据、收费标准、办结时限等。

三、忠于职守，提高工作效率。各站必须按照有关法律、规章和《江西省木材流通监督管理局限时办结制》规定的办结时限办理。

四、严格遵守各项工作制度，做到文明用语、热情接待。方便群众监督和办事。工作时不得发生擅自离岗等违反考勤制度的行为，最大限度为群众提供便捷、优质、高效的服务。

五、对态度粗暴恶劣，言行不文明，造成不良影响的，给予批评教育，并责令向当事人赔礼道歉；对不文明办事，与当事人发生争吵的，给予效能告诫，情节严重的，年终考核定为不称职。

六、对故意刁难，以权谋私，不给好处不办事以及利用职权吃、拿、卡、要情节轻微的，给予警告，情节严重的，按照党纪有关规定处理。

七、做到亮证公开，公平执法，遵守六条禁令。

八、坚持二十四小时服务制。林业产权交易中心服务承诺

林业产权交易中心是林业部门对外服务的重要窗口，我们始终牢固树立“文明高效，公正廉洁”的服务宗旨，坚持“您来办事，就能得到优质服务”的服务理念，为把交易中心建成群众办事的“贴心站”，我们郑重承诺：

一、实行首问责任制：做到有问必答，热情周到，讲究文明礼貌。

二、强化廉洁意识，做到服务项目公开，办事程序公开，收费项目标准公开。

三、坚持公开公正，确保山林流转阳光操作，坚决杜绝“窜标”现象的发生。

四、办理林权抵押贷款，材料全面，实行“半小时”办理制。

五、发布林业信息及时准确，不发布虚假信息。林政稽查队服务承诺

林政稽查队履行着对外林政执法、对内执法监督的双重职能，是林业局的重要窗口，我们将牢固树立“公平执法、公正执法、公开执法“的服务宗旨，坚决做到在法律面前人人平等，我们郑重承诺：

一、好工作职责，严厉打击破坏森林资源的各类违法犯罪活动，加强对基层林业执法单位和人员的执法情况进行监督，及时制止和纠正基层执法单位和个人的违法违纪行为。

二、强化廉洁意识，做勤政爱民、律己奉公，无乱拉赞助，乱摊少收费不开票现象，不以权谋私，不徇私舞弊，不办人情案，决不出现错案、假案、败拆案件。

三、坚持文明执法、严格执法、公开执法、亮证执法，在执法过程中做到不越位、不错位、不缺位。

四、热忱为群众无偿提供林业法律咨询和服务，对于群众举报的案件我们将重拳出击、及时回复举报人，真正履行好全心全意为人民服务的宗旨。花木办服务承诺

一、着力提升花木产业，努力营造好花木发展宽松环境。

二、积极引导花卉苗木产业发展，大力推广新品种、新技术，引导林农进行花木结构调整，提高花木科技含量。

三、为花木产业搞好服务，深入基层进行花林生产技术指导，举办花木专业户技术培训班，精心指导，帮助苗农掌握技术和市场信息。及时办理花木生产、经营许可证和苗木质量检验证。

四、建立标准化花木示范基地，抓好示范样板，带动产业发展。

五、加强法律法规学习，严格依法行政，维护种子生产者、使用者的合法权益。

六、增强廉政建设责任意识，自觉接受群众监督。奉新县森林公安服务承诺

一、坚决贯彻执行国家《刑法》、《森林法》、《野生动物保护法》等有关法律和国务院，省政府颁布的有关法规；坚决贯彻落实国家的方针政策，坚决执行县委、县政府的决定，做到令行禁止、政令警令畅通。维护林区治安秩序，保护辖区内的森林及野生动植物资源。

二、承担全县森林和野生动植物刑事案件的调查、立案、侦查，采取强制措施、提请批准逮捕，移送审查起诉等工作。负责办理、查处全县涉林治安案件和林业行政案件处罚等工作。

三、全面推行政务公开。根据森林公安工作职能，依法公开执法依据、执法过程、执法结果，行政服务内容、办事程序、办理时限等相关具体事项，公开监督电话，设立群众意见箱，接受群众监督规范行政行为，提高行政效能，进一步密切森林公安机关与人民群众的关系，树立森林公安机关的新形象。

