第一篇：困难脚下踩 奉献筑和谐
困难脚下踩 奉献筑和谐
—写绩溪县华阳镇朗坑村调解主任高秀富先进事迹 四十七岁的高秀富（又名高广良），是朗坑村村委会委员兼调解主任，只有初中文化，在基层调解岗位上干了三个年头，他爱岗敬业，虚心请教，思于进取，乐于奉献，在平凡的岗位上，做出让人佩服的成绩，连续两年受到镇党委、政府的表彰奖励，被誉为“走跳主任”。
朗坑村离县城不足十华里。全村划为6个村民小组310户，常住人口900余人，人均耕地面积3.5亩，有山场三千四百多亩，大多是灌木,荒山，虽已分包到户，但疏于经营管理，资源贫乏，村民只种口粮田，主靠种菜卖菜和外出打工为主收入，有九分之一耕地抛荒。二00五年上半年，县委、县政府推进了城区改造和“西区开发”的大动作，朗坑村接受了征用土地2300余亩，新建西区工业园区的繁重任务，多种复杂的利益矛盾不断涌现，信访赴省进京有之，新安江移民占村人口的五分之一，派别明显表和心不和，阻止征地丈量，阻止施工等现象日渐增多，在很大程度上制约了“西区开发”的进程，直接影响了县委、县政府的规划运作。作为村委调解主任的高秀富，心感肩上的责任重大，也目睹矛盾纠纷的复杂尖锐，宗派不睦，给矛盾增加了“凝固剂”，他没有退缩，没有被困难吓倒，他一面亲自到司法所详尽汇报，请求支持指导，一面向村两委主要领导反映要求协助配合，高秀富独自思考，纵观分析，把全村的矛盾纠纷分为三大类：一类是征地补偿款的分配引发的土地权属、土地界记、1 土地类别和承包手续是否齐全等纠纷;另一类是被征地村民有钱了而改变居住条件引起的相邻关系，涉及采光、排水、通行；再一类是赡养纠纷、家庭财产分割纠纷。经过梳理后，高秀富知道要“对症下药”依法解决，但法律水平毕竟浅薄，他明知光有责任感，紧迫感和满腔的信心远远不够，妥处纠纷必须“充电”，他白天与征地组同志在田间山弯丈量土地，晚上专门上户谈心做工作，雨天到司法所求助，司法所举棋三步：一是选些适用性法律法规供他自学；二是安排他参与镇调委会合议调解典型纠纷，提高见识和调解艺术；三是司法所同志沉下去实地指导协助调处疑难纠纷，增长他的释解水平。司法所同志深入浅出地告诉高秀富及村两委，解决矛盾要把法律协调和公序良俗有机结合，才能起到快速、高质的调解效果，高秀富如饥解渴，信心倍增，不但挤时间自学法律，还经常就某件纠纷的来龙去脉，上门听听老人，老村干的看法，不断扩大自己的视野和亲和力。如该村有一老太七十多岁，生有五个儿子，两个儿子招亲外村，老太患病卧床半年，生活无落实，医药费没人付，高秀富听讲后当夜到三里外的小村询问了老太，才知老太的承包田被老大占了，老
二、老三没占到田就拒付生活费和医药费的症结，就老太的赡养问题高秀富三次召集五个儿一块商量，一见面就争吵而散，一无效果，高秀富审时度势改变策略，采取“各个击破”分别上门做工作，从法律、道德、亲情、习惯等方面晓之以理，动之以情，功夫不负有心人，最终达成了赡养协议 2 书，一年后老太去世之日，高秀富也到场回访了，五兄弟感叹地说“秀富为妈的事少讲也跑了百余里，我们有愧啊”。
又如胡某生前把一块已抛荒的承包地给邻村的女儿胡某种植，而该地的三向与方某、许某的承包地毗连，也已抛荒，而胡某见是荒地就随意扩大，灭了界记，十多年来一直无人阻止和过问，2006年上半年该地被西区开发征用，三方就承包地界记问题各执一词，互不相让，有大打摆平之势，纠纷闹到村里，高秀富查看三户承包合同，合同书上只登记土名，未登记面积，历史界记已荡然无存，高秀富一面走访当时发包时的老队长，请其回忆指界，一面多次到三方做思想工作，要求实事求是，要讲良心道德，在他的努力下，最后以方某、许某与胡某各占全面积的50%，方某、许某得补偿款共1.4万元，胡某的1.4万元。一起承包合同不完善而引发的征地补偿费纠纷最终划上句号。
