东市场社区党建示范点汇报材料

第一篇：东市场社区党建示范点汇报材料

东市场社区党建示范点汇报材料

东市场社区位于中华路中段，总占地面积19.2万平方米，共有居民楼28栋，社区居民2060户，总人口5780余人。社区设党委，下设3个党支部，共有隶属党员118名，在职党员1020名。社区内有党员活动站，流动党员服务管理站。区内有兴计开发公司、广宇房地产开发公司、市商业银行、建华区人民法院、建华区国土资源局等较大企事业单位9家及各类社区服务网点172个。

近年来，社区党委始终坚持把解决居民关心的热点、难点问题作为工作的出发点和落脚点，结合社区的特点，不断加强班子建设和党员队伍建设，连续四年被区评为先进基层党组织。

一、社区组织机构健全，活动开展积极

东市场社区2003年建立后，相继成立了以社区党组织为核心的社区居民委员会、社区党建联席会、社区志愿者服务队等组织。各种组织职责明确，关系协调。2009年4月，成立了社区党委，社区党委从提高社区班子成员素质、完善社区党组织建设、建立健全工作制度三方面着手，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为保持党的先进性和纯洁性提供了根本前提和可靠的保证。围绕中心，深入开展“五好”党组织创建活动，加强和改进党的基层组织建设，通过健全组织、配强班子、塑造队伍、完善制度、开展活动等措施，使社区党委的创造力、凝聚力、战斗力明显提高，广大党员 的先进性明显增强，基层民主政治建设明显进步。在社区党组织的领导下，社区居民委员会依法自治，履行职责。社区党建联席会的成立，标志着社区党建大格局的初步形成。调动了驻区单位和社区在职党员参与社区建设的积极性。他们积极为社区建设出谋划策，有钱出钱、有物出物、有人出人、有力出力。社区志愿者服务队在扶贫济困、敬老助残、治安维护、绿地认养等方面充分发挥作用，促进了社区各项工作的全面开展。

二、社区领导班子过硬，工作坚强有力

东市场社区为加强党的一元化领导，由党委书记兼委员会主任，区委下派第一书记一名，专职副书记一名、副主任各一名。社区工作者平均年龄48岁，具有大专以上文化程度3人，占75%。社区党组织和居委会领导班子结构比较合理，年龄成梯次配备，文化水平较高。社区党委书记兼委员会主任周晶同志从事居委会工作13年，政治素质好，文化水平较高，工作经验丰富，领导能力强，热爱社区工作，得到社区群众的普遍认可，今年被建华区授予“十佳小巷总理”荣誉称号。她带领社区工作者，努力加强自身建设，团结创新，社区领导班子的整体功能得以充分发挥。

三、社区党建工作突出，效果成绩显著

几年来，育英社区党支部在各级党委的正确领导下社区党建工作蓬勃开展，社区党建工作取得了一定的成绩。

1.发展壮大基层党组织

为增强党支部的战斗力和吸引了，党委始终把建立非党积极分子队伍放在首位，采取了三种方式，既：对已提出入党申请人员，进行重点培养；对已列为非党积极分子的，指定专人培养，定期谈话，写实考核；对没有申请入党的人员，主动接近，引导鼓励他们对加入党组织的认识。2009年转正4人，并有4名同志列为非党积极分子。

2.开展适合自身特点的党建活动，活跃基层党的生活

东市场社区一直围绕“美德”二字打造美德型社区，在小区内设置了10个格言栏，为了更切实在突出“美德”二字，社区以中心楼、13号楼为试点，建设“温馨楼道”，让美德格言走进楼道、走进家庭，并特设了“我家格言”，在各家门口、走廊内制作精美的格言板，即美化了楼道，又陶冶了情操。年初，党委印发了《致在职党员一封信》、《致社区居民一封信》，育英社区辖区部队较多，因此被誉为双拥型社区。促进了社区和谐，结出了丰硕成果，创造了特色社区，打造了双拥品牌。

社区党支部积极开展送温暖活动，春节前党委班子成员一起到残疾人贺殿会家，老人双目失明，社区领导为她送面和豆油，并为她买菜和肉，给老人包饺子，炒四个菜。然后带老人理发，洗澡。充分体现社区对特困群体的重视和关爱。

老人非常感动，连说感谢社区领导，感谢共产党。

四、社区基础设施完善，各项制度健全

为加强社区的基础设施建设，社区搬进了区委、区政府投资的1180米的集居家养老、社区办公、社区服务为一体的办公用房内，街道为社区投资了10余万元完善了社区服务设施、活动场所、社区学校等。

社区在完善硬件建设的同时，也在软件上下大功夫。针对党员的年龄和水平不同，思想政治素质不同等特点，党委注重从制度抓起，首先建立和完善党委工作制度，党员学习制度，民主生活会制度等，规章制度的建立，使党员做到有章可循。

五、社区服务功能完善，建设富有成效

社区服务体系健全，目前建有“15室2堂2站”（包括：社区工作室、人大政协工作室、人民调解工作室、法律援助室、关心下一代工作室、保健室、康复室、健康宣教室、关爱室、日托室、休息室、阅览室、健身室、娱乐室、夕阳红老年创作室，另外还有社区老年食堂、社区课堂及义工工作站、社区服务站。）依托社区服务网络打造温馨家园，使老年人居家养老的同时在社区可以享受到生活照料、医疗保健、文化娱乐、权益维护等各类服务项目，为老年人居家养老提供便利。

为丰富广大居民的业余文化生活，社区先后组建了40多人的秧歌队一只，组建了“金凤凰艺术团”、“开心艺术团”两支文艺队，20多人的健身操队伍，10多人的乒乓球队，每天训练，每晚活动在社区广场。社区党委还协调物业公司为社区的文化广场提供了音箱、照明等设施。社区每年都组织丰富多彩的文体活动。例如：“三八”妇女节长跑活动，5月份母亲节文艺联欢活动，6月份的家庭趣味运动会，7月份的庆“七一”文艺演出，8月份居家养老宣传月系列活动，9月和驻区学校共驻共建文艺活动等等，还组织居民开展了社区乒乓球友谊赛、扑克大赛、台球赛、书画展等，截止十月中旬，社区共开展大型文体活动十余次，极大地丰富了社区居民文化生活，受到社区居民的广泛赞誉。社区还为居民订购了《人民日报》、《黑龙江省日报》、《鹤城晚报》、《党的生活》、《人生》、《妇女之友》等报刊，供居民免费阅读。从而提高了社区居民的文化素质，促进了社区精神文明建设的开展。另外，党委还根据社区实际，有针对性地开展“孝敬父母好儿女”、“文明家庭” 评选等活动，被评为办事处五好家庭3人，区十大孝星2人，使社区和谐相处形成风气。

第二篇：党建示范点汇报材料

党建示范点材料

：某某乡在县委的正确领导和县创先办的精心指导下，紧紧围绕“五个好、五带头”的争创标准，按照“党建领村、产业富村、文化活村、和谐安村”的思路，以突出特色为重点，群众满意为目的，全面加强某某村党建示范点建设，为某某村社会主义新农村建设提供了强有力的组织保障。现将某某村党建示范点创建工作和创先争优活动开展情况向各位领导作简要汇报：