四、规范服务行为。在全局实行挂牌上岗，严格执行首问责任制。接待办事群众时语言文明，态度和蔼，主动热情，尊重人民群众的风俗习惯。

五、坚持勤政廉政。认真贯彻落实党风廉政建设，严格执行“公务员八条禁令”和“五条禁令”，全面落实行政问责办法等四项制度，努力提高执法水平和工作效率。甘坊森林派出所服务承诺

一、严厉打击预防破坏森林资源及各类违法犯罪活动，确保辖区发案少、秩序好、群众满意、森林资源有序利用。

二、全天24小时有警必接、有险必救、有难必帮、有求必应、以最快速度赶到现场。

三、推行首访、首问、首办、首结制，接待群众认真负责、热情周到。

四、公开办事程序、公开收费标准，依法、依规办事，遵守办事时限，主动接受社会各界和人民群众监督。

五、严格公正、文明执法，不办人情案、关系案，严格遵守各种禁令制度，不违法实施处罚或收取费用。会埠林业工作站服务承诺

一、做好林业法规、方针、政策的宣传工作。

二、严格执行采伐限额，加强森林资源源头管理。做到伐前有设计，伐中有检查，伐后有验收。

三、及时查处破坏森林资源的违法犯罪活动，加强辖区内的林政管理工作。做到发现一起，查处一起。

四、协助政府制订林业规划和年度计划，组织和指导林业生产经营活动，加强村级护林员管理。做好采伐迹地、荒山荒地和“一大四小”的造林绿化工作。

五、依法保护和管理森林、林地和野生动植物资源及生态公益林。

六、做好防火、防病、防虫及调处森林纠纷工作。

七、做好服务工作，坚持24小时随叫随到，杜绝门难进，脸难看，事难办现象发生。

八、树立良好的行业形象，做到秉公执法，实事求是，依法办事，严禁索、拿、卡、要的现象发生。柳溪林业工作站服务承诺

一、积极宣传林业政策和法律法规。

二、严格执行限额管理、依法行政，杜绝索、拿、卡、要行为。

三、实行首问责任制，及时为群众提供营林技术服务。杜绝难进、脸难看、事难办现象。

四、廉洁自律，杜绝违法违纪行为。

第二篇：开展机关效能年活动实施方案

开展机关效能年活动实施方案

为进一步提高机关效能，创建最优发展环境，确保全县经济又快又好发展，根据省委、省政府《关于提高机关效能、创建最优发展环境的决定》（以下简称《决定》）和《关于在全省开展机关效能年活动的通知》(以下简称《通知》)以及《市开展机关效能年活动实施方案》的要求，决定在全县开展机关效能年活动。为确保

活动顺利进行，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七届三中全会、中央经济工作会议、省委、市委全会和县委十二届五次全会精神，紧紧围绕省委、省政府《决定》、《通知》和《市开展机关效能年活动实施方案》的要求，以深入学习实践科学发展观为主题，以“提高项目审批和建设效率”为重点，以“依法高效、创建最优发展环境”为目标，以改革创新为动力，进一步规范机关行为，完善运行程序，强化监督检查，切实解决机关效能和发展环境方面存在的突出问题。

二、总体要求

通过开展机关效能年活动，促进机关建立权责明晰、行为规范、运转协调的机关运作机制，使各级机关和广大干部在履行职责和改革创新上有新的突破，力求全县经济发展环境得到进一步优化；机关作风和职能履行有明显改进；机关办事效率有明显提高；机关干部素质有明显增强；机关的服务意识有明显提高；企业、群众对机关工作的满意度有明显上升。努力创建全市最优发展环境，为实现峡江经济社会的快速、健康发展提供强有力的支持和服务。

