安全先进材料五篇

第一篇：安全先进材料

麻海军安全先进材料

作为运输企业安全第一责任人，始终坚持以人为本，安全第一的管理理念，面对经营模式和驾驶员队伍素质低等许多重大困难，他带领全公司员工牢固树立安全就是生命，安全就是效益，安全就是一切的思想，完善细化各项安全管理制度，上下一心，经过努力使公司2007年的安全工作有了质的变化，创造全公司车辆行驶800余万公里零死亡的优异成绩。具体事迹如下：

一、加强自身学习，提高安全管理水平

在多年的安全管理实践工作当中，麻海军认识到安全管理人员业务素质的高低是决定公司安全工作好坏的关键因素，因此他把安全业务学习当作安全工作的大事来抓，自己以身作则，先后系统学习了《道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条理》等法律法规。还认真学习了《厂长经理安全生产读本》等有关书籍，全年学习时间超过100学时。同时要求所有安全管理人员都学习。带头参加驾驶员安全学习，除非出差不在，每次安全学习都亲自参加，同时要求所有业务人员每月至少参加一次安全学习，通过不断地学习，使客运一分公司安全管理人员的业务水平有了很大的提高，为公司安全工作能够顺利开展提供了良好的人员素质保证。

二、开拓创新，通过开展各种形式安全活动，提高员工安全意识，创造企业安全文化

企业虽然已经改制，但从过去国有企业存留下来的工作按部就班，不思进取，缺乏开拓创新等坏的工作习惯仍在一定程度上制约着公司安全工作的发展。为了改变这种状况，首先他带头积极参加公司开展的各项安全活动，如百日安全竞赛，安全你我他演讲比赛，安全知识竞赛，安全设备演练等等，在开展活动中提出了重实际，轻过场的思路，每次活动都亲自组织安排，带头参加，对在活动中取得成绩的给予额外奖励，对认真参加活动的人员在公司内部通报表扬，对无故不参加活动的人员按旷工论处，领导的带头和措施的落实极大地调大调动了员工参加安全活动的积极性，并且使客一分公司取得了百日安全竞赛一等奖、演讲比赛三等奖，安全设备演练二等奖的好成绩，在公司内部形成了人人关心安全，人人参与安全的良好氛围。其次改变了以前管理人员包干车辆的做法，让所有安全人员、调度人员全部参与对车辆的包干，每人包干的车辆数从以前的13辆减少到每人包干3至4部车，使大家能够集中精力掌握驾驶员的工作、生活，路况和休息等相关信息，为消除安全隐患提供了保证。同时开创了全员抓安全的新局面。第三，为了改变安全学习形式单一，内容单一的被动局面，他亲自上门，到律师事务所、银川市交警支队、消防支队聘请有关法律、交通事故处理、消防等方面的专家来公司为司乘人员讲课，极大地丰富了公司安全学习的内容，充分调动了驾驶人员学安全、懂安全、保安全的积极性。

三、带头遵循公司安全管理制度

每年要求相关人员在年底对公司安全管理制度进行评审，在对上年公司安全工作进行总结的基础上，对制度进行修改，使其更完善，更能适应新安全形式的要求，并且以身作则，带头遵守。公司宁A·08546号车经营者王兴奋经营银川至左旗班线，本人持B1执照15年，且开过多年中巴车（19座以下），来到公司后增驾了A1执照，要求驾驶自己经营的大客车，因不符合公司驾驶员应取得相应驾驶资格1年后的规定，公司未同意其驾驶客车，但很快左旗公司赵总打来电话说情，市运管处领导说情，尽管王兴奋的资历和能力驾驶大客车没有问题，但制度面前人人平等，他耐心地先作王兴奋的工作，然后又给说情的领导作了细致的解释，最后得到了各方面的认可。对安全管理人员更是制度面前人人平等，全年当中，从主管经理，安全科长到安全员，安检员有6人因违反制度被处罚。因为他能以身作则，且奖罚分明，没有一个员工因被处罚而闹情绪，大家工作反而更认真，更仔细，一心想的只是如何把安全工作做好。

