温岭财政地税局主要职责与组织机构简介（合集5篇）

第一篇：温岭财政地税局主要职责与组织机构简介

温岭市财政（地税）局主要职责与组织机构简介

温岭市财政局的主要职责：

(一)贯彻执行党、国家和省关于财政预算、税收、国有资产、财务、会计等方针、政策和法律、法规、规章；指导全市组织实施上级主管部门和市政府制定的各项具体财政政策。

(二)根据全市国民经济和社会发展战略，编制财政计划；参与制定各项宏观经济政策；推进财税改革，提出运用财税政策实施宏观调控和综合平衡社会财力的建议。

(三)编制年度全市财政预决算草案以及预算外资金收支计划，经批准后组织执行；受市政府委托，向市人民代表大会报告全市财政预算及其执行情况，向市人民代表大会常务委员会报告全市财政决算；管理各项财政收入，管理行政事业性收费等预算外资金和财政专户；管理有关政府性基金；负责彩票监管工作。

(四)根据市预算安排，制订财政税收收入计划；合理安排部门预算，合理配置财力资源，完善财政体制。

(五)管理市各项财政支出；指导和监督镇（街道）财政收支和市级各部门财务活动，实施国库集中支付制度。

(六)管理和监督政府采购工作。

(七)负责国有独资及国有控股、参股企业的资产、财务的管理和监督；管理和指导国有资产营运工作；组织实施清产核资、产权管理等基础工作；负责财政性公共资源的统计；负责国有资产营运机构的管理及国有控股企业监事委派和管理；指导和监管国有资产产权交易。

(八)管理全市财政性基本建设投资、工程预决算审价资格；负责财政性投资项目工程概、预、决算的评审。

(九)负责全市农业税收征收管理；贯彻农业税收政策，编制收入计划，组织农业税收收入，实施农业税收征管改革方案；贯彻执行国家和省有关农业综合开发方针、政策；制订全市农业综合开发的中、长期计划，并组织实施；监督、管理农业综合开发项目资金的使用及有偿资金的回收工作。

(十)参与研究社会保障制度改革和有关政策的制定；组织实施社会保障资金的财务管理制度；组织实施对社会保障资金使用的财政监督。

(十一)管理全市国债工作；负责全市外国政府贷款、世界银行贷款、亚洲开发银行等外国金融机构贷款业务的综合协调、管理和监督工作；负责非贸易非经营性外汇的管理。

(十二)管理和指导全市的会计、资产评估和社会审计等工作；依法对注册会计师、注册资产评估师、会计师事务所、资产评估等中介机构和注册会计师协会、资产评估协会、珠算协会等行业自律管理组织进行监督、指导。

(十三)监督财税方针、政策、法律、规章的执行情况；检查反映财政收支管理中的重大问题；强化财政监督，建立预算收入保障机制、预算支出有效监控机制和财政内部监督制约机制。(十四)制定财税科学研究和教育规划；指导财税、财会社会学术团体的工作；负责财政宣传工作和财政信息管理系统建设。

(十五)承办市政府交办的其他事项。

根据以上职责，温岭市财政局设以下14个职能科室：

1、办公室

联系电话：86086500

2、预算科

联系电话：86086520

3、国库科

联系电话：86086710

4、社保科

联系电话：86086530

5、综合计划科

联系电话：86086510

6、基本建设科

联系电话：86086591

7、会计管理科

联系电话：86086660

8、农业财务科

联系电话：86086671

9、国有资产管理科

联系电话：86086580

10、企业财务管理科

联系电话：86086660

11、财政监督科

联系电话：86086560

12、人事教育科

联系电话：86086570

13、监察科

联系电话：86086570

14、行政审批科

联系电话：86086730

温岭市地方税务局的主要职责：

(一)贯彻执行国家和省有关税收法律、法规、规章和方针、政策；组织制订和执行地方税收的有关制度和实施细则；监督检查地方税收政策和各项规章制度的贯彻执行。

(二)负责地方税收的征收管理；根据省地方税务局下达的税收任务和我市国民经济发展规划以及预算安排的要求，编制年度地方税收计划并组织实施。

(三)负责各项费、基金、附加的征收管理，制定有关实施意见并组织实施。

(四)组织实施地方税收征管体制改革，建立科学、严密、高效的地方税收征管体系，贯彻执行省地方税务局制定的地方税收征管的具体规定、办法并结合我市实际组织实施；组织办理地方工商税收减免等具体事项。

