关于2012年湖北省机关事业单位高级技师评审材料报送工作的通知（范文）

第一篇：关于2012年湖北省机关事业单位高级技师评审材料报送工作的通知（范文）

关于2012年湖北省机关事业单位高级技师评审材料报送工作的通知

各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局，省直各单位，各大专院校，中央在鄂有关单位：

为做好2012年全省机关事业单位高级技师的评审工作，现就有关材料报送事宜通知如下：

一、申报对象

(一)凡参加2011年度湖北省人事考试院举办的工人技术等级考核考试，高级技师专业理论考试和操作技能考核综合成绩合格，具备申报高级技师资格相关条件，与各级机关事业单位建立人事关系的工作人员均可申报。

(二)参加2009、2010年度工人技术等级考核考试，符合相关条件的，可继续申报。

二、工程师职称评定条件材料的报送

(一)由本人向单位人事部门申请并提交评审所需的全部材料，由单位人事部门对所报材料的真实性进行确认(加盖公章)，所有评审材料由各级人社部门集中、逐级报送。

(二)报送评审材料包括以下种类和数量：

1、《湖北省机关事业单位高级技师申报人员综合材料一览表》一式6份(见附件1)，该材料请勿装订（须用A3纸打印）；

2、学历复印件1份（原件审后退回）；

3、技师资格证书或工程师、讲师等中级专业技术职务任职资格证书复印件各1份（原件审后退回）；

4、获奖证书(近5年的获奖证书)原件及复印件各1份；

5、最高水平成果或论文(至少一篇，字数不少于2000字)1份；

6、非本工种转评本工种审批表1份；

7、破格人员资格审查表1份；

8、湖北省机关事业单位工人高级技师资格申报审批表一式2份；

9、以上材料中1、5、6、7、8均需报电子文档；

此外，各市、州工考办需提交《湖北省机关事业单位高级技师考评人员花名册》电子版本（须用A3纸打印）。

(三)非本工种转评现申报工种和破格申报的，需经省工考办审核同意并加盖公章后，方可申报，否则不予受理材料。

(四)市、州人社局应按照《湖北省人事厅关于组织实施2005年机关事业单位工人技术等级（职务）考核工作的通知》（鄂人薪函[2005]13号）文件和《关于印发<湖北省机关事业单位高级技师考评委员会工作管理办法(试行)>的通知》(鄂人薪函[2005]24号)文件的要求，对辖区内申报对象的评审材料的原件和复印件进行认真审查，并在复印件上签字、加盖公章。材料应整理有序、装袋报送。

三、评审材料报送时间与地点

报送时间：2012年10月15日至10月30日，逾期不予受理。

报送地点：湖北省人事考试院考评三处504办公室。

联系人、电话：王蓉 张莉莉 027—87231030 87325116。

第二篇：初级职称评审材料报送工作通知

关于做好市南区2012初级职称评审（确认）材料报送工作的通知各单位：2012初级职称评审（确认）工作即将开始，现将有关问题通知如下：

一、政策依据《关于规范我市专业技术职务资格评审备案与资格确认管理的通知》（青人社字［2011］156号）

二、受理范围人事档案属于市南区人才交流服务中心管理（档案查询花名册，见附件），符合资历条件、从事专业技术工作与所学专业对口的人员。自行管理人事档案的单位，请根据各地人才交流中心网站上的通知由本单位负责在当地办理。

三、全日制院校毕业生专业技术资格初次确认所需资历条件

1、属正规全日制院校毕业生，需从事与所学专业相应的专业技术工作；

2、中专毕业后一年，可认定员级专业技术资格；

3、大专毕业后三年，可认定助理级专业技术资格；

4、本科毕业后一年，可认定助理级专业技术资格；

5、双学士学位，毕业当年，从事专业技术工作的，可认定为助理级专业技术资格；

6、研究生班毕业当年，从事专业技术工作的，可认定为助理级专业技术资格；

7、硕士学位，毕业后三年，可认定中级专业技术资格；

8、博士学位，毕业当年，从事专业技术工作的，可认定中级专业技术资格。已经进行全国资格考试的系列或专业（经济、会计、审计、统计、国际商务师、计算机软件应用），按照国家规定参加考试，不再办理确认手续。

