景洪市民族中学班级管理千分制方案（样例5）

第一篇：景洪市民族中学班级管理千分制方案

景洪市民族中学班级管理千分制方案（暂行）

为了推动文明班集体建设，提高班级管理质量和水平，促进良好校风、班风、学风的形成，增强学生的集体观念，培养学生的自我管理能力，充分发挥班集体的凝聚力，推动我校班级管理工作水平的全面提高，特制定本办法。

一、考核办法

1．班级量化考核实行“千分制加减法”。即每班每学期基础分为1000分，根据各班的各项表现加分或减分计算学期总分，上下不封顶。

2．班级考核按照分年级、分班级层次的“两分原则”进行比较应用，考核每学期进行一次，两学期考核成绩的平均分为该班级学年的考核成绩。

3．班级量化考核由学校班级管理工作领导小组负责监督执行，教务处、政教处、团委负责班级量化考核的日常管理，具体工作由领导小组负责人负责完成。政教处安排专人牵头及时公示考核成绩。

4．考核采取“班级自评”和“检查记录”相结合的方式进行，每学期各班根据自己实际情况按《办法》进行自测，并把相关材料上报政教处，政教处汇总日常检查考核成绩，最后由班级管理工作领导小组汇总两项成绩综合评定。

5．自评、检查评定均应坚持实事求是和公开、公平、公正的原则，各项成绩均应提供原始记录。

二、考核标准

（一）班级纪律

1．早操、课间操迟到、早退者扣班级量化分每人次 0.5 分，旷操者每人次扣 1 分。课间操由班主任亲自带队，无故缺勤一次扣1分。

2.晚自习迟到、早退者每人次扣 0.5 分，旷自习者每人次扣1分。晚自习纪律检查中，发现纪律特差的班级一次扣减量化分3分，多次检查纪律好的班级每学期给予10分的奖励。

3．上课旷课者每人、每节次扣1分。上课、早操、晚自习、各项活动请假者每人次扣0.1 分。请假一律以班主任签字的请假条为准。

4．学校组织的大型活动无故缺席每人次扣2分。纪律特差的班级每次扣2—5分（视情节扣分）。

5．带零食进教室者，每人次扣1分。

6．凡受学校通报批评的，每人次扣班级量化分 2 分。7．班级出现违纪情况，班主任隐瞒实情，不及时上报，导致学校未能及时处理造成不良影响的，视情节每次扣班级量化分2—5分。

8．班干部工作主动性、积极性不强，对学校安排的工作组织不力，出现失误，每次扣班级量化分 1—2 分。

9．班级发生的先进事迹，好人好事，各班委应及时报校团委或政教处，经核实后，根据事情大小在班级量化考核中给予3―10奖励。

10、仪表不规范者（包括在教室内穿背心、穿奇装异服，穿拖鞋戴首饰，长长指甲、理怪发型等）每项扣3—5分（由班主任或学校管理人员认定）。

（二）学习方面

1．期中、期末考试前50名的，好班1分／每生；平行班10分／每生。期中、期末考试前150名的，平行班2分／每生；学困班50分／每生。好班、平行班全科及格学生，每人次分别加2分（好班）和10分（平行班）；学困班每及格一人次加2分。

2．各类考试出现学生作弊行为的班级，每人次扣班级量化分10分。

3．学期考试班级成绩严重下滑的扣班级量化分20分；由教务处量化评定。

4、班级优质课达不到学校标准的（好班30节／每星期，平行班25节／每星期，学困班20节／每星期）扣5分，任课教师反映班级上课情况差的每次扣3分。

（三）宿舍卫生

1．在每周的学生卫生大检查或政教处老师抽查中，宿舍卫生脏、乱、差的，每次扣所在班级量化分5分，属混合宿舍的，按比例扣各班量化分5分。荣获文明宿舍的加5分／每宿舍。

2．干扰检查或对检查人员态度恶劣、不予配合的每次扣学生所在班级量化分 3 分，情节严重者予以纪律处分。3．如果寝室卫生等方面在检查中被学校通报批评的，每次扣所在班级量化分 10 分。

4、在校园内乱扔乱抛、随地吐痰者每人次扣5分，卫生区卫生不清扫或清扫不认真的扣3—10分。

5、教室内墙壁张贴合理，无乱写乱画，黑板擦除及时，墙角无蛛网，达不到要求每项扣5分。

6．违反宿舍管理有关规定，如吸烟、酗酒、打架、赌博、使用违章电器、私拉乱接电源电线、异性交往不文明、夜不归宿等行为，造成不良影响的，每次扣班级量化分10分。

7、班级无文化建设的扣10分。

注：好班扣分在基础分上乘1.5倍，学困班在基础分上乘0.8倍。

（四）文体活动

1．对学校组织的大型活动、集体活动，积极组织参加的班级（如：获得优秀组织奖的班级、受到表扬等），每次加10 分。要求参加的班级而拒绝参加或消极应付者（参加人数不足80%），每次扣班级量化分10分。

2．对参加全国、省、市或校级举办的大型竞赛活动中取得突出成绩者（视其一、二、三等奖等荣誉等级），每人次给取得成绩的学生所在班级最高加30分（国家级）、25 分（省级）、15 分（市级）、5 分（校级）。