(五)负责地方税收的稽查；制定全市地方税收稽查的实施意见和稽查项目计划，监督检查各级地税部门依法稽查工作，组织协调全市地税大要案的查处和负责重大案件的审理。

(六)负责地方税收系统的教育培训、思想政治工作和精神文明建设。

(七)组织开展税收宣传和政策理论研究；开展地方税收工作的调查研究；组织实施注册税务师的管理，规范税务代理行为。

(八)承办省地方税务局、台州市地方税务局、市政府交办的其他事项。

温岭市地方税务局设以下9个科室：

1、办公室

联系电话：86086500

2、政策法规科

联系电话：86086550

3、税政管理科

联系电话：86086680

4、规费科

联系电话：86086760

5、征收管理科

联系电话：86086690

6、计划财务科

联系电话：86086750

7、人事教育科

联系电话：86086570

8、监察科

联系电话：86086570

9、行政审批科

联系电话：86086730

温岭市财政局地方税务局直属机构：

1、市地方税务局城区税务分局

联系电话：86206901

2、市地方税务局大溪税务分局

联系电话：86307728

3、市地方税务局泽国税务分局

联系电话：86456001

4、市地方税务局新河税务分局

联系电话：86590401

5、市地方税务局箬横税务分局

联系电话：86811355

6、市地方税务局松门税务分局

联系电话：86658001

7、市地方税务局稽查局

联系电话：86086611

8、信息中心

联系电话：86086700

9、票据中心

联系电话：86086721

10、国库集中收付中心

联系电话：86125250

11、项目预算审核中心

联系电话：86086591

12、农业综合开发中心

联系电话：86129802

第二篇：学生会组织机构及各部门职责简介

渤海石油职业学院石油工程系学生会组织机构及部门简介

渤海石油职业学院石油工程系学生会成立以来，一直是石油工程系的中坚力量，本着“立足本职，服务同学”的宗旨，组织我系同学开展学习、文娱、文化等多种形式的活动，石油系学生会由主席团和各部门组成，具体部门及职责介绍如下： 主席团：

主 席：

1、在系领导及团总支的指导下主持学生会的全面工作。

2、了解掌握学生会各部门情况，发现问题及时采取措施，向有关部门反映，提出意见和要求。

3、团结并带领全体学生干部，按照系学管工作计划的安排，配合学管老师完成教学教育任务，努力提高学生的“三自”能力。

4、负责召集学生会干部会议和系班长会议。研究每一阶段工作、分析情况，落实措施，总结经验教训，制订学生会长期、近期工作计划。

5、检查、督促各部门、班委会的工作开展情况。

6、负责学生会各职能部室学生干部的推荐。

7、负责向系汇报工作。

轮 值 主 席：（由各年级长轮流担任）

1、协助主席开展工作，主席不在时，轮值主席职能，主持学生会日常工作。

2、轮值主席协助分管各部工作，指导和帮助各部开展经常性工作。

3、学生会全年活动的筹备、安排、总结。

办公室：

1、学生会内部的制度化建设；

2、负责学生会干部工作业绩考核，学生会干部的素质培训，学生会的人事和活动的档案管理；

3、协助主席开展工作，在主席团离职期间主任履行主席职责；

4、协调内部分工合作，收发、审阅文件；负责学生会全体会议的通知、安排、召开以及会议记录等工作及日常工作资料的汇总和上报，负责学生会各类活动的文案设计、整理工作，以保证学生会工作的正规化与系统化。

5、协助老师做好档案的分类归档整理，文件录入工作，负责新生档案的整理、保管；

6、备写学生会工作总结，定期检查其他各部门工作计划、工作总结。

7、加强财物借还工作，做到每月清查资产；

监 察 部：

1、负责对学生会各部门人员的各项出勤考核，进行相关监督和记录，对不足之处提出改进建议，监督各部门工作，使其提高工作效率。

2、监督检查学生会各种规章、制度、条例的执行情况，对不按规章制度办事的学生会成员进行记录，上报主席团处理。

3、监督学生会成员遵守校纪校规情况及抽查各部门值班到岗、工作态度及工作作风情况，违者必究，究者必罚，建立明确、严格的奖惩体系。

4、定期提醒主席及各部的工作安排，进行时间规划。

学习部：

1、在全系学生中倡导良好的学风，定期召开各班学习委员会议，研究工作，交流情况，指导、帮助各班学习委员搞好工作。

2、及时向系、教务处领导与有关教师反映同学们在学习方面的意见和要求，沟通师生联系，配合有关部门搞好教学工作。

3、组织开展有关文化、科技技术活动，组织参加学院、系学术讲座，引导全系同学全面发展。通过举办各种知识讲座、学术报告、知识竞赛和组织各种“研讨团体”、“兴趣小组”等活动，创造浓厚的学习氛围，丰富扩展同学们的视野。