头尾三年，该村共发生矛盾纠纷六十余件，征地补偿款分配纠纷约占五十件，（其中诉讼两件，正在信访一件），百分之九十的纠纷均在高秀富手上调解解决。据统计，自从他当了调解主任，来政府找司法所商议纠纷处理办法每个月不少于四次，据他估算调结一起纠纷，在当事人之间反复做工作，起码要走15里路，至今为调解已走过了三千多里的村间小道和城村公路。有人诧异地问：“老高何必啊！干调解受苦受气又得罪人，自己又有开车手艺……。”“走跳主任”笑笑说，我惯了，我一心为和谐，为安康什么都不怕……。
第二篇：和衷共济筑和谐
和衷共济筑和谐 芦子沟煤矿构建和谐社会先进事迹
煤炭企业是国家经济发展的重要组成部分，是构建社会主义和谐社会的基础。芦子沟煤矿是山西省地方国有重点煤矿之一，位于怀仁城西11公里处，全矿职工总数2498人，年创利税3000万元以上，曾荣获国家二级企业、部级质量标准化矿井、省级文明生产矿井等荣誉称号，2002年荣获山西省“五一”劳动竞赛先进集体奖。近年来，多次被市县有关部门评为明星企业和纳税功勋企业。
近年来，该矿坚持以效益为中心，安全为保障，创新为动力，全面落实科学发展观，各项工作持续快速发展，主要经济指标连创建矿最好水平。该矿在努力加快经济建设步伐的同时，积极履行社会责任。通过“以工补农”、“以企带村”、“以薪富农”等多种形式，加大力度反哺“三农”，推动社会主义新农村建设；坚持以人为本，构建和谐劳动关系；树立人与自然和谐意识，使得企业发展与环境保护同步发展；关爱国家、回报社会，积极投身慈善事业。
一、村企共建，构建新农村
建设社会主义新农村是我国全面建设小康社会的一项-1-
重大战略举措。推进新农村建设，需要凝聚各方面的智慧，动员各方面的力量，形成“以政府为主导，以农民为主体，社会力量广泛参与”的新农村建设的良好社会氛围。村企结对是新农村建设的一个重要途径，要广泛动员企业参与新农村建设，进一步发挥企业在新农村建设中的作用。为此，该矿不断深化村企结对共建工作，完善保障体系，实现共赢，努力形成有利于结对共建新农村的长效机制。
2005年以来，围绕“做强芦煤，造福人民”的工作思路，该矿认真贯彻落实市县有关指示精神，按照构建和谐社会的要求，为帮扶新农村建设做了大量力所能及的工作。为了把企业帮扶推进社会主义新农村建设工作落到实处，首先该矿把帮扶工作作为一件大事，列入矿党委的重要议事日程，多次召开党政联席会议，专门讨论研究筹措资金问题。为了使资金如数按期到位，矿长、书记亲自挂帅，经常检查督促资金到位情况。其次压缩企业内部支出，投资100多万元，用于加强帮扶对象何家堡村、东寺庄村基础设施建设，与其他帮扶单位共同为东寺庄村改扩建学校一所；村委会办公室、会议室12间；为何家堡村打机井5眼，解决人畜饮水问题；为以上两个村硬化街道、道路11公里，并进行了总体绿化，改善了村容村貌，使村民生活质量显著提高。
帮扶社会主义新农村是中央、省、市、县委赋予企业的重大政治任务，该矿对此项工作认识到位，投资到位，措施到位，实打实地帮，尽全力地扶，为建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村，统筹城乡经济发展，构建和谐社会做出了应有的贡献。
二、构建和谐劳动关系
该矿坚持以人为本，始终把和谐劳动关系贯穿于企业的各项工作中，以发展促进和谐，以创新推动和谐，以公正求得和谐，以稳定保证和谐，以文化孕育和谐，着力打造和谐企业，实现了维护职工合法权益和推进企业健康发展“双赢”。