三、活动范围

活动范围为全县乡镇以上(含乡镇)党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体以及具有行政管理职能的单位和公共服务部门及其工作人员。

四、方法步骤

（一）学习动员阶段（2009年2月4日-3月10日）

各乡镇各部门要认真组织学习全县机关效能年活动动员大会精神，深化干部职工对开展机关效能年活动的重要性和必要性的认识，明确开展机关效能年活动的总体要求、工作重点和方法步骤，引导干部职工牢固树立为基层服务、为企业服务、为项目建设服务、为人民群众服务的“公仆”意识，营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。具体做好以下几项工作：

1、县委、县政府召开机关效能年活动动员大会，对全县开展机关效能年活动进行动员部署。

2、各乡镇各部门对机关效能年活动进行再动员再部署，制定本单位开展机关效能年活动实施方案（实施方案请于　2009年2月16日　前报县效能办），明确措施，落实责任，做到领导重视，人人参与。要采取各种形式，多角度、全方位宣传开展机关效能年活动的开展情况，营造加强机关效能建设，优化发展环境的浓厚氛围，做到电视有画面、广播有声音、墙报有文字、网络有内容。

3、要组织单位干部职工在学习省委、省政府的《决定》、《通知》和市、县的活动方案的基础上,加强对县委、县政府出台的有关机关效能建设规章制度以及本单位制定的工作制度、工作纪律等的学习，确保机关效能各项制度入脑入心，提高干部职工遵纪守法，依法行政的自觉性。

（二）组织实施阶段（2009年3月11日-10月31日）

坚持求真务实，标本兼治，注重实效，着眼长效，按照《决定》要求，突出抓好以下九个方面重点工作的落实，县直各有关责任单位要在2009年3月底前提出针对性强、可操作性强的实施方案，并报县效能办。具体分工如下：

1、加大行政审批改革力度。努力做到“减少审批项目、减少审批环节、减少审批时间”。按照省里提出的“三个缩减30%”的要求，即保留的行政许可事项至少缩减30%，投资项目审批事项至少缩减30%，单项行政审批时间在各自现有承诺的时限基础上至少缩减30%，县直各部门要用3个月时间对本单位现有的行政审批项目进行自查自清，进一步优化审批流程，提高办事效率。关于加大行政审批改革力度特别是如何规范我县项目审批方式，优化审批流程和提升审批时效的实施方案，由县法制办负责牵头，县行政服务中心管委会、县纪委监察局等协同负责。

2、建立重点企业、重点项目绿色通道。对投入大、影响大的重点项目的重要事项实行有关领导牵头，多部门联席审批制，相关手续和规费实行代交代办制，特事特办，将审批时间缩短到最低限度。关于建立我县重大产业项目绿色通道的实施方案，由县发改委负责。

3、严格规范机关行政行为。（1）规范行政执法权、行政处罚自由裁量权。各行政执法部门要严格规范行政行为，严格控制处罚的自由裁量权，细化操作规程，坚持“以人为本”、文明执法，处理好教育帮助与惩罚的关系，维护干部群

第三篇：开展机关效能年活动方案

镇属村居委会、场：

为认真贯彻省、市、县xx县司法局关于开展机关效能年活动动员大会精神，进一步改进工作作风，提高机关效能，优化发展环境，根据《xx县司法局开展机关效能年活动实施方案》的安排。现结合我镇、司法行政机关实际，制定开展机关效能年活动实施方案如下：

一、指导思想

认真贯彻落实党的xx大、xx届三中全会、市、县政法工作会议精神，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以改进作风，提高效能为重点，以“依法高效、创建最优先发展环境”为目标，以改革创新，解放思想为动力，进一步规范机关行为，完善运行程序，强化监督检查，切实解决司法行政机关效能和科学发展方面存在的突出问题。通过开展机关效能年活动，促进机关建立权责明晰，行为规范，运转协调的运行机制，使全镇各级司法行政单位办事效率明显转变，履行职能明显增强，管理水平明显提升，发展环境明显优化，为司法行政策服务，我镇经济平稳持续较快增长，实现经公桥经济新跨越的目标提供保证。