4、负责组织开展第二课堂活动。5、举办学习经验交流会、学习研讨会以及演讲比赛等，巩固学生专业思想，激发同学们专业学习的兴趣和热情，改进学习方法。

6、定期检查学习秩序和学习效果，包括考勤、作业等，抓好学习纪律，发现问题及时反映。

7、配合系学管老师搞好奖学金的评定工作。

8、认真按时制定本部工作计划，并定期向主席团汇报工作。

9、组织学生会干部的学习。

纪 律 部：

1、负责对全系学生纪律的监察和管理。

2、定期召开各班纪律委员会议，研究工作，交流情况，指导、帮助各班纪律委员搞好工作。

3、检查学生早晚自习、晚就寝等情况，对违纪学生提出处理意见。

4、加强对违纪同学的管理教育转化工作。

5、负责发放、收集学生班级考勤表，汇总学生出勤情况。

6、认真按时制定本部工作计划，并定期向主席团汇报工作。

体 育 部：

1、倡导全系同学积极参加体育锻炼，抓好课外生活，定期召开各班体育委员会议，研究工作，交流情况，指导、帮助各班体育委员搞好工作。

2、及时做好我系各类运动员的选拔和培养工作。

3、组织管理系各种运动队（篮球队、排球队、足球队、乒乓球队、田径队等）并抓好训练和比赛，在各种竞赛中力争取得好成绩。

4、有计划广泛开展体育活动，组织学生进行院级体育邀请赛、班级体育比赛等，发现、培养体育骨干，活跃学生课余生活。

5、负责检查和监督全系各班的早操出勤、质量情况。

6、负责各类集会、活动、学习的集合。

7、认真按时制定本部计划，并定期向主席团汇报工作。

生 活 部：

1、协助学院、系搞好有关学生生活、劳动等方面的各项工作，并及时向有关部门反映广大同学的意见和要求。

2、定期召开各班生活、劳动委员会议，研究工作，交流情况，指导、帮助各班生活委员搞好工作。

3、深入了解并及时向系反映同学们生活中的问题及特殊家庭经济困难，为同学们排忧解难。

4、组织安排各项劳动及系重大活动的后勤服务工作。

5、协助有关部门维持学生正常的生活、学习秩序。

6、负责全系学生各类补助的发放工作。

7、组织发放助学贷款。

8、向同学们介绍各种卫生常识。加强对宿舍和“责任区”卫生的监督和检查，防止疾病传播，促进基础文明的建设。

9、组织安排全系学生宿舍、教室、卫生区的清洁卫生工作，并负责检查评比，在学院评比中力争取得好成绩。

10、每月进行“标杆教室”评比。

11、认真按时制定本部计划，并定期向主席团汇报工作。

舍 务 部：

1、负责落实学院、系关于学生宿舍管理的各项规章制度，对学生宿舍楼实行全面管理。

2、定期召开各宿舍长会议，研究工作，交流情况，指导、帮助各宿舍长搞好工作。

3、负责宿舍的全面检查，特别是对卫生、秩序、安全、节能方面出现问题要及时反映处理。

4、向同学们介绍各种卫生常识。加强对宿舍和“责任区”卫生的监督和检查，防止疾病传播，促进基础文明的建设。

5、做好宿舍治保工作，检查晚就寝、早操留宿人员的统计。

6、组织安排全系学生宿舍、卫生区的清洁卫生工作，并负责检查评比，在学院评比中力争取得好成绩。

7、每月进行“标杆宿舍”、“文明宿舍”评比。

8、认真按时制定本部计划，并定期向主席团汇报工作。

女 工 部：

1、配合系团总支做好女生思想政治工作，了解女生的思想动态。关心女生生活，切实维护女性的正当权益，帮助女生解决各种实际困难，创建良好的尊重女性的校园文明。

2、教育女生自尊自爱，自觉遵守学院、系的各种规章制度，塑造女生良好形象。

3、举办有关事业、家庭、婚姻、美学等方面的讲座，增强女生自尊、自爱、自强、自立的能力。4、开展适合女性特点的文娱健美和体育比赛，以丰富女生业余生活，使全系女生的大学生活充实、精彩。