一、基本情况

某某乡某某村位于乡政府驻地，距县城 公里。国土面积53.25平方公里。辖区内共有 个村民小组1021户3199人，其中农业人口2722人，村党总支下设 个党支部，现有党员 名。

二、主要做法

（一）加强组织领导，落实工作责任。把党建示范点创建工作纳入重要议事日程，以创先争优活动为契机，建立党建工作领导小组成员挂钩指导机制，成立以村党总支部书记为组长，村党总支部副书记为副组长的党建示范点创建领导小组。实行县、乡、村分级管理制度，各级党建示范点的联络员经常到点上指导工作，同时结合正科级领导干部挂钩行政村工作、下派的新农村指导员等大力整合人力资源，形成合力，推进创建工作顺利进行。

（二）配齐配强班子，强化队伍管理。在党建示范点创建工作中，结合创先争优活动开展，紧紧围绕学习型、开拓型、团结型、务实型、服务型的“五型”班子建设目标。一是建强一个班子。按照“三培养”的要求，采取召开党员会、村民代表会等方式，推荐各行各业的优秀人才，从中选出政治上靠得住、发展上有本领，作风上过得硬，群众满意度高的致富能手 名，将他们作为村级后备干部对象进行培养，加大优秀年轻干部、女干部、党外干部和少数民族干部的选拔培养力度；选举产生的新一届两委班子成员在本村党员群众具有较高的凝聚力和号召力。二是带好一支队伍。村党总支在党员发展和村干部培养方面，做到了年初有计划、有措施，年终有总结、有发展，每年发展党员 名以上，常年保持培养积极分子 名以上，培养后备干部 名以上，已实现无党员空白村民小组的目标。年轻党员已逐渐成为某某村“经济能人”、“致富能手”。制订党员培训工作计划，要求广大党员干部围绕中心学、结合实际学、带着思考学，有效地提高党员队伍的综合素质。截止目前，共举办培训 场（次）、参加人数 人（次），领导带头深入村组调研指导工作300余次。把党员培养成致富能手 余名，走出一条“以支部领能人、党员带群众”的党群连心共致富的路子；认真开展每年一次民主评议党员，每年一次民主评议党支部和民主评议村委会工作的活动，对不合格，不称职的党员进行帮助教育，进一步提升党员干部推动全村各项事业科学发展的主动性和践行“三个一”的能力。

（三）坚持夯实基础，规范制度建设。一是建好一个阵地。按照新建村委会办公大楼的实际应用功能，以有一个规范的党员活动室、有一个鲜活的活动载体、有一套健全的工作制度等为工作标准。不断加强党员活动室、便民服务代办点、远程教育室、图书阅览室、文体活动室、计生服务室等建设，不断发挥“七室”作用。村务公开栏和宣传栏的开设促使党务公开、村务公开工作进一步得到规范。在设施配备上，达到“十配套”：有门牌、桌椅、电话、党旗、书刊文件柜、电教设施、规章制度、学习资料、宣传版面及文体设施；二是完善一套制度。把制度创新作为创建“五好”党总支的有效保障来抓，积极探索和完善村民议事、流动党员教育管理、党员承诺、党员联系群众、授旗评星等制度和工青妇、治保调解组织。全面贯彻落实村两委工作责任制，始终坚持“三会一课”，“四议两公开”制度、民主评议党员制度、党员联系群众制度、党员目标管理等制度；在各村组深入开展无职党员设岗定责、党员承诺、领导点评、民情恳谈、授旗评星等活动，活动覆盖率达100%。活动开展以来，全村有 名党员作出承诺事项达164件，已办结 件。领导开展点评 0多人次，认真开展“授旗评星”工作，授予2个党支部“流动红旗”,评定“五星级”党员 名，“四星级”党员46名，“三星级”党员 名。形成了以村两委为主导、各党员共同参与的工作格局。

（四）培植支柱产业，促进农民增收。某某村党总支不断创新载体，组建合作，强化党建为民服务能力，积极调整农业产业结构，充分发挥某某村专业合作社等农村经济组织的作用，充分依托山地资源优势，在念活“山字经”上下功夫，在做好生态产业上作文章，大力发展现代特色产业，把畜牧业、中药材产业的发展作为一项重点工作来抓，全力建设好旧街特色文化一条街，使党总支建设与经济社会发展互进共荣，为某某村社会主义新农村建设提供了强有力的组织保障。社会经济稳步发展，集体经济不断增长，群众收入不断增加，加快了新农村建设步伐。

（五）改善民生问题，维护社会和谐。某某村贫富差距大，加之基础设施薄弱，严重影响着群众的生产生活。以争先创优为目标，村两委深入调研，倾听群众的意见、建议，决定从基础设施抓起，积极向上争取一点，自己集资一点，加大基础设施建设。在创建党建示范点过程中，投资 万元解决了 个村民小组 户 人、头（匹、只）大小牲畜的人畜饮水困难问题。投资15万元扶持12户黑山羊养殖户和1户肉牛育肥养殖户。认真实施了 户以上自然村的广播电视“村村通工程。完成农村安居房建设 户等项目建设切实加强文明村社和民主法治村的创建。截止目前，全村党员干部参与“下访” 人次，共排查各类矛盾纠纷 起，调解 起，调解率100%，调解成功 起，调解成功率达 %。

三、存在问题和下步工作打算

某某村党建示范点创建工作在各级党委、政府的帮助下，取得了一定的成效。然而受一些制约条件的影响，在拟创建省级党建示范点建设中，还存在一些困难和不足。主要表现在：一是党建示范点建设创新力度不够。二是村级集体经济实力薄弱，一定程度上制约着工作的更好开展。

下一步，我们将紧紧围绕中央和省、州县各级党委关于加强党的基层组织建设和深入开展创先争优活动的目标要求，按照“示范带动、规范提高、分类指导、整体推进”的思路，努力创建具有较强示范辐射作用的村级基层党建工作典型，整体推进全村的党建工作。重点抓好以下工作：一要发挥农村党建示范点的探索创新作用。在完成“规定动作”的同时创新“自选动作”；对党建示范点在实践中创造的好思路、好做法要及时总结，及时引导，充分发挥以点带面的作用。二要抓实党员教育培训工作。充分利用农村党员干部现代远程教育网，加强对村干部和党员的日常教育工作，进一步增强群众科技意识和文化素质，进一步转变思想观念，不断提高带头致富能力。三要充分发挥主观能动性，积极主动加强与挂钩单位及省州县各级有关部门的沟通联系，多方筹集资金，努力办实事、引项目、促发展，让群众满意。四要发挥农村党建示范点的基地辐射作用。将党建示范点与党建工作水平较差的农村基层党组织“结亲”，帮助指导其它农村基层党组织抓好先进性建设，从而有效推动农村基层党组织的先进性建设，真正实现示范点建设的目的。