3、参加学校举行的各项活动中获集体奖的班级按名次分别给予加分一等奖10分，二等奖8分，三等奖5分。

三、奖惩措施

1．将班级量化考核成绩作为学校“ 文明班集体”“先进团支部”的评选依据。

2．各种评优评先、推优入团、奖、助学金名额，按比例向量化考核成绩靠前的班级倾斜。名额分配原则是：量化成绩名次在同年级、同类别前30%的班级，名额比例增加30%，在后30%的班级，名额比例较少30%。

3．将班级量化考核制度执行情况作为班主任考核和推荐校级以上优秀班主任的参照依据。

四、制度解释与执行

本《办法》解释权归学校班级管理工作领导小组。

景洪市民族中学班级管理工作领导小组

2011年11月3日

第二篇：班级管理(千分制)量化奖惩实施细则

班级管理（千分制）量化奖惩实施细则

班级是学校进行教育教学活动的基本单位，班主任是学生班集体建设的组织者、领导者和教育者，是学校德育工作的骨干力量。为进一步调动和发挥班主任的积极性，创造性，使班主任管理工作更趋正常化、规范化和科学化。学校依据班主任工作岗位职责，对班主任履行工作职责情况逐项考核，特制订班主任工作考核制度。

一、考核标准:㈠．班主任基本素质和具体要求（民主评议）共30分

（1）、热爱祖国，拥护党的各项方针、政策，忠诚党的教育事业。（5分）（2）、教育思想端正，关心学生的全面发展，重点抓班级教育工作。（5分）

（3）、热爱班主任工作，平等待生，重视个别差生教育，无体罚与变相体罚。如发现一次扣10分，取消先进个人的评选资格。（5分）

（4）、有良好的职业道德，以身作则，为人师表。（5分）（5）、具有一定的文化素养和教学业务能力。（5分）

（6）、懂教育学、心理学，能教书育人，有一定的组织教育管理能力。（5分）

（7）、班主任要努力学习教育管理理论，有学习笔记的加奖3分；在经验交流会上发言或有论文的奖励5分。

（8）、班主任要服从学校的管理，以年级组和学校利益为重，对不服从管理者每次扣5分。（9）、对于经常早来晚走、深入班级、处理问题及时彻底、班级稳定的班主任每月加3分。

（10）、坚持上好班会。班会有目的、有内容，寓教于乐，每次给班主任加奖5分；观摩主题班会加15分，对检查发现班会课迟到、不认真上班会或不按计划规定内容上班会的每次扣10分；无故不上班会的每次扣20分；主题班会无教案的每次扣5分。

（11）、班主任要养成雷厉风行的作风，要求上交的材料要按规定时间交，否则每次扣5分。

（12）、班主任要按时参加会议，开会迟到扣2分，无故不参加者扣10分。

（13）、学校组织的大型活动，能积极参加并获奖的班级的班主任加5分，对于无故不参加者扣3分；活动中，班主任没有特殊情况不能请假，对于认真负责、纪律性强、班风好的班主任加3分，否则扣3分。（14）、对学校布置的各项任务。不讲条件，完成任务既快又好的班主任加3分，否则扣3分。（15）、班级管理井然有序，物品保存完好，桌椅摆放整齐，卫生清洁，每月检查获优秀的班主任加5分；对班级管理混乱、卫生环境差的每月扣班主任5分；对物品损坏大的扣班主任5—10分。

（16）、检查出入校园、自习、课间纪律、升旗、眼操、间操纪律不好的班级，每次扣班主任5分。（17）、每次检查间操都做到快、静、齐的班级班主任加2分，否则扣3分。班主任要按时上课，上操迟到扣2分，闲谈、无故不上操扣5分。

（18）、对学生举止言行、仪表着装要求不严的班主任，每次扣2分。

（19）、班主任工作斤斤计较，妨碍值周生检查工作的，每次扣5分，多次妨碍值周生检查工作的，扣10分，取消该班文明班级评选资格。

（20）、发现学生有带火柴、火机、香烟或吸烟的，每次扣班主任5分；发现有学生打架、参与打架、抢劫、参与抢劫、盗窃、参与盗窃、带凶器等严重违纪行为，每次扣班主任20分，学校认定的差等生违纪扣分减半。

（21）、班主任要学会正确处理学生中棘手问题或突发事件，工作要克服粗暴、急躁情绪，对违反纪律的学生，在处理时要注意不能擅自停学生课，有问题及时解决，及时和家长联系，不能让学生在校外逗留。发现既不让学生上课，又不抓紧处理，不上报，导致出现大的事故，后果一律自负，并扣10分。