5、根据具体情况，以多种形式，组织女生进行思想、生活和学习交流，开阔交往空间，提高交往能力从而使她们在学习、生活上更自信、更愉快的面对挑战。

6、负责女生宿舍的卫生、安全的教育与检查，每月进行“标杆宿舍”、“文明宿舍”的评比。

7、负责女生晚就寝纪律、安全管理工作。

8、配合其它各部做好女生的组织工作。完成系领导、学生会主席交办的各项工作。

9、认真按时制定本部计划，并定期向主席团汇报工作。

就业信息部：

1、建立毕业生资源状况数据库。

2、了解市场对人才的需要，并把最新的就业动态传达给学生群体。

3、及时发布就业信息，做好毕业生工作后信息反馈。

4、积极组织和安排毕业生参加招聘单位面试及资料整理工作。

备注：办公室

办公室是学团中名副其实的 “ 小秘书 + 大管家 ”，分属学生会下，是主席团的助手，它的工作既特殊又重要。与学团直属的其他部门不同的是，它没有其特定分管的活动，却与系里所组织的各类活动有着千丝万缕的联系。

它是一个小档案馆，所有学团部门的各类活动计划总结、例会记录与汇总表格等等都保存其中；

它是一个小智囊团，辅助主席团日常工作的同时，在其下达重大决策时提供建设性意见和建议；

它是一个总管部门，承担维持系内大小活动正常开展的任务，负责制定规范学团工作的各项规章制度以及负责学生会干部工作业绩考核、学生会干部的素质培训、学生会的人事和活动的档案管理；

它是一个沟通桥梁，负责主持与记录学团例会，并在重大活动中对各大部门提供相应的协助；

办公室是学团与学生会以及各部门之间不可或缺的纽带，其工作虽然复杂琐碎，但需要十足的细心、耐心和恒心以及一定的统筹规划能力，从办公室的工作中就能映射出整个学团的工作秩序和活动成果，称其为 “ 小秘书 + 大管家 ” 一点也不为过。

附：石油工程系学生会组织结构图

石油工程系学生会组织结构图

主席团

办公室

就业信息

部纪律部学习部生活部舍务部体育部女工部监察部

第三篇：保密组织机构与职责

保密组织机构与职责

3.1 保密委员会主任为公司法人，委员由公司职能部门和技术部门、生产制造部 门等研制生产部门的负责人担任。

3.2 保密委员会下设保密办公室，保密办公室下设保密技术小组和定密小组。

3.3 保密办公室设在公司，并设有专职保密工作人员，在公司保密委员会领导下，负责全公司的日常保密工作。

3.4 保密技术小组，成员由技术部经理及技术部门的涉密骨干组成。

3.5 定密小组，成员由保密办主任、保密办副主任及相关部门负责人组成。4 职责

4.1 保密委员会

4.1.1组织领导全公司各部门贯彻执行党和国家有关保密工作的方针政策、法律 法规，监督检查有关保密法律法规和我公司保密规章制度的执行落实情况。

4.1.2 审批我公司各种保密规章制度、实施计划措施。

4.1.3 审批确定保密要害部位、涉密事项及涉密岗位的密级、涉密人员等。

4.1.4 确定保密公室职责和成员组成，并对保密办公室的工作进行指导和监督。

4.1.5 坚持保密委员会例会制度，及时研究、解决保密工作中的重要问题，研究、部署、总结保密工作。

4.1.6 组织推广保密工作先进经验，表彰、奖励我公司的保密先进集体和个人。

4.1.7 组织查处失、泄密事件，并督促检查采取补救措施的情况。

4.1.8 完成上级保密部门交办的各项工作。4.2 保密办公室

4.2.1在公司保密委员会的领导下，组织对我公司各部门的保密工作进行管理、指导和监督检查，每年进行两次保密工作大检查，并把检查结果《保密检查情况通报》向公司保密委员会报告和向全公司进行通报。