四、初级专业技术资格评审所需资历条件

1、中专学历，任员级满4年后可申报助理级；

2、大专以上学历（后学历应满三年）符合申报助理级专业技术资格的人员。

五、应提交的材料

1、全日制毕业生专业技术资格初次确认：（1）《**市全日制院校毕业生专业技术职务资格初次确认呈报表》（附件一，A4纸反正面打印空白表格，内容手填）两份；（2）毕业证及学位证原件和复印件各一份（3）反映本人从事本专业工作以来专业技术水平、能力、业绩的述职报告一份（3000字以内，A4纸打印，需加盖单位公章）；（4）个人在现工作单位最近半年社保缴费明细（可到**市人力资源和社会保障局网站“个人查询”栏目，登录打印缴费明细，需加盖单位公章）。

2、初级资格评审：（1）经填报的《专业技术职称评审表》1份、《专业技术职称评审简表》2份及《六公开监督卡》（附件二）2份；（2）专业技术人员的身份证、毕业证、计算机合格证书原件及复印件各1份；（3）反映本人从事本专业工作以来专业技术水平、能力、业绩的述职报告一份（3000字以内，A4纸打印，需加盖单位公章）；（4）一寸免冠照片1张（背书姓名、单位），评审费110元。

3、初级改系列评审（1）《改系列申报专业技术职称评审表》一式两份（反正面打印）；（2）专业技术人员的毕业证、学位证、计算机合格证书、原专业技术资格证原件及复印件各1份，身份证复印件1份；（3）反映本人从事现专业工作以来专业技术水平、能力、业绩的述职报告一份（3000字以内，A4纸打印，需加盖单位公章）；（4）一寸免冠照片1张（背书姓名、单位），评审费110元。

4、市外调入人员初级资格确认（1）《市外调入人员专业技术资格确认呈报表》两份（反正面打印）；（2）原《专业技术资格呈报表》原件、复印件各一份（3）原专业技术资格证书、学历学位证书原件、复印件各一份（4）调出单位干部行政介绍信或与用人单位签订的劳动合同原件、复印件各一份；（5）反映本人调入我市以来从事本专业工作以来专业技术水平、能力、业绩的述职报告一份（3000字以内，A4纸打印，需加盖单位公章）；（6）企业单位提供本人最近半年社保缴费明细（可到**市人力资源和社会保障局网站“个人查询”栏目，登录打印缴费明细，需加盖单位公章）。

5、其它：所填表格需认真填写，并在右上角标注联系电话。办理评审和确认的专业技术人员所填报表格和相关材料复印件均须由用人单位和主管部门（档案存放地）加盖公章。报送材料需放置文件袋内，并注明申报人姓名、工作单位、联系方式。申报人还需填写“市南区2012年初级专业技术职务资格情况汇总表”（附件5），并将纸质版和电子版一同上报。

六、办理时间地点及信息查询网站初级职称评审（确认）材料报送时间：请于11月15日前报人力资源部了，各单位请于11月12日前报《市南区2012年初级专业技术职务资格情况汇总表》电子版。初级职称评审表格请于11月8日到人力资源部领取。

第三篇：湖北省2012全省职称评审工作的通知

鄂职改办[2012]8号

各市州、省直管市、神农架林区人社局(职改办)，省直各部门，各大型企事业单位：

为认真做好2012职称评审工作，现就有关事项通知如下：

一、指导思想和基本原则

2012职称评审工作要深入贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，按照“改革、创新、规范、服务”的要求，拓展职称评价领域，加大人才评价力度，积极创新人才评价机制，加强职称诚信建设。坚持条件、突出业绩、科学评价、服务人才，努力提高职称工作服务水平，促进我省人才队伍建设和经济社会发展。

