西安市廉政文化建设工作的主要做法体会

第一篇：西安市廉政文化建设工作的主要做法体会

西安市廉政文化建设工作的主

要做法体会

近年来，西安市纪委监察局按照党中央的战略部署，深入贯彻科学发展观，坚持社会主义科学价值观体系，坚持社会主义先进文化前进方向，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防和反腐倡廉战略方针，把廉政文化建设融入社会主义精神文明建设和反腐倡廉建设的全过程，着力培育廉洁价值理念，广泛开展廉政文化创建活动，大力营造崇尚廉洁的社会风尚，在抓好试点，不断总结实践经验的基础上，积极探索廉政文化建设的途径和方法。经过几年的努力，我市廉政文化建设不断深化，取得了一定成效，初步探索了一条具有西安特色的廉政文化建设路子。

一、廉政文化建设中的主要做法

（一）加强领导，统筹规划，建立机制，为廉政文化建设奠定坚实的基础。中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，对廉政文化建设作出了部署。我市充分利用本地文化资源，以营造廉洁文化，促进社会和谐为目的，从建立廉政文化建设的领导体制、工作机制、项目管理等方面入手，着力于惩防体系建设，推动了全市反腐倡廉工作的深入发展。

一是建立廉政文化建设的领导机制。2005年初，西安市委下发了贯彻落实《实施纲要》具体办法，成立了贯彻落实《实施纲要》领导小组，确定一名纪委副书记专门负责抓好廉政文化建设工作。市纪委印发了《关于加强我市廉政文化建设工作的意见》，就我市开展廉政文化建设的指导思想、工作目标、基本原则、方法步骤等方面做出了安排部署。提出力争用五年时间，初步构建起我市廉政文化建设工作的基本框架，营造出“以廉为荣，以贪为耻”的良好社会氛围工作目标。

二是构建“大协作”，建立廉政文化建设的工作机制。我们紧紧围绕中央纪委提出的“党委统一领导，纪委组织协调，宣传教育室具体实施，相关部门密切配合、各展所长，广大干部群众通过多种形式积极参与，形成整体合力”的要求，在建立“大协作”上做文章，先后将市直机关工委、市民政局、市农业局、市妇联、市总工会、团市委、市教育局、市国资委以及主要新闻媒体等单位纳入我市廉政文化建设协作成员单位，构建起了“大协作”格局。同时，注重发挥市纪委的组织协调作用。每年初由市纪委召集这些单位共同研究制定各项活动的工作方案，并与各牵头单位联合行文以市纪委文件形式下发到基层。形成了市纪委统一组织、具体协调，各牵头部门各负其责，齐抓共管，各显所长，密切配合，优势互补，相互推动的联动效应，有力地推动了我市廉政文化建设工作的有序开展。

三是实行廉政文化建设工作项目管理。多年来，我们将廉政文化建设作为反腐倡廉宣传教育工作的重中之重。年初通过年度宣传教育《工作要点》和《廉政文化建设“六进”活动方案》，明确全市各相关部门廉政文化建设任务、完成时限和责任人。一是建立督查机制，推行了项目管理和专项工作督查制度。每年召开两次廉政文化建设座谈会，专题分析研究全市廉政文化建设形势，检查各阶段任务完成情况，及时发现解决工作中存在的问题。通过半年、年终检查、考核评比，加强对各牵头单位工作的监督力度；二是建立测评机制。通过组织各区县、各部门对廉政文化建设工作进行量化考核和自我测评，搞好科学分析，加强对廉政文化建设工作的交流总结，及时推出好的经验和做法；三是建立奖励机制。通过年度工作总结会，进行奖优罚劣，提高了各区县、各部门做好廉政文化建设工作的积极性。

（二）抓好试点，典型引路，整体推进，不断扩大廉政文化的社会影响面。我市2005年启动了廉政文化建设“六进”活动试点工作，当年9月在户县召开了现场会，推广了户县纪委监察局抓廉政文化建设工作的经验和做法，为其后廉政文化建设工作在全市的深入开展奠定了坚实基础。

廉政文化进机关：每年初，由市纪委、市直机关工委联合制定下发《廉政文化进机关工作安排》，明确具体任务，突出工作重点，做到“一年一个主题，一年一个亮点”。坚持把廉政文化建设与创建学习型、创新型、服务型机关相结合，做到走廊有字画、办公室有牌匾、会议室有阵地、重大节日有活动，定期发送廉政贺信和短信，实现机关廉政文化警示性、艺术性的和谐统一。通过宣传典型事迹、评选勤廉好干部、开展廉政歌曲大家唱、廉政知识竞赛等系列活动，2007年举办了“西安市机关廉政文化论坛”，编辑出版了《西安机关廉政文化建设论文集》。廉政文化进机关活动的开展有力的增强了机关工作人员廉洁从政意识，树立了为民、务实、清廉的良好形象。

廉政文化进家庭：由市妇联主抓，把廉政文化建设同家庭美德教育结合起来，通过举办了廉洁家庭报告会，开展签订承诺书、发放倡议书和慰问信、赠送廉政书刊、“廉洁家庭”和“廉内助”评选等活动，广泛宣传“五不公约”。先后评选出勤廉兼优领导干部和“家庭纪委书记”80名，净化了家庭环境，营造了良好家风。

廉政文化进社区：由市民政局牵头，通过街道党工委的协助，组织全市500多个社区每年开展一组活动。如：发放倡议书，各街道以倡议书、公开信等形式，向居民群众广泛宣传廉政文化的重要意义、主要内容和基本要求，增强了广大群众的参与意识。举办培训班，各街道利用区（县）党校这一组织阵地，采取专题讲座、辅导报告等形式，培训廉政文化建设骨干力量。设置公示栏，各街道在居民小区设立社区党员公示栏或公告牌，发挥了社区纪检监察员和地区廉政监督员的作用。开展文化活动，通过文艺演出、纳凉晚会、书法绘画展等形式，展现廉政文化的丰富内涵。捐赠廉政书籍，各街道党工委、纪工委广泛开展向社区捐赠廉政文化图书、纪检监察刊物以及音像资料等活动，在社区文化站（活动室）内开辟廉政书屋（图书室）等。