四、坚持以人为本，努力构建和谐企业

深入一线，了解情况是麻海军一贯的工作作风，无论是黄金周，还是星期

六、星期天，经常可以在车站、安检站见到他的身影，了解驾驶员及车辆的第一手资料，了解员工的工作生活情况，为保障各项安全规章制度落实到实处提供依据和保障。坚持每月和自己承包车辆的驾驶员进行沟通，甚至到家里进行访问，关心他们的工作和生活。驾驶员余建宁更新车辆，因家中变故到接车时资金不够，心里压力很大，麻海军在了解了情况后主动拿出自己的2万元钱借给了他，解决了他的困难，余建宁非常感动，表示一定更努力工作，保证安全。通过这些人性化的管理，极大地增强了企业的凝聚力，使员工对企业有归属感，从而使员工们变被动遵循安全规定为主动保证安全。

梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出；功夫不负有心人，麻海军经理带领客运一分公司员工们从完善安全制度，落实安全制度入手，以身作则，开拓创新，开创了公司安全生产的新局面，四项安全指标大幅下降，事故次数下降43%，死亡人数为零，受伤人数下降88%，经济损失下降96%，实现安全生产，经济效益，社会效益的大丰收，明年他将继续带领广大员工总结经验，适应新的要求，创建新的安全管理办法，努力实现全年零死亡事故的目标，使客运一分公司的安全生产再上一个新的台阶。

宁夏天豹汽车运输有限责任公司

2007.12.29

第二篇：安全先进

运搬工区安全卫士先进事迹材料

岳明松是运搬工区的一名安全员。自2014年由机电科调任运搬工区安全员以来，他始终不忘自己肩负的职责，忠于职守，尽职尽责，努力把“安全第一，预防为主，综合治理”的方针落到实处，最大限度地排除隐患，避免了各类事故的发生。

做一名安全员，就要每天心里都想事

他认为，要想做一名合格的安全员，从步入井口开始，就必须时时、处处心里都要想着安全。从他干安全员工作多年的实践经验体会到，有三个薄弱时间、三个薄弱点、五种薄弱思想情绪，最容易引发事故。三个薄弱时间是：逢年过节时、农忙时、交接班时。节日期间，职工思想麻痹，精力分散，休息不好，上班后职工思想还没收回来，这个时间容易出事。农忙时，因为工区农村职工较多，这个时间他们想着回家帮忙，往往拖着疲劳的身体来到井下，导致工作标准要求不高。交接班时，职工都想早点把活干完，赶快上井回家吃饭，而忽视了工程质量。三个薄弱点是：工作运输战线长，交叉作业点多运输巷顶板不好等。如果不加以注意，很容易出问题。在工作中，对待这些问题，他都格外注意。一次夜班，该区队开采的工作面上有三四条老峒子，顶板破碎压力大。正在生产着，他忽然听到咔咔地响声，意识到可能是周期来压，如不及时探明情况，加强支护，就有冒顶的危险，他立即责令停止生产，指挥工人撤到安全地带，自己却留在工作面上，迅速观察顶板变化情况，及时采取措施，加强顶板支护，消除了一场重大事故隐患，保证了安全生产。五种薄弱思想情绪是：一是夫妻闹矛盾容易产生精力分散的情绪。二是职工家庭遇到困难，容易产生畏难发愁的思想情绪。三是身体有病，容易产生萎靡不振的思想情绪。四是年龄偏大，容易产生不求进取的思想情绪。五是赶活抢活，容易产生图省劲的思想情绪。这五种薄弱思想情绪，虽然看不到摸不着，可是造成的后果却能看得见，摸得着。职工带着思想情绪上班，工作时注意力不集中，很容易转化为违章行为，导致事故发生。而这些薄弱思想，必须做好耐心细致的思想工作。心病必须要用心药治，要管安全就必须先管人，要想管人必须先管心。他一直是这样做的。