二、评审范围和对象

具备相应申报资格条件的下列专业技术人员：

（一）我省企事业单位、非国有单位2010或2012在岗的人员；

（二）公务员和参照公务员管理单位中，从事会计、审计、统计、档案专业技术工作的人员；

上述人员中，公务员、参公人员评审通过取得的资格，只作为本人专业技术水平、业务能力的标志。不与工资福利社保等待遇挂钩。

三、申报职数控制和水平测试工作

（一）今年全省事业单位仍实行申报总量控制。事业单位申报控制数原则上不得突破岗位空缺数，按计算不得突破2009年申报数，不得突破本单位最高岗位级别限制。对现有专业技术职务人数已超过岗位设置数20%的，原则上不得申报本级别的职称评审，特殊情况需申报的，经省职改办审批，按“退一进一”的办法处理。对引进高层次和急需人才、业绩突出的优秀人才，经省职改办批准可允许申报。申报中级职称的职数控制，由各地、各单位参照此原则执行。

（二）水平能力测试工作继续按照《关于调整全省水平能力测试的通知》（鄂职改办[2008]29号）文件执行。各专业申报高、中级职称的水平测试由相应评委会办公室负责具体组织。水平能力测试要重点考察申报人员的专业水平和专业能力，测试根据专业特点一般采用面试或笔试形式，同时鼓励和倡导各评委会探索新的方式。对高校教师、中专教师申报高级职称，不要求组织统一测试，各校可将评教评学的情况作为水平能力测试的依据，原则上评教评学排名在后10%的教师不得申报评审。

申报高级职称水平能力测试的组织方案和测试结果要报省职改办审批。

四、评委会的管理和评委库建设

按照《关于加强湖北省高中级专业技术职务任职资格评审委员会建设的若干意见》（鄂职改办[2006]2号）文件规定，评委会实行统一管理与分级管理相结合。全省实行统一领导、统一政策、统一要求。高、中级评委会在省、市(州)职改领导小组统一领导下开展工作。高级评委会和省直中级评委会及办公室由省职改领导小组批准组建；市州中级评委会由市州职改领导小组批准组建，报省职改办备案，评审范围由省职改办确定。省、市职改办按照规定范围分别建立高、中级评委会总库。各评委会办公室按照省、市职改办统一要求设立并管理各专业评委库。

按照高评委会评委专家库建设的要求，今年省职改办在新的职称管理软件中建立各专业高评委会专家库。各高评委会办公室要更新专家库人选，评委专家库规模必须达到评委会人数的三倍以上，评委会只能由入库评委组建。入库专家实行动态管理，注重选拔中青年专家，退休专家原则上不再入库。评委会办公室要对评委在评审期间的表现进行考核，考核结果作为续聘依据。各地、各单位也要按此要求做好中级评委会的管理和建库工作。

五、申报途径和材料

（一）申报途径：

1、国有企事业单位有正式人事关系的人员，通过本单位人事机构推荐申报；

2、非公有制单位人员、国有企事业单位临时聘用人员或社会流动人员，必须由用人单位推荐，经由有人事档案管理资质的人才交流机构申报；

（二）报送各专业高评会办公室的材料：

A、统一要求报送的材料

为提高申报的规范化，制作“高级专业技术职务任职资格评审材料装订范本”（见附件4）作为参考。需报送的证明材料和业绩材料分别进行装订和装袋。主要包括：

1、经单位核实、使用《湖北省职称工作信息系统》单位版录入、打印的《任职资格申报人员花名册》一式2份及电子文本。

2、纳入岗位设置管理的事业单位人员申报高级专业技术职务的，须持有省职改办统一下发的“评审单”。

3、个人和用人单位分别签字、盖章的《个人申报专业技术任职资格诚信承诺书》（见附件2）和公示证明（见附件3）一式2份，1份进评审材料，1份由用人单位留存。没有提交承诺书和公示证明的一律不接收材料。

4、《湖北省专业技术职务任职资格评审表》一式2份，《评审表》第１页“相片”栏内粘贴本人近期免冠１寸照片，详细填写表格内容，不可复印。

5、经单位核实、使用《湖北省职称工作信息系统》录入、打印的《任职资格申报人员评审一览表》（份数按各专业通知要求）及电子文本。

6、现任专业技术职务任职资格证书、聘任证书、学历证书复印件各1份，原件由市州职改办或省直主管部门审核，并在复印件上加盖公章、审核人签字。

7、外语、计算机、水平测试考试合格证、成绩通知书复印件，原件由市州职改办或省直主管部门审核，并在复印件上加盖公章、审核人签字。免试审批表须提供原件。8、2009、2010年《专业技术职务考核登记表》各1份，提供《考核表》复印件的需经单位人事部门签字盖章。非国有单位未进行考核的，由所在单位提供书面说明。