（23）、对工作不讲原则,处理学生问题拖拉,工作不到位与学校要求不一致的班主任每次扣10分。（24）、班主任不得随意乱收费、乱订教辅材料，发现一次扣50分。

㈡.班主任班级日常管理业绩考核细则

1、班级常规管理（共300分）

⑴、卫生：卫生包括教室、寝室、包干区三项，每项50分，卫生不清洁扣5——10分。（由学生会和学校不定期抽评）。

⑵、仪表：包括星期一升旗着装、平时穿着、头发、手饰、指甲等，每人次违纪扣2分，共50分。（由学生会和学校不定期抽评）。

⑶、出勤：包括学生迟到、早退、旷课、请假等，迟到、早退每人次扣2分，旷课每人次扣10分，共50分。（由学生会和学校不定期抽评）。

⑷、自行车排放：学生校内一律不准骑自行车，发现一次给该班抠10分，自行车按指定地点存放，排放整齐，间隔均匀，排列不整齐扣5——10分，不按指定区域排放，每辆扣5分，共50分。（由学生会和学校不定期抽评）。

⑸、两 操：课间操和眼保健操，包括出操速度（10分）、人数（10分）（每缺1人扣1分）、纪律（10分）、完成情况（20分），共50分；其中课间操占80%、眼保健操占20%。（由学生会和学校不定期抽评）。

⑹、品 行：包括学生出校、吸烟、赌博、打架、偷盗等，每人次违纪扣10——30分，共50分。（由学生会和学校不定期抽评）。

⑺、课堂纪律：由任科老师及值班人员根据课堂表现评分，每人次违纪扣3——5分，共50分。⑻、就寝纪律：学生晚寝纪律情况由管理人员及值班人员评分，每人次违纪扣5——10分，共50分。⑼、自习纪律：包括早晚自习、课堂量化考核情况，由检查人员及值班人员评分，每人次违纪扣3——5分，共50分。

⑽用餐纪律：包括食物浪费、排队、收拾餐具、用碗打汤、饭、讲究卫生等，每人次违纪扣1分，共50分。（由学生会和学校不定期抽评）。

⑾公物爱护：教室内设施（桌凳门窗墙壁笤帚等）、花池、栏杆、花草树木。破坏公务加倍赔偿，给该班级扣除20——50分。（由学生会和学校不定期抽评）。

⑿公益劳动：按要求参加的集体劳动、临时安排的活动等，不按时参加、纪律混乱给该班级扣除20——50分，共50分。（劳动后检查）

⒀用电：不及时开关灯，每次扣10分，灯长开不灭、通宵亮扣50分。⒉、班主任常规工作（370分）

①、安 全：安全责任事故每起扣50分，重大违纪按人头每人次扣20分，瞒报漏报者学校一旦查清加倍扣分。（100分）

②按上级要求在规定时间内完成任务，无乱收费。（100分）

③、午 唱：每缺一次扣5分，没有组织一次扣10分，纪律混乱扣10——30分。（30分）④、早 读：每缺一次扣5分，没有组织一次扣10分，纪律混乱扣10——30分。（30分）

⑤．两操：课间操：每缺勤一次扣10分，缺勤1人扣1分；眼保健操：每缺一次扣5分，没有组织一次扣5分。（30分）

⑥．主题班会：每月举办一次、并有教案、举办时通知学校或政教处，否则该项为零分。（20分）、⑦．班 会：每周必须组织，每次活动内容不少于20分钟，室外活动或其它时间举行需提前报政教处同意，做好记录，没有组织一次扣5分。（30分）、⑧．家长会：每学期至少组织两次。举办时通知学校参加。有计划，有落实，有记录，没有组织一次15分。（30分）

3、教学成绩分：（300分）

1、周结测试：（100分）班级所有学科少落实一次扣10分。

2、学校组织的各级考试，按优、良、中、差排名，班级总名次学校排名第一加200分，倒一加100分，中间加150分。

3、全乡组织的各级考试，按优、良、中、差排名，全乡考试班级排名第一加300分，依次递减50分。

4、奖励加分

①、学生人数：每生奖1分。（60分）

②、各类活动、竞赛：比值在80%以上，按学校规定完成任务加10分，获单项奖第一加10分，第二加8分，第三加5分；获文明班级、优秀组织奖加20分。（60分）

③、好人好事：据各班报道员上报材料，核实统计。（30分）

④、宣传：学生每投稿一篇加0.5分，总分4分，每发表一篇加10分。（20分）办报：按评比情况加分，额外举办酌情再加分。（30分）

⑤、学校组织的各项活动（书法、美术比赛、庆“六一”、元旦、读书会、六个一活动等），按规定奖惩。

⑥、其它：以上各项得分记入该班量化总成绩，若有以上未涉及到的视具体情况加分。（50分）

二、奖惩办法

1、违纪学生处理：依据《十里望中心小学违纪学生处理办法》，从总分中扣除。

2、各班级设正班主任和副班主任（语文、数学教师）两名。正班主任负总责，副班主任积极配合做好本班级的各项工作。

3、学期末将以上各班各单项得分之和的最高分数折合10分记为该班正班主任班级量化分，副班主任按正班主任得分的95%记入个人成绩。

4、本学期学校按每月每班30元作为奖金。根据各班得分情况计算各班的奖金，依据副班主任配合班主任完成班级工作情况，班主任得本班的70%——100%；副班主任的0%——30%。