第三篇：2012党建示范点汇报材料

2012年阿克苏市三中党建示范点创建工作材料

阿克苏市第三中学是一所完全中学，学校现有学生近5043人，其中初中部有24个班，高中部48个班，共有寄宿生1700多人。学校有在编专任教师284人，现有党员 62人，其中正式党员59人，预备党员 3名，少数民族党员 3名，入党积极分子9名。

多年来，我校党支部集中了全体党员的智慧，带领全体党员干部奋力拼搏，各项工作蒸蒸日上，取得了丰硕的成果，先后被授予“中国特色教育示范基地”“全国教育网络系统示范单位”“全国综合实践活动先进单位”“全国消防安全教育示范学校”“自治区绿色学校”“自治区科技特色学校”“自治区级文明单位”“自治区教育系统先进集体”“地区级德育示范学校”“地区学校管理示范校”等称号，尤其是2007-2010连续四年被评为“市级先进基层党组织”，2007-2011连续五年获得市教育系统目标考核一等奖，2012年先后被地委评为“创先争优先进基层党组织”，被市委、市政府评为“2011好班子”“党建示范点”等荣誉。

成绩的取得，是学校党政共同努力的结果，是学校党支部加强党的建设，增强党组织的创造力，凝聚力和战斗力的充分体现。

我校党建工作具体做法有以下几点：

1、抓制度，构建学习型教师组织。

我们坚持制度创新，加快推进增值评价体系建设。我们结合学校的教师发展性评价方案，进一步细化教师考核标准，健全考核评价机制，为每一位老师成立考核档案，把模糊性评价和指标性评价结合起来，让学生、家长也参与进来。在校内设立“监督信箱”、“举报电话”，并定期发放调查问卷、致学生家长一封信、家校联系手册，通过这一系列的做法来增强群众的监督、突出学生的评价、提升教师的水平。

我们学校党支部的党务、政务在宣传栏、墙报栏、校园网公开及时有效；“三会一课”精心安排，保证了一季度一次党员大会、一次党课，一月一次支部委员会、党小组会，所有会议做到了有记录，党课辅导有提纲。我们的学习活动做到了教育性、规范性、民主性、组织性融为一体，学校每学期开学初、放假前、节假日都给学生发放《致学生家长一封信》，各班每周都进行家校联系册的沟通，每学期学校教务处牵头都进行2次学生评教，通过这一系列的举措让以学评教深入人心。

2、抓班子，全面提高团队凝聚力。

抓领导班子建设，全面提高团队凝聚力。领导班子坚强与否是决定党组织领导力、凝聚力的关键，学校党支部把加强领导班子建设作为重要任务切实抓紧、抓好、抓出了成效。学校拓宽选人用人渠道，我们在面向全社会公开招聘的基础上，在校内还开展民主评议，使那些能干事、会干事、能谋事、干成事、干好事的人有了舞台，真正实现了让干得多的表扬、干得好的吃香、干得差的无光。

我们选德、能、勤、绩优秀的管理型党员教师进入党组织领导班子，并不断强化他们的骨干带头作用，让他们在老师们面前就是一面旗帜，就是一个好的榜样。学校领导班子在党支部副书记宋艺琴同志的领导下，落实领导班子民主生活会制度，党组织按期换届，其中党支部书记与组织委员、宣传委员、党小组长等同志，一年来专题研究党建工作的会议5次。

3、抓组织，做好党员的教育管理。

学校设立了专门的党员活动室，配有党旗、党徽、电教设备和党建学习读物，党建制度全部上墙；党支部的学习教育制度文件、学习

记录、学习笔记内容真实详实。学校党支部采取自主学习、集中学习、小组讨论、专题报告等多种形式，组织全体党员干部以及教职工学习。并让教师通过“我身边的师德标兵”演讲活动、“我眼里的优秀党员”交流等活动，搜集学习先进人物的感人事迹，促进全体教师树立正确观、人生观和价值观，增强职业的光荣感、历史的使命感和社会的责任感。

我们组织观看了多名先进教师、优秀党员的演讲报告，进行了教研组、年级组的交流研讨。年级组活动为周一、自主学习为周二周四、各教研组活动、全体教工会议为周三的下午教师办公时间。每人的学习笔记都不少于5000字，学习心得都不少于2篇，学习培训结束后，组织了书面测试，并把成绩计入教师培训。

学校党支部根据上级党组织的安排每次及时足额收缴党费，并管理规范，收缴记录按月足额收缴；发展党员全面实行 “两推一公示”（群众代表推荐、全体党员推荐、向党员群众公示）制度，每学期进行一次民主评议党员活动；学校党支部全面落实党内基层民主八项制度，落实党组织党员星级化管理机制。

4、抓队伍，努力提高教职工素质。

学校在教育教学活动中，不断强化党员的模范带头作用。首先，把它与学期奖励、考核、职称评定、评优树先结合起来，把它与“优质课评比”“优秀论文评比”“基本功大赛”结合起来，实行一票否决制。其次，适时表彰学校的优秀党员，学校每月推出一名“模范党员”，同时进行一次全校的经验交流活动，让老师们看得见、摸得着、学得会。

打造懂管理的组长团队。为了让年级组长、教研组长确立自己的威信、建立自己的团队，以自身榜样带动，向我看齐，不断提高，我们对组长提出了明确的要求：每个教研组长都要努力成为学科带头人；每个年级组长都必须具备指导班主任开展各项工作的能力；学校的每个中层领导都必须成长为懂教育、懂管理、懂经营的领导者、管理者。

打造精技能的教师团队。我们不断学习深化新的教学模式，积极参加自治区、地市教育局教研室组织的各种业务活动，聘请各级教研员引领指导教师的业务发展，大力推进教师基本功的训练工作，让教师的素质提高尽快落实到日常的教学活动中，在同伴互助、自我反思的基础上，打造多元、开放、自主、高效的课堂，创设和谐的师生关系、浓厚的学术氛围，探索适合的教学方式、有效地学习方法。

打造真智慧的班主任团队。学校逐步落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，积极开展主题班会活动。学校以班级考核为依据，以教师发展性评价为蓝本，以校本教师培训为载体，评选优秀班主任，重视以赛代培、以评代培、以讲代培，把班主任工作作为教育教学工作的重中之重，以促使形成良好的学风、班风、校风，保障教育教学的稳步快速发展。学校相继组织了班主任论坛、全校家长联谊会，积极组织开展家长学校活动，促使同伴互助自我反思快速成长。

5、抓协调，发挥工会团队委作用。

党建工作抓协调，一项工作多项成果，我们把党建工作与科学发展观相结合、与争先创优活动相结合、与廉政文化建设相结合、与主题研究性学习相结合、与校本课程开发相结合、与绿色学校创建相结合、与语言文字规划学校创建相结合、与十佳百优千星评比相结合等八个相结合。把“创先争优”活动的基本要求中的“五个好”细化为“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，“五个模范”细化为“学习钻研的模范、爱岗敬业的模范、为人师表的模范、遵纪守法的模范、服务群众的模范”。