廉政文化进农村：以市农业局为主，制定印发了“廉政文化进农村”工作实施意见，将廉政文化建设与社会主义新农村建设紧密结合起来，坚持开展“八个一”活动。即：推行每个行政村配备一名专（兼）职纪检委员；每半年进行一次以村组财务公开为主要内容的村务公告；每半年组织党员干部收看一部廉政教育专题片；制作一批以廉政警示教育为主要内容的公益广告牌；每年召开一次廉政教育报告会；组织各乡镇进行一次廉政文艺演出活动；每季度刊出一期反腐倡廉墙报；每年组织开展一次村党支部书记和村委会主任述职述廉活动。

廉政文化进校园：结合贯彻落实《未成年人思想道德建设实施纲要》，把青少年廉洁教育作为实施素质教育的重要内容。充分发挥课堂教育的主渠道作用，在中小学思想品德类课程和高校思想政治课程标准中明确廉洁教育内容，扎实推进廉洁教育进教材、进课堂、进学生头脑。针对青少年特点，定期开展各类廉洁教育实践活动。持续组织开展了“六个一”活动：一是组织教职员工观看一部廉政主题电教片；二是制作一批以廉政警句为主要内容的宣传牌，营造校园廉洁文化氛围；三是结合中小学生思想品德教育，上好一堂廉洁教育课；四是开展一次以廉政文化为主题的课外活动；五是组织一次以廉政文化为主题的班会、队会、团课，组织学生开展专题讨论；六是每月办一期以廉政文化为主题的墙报、学习园地。

廉政文化进企业：由市国资委、市总工会负责，以深化厂务公开和提升企业文化为切入点，开展廉政文化进企业活动。指导企业把有关廉政方面的规定，纳入到企业规章制度之中，将党风廉政方面的声像资料和图书报刊送到企业，供职工观看借阅。在企业报刊、网站中开辟廉政专栏，引导职工开展职业道德大讨论，增强职工的社会公德意识，把职工的社会责任感转化为企业发展的动力。

（三）不断推出优质文化产品,大力营造廉政文化氛围。在廉政文化建设“六进”活动开展的同时，我们先后在“西安八路军办事处纪念馆”、蓝田县葛牌镇革命老区等地建立了4处廉政教育基地，2个廉政文化广场；组织创作了50余首廉政歌曲；编印了一组廉政文化建设理论与实践方面的书籍；举办了“廉之声——西安市反腐倡廉文艺晚会”、“纪念党的纪检机关恢复重建30周年”等文艺演出500余场次；举办“西安反腐倡廉图片书画展”和“西安市廉政文化建设成果展”等大型展览30多场次，建立廉政文化墙2700多块共9000多平方米，树立户外大型反腐倡廉广告牌 230多块共4800多平方米。充分利用市纪委“古城清风网站”并与我市三大网站合作，开展了网上廉政文化宣传，共发表有关稿件20000多篇，反腐倡廉图片8000多张。与西安电视台合作拍摄了《廉洁清风拂古城——西安市廉政文化建设巡礼》、《西安市廉政文化进机关巡礼》、《西安市廉政建设文艺晚会》、《党旗辉映和平路——西安市和平村党风廉政建设民主管理纪实》等一批反映我市廉政文化建设取得新成效的宣传片；组织编演了《郭双印和他的乡党》等4部廉政话剧。各区县充分利用当地文化资源，因势利导、古为今用、推陈出新，取得了较好的工作实效。户县借助“农民画乡”的优势，创作了大量反映反腐倡廉内容的农民画，举办了“反腐倡廉农民画展”，受到了中纪委、省纪委的好评。蓝田县借助“蓝田玉”之名，充分发挥资源优势，精雕细刻出一大批以反腐倡廉内容为主题的工艺品。临潼区、长安区借助深厚的文化底蕴，利用历史古迹较多等条件，在旅游景点将历史清官名人制成雕塑群。廉政文化建设各项活动的蓬勃开展，受到了社会各界的广泛好评，有力地促进了我市反腐倡廉各项工作的深入开展。

二、廉政文化建设中存在的薄弱环节 目前，廉政文化建设在我市呈现出百花齐放、高潮迭起、方兴未艾的大好局面，廉政文化越来越显示出它的社会教育功能和社会舆论功能。但是，我们也清醒地看到，由于廉政文化建设尚处在初级阶段，加之我们认知程度的局限以及实践经验的不足，廉政文化建设在一定范围内和一定程度上还存在着一些必须加以重视的问题：

（一）认识不够到位，发展尚不平衡。廉政文化建设在一些单位、一些部门还未引起足够的重视，个别的甚至采取漠然置之的态度。在部分机关干部中对廉政文化的概念还认识不清，究竟什么是廉政文化，怎样把廉政文化与实际工作相结合，还缺乏理性的认识和思考，还只是停留在一般的工作层面，只限于参观、座谈、征文等一般形式的活动。

（二）阵地利用不够，资源仍需整合。在廉政文化建设当中，虽然注意到协调机制的构建，较好地发挥了有关部门的作用。但在整合各类文化资源，充分利用各种阵地优势上，尤其是如何在更大范围内挖掘和利用各类社会文化教育资源，充分运用各种媒体和载体方面，做得还不够。

（三）建设内容单一，长远考虑不够。廉政文化建设应包括廉政文化理论建设、廉政文化工作机制建设和廉政文化活动三部分。但不少人把廉政文化建设简单地等同于一般的宣传教育活动，认为只要把与廉政建设有关的文化活动搞得轰轰烈烈、热热闹闹就行，使精力主要投入到文化活动创建当中，满足于举办几次廉政文艺节目演出等活动，而另外两方面的工作却被忽视。

三、做好廉政文化工作的几点体会

（一）领导重视是加强廉政文化建设的首要前提。廉政文化建设要取得实效，关键取决于领导的高度重视。市纪委常委会每年都要专题研究廉政文化工作，主要领导经常听取汇报，亲自指导工作，带头参加活动，定期督促检查，推动工作开展，使我们的工作方向更明确，工作重点更突出，有效推动了廉政文化建设的深入开展。

（二）齐抓共管是加强廉政文化建设的重要保证。“六进”活动是廉政文化建设的重要载体，涉及部门多，领域广，必须调动各方的力量，采取综合手段；必须紧密联系实际，根据不同对象，切实履行职责，利用不同载体，多角度、多渠道地对广大党员干部和群众进行廉政文化教育。各相关部门要按照廉政文化建设联席会议的要求，严格按照分工，落实工作责任，各负其责，各司其职，常抓不懈，才能取得廉政文化建设的实际效果。