矿领导班子先后多次组织集中学习了胡锦涛总书记等中央领导关于构建社会主义和谐社会的重要论述，并就构建“和谐企业”的理论和实践问题进行了深入探讨。通过学习讨论，矿领导班子成员深刻认识到建设社会主义和谐社会的重大意义，认识到劳动关系和谐是实现企业更快更好发展的重要保证，是构建和谐企业的基础性工作，是提高党的执政能力建设的内在要求。在构建和谐企业实践中，矿领导班子始终坚持以人为本，突出人的重要作用，努力做到尊重人、理解人、关心人、为了人，实现人的全面发展；始终坚持把
广大职工群众的利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，时时为职工着想，处处为职工谋利；始终坚持依法治企，德法并重，不断强化构建和谐劳动关系工作力度，形成有效的构建和谐企业的保障机制，努力促进企业的和谐稳定发展。
该矿坚持把关爱员工生活作为建设和谐企业的基础，为职工办了大量实事。一是坚持企业效益与职工工资同步增长，目前生产公司职工人均月收入达到4010元，后勤机关职工人均2080元，放假人员人均1430元，全矿职工平均月收入达到3000元以上。二是在册职工依法参加了工伤保险、失业保险、养老保险、意外伤害保险、大病医疗互助，并全部签订了劳动合同。三是对调度楼及工业广场的环境、设施进行了大力改造，改善了职工的工作环境，职工洗澡实现了淋浴化。为解决平房职工供暖问题，对生活区上下水管道和各种线路进行全面改造。四是对工伤职工进行了伤残等级鉴定并增加了补助，06年为到龄轮换工全部办理了内部退养，今年一次性补足了全部养老保险。五是去年在县城为中层干部集资建楼120套。今年又采取“个人集资、单位补贴”的办法，在矿区兴建职工住宅楼300套。
三、发展与环境相和谐
作为现代化煤炭企业，芦子沟煤矿在多年煤炭开采摸索
和实践中认识到，要想实现又好又快发展，就必须站在实施可持续发展的高度，大力提倡节能减排，积极探索一条绿色环保发展之路，着力构建资源节约型、环境友好型企业。把可能引起的环境污染和生态破坏，解决在生产建设的过程之中，使矿区建设与环境建设同步规划、同步实施、同步发展。做到经济效益、社会效益、环境效益三者的统一。营造爱护环境、保护环境、建设环境的良好风气，增强全矿职工的环境保护意识。
多年来，该矿高度重视矿区绿化工作，并将绿化工作纳入企业总体发展战略，积极开展矿区绿化美化工程，对西楼沟风井、调度楼周围、销售公司院内、35KV变电站院内、办公楼前后进行植树绿化，仅08年，已投入资金55万元，完成绿化面积500亩，使矿区生态环境面貌发生了巨大变化；投资32万元，为生产、生活区锅炉安装了消烟除尘设备；投资1121万元，建设了矿井水处理工程和生活污水处理工程，使矿井水处理，外排污水达到了环保标准要求，初步实现企业发展与生态环境的和谐统一。
四、热心慈善公益活动
在开展社会慈善公益性事业活动中，我矿始终坚持以实践科学发展观、构建和谐社会和关注民生工作作为出发点和
落脚点，充分发挥职工的积极性、主动性，不断增强职工的社会责任感和使命感，不论在抗震救灾、改善农村地区残疾、弱势群体生活条件中还是在贫困家庭学生、重大病患者救助活动中，做了大量的工作，为加快和谐社会建设步伐做出了应有的贡献。近年该矿支助新农村建设340万元，支助金沙滩旅游区建设60万元，支助怀仁县福利院4万元，支援灾区捐款32.8万元，累计为社会慈善公益事业捐助436.8万元。
随着120万吨/年高产高效矿井技术改造的完工，该矿已跨入大型现代化矿井行列，安全、和谐发展正渐入佳境。今后矿领导班子决心立足企业自身实际，开拓创新，带领企业走污染少、能耗低、效益高的循环发展之路。继续做好帮扶新农村建设，实现村企共建共赢；进一步和谐劳动关系，切实改善矿区生态环境，提高职工生活质量；积极投身慈善公益事业，推动当地文化、教育、医疗、基础设施建设。全力打造和谐、环保、安全的新型企业，为构建和谐社会作出重大贡献。