做一名安全员，就要每天眼睛都看事

他常说：安全员虽然不是什么官，但安全员的使命是神圣的，责任是重大的。如果干不好，就对不起领导及工友对自己信任。每当他入井的时候，只要他经过的地方，他都注意观察是否有什么不安全隐患。他遵循“望、闻、问、切”安全工作法：“望”，即通过察言观色，细心打量班组每名职工的表情、神态、举止，从总体上把握班组职工的安全状况，并从中初步排查出安全薄弱人物，做到心中有数；“闻”，即仔细听取班组职工的谈话和讨论，从中获取有价值的信息。俗话说“言为心声”，无论是班前班后还是班中，对职工说的话要时刻留心，有时他们说两句唠骚话，都不能简单地指责和批评，而是要想到是什么原因使他们发唠骚，即听“话中话”，又要分析“话外话”，这样做起安全工作来就会有的放矢，事半功倍。“问”，即变被动为主动，发现职工情绪异常或有不安全行为，要主动上前耐心询问，掌握主动权。实践告诉他，有时对职工多说一句话，多一份理解和安慰就可能会减少一起事故发生。“切”，就是注重在动态中把握职工的安全状况，在现场中通过走、查、看，及时发现动态过程中的安全薄弱人物，制定措施，做到防患于未然。一天值班，他在经过—350m水平巡检时，发现小卷扬的钢丝绳有断丝情况。他当即与现场作业人员交好底，并与设备段人员取得联系，派人来进行维修，使这个问题当天就得到解决。

做一名安全员，就要每天嘴里都管事

他从干安全员到现在，挣的工资并不比别人多，但他的外号不少。有叫他“总嘟”的，但不是总督的督，是嘟囔的嘟。还有叫他“好事”的，意思就是多管闲事。也有叫他“乱管”的。不管别人怎样叫他，但他总认为，确保安全的事就应该怎么做也不过分，安全的话怎么说也不过分。所以，在工作中，不管别人怎么说，他该怎么管还怎么管。“宁听骂声，不听哭声”是他常对工友们常说的一句话。他看到有几名清道工人做矿车上井了，他就对清道工人进行说教，可清道工人不听并威胁他，他想到自己安全员的职责，为防止类似事件的发生，教育更多的工人不违章，他毅然跟领导汇报了这次违章事件，引起了矿领导的重视，及时组织召开了分析会并要求在周五学习和班前会上通报，杜绝了类似事件的发生。他平时总这样想：“在安全上多说几句话，多管几件事，也许就能把人从伤亡的边缘拉回来。否则，就等于见死不救”。就是他这种不厌其烦的管事，为工友避免了很多起事故，也为工区的安全工作做出了贡献。

第三篇：安全先进总结

安全先进个人总结

随着12月3日的即将来临，我矿将迎来安全生产无事故35周年的辉煌而又光荣的日子。

我是西沟矿成品输出作业区的一名普通的成品装矿工。回想过去，展望未来。在这里，我将自己在今年一年中的安全生产工作做以简单的总结，有错误或不太清晰的地方，还请各位领导和同志们见谅。

本，在上级部门和作业区领导的正确带领下，在我和我们全体工友的共同努力下，实现了轻伤以上事故为零的好成绩，由于我们大家齐心协力，共同重视安全工作，讲安全，说安全，用安全，在生产中，就微伤事故都没有发生过，这是和作业区领导和全体职工的共同努力分不开的。

进入2012年，集团公司、股份公司以及矿里面安全形势十分严峻，各类人身和设备事故时有发生，面对这种不容乐观的安全局势，我在心里暗暗下定决心，在今年的安全生产工作中，对安全绝不能有丝毫的松懈，重视安全，转变观念，变“要我安全”为“我要安全”杜绝自己和其他工友身上发生各类安全事故，做到“安全在我心，身边无事故”，作为一线的岗位工，安全生产是重中之重。安全的最终受益者是自己，只有自己安全了，才是对家人的最好回报。

回顾一年来的各项工作，我觉得自己在安全生产工作方面有了一定的进步，首先，我从自身做起，加强自身安全知识学习，不断完善自己，积极认真参加各种安全知识学习和安全技能的培训，学习和掌握了更多、更新、更全面的安全生产知识，以及与本岗位相关的工作作业标准，职业技能知识等。做到自己学安全、懂安全、会安全、用安全，不断提高安全意识，丰富安全知识，增强自我防范能力。

其次，本人认真学习公司，矿里的各种规章制度和本岗位的安全操作规程，对自己所从事作业的作业区域内的危险源进行认真的辨识，通过大量危险源辨识工作，是自己从生产岗位的危险源有清楚的认识和了解。从而从源头上杜绝了各类安全事故的发生，通过不断的学习安全生产知识，以及各类危险源辨识工作，是自己掌握和具备了更多的基本的职业技能和安全生产知识，对岗位危险源有了进一步的正确辨识，也能确定安全防护措施是否到位，及时发现生产中的安全隐患，并能及时排除各种事故隐患。