（三）创新思路是加强廉政文化建设的内在要求。廉政文化要在构建惩防体系中充分发挥积极作用，必须不断创新，努力增强廉政文化建设的针对性和实效性。在廉政文化内容上要力求体现通俗性，形式上要力求体现生动性，载体上要力求体现融合性，制度建设上要力求体现长效性，从而使廉政文化更具凝聚力、感染力和亲和力。

（四）植根于民是加强廉政文化建设的必由之路。一切积极健康向上的文化源自群众生活。当前，加强廉政文化建设要消除文化建设者“热”、普通群众“冷”和行政推动“多”、百姓参与“少”的现象，必须从提高广大党员干部和群众素质、激发干部群众参与热情、整合基础文化资源三方面着手，积极引导广大群众投入廉政文化建设，使之成为廉政文化建设的创造者、参与者和受益者。

（五）长效机制的是推进廉政文化建设的关键环节。廉政文化建设决不能只满足于一个时期一个阶段的轰轰烈烈，而是要研究和建立持续性教育活动的长效机制，使廉政文化建设不仅要立足当前，更要着眼长远，着眼于从机制、制度、管理等方面解决廉政文化建设深层次的问题，防止重形式、轻内容，重过程、轻效果的现象，扎扎实实地做好经常性的反腐倡廉的宣传教育，不断增强廉政文化活动的针对性、渗透性、有效性和持久性，不断巩固和扩大廉政文化建设的成果。

第二篇：关于开展廉政文化建设的几点做法(精)

关于加强廉政文化建设的实践与思考

近年来，我市纪委、监察局按照上级纪检监察机关的要求和市委的部署安排，在坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，不断加大反腐倡廉力度的基础上，努力探索新形势下加强廉政文化建设的有效形式，注意凸显实效，推陈出新，努力创新载体，积极搭建平台，认真开展以“读书养廉、扶贫思廉、谈话戒廉、家庭助廉、警示促廉”和“廉政文化进机关、进社区、进农村、进家庭、进学校、进企业”为主要内容的“五廉六进”活动，调动了全社会普遍参与廉政文化建设的热情，营造出浓厚的廉政文化氛围，促进了全市党风廉政建设和反腐倡廉工作的有效开展，促进了科学发展观的贯彻落实，促进了经济的健康发展和和谐社会的建设。下面将工作的主要做法向领导汇报一下：

一、提高认识，增强开展廉政文化建设的自觉性

廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式的一种文化，是廉政建设和文化建设相结合的产物，是中国先进文化的重要组成部分。建设廉政文化的过程，就是以先进的廉政理论为指导，以先进的廉政制度为基础，以先进的廉政思想为核心，以先进的廉政文化活动为载体，营造崇尚廉洁、1 诚信守法的社会文化环境的过程。多年来的反腐败实践使我们充分认识到，如果不以先进的廉政文化占领思想文化阵地、营造廉荣贪耻的社会氛围，腐败现象就会乘虚而入、污染社会、搞坏党风政风，党风廉政建设和反腐败斗争就难以向纵深推进和取得实质性成果。为此，市委、市政府在推进反腐倡廉工作中坚持重点突出，统筹兼顾，把加强廉政文化建设作为反腐倡廉工作的有机组成部分，自觉把廉政文化建设放到全市政治、经济、精神和社会四个文明建设的大局之中，纳入党风廉政建设和反腐败工作整体部署，紧紧围绕构建具有文登特色的廉政文化教育体系，通过开展各种丰富多彩、寓教于乐的教育形式，最大限度、最广泛地让干部群众积极参与进来。工作中，为提高各级党组织和广大党员干部参与廉政文化建设的积极性和主动性，我们通过各种会议和形式，旗臶鲜明地反复灌输四种理念：一是廉政文化是生产力的观点。投资环境就是生产力，投资环境的优劣决定着经济发展的快慢，而良好的投资环境的形成，在很大程度上取决于政府部门及其工作人员的行为规范，取决于干部是否廉政。廉政文化的作用正在于通过一定的方式对党员干部进行培养和教育，从而影响他们的价值标准、伦理道德、行为规范和思维模式，将“三个代表”重要思想化作实实在在的具 2 体行动，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，不断为经济建设提供精神动力。另一方面，廉政文化建设水平提高了，政府办事公正、政策公开、处理的方式方法公平，企业办事难度和投资成本就会大大降低，政府的诚信度会显著增强，从而为经济发展创造良好的投资环境。二是廉政文化是凝聚力的观点。在市场经济的发展引起了人们思想观念发生深刻变化的情况下，如果没有廉政文

化强有力的引导，就可能导致党员干部心理上的失衡和离心状态，进而为一己私利而不惜破坏乃至损害他人、集体和国家的利益，走上违纪违法的道路。廉政文化具有教育、激励、导向作用，可以使党员领导干部正确地对待处理个人与整体、局部与全局、长远与眼前利益的关系，能培养一大批党员干部在社会各条战线发挥先进模范和带头作用，这一切都会凝聚成推动经济加快发展的巨大力量。三是廉政文化是牵引力的观点。市场经济的竞争性、求利性、交换性等特点在经济领域发挥积极和理性作用的同时，很容易影响到社会生活的其他领域，难免发生变异而给经济良性健康发展带来挑战，甚至产生权力寻租、权钱交易等，严重破坏经济发展。如果忽视廉政文化建设，各种非廉政文化因素就会乘虚而入，经济就难以健康稳定地发展，甚至会走向畸形。因此，经济的发展，还需要 3 廉政文化发挥其规范、导向功能，规范执政行业、社会行为，引导健康的从政心理、社会心理和社会舆论导向，从而牵引经济沿着正确的方向健康协调、又快又好地发展。四是廉政文化是约束力的观点。廉政文化作为一种非正式的控制手段，虽然没有明文的规章制度，但可通过一系列为人民所接受的价值观念来约束和控制人们的思想和行为，促使党员干部对自己的行为自觉加以纠正，从而促进党员干部的廉洁自律。通过分层次开展廉政教育和理论灌输，统一和提高了全市广大党员干部和人民群众参与廉政文化建设的积极性和热情，讴歌先进、鞭挞丑恶、全民尚廉的廉政文化氛围渐渐浓厚，为推进全市反腐倡廉工作深入开展、构建和谐文登提供了有力的廉政文化理论基础。

