中石化华北石油局2011年院校招聘企业简介

第一篇：中石化华北石油局2011年院校招聘企业简介

华北石油局招聘

一、单位简介

华北石油局隶属于中国石油化工集团公司，总部机关位于河南省郑州市，是集石油天然气勘探开发、工程施工、科研、销售为一体的大型国有企业。

华北石油局具有从事石油普查和石油天然气勘探开发50多年历史，足迹遍及22个省、市、自治区，为大庆油田、胜利油田、、中原油田等10余处油气田的发现和建设，发挥战略性先导作用。

自2000年整体并入中国石化后，华北石油局率先解决鄂尔多斯盆地天然气低压、低渗、低产的世界级技术难题，以超常规的速度建成年产20亿立方米天然气的大牛地气田，跻身中型油气田的行列；镇泾油田百万吨产能建设已初见成效；油气工程施工队伍立足国内、面向国际，创造一系列新的生产技术指标和新的施工业绩，企业步入持续有效发展的快车道。

二、生产、经营、科技、管理现状和发展前景

华北石油局目前拥有175支工种齐全的油气工程施工队伍，年钻井施工能力达到100万米。拥有4700多台套专业装备，1137台套主要专业技术装备达到国际国内先进水平。工程队伍分布在新疆西北、鄂尔多斯、东北、川东北地区，以及国外的哈萨克斯坦、沙特、也门等工区。以专业技术和品牌服务优势赢得广阔市场，在生产实践中攻克多项油气勘探开发中的工程技术难题，研 1 发多项工程工艺及技术方法，创造和刷新一批国际、国内先进纪录和技术指标。安全优质地完成亚洲第一深井——塔深一井（井深8408米）设计规定的所有钻探作业任务，创造一系列国内外石油钻井工程技术新纪录。在鄂尔多斯盆地形成 “主源定型、相控储层、高压封闭、近源成藏”的近源箱型成藏理论；大型岩性圈闭和致密储集岩综合评价技术；相控薄储层和煤系储层三维地震综合预测技术；气藏精细描述、优化布井、产能评价、开发指标优化技术；优快钻井、储层保护、储层改造技术。水平井、分支井钻井实验取得成功，X射线荧光录井技术、定录一体化技术以及快速、优质、特殊工艺井测井等技术不断完善，水平井测井服务和井下连续油管压裂技术实验取得成功，保证油气开发的增储上产。

华北石油局鄂尔多斯盆地大牛地气田已成为中石化“大华北”地区（北京、河北、山东、河南及内蒙等）主要气源地，供气量占该地区供气总量的58％。其中，“陕-蒙鄂尔多斯盆地北部大牛地气田”、“甘肃鄂尔多斯南部镇原-泾川地区油气勘查”等油气勘探开发执行区块16个，总面积28300平方千米。天然气探明储量3522亿立方米、三级天然气储量7602亿立方米；石油探明储量1132万吨，三级石油储量24115万吨，油气勘探开发前景广阔。

2011年6月中旬，股份公司焦方正副总裁一行到大牛地气田等工区进行实地调研，集团公司党组对华北石油局明确提出了“十二五”末实现鄂尔多斯油气发展第二次跨越，实现年产400万吨油 2 当量的大目标。2012年鄂尔多斯油气勘探开发计划投资规模将达210亿元，计划新建天然气产能16-20亿方、原油产能132万方，油气上产大会战全面启动。

这些前瞻性的发展目标，为年轻人搭建了快速成长的平台。这些目标的实现，需要你、我、他智慧和力量的聚合。

三、人才队伍现状、人力资源政策及主要激励措施 华北石油局现有员工近9000人，正式职工4413人，劳务用工4844人。中石化层次高级人才19人，教授17人，具有高级职称625人。正式员工主要从事管理、专业技术、重要技能操作岗位工作，一般可替代工种岗位主要通过社会劳务机构派遣劳务工。

华北石油局大力实施“人才强企”战略，将人才资源作为第一资源，坚持“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的人才理念。积极建设和发展经营管理人才、专业技术人才和技能操作人才“三支人才”队伍。我们十分重视人才引进和开发工作，努力为人才创造良好的工作、学习和生活环境。建立科学、配套的人才任用体系、人才激励机制以及员工内部流动制度，达到人适其岗、人尽其才、才尽其用的管理目标，逐步完善管理人员、专业技术人员、技能操作人员三支人才队伍共同发展、多层次、多渠道、多种形式的培训体系。并加强推行导师带徒培养制度，使毕业生尽早岗位成材。新引进大学毕业生在一年见习期内享受定级后的工资待遇,部分单位还将安排成套职工公寓。