5、根据各班得分情况评选出三个优秀班级予以表彰。两个较差班级给予批评。

第三篇：班级千分制考核细则

班级千分制考核细则

一、为加强学生的规范化常规管理，落实《班级工作千分考核办法》，形成良好校风，特制定本细则。

二、具体办法：

1、每月给每班基分1000分。

2、制定加分、扣分细则。

3、成立以学生会、团委会为主体，由学生科负主责的校风校纪巡查队，在不同的时段和地域执勤，并将巡查结果交学生科。

4、学生科对考核情况进行登记、核实、汇总，依据加、扣分细则给予加、扣分，并于次日在黑板上公布情况。

5、在每周星期一的升旗仪式上，由学生科通报各班在上周的加、扣分情况，并依据扣分情况颁发“流动红旗”。

6、全期考核结果，作为班主任的评优和班级评优的重要依据。

三、加分细则：

1、拾金不昧价值0—100元加1—5分，价值在100元以上加5—10分。

2、见义勇为、助人为乐、尊老爱幼行为有较大影响的加5-10分。

3、抓获盗窃分子者，每人次加30分。

4、勇于检举学生中发生的严重违纪行为者，经查实，给予所在班级加5-10分。

5、检举他人乱泼、乱扔、乱吐，且情况属实者，给举报班级加5分。

6、向学校广播站投稿被采用者，每一篇加2分，黑板报被学校评为优秀等级者，每次加5分。

7、出色完成学校交办的任务，且为学校赢得荣誉的班级，经考察属实，每次加5-10分。

8、学校集会（含升旗仪式），班级按时整队入场者，每次加5分。

9、参加学校或上级部门组织开展的活动或竞赛中，获得一、二、三等奖者，给班级分别加5-15分。

10、每学期无公物（含电教设备）损坏的班级，加20分。

11、就教育和管理等方面向学校提合理化建议被采纳者，给予学生所在班级加5-20分。

12、全期没有学生受到纪律处分的班级，加20分。

四、扣分细则：

凡有下列表现者，给予其班级扣分，标准如下：

1、标志佩戴：

⑴在校园内不佩戴校徽（校徽一律佩戴在胸前）者，每人次扣5分。

⑵所佩戴的校徽被其它图片覆盖者，每人次扣5分。

⑶借戴、交换校徽者，每人次扣5分。

2、寝室卫生及内务整理：

⑴寄宿生随便调换铺位，每人次扣5分。

⑵盖被折叠不合标准，垫被铺得不平，每床扣5分。

⑶日常用品（桶子、袋子、箱子、鞋子、毛巾等）摆放不合要求，每处扣5分。

⑷地面有垃圾，墙面有污迹，天花板有蛛网，每处扣5分。

⑸不按要求张贴值日表、铺位表、床位条，每项扣5分。

⑹寝室内外墙壁不干净，墙壁上有张贴物或挂有物品，扣5分。

3、教室卫生：

⑴地面有渣滓、杂物、墙壁（含门、窗）有污迹，灰尘；天花板（含日光灯）有蛛网、灰尘；壁柜、电视机有灰尘，每处扣5分。

⑵桌子、板凳、垃圾桶、扫帚、拖把等摆放不齐，每处扣5分。

4、清洁区卫生：

⑴有蛛网、杂草、石块、棍棒、渣滓或有不该堆放的物品每处扣5分。

⑵清洁区范围内的垃圾桶及桶的周围与盖面不干净，清洁区内的墙壁有污迹或乱写乱画，每处扣5分。

⑶每天不按规定进行小扫，每次扣10分，每周不按规定的时间进行卫生大扫除，每次扣20分。

⑷清洁区内有堆放的垃圾，每处扣5分。

5、违规违纪：

⑴校内骑车、滑车，每人次扣5分。

⑵无故不参加三操或迟到者（早操、课间操、眼保健操），每人次扣5分。

⑶早操、课间操班级队伍不整齐，做操质量不高，每次扣10分。

⑷吸烟、酗酒、参与赌博、考试舞弊每人次扣20分。

⑸寻衅滋事、打架斗殴、谈情说爱，每人次扣20分。

⑹学生携带管制刀具、器械进校园者，每人次扣20分。

⑺寄宿生随便外宿或留宿他人，每人次扣10分。

⑻进营业性三室两厅一吧，小偷小摸，每人次扣20分。

⑼故意起哄、聚众闹事、侮辱师长，严重破坏正常秩序，每人次扣20分。

⑽在大操场以外的地方踢足球，在教学区、生活区打篮、排球，每人次扣5分。

⑾乱泼、乱扔、乱吐，每人次扣5分。

⑿损坏公物，除照价赔偿外，每人次扣10—20分。

⒀就寝吵闹或从事其他妨碍他人休息的活动，每人次扣5分。

⒁在寝室或教室内打牌者，每人次扣10分。

⒂不按时就寝或寝室熄灯后讲话，每人次扣5分。

⒃学生在非指定活动时间内，私自进行文体活动者，每人次扣5分。