二、健全机制，构建廉政文化建设大格局

廉政文化建设是一项系统工程，也是一项长期的工作任务。建立健全廉政文化建设的领导机制和工作机制，努力形成廉政文化建设的整体合力，整合各种资源，发挥大宣教工作机制的威力，调动各方面参与廉政文化建设的积极性、主动性和创造性，是保证廉政文化建设顺利进行的关键。为此，我们主要建立健全了三项机制：一是规范有效的协调机制。市纪委、监察局充分发挥组织协调、任务分解、聚集合力、4 督促落实等职能，成立领导小组，定期召开由组织、宣传、文化、新闻、党校等部门和单位参加的廉政文化建设协调会，就如何深入开展廉政文化教育共同策划，分工负责。同时，根据确定的工作任务，力争三个主动：主动向市委汇报，争取市委领导的重视和支持；主动向有关部门通报教育工作情况，争取配合；主动承担重任，协调组织好大型教育活动。二是权责一致的责任机制。市纪委按照权责一致和谁主管谁负责的原则，通过建立廉政文化建设责任制，出台《关于加强廉政文化建设的实施意见》，将廉政文化建设的15项具体工作以任务分解表的形式落实到17个市直部门和19个镇（办事处、开发区），并根据其业务特点，分为牵头部门和责任部门，促使其承担起组织部署、教育监督、制度执行等方面的责任，做到了分兵把口、各司其职、各展所长，实现了廉政文化建设的

“大合唱”。三是常抓不懈的督查机制。建立了工作汇报、任务督查、情况交流制度和评比活动，准确掌握基层党委、纪委开展廉政文化建设的情况，及时总结和推广经验做法，起到以典型带全面的作用。结合党风廉政建设责任制检查考核，把廉政文化建设情况作为基层反腐倡廉工作考核的重要内容，制订检查考核标准和奖惩措施，提高基层党委、纪委抓好廉政文化建设的自觉性和积极性，从 5 而推动了廉政文化建设的健康顺利开展。

三、创新载体，搭建廉政文化展示平台

廉政文化建设贵在探索，重在实践。工作中，我们积极寻求廉政文化与反腐倡廉教育的结合点，在教育的内容、载体、领域等方面进行了积极探索，按照廉政文化的特定内容，发挥自身优势，区别层次，创新载体，确定“四条主线，搭建四个平台”，使各项教育活动开展的既生动活泼又扎实有效。

一是以“思廉”为主线，搭建执政为民、为民服务的平台。结合保持共产党员先进性教育活动的开展和以人为本执政理念的深入，我们始终把为人民群众特别是生活比较贫困的群众排忧解难、提供服务作为构建和谐社会的重要方面来抓，不断加大帮扶力度，使广大机关干部从为民服务、帮扶群众中潜移默化地接受廉政文化教育，提高自律意识。今年以来，重点开展了两项工作：一是开展了以“部门包村、强企联村、干部联户”为主要内容的“包村联户、强村富民、结对扶贫”工程，全市137个市直部门、2075名机关干部与后进村和贫困户结对帮扶。广大党员干部深入基层，真心实意地帮助解决农村的热点难点问题，先后投入帮扶资金350多万元，整修硬化路面3万多平方米，帮助农村新上项目 6 76个，举办各类农技培训班120多场次，受益群众达到1000多户，进一步密切了党群干群关系，树立了机关干部为民、务实、清廉的良好形象。二是在全市范围内建立了镇级便民服务中心。出台了《关于建立和规范镇级便民服务中心运行机制的意见》，在全市17个镇、街道统一建立了镇级便民服务中心，与市行政审批服务中心实现微机联网，业务上互相联动，实现一站式办公，一条龙式服务。群众以往需要坐车进城才能办理的手续现在不出镇区即可办理，拓宽了为民服务渠道，极大的方便了群众。到目前，各中心平均日受理办理及咨询事项80余人次。农村群众形象地称之为“行政审批长腿了，老百姓省腿了”。

二是以“养廉”为主线，搭建文化渗透平台。建立了党风廉政知识学习教育制度，经常性的开展廉政文化教育活动。近两年来，先后编印了2000多套《两个务必教育读本》和《廉政格言警句集》，发放给全市科级以上领导干部，并结合先进性教育活动，开展了“读廉政文章、廉政警句，写读后感、廉政笔记”的“双读双写”教育活动，每名领导干部都紧密联系思想工作实际写出了廉政读后感和心得笔记，互相交流学习，提高了党员领导干部廉洁从政、自警自律的意识。每年确定一个月为“警示教育月”，明确教育主题，7

开展形式多样的党风廉政教育。今年，我们订购了《信天游》、《牛玉儒先进事迹》和《内蒙第一贪---肖占武受贿案警示》、《蜕变》等正反对比鲜明的警示教育片，制订详细的播放时间表，组织全市广大党员干部集体收看，进行直观、形象、具体、生动的“警示”教育，全市受教育党员干部达20多万人次。在《文登纪检监察信息》中设立“读文养廉”专刊，不定期的刊登廉政格言警句和廉政文章，发放给全市科级以上干部学习参阅。建立文登纪检监察网站，不定期的进行各种信息交流，解疑释惑，引导网民树立正确的廉政理念；开通手机廉政短信，向全市科级以上领导干部定期发放廉政格言警句；建立廉政文化宣传橱窗，开设廉政文化专题栏目，进行廉政文化知识竞赛、文艺演出等活动，不断提高廉政文化的覆盖面。为丰富廉政文化平台，在市中心繁华地带设立了廉政公益广告一条街，沿街两旁设立200多个廉政公益广告牌，使广大党员干部和人民群众在潜移默化中树立廉洁的意识和观念。为让廉政文化真正面向社会，体现廉政文化的群众性，我们在全市范围内征集了以反腐倡廉为主题的70余幅书画、136幅漫画，举办了全市反腐倡廉书画展和漫画展，组织全市的党员干部进行观看，并且将展览办到了驻文部队，使广大干部群众、部队官兵和社会各届人士在书画艺 8 术的熏陶中，潜移默化地受到廉政教育，提高自律意识。目前观看部门已达80多个，观看人员达5000多人。原省纪委书记谭福德同志在得知此事后，不但给我们寄来了贺信，还欣然将自己的书法作品一并寄来，表示了对我市开展廉政文化建设的支持和鼓励。这些书画作品，我们将在广场、社区、企业、学校进行巡回展览，进一步增强廉政文化建设的社会效果。