二、加大宣传力度

各单位要认真学习上级机关效能年活动实施方案及会议精神，充分运用报刊、刷写标语等形式，及时反映开展机关效能年活动的情况，及时推广先进经验、宣传活动典型，进一步弘扬正气，鼓励士气，努力营造良好的舆论氛围，推动机关效能年活动扎实协调有效开展。

三、组织领导

为了加强对此活动的领导，成立领导小组，组长：陈进兴，成员：徐富春、计火成、各村委会主任。

四、活动范围和对象

今年全镇司法行政系统开展机关效能年活动的范围是镇属各单位、村居委会、场。

五、方法步骤和任务

根据县委、县政府的统一部署xx县司法局的要求，全镇司法行政机关开展效能年活动分为学习动员，组织实施和考核总结等三个阶段，时间从1月开始至今年年底。

（一）学习动员阶段（1月4日至2月28日）

1、认真组织学习；

2、制定实施方案；

3、召开动员大会；

4、围绕主题，开展学习讨论。

（二）组织实施阶段（3月1日至10月31日）

1、广泛征求意见；

2、认真查找问题；

3、开展集中整改；

4、突出重点工作。

（1）坚持依法行政，促进职能转变；

（2）进一步规范行政执法行为；

（3）按照公平、公正、公开的原则，推进政务公开、事务公开；

（4）健全完善首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”；

（5）改进工作方法，提高行政效率；

（6）加强干部素质和能力建设；

（7）建立健全制度。

（三）总结考核阶段（11月1日至12月31日）

1、总结提高；

2、全面考核；

3、进行表彰。

六、工作要求

机关效能建设是一项系统性工程，也是一项长期而艰巨的任务，工作面广，标准要求高，镇属各单位要周密安排，精心组织，求真务实，保证各项工作有序进行。

第四篇：林业局开展机关效能年活动实施方案

为贯彻落实市委办公厅、市政府办公厅《关于印发〈全市开展机关效能年活动实施方案〉的通知》（赣市办发电 [2009]17号）精神，进一步提高机关效能，创建最优发展环境，保持林业平稳较快发展，现就市林业局开展机关效能年活动提出如下实施方案。

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面

贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会、中央经济工作会议精神，紧紧围绕市委、市政府“一条主线，六个重点”工作部署，以深入学习实践科学发展观为主题，以“提高项目审批和建设效率”为重点，以“创建全市最优发展环境”为目标，以改革创新为动力，进一步规范机关行为，完善运行程序，强化监督检查，切实解决机关效能和发展环境方面存在的突出问题，通过开展机关效能年活动，促进机关建立权责明晰、行为规范、运转协调的机制，力争在较短时间内使市林业局机关办事效率进一步提高，特别是行政审批项目各项服务指标要达到市里的统一要求，使市林业局机关工作作风进一步转变，履职能力进一步增强，管理和服务职能进一步改进，发展环境进一步优化。

二、活动范围和方法步骤

活动范围为市林业局机关、局属具有行政管理职能的单位及其工作人员。

开展机关效能年活动要紧紧围绕市委、市政府机关效能年活动的统一部署、具体要求和工作重点，把学习教育、明察暗访、建章立制、监督检查贯穿始终，集中解决影响机关效能和损害林业发展环境方面的突出问题。整个活动分为学习动员、组织实施、考核总结三个阶段。

（一）学习动员阶段（2009年1月4日—2月28日）。

市林业局机关将于2月1日—2日分别召开局党组会议及干部职工动员会，部署我局开展机关效能年活动。局机关各科室、局属各单位要进一步结合深入学习实践科学发展观活动，认真组织学习省、市机关效能年活动动员大会和中央、省、市领导有关批示、讲话精神，特别要把学习胡锦涛同志在《求是》杂志发表的《努力把贯彻落实科学发展观提高到新水平》文章和春节期间考察江西时的重要讲话精神摆上突出的位置，使各项机关效能年活动工作落到实处。

