中共北宿煤矿委员会创先争优活动领导小组办公室2010年9月11日（合集）

第一篇：中共北宿煤矿委员会创先争优活动领导小组办公室2010年9月11日

（第16期）

中共北宿煤矿委员会创先争优活动领导小组办公室 2010年9月11日

抓管理

抓创新

抓关键

勤思考

聚人心

——记掘进三区区长 唐向忠

盘点2010年采掘一线的安全生产工作，掘进三区可谓是亮点颇多。全区1至8月份掘进进尺平均超幅在20%以上，工程质量上创出了最佳煤巷掘进头2次，精品工程3次，杜绝了轻伤及以上人身事故，“三违”发生率最低，职工队伍思想稳定，凝聚力、战斗力不断增强。这些成绩的取得，与区长唐向忠用心去管理、用力去拼搏、用情去感人是分不开的。

一、抓管理，整章建制，层次分明

熟悉唐向忠的人都知道，生活中他是个不张扬、善于思考的人；在工作中，他是个思路清晰、会思考、懂管理的干部。他认为：作为基层单位的领导，首要任务是带出一

–1– 支拿得出、打得响、打硬仗的职工队伍，而要带出过硬的队伍，必须有严格的制度作保证。为此，他担任掘进三区区长以来，按照精细化管理的要求，将重点放在制度的完善和考核上，将原来分章制定的安全、工程质量、生产任务、验收标准、劳动组织、材料考核和文明创建等十六大项的内容,全部都融入到每月的生产计划中去，而且每月还根据当月生产条件的变化，不断修改相关内容，制定出详细的考核标准，使职工干活有目标，管理人员考核有标准，工资分配有依据。另外，针对各个生产时期的不同情况，组织开展了“班组台阶竞赛、月度优胜班组竞赛、月度工程质量最佳班组竞赛、快速掘进竞赛、合理化建议金点子工程竞赛”等活动，鼓励班组搞创新、多进尺，有效地调动了全区职工多进尺、进好尺的积极性，逐步使各项管理走向制度化和规范化的轨道。工区管理切实做到了事事有人管、事事有人抓，使个别干活毛手毛脚、操作不规范的人员感到震慑，不敢碰这一根根“高压线”，从而大大减少了“三违”行为的发生，较好地促进了安全生产和质量标准化上水平。

二、抓创新，严格管理，善打硬仗

唐向忠多年的工作实践，使他深深地体会到：想干好工作光靠个人的力量是远远不够的，必须要有一种团结向上，勇于拼搏团队精神，要有一支过硬的队伍。于是，他提出了“内方外圆，诚信管理，打造区队品牌”的管理理念，用诚信的管理理念来凝聚职工的心。

在唐向忠的创新管理下，经过3年多的磨练，掘进三区已经成为北宿矿一支能打打攻坚战，善打攻坚战的“扛腰”区队。2010年以来，掘进三区进尺在3600米以上，实现了矿领导快速掘进的工作思路，生产进尺创近年来煤巷掘进之首。今年6月初，矿党政根据生产接续紧张的实际，决定在全矿成立快速掘进队。唐向忠急矿所急，想矿所想，积极应战，细致的分析生产过程易出现难点后，召集区队管理层一班人探讨，筹划快速掘进的实施方案，他率先拿出了快速掘进劳动组织方案报矿审批，并积极参加矿组织的快速掘进区队竞赛活动，连续三个月取得了掘进线掘进进尺上台阶第一名。5月下旬，由于1478工作面下巷的掘进头巷道压力大、顶板破碎、断层落差高，施工任务重、时间–2 – 紧，为了加快掘进进尺，唐向忠和书记、技术员一起制定方案：一是把1478下巷扩修纳入矿快速掘进竞赛中；二是确定超计划目标，矿计划为每天5.9米，工区目标定为6.5米，力争目标为7米；三是确保1478下巷完成卧底、清理任务，确保实现工程质量精品目标。方案好制定，但工作起来确实难干。前面刚扩完，后面就片帮，一个月片帮渣石就达到了50余矿车。为了保证巷道的高度和宽度达到工程质量的标准，各班抽出专人每天专门负责卧底、清理；并在班与班之间开展了你争我赶的劳动竞赛热潮，圆满按时地完成矿下达的生产任务，保证了采煤接续。

三、抓关键，紧盯现场，身先士卒

困难条件下不畏缩，危险条件下冲上前，关键时候紧盯现场，是他带动职工共创佳绩的动力所在。2009年9月5日早班，他在14710下巷施工现场，看到夜班工人克服施工现场倾角大、淋水大、顶板破碎等困难，不折不扣地完成了当班任务很感动。但他走近仔细观察后，发现工程质量未达到规定要求，顶板空顶没接实，当场他并没有因为这几名职工劳累了一班而放松了标准，而是请这几名职工一起会审，使他们心悦诚服地承认了工程质量存在的问题，然后他又语重心长地说：“条件越是不好，越要把住安全质量关。今天我们少进几米洞，明天可以补上，如图省事、怕麻烦，给下一班留下隐患，出了事故造成损失，那就挽不回来了。”他边说边干，直到合符标准，他才上井。