三是以“促廉”为主线，搭建廉政监督平台。通过召开领导干部家属助廉报告会、发放助廉公开信、开展廉政文化进校园等多种形式，加强对领导干部家属和子女的廉政教育，树立以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，以家庭的力量来带动和影响领导干部自觉遵守廉洁自律各项规定。今年以来，共发放助廉公开信1100多封，全市300多名领导干部家属观看了警示教育片--《枕边钟》。以干部任用、思想作风、民主评议、干部考察、经济责任审计和廉洁自律等六个方面为重点，对新任职的科级领导干部，以集体廉政谈话的形式提高其廉洁自律意识；对群众反映有问题的领导干部，经调查属实后，根据级别的不同，分别由市委领导或市纪委领导对其进行诫勉谈话，责令其作出说明。诫勉谈话情况纳入领导干部廉政档案，作为今后干部提拔任用和绩效考核的 9 重要依据。今年以来，已对200多名新任科级干部进行了廉政集体谈话。近期，我们又下发了《关于市纪委书记同各镇（办事处）、市直各部门党政主要领导同志进行廉政谈话的通知》，纪委书记对全市基层的党政“一把手”进行廉政谈话，加强党内监督，促进廉政教育。

四是以“践廉”为主线，搭建干部干净干事的工作平台。为切实加强对机关党员干部的廉洁从政教育，提高其廉洁自律意识。今年以来，在全市党员领导干部中全面推行廉政承诺制度。市委、市政府主要领导通过相关会议带头作出廉政承诺。市纪委联合相关部门，对各部门各单位党政“一把手”的廉政承诺情况定期进行监督检查，对不认真履行承诺的领导干部提出批评，责令整改。出台了《关于进一步加强干部作风建设和廉政建设的纪律规定》、《关于严格控制党政机关、事业单位公务用车购臵的意见》、《关于严禁领导干部为子女大办婚宴收钱敛财的通知》等10多个文件规定，加大对公款旅游、领导干部收受有价证券、婚事大操大办、公车私用等不正之风的监督检查和纠正处理力度，进一步规范了党员领导干部行为。同时，向社会公开举报电话、设立网上举报信箱，接受群众监督。

四、齐抓共管，努力扩大廉政文化辐射面

为构建廉政文化建设的大格局，我们以廉政文化“六进”活动为契机，不断扩大教育辐射面、增强教育效果。一是廉政文化进农村。充分利用农闲时节、农村大集等时机，通过设臵廉政文化橱窗、张贴廉政文化广告语、树立廉政广告牌、发放廉政明白纸等形式，在群众中广泛开展以廉荣贪耻为主要内容的廉政教育。比如，界石镇石头河村为搞好廉政文化建设，投资6000多元，在进村的路灯杆上安装了廉政广告牌，在村委大院喷涂廉政标语、安装廉政广告，制作10多块廉政刊板，邀请文艺团体进村搞廉政文艺演出，使廉政文化深入人心、家喻户晓。二是廉政文化进社区。把加强廉政文化建设作为丰富社区群众生活的重要内容，以群众喜闻乐见的内容来培育廉政文化的内涵。目前，我们已经筹备编排了一场以反腐倡廉为主题的文化演出，准备结合文化下乡活动的开展，组织机关干部、社会群众和农村进行演出。再比如，天福街道办事处北山居委会通过设立廉政文化活动室、开辟廉政画廊、设臵廉政橱窗、廉政书柜，组织130多名社区群众开展廉政歌曲大合唱、扭秧歌等形式，以积极向上、丰富多彩的廉政文化生活来占领社区群众的文化阵地。三是廉政文化进学校。把“敬廉崇洁”作为加强全市中小学生思想道德教育的重要内容，开展各种符合学生身心特点的教育活动，通过召开主题班会、设立廉政宣传栏和公益广告牌、11 参观爱国主义教育基地、组织黑板报、开展廉政歌曲演唱等多种形式，传播廉政知识。市第十一中学组织师生广泛开展廉政文化作品创作活动，制作廉政漫画、手抄报、书法作品200多幅，加深学生对廉政文化的理解，收到良好的教育效果。四是廉政文化进机关。组织全市机关干部学习反腐倡廉理论和法律法规，开展廉文荐读、征集廉政警句格言、发送廉政短信、实行廉政承诺、宣扬廉政典型、开展警示教育、观看廉政影视片等活动，营造机关廉政文化氛围，增强了机关工作人员的廉洁从政意识。同时，我们将创造条件，在新建的监狱中，建立一处警示教育基地，每年都组织党员干部特别是领导干部进行一次警示教育。五是

廉政文化进企业。将廉政文化融入到企业文化建设之中，把反腐倡廉方面的音像、报纸、书刊送到车间和科室，供员工观看阅读。在企业内部各种宣传媒体上开辟廉政专栏，组织员工结合企业实际，开展廉洁诚信大讨论，促进了企业的廉政文化开展。六是廉政文化进家庭。积极引导领导干部家属争当廉内助，树立良好家风，共筑家庭廉政防线。联合市妇联在全市广泛开展家庭助廉教育活动，通过发放争创“廉洁家庭”倡议书、开展“廉洁家庭”评选活动、举办征文比赛、开展正反典型教育、征集治家格言、编演文娱节目等活动，净化家庭环境，营造良好家风。

二、下步的工作打算

我市开展廉政文化建设目前尚处于探索阶段，其拓展的空间还十分宽广，工作还存在差距。我们将以这次领导观摩为契机，在征求领导意见的基础上，努力在“巩固、提高”上下功夫，并结合形势需要，积极探索创新，努力打造特色品牌，不断增强廉政文化的生命力。

一是制订廉政文化建设规划。我们将对全市廉政文化建设的开展情况进行总结，吸取其他地区先进的经验做法，把原有的实施方案作进一步的补充、完善，制订出文登市加强廉政文化建设的总体规划，对廉政文化建设的长远目标、阶段任务和具体措施做出详细安排。