（二）组织实施阶段（2009年3月1日—10月31日）。

要突出查摆问题。各科室、局属各单位要通过自身找、群众提、认真查找问题。坚持存在什么问题就查什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其要注重解决与科学发展不相适应、人民群众关注、基层反映强烈的涉及机关效能和林业发展环境方面的突出问题。主要解决以下九个方面的问题：一是官僚主义、推诿扯皮、效率低下，特别是林业审批项目偏多、环节过繁、时间太长的问题；二是因利益驱动，随意执法、执法不公，乱收费、乱罚款、乱摊派等问题；三是办事刁难，设置障碍，“中梗阻、下搁浅”的问题；四是“不给好处不办事，给了好处乱办事”，“吃、拿、卡、要、报”的问题；五是履行职能缺位、错位、越位，行政不作为、慢作为、乱作为的问题；六是行业垄断部门实施“霸王条款”漫天要价，强制交易滥收费问题；七是服务意识和态度较差，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题；八是缺乏诚信、失信失诺、“新官不理旧事”的问题；九是“文山会海”、“迎来送往”、应酬过多的问题。对查找出来的问题不能就事论事，要深入剖析原因，抓住问题实质，研究解决办法。4月份，市效能办将组织与企业和群众生产生活密切相关的单位就提高机关效能、优化发展环境具体举措向社会各界作出公开承诺。

要突出工作重点。针对查摆出来的问题，要采取有力措施进行整改，重点做好以下十个方面的工作。各牵头科室、责任科室要在3月底前就相应工作提出针对性强、可操作性强的实施办法：

1、加大行政审批改革力度。要进一步减少审批项目、审批环节、审批时间，推行并联审批制度，提高审批效率。从现在起，各相关科室及有关单位用2个月时间对现有的行政审批项目进行自查自清，做到三个缩减30%，即保留的行政许可事项至少缩减30%，投资项目审批事项至少缩减30%，单项行政审批时间在各自现有承诺的时限基础上至少缩减30%。（牵头科室：局法规科；责任单位：局监察室）

2、规范机关行政行为。

（1）规范行政执法行为，重点解决多头执法、重复执法、执法推诿以及乱收费、乱摊派、乱罚款问题。（牵头科室：局法规科；责任单位：局监察室）

（2）规范行政处罚自由裁量权，重点解决行政处罚自由裁量权弹性过大问题。（牵头科室：局法规科；责任科室：局监察室）

（3）规范行业协会行为，重点解决行业协会收费和服务问题。（牵头科室：局监察室；责任科室：局科技科）

（4）进一步清理规范评比达标表彰活动，重点解决评比达标表彰活动过多过滥问题。（牵头科室：局监察室；责任科室：局办公室、局机关党委、局造林经营科

第五篇：关于开展机关效能年活动第一阶段

关于开展机关效能年活动第一阶段

工作小结

根据木垒县委《关于印发<进一步加强效能建设转变机关作风实施意见>的通知》（木县党发[2011]28号）文件精神，结合开展以“热爱伟大祖国 建设美好家园”为主题年活动。院领导高度重视，积极行动，认真落实机关效能建设各项工作任务。在第一阶段工作中，我院机关效能建设年活动开局良好、进展顺利，并取得了一定的成效。现将有关工作情况汇报如下：

一、主要工作

（一）抓好组织领导，推动工作开展。我院认真贯彻落实科学发展观，以新一轮思想大解放推动我院大发展，全力加强机关效能建设，成立了 “加强效能建设转变机关作风”领导小组，领导小组办公室设在院办公室，李艳同志担任办公室主任负责日常工作，负责对全院加强效能建设转变机关作风的工作领导和组织协调。

（二）制定实施方案。结合本单位实际，我院制定了《妇幼保健院2011年效能年活动实施方案》具体实施方案，深刻领会开展加强效能建设转变机关作风活动的重大意义；明确目的，端