⒄学生上晚自习后到第二天起床铃响的时间内，在校园内从事文体活动（学校或班级集体组织除外），每人次扣5分。

⒅在校园内生火（含在寝室点蜡烛），每人次扣20分。

⒆将生熟食品（含饭、粉、面、饮料、甘蔗等）带入校园，每人次扣5分。

⒇私自在教室给照明灯充电，每人次扣5分。

(21)学生上机不穿鞋套者，每人次扣5分。

(22)学生携带各类食品进机房者，每人次扣5分。

(23)违规使用电教设备，每次扣5分。

(24)在图书馆借阅书、刊时，打闹、嘻笑、恶语伤人及不服从管理员安排者，每人次扣5分。

(25)在图书馆阅览书、刊后带走书、刊者，每人次扣10分。

(26)在图书馆阅览书、刊时，在书、刊上挖洞、撕毁书、刊者，每人次扣10分。

(27)不按时归还书、刊者，每人次扣5分。

(28)教、寝室无人时，未关窗、关灯、关电教设备或不断电视机、饮水机电源者，每次扣5分。

(29)教、寝室无人时未关门落锁者，每次扣5分。

(30)班级饮水机放在电教单元下（一楼教室除外），每班扣5分。

(31)爬越围墙出校园者，每人次扣20分。

(32)擅闯校门，与执勤人员发生争执者，每人次扣5分。

(33)迟到、早退者每人次扣5分。

(34)旷课者，每人次扣10分。

(35)班级早、晚自习纪律差，每次扣10分。

(36)学校集会，班级队伍不整齐或纪律差，扣5-10分。

(37)学生不按规定缴纳学杂费者，每人次扣10分。

(38)凡学生弄虚作假者，一经查实，每人次扣10分。

(39)凡拾金不昧弄虚作假者，一经查实，除取消加分外，另扣除所加分的两倍分值。

(40)其它没有列举的违纪行为，参照相关规定扣分。

6、日常工作

⑴班、团干部不按时参加相关部门组织的会议，迟到者每人次扣5分，缺席者每人次扣10分。

⑵班、团干部不按时参加学校组织的各项检查工作，迟到者每人次扣5分，缺席者每人次扣10分。

⑶学校布置的各项任务和需收集的有关表册不按时完成或上报者，每次扣10分。

⑷不按学校要求向校园之声投稿者，每少一篇扣1分。

⑸不按要求开展学校布置的活动，每次扣20分。

第四篇：望谟民族中学食堂管理方案

望谟民族中学食堂管理工作方案

一、组织机构、分工。

主管领导：龙婴（校长）负责全面指导工作。

分管领导：龙腾（副校长）负责领导、指导食堂工作。膳食中心主任：何坤刚 负责组织、主持食堂全面工作。

膳食中心副主任：马明周 协助主任工作，具体实施食堂工作，组织食堂文字资料的完善和安全卫生工作。

会

计：韦秋雨 履行会计职责、核价工作，协助提供预算计划，负责每月奖金表册的填报工作，负责操作安全管理工作。

出

纳：熊虎 履行出纳职责、充卡、核价每月奖金的发放工作及“五防”管理工作。

采

购：马明周 熊虎

张玉明

负责采购、食品卫生安全管理工作，把握质量和价格关。

驾驶员：陶卫东 配合采购员的工作，搞好采购物品的运输。

仓

管：xx负责物资保管、入库出库登记工作。

总

厨：岑海婴 负责报采购计划，把握饭菜的质量、数量、价格、供饭时间，主持安排一楼、二楼、三楼楼长工作及膳食中心员工的工作。

主厨兼楼长：负责每餐的炒菜及指导助厨工作，配合总厨提前一周搞好菜谱，主持安排本楼层员工的工作及本楼层员工的考勤工作，各楼层楼长每周轮流保管钥匙。值日当周负责开关门。食品留样管理。

助

厨：协助主厨搞好本楼层工作，负责助厨、清洁、机械操作管理。

工

人：负责食品加工操作、清洁等工作。（具体分工见附表）

执

勤： 维护就餐秩序，负责学生就餐安全（建议由当天值日领导和教师及各班班主任担任）。

核查组长：龙婴

主持监督、核查食堂帐目及管理。核查组副组长：

龙腾

杨锐

核 查 员：学校中层领导。

二、工作宗旨

主体为学生服务，维护学校的正常教学秩序。按成本经营，合理定价，以食堂养食堂。

三、工作“五要点”及主张

饭菜的质量、数量、价格、卫生、环境及秩序是食堂生存的五条生命线。主张：以师生为本，增强凝聚力，自主合理经营，以膳食中心为家，同心协力，精打细算，公正办事，公开监督，民主管理，不谋自利。