二是创建廉政文化教育基地。廉政文化离不开阵地，为使廉政文化有一个固定的、能够充分发挥长效作用的主阵地。下一步，我们将重点创建和打造三个基地：创建党校理论教育基地。将反腐倡廉教育纳入党校教学，做到每个培训班次都设立廉政教育课程，并根据形势需要，及时调整更新教育内容。创建以影剧院和市中广场为主体的演出基地。组织党员干部群众观看反腐倡廉文艺演出和影像作品，进行艺术化、形象化、直观化教育。创建警示教育基地。积极创造 13 条件，力争与市看守所联合建立警示教育基地，定期组织党员领导干部参观，听取在押人员的现身说法，提高教育效果。

三是进一步探索创新廉政文化教育的方式方法。在继续推动廉政文化进机关、进社区、进农村、进企业、进校园、进家庭活动的基础上，充分发挥本地优势，采取多种多样的形式，突出本镇、本单位的特色，吸引干部群众的广泛参与，不断浓厚廉政文化氛围，将廉政文化的宣传教育面延伸到工作和生活的各个领域、各个层面。

第三篇：区卫生局廉政文化建设和做法

夯实教育基础 强化制度保证

筑牢思想防线 扎实推进卫生党风廉政建设

—区卫生局党风廉政建设 廉政文化进卫生简要做法

一、高度重视，切实履职党风廉政和反腐败工作领导责任 按照中央、省、市、区党风廉政责任制、党风廉政建设和反腐败任务分工、推进惩治和预防腐败体系建设的要求，卫生局党委有健全有力的领导机构和工作机构，以廉政文化进卫生为抓手，做到坚持把反腐倡廉建设放在突出位置，列入重要议事日程，纳入卫生发展总体规划，寓于各项改革发展举措中，与工作同部署、同落实、同检查、同考核。局党委书记xxx同志作为廉政建设第一责任人，认真履职重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、亲自主持局系统的廉政学习教育会议，旗帜鲜明地支持执纪执法机关和有关人员履职责任。局班子其他成员按照分工，履职好岗位范围内的反腐倡廉责任。在系统，确立了医疗卫生单位的院长、主任、大队长为廉政建设和行风工作第一责任人，明确各单位支部书记对单位廉政建设与纠风工作落实起督促推进作用，形成了廉政领导责任制在局系统各单位的上下联动。

二、抓卫生廉政文化 夯实教育基础 筑牢干部职工思想道德防线

党委以廉政文化进卫生为抓手，营造浓郁具有卫生特色的廉 1

政文化气息，局党委、纪委始终把自身党风廉政建设和治理行业不正之风作为卫生行业干部职工教育的基础性工作。多年来，我们坚持以“党风廉政学习会”、“行业案例警示会”、省卫生厅下发《廉政学习资料》，各种案例警示影像等资料，作为领导干部和各医疗卫生单位班子成员、医务工作者学习教育内容，用行业和身边发生的典型案例经常警醒自己。党委还坚持每年组织局领导、机关干部、系统各单位班子成员和科室负责人、重点岗位人员参加的廉政学习教育会2次以上，近500人次受教育。围绕廉政责任制和责任追究制，坚持签订全系统党风廉政和反腐败责任书。为突出卫生廉政文化氛围，局纪委编发了《讲党性、重品行、作表率“五不准”》精美印刷资料1200份，下发到每位干部职工手中;编印了廉政文化进机关进卫生《廉政警句》500册下发，同时将《警句》内容在各单位大型电子显示屏长期滚动播出，供机关和系统干部职工学习、提醒;针对不同阶段重点工作，在各医疗卫生单位悬挂廉洁行医横幅、标语，廉洁语录、张贴禁止医务人员收受“红包”、回扣的警示牌，公布监督举报电话和设置举报信箱等，以增强廉政文化建设的直观效果;按照重大节日廉政要求，党委坚持每年发文，要求各支部要将廉政文化内容融入节前形式多样的新春联谊联欢活动中，营造廉政文化良好氛围，提高干部职工对廉政建设重要性的认识;局党委、局纪委主要领导还坚持在各种会议和场合向基层单位负责人经常提醒、打招呼，做到警钟长鸣，表达了局党委抓廉政建设和治理行风的决心，起到了夯实

教育基础，筑牢干部职工思想道德防线的作用。

三、抓卫生廉政文化 强化制度保证 形成制度、机制管人管事

围绕区属卫生廉政建设和专项纠风工作，局党委、纪委结合实际，突出了具有卫生廉政文化特色的制度建设。按照每年廉政工作重点和专项工作，制发《卫生系统党风廉政建设和反腐败工作要点》、《党风廉政建设和反腐败责任分工》、《关于纠正医药购销、医疗服务中不正之风工作牵头与协办单位任务分工安排》、《党风廉政建设和纠风工作考核指标》、《纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作安排》、《医疗机构工作人员收受红包、回扣责任追究办法》;按照岗位责任，全系统形成了医务人员向科主任、科主任向医院、医院向局党委三级签定《廉政责任书》;在全局推行局长、院长、书记党风廉政“一岗双责”制度;《医疗机构全面参加药品阳光采购》制度、《医疗设备、耗材委托政府招标采购》制度;对重点部门、重点岗位人员进行轮岗制度;今年，我局重新整合了卫生所有窗口职能，建立了卫生行政效能建设问责七项制度，形成了卫生比较全面的党风廉政建设和专项纠风工作，用制度、机制管人管事的良好局面。

四、抓卫生廉政文化，充分发挥监督的关键作用。我们在抓教育打基础、强化制度提供保证的同时，还借重多方各项监督廉政文化效应，起好监督是关键的作用。一是在全局系统开展了长效的干部作风、医务人员执业服务的作风纪律建设，重点对“首问负责制”、“责任追究制”和“问责制”等制度落实情况进行

效能督检和监督；二是为干部职工建立了医德医风档案，作为人员岗位绩效考核的一项主要内容;三是为加强和改善投资软环境建设，专门成立了项目办公室，负责区属卫生项目落实情况的督办;四是在局属各单位实行政务、党务、院务的公开、公示。另外，我们还在全局系统实施党风廉政和行风建设工作预警制;与区检察院形成治理商业贿赂、预防行业职务犯罪工作机制;落实了重大议事决策制度，民主集体决策;各业务单位落实了服务项目、药品种类、收费标准，行业纪律等规范上公告栏、电子显示屏、触摸屏公示；统一制作党风廉政、行风举报电话的铜牌和举报箱，悬挂各单位的大厅接受服务对象投诉；在社会监督方面，局坚持聘请党代表、人大代表、政协委员、民主人士等组成的行风评议监督员，赋予他们对卫生党风廉政、不正行风、医疗卫生服务等进行监督、评议、批评、建议的权利;坚持在全系统开展政风行风社会测评工作和民主评议政风行风民主测评“回头看”工作;各医疗卫生单位坚持每年至少两次召开行风评议员、行风监督员座谈会、每季度听取住院病人和服务对象的意见和建议，对医疗卫生行风建设，软、硬服务指标进行满意度测评等。通过有效的内、外监督、长效的机制预警、务实作风建设、长效性的源头预防和治理，较好筑起我区卫生党风廉政和行风治理防火墙。