我每天在进入生产岗位后，时刻牢记“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全生产，人人有责”的思想观念，自始自终把安全放在首要位置，严格遵守安全操作规程及各项规章制度。时刻将那些用鲜血和生命换来的事故教训熟记在心里，时刻提醒自己，时刻告诫自己，每一次进入工作岗位，对自己的每一次操作，每一次的巡查，都与自己所学的安全生产知识紧密联系起来，防患于未然。

在工作中，始终把遵章守纪放在第一位，牢记“多看一眼，安全保险，多方一处，少出事故”。始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，做到工序严谨，按部就办。工作中不急于求成图省事，这样就不容易违反工作程序，就可以避免造成各类事故的发生。心中始终把安全放在首要位置，决不能存在侥幸心里，明知危险却依然去做，这就是习惯性违章行为了。

作业中，我严格按工作作业标准去作业，上岗前对从事的作业有充分的了解，严格检查工器具，设备，环境，做好各项记录，穿戴好劳动防护用品，充分了解作业程序，确保作业行为准确，操作无误。在工作中，一定做到；“四不伤害”及“四个相互”。对待工作中的“四个关键”一定牢记不忘，反三违，并且随时制止他人违章作业。

抓基层《小处着眼》，防隐患《小处着手》，在工作中认真查找各种事故隐患，将事故消灭在萌芽状态。

生产与安全同行，我当倍加努力，新的一年，新的挑战，我将一如既往，始终坚持；‘安全第一，预防为主’的方针，为我矿安全生产工作做出更大的努力。

第四篇：安全先进事迹材料

安全先进事迹材料(精选多篇)

**同志先进事迹材料

**同志，男，**年**月出生，本科在读，现任**。该同志自参加工作以来，严格要求自己，主动学习，争取进步，在工作岗位上他始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业；作为一名共产党员，他时时处处以党员的标准严格要求自己，较好的发挥了党员的先锋模范作用，他以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，受到广大干部职工的好评。

一、坚定安全信念，树立党员形象

该同志在思想上积极要求进步，在日常生活和平时的工作中，他坚持学习党的路线、方针和政策，坚持用邓小平

理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导自己的工作，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律。在党的十八召开后，该同志能自觉认真学习大会报告和有关文件，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，并在党的组织生活、学习讨论中，结合工作实际畅谈学习心得，与同志们共同提高。由于表现突出，**年被评为******。

二、勇于开拓创新，努力做好本职工作

作为一名基层安全管理者，该同志清醒的意识到安全工作的重要性，为了加强员工素质培养，进一步做好安全防范工作，**同志对本线路风险节点进行全面理清，制作成ppt课件，同时结合事故案例对驾驶员进行集中培训，使驾驶员对本线的

道路状况、风险节点有一个全新的认识，真正入耳、入脑、入心，为安全营运夯实基础。为了保证车辆安全性能

完好和消防设施齐全有效，该同志认真落实车辆周检、月检制度，每天他早早来到调度室，督促驾驶员做好例保工作，观察驾驶员“四态”。为有效减少各类违章，他利用gps智能调度系统对车辆运行情况进行监控，下发安全短信，规范驾驶员行车秩序，坚持上线检查，及时纠正驾驶员违规行为，营造了安全生产和谐稳定的良好氛围。

三、通过不断的学习提高自己

该同志在积极工作的同时，深刻认识到“知识就是力量”，如果不努力学习，就跟不上时代前进的步伐，就会被时代所淘汰，为了不断提高自身的科学文化素质，该同志于**年至**年就读于**，大专毕业后他继续在**攻读**本科，通过不断学习，极大地丰富了专业知识，提高了自己在工作中分析、解决问题的能力。

该同志爱岗敬业，踏实工作，默默奉献，能严于律己，有强烈的事业心和责任感，在工作和生活中严格要求自己、

求真务实，是一个全面发展的优秀同志。

安全先进事迹材料

尊敬的厂领导：

你们好！

我是江西景程的一名安全员，很荣幸加入到了青山船厂，担任安全员一职，一年来，做为一名船厂安全管理人员,我一步一个脚印，始终以脚踏实地的工作态度,坚持认真学习安全生产方针政策、法律法规，并且积极带领职工参加青山船厂举办的各项安全生产的活动，用真诚和朴实的言语筑起了景程公司安全的第二道防线。现就全年各项安全指标完成情况总结如下：