实施一帮一教师结对方案。为加快我校师资队伍建设，提升我校的教育教学品位，使新教师尽快适应教师工作岗位，中青年教师的教学业务水平和教育能力不断提高，让新教师学习有榜样，进取有方向，尽快把他们锻炼培养成为合格教师乃至骨干教师，特拟订《阿克苏市三中师徒结对实施方案》，开展了结对帮扶困难党员群众活动。

建立教师业务成长档案袋。引导教师制定切合实际的个人发展计划，填写《教师成长记录册》，记录成长的足迹，促进教师自我发展。积极组织教师参加各级各类教育部门组织的教学论文、案例、教育教学案例、优质课、教学能手、学科带头人、教学成果奖等评选活动，以活动促进教师的成长。

引导撰写个人发展规划。学校设计《阿克苏市三中教师个人发展规划书》，要求教师紧密联系自己的实际，认真撰写个人发展规划，规划的内容包括：个人情况分析、个人规划和具体行动计划等三个方面的内容，其中个人规划又包括：学习（政治、业务）、公民养成教育、课堂教学、课题研究、参与评比等方面的内容。通过撰写个人发展规划，通过明确努力方向，促进教师的个人发展。

6、抓环境，加强校园文化建设。

我校校园占地面积2.9万多平方米；有2幢教学楼、1幢综合实验楼、1幢学生公寓楼等现代化教学设施和生活设施，建筑面积约1.7万平方米。我校有理、化、生实验室各2间，有音、体、美、劳技、科技室各2间。学校装备了远程教育网络，开通了ADSL互联网，组建了校园局域网和校园广播和电视台，有多媒体教室32间，多功能厅2个。

学校在原有的基础上，注重校园人文环境的建设，提高校园环境的育人功能。做好教学设施设备和校舍的管理工作，整修运动场地，开展好阳光体育活动；维护和使用好现代教育设备，更新学生电脑，更新和增添部分图书及设备，大力推进德育教育信息化建设。引导学生利用网络进行自主学习，实现自我教育，实现85%的学生具有从网上搜索、下载、分析和处理信息。

阿克苏市第三中学党支部努力在继承中求发展，发展中求创新，创新中寻出路，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，努力打造精品学校。

阿克苏市第三中学

2012年7月9日

第四篇：东二街社区党建示范点先进材料10、27

夯实社区党建基础 提升社区工作水平

积极争创党建示范点

--------记和田街街道东二街社区党支部先进材料

近年来，东二街社区在街道党工委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想、求真务实、开拓创新、与时俱进，紧紧围绕园街道的中心工作，以党建示范点工作为契机，进一步加强和改进党员干部的教育管理，抓好党的组织建设和精神文明建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而为进一步推进东二街社区事业再上新台阶提供了坚强的保证。主要事迹如下：

一、加强基层党组织自身建设，夯实基层党组织基础。东二街社区为了更好地发挥社区党员的先锋模范作用，服务社区党建工作，社区党支部大力加强党组织自身建设，不断夯实社区党建组织基础。一是创新工作理念。东二街社区党支部始终把加强党组织自身建设放在各项工作的首位，以“抓班子、强素质、带队伍”为切入点，提出“用心干事、留意做事、倾力成事”的工作理念，不断增强党员干部工作的积极性和主动性，解放思想，激发工作热情，强化工作责任，让党员切实做到思想上想干事、在素质上能干事、在方法上会干事、在效能上干成事。二是坚持例会制度。按照“五个好”党支部的标准，以“三会一课”为载体，坚持每月召开支委会，认真总结社区党建工作，安排部署下阶段工作。坚持每月25日召开党员大会，组织学习党务知识，传达上级党委的指示精神，听取社区工作汇报，查找工作不足，安排下月的工作及活动。每半年召开支部组织生活会，向党员报告工作并听取党员的意见和建议，年终召开社区党支部民主评议党员大会。三是加强党建工作制度化建设。结合社区实际，建立并完善了社区党建联席会制度、重大事项通报制度、共驻共建等多项制度，并着重在党员责任落实、党员联系群众、党员民主监督等方面加强制度化建设，加大工作力度，不断增强东二街社区党支部和党员干部队伍的战斗力、凝聚力和创造力。

二、加强基层党内民主建设，发挥党员先锋模范作用。东二街社区党支部在发挥党员作用上推出新举措。一是加强政治理论学习。认真落实“三会一课”、“上党课”、“党员现代远程教育”活动，针对党员分布实际，政治开展以“帮学、送学、督学、讲学”为主要内容的“四学”活动，提高党员服务群众的能力。二是加强党员管理。建立社区党员信息库，及时掌握党员的基本情况，加强对社区党员的教育管理，使社区党员及时了解党的方针、政策，及时参与社区工作和各项活动。三是加强制度建设。制度建设是落实各项工作的重要保障，也是规范和开展工作的有力武器。结合社区实际，建全完善了东二街社区党支部和社区“六站一室”的各项制度，并制定了“一岗双责”制度、包街包单位包户、居民楼栋长制度、居民基本情况登记制度等七项制度。形成了依靠制度抓落实、依靠制度促管理的工作机制，保证社区各项工作的经常化、制度化和规范化，有力地促进社区各项工作健康有序开展。四是加强与驻区单位共驻共建。东二街社区党支部充分挖掘辖区单位的优势，深入开展共联共建活动，通过发挥党建联席站的纽带作用，加强与辖区内党组织之间的横向联系，强化社区党组织在地区性、社会性、群众性工作中的组织协调功能，建立资源共享、优势互补、共建和谐的社区工作新格局。近年来，社区党支部分别与3个辖区单位党组织签订了“共驻共建”协议，明确社区和辖区单位的责任和义务，我们与共建单位及时通报社情，互通信息，加强沟通，交流经验。适时召开社区党建工作联席会，为共建夯实基础。社区党组织坚持做到“三主动”即：主动向共建单位介绍社区党建工作情况；主动邀请共建单位参加社区组织的大型活动；主动征求共建单位对社区建设的意见与建议。同时，社区还为辖区共建单位党员志愿者服务群众搭建平台，经常性地组织开展各类便民利民服务活动，取得了良好的效果。通过一系列的共驻共建活动，辖区单位党组织普遍增强了“驻在社区、关心社区、建设社区”的观念，形成了“共驻共建共创文明社区”的良好局面。五是深入开展主题特色活动。2010年东二街社区党支部开展以“亮明一个身份、当好一个 标兵、践行一个承诺、强化一个认识、结好一个对子”为主要内容的“五个一”活动，即：亮明一个身份。2010年在社区全体党员中统一佩戴党徽，亮明自己的身份。社区还将把党员的姓名、联系方式等基本情况通过党务公开栏向居民群众公开；对外办公的服务窗口统一制作共产党员标识牌，注明党员的工作职责、监督电话，并陈放在办公桌上，方便居民群众监督。当好一个标兵。在社区党员中创造社区示范群体，打造一支“标兵党员”队伍。让党员这支思想领先、行动领先、本领领先的“三个领先”队伍，实现让组织满意、党员满意、群众满意、自己满意“四个满意”的目标，切实履行好党员的基本权利和义务，同时完成“带好家庭、带好邻居、带好楼院”的“三带动”作用，积极引导党员干部处处起到“标杆”示范作用。践行一个承诺。在党员干部中开展“服务态度要热情、服务效率要快捷、服务方式要规范、服务技能要过硬、服务内容要丰富，工作中无推诿、无延误、无差错”的“五要三不要”承诺活动，为辖区居民群众多做好事、实事。强化一个认识。社区党支部将在“七一”、“十一”等重大节日期间，组织党员开展重温入党誓词、唱红歌、讲故事、接受国情教育等活动，强化“我是一名共产党员”的意识。社区还可通过党员远程教育教学点的优势，通过定期组织党员干部上党课、开展业务技能培训、学习先进人物事迹等方式，引导党员干部反思自己服务意识强不强、党性觉悟高不高、组织原则坚定不坚定的问题。结好一个对子。在党员干部中结对子，开展“三进五访”（进单位、进院落、进家庭，访“三老人员”、访困难群众、访知名人士、访流动人口、访重点人员）活动，让社区党员干部积极深入单位、院落、家庭，查民情、帮民困、解民意，用解决问题的实际成效取信于民。通过党员干部帮扶结对活动，搭起党群干群“连心桥”。通过开展“五个一”活动，从而不断深化和拓展社区党员管理服务功能，延伸服务领域，提升服务效果，使其成为社区党支部“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的社会化平台，有力促进社区党建工作扎实开展。