4.2.2 依据国家和上级保密法律法规，负责组织修订、完善我公司保密管理制度、实施办法和专项保密工作方案。

4.2.3 负责向公司保密委员会提出改进保密工作的意见和措施组织协调各方面 的保密工作，具体落实公司保密委员会的工作决策和部署。

4.2.4 配合保密委员会组织对涉密人员进行保密教育和培训。4.2.5 对全公司重大涉密活动和涉外保密工作进行管理和监督。

4.2.6 负责全公司涉密计算机信息系统的安全保密工作。

4.2.7 组织、指导定密、变更密级及解密工作。

4.2.8 监督检查对外交流和宣传等方面的保密审查。

4.2.9 对国家秘密事项及其载体和知悉范围的确定进行指导和监督。

4.2.10 组织、制定保密技术防范措施，对保密要害部位的保密防范措施和设施 设备组织实施保密检查。

4.2.11 组织推广保密工作先进经验，组织评选我公司的保密先进集体和个人。

4.2.12 组织查处失、泄密事件，制止、纠正、查处有关保密违法、违纪行为，并组织采取补救措施。

4.2.13 完成上级保密部门和公司保密委员会交办的其它工作。4.3 保密技术小组

4.3.1 监督检查研发与生产过程中的保密工作落实情况，制止和纠正日常工作中 有关保密违纪违法行为。

4.3.2 依据国家相关法律法规，对研发与生产过程中的保密工作落实情况提出建议。4.4 定密小组

4.4.1 依据国家相关法律、法规要求，确定我公司密级项目界定范围。

4.4.2 负责审定我公司产生的秘密事项密级的确定、变更和解密工作。

4.4.3 依据我公司各个岗位承担涉密任务的涉密层次、涉密幅度、涉密等级、涉 密数量和涉密时效等，对涉密岗位及进入涉密岗位的人员的涉密等级、涉密时限作出界定。

4.4.4 依据情况变化，及时调整、变更涉密岗位和涉密人员的涉密等级、涉密时 限。4.5 公司领导

4.5.1 董事长

4.5.1.1 对我公司保密工作负全面领导责任，确保国家有关部门保密工作的方针 政策、法律法规在我公司的贯彻执行。

4.5.1.2 为我公司贯彻实施保密工作提供人力、物力和财力的保障。4.5.2 分管保密工作的公司领导

4.5.2.1 对我公司保密工作负组织领导责任。

4.5.2.2 对我公司保密工作进行研究、部署和总结，确保保密管理制度的组织实 施。

4.5.2.3 及时组织研究解决保密工作的重要问题。

4.5.2.4 保证我公司保密工作管理机构及其工作人员切实履行职责。4.5.3 分管其他业务的公司领导

4.5.3.1 对分管业务工作范围内的保密工作负主要领导责任。

4.5.3.2 熟悉分管业务工作中的保密工怍情况(包括清楚分管业务工作中的保密 工作重点，清楚分管业务工作中的国家秘密事项情况，掌握分管业务工作中涉密人员的基本情况等)。