四、工作运行程序

1、饭卡

校园内实行校园一卡通，一律不使用现金。无卡一律拒接打餐。

2、采购：

①固定资产：报领导同意 → 三人同行采购 → 保管员验收签字。

②食品类杂项：

集体主定菜单→厨师提供计划→主任主持采购议价→采购（把握质量价格）→保管收货登记

1）、食堂食品采购采取定点邀标采购，通过邀标方式确定供应商，定点供应食堂食品，整个过程有出纳、会计、教师代表参与市场调查。

2）、蔬菜类根据需要实行市场采购，三人同行采购，价格要低于市场价。

3、加工：

检查选取原料 → 粗加工 → 细加工 → 成品品尝登记、留样。

4、销售：按量供菜，保足供饭。

5、信息反馈：回收师生意见，以便改进。

五、工作制度及考勤制度

上班时间：全天（与学校作息时间同步，早餐提前1.5小时），每餐开饭前15分钟备好餐，饭前15分钟不到场视为缺勤。

1、管理人员：

（1）按主要分工，各负其责，如果出现问题，按相关规定另行专项处理。一经发现徇私舞弊的，将退出该管理职务。

（2）认真履行值日责任，负责全天的日常事务，解决突发的问题，处理好当天生活存在的问题，（3）值日管理人员如遇事缺席，应自己提前调换，保证有序管理。

（4）值日管理人员还要对当天的安全、食品卫生、“五防”清洁进行检查。

2、厨师：

（1）主厨师应按管理人员的菜单计划提前造好备餐计划。

（2）主厨师因计划不当，使用餐人数与备饭人数差100人及以上的，每次扣10元。

（3）因贪图简便，连续三天饭菜不换口味，每次扣20元。

（4）不讲食品卫生和个人卫生的，每人每次扣10元。

（5）不安全操作，每人次扣10元。

（6）不按时到班、迟到、早退、中途离岗10分钟以上者，每人次扣5元，无故缺席每顿扣15元，每天扣40元。洗碗卫生组干完活有时间可以自由安排。

（7）不按菜单备餐，每个种类扣15元。

3、工人：

（1）不听从楼长的安排，每人次扣5元。

（2）不按时到班，迟到、早退、中途离岗10分钟以上者，每人次扣5元。无故缺席每顿扣10元，每天扣40元。

（3）值周值日，还要负责清洁、钥匙管理、“五防”（防蝇、防鼠、防虫、防尘、防毒）用具存放、食品留样，比其他员工提前10分钟到班。不履行职责的每人次扣5元。

（4）食品中若发现有虫，或未洗净的，或对食品有污染的，每人次扣20元。（洗、切、配组全体人员）

（5）、对学生态度不好，无服务意识，每人次扣5元。

（6）、操作不安全，每人次扣20元。（7）、发现讲私人感情，不刷卡打菜者，直接解聘。（8）、发现私自收取现金打餐者，直接解聘。

4、卫生员：

食用场所未及时打扫，每人次扣10元，打扫得不彻底每人次扣5元。

5、执行方式：

一般主要由值日老师执行，有时抽查，工作中有重大问题的，经集体研究予以解聘。

六、待遇

1、管理人员：

由学校根据岗位研究解决。

2、厨师及工人：

（1）、基本工资标准按当年招聘公告执行1200元/月（食堂补发300元，基本工资为1500元），保险部分由个人缴纳。

计算公式为：月工资总额＝基本工资＋奖金

（2）寒暑假工资只有基本工资。

（3）奖金部分根据食堂盈利情况，根据岗位进行分配。

以上奖金在次月发放，期终决算。中途无故退出食堂，给工作带来不便，扣除本期的奖金工资。

七、财务财产管理制度

（1）每月底结算当月的总帐，做到日清月结。

（2）收入帐的流程为：

膳食中学主任登记开据 → 会计入帐签字 → 出纳收款（除每张收据签字外，还必须实行总帐签字。）待定

（3）支出凭条，必须作到四人（即经手人、保管员、证明人、膳食中学主任）签字。票据签字齐全后，出纳方可付款，否则，出纳可拒付。(经办人提供原始数据凭证,交由出纳初审,出纳会记对接,再由会记审核无误后由膳食中心主任签字同意后方可报销)

（4）食堂的所有财产一律杜绝私下买卖，公私财产一律不能混入。

（5）核查小组可不定时地对食堂帐务、财务进行核查。

（6）多控库房门锁，确保食堂财产。

（7）食堂所有经费凭条签字，一般应在七日内完成签字，以保证凭条无误。

八、请假制度

（1）一般情况不允许请假，职工新婚及直系亲属婚、丧、病请假按相关文件规定执行。

（2）因病因事一般要提前向膳食中心主任请假【必须有假条，签字后方生效，特殊情况除外（如突发疾病，车祸等）】，否则按旷工处理。假条交给楼长，便于安排工作。请事假三日内，扣除当天基本工资。

（3）不允许连续请假三天以上（新婚，直系亲属婚、丧、病除外），月假不超过三天，年假不超过十五天（以工作日计算）。请假3天以上者扣除请假期间基本工资及请假期间的日平均奖金

（4）不允许集体请假，每天请假不能超过5人。

（5）若需办离职手续，必须提前15天向膳食中心主任提出书面申请，签字同意后方可离职。若擅自离职，扣除当月基本工资及月奖金，并由学校直接解聘。

九、奖惩制度

为了确保食堂工作的各项制度得到落实，保证全体师生员工饮食时不出任何事故，特制定如下奖惩制度。

1、每月纯利（扣除水电费、后勤服务车及临时添补餐具费用）提成为当月总奖金。

2、食堂主管管理不善造成一般性事故扣除当月提成奖金；造成食物中毒事故除扣全年奖金外，严重者由相关部门处理。

3、凡采购、加工、出售变质或超过保质期的食品，发现一次扣当事人100元，并负相关法律责任。

4、生熟食品混放及生熟食品混用，发现一次扣当事人10元。

5、餐具不进行消毒，发现一次扣当事人10元。

6、工作时，不穿工作服、不戴口罩和工作帽、吸烟，留长指甲、戴戒指、手链、掏耳挖鼻、上了厕所不洗手等不卫生行为，发现一次扣当事人5元。上班时间一律不准穿拖鞋。

7、厨房、餐厅及规定的个人卫生包干区不做好卫生清洁工作，要随时保持清洁，桌面不能留油污，大厅每餐学生就玩餐后要用拖把拖干净。发现一次扣每人次10元。厨房、蒸饭间、操作间卫生由洗切配打菜组负责（垃圾由卫生打扫组负责处理）。