五、抓卫生廉政文化，建立和完善了卫生预防和惩治体系建设。两年多来，局党委、纪委结合基层卫生实际，制发了《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划〉的实施办法》、《XX区卫生局执行“三重一大”制度的规定》、《卫生局党委决策重大事项议事规则》、《区卫生局系统预防职务犯罪工作意见》、《卫生行政效能建设问责七项制度》等体系建设，基本形成了卫生党风廉政、反腐败预防和惩治体系，它将有力推进卫生勤政廉洁，依法办事、依法行政和依法执业进程。

2010

成都市青羊区卫生局纪委 年6月24日

第四篇：镇党风廉政建设和廉政文化建设试点工作主要做法

镇党风廉政建设和廉政文化建设试点工作主要做法

镇党风廉政建设和廉政文化建设试点工作主要做法

兴国县高兴镇及长迳村、蒙山村是全市安排的“农村基层党风廉政建设和廉政文化建设工作”试点乡（村）。在县纪委的精心指导下，高兴镇党委把开展农村基层党风廉政建设和廉政文化建设试点工作与社会主义新农村建设、农村基层保持共产党员先进

性教育活动紧密结合起来，加强宣传阵地建设，发挥党员带头作用，创造性地开展试点工作，取得了阶段性成果。其主要做法是：

一、加强组织领导，进行专题研究，明确工作思路。

为了搞好“农村基层党风廉政建设和廉政文化建设”试点，高兴镇党委非常重视，把这项工作摆上重要议事日程，纳入建设社会主义新农村的整体规划之中。同时，牢牢把握“领导是关键”这个重要环节，明确规定党政“一把手”负总责，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问。为了切实加强领导，该镇成立了“农村基层党风廉政建设和廉政文化建设”试点工作领导小组，由党委书记任组长，镇长任第一副组长，纪委书记任副组长，4名纪委委员为成员，指定专职纪检干事负责工作的具体实施。

在县纪委的指导下，高兴镇党委及时召开党委会，认真组织学习了《中共赣州市纪委市监察局关于在新农村建设创建好班子工作加强农村基层党风廉政建设和廉政文化建设试点工作方案》的通知及《兴国县加强农村基层党风廉政建设和廉政文化建设试点工作实施方案》，对该镇如何组织开展试点工作进行了专题研究，结合该镇实际，制定了《高兴镇党风廉政建设及廉政文化建设实施方案》。按照“先试点（长迳村、蒙山村），后推广”实现点上突破、面上推进的工作思路，积极开展以“十个一”为主要内容的党风廉政建设及廉政文化进农村活动。即：①完善一套镇村干部廉洁自律的管理制度，②举行一次学《党章》知识竞赛，③学习一批廉政知识读本，④组织听一堂党风廉政建设专题党课，观看党风廉政建设电教片，⑤开展一次镇村干部廉洁承诺活动，⑥设置一批廉政公益广告，⑦设立“三栏一箱”（政务或村务公开栏、财务公开栏、规费收缴公开栏、党风廉政建设意见箱）永久性宣传阵地，⑧组建一支廉政文化宣传队伍，⑨编写一组廉政山歌及廉政格言警句、聘请一批廉政监督员，⑩建立一本廉政文化活动台帐。

二、认真动员部署，强化班子建设，坚持提高思想认识与制度建设相结合。

高兴镇党委召开了试点工作动员大会，组织全体党员干部学习了十六届五中全会精神和中央、省、市关于加强基层党风廉政建设、保证新农村建设沿着正确方向健康发展的一系列指示精神，按照《高兴镇党风廉政建设及廉政文化建设实施方案》的要求对整个工作进行了动员部署。

为了提高班子成员的思想认识，高兴镇党委开展了党风廉政建设及廉政文化“进班子”活动，一方面以“廉政”为主题，开展一系列文化教育和理论学习活动，以树立廉洁从政、诚实守信，以廉为美、以贪为耻的理念为先导，强化责任意识，树立正确的政绩观和利益观，使党员干部的思想认识在实践中闪光，在奉献中升华。另一方面，制定镇村干部《廉洁从政行为规范十大制度40条》，涵盖了工作娱乐、民主决策、业绩公示等方面的制度，将镇村干部的廉洁从政行为规范化、制度化，对干部的廉洁从政从业从“八小时内延伸到八小时外”。强大的思想政治教育和制度保障为该镇的党风廉政建设及廉政文化建设提供了坚实基础和政治保证。

三、加强宣传阵地建设，强化正面教育，坚持典型示范与发挥示范效应相结合高兴镇长迳村宜桂小区是新农村建设精品点，小区内各项功能设施比较完备，该镇把它作为廉政文化进农村的重要展示平台。一是以小区为中心，村部为载体，建立了廉政文化活动中心，物色培训了廉政文化宣传中心户，张贴了廉政格言警句；设立党风廉政教育活动室，组织党员上党风廉政建设专题党课，观看党风廉政建设电教片，将村干部廉洁自律的管理制度全部规范上墙。二是设立永久性宣传阵地。建立“三栏”：即村务公开栏、财务公开栏和规费收缴公开栏，对经常性的公开内容坚持每季度公开一次，阶段性的工作逐段公开，重大事项的内容即时公开。三是聘请一批廉政监督员。根据干部群众的推荐，聘请德高望重的党员和群众代表作为廉政建设监督员，充分发挥监督作用，同时在村中心区设立党风廉政建设意见箱,接受群众的举报。四是开展一次村干部廉洁承诺活动。由村“两委”班子负责召开群众代表大会，村干部在会上向村民们作出廉政承诺，并签订《廉政承诺书》，自觉接受广大群众的监督。五是以村广播站为媒介，经常性地播放任长霞、郑培民等人物的先进事迹，让廉政清风吹遍农村的各个角落。六是以文化宣传长廊及“井冈山干部学院社会实践教学点”为平台，组织山歌手演唱廉政山歌，举行廉政山歌擂台赛，定期出宣传板报。七是请老教师、老干部、民间艺人编写了如：“常走河边身子正，淡泊名利心自宁”、“清廉知竹节，高洁慕梅心”，公仆“十字令”等一批廉政格言、“反腐倡廉”对联和廉政山歌。八是结合宣传、计生、组织、政法等部门开展的“文明信用农户”、新农村建设“党员示范户”、“计划生育模范户”、创建“和谐五型”农民评比等活动，在小区内开展“廉政文化示范户”，“党风廉政建设优秀监督员”的评比，并为其挂牌增势，充分发挥示范效应，带动教育他人，使党员