华北石油局对基层单位在一线工作的员工激励措施有：一是 3 奖励制度，根据工作量完成及效率和个人贡献情况，有针对性的制订奖金考核分配体系。二是采用行政管理、专业技术、技能操作岗位三大系列并行而且可以交叉进行发展；把工作能力、责任大小等要素作为考核晋升的主要指标，采用公开竞聘选拔和使用人才。三是培训经常化、制度化。职工培训从三个方面开展，即知识技能类、基本素质类和综合能力类，制定并实施了内部培训管理程序和外部培训管理程序以及相应的各类培训方案计划，每年都选送外语好、业务精的员工到国外进行专业技术或管理技能学习培训。

四、企业文化、员工生活及工作环境

华北石油局秉承石油人“三老四严”的光荣传统，形成了艰苦奋斗、迎难而上的创业精神，敢为人先、追求卓越的创新精神，尽责敬业、能源报国的奉献精神，着力打造作风过硬、技术精湛、经营高效、具有较强国际竞争力的石油工程铁军，着力建设精干高效、技术领先、管理科学、和谐发展的现代油田企业，实现企业和员工共同发展。

华北石油局生活基地分布在三省四市，河南省郑州市（局、分公司机关、勘探院、工程院、西部钻井公司、录井公司、分公司第一采气厂）、郑州市须水区（井下作业公司）、河新乡市（五普钻井公司、物探公司、数字测井公司）；陕西省咸阳市（三普石油工程公司）、山西省晋中市（九普油建公司、油气田维护保障中心）。生产办公基地分布在五省：内蒙鄂尔多斯市和陕西省榆林市 4（大牛地气田），甘肃省庆阳市（镇泾油田），宁夏盐池县（宁东油田），新疆轮台县（西部工程公司）。具有点多、分布广的特点。

华北石油局大力开展精神文明及企业文化建设。投资改善文体娱乐设施和增添器材器具丰富职工业余文化生活，每年组织开展体育专项职工运动会、青年职工英语演讲赛、局、分公司群英报告会、职工文艺汇演及专题文化周等大型活动。

在正常情况下，野外一线员工实行轮休制：国内新疆工区每三个月轮休一个半月；内蒙工区每两个月轮休一个月。各生产基地设有职工食堂，一线作业队配备带空调的生活设备齐全的沙漠公寓，每个施工区都有专门提供后勤服务保障的专业队伍。

我们可根据签约学生本人的意愿照顾其回原籍贯所在地或相近地的局、分公司隶属单位工作，户籍关系、保险关系及人事关系同时落户于签约单位生活基地所在城市。

五、2012年毕业生需求信息及联系方式

1、需求专业：

油气田开发工程 油气井工程

测井解释 石油工程 勘查技术与工程 资源勘查工程

2、联系方式：电话：0371-68619061 传真：0371-68610734

E-mail:hbjrsc8@163.com

3、单位地址：郑州市陇海西路199号华北石油局人事处

邮编：450006 5

4、联系人： 张秋娟 张眉

第二篇：华北石油局简介

中石化华北石油局

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一、单位简介

华北石油局隶属于中国石油化工集团公司，总部机关位于河南省郑州市，是集石油天然气勘探开发、工程施工、科研、销售为一体的大型国有企业。

华北石油局具有从事石油普查和石油天然气勘探开发50多年历史，足迹遍及22个省、市、自治区，为大庆油田、胜利油田、、中原油田等10余处油气田的发现和建设，发挥战略性先导作用。

自2000年整体并入中国石化后，华北石油局率先解决鄂尔多斯盆地天然气低压、低渗、低产的世界级技术难题，以超常规的速度建成年产20亿立方米天然气的大牛地气田，跻身中型油气田的行列；镇泾油田百万吨产能建设已初见成效；油气工程施工队伍立足国内、面向国际，创造一系列新的生产技术指标和新的施工业绩，企业步入持续有效发展的快车道。