一、担任景程安全员以来，在安全比赛活动中多次获奖。我撰写的”班组建设征文”，“6s管理对公司的作用”“每月优秀班组的评选”在景程报刊物上发表，等等。

二、安全生产是每个公司及企业的永恒主题，使安全管理活动常抓不懈。我经常参加青山船厂及我司上级领导开

展的安全员培训活动。十一月份在青山船厂技校学习安全教育活动记录片，每个月的会写一些安全方面的文章给我们的员工来一起学习，如“安全生产，让我们行动起来，班组自作管理，关于做好冬季安全工作”等等，每天上班的亲临作业现场检查安全工作，如：劳保用品穿带情况，有无安全事故发生，积极配合厂安技部和车间安全员检查工作，发现有存在安全隐患之现象，及时的提出整改并记录，定期对我们使用设备进行严密的检查，并且在每周一的会把施工现场存在的安全隐患和其它不安全的因素和厂领导及公司领导的会议精神传达到每一位员工，对新进员工严格的执行‘三级教育培训“特种作业人员培训”严格执行持证上岗作业之原则。使我司的员工个个的树立“安全第一”的意识，增强我司员工的安全意识，每月底定期检查我司班组建设抬帐并有记录。自从来到青山船厂景程公司以来，我在青山船厂景程公司开展“八月中秋送月饼，鸡蛋，水

果”“夏天百日送甜茶水，防暑茶”，冬季送“润面油，防冻疮”之药品，举办职工现场安全知识有奖问答活动，并且还带去了节日的问候，把“爱心飞扬”这本书送到了员工手里。今年1月份，我司领导即将亲自把祝福卡，毛巾，慰问金，等慰问品送到我公司工人的手里，并且总结在2014年我司安全管理虽取得了一定的成绩，但离我们的要求还有一定的差距，在崭新的2014年里我司领导指明了方向，要大力宣传提高员工安全意识，让我们的员工兄弟时刻想着，妻子的期待！儿女的期盼！安全是你永远的一份责任。

三、没有安全就没有家庭，我们背负着很重的任务，在今后的生活中我会和大家一起来学习，创造一个和谐的安全家庭。同样，在工作中也需要一个稳定的家庭作后盾来保障它的工作，家庭就像还的港湾，累了就到这里歇歇，寂寞了就到这里寻找安慰，那样才能有充足的精力投入到工作中去。

我就是一位普普通通的船厂安全管理人员，我怀着对事业的执着追求，对员工和领导的炽热情感，带头搞好青山船厂景程公司的安全生产，促进了我司在青山船厂和谐稳定发展，为景程公司的安全生产筑起了牢固的二道防线，撑起了一方安全的天。

申请人：曾宪庆

先进事迹材料

武汉开发区管委会办公室承担着开发区管委会机关各项综合协调的工作。在2014“交通安全创先争优”活动中，开发区管委会坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持“安全责任重于泰山”的指导思想，按照“标本兼治、远近结合、综合治理、狠抓落实”的总要求，积极开展交通安全竞赛活动。现将主要事迹汇报如下：

一、加强领导，牢固树立安全首位意识，在全面落实交通安全责任制的基础上，积极协调相关部门为交通安全服好务。一是协调财政、建管、城管等相

关部门为交通安全设施建设在资金、建管、维护等方面做好服务工作；二是协调街道、企业、社区和学校，广泛开展交通安全宣传等工作。

二、抓好管委会内部交通安全管理。一是利用广播、标语、黑板报、知识答卷和举办培训班等形式，在管委会内部驾驶员中开展以学习《道路交通安全法》、《超员超限运输车辆管理办法》等法津法规和安全管理知识为内容的活动；

二是做好机动车安全管理工作。每年安排经费，对需参加年审的车辆提前做好维修工作。对每天车辆的出勤情况做好记载，确保机动车运行安全、有序。一年来，我委未发生任何重大安全责任事故，确保了广大干部职工的生命安全。