干部在润物无声中接受党风廉政教育，感受廉政文化建设的氛围。

四、强化党员干部带头，坚持抓好具体活动与取得实际成果相结合。

在抓好廉政文化建设各项活动的同时，高兴镇党委、纪委坚持以“关键是取得实效”为标准，巩固先进性教育成果，做到党员干部带头，率先垂范，着力提升农村党风廉政建设水平。一是结合新农村建设在党员干部中开展“我与农民共办高效示范田”、“我的一个金点子”、“高标准建设一个新农村建设示范点”等竞赛活动，在建设社会主义新农村中增强为民服务意识和能力，在与群众的互帮互学中切实提高解决农村实际问题的操作能力，在“亲民、为民、富民”活动中切实提高自身廉洁从政的能力，加深与人民群众的感情，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，广大人民群众在党员干部廉政意识的熏陶下，积极参政议政。二是充分发挥党代表在党风廉政建设及廉政文化建设中的参谋、监督、宣传、联络、桥梁纽带作用，建立了党委委员——党代表——普通党员——群众四级联创党群监督链，形成党员监督，群众监督，层层监督，正本清源净源头的监督大格局，有效地推进了党风廉政建设。三是每半年在全镇范围内开展一次以“每日学一句，清廉记在心”、“以廉为荣，以贪为耻”为主题的“廉政文化进村，警句格言促廉”宣传月活动，让党员干部时刻不忘廉洁奉公，勤政为民。四是借助长迳村信息网络示范村为平台，向全镇党员干部发送廉政短信。五是加强对党员干部承诺的检查督促。开展“对照承诺书，找差距，促廉政”的“回头看”活动，广大党员干部对违背承诺的言行认真进行销号整改。同时开好民主生活会，通过自己找，同事点，群众评，清醒认识自身存在的问题并以及时改正。

通过几个月来的扎实工作，高兴镇党风廉政建设及廉政文化试点工作初见成效。镇村干部作风有了明显转变，做“党的忠诚卫士，当群众的贴心人”已转化为全体党员干部的实际行动，较好地落实了党的“三农”政策，维护了农民利益，有力促进了新农村建设，营造了良好的“保廉、促廉、尚廉”社会风尚。

第五篇：医院廉政文化建设经验做法

**市人民医院通过开展纠正医疗服务中的不正之风和反商业贿赂活动，有效地缓解了“看病难、看病贵”的问题，该院也逐渐形成了一种医院廉政文化。为使广大医务人员认清收取红包和拿处方回扣的危害，院纪委对广大医务人员开展警示教育。采用观看警示教育片等多种方式，增强医务人员法律意识，使他们认识到，廉洁行医、洁身自好，既是一种优良美德，又是一种自

我保护。

建立个人廉政档案

为记录每个医务人员和干部职工的廉政情况，医院为每个人设立一个廉政档案，年终对每个人一年中的廉政情况收集入档，作为评审、晋级的依据。对拒收红包、礼金的人也归档存案。

签订“一岗双责”责任状

每年伊始，为增强抓好党风廉政建设和反腐倡廉建设的责任感，真正做到两手都要抓，两手都要硬，医院坚持把管人与管事相结合，管业务与管党风廉政建设相结合，认真抓好职责范围内的党风廉政建设，并进一步明确职责，纳入工作内容，形成齐抓共管、狠抓落实的局面。党政正职与副职，党政正职与科室主要负责人签订廉政建设和纠风工作的“一岗双责”责任状。

召开家属廉政座谈会

每逢年末，领导干部家属聚集一堂，话清廉家风，筑防腐堤坝，当好贤内助，把好廉洁家门。家属做到“不明不白的钱一分不收，不明不白的应酬活动一个不参加，不明不白的朋友一个不交，不吹枕边风。”纪委嘱托家属不但要做党风廉政建设的践行者，还要做丈夫（或妻子）事业的坚定支持者，还要做廉洁奉公的有效监督者，种好家廉“责任田”，使丈夫（妻子）始终保持清醒头脑，常思贪欲之害，常怀律己之心。

药品采购集中配送

医院对药品实行集中采购招标，使病人、医院、医护人员多方受益，清除了原来的暗箱操作，使药品供应齐全，保证了临床供药，医院的业务量也稳步上升。

设立医德医风奖

医院始终坚持纠建并举、惩防结合，把职业道德建设和廉政文化建设放在重要位置，开展多种形式的医德医风学教活动，不断强化监督约束激励机制，把医德医风纳入规范化、制度化管理轨道。通过建立和完善医德医风档案和考核制度，病人投诉考核制度，引导医护人员坚守职业操守，增强廉洁行医、诚信服务意识，进一步规范医疗服务行为。

签订廉政合同

医院为防止在医药购销、工程建设、设备购置出现行贿受贿行为，规定凡金额在一万元以上的经济合同，就必须与纪委签订廉政合同。合同规定，供应商不得给医院领导、财务人员、采购人员、管理人员或医护人员及临床科室赠送礼品、现金，安排吃喝娱乐消费，免费旅游参观等一切非正当经济行为，否则所交纳的货款的3%的廉政保证金不予退还，严重的移交司法机关。几年来因为纪委措施得力，从没有收到这方面的举报和反映，这也是多年来医院廉政文化建设的一项重要举措。

如今，廉洁行医已成为**市人民医院广大医务人员的自觉行为，在每次清退“红包”和进行满意度调查，以及召开医患座谈会时，经常有病人感慨地说：“你们医院的良好技术和优质服务，以及合理的收费，我们很满意”。