9、任现职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料原件、复印件各1份。

10、任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件和检索页，以及其它代表申报人学术、技术水平的材料原件等。

11、个人业务总结一份。

B、下列有关人员另须提交的材料：

1、从机关到企事业单位从事专业技术工作的人员，提交证明其原公务员身份和到企事业单位工作的任职通知复印件，单位加盖公章、证明人签字。

2、非公有制单位的人员，提交证明本单位性质的有效文（证）件和确认本人为该单位员工的有效证明原件。

3、从国外引进的高层次人才，提交用人单位引进、调入文件复印件，单位加盖公章、证明人签字。

4、申报高校教师、中学教师高级职务的人员提交近1学期教案,申报高级实验师的人员提交2份实验教案（复印件须加盖学校教务部门公章）。

C、对申报材料有特殊要求的专业，按其申报通知的要求进行申报。

申报人所有业绩材料经展示后须加盖单位公章（证书、证件等在复印件上加章）。

（三）申报高级任职资格时，如有破格、转评、外语计算机免试、委托评审等情况的，按照《进一步明确我省有关职称政策的通知》（鄂职改办[2012]12号）规定的程序，报省职改办或市州职改办（省直部门）审批。

六、评审会议的召开和其他有关要求

（一）评委会组织程序

全省高、中级评委会应在规定的范围内组织评审。各评委会办公室受理申报材料后进行初审，政府人社职改部门按照管理权限对申报材料进行预审，其中对破格申报的重点审核。评委会办公室要做好评审情况的记录。

为方便专业技术人员申报，经省职改办商各专业高评委会办公室，将各专业高级水平测试、受理材料时间统一安排并集中公布。

（二）评委的抽选程序

评审的高级评委会成员，由省职改办主持从评委库抽选。未经省职改办批准召开评委会或擅自更换评委的，其评审结果一律无效。中级评委会按此办法分别在市州职改办或省直部门的主持下抽选组成。高级评委会委员不少于9人；中级评委会委员不少于6人。

（三）其他具体要求

1、职数审批时间、材料受理时间、高评委入库时间。

今年各市州、省直事业单位高级申报职数审批时间为4月30日前完成。以单位集中一次性审批，不分期分批进行。

各专业高级水平测试、受理材料时间见附件1。其中7月4-5日为省直高评委会集中受理时间。水平测试、受理材料时间因故需变更的，应提前一周报省职改办。

各高评委会办公室要做好专家征集、更新入库工作，5月1日前将入库评委人选推荐表汇总并加盖单位公章，连同通过《湖北省职称工作信息系统》职改办版软件录入的电子文本一同报送省职改办。

各地、各单位要在规定的时间内报送相关材料，逾期不再受理。

2、高评会办公室在接收评审材料时，要精心组织，周密安排，指定专人负责，做好接收材料的清点、分类、整理工作。要完备报送、交接手续，防止遗漏、丢失、弄虚作假等现象，切实做到万无一失，不出差错。

3、高评会办公室要重点审核：是否属于本系列高评会评审范围；推荐、呈报手续是否完备；评审材料是否齐全、规范、真实、有效；《评审表》和《综合一览表》等各栏目内容的填写与申报材料是否一致；业务水平考试是否合格等。对不符合规定要求的评审材料可拒收或退回原单位，对弄虚作假的及时向省职改办通报，予以处理。

4、申报人参评业绩材料（包括论文、著作、成果、奖励等）的计算截止时间为高评会截止接收材料的时间。

5、全省各专业高评委会办公室关于水平测试和申报材料的通知，应先经省职改办同意后印发，以省职改办在“湖北人社网”上公布的为准。

6、各地、各单位要在职称申报、推荐、公示、审核等环节中实行责任追究制度，今年将学历证书、任职资格证书、聘任证书、外语、计算机、水平测试考试合格证、成绩通知书的原件交由市州职改办或省直主管部门审核，并在复印件上加盖公章、审核人签字，实行“谁审核，谁签名；谁签名，谁负责”。