二、生产、经营、科技、管理现状和发展前景

华北石油局目前拥有175支工种齐全的油气工程施工队伍，年钻井施工能力达到100万米。拥有4700多台套专业装备，1137台套主要专业技术装备达到国际国内先进水平。工程队伍分布在新疆西北、鄂尔多斯、东北、川东北地区，以及国外的哈萨克斯坦、沙特、也门等工区。以专业技术和品牌服务优势赢得广阔市场，在生产实践中攻克多项油气勘探开发中的工程技术难题，研发多项工程工艺及技术方法，创造和刷新一批国际、国内先进纪录和技术指标。安全优质地完成亚洲第一深井——塔深一井（井深8408米）设计规定的所有钻探作业任务，创造一系列国内

外石油钻井工程技术新纪录。在鄂尔多斯盆地形成 “主源定型、相控储层、高压封闭、近源成藏”的近源箱型成藏理论；大型岩性圈闭和致密储集岩综合评价技术；相控薄储层和煤系储层三维地震综合预测技术；气藏精细描述、优化布井、产能评价、开发指标优化技术；优快钻井、储层保护、储层改造技术。水平井、分支井钻井实验取得成功，X射线荧光录井技术、定录一体化技术以及快速、优质、特殊工艺井测井等技术不断完善，水平井测井服务和井下连续油管压裂技术实验取得成功，保证油气开发的增储上产。

华北石油局鄂尔多斯盆地大牛地气田已成为中石化“大华北”地区（北京、河北、山东、河南及内蒙等）主要气源地，供气量占该地区供气总量的58％。其中，“陕-蒙鄂尔多斯盆地北部大牛地气田”、“甘肃鄂尔多斯南部镇原-泾川地区油气勘查”等油气勘探开发执行区块16个，总面积28300平方千米。天然气探明储量3522亿立方米、三级天然气储量7602亿立方米；石油探明储量1132万吨，三级石油储量24115万吨，油气勘探开发前景广阔。

2011年6月中旬，股份公司焦方正副总裁一行到大牛地气田等工区进行实地调研，集团公司党组对华北石油局明确提出了“十二五”末实现鄂尔多斯油气发展第二次跨越，实现年产400万吨油当量的大目标。2012年鄂尔多斯油气勘探开发计划投资规模将达210亿元，计划新建天然气产能16-20亿方、原油产能132万方，油气上产大会战全面启动。

这些前瞻性的发展目标，为年轻人搭建了快速成长的平台。

这些目标的实现，需要你、我、他智慧和力量的聚合。

三、人才队伍现状、人力资源政策及主要激励措施

华北石油局现有员工近9000人，正式职工4413人，劳务用工4844人。中石

化层次高级人才19人，教授17人，具有高级职称625人。正式员工主要从事管理、专业技术、重要技能操作岗位工作，一般可替代工种岗位主要通过社会劳务机构派遣劳务工。

华北石油局大力实施“人才强企”战略，将人才资源作为第一资源，坚持“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的人才理念。积极建设和发展经营管理人才、专业技术人才和技能操作人才“三支人才”队伍。我们十分重视人才引进和开发工作，努力为人才创造良好的工作、学习和生活环境。建立科学、配套的人才任用体系、人才激励机制以及员工内部流动制度，达到人适其岗、人尽其才、才尽其用的管理目标，逐步完善管理人员、专业技术人员、技能操作人员三支人才队伍共同发展、多层次、多渠道、多种形式的培训体系。并加强推行导师带徒培养制度，使毕业生尽早岗位成材。新引进大学毕业生在一年见习期内享受定级后的工资待遇,部分单位还将安排成套职工公寓。

华北石油局对基层单位在一线工作的员工激励措施有：一是奖励制度，根据工作量完成及效率和个人贡献情况，有针对性的制订奖金考核分配体系。二是采用行政管理、专业技术、技能操作岗位三大系列并行而且可以交叉进行发展；把工作能力、责任大小等要素作为考核晋升的主要指标，采用公开竞聘选拔和使用人才。三是培训经常化、制度化。职工培训从三个方面开展，即知识技能类、基本素质类和综合能力类，制定并实施了内部培训管理程序和外部培训管理程序以及相应的各类培训方案计划，每年都选送外语好、业务精的员工到国外进行专业技术或管理技能学习培训。