第三篇：和谐与奉献
今天，“八荣八耻”的社会主义荣辱观已广为传扬，亮出了和谐社会的道德律令；今天，“廉洁奉公”的主旋律已唱响了神州大地，展示出干部们全心全意为人民服务的热情。今天，“和谐社会”的发展口号已传遍大江南北，激起了每个公民心中的责任和使命！是的，无论历史如何变迁，无论社会怎样发展，奉公守法永远是时代地呼唤，勤政爱民永远是人民地期盼。身为一名地税干部，只有做到恪尽职守、无私奉献，才不愧对我们肩上的庄严的制服和闪亮的税徽；才不愧对广大人民给与我们的希望；才能为建设和谐社会、和谐地税做出我们应有的贡献！在地税系统这个大熔炉里，青春的火焰只有在奉献中才能熊熊燃烧。我们，要让税徽在奉献中闪现光芒！
记得鲁迅先生曾经说过：“我们自古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人，这就是中国的脊梁。”中国的脊梁，民族的骄傲，我们前仆后继，生命不息，战斗不止的共产党人，不就是中国的脊梁吗？我们兢兢业业、无私奉献为祖国的繁荣昌盛而艰苦奋斗在各行各业的同志们，不就是中国的脊梁吗？半个多世纪以来，这一根根脊梁，为了国家的繁荣、人民的幸福而奋斗不止。在这里，我不想说阿里的孔繁森、上海的徐虎、北京的李素丽，就让我说说我身边的人，我们地税的同志们。正是他们用刚正不阿的努力支撑起了中国的财政大厦，正是他们以高贵的品格，赢得了人们发自心底的赞许；
正是他们用无私奉献、一身正气的形象，维护了税法不容亵渎的尊严！
2005年初我们地税机关实行直接征收契税，负责契税征收的同志面对时代赋予的新的机遇与挑战，克服重重困难，采用现金收款手工开票的征收方式，使纳税人能在房地局的办公地点一次完成全部交易手续，极大的方便了纳税人，得到了纳税人的一致好评。然而，就在这一份份称赞的背后，又有谁知道他们在每天征收过程中的艰辛！面对每天前来交税的上百位纳税人，他们始终保持着微笑服务；对纳税人的各项提问他们都坚持耐心的解答，因为他们深知：也许一个不经意间的怠慢，就会给纳税人带来许多不必要的麻烦。不能按时用餐和休息对于他们来说似乎已经成了习惯，因为“只要有纳税人申报纳税就有征收人员坚守工作岗位!”是他们永远坚守的准则！
可即使这样，仍旧会遇到一些不理解他们工作的纳税人，有一次，征管系统的网络出现了问题，等待办税的纳税人排起了长队，就在我们都在紧张的找问题，想办法的时候，突然一个纳税人，挤过排队的人群，走到征收大厅一位老同志面前，大声的呵斥：“你们到底会不会干事儿？！国家白花钱养你们了？”记得当时那个老同志只是微微皱了一下眉，但仍面带微笑的向那个纳税人耐心的解释着原由，做出诚挚的道歉，这才安抚了他焦急愤怒的心情„„
下班后我问那位老同志：“当您面对那么粗暴的言行的时候，怎么仍然能够保持那么和蔼的态度？”老同志只是淡淡的说：“习惯了！纳税人也不容易啊！”习惯了？听到这样的回答我很诧议，很长一段时间都难以理解，换作是我，心里面一定不会那样的平静！
但时至今日，当我真正融入到第三税务所契税征收这个集体之中的时候，当我看到各级领导为了改善大家的办公环境，确保工作的顺利开展而奔波忙碌于各个征收场所的身影的时候；当我看到患有肩周炎，颈椎病的老同志，一天八小时满负荷工作下来，那一脸疲惫的面容的时候；当我看到窗口征收人员清点完毕后，码放他们脚下的那可以堆成小山一样高的税款的时候。我深刻地体会到了，老师傅那平静地三个字“习惯了”的背后所蕴含着的意义，那是对这身税服最诚挚的热爱，以及对税收事业最无悔的付出！