三、加强组织领导，做好基层维稳工作。东二街社区始终坚持“稳定压倒一切”的指导思想不动摇，十分重视维稳工作，把它列入社区工作的重要日程中，专门成立维稳工作领导小组，以社区书记为组长，社区主任、派出所片警、驻区单位主要领导为副组长，社区全体工作人员为成员的维稳工作领导小组。东二街社区结合“四知四清四掌握”的工作，将社区维稳工作进行分解，社区干部采取包街、包巷、包院落、包单位的形式，将维稳工作责任落实到领导班子和每个干部的头上，做到横向到边、纵向到底，不留死角，形成人人肩上有担子，个个身上有责任的维稳监管格局。社区通过召开专题维稳工作会、定期研判会和座谈会等形式，研究讨论社区维稳工作，将维稳工作真正落到实处。

1、强化宣传教育，提高居民群众参与意识。东二街社区党支部高度重视居民群众的思想宣传教育工作。在平安创建活动中，社区围绕开展以“平安沙区、和谐沙区”为主题的宣传活动，大力开展“送平安进万家”活动，走访驻区单位、商业网点和居民群众，把党和政府的关怀与平安建设的具体内容送进千家万户，把平安建设宣传材料送进千家万户，把法律知识送进千家万户，把平安建设送进千家万户，提高居民群众对创建平安社区的知晓率、参与率，增强居民的创建意识。我们采取居民群众易于接受、效果好的形式和方法开展宣传活动，不仅悬挂宣传标语、开展板报宣传活动，而且还根据社区的实际情况适时组织召开了座谈会、专题讲座。逐户发放创建平安社区的各类宣传单，在居民院落设置宣传栏3个，制作平安创建专题板报8块，悬挂横幅6条，广泛宣传平安创建的目的意义，做到家喻户晓，人人皆知，营造了“上下联动千家创，万人防范保平安”浓厚氛围。同时，社区还开展了“三讲活动（讲事件真相、讲民族团结、讲政策法律教育活动）进单位、进小区、进家庭”活动。一是讲“6·26”、“7·5”事件真相，深入揭批以热比娅为首的“世维会”的真实面目和“三股势力”的反动本性和滔天罪行，教育群众不信谣、不传谣、不参与违法活动，坚决同暴力犯罪分子和敌对分裂势力作斗争；二是讲民族团结。教育群众擦亮眼睛、明辨是非、不上当受骗，不搞民族对峙，维 护民族团结；三是讲政策法律和自治区党委严厉打击暴力犯罪、维护社会稳定采取的重要措施，教育群众自觉维护国家利益、维护法律尊严，引导群众把思想统一到自治区党委的要求上来。

2、强化群防群治，构建治安防控体系。东二街社区同时把社会治安防控体系建设纳入重要议事日程，从建立健全社会治安防空体系建设长效机制入手，完善了各项规章制度，建立社会治安防控体系。以公安机关为骨干，以群防群治队伍为依托，以社会面、居民区和驻区单位的防范工作为基础，以案件多发的人群、区域、行业为重点，构建了五道严密的防线(治安巡防队、看楼护院队、社区志愿者队、社区巡逻队、机关单位内保队伍)。这五支队伍针对社区重点部位、治安复杂场所、背街小巷开展全天候、多层次的巡查，把治安防控的触角伸到社区的每个角落，使各类发案得到了有效控制，发案呈现逐年下降趋势。福兰德假日酒店、阿勒泰驻乌办事处、汇玺小区物业高度重视治安防范工作的建设，投入了巨资安装了防盗、放火、通讯设备、闭路电视监控系统和报警系统，充分利用小区闭路电视监控、报警系统等高科技装备，对办公区域和小区实施24小时监控，技防覆盖率达100%。由于社区治安防控能力显著提高，使各类发案得到了有效控制，发案呈现逐年下降趋势。近年，社区继续保持零进京、零聚集和“三无”（无公开聚集滋事事件、无重大恶性宣传煽动案件、无规模性团伙活动案件）的工作目标，确保了辖区社会政治稳定。目前，东二街社区治安防控体系建设初步实现了“街面有巡逻、街巷有联防、单位有内保、楼院有看护”的格局。

3、切实做好重点人员的帮教工作，确保社区治安稳定。辖区共有重点人员重点人员43人，其中刑满释放人员2人、吸毒人员30人、“法轮功”习练者6人、“7.5”事件解脱人员4人、“7.5”在押人员1人。社区干部实行“多对一”帮教，每周定期走访、回访，及时了解其思想动态、生活工作状况。