四、企业文化、员工生活及工作环境

华北石油局秉承石油人“三老四严”的光荣传统，形成了艰苦奋斗、迎难而上的创业精神，敢为人先、追求卓越的创新精神，尽责敬业、能源报国的奉献精神，着力打造作风过硬、技术精湛、经营高效、具有较强国际竞争力的石油工程铁军，着力建设精干高效、技术领先、管理科学、和谐发展的现代油田企业，实现企业和员工共同发展。

华北石油局生活基地分布在三省四市，河南省郑州市（局、分公司机关、勘探院、工程院、西部钻井公司、录井公司、分公司第一采气厂）、郑州市须水区（井下作业公司）、河新乡市（五普钻井公司、物探公司、数字测井公司）；陕西省咸阳市（三普石油工程公司）、山西省晋中市（九普油建公司、油气田维护保障中心）。生产办公基地分布在五省：内蒙鄂尔多斯市和陕西省榆林市（大牛地气田），甘肃省庆阳市（镇泾油田），宁夏盐池县（宁东油田），新疆轮台县（西部工程公司）。具有点多、分布广的特点。

华北石油局大力开展精神文明及企业文化建设。投资改善文体娱乐设施和增添器材器具丰富职工业余文化生活，每年组织开展体育专项职工运动会、青年职工英语演讲赛、局、分公司群英报告会、职工文艺汇演及专题文化周等大型活动。在正常情况下，野外一线员工实行轮休制：国内新疆工区每三个月轮休一个半月；内蒙工区每两个月轮休一个月。各生产基地设有职工食堂，一线作业队配备带空调的生活设备齐全的沙漠公寓，每个施工区都有专门提供后勤服务保障的专业队伍。

我们可根据签约学生本人的意愿照顾其回原籍贯所在地或相近地的局、分公司隶属单位工作，户籍关系、保险关系及人事关系同时落户于签约单位生活基地所在城市。

第三篇：2018中石化校园招聘

2018中石化校园招聘，薪酬福利到底怎么样？ 吉林中公金融人为广大考生提供吉林省银行及国企等招聘信息包括吉林省银行及国企等考试报名时间、报名入口、职位表、科目内容、笔试面试/递补/体检公告等。更多国企招聘考试信息，请关注吉林中公金融人。

2018中石化校园招聘面试还在继续，已上岸的同学也开始关注日后的工作发展，那么中石化的待遇到底怎样呢? 中石化作为国企招聘考试中的热门企业，小编先给大家介绍一下——中石化是1998年国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。公司注册资本1820亿元，总部设在北京，公司在2011年财富世界500强名单中排名第5位。

中国石化的主营业务范围包括：实业投资及投资管理;石油、天然气的勘探、开采、储运(含管道运输)、销售和综合利用;石油炼制;汽油、煤油、柴油的批发;石油化工及其他化工产品的生产、销售、储存、运输;石油石化工程的勘探设计、施工、建筑安装;石油石化设备检修维修;机电设备制造;技术及信息、替代能源产品的研究、开发、应用、咨询服务。

中石化的薪资福利：基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金

当然研究生和本科生的薪资水平也是不一样的，总体来说差距到时不太大。中石化目前分为三种用人方式，一是合同化用工、一种是市场化用工，另一种是属地化用工。通过校园招聘进中石化的同学都是合同制，工薪资方面是非常不错的，基本工资2500+，另外还有餐补800左右，交通费800左右，而且还有奖金;普通技术员工资是5000+，而工程师级别的工资就按级别逐渐升高，高级工程师可达到8000+，在此基础上，逢年过节还会有奖金，季度奖励等等。各种福利可谓应有尽有。

恭喜各位成功上岸的同学，希望未面试的小伙伴好好准备，在中石化校园招聘面试中能够脱颖而出!

第四篇：2018江西中石化招聘考试

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2018江西中石化招聘考试: 开不得的尾气排放玩笑

2015年9月18日，美国环保署(EPA)宣布，德国大众汽车在美国销售柴油车中安装了一种特殊软件，该软件能识别出汽车是否在接受美国政府的尾气排放检测，如果发现汽车在接受检测，就会启动汽车的全部排放控制系统，使汽车的尾气排放达标，但汽车在日常使用时不会启动，从而导致汽车日常的氮氧化物(nitrogenoxides)排放量最高可至法定标准的40倍。