近两年来，由于受国家税收政策的影响，契税窗口曾多次出现了征收高峰期，特别是媒体报道了自今年8月1日起二手房过户需征收个人所得税的政策后，纳税人几乎全部集中在7月底的几天办理二手房转让申报手续。此时正值我局争创首都文明行业的关键时刻，契税征收的同志们顾全大局，不惜牺牲个人利益，经常加班加点，甚至忙到深夜!在全局干部的大力协助下，他们干劲十足，仅31日当天就受理了近六百份申请！他们的嗓子哑了，顾不得喝上一口水，胳膊酸了，但还是一刻不停地坚持工作……
在大家的共同努力下，征收现场秩序得到了及时控制，纳税人排队拥挤现象得到了有效缓解。他们就是这样，做到了让所有的纳税人都能满意而归，以极高的工作效率、突出的工作成绩和无私的奉献精神得到了上级领导的充分肯定和纳税人的由衷称赞。
这样的人，这样的事在我们地税还有很多很多，有人说，地税人是“聚财人，”可我想说地税人也是“推车人”，更是“加油人”。中国的崛起，经济的腾飞，社会的安定和谐，牵动着多少地税人的理想和追求，凝聚着多少地税人的心血和汗水，蕴含了多少地税人的精神和风采啊！
他们就好像一面镜子，让我重新审视自己的道德理念，让我更深刻地认识自我，发现自我，挑战自我！作为一名普通的税务工作者，我不仅仅是要将他们的事迹铭记于心，更重要的是要向他们一样，用正确的荣辱观来审视自己的言行，在平凡的岗位上实现自己的人生价值。在平凡中塑造辉煌！从奉献中体味快乐！
最后，我想用一首诗来结束我的演讲，以此与我的同仁共勉：把自己当作蜡烛吧，为税收事业而无私燃烧！
把自己当作春蚕吧，为税收事业而吐丝结茧！
岁月可以带走我的青春，时光可以更改我的容颜，可是这一切都无法改变我内心的一个信念，那就是——
心系地税，扎根地税，奉献地税！
第四篇：勇敢把困难踩在脚下——读《神秘岛》有感
勇敢把困难踩在脚下
——读《神秘岛》有感
浦江实验小学三（5）王涵枫
5月，我从新华书店欢天喜地地买了一本《神秘岛》，一看他的封面，就让我爱不释手，于是我花了一个月时间，细细地读了这个故事，书中介绍了五个被困在南军的北方人，他们是工程师——哈丁上尉、战地记者——史皮莱特、哈丁的仆人——奈伯、水手——潘克洛夫特和他养的孤儿——赫伯特，另外还有一只属于哈丁的训练有素的探险犬，他们趁一次机会用气球逃脱了，他们中途被风暴吹落在太平洋的一个荒岛上，但是他们并没有绝望，而是团结起来，开始了原始社会的生活，经过大家的努力，“居民”们有了两个住宅，建了一条护“城”河，还有大刀、弓箭、钉子等等，存粮食的地方和汤锅都有了，还有面包吃，居民们的日子过得很充实。他们五个人和探险犬都非常勇敢，有智慧，特别是那只探险犬，曾经为了大家捕捉到了豪猪、企鹅、海豹„„他们在岛上经历了种种困难，甚至遇到了海豹的袭击，可是他们靠着自己的智慧，化险为夷，重新回到了故乡。
看过《神秘岛》这本书，我被其离奇的情节、丰富的科学知识深深地吸引，整个人沉浸在小说营造的世界中。特别是对小说中那位学识丰富的工程师佩服得五体投地。那艘神秘的潜艇，让我无比渴望。摩尼船长，更是一个了不起的传奇人物。
这个故事对我启发很大，就像老师说的，人生不可能一帆风顺，就像故事中的主人公遇到了各种磨难，但我们不能怯懦，要勇敢，你越勇敢，困难和挫折就越害怕你。
第五篇：共筑和谐校园
强化责任意识
共筑平安校园
-----渤海石油职业学院综合治理工作汇报提纲
（2012年5月31日）
稳定是高校各项事业发展的重要保证，拥有一个稳定的校园环境是做好教育工作的立足之本。校园稳定事关教育质量，事关师生的生命和财产，事关社会的稳定与发展。
近年来，我院综治工作紧紧围绕争创 “平安校园” 这个目标，全面落实各项工作举措，不断创新方式方法，加强和改进校园管理，积极探索维护高校稳定工作的长效机制，为师生员工营造了一个安全、文明、和谐、健康的教学环境。