4.5.3.3 保证保密工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩。

4.5.3.4 在重大涉密活动中，要求保密办公室进行保密管理和监督。4.5.3.5 自觉接受保密监督，模范遵守我公司保密管理制度。4.6 各部门负责人

4.6.1 对本部门工作范围内的保密工作负领导责任。

4.6.2 负责监督检查保密法律法规、保密制度在本部门的实施执行情况。

4.6.3 做好本部门密件、密品和涉密场所的保密、安全、防范工作。

4.6.4 解决本部门在日常工作中遇到的保密问题，制止和纠正本部门有关保密违 纪、违法行为。

4.6.5 实施对本部门保密工作的管理和检查。

4.6.6 对本部门员工进行经常性保密教育和保密提醒。

4.6.7 对本部门产生的涉密事项的密级(确定、变更和解除)、涉密岗位、涉密人 员及其涉密等级、涉密时限进行初步拟定。

4.6.8 及时向保密办公室通报本部门保密工作情况。4.7 专职保密工作人员

4.7.1 负责全公司的日常保密管理工作，对全公司的保密工作进行指导、协调、监督和检查。

4.7.2 协助上级保密机关和公司保密办公室查处失、泄密事件，制止、纠正、查 处有关保密违法、违纪行为。

4.7.3 建立保密工作档案，如实记载保密委员会工作情况和各成员履行职责情况 以及全公司保密制度的实施情况。

4.7.4 完成上级保密部门、公司保密委员会和保密办公室交办的其他工作。4.8 兼职保密工作人员

4.8.1 关心全公司的日常保密管理工作，对相应范围的保密工作进行配合、协调、监督和检查。

4.8.2 协助上级部门和公司保密办公室查处失、泄密事件，制止、纠正、查处有 关保密违法、违纪行为。

4.8.3 做好相关工作的密件、密品和涉密场所的公司的保密、安全、防范工作。

4.8.4 协助解决本部门在日常工作中遇到的保密问题。

第四篇：地税局财政 演讲稿

甘当绿叶扶红花默默奉献理财人

生命的意义不在空洞的理想中，不在飘渺的追求里，更不在华丽的言辞内，而是在勤勤恳恳、踏踏实实的工作里，用忠诚和汗水谱写动人的旋律。今天我要向大家介绍的就是这样一个人：她，在平凡的岗位上，做着最平凡的工作；她用工作告诉我们什么叫忠诚、什么叫敬业。她，就是晚辈心中热心助人的“好大姐”，领导眼中勤勤恳恳的“老黄牛”、同事心中锱铢必较的“管家婆”。她就是我们办公室的资深会计***。

提起会计***，局里局外的人无不伸出大拇指：业务强、作风正、有本事；对待工作认真负责，对待同事、朋友真诚热情。这就是会计邹桂萍长久以来留给人们的印象。

去年，局里按排我做出纳工作，两眼一抹黑什么都不懂的我，在邹大姐的悉心指教、无私帮助下，工作渐渐上手了。偶尔账目出错的时候，邹大姐比我还着急，但她总是安慰我说：“不怕不怕，慢慢来，不要急。”每每此时，邹大姐接过账本一看，在机算器上按几个数字，变魔术般很快就能找出问题的症结所在：有时是借贷方出错，有时是单子漏登了一笔，有时是数位没有对齐……邹大姐凭着十多年扎实的会计功底，练就了对数字特有的敏感和执着，大到成千上万，小到一角一分，真可谓毫厘不爽。

时代不停变革进步，随着会计电算化的推广运用，会计不离手的算盘，手工登账的账本也渐渐被各种各样的财会软件所替代。邹大姐四十多岁，没有专门学过计算机，不会，咱就学！她看书自学、向年轻同事请教，甚至在电脑“罢工”的时候向上初中的女儿“请求支援”。2002年年底，一场罕见的大雪下得纷纷扬扬，本应合家团聚的日子，凌晨一点，财务室的灯却还亮着，那年是第一年开始推行“用友”财会软件，许多程序还存在缺陷。一面是在家做了一桌子好菜等待她回去的丈夫和女儿，一面是电脑屏目上触目惊心的红字；一面是对家人的愧疚，一面是对工作的责任。邹大姐深深吸了口气，选择了继续坐在电脑前……账做不平，邹大姐就一笔一笔的人工核

对，最后确定了是程序问题，才放心地关了电脑。推开办公楼的门,银妆素裹的世界显得分外妖娆。回到家，看着一桌冰冷的饭菜，摸摸女儿熟睡的小脸，心底泛起对家人的歉意。只有账做平了，顺顺利利关了账，她才能枕着这簌簌的雪花安稳地睡上一觉。谁都知道固定资产盘点、清查费时费力，繁琐冗杂。但她总是坚持“账账相符、账卡相符、账实相符”的原则，有时候为了一个小小的衣帽架或是一台坏掉的饮水机，她楼上楼下跑遍，最终在不起眼的角落找到时，笑靥在浸满汗水的脸上绽放。

当会计的这些年，邹大姐心中始终燃着一团为工作而蒸腾的火焰。坚持原则，是邹大姐做人的准则。每当有人不理解会计手续繁琐，报怨审批程序麻烦的时候，邹大姐总是耐心细致的做好解释工作。按规矩办事，换来的常常是不被理解的心酸和委屈，但她从不埋怨，只是尽职尽责的做好自己份内的事。“要为单位负责、为领导负责、为干部职工负责、为自己负责”是她常挂在嘴边的话，虽然平实而朴素，但却蕴含着无限的责任与担当。她使我明白，工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。工作的意义除了满足自身和家人的温饱更多的是一种责任、一种付出、一种对地税事业的追求和忠诚！

绿叶之美，在于奉献；绿叶之美，是无悔的付出；绿叶之美，是对花的执着。每一个坚守着自己岗位，在工作中默默付出的人，都是一片让人敬佩绿叶。正是因为有了千千万万个像“邹大姐”这样的好会计、好干部，我们的***事业才生机盎然春意浓，花开不败日日红！