8、食物中发现死虫、死苍蝇等，每次扣有关人员各10元。

9、不按规定时间灭蝇灭鼠灭虫，每次扣10元。

10、不注意安全，违规操作，每人每次扣10元。

11、将食堂财产或生熟食品私自带出食堂的，处以10倍罚款，并直接解聘。

12、供饭不按时，应追究当事人的责任，延误每分钟扣每人10元。特殊情况除外（如停电、停水）

十、工作职责

（一）核查小组成员工作职责

为了食堂各项工作的顺利开展，为了把食堂各项工作落到实处，学校特设立食堂核查小组，以便对食堂工作进行督促、审查、监督，做到公开、公平、公正。

1.核查采购货物是否属实；

2.核查保管员货物入库、出库登记情况，剩余货物的管理情况；

3.核查会计建帐情况，核查出纳收支情况，核查膳食中心主任工作情况，汇总后向学校反馈食堂的管理信息；

4.督察食堂饭菜质量，督察食堂清洁卫生状况，收集师生反馈信息，协助膳食中心主任长做好管理工作；

5.食堂采购大宗物资时，随同采购员、班主任等一同前往参与购物；

6.督察食堂当月的核查统计，做好师生的宣传解释工作。

（二）膳食中心主任工作职责

1．负责学校食堂工作，作好膳食中心调度工作。

2.仓库物资每月盘点，结出每月盈亏，并且公布。

3.督促食堂工作人员不断提高业务水平，讲究饭菜质量，注意饭菜品种多样化，讲究色、香、味和营养。

4.作好中中心内工作人员的协调工作及业务培训工作。

5.大宗物资的采购要登记造册，实行三人以上参与购货，签发票谨慎认真。每周票据交易（或现金交易）以及吃饭人数作好详细统计。

6.管好学生伙食，作到卫生用餐，有秩序用餐，教育学生不浪费粮食。

7.要求职工搞好食堂清洁以及个人清洁卫生，防止发生食物中毒。

8.严格执行食品的试尝制度和留样制度。

9.定期召开膳食中心工作人员总结会，发扬成绩，改正不足。

10.广泛征集全校师生及家长意见，努力改进伙食团工作。

（三）食堂会计工作职责

1、严格按照会计法的规定办事，带头执行财务管理制度。

2、做好市场物价的调查、核实工作。

3、审查一切收支凭证，及时决算记帐，随时接受食堂审核小组人员的监督。

4、作好食堂内固定财产的登记工作，作到帐物相符。

5、检查财务情况，起到监督出纳、保管的作用。

6、随时对食堂保管室内的财物清理核实，检查使用情况、报损情况、库存情况。

7、对每天经营情况：如吃饭人数、收支情况作好统计，结清当天帐目。

8、对当天收入的现金作好日记帐。

9、每周六下午结清当周的往来帐务，初步盘出本周的盈亏情况。

11、月底清理核算盈亏情况，并公示。

12、每月5日前向膳食中心主任、校长报送上月《学校食堂资产负债表》、《学校食堂损益表》.（四）食堂出纳工作职责

1.严格执行各项财务纪律，办事公正，不循私情，不贪污挪用公款。

2.管好现金，做到帐目日清、周清、月清、月结帐，限额保管现金（剩余部分存银行）。

3.坚决杜绝将食堂公款私借他人挪用现象。

4.作好核实市场物价和学生充值工作。

5.与食堂会计分工协作，共同搞好食堂财务管理工作，接受会计监督。积极配合核查小组的审核工作。

6.对学生消费的管理谨慎认真，做好收支登记。

7.为采购货物作好现金准备工作。

8.认真搞好成本核算。

（五）采购员工作职责

1.采买要作到有计划、厉行节约、供应及时，满足食堂的需要。

2，采购必须严格执行市场管理和有关政策规定。采购大宗物资和物价变化快的物资时，作到至少三人同行或了解价格，廉洁奉公、不循私情，对所采购的物品作到价格合理、质量合格。其他人员不得为团采购物品。