4、加强出租房屋和流动人口的管理。为加强对出租房屋和流动人口管理，东二街社区充分发挥各职能作用，建章立制，协调配合，使 社区流动人口的管理工作进一步规范化、法制化。一是严格落实流动人口登记、办证制度。社区司法警务室对流动人口实行登记分类管理、建档，建立了流动人口登记册，实行一人一卡，真正做到了“人来有登记，人走有注销”。二是坚持“因人而异、因地施策”“以房管人”“用工负责”等措施。我们结合实际，结合流动人口居住地和居住时间等综合因素，区别对待。对于居住地相对固定，居住时间在三个月以上的流动人口，我们坚持“以房管人”，强化流动人口落脚点管控，狠抓出租房屋的管理，签订租赁及治安合同，明确房东在出租中是治安第一责任人。对于餐厅员工宿舍，我们坚持“谁用工、谁负责”的原则，强化对餐厅老板的管理。社区司法警务室切实加强对出租房屋的管理力度，建立了登记、安全检查等管理措施，做到对出租房屋底数清、情况明，完善和规范了出租房屋的档案。三是建立社区房屋出租信息点，以楼院为单位，建立了由30名楼栋长和居民代表组成社区房屋出租信息员队伍，及时准确的为社区提供房屋出租信息。四是社区以房管站为集中点，针对出租户较多的楼院定为重点管理对象，由片警、房管员、社区包责人员对辖区每个楼院进行登记，对出租房屋做到底册清、心里明。同时和房东签订了出租房屋责任书，实现了出租房屋登记率达到95％以上，出租房屋管理税、费征收率达到90％以上。五是每月组织开展集中清查整治，促进规范管理。严厉打击流动人口违法犯罪是流动人口管理工作的一个重要组成部分。为压缩流动人员的违法犯罪活动空间，东二街社区每年多次组织由社区民警、社区干部、维稳工作队成员开展专项整治活动，大力整治出租房屋密集、流动人员繁杂的治安混乱区域，把集中整治和日常管理相结合，营造强大的打击声势，威慑违法犯罪。六是强化群防群治，我们建立了警民联防体系，充分发挥驻街单位巡逻队、看家护院队、十户联保巡逻队、社区“红袖标”巡逻队等群防群治组织积极参与的治安措施运用到流动人口管理工作中，借助邻居之间彼此相互熟悉，对外来人员较为敏感的特性，建立互通的外来流动人员通报制度，只要有流动人员入住，社区就在第一时间掌握信息。社区定期召开出租房屋管理工作 会议，认真分析研究解决出租房屋管理工作中出现的新问题，本着“情况清楚、服务周到、减少发案”的原则，从组织上达到齐抓共管，群防群治奠定了良好的保障，形成了全面推进工作的整体合力。通过开展流动人口和出租房屋摸底排查工作，准确掌握社区流动人口和出租房屋的具体数据和基本情况，清理整顿流动人口和出租房屋集中的治安混乱地段，规范出租房屋管理。截止目前，社区工作人员共走访2903户，7554人。出租房屋255户，566人。社区走访率100%，电子信息录入率100%。

5、做好矛盾调处工作。东二街社区从维护广大居民群众的根本利益出发，成立了社区人民调解委员会。在调解工作中坚持“调防结合、以防为主、多种手段、协同作战”的方针，用耐心、细心、知心、贴心，以亲情感化人、政策帮助人、法律援助人的工作方式，认真开展矛盾纠纷的排查调处，及时上报相关信息。社区还依靠威信较高的老同志经常到居民家中进行走访，与居民谈心，及时发现并解决婚姻、邻里关系、民事纠纷等方面的矛盾问题，将问题解决在萌芽状态、矛盾化解在基层。社区以信访接待室为平台，认真接待每一位来访者。对不愿留名、不善言谈的居民，我们设立了群众意见箱，让其以投件方式表达心声；对亲自来访的居民，在我们温馨的谈话室内，通过我们真挚、近距离的谈话，排解其烦恼，疏导群众中的一些在利益受损时对社会的不满情绪；对家庭产生矛盾的来访者，我们能以亲切的态度，耐心聆听，采取适当的措施，尽所能进行调解，使家庭关系恢复和睦；对反映生活中存在困难的居民，我们将以各种渠道和方法，为其解决困难。2010年上半年，成功调解居民纠纷5起，调解成功率达100%，无民转刑案件发生。目前，社区无违法集体上访事件发生。通过扎实有效的工作，东二街社区被沙区确定为“社区党建示范点”、“党员现代远程教育示范点”，被沙区授予“平安社区”、“和谐社区”、“文明社区”等荣誉称号。

四、以强化对贫困群体的长效帮扶措施为重点，提升社区服务功能。东二街社区党支部立足社区实际，利用各种重大活动的时机，积极开展内容丰富、形式多样的主题实践活动。社区坚持“以人为本、服务居民”的理念，按照“生活上有保障，精神上有慰籍，就业上有出路”的要求，全面为社区居民群众做好服务工作。社区郑重向广大居民承诺“便民、利民、为民是我们的服务宗旨，民富、民安、民乐是我们的工作目标”。通过不断创新工作，提升服务，服务对象已从户籍人口向居住、工作、学习在社区的所有居民拓展，服务内容从访贫问苦、关心困难群众向满足居民的物质、文化需求拓展。

————社区实行24小时错时工作制。把错时服务与为居民全程代理结合起来，全天候为居民群众服务，对居民群众的要求，凡可以委托代办的事项，由干部全程代理。社区实行24小时值班。“24小时错时工作制”为居民群众提供全方位服务，以社区劳动保障站为平台，积极为下岗失业人员找出路。社区多方联系各种就业渠道，开展就业培训，做好对失业人员的服务。目前，社区已培训、安排下岗失业人员再就业110人。

————开展扶贫帮困、送温暖活动。今年，社区广泛动员驻区单位、党员、居民捐资捐物，并在节假日期间为社区低保户、残疾人、特困人员送去大米、面粉、清油等慰问品。社区志愿者采取不同方式在生活上和精神上给帮扶对象送去真心的关怀。社区定期慰问在“7.5”事件中受伤的何庆中、马玉莲夫妇，详细了解他们生活情况，向他们宣传党的方针政策。为使辖区内的“7.5”事件中受伤人员和被针刺人员及其家人早日摆脱心理阴影，特邀请了新疆精神卫生中心心理科夏叶玲主任开展面对面的心理治疗。有效的帮助群众克服了恐惧和心理创伤，缓解了心理压力，取得了良好的效果。2010年7月社区维稳工作队针对辖区低保户、困难户、楼栋长、宗教人士、伤残军人、孤寡老人等开展了走访慰问，赠送了价值8000元的大米、清油、面粉等慰问品。

————发挥社区医疗卫生服务站的作用，提高居民健康生活水平。社区医疗卫生服务站为居民建立健康档案，免费服务或电话询问 病情，实现居民“小病进社区、大病进医院”，同时安排专家为辖区100多名困难居民免费体检。

————充分发挥维稳工作队的作用，积极为居民群众办实事、好事。为三建北区、锅炉厂、阿勒泰驻乌办事处等小区安装16个石凳，为居民提供了休闲沟通的场所；为辖区锅炉厂小区内破损的围墙进行维修；为东二街后巷安装2盏路灯，方便小区居民的出行；结合当前甲型H1N1流感的严峻形势，维稳工作队筹资购买了价值4000多元灭蟑灭鼠及消毒药品，及时发放到驻区单位、商业网点和居民院落；组织师资力量为辖区商户及失业人员举办了为期两天的创业培训等系列活动，深受居民群众的好评。

五、推行公示制，实行“窗口式”办公。

东二街社区始终把服务作为衡量工作好坏的第一标准，把居民群众的意见作为第一信号，把办事效能作为第一追求，最大限度地方便居民群众。

一是设立了信访接待室、首问责任室，保证了居民群众随时办事有人管，有专人负责，专门负责居民群众的来信、来访、来电等相关事宜的解答，做到随时接待随时受理，把信访接待室、首问责任室作为为人民服务的窗口，宣传法律的阵地，依法行政的场所，树立新风的示范。