快速论文发表网：http://www.xiexiebang.com

各地各单位在评审中出现的问题和情况，请及时向省职改办报告。

第四篇：关于转发江苏省人事厅《关于2009年全省机关,事业单位高级技师考评工作的通知》的通知

关于转发江苏省人事厅《关于2009年全省机关、事业单位高级技师考评工作的通知》的通知

各县（区）人事局、市直各有关单位：

现将江苏省人事厅《关于2009年全省机关、事业单位高级技师考评工作的通知》（苏人通［2009］91号）转发给你们，请结合我市安排的工作进程和要求，认真做好宣传发动和报名工作。

我市的申报考核工作自发文之日起开始，至7月20日结束。申报对象、条件、工作程序及报送材料均按省人事厅要求执行。各县（区）申报人员的材料由县（区）工考办审核汇总后报市工考办。市直各有关单位申报人员材料由主管部门报送工考办。

为了做好我市今年高级技师考评申报工作，请各地、各部门和单位在组织申报过程中，要坚持公开、公正、竞争、择优的原则，严格按照规定的要求对申报人员材料进行初审，并由主管部门将初选人员名单和申报的工种在本系统内公示7天，无异议后报市工考办。

联系人：谢庆虎 联系电话：83645602

第五篇：关于2011年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知

关于2011年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评

工作的通知

各市人力资源和社会保障局，省直各有关单位人事（干部）处：

为深入贯彻全省人力资源和社会保障工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》及省人力资源和社会保障厅2011工作目标对高技能人才队伍建设的要求，根据《江苏省机关事业单位工人技师评聘试行办法》和《江苏省事业单位岗位设置管理实施意见》，现将全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题通知如下：

一、指导思想

以科学发展观和科学人才观为指导，紧紧围绕《江苏省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》提出的“六支队伍”建设和实施“十大重点人才工程”奋斗目标，顺应机关人事制度改革和事业单位岗位设置管理的需要，重视和加强机关事业单位工勤技能岗位高技能人才的培养。坚持以国家职业标准为依据、以岗位规范为导向、以综合职业能力培养为核心的考评体系，开拓人才成长渠道，创新人才培养方式，完善人才激励政策，建立科学的人才评价机制，以此带动机关事业单位工勤岗位技能人才队伍素质的全面提高。

二、申报对象及条件

（一）申报对象

凡取得江苏省人力资源和社会保障厅颁发的《机关事业单位技师证书》3年以上，并在机关事业单位的电工、收银审核、钻探工、汽车调度管理、计算机信息处理、园林绿化、教学科研实验、水文勘测、泵站运行、闸门运行等岗位上工作的工勤人员可申报本工种高级技师任职资格的考评。