3.了解市场行情，把握市场动态，作到心中有数。

4.货物采购回来之后，应到保管室办理入库签字手续。

5.严格实行采购索证制，把好质量关，做好采购登记上好台帐。

6.一般采购回物资款，由出纳支付现金，小零物资且是市场明价的采购可直接付款，但票据必须按要求备好。

（六）保管员工作职责

1．认真把好质量关：购进的货物当场验收验票，并请其当事人见证人签字后入库。

2.把好货物数量关，严格登记入库。

3.出库货物数量、种类严格登记，以便结算。

4.保管室内保持清洁、卫生，空气流通，防潮、防火、防虫蛀，仓库内严禁烟火。

5.仓库内物品存放必须整齐有序，做到无鼠、无蝇、无虫、无灰尘。

6.加强入库人员管理，非仓库人员，未经许可不得进入仓库。

7.做好每顿食品留样工作。

8.保管好库房，门锁相互制约，不得允许单人能够进入库房。

（七）食堂工作人员职责

1、服从主任的统一安排和调度，佩证上岗。

2、按时上班、不迟到、缺席、早退。

3、服务态度好，热情、周到，虚心听取师生意见。

4、工作人员必须作好个人卫生，工作期间穿戴工作服帽；坚持洗手后操作，坚决不使用变质、腐败物品。

5、非食堂工作人员，不得进入食堂操作间。

6、就餐时，一律使用饭卡，食堂工作人员不得擅自收取现金。

7、工作人员之间必须团结协作，共同配合，高质量地完成每项工作。

十一、用工制度

1、厨师工人实行一年一定，每年暑假新招。

2、中途有违反规定或不听指挥的，应予解聘。

3、身体健康，讲究个人卫生。

4、吃苦耐劳，干活不能过慢。

5、年龄一般在55岁以下。

6、面向社会公开招聘，可优先招收教师家属。

7、按食堂所需人数择优录用。

8、招聘应以签订合同时间为准。

9、医疗保险自行负责购买，生病住院等自负全责。

10、违反操作安全所涉及事故后果，自负责任。

第五篇：万宁市民族中学文明班级评比方案

万宁市民族中学“文明班级”评比方案

一、指导思想

为强化学校内部管理，推进“规范办学”方针，进一步促进良好的学风、班风、校风的形成，调动班主任工作的积极性和学生学习的自觉性，提高学生的纪律意识，增强集体观念和集体荣誉感。本学年实施量化的方法进行“文明班级”的评比。

二、评委会

组长：陈家文

副组长：廖昌胜、黄泰军、顾兴海 成员：全体值勤领导、团委学生会干部

三、评比项目

1、清洁区卫生

2、早操出勤

3、眼保健操

4、值勤领导检查项目（早读、晚修学生出勤、教室卫生、表现效果）

5、班主任安全课出勤

6、学生佩戴校卡、仪容仪貌

7、班级文化建设和校级文体活动

四、评分标准及评比分工负责部门

1、清洁区卫生——总务处、学生会负责

每天早读期间对各班清洁区卫生进行检查。按检查结果评分：优（2分）、良（1分）、差（0分）。注：（1）、标准：地面干净，无纸屑、塑料袋、落叶等，花池内无明显杂草，水沟清理干净，无遗留垃圾堆、树枝等杂物。（2）、打扫时间为早上6：40—7：10分

2、早操出勤——体卫室、学生会负责

（1）、学生出勤人数：扣除打扫卫生人数、体育生人数，班级出操缺勤0—4人为优（2分）、缺勤5—8人为良（1分）、缺勤8人以上为差（0分）；

（2）、班主任早操出勤（4分）、请假（2分）、缺勤（0分）。

3、眼保健操——体卫室、学生会负责

（1）、根据学生出勤和态度评为优（2分）、良（1分）、差（0分）；

（2）、班主任出勤（1分）、缺勤（0分）。

4、值勤领导检查项目——值勤领导负责

（1)、早读、晚修学生出勤人数：缺勤0—3人为优（2分）、缺勤4—6人为良（1分）、缺勤6人以上为差（0分）；

（2）、教室卫生每天早读或晚修期间检查，根据教室、走廊打扫、课桌椅摆放、有无槟榔汁等情况评为优（2分）、良（1分）、差（0分）；

（3）表现效果主要根据早读朗诵效果、上课和晚修纪律等情况评为优（2分）、良（1分）、差（0分）。

5、班主任安全课出勤——德育室负责

班主任安全课出勤每次（6分），请假每次（3分），缺勤每次（0分）

6、佩戴校卡——校警室、学生会负责

（1）、每周对教室学生不定时检查1—2次，根据校卡佩戴、学生仪容仪貌等情况评为优（4分）、良（2分）、差（0分）。如班级学生没有穿拖鞋的现象，每次额外奖励2分。

（2）、根据校警室记录，违纪出入校门每人每次扣班级1分。

7、班级文化建设——评委会组织相关领导

（1)、每学期对各班级文化建设进行检查，高中部、初中部分别评出一等奖1名（+8分)；二等奖2名（+6分）；三等奖3名（+4分）。该得分计入当月班级总分。

8、全校性文体活动（例如：元旦汇演），高中部、初中部分别评出一等奖1名（+8分)；二等奖2名（+6分）；三等奖3名（+4分）。该得分计入当月班级总分。

五、几点要求和说明

1、分管各项评分的人员要认真负责，中肯打分，坚持公平公正公开的原则。团委书记指导团委、学生会干部每天进行统计，并公布每周、每月的统计得分。各年级月总分排名前2位（或3位）的班级由学校授予“文明班级”流动红旗。

2、各班主任每周应对评比活动进行总结，改进存在的问题，以达到真正促进良好班风的形成。

3、学校将把文明班级评比结果作为期末评选先进班集体和评选、考核优秀班主任的重要依据。

万宁市民族中学

2010年9月26日