一、加强组织领导，进一步完善综治、维稳工作机制 一是党委重视，目标任务明确。学院现有职工750人，全日制在校大学生4053人，是一个人口密集型场所。大学生年轻活跃，稳定是最基本的要求，为此，学院党委高度重视，制定了综治、维稳工作的总体目标。在工作中坚持做到以提高防范意识为主线，以强化责任制为核心，以落实具体措施为重点，开展定期不定期排查清理和整顿校园治安、安全隐患，努力创建一个教育管理有序、防控有力、环境安定、校风良好、稳定和谐的文明校园，确保学院教育、教学、培训及生活秩序有序健康发展。为将创建目标落实到位，学院党委定期召开综治、维稳专题会议，统一思想认识，总结成绩，提出工作要求，安排部署任务。
二是组织健全，制度措施到位。学院高度重视校园综治、维稳工作，成立了社会治安综合治理委员会、维护稳定工作领导小 组、创建“平安校园”领导小组、HSE委员会、交通安全委员会等机构，全面组织领导协调学院综治、维稳、安全的各项工作。在日常工作中，学院始终把综治、稳定工作摆放在重要的议事日程上，进行专题研究，结合当前社会上的一些重点或敏感问题，分析、研究、部署、研判阶段性综治、维稳工作，提前做好各项突发事件的处置预案，确保责任横向到边、纵向到底；综治、维稳工作认真做到安排部署、宣传教育、隐患排查、整改措施、责任追究“五个到位”；学院与各基层单位签订了综合治理目标、党风廉政建设、维护稳定工作、安全工作责任书，将各单位党政负责人确定为本单位的综治、维稳工作第一责任人，形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管，群抓群防的良好局面。
二、突出工作重点，全面提高综治、维稳工作的针对性 一是加强学生法制、安全教育工作。学院以“不发生群体性事件，不发生恶性事件，不发生责任事件”为根本要求，高度重视学生的安全教育工作，增强学生的防范意识。利用每周一升旗时间，以治安防范、遵纪守法、爱国爱校等内容为主题组织学生演讲，教育学生讲文明、懂礼貌、守纪律。在日常学习生活中，由各系老师负责，以主题班会的形式，组织学生开展“做文明大学生”、“摒弃不良恶习”等主题班会，学习校规校纪，引导学生树立文明形象，自觉抵制和改正自身存在的不文明行为。通过开展安全知识展览、校园法律知识讲座、治安防范温馨提示、安全应急逃生演练等多种形式，对全体师生进行安全教育。注重人文关怀，自2007年起，在校园网开通“心理咨询管理系统”，设立了心理健康咨询室；连续5年开展“5.25大学生心理咨询周”活动，积极做好学生心理疏导工 作，取得了良好的效果。做好安全防范，新生入学时，积极倡导学生购买人身伤害保险；在学生实习实训前，由校方与实习单位共同负责对学生进行入厂前的专题教育，与所在单位签订《实习安全协议书》，并派专职指导教师负责学生安全管理。
二是全面落实消防安全责任制。学院每年拨付一定的资金用于购置、维修消防设施用具，按消防部门的有关要求，为教学楼、办公楼、学员公寓楼、学生宿舍、礼堂等场所配备安装了灭火器、应急灯，安全指示牌等消防器具，对所有消防器材用品，并做到责任到人。学院质量安全环保部定期组织相关部门对各单位消防安全进行检查，利用各种形式进行消防知识宣传普及，给学生讲解如何根据燃烧物正确选用、使用灭火器。学生处会同质量安全环保部定期举行消防灭火、反恐防恐等突发性事件逃生模拟演练，提高了学生的逃生技能。在开展群体活动时都会制定相应的消防安全应急预案并公布，预防事故的发生。