二是大力开展亲情服务。热情接待居民群众，突出亲情服务，在本社区开展了“五个一”活动（一张笑脸相迎、一张椅子让座、见面问一声好、上一杯茶、走时一句送声），制订了本社区的电话用语、日常接待用语、语言仪表行为规范的《文明礼貌规范》，不准社区干部与前来办事的人争吵，做到以理服人，以情感人，同时改善社区办公环境，使居民群众能在宽敞明亮的环境里与工作人员面对面地交流，从感情上改变过去 “门难进、脸难看、事难办”的感觉。

三是进一步健全和完善居务公开制，增加透明度。在实行居务公开建设中，以窗口的“一挂”、“一公开”、“三上墙”等形式为载体。“一挂”即干部必须着装整齐，挂牌上岗；“一公开”即办事程序公开； “三上墙”即办事指南、办事程序、工作职责上墙。同时，还将社区工作人员的照片、姓名、工作职责进行公开，极大地方便了群众办事。目前，到社区办事的群众跑“冤枉路”的现象大为减少，过去往往需要几天才能办完的手续，现在一、二天就能办完了，有的急事当天就可以办好。

四是加强公开监督机制。社区聘请了2名义务行风评议监督员，按期召开了行风义务监督员会议，定期听取他们对社区工作的意见和建议。一对社区干部的工作纪律、服务态度、工作效率进行明查暗查；二通过调查走访居民群众，了解广大居民群众对社区的意见和建议，进一步加强社区管理和服务工作等合理化建议，并进行了跟踪督办，切实取得了实效。

六、全面落实“四知四清四掌握”工作机制及两个机制。东二街社区在落实“四知四清四掌握”工作机制的成果上，紧紧围绕“两个机制”和“三个覆盖、两个明确”的工作要求，对辖区居民按放心户、基本户、重点工作户和重点管控户实行分类管理；对辖区单位、“两新”组织、商业网点做到知业主及从业人员的基本情况、知经营状况、知政治表现、知遵纪守法情况。在全面走访入户和基本情况知晓率100%的工作基础上，对居民进行了分类，确保工作的准确性，做到：不错、不漏、不缺。“四知四清四掌握”工作机制和“四类管理法”的推行，既是运用科学发展观对社区建设提出的更高要求，又是推动社区科学发展的重大举措，同时也拉近了社区干部与居民群众的心灵距离，使我们真诚融入人民群众之中，身在社区，心系居民。

七、开展社区精神文明建设，用丰富多彩的社区文化载体凝聚人心，团结力量。

东二街社区坚持用科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，大力发展社区文化，开展精神文明创建活动，以开展丰富多彩的文化活动为载体，吸引群众关心、参与社区文化建设。我们在社区党员中广泛开展了“一个党员一面旗帜，党员先锋行动在社区”活动，并在党员中大力宣传先进典型，调动在职党员积极主动 参与到社区精神文明建设活动中去。现在参加社区的文化活动，已经成了居民日常生活中不可或缺的组成部分，蓬勃发展的社区文化不仅培养了居民乐观、向上的生活态度，更为居民构建和谐社会增添了信心。社区还以文明社区创建活动为载体，大力开展社会主义荣辱观教育等精神文明创建活动，营造了文明社区的浓厚氛围。由于东二街社区老年人居多，我们特别为老人举办了一期以“珍惜生命，关爱健康”老年常见病知识讲座；成立了社区图书阅览室，免费向居民开放；组织辖区40余居民参观自治区博物馆、标本管；在新春佳节来临之即，走访并慰问辖区低保户、孤寡老人、空巢老人家中，深受居民群众的好评。今年5月是第28个民族团结月，东二街社区组织辖区居民参加街道举办的“爱我伟大中华、建设美好街道”民族团结一家亲文艺汇演活动；开展“唱响和谐文化、滋润和谐心灵”群众性文化活动，今年10月在东二街社区辖区范围开展电影进社区活动，共播放电影10场；社区多次开展“党员奉献日”活动，组织社区党员、社区干部到和田二街14号、和田二街192号小区，重点捡拾小区内垃圾，清除非法小广告、卫生死角。一路下来传播文明礼仪，创建优美环境，倡导社会文明新风尚，得到社区居民的一致好评。8月初，社区围绕文明城区创建八连冠活动，将“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题活动挂图和自治区党委宣传部编写的《画说民族团结故事》系列连环画、标语、横幅统一悬挂在主、次干道和13个居民院落，100个手提袋发放到居民手中，营造宣传氛围。东二街社区通过开展丰富多彩的社区文化，凝聚人心，团结力量。

东二街社区党支部 2010年10月25日

第五篇：省级社区党建示范点

依托载体强化服务 抓好党建工作

——记海景社区党建工作

开发区天桥街道海景社区地处开发区的最南端，辖16个居民小区，2197户，5540人，其中党员21名。这里商铺林立，居住人口零散，多为购楼后迁入的外地人员。根据这一特点，社区党组织因地制宜，以社区党建为龙头，以社区建设为基础，以社区服务为核心，不断加强和改进社区党建工作，形成了“班子过硬、队伍得力、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局。

一、加强基层组织建设，充分发挥堡垒模范作用

（一）抓班子建设。一是加强思想政治建设。坚持把思想理论建设摆在首位，用科学发展观来指导实践，以开展创先争优来促进工作。紧密联系社区“两委”班子的思想、组织、作风、制度和执政能力“五大建设”实际，查摆问题，研究制定改进措施。二是加强培养后备力量。打破常规，注重传帮带，在留用有经验有能力的老支部书记的同时，注重培养接班人，通过指导带动，培养年轻的社区党务工作者。同时结合换届选举，提升了候选人的参选资格，如学历要高中以上、年龄要在55岁以下，进一步优化了社区干部的年龄和知识结构。三是加强民主科学决策。坚持民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，坚持重大问题集体讨论决定。坚持做到每半年召开一次民主生活会，组织支部、社区工作人员每年开展两次批评与自我批评，解剖自己，勇于批评他人，增强班子的团结和活力，树立班子的良好形象。

（二）抓队伍建设。一是把好党员发展关。认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，遵循“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，以保证质量为前提，在优秀先进分子中发展新党员，加强入党积极分子队伍建设，做到有发展党员计划，预备党员转正按规定、按程序、手续完备。每年我们都要确定3—5名入党积极分子进行重点培养教育和考察，然后优中选优发展1—3名新党员。二是把好党员管理关。认真实行党员目标管理，开展民主中评议党员、并做到有计划、有检查、有督促、有落实。三是把好理论学习关。抓紧抓好党员政治理论学习，做到有计划、有组织、有内容、有部署。每季度集中上一次党课，同时对重大决策及时传达学习。通过学习提高运用理论指导工作和解决实际问题的能力，不但增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，牢牢把握工作的主动权。