二〇一四年十二月二十一日

勘探队安全先进事迹材料

2014年以来，勘探队在处党政的正确领导下，坚持科学发展观，进一步解放思想、转变观念，紧紧围绕我处2014

年“钻探进尺4万米、实现产值7500万元、实现利润60万元、安全生产零事故”的奋斗目标，以创建“五好”党支部、党员安全岗等活动为主线，以争创先进区队活动为载体，完善各种管理制度，加强了钻探生产现场管理，在全队干部职工的共同努力下，全队共完成钻探进尺23956.56米，超计划4156.56米，同比增加1451.12米，提前2个月、超额2014.70米完成了全年20140米的钻探进尺指标；完成产值1775.52万元，同比增加277.44万元，职工平均工资2450元/月，同比增加373元/月；施工钻孔23个，已验收19个，其中特级孔3个、甲级孔16个，特甲级孔率达到100%；平均月台效263米，同比增加3米，获处高产高效奖21台次，4台钻机获处全孔高产高效奖；安全生产杜绝了重大人身伤亡事故和一、二级非伤亡事故，杜绝了重大机械事故，孔内事故率为0.2%。

在安全管理方面，勘探队始终坚持靠制度来管理的理念，2014年进一步完

善了各项安全管理制度，一是领导班子包机管理制度，二是坚持每月两次安全会议和安全自检制度，三是坚持班子成员下现场制度。在现场安全管理上采取突出重点、以点带面的管理方法，把以下几个阶段作为管理重点：一是钻孔开孔阶段，二是下套管阶段，三是深孔作业阶段，四是冬季三防和夏季三防阶段，五是涌水层段的施工管理，六是针对水文孔、井检孔等重点工程重点对待。

同时积极开展各项安全活动，坚持“安全第一、预防为主”的方针，切实抓好安全一号文件、二号文件的贯彻落实，充分利用牌板、宣传栏等形

式加大宣传力度，引导职工上标准岗，干标准活，尽安全责。在全队范围内积极开展“党员安全岗”活动、文明生产评比活动、“安全月”活动等，进一步落实安全责任，把安全生产制度、施工技术措施、岗位责任制等落到实处，极大地促进了全队的安全生产。

通过以上管理措施，勘探队2014

年在安全生产方面杜绝了重大人身伤亡事故和机械事故，孔内事故率仅为0.2%，远低于年初处定10%和队定7%的奋斗目标，基本实现了安全生产。钻探效率也有了较大的提高，截止11月底，全队平均月台效达263米，同比增长3米，获处高产高效奖21台次，取得了较好的成绩。

勘探队

二○○九年二月十八日

安全先进事迹材料

——运城路桥高陵项目部张战伟事迹材料

张战伟是高陵项目部一名安全员，他觉得自己很荣幸加入高陵项目部，在担任安全员一职，一年来，做为一名安全管理人员,他一步一个脚印，始终以脚踏实地的工作态度,坚持认真学习安全生产方针政策、法律法规，并且积极带领职工参加高陵项目部举办的各项安全生产的活动，用真诚和朴实的言语筑起了高陵项目部安全的第二道防线。现就张

战伟全年各项安全指标完成情况和先进事迹总结如下：

一、张战伟担任高陵项目部安全员以来，在安全比赛活动中多次获奖。他撰写的“班组建设征文”，“6s管理对公司的作用”“每月优秀班组的评选”在高陵项目部报刊物上发表，等等。

二、安全生产是每个公司及企业的永恒主题，使安全管理活动常抓不懈。张战伟经常参加高陵项目部及我司上级领导开展的安全员培训活动。十一月份在高陵项目部学习安全教育活动记录片，每个月的会写一些安全方面的文章给我们的员工来一起学习，如“安全生产，让我们行动起来，班组自作管理，关于做好冬季安全工作”等等，他每天上班的亲临作业现场检查安全工作，如：劳保用品穿带情况，有无安全事故发生，积极配合高陵项目部和现场安全员检查工作，发现有存在安全隐患之现象，及时的提出整改并记录，定期对我们使用设备进行严密的检查，并且在每周一的

会把施工现场存在的安全隐患和其它不安全的因素和高陵领导及公司领导的会议精神传达到每一位员工，对新进员工严格的执行‘三级教育培训“特种作业人员培训”严格执行持证上岗作业之原则。使我项目部的员工个个的树立“安全第一”的意识，增强我项目部员工的安全意识，每月底定期检查我项目部班组建设抬帐并有记录。自从来到高陵项目部以来，张战伟在高陵项目部开展“八月中秋送月饼，鸡蛋，水果”“夏天百日送甜茶水，防暑茶”，冬季送“润面油，防冻疮”之药品，举办职工现场安全知识有奖问答活动，并且还带去了节日的问候，把“爱心飞扬”这本书送到了员工手里。今年1月份，我公司领导即将亲自把祝福卡，毛巾，慰问金，等慰问品送到我项目部工人的手里，并且总结在2014年我项目部安全管理虽取得了一定的成绩，但离我们的要求还有一定的差距，在崭新的2014年里我项目部领导指明了方向，要大力宣传提高员工安全意识，