三是高度重视食品安全管理工作。饮食中心、培训餐厅严格食品卫生制度，坚持从进货源头抓起，对主副食品和主要调料实行采购索证、认证、入库、验收、感观记录制度；坚持每餐主副食48小时留样和24小时值班制度；实行食堂、防疫部门和总务处“三位一体”检查制度，定期征求学生对食堂工作的意见要求。努力降低饭菜成本，加强对炊管服务人员管理，提高服务水平，用合理的价格、良好的服务、较高的质量吸引学生，从源头上控制学生外出就餐，避免食物中毒。同时，培训餐厅认真做好服务工作，特别是在2011年集团公司维修电工技能竞赛期间，克服多方面困难，切实做好后勤保障工作，受到了参赛选手的好评。四是完善落实交通安全措施。积极开展安全行驶竞赛活动，按照油田公司要求，学院多方筹集资金给所有车辆安装了GPS系统，及时对机动车辆行驶速度、行驶时间和行驶路线进行全过程跟踪监控，对违章行为进行监督、教育和处罚。严格执行长途用车“行驶令”审批制度，坚持所有外出长途的车辆由用车单位填写申请单，质量安全环保部备案，学院主管领导审批，车队派车等工作制度。全院所有车辆一律实行“一日一事一办”、“ 路单派车”、重要节日“三交一封”、节日期间生产值班车辆开具“节日车辆准行证”等制度。对驾驶员进行出车前安全教育和定期安全教育培训，提高安全意识。在特别恶劣天气严格执行禁行管理制度，确保车辆运行安全。针对学生教学区和生活区易发生事故的现象，积极采取办法对校园部分路段进行了合理封闭，有效杜绝了车辆进入学生教学区和生活区。
五是严格执行施工作业和检维修项目开工令制度。施工作业和检维修单位施工前，必须编制“两书”、“一表”，即《HSE作业指导书》、《HSE作业计划书》和《HSE作业检查表》，进行深入细致地风险评估和识别，制定切实可行的安全措施。在每个项目施工作业过程中，现场必须设立专职安全监督员，严格按照HSE检查表进行全过程监督检查。对工业动火、特殊环境下动土、进入有限空间、有毒有害施工、特殊环境下起重吊装、临时用电等特殊作业，必须制定书面施工方案，明确作业程序，指定负责人逐项确认、落实安全措施和应急措施，确保施工作业安全。同时，还及时根据工作情况变化更换承包责任制牌。
六是做好重大事件重要节点的维稳工作。学院高度重视重大 事件重要节点的维稳工作，在社会重大政治事件、国家重大活动期间，能及时明确工作思路，快速做出正确反应。学院保卫处、校区联管委及时完善维稳工作预案，落实责任承包，实行了“五包一”责任制，把“重点人”纳入到视线范围内，对“重点人”做到知道在哪里、干什么、想什么、需要什么，思想政治工作能及时跟上，确保管理到位不失控，特别是对“法轮功”不放心人员做到了有效监控。建立了信息传输渠道和严格的信息上报机制，能定期召开分析会、工作布置会、情况督导会、排查汇报会，做到重大问题及时请示报告，维护了校园安全稳定。
七是做好抵制和防范宗教渗透工作。学院旗帜鲜明地坚持教育与宗教相分离的原则，通过各项举措，确保宗教活动远离校园。首先通过“两课”教育、辅导员队伍建设、丰富多彩的课外活动等，不断加大对师生的教育引导力度；其次加强校园管理，严格学生社团活动的审批程序，建立少数民族学生档案；再次加强与公安部门的联动力度，采取有效措施防止网络和其它媒体等反动、有害信息对学生的腐蚀和侵害，阻止境内外敌对势力、非法宗教势力、民族分裂势力和“法轮功”分子等在校园内的渗透破坏活动，做到信教人员底数清，切实维护了校园稳定，防止了群体性事件的发生。
三、加强和创新社会管理，不断加强校园及周边治安综合治理 一是加强队伍建设，发挥骨干作用。学院高度重视校园综治维稳工作，做到综治维稳组织机构健全。保卫处独立建制，现有内保人员9人，主要负责综合治理、维护稳定、武装保卫、户籍管理、校卫巡逻等工作；学院还设有质量安全环保部，主要负责 交通安全、消防安全等工作；冀中公安局在学院设有学苑派出所增强了学院的安保力量；成立了由学生组成的校卫队，协助保卫处加强对校园的巡逻。工作中全面贯彻落实《企业事业单位内部治安保卫条例》，加强作风建设和正规化建设，搞好理论知识和业务技能培训，实施精细化管理，努力提高内保队伍整体素质，充分发挥骨干和治安巡防专兼职人员的作用。切实落实岗位责任制和各项管理制度，坚决把好防范第一关口，有效预防和制止不法分子的侵害，维护了学院的教学、培训、生产安全和校园的和谐。