（三）抓制度建设。一是健全基本制度。全面落实“三会一课”制度、民主评议制度、教育培训制度和月汇报制度等，进一步健全党的组织生活制度，使党内生活制度化、规范化。二是建立考评制度。坚持目标管理，制定党建工作计划和党员目标量化管理考核实施方案，支部对党员实行目标量化管理，年终进行综合考评。三是坚持学习制度。我们定期对全体党员进行组织学习，经常性强化思想教育，形成党员教育管理长效机制，并根据实际工作不定期召开全体党员座谈会，广泛收集群众意见和要求，齐心协力做好社区的各项工作。

二、加强服务中心建设，努力拓宽管理服务渠道

我们坚持因地制宜、合理布局、综合利用、方便群众的原则，建立了社区党员服务中心，并且做到了机构设置完善，配套设施健全，工作运行良好。

（一）加强指导，创新管理方式。一是实行在职党员双向管理。依托辖区单位建立党员活动联系点，定期开展组织活动；建立党员义工服务制，成立以党员为骨干的志愿者队伍，动员和组织党员利用职业特点和个人特长，参加社区建设；与在职党员单位建立双向联系，完善在职党员参与社区党建工作的监督约束机制。二是实行流动党员“登记管理”。设置“阳光”支部，专门管理服务流动党员，对流入党员进行造册登记，建立流动党员管理服务台账，结合第六次人口普查，对辖区内的流动党员彻底清查；支部对新建小区、农贸市场等流动党员较多的场所定期排查、主动服务，详细了解党员外出期间的表现，切实做到情况清、流向明、管到位，尽量消除党员管理中的“盲点”。三是实行退休党员桑榆管理，根据退休党员的特点，实行楼宇管理、特长管理，创设文化休闲、健美健身、文明创建、关爱青少等岗位，组织开展各种活动，挥洒桑榆风采，积极投身社区建设。

（二）摸清需求，丰富服务内涵。一是建立服务档案。为充分掌握党员需求服务信息，对党员实际需求情况，进行调查摸底、归纳整理，建立了不同类别的服务档案。档案中详细记载了党员住址、联系电话等个人信息及党员需求服务资料。这样，既保证了的服务切合党员实际，又增强了工作的针对性、有效性和连续性。二是按需提供服务。及时掌握失业党员思想动态，依托区就业服务中心，开展技能培训，提供再就业岗位，创造就业条件，让失业党员感受到党的温暖。组建关爱志愿者队伍，发动党员参与社区“零距离”服务活动中来，为居民提供政策咨询、家政服务以及调解纠纷等；将困难家庭的子女纳入到志愿辅导、温情服务的行列，营造出“关怀他人，共享幸福”的和谐氛围，真正为群众排忧解难。三是拓展服务领域。建立面向特殊群体的带有社会福利性质的社区服务体系，服务重点是老年人、残疾人、优抚对象、特困家庭等；建立面向全体社区居民的带有便民利民

性质的社区服务体系，主要包括日常生活服务、卫生清理、民事纠纷调解等内容。

（三）完善机制，畅通服务渠道。一是推行承诺机制。全面推行“实事承诺制”工作法，通过公开征求群众意见、公开承诺事项、公开承诺兑现进度，为群众解决了大量热点、难点问题，使社区党组织的战斗力、凝聚力和号召力明显增强。二是落实帮扶机制。结合开展党员走进千家万户活动，全面实施党员帮扶工程。组织号召党员要与一名社区困难群众结成“一帮一”对子，负责对困难户的日常关心和帮助，并做到每周与帮扶对象通一次电话、每月上门服务一次。目前，共组织党员与22户困难群众结成了帮扶对子，每逢重大节日都开展集体救助活动。三是健全服务机制。积极组建各种志愿者服务队伍，有针对性地为党员提供服务和帮助。目前已成立“帮困服务队”、“卫生监督服务队”、“水电维修队”等队伍7支队伍。各服务队设立爱心电话，方便党员群众在有临时服务需求时，直接通过电话联系就能得到及时帮助。据统计，每年受理的求助电话都在20次以上，爱心电话为社区居民提供了快捷、方便的服务直通车。

三、加强文化阵地建设，不断提升党建工作整体水平

（一）加强阵地建设。一是加大投入。几年来我们投入大量人力、物力和财力进行老年人活动室、少儿活动室、党员活动室、图书室、居民健身点等文化场地有关设施的建设，形成了完善的硬件设施网络，为社区成员创造了良好的学习教育环境。二是整合资源。充分挖掘和整合驻社区单位的学习教育资源，充分利用驻社区单位，特别是教育、文化单位的图书室、阅览室、活动室等学习教育场所和其他相关

设施，积极与驻社区单位进行结对学习活动，共同学习，共同提高，促进学习型社区的健康发展。通过几年来的探索与实践，我社区的文化阵地建设已初见成效。据统计，总投入建设资金2万多元，建成面积100多平方米的社区综合活动室，图书1000余册，每年学习人数300人以上。

（二）组建文体队伍。一是健全组织。为完善社区文体工作网络体系，不断提高社区文体活动居民的参与率，我们积极探索社区文体工作新思路、新方法，把社区文化建设纳入到社区党支部、居委会的重要议事日程。成立以社区党组织、辖区内单位和社区居民群众为一体的社区文体工作网络体系。制定工作计划、方案和要求，妥善解决工作中出现的难点、热点问题，积极探索党员在新形势下为文体工作增光添彩的新方法。通过健全组织，加强管理，切实有力地保障了社区文体工作规范有序的开展。二是建立队伍。目前我们已经组建了秧歌队、太极队、健身队、器乐队、合唱队等五只文体骨干队伍，同时针对我们社区中老年人较多的情况，特开设了老年人电脑兴趣班、书法班、棋牌班等学习比赛项目，大大地丰富了群众的业余文化生活，带动了社区广场文化的繁荣，提升了周边居民的生活质量。

（三）创新活动载体。一是积极开展创建学习型社区活动，营造“以学为荣，不学为耻”的浓厚氛围。通过专门召开社区支部大会、居民代表大会以及其它多种形式的座谈会，广泛征求居民意见，在此基础上，支部根据自身的特点和实际情况，制定切实可行的创建计划，并且将创建学习型社区的目标列入到全年社区建设的总体目标

之中。二是结合开展创先争优活动，以“五进五促”活动为载体，全面开展“五进社区”促和谐活动，即教育进社区、文化进社区、卫生进社区、平安进社区和服务进社区，进一步强化党员服务中心职能。三是坚持把社区文化建设作为党建工作的重要载体，借助文化广场，开展创建文明和谐社区、居民特色文化家庭等活动，弘扬文明道德风尚，营造文明和谐的社区人文环境和文化氛围。

今后，我们将继续认真贯彻市委、区委街道党工委的部署和要求，学习借鉴先进地区的经验，在对改制特困企业党员服务、进一步加大党员服务中心对外宣传力度和各楼栋宣传阵地的建设、开展丰富多彩、便民利民的活动，努力把党建工作开展得更活、更实，更富成效，真正成为基层党建工作的一个品牌和亮点。