随后，大众官方承认，大众汽车因作弊而避免在车上假装SCR尾气催化器和尿素催化剂的行为。但是不得不说的是，大众公司关于汽车尾气排放的这个玩笑，真是开大了!仅在美国，此次事件涉及车辆包括大众2008年以来在美国销售的48.8万辆柴油车，涉及车型有捷达、甲壳虫、高尔夫、帕萨特及奥迪A3等。依据美国的《清洁空气法》，大众将面临每台车37500美元、共计180亿美元的巨额罚款。这也将是汽车行业历史上金额最高的罚单。而其他国家，也亦步亦趋，澳大利亚和法国等国政府也纷纷表示对此事的关注，要求确认在所在国分别销售的大众柴油汽车是否安装了同样的“作弊”装置。因为在大众公司声明中，涉嫌违规排放事件所涉及的柴油汽车数量可能达到1100万辆!该排放造假丑闻爆出后，大众通知美国经销商停止销售柴油车型，同时宣布公司已经展开调查。大众首席执行官在一份声明中公开表示了歉意，并答应将全力配合调查。

引起这场**的氮氧化物到底是什么东西呢? 首先它是一种混合气体，包括一氧化二氮(N2O)、一氧化氮(NO)、二氧化氮(NO2)、三氧化二氮(N2O3)、四氧化二氮(N2O4)和五氧化二氮(N2O5)等多种含氮的氧化合物，经常用NOx来表示。这些氮的氧化物，都具有不同程度的毒性。除二氧化氮以外，其他氮氧化物均极不稳定，遇光、湿或热变成二氧化氮及一氧化氮。职业环境中接触的是几种气体混合物常称为硝烟(气)，主要为一氧化氮和二氧化氮，并以二氧化氮为主。氮氧化物对环境的损害作用较大，既是形成酸雨的更多招聘请查看

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主要物质之一，也是形成大气中光化学烟雾的重要物质和消耗O3的一个重要因子。

天然排放的氮氧化物，主要来自土壤和海洋中有机物的分解，为自然界的氮循环过程。人为活动排放的NO，大部分来自化石燃料的燃烧过程，如汽车、飞机、内燃机及工业窑炉的燃烧过程;也来自生产、使用硝酸的过程，如氮肥厂、有机中间体厂、有色及黑色金属冶炼厂等。据计算，每吨天然气、石油、煤可分别产生6.35公斤、9.1～12.3公斤、8～9公斤的氮氧化物。

氮氧化物的工业处理方法主要是使用还原剂(氨气、尿素、烷烃等)与氮氧化物发生化学反应中和掉氮氧化物，工艺主要有选择性催化还原法(SCR)和选择性非催化还原法(SNCR)等，氨气与氮氧化物反应后生成氮气与水，从而达到无污染排放。

考虑到氮氧化物对环境和人体的危害，在我国的“十二五环保规划”中，氮氧化物将成为继二氧化硫之后的实行总量控制的污染物。对于总量控制消减主要来源于电厂的烟气脱硝、燃煤锅炉的烟气脱硝、机动车尾气治理等方面。

就汽车来说，由于汽油车和柴油车的工作原理不同，实际空燃比也相差较大，因此汽油车和柴油车的氮氧化物控制技术有所不同。目前汽油机采用的排放控制技术主要是三元催化器，能同时控制氮氧化物、碳氢化合物和一氧化碳。柴油机由于过量空气系数较大，不适合使用三元催化器，一般采用废气再循环和选择还原技术(SCR)控制氮氧化物的排放。我国各地也推出了一些关于机动车排放的标准，如北京市就从防止机动车尾气污染入手，防治措施有强制安装机外净化器、严格控制新车污染、推广使用清洁燃料等。

这一切都说明，汽车尾气排放是很一个严肃的事情，万万来不得一点玩笑!作为对此次排放造假丑闻的进一步回应，美国环保署表示将扩大调查范围，将其他车企也纳入到排放调查的范围之中。

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第五篇：2018中石化校园招聘常见问题范文

中石化公告：http://#jw 大家备考同时可以实时关注国企招聘考试网，在备考过程中自身对专业知识理不够的同学也可以参考一下中公国企的中石化招聘培训，有需要辅导的同学可以来咨询一下哦！

中公国企招聘网为大家整理了2018中石化招聘备考资料，希望考生借鉴参考，同时密切关注国企招聘考试网，我们会及时告知大家2018中石化校园招聘最新公告信息。

考试必备：中石化专用教材