（二）申报条件

1．遵守国家的政策和法律法规，有良好的职业道德，能认真负责地做好本职工作，近3年考核均为合格（称职）以上；

2．具有大专以上学历，或相应等级的专业证书；

3．刻苦钻研技术，具有丰富的实践经验，能解决本工种岗位上操作和工艺上的技术难题，业绩突出，工作有创新；

4．具有传授技艺并具备培训技师、高级工的能力。

各工种高级技师的具体申报条件根据职业标准和岗位规范的要求确定，详见附件5、6、7、8、9、10、11、12、13、14。

（三）破格条件

取得技师资格后，业绩突出，技术上有创新，并符合下列条件之一者，可在学历上破格申报：

1．获得市级劳动模范（先进工作者）、技术能手、技术标兵称号的；

2．在人力资源和社会保障部门组织或参与的省、部级技能竞赛中取得四至六名或市级技能竞赛中取得二至三名的；

3．取得中级以上专业技术资格并从事本工种（专业）的；

4．从事本工种（专业）25年以上，年龄在45岁以上且在传授技艺中指导或培养出不少于3名市级以上技能竞赛前10名的获得者。

取得技师资格后，业绩显著，技术上有突破，符合下列条件之一者，可在学历、资历上破格申报：

1．获得省部级以上劳动模范（先进工作者）、技术能手、技术标兵称号的；

2．在人力资源与社会保障部门组织或参与的省、部级技能竞赛中取得前三名或市级技

能竞赛中取得第一名的；

3．获得省级以上技术创新、发明、创造、推广、运用等三等奖（含三等奖）以上的主要完成者（以个人奖励证书为准）；

4．具有绝技、绝活、专利，并取得较大经济效益和社会效益者。

三、工作程序及考评办法

（一）个人申报

符合高级技师资格申报条件的人员向所在单位申报考评高级技师的资格，并提交相关材料，详见附件1《高级技师资格申报须知》。

（二）专家推荐

申报高级技师人员必须有两名业内专家（高级技师、高级工程师、技术能手、业务主管）对其业务水平、工作实绩、潜在能力等写出书面推荐意见。

（三）单位考核

单位和主管部门根据个人申报材料、专家推荐意见、岗位工作表现和高级技师标准对申报人员进行考核（考核表见附件2），在考核的基础上，择优推荐，并将个人申报材料及考核表报各地工考办初审。各市工考办对申报材料审核、汇总、公示后，于 7月31日前报送省工考办。省直单位申报人员的材料由主管部门审核、公示后直接报送省工考办。往年未通过的人员，如有新的业绩、能力方面的材料可以重新申报。原则上一个部门（单位）同一工种只能推荐1名。

（四）复核初审

省工考办组织有关部门根据申报条件和指标，对各地的申报材料进行认真复核，并组织专家进行初审，确定培训考核对象。对不符合申报条件或申报程序的，不予受理。

（五）培训考核

省工考办组织有关机构对初审通过的申报人员进行专业技术知识和操作技能的培训及考核。培训的目的是拓宽专业知识面、提高专业技术理论水平，进一步增强综合技能。培训内容涉及新工艺、新设备、新知识、新技能。培训的形式可根据实际情况采取短期脱产面授、个人自学研修和现场传授相结合的方式。考核分理论知识考试、实际操作考核和论文答辩三部分，即按照高级技师岗位规范的要求，重点考核专业知识和新技术的掌握与运用能力。

（六）综合评审

省工考办组织有关行业考评委对申报者的职业态度、工作业绩、技术革新、解决难题、传授技艺、潜在能力等方面进行综合评审。

（七）核准发证

省人力资源和社会保障厅对培训考核和综合评审均合格的申报者核发《江苏省机关事业单位高级技师证书》。

（八）相关待遇

取得高级技师证书的工勤技能人员从与用人单位办理聘任手续的下月起，按规定兑现相应的工资待遇。

四、工作要求

开展高级技师考评工作，是全面落实人才优先发展战略，以高层次、高技能为重点，统筹推进各类人才队伍建设，率先建成人才强省的一项重要举措。认真做好这项工作对加快高技能人才培养，拓宽高技能人才成长途径，营造尊重劳动、尊重技能、鼓励创造的良好氛围，充分调动广大工勤岗位技术工人钻研业务、岗位成才的积极性，使我省高技能人才队伍建设适应“两个率先”具有重要意义。各单位必须高度重视，加强领导，精心组织，充分发动、鼓励符合条件的人员积极参与。在考核推荐中，要坚持公开、公正、竞争、择优的原则，充分听取同行专家的意见，严格按照岗位条件、考核标准，好中选优，真正把政治素质好、理

论水平高、业务技能强、工作业绩突出的骨干选拔出来，确保高级技师考评工作顺利进行。

五、部属驻苏事业单位参照执行。

江苏省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室地址：

南京市中山北路49号省机械大厦25楼

联 系 人：陈

伟

徐俊芳

联系电话：（025）83236121 83236120

附件：

1．高级技师资格申报须知

2．高级技师资格考核表

3．江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师资格评审表

4．申报高级技师材料封面

5．汽车调度管理高级技师要求

6．计算机信息处理高级技师要求

7．电工高级技师要求

8．收银审核高级技师要求

9．钻探高级技师要求

10．泵站运行（维修）高级技师要求

11．闸门运行高级技师要求

12．水文勘测高级技师要求

13．园林绿化高级技师要求

14．实验高级技师要求

高级技师资格申报须知.doc 高级技师资格考核表.doc 江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师资格评审表.doc 申报高级技师材料封面.doc 各行业高级技师要求.rar

二○一一年二月十八日