二是强化值班制度，消除安全隐患。学院实行每天由一名院领导带班，机关部室长、工作人员值班的全院值班总调度制度；保卫处、学苑派出所实行24小时值班巡逻制度；学生处以系为单位安排辅导员夜间值班，每晚10：30学生班干部向值班老师汇报学生就寝情况；此外，学院各单位每天也都安排值班人员。严格的值班制度，为学院的稳定提供了良好的保障。学院加强对门卫的管理，提高门卫的工作责任心，增加对门卫值班情况的检查次数，加大对进出校园车辆、人员的登记力度。根据学院的特殊性，规定外来车辆晚7点后禁止进入校区，从而有效地保障了教职员工和学生的工作学习环境。
三是提高科技防范水平，发挥技防作用。利用数字化油田建设的契机，搞好学院的技防建设，提高科技防范水平，加大技防设施的投入，全面推进视频监控设施的安装和对原有监控设备的维护和保养，目前学院建有教学楼、培训公寓楼、保卫处监控室三个，冀中公安局在学院大门口设有监控设备，基本实现了学院出入口、公共区域及重点部位的监控。此外，学院正在积极争取 资金，按照校园整体布局、功能分区的安全需要增加和改建监控设施，加强视频监控覆盖范围，建牢预防犯罪的屏障。
四是搞好治安隐患排查，提高工作效率。学院每年4月份开展“校园环境秩序综合治理月活动”，以教职员工关注的安全、治安问题为重点，本着“什么问题突出就重点解决什么问题，哪里治安混乱就重点整治哪里”的原则，开展专项活动。及时对校园存在的不稳定因素和问题、校园周边存在的治安隐患、在发展过程中新产生的群体性矛盾进行排查，摸清底数，建立排查档案。针对排查出的问题，制定措施，整改隐患，堵塞漏洞，改进工作。保卫处、质量安全环保部、学苑派出所等部门提前研究、在协调上下功夫，坚持抓早抓小抓苗头，千方百计地把问题解决在萌芽状态，防止重大治安问题、群体性事件和民转刑案件的发生。积极搞好矛盾纠纷调处工作，完善公安、保卫处和单位“三位一体”矛盾纠纷调解体系建设，建立起了既有统一、又有分工，既有衔接、又有协作的调解工作机制，做到哪里有矛盾纠纷，哪里就有调解工作，小事不出科室、大事不出单位，努力把矛盾消灭在萌芽状态。
五是搞好校园周边环境治理，全力维护校园稳定。保卫处、总务处、学苑派出所与华盛综合服务处共同进行组织协调，对校门口菜市场、小吃摊进行了规范整治，划定了经营范围；对门口出租车辆提出了要求，规范了停车位置，指定了负责人。
四、目前存在的问题
1.目前校园及周边规定范围内还存在着网吧、音像书刊点和各类流动摊点，因管理地域划分原因，以上摊点由地方管理，虽然学院多次与地方有关部门协调沟通，但至今仍未妥善解决。2.由于近年来生源数量的下降，学院资金运转方面出现困难，造成综治工作中技防的投入上还难以满足要求。
3.由于工作量不饱满，部分职工的收入降低，导致部分职工的思想波动，产生了新的不稳定因素。
4.重点上访人稳控难度越来越大，虽多次向省、公司反映，但至今没有妥善解决。
5.学生宿舍楼由于人员多和学院资金不足，导致技防措施暂时跟不上，致使财物被盗案件发生较多。
总之，创建和谐稳定的校园环境是一项长期而艰巨的工作，我们将一如既往地本着“高度重视、预防为主、全员参与、确保稳定”的方针，进一步树立稳定第一，稳定就是效益，稳定工作只有起点，没有终点的思想，做到警钟长鸣；我们将按照油田公司和河北省“平安高校”创建工作的要求，继续做好校园综合治理工作，把学院建设成为一个安全稳定、文明和谐、环境优美的校园，为党的十八大顺利召开营造良好的校园环境。
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