第五篇：中央纪委监察部最新组织机构与职责

中央纪委监察部最新组织机构及职责简介

中央纪委监察部机关内设27个职能部门，具体为：办公厅、组织部、宣传部、研究室、法规室、党风政风监督室（国务院纠正行业不正之风办公室）、信访室、中央巡视工作领导小组办公室、案件监督管理室、第一纪检监察室至第十二纪检监察室、案件审理室、纪检监察干部监督室、国际合作局（国家预防腐败局办公室）、机关事务管理局、机关党委、离退休干部局。

此外，还设有中国监察杂志社、中国纪检监察报社、中国方正出版社、电化教育中心、机关综合服务中心、信息中心、中国纪检监察学院、北戴河培训中心、廉政理论研究中心等直属单位。

中央纪委、监察部派驻纪检监察机构53个。

内设机构及职责简介

办公厅：负责处理机关日常事务，筹备组织重要会议、活动；组织起草委部有关文件文稿；督促检查有关工作部署的落实情况；负责机关对外联络工作等。

组织部：负责纪检监察系统领导班子建设、干部队伍建设和组织建设的综合规划、政策研究和制度建设；按照干部管理权限承办有关干部人事工作；负责纪检监察系统干部培训工作等。

宣传部：组织协调党风廉政建设和反腐败宣传教育以及廉政文化建设工作；归口管理机关承担宣传教育职能的单位；负责机关的新闻事务和有关网络信息工作等。

研究室：综合分析党风廉政建设和反腐败工作情况，开展政策理论及重大课题调查研究；起草重要文件文稿等。

法规室：负责提出纪检监察法规制度建设规划、计划和立法建议；起草、修订纪检监察法规制度；负责纪检监察法规制度的咨询答复、解释、立法后评估、备案审查、清理、编纂等。

党风政风监督室（国务院纠正行业不正之风办公室）：综合协调贯彻执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等情况的监督检查；综合协调党风廉政建设责任制、作风建设规定、廉洁自律规定等制度规定的落实，开展党风政风监督专项检查；履行国务院纠正行业不正之风办公室职能等。

信访室：受理对党组织、党员和监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告；按照管理权限受理不服党纪政纪处分和其他处理的申诉；处理群众来信来访和电话网络举报事项等。

中央巡视工作领导小组办公室：研究提出中央巡视工作规划、计划和方案；负责中央巡视组开展巡视的有关协调工作；向中央巡视工作领导小组报告巡视工作重要情况；承担巡视工作政策研究、制度建设工作等。

案件监督管理室：集中管理干部问题线索；统一受理下级纪检监察机关线索处置和案件查办报告；归口管理查办案件工作中与有关部门的联系协调事项；监督检查纪检监察机关依纪依法安全办案情况等。

第一纪检监察室至第五纪检监察室：监督检查联系单位领导班子及中管干部遵守和执行党章以及其他党内法规，遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等方面的情况；监督检查联系单位落实党风廉政建设主体责任、监督责任的情况；承办联系单位中管干部的违纪违法案件和其他比较重要复杂案件的初核、审查；综合、协调、指导联系单位及其系统的纪检监察工作等。其中，一室主要联系中直、政法和宣传口的单位等；二室、三室主要联系国务院部门和其他相关单位等；四室主要联系金融口的单位等；五室主要联系国资委和央企等。

第六纪检监察室至第十二纪检监察室：监督检查联系地区省级领导班子及中管干部遵守和执行党章以及其他党内法规，遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等方面的情况；监督检查联系地区落实党风廉政建设主体责任、监督责任的情况；承办联系地区中管干部的违纪违法案件和其他比较重要复杂案件的初核、审查；综合、协调、指导联系地区 的纪检监察工作等。其中，六室联系北京市、天津市、河北省、山西省，七室联系上海市、浙江省、安徽省、福建省、江西省，八室联系湖南省、广东省、广西壮族自治区、海南省及中央人民政府驻香港特别行政区联络办公室、中央人民政府驻澳门特别行政区联络办公室，九室联系陕西省、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区及新疆生产建设兵团，十室联系内蒙古自治区、辽宁省、吉林省、黑龙江省，十一室联系重庆市、四川省、贵州省、云南省、西藏自治区，十二室联系江苏省、山东省、河南省、湖北省。