正作风，切实把握机关效能建设活动的指导思想、基本原则和目

标要求；精心安排，形成一把手负总责，一级抓一级，层层落实的工作格局。加强效能建设活动分四个阶段进行：

1、认识提高

阶段；

2、提速增效阶段；

3、健全机制阶段；

4、考核总结阶段。

（三）开展动员、宣传活动，扩大影响力度。

1、召开动员大会。我院党支部于2011年4月25日召开

妇幼保健院全体党员及干部会议。会议上再努拉书记首先传达县

委、县政府<进一步加强效能建设转变机关作风实施意见>的通

知》（木县党办[2011]28号）和县卫生局《关于印发<木垒县卫

生系统关于进一步加强效能建设转变机关作风实施意见>的通

知》精神，指出我院今年将创先争优学习讨论活动和机关效能建

设活动有机结合起来，目的就是提高工作效能，更好的为人民服

务。再努拉书记动员全体党员、干部发挥先锋模范带头作用，领

导全院职工同心同德、众志成城大力发展妇幼保健事业，全面推

进妇幼保健工作上新台阶，努力争当实践科学发展观的排头兵。

2、抓好思想动员。运用多种形式广泛发动干部群众积极

投身学习讨论活动，利用妇幼卫生信息网、宣传栏、板面、横标

语等广泛宣传,提高大家的对活动的认识，营造“人人讲效能

人人抓效能”的良好氛围。

3、扎实学习。认真贯彻落实区、州、县党委全委（扩大）会

议精神，组织广大党员干部学习中央新疆工作座谈会议精神，学习《《执业医师法》等法律法规。通过开展“热爱伟大祖国 建设

美好家园”主题教育，举行“加强效能建设、促进社会和谐”、“医德医风建设”、“学习贯彻党的十七大精神”等专题辅导活动，不断拓展广大党员干部的工作思路，提高工作能力，增强落实科

学发展观的本领和才干。促使广大干部职工认真学习业务知识，大力提高业务技能和工作效率，争做本职工作的行家里手。

二、主要成效

（一）认识提高，效能意识增强。通过学习教育，全院干部职工对加强机关效能建设重要性的认识普遍提高，大局意识、服务意识和依法行医观念进一步增强。医院工作效率明显提高，服务环境明显优化，全院上下形成了良好的干事创业氛围。

（二）为民着想，提高便民质量。我院从学习创新、精神状态、能力素质、办事效率、服务基层、联系群众、工作机制、促进发展、节能降耗、执行落实等10个方面入手，寻找差距和对策，切实解决好影响落实科学发展观的突出问题，使机关效能建设更有针对性。积极探索便民利民新举措，切实增强服务能力，转变作风，强化工作责任制，真正做到为民着想，提高便民质量。

（三）完善制度，转变科室职能。各科室全面建立健全首问责任、服务承诺、办事公开、岗位责任、过错责任追究、绩效考核等效能建设“六项制度”，实现以制度管人、管权、管事。切实加强对各科室和重点项目推进情况的效能监察，加强对重点对象、重点环节和重点部位的监督检查，及时发现和纠正严重影响效能的行为，严格实施行政效能问责。健全完善《木垒县妇幼保健院工作人员效能责任追究暂行办法》，进一步规范单位效能建设行为。着力加强对服务承诺推行和兑现情况的监督，加大对不

履行承诺的典型案例的惩治力度，促使各科室以有诺必践的实际行动取信于民。

机关效能建设活动的最终目的是优化服务环境，提升办事效率，真正做到服务于民，推动医院发展。我院通过开展机关效能建设活动，促进单位转变职能，建立权责明晰、行为规范、运转协调的运作机制，科学、民主、权责统一的决策机制，准确及时的政(党)务信息公开机制，使全院医务人员为民服务、廉洁行医的观念进一步增强，日常工作效率、参与社会管理和公共服务水平得到进一步提高，人民群众对单位和广大医务人员的满意度进一步增强，从而实现行政提速、服务提质、制度提效、队伍提素、形象提升的目标。