让我们的员工兄弟时刻想着，妻子的期待！儿女的期盼！安全是你永远的一份责任。

三、没有安全就没有家庭，张战伟背负着很重的任务，在今后的生活中他会和大家一起来学习，创造一个和谐的安全家庭。同样，在工作中也需要一个稳定的家庭作后盾来保障它的工作，家庭就像还的港湾，累了就到这里歇歇，寂寞了就到这里寻找安慰，那样才能有充足的精力投入到工作中去。

张战伟就是一位普普通通的路桥安全管理人员，他怀着对事业的执着追求，对员工和领导的炽热情感，带头搞好高陵项目部的安全生产，促进了我公司的路桥事业和谐稳定发展，为路桥公司的安全生产筑起了牢固的二道防线，撑起了一方安全的天。

第五篇：安全先进事迹材料

安全先进事迹材料

尊敬的厂领导：

你们好！

我是江西景程的一名安全员，很荣幸加入到了青山船厂，担任安全员一职，一年来，做为一名船厂安全管理人员,我一步一个脚印，始终以脚踏实地的工作态度,坚持认真学习安全生产方针政策、法律法规，并且积极带领职工参加青山船厂举办的各项安全生产的活动，用真诚和朴实的言语筑起了景程公司安全的第二道防线。现就全年各项安全指标完成情况总结如下：

一、担任景程安全员以来，在安全比赛活动中多次获奖。我撰写的“班组建设征文”，“6S管理对公司的作用”“每月优秀班组的评选”在景程报刊物上发表，等等。

二、安全生产是每个公司及企业的永恒主题，使安全管理活动常抓不懈。我经常参加青山船厂及我司上级领导开展的安全员培训活动。十一月份在青山船厂技校学习安全教育活动记录片，每个月的会写一些安全方面的文章给我们的员工来一起学习，如“安全生产，让我们行动起来，班组自作管理，关于做好冬季安全工作”等等，每天上班的亲临作业现场检查安全工作，如：劳保用品穿带情况，有无安全事故发生，积极配合厂安技部和车间安全员检查工作，发现有存在安全隐患之现象，及时的提出整改并记录，定期对我们使用设备进行严密的检查，并且在每周一的会把施工现场存在的安全隐患和其它不安全的因素和厂领导及公司领导的会议精神传达到每一位员工，对新进员工严格的执行‘三级教育培训“特种作业人员培训”严格执行持证上岗作业之原则。使我司的员工个个的树立“安全第一”的意识，增强我司员工的安全意识，每月底定期检查我司班组建设抬帐并有记录。自从来到青山船厂景程公司以来，我在青山船厂景程公司开展“八月中秋送月饼，鸡蛋，水果”“夏天百日送甜茶水，防暑茶”，冬季送“润面油，防冻疮”之药品，举办职工现场安全知识有奖问答活动，并且还带去了节日的问候，把“爱心飞扬”这本书送到了员工手里。今年1月份，我司领导即将亲自把祝福卡，毛巾，慰问金，等慰问品送到我公司工人的手里，并且总结在2010年我司安全管理虽取得了一定的成绩，但离我们的要求还有一定的差距，在崭新的2011年里我司领导指明了方向，要大力宣传提高员工安全意识，让我们的员工兄弟时刻想着，妻子的期待！儿女的期盼！安全是你永远的一份责任。

三、没有安全就没有家庭，我们背负着很重的任务，在今后的生活中我会和大家一起来学习，创造一个和谐的安全家庭。同样，在工作中也需要一个稳定的家庭作后盾来保障它的工作，家庭就像还的港湾，累了就到这里歇歇，寂寞了就到这里寻找安慰，那样才能有充足的精力投入到工作中去。

我就是一位普普通通的船厂安全管理人员，我怀着对事业的执着追求，对员工和领导的炽热情感，带头搞好青山船厂景程公司的安全生产，促进了我司在青山船厂和谐稳定发展，为景程公司的安全生产筑起了牢固的二道防线，撑起了一方安全的天。

申请人：曾宪庆