案件审理室：审理委部直接检查处理和省（部）级党组织、政府（部门）报批或备案的案件；按照管理权限承办党员、监察对象的申诉案件；承担监察部的行政复议工作等。

纪检监察干部监督室：监督检查纪检监察系统干部遵守和执行党章以及其他党内法规，遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等方面的情况；按照管理权限受理有关纪检监察干部违纪违法问题的举报，负责问题线索初核及案件审查工作等。

国际合作局（国家预防腐败局办公室）：承担国际交流与合作事宜；承担国家预防腐败局办公室的日常工作，组织《联合国反腐败公约》实施工作；归口管理机关外事工作等。

机关事务管理局：负责机关后勤管理和服务工作；负责机关及直属单位财务、国有资产管理和安全保卫工作等。

机关党委：负责机关党的建设；负责机关日常纪律作风建设和党员思想政治工作；领导机关纪委和工会、共青团、妇委会工作等。

离退休干部局：负责机关离退休干部（职工）的思想政治工作、党组织建设工作以及服务与管理工作等。

王岐山表示，中央纪委已决定成立纪检监察干部监督室，加强对中央纪委监察部机关、各省区市、中央和国家机关纪检监察干部的执纪监督。纪检监察干部要立足“三转”当好“三员”

十八届中央纪委三次全会提出：“转职能、转方式、转作风，用铁的纪律打造纪检监察队伍。”这既对加强纪检监察工作提出了新要求，也为干部队伍自身建设指明了方向。

纪检监察干部都知道，党章赋予的“三项主要任务”、“五项经常性工作”，以及《行政监察法》赋予的法定职责就是纪检监察工作的“责任田”。然而，一段时间以来，有些纪检监察干部甚至是领导干部，在经济社会发展和社会角色上定位不准，大包大揽，越权越位，种了别人的田，荒了自己的地，严重影响了自己的主业。针对这种情况，中央、中央纪委明确提出“转职能、转方式、转作风”（简称“三转”）的要求。

纪检监察干部要立足“三转”，开展好“三转”研讨，让纪检监察工作职能更加明确、方法更加科学、作风更加务实，从而更加科学有效地推进党风廉政建设和反腐败工作。因此，纪检监察干部要结合“三转”，当好“护航员”、“清障员”和“示范员”。

纪检监察干部要当好全面深化改革的“护航员”。服务保障全面深化改革和推进反腐败体制机制创新及制度保障，是纪检监察机关的双重任务。换言之，纪检监察干部要为全面深化改革保驾护航。因此，纪检监察机关要明确职能定位，坚持有所为、有所不为；要牢固树立政治意识，将纪检监察工作融入党委、政府中心工作中去谋划，当好参谋和助手。纪检监察干部要准确把握“三转”的主要内容和要求，找准定位、理清职责、攥紧拳头、聚焦主业，将履职切入点从配合政府或部门开展督查，转移到对政府和相关部门履行职责、改进作风的督查上来，为促进经济社会和谐发展提供强有力的纪律保障。

纪检监察干部要当好作风问题和腐败问题的“清障员”。当前，我国改革处于攻坚克难阶段，也处于矛盾的凸现期。应该说，容易改的都改革掉了，留下来的要不是难点，就是阻力很大的。实践告诉我们，改革发展的力度有多大，纪检监察工作的力度就要有多大；改革发展推进到哪里，纪检监察工作的服务、监督和保障就要跟进到哪里。作风问题不是小事，任由其发展下去，终会愈演愈烈，影响党的事业。腐败具有极强的传染性、腐蚀性，如果不严加惩治，就会像瘟疫一般迅速传播。因此，纪检监察机关就要发挥自己的作用，增强主动监督意识，切实负起监督责任，敢于监督，善于监督；要通过加强信访调查处理、查办违纪违法案件、开展执法监察等工作，切实推进改革，促进发展，维护社会稳定。

纪检监察干部要当好党员干部的“示范员”。习近平指出“打铁还需自身硬”。党的伟大事业与国家的发展存亡，最为关键的基础是我们的干部队伍。职务就是职责，权力意味着责任。纪检监察机关承担着维护党纪政纪、推进反腐败斗争的重要职责，必须以高标准要求自己，要求别人做到的，自己必须首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。纪检监察干部是监督干部的干部，一定要严格执行“八项规定”，坚决反对“四风”，要以身作则，率先垂范，真正发挥模范带头作用。要以第二批党的群众路线教育实践活动为契机，深入推进“三转”，打造作风优良、素质过硬、业务精通的干部队伍，