唐向忠同志的实干精神和表率作用在掘进三区全体职工中有口皆碑。工区干部们评价说：“唐区长安排生产之前之所以能准确无误，超前打算，主要来自他苦干务实的作风。”每当施工过断层这些关键性的活，他每次都是自始至终在现场指挥并带头大干，十几个小时不上井是常有的现象、有时早班刚上井，井下现场出问题，接着中夜班又下去，谁也搞不清他一个月究竟下了多少井。

四、勤思考，防范未然，警示安全

安全是煤矿一个永恒的话题，安全也是煤矿管理者头痛的难题。唐向忠作为基层一名管理者，一直在为矿井的安全生产努力着，思考着，探索着。

–3– 唐向忠认为基层最重要的是要规范员工的操作行为，形成良好的安全文化氛围。在全区每周的安全学习上，他针对目前采掘职工的文化水平普遍不高，安全知识和经验不足，技术不够规范的特点，为引导和督促职工自觉学习煤矿安全知识，提高技术技能和事故防范能力，唐向忠和党支部书记陈家通共同探讨率先在全矿实行了“每日一题安全教育制度”，随后又实行了“班前会后抽问制度”，实施了“跟班干部下井现场带班作业制度”，这“三制”的实行对区队职工的安全知识和业务技能的提升起到良好的效果，由原来工区要我做好安全的被动管理，变为现在我要主动做好安全的主动教育。今年来，全区杜绝了轻伤及以上的人身事故和二类以上的生产事故，“三违”发生率有较大幅度的下降，为该区的安全生产提供有力的保证。

五、聚人心，以情感人，凝聚合力

作为全民工、合同工、集体工组成的队伍，由于技术素质、思想素质的参差不齐，又因为各人的生活工作状态不一样，现在的采掘职工思想不再象以前那样单纯，职工经常有想法也是正常的，职工管理起来的难度在一定程度上严重制约着生产力。在这种情况下，唐向忠认为应当多与职工沟通，多关心职工的具体困难，以此增强全区的向心力、凝聚力。职工谢士伟因家庭琐事不能正常保证上出勤，唐向忠多次找其谈话仍不见效。不久前，谢士伟母亲因病去世，工区组织前去关心、慰问，唐向忠站在私人的角度，不仅单独送了一份人情礼，最主要的是帮助谢士伟解决了具体的实际困难。通过这件事，谢士伟认识到了自己以前的问题，他深深感受到工区领导对身边职工的关怀、温暖，事后，他含泪对唐向忠说：“唐区，我再不踏实工作我就对不起你……”

唐向忠的管理原则是“先站直，后指正，多指教，少埋怨”，采取“刚柔”并举的方法，“刚”就是把握原则，“柔”就是讲究方法。副班长王长德工作是一把好手，但有一不足就是不爱参加工区的安全学习。今年6月有2次安全学习未参加，按工区上制度考核50元/次，月底处罚他100元，他不理解，情绪反映在工作中，唐向忠了解到此情况后，找他谈心，并开玩笑说：“长德，你为100元钱想不通，不值。国有国法，区有区规，–4 – 作为一班长更应该带头搞好安全学习。如果还想不通，我私人补贴你”。王长德说：“唐区，有你这句话，我服你了”。

在他的管理下，经过3年多的磨练，掘进三区已经成为北宿矿一支能打攻坚战，善打攻坚战的“扛腰”区队，不善张扬的他也在领导的眼中成了得力的战将，领跑在采掘一线。

（掘进三区 房凡虎）

水暖工区党员“手拉手” 文明生产促形象

为切实增强创先争优活动实效性，水暖工区党支部在党员中开展“手拉手”活动，让党员亮身份、作表率，有效激发党员的责任感和使命感。

党员群众“手拉手”，沟通交流聚人心。党员切实发挥自身优势，广泛与职工进行沟通交流，对职工反映强烈的子女就业难、困难职工帮扶等问题，及时记录上报。走访看望困难职工，摸清职工的思想动向，通过掌握职工的思想问题，抓好教育重点，让群众从内心感受到组织的温暖与关怀。8月份，支部共走访困难职工3户，为困难职工张衍菊、郑元礼等送去慰问金，为水源井、泵房岗点更换了门窗和玻璃，确保了岗位职工的安全，为他们创造良好的工作环境。

干部职工“手拉手”，严字当头树形象。党员干部不定期到岗点对职工的环境卫生、文明行为、违章现象进行突击检查，树立严谨的工作作风，认真执行定臵管理规定，对厂区内、外的环境卫生、仓库管理以及区队办公人员的文明形象进行规范，坚持日清日洁，每月对党员包保区内的环境卫生进行考核，扎实有效的促进区队的文明形象，有效遏制不文明和违章行为的发生，帮助职工形成积极、向上的工作态度。8月26日，为顺利迎接中国煤炭再利用专家来矿检查，区队及时抽调管道维修人员集中对锅炉房、污水处理厂等环保重点岗位的卫生进行了清理，经过他们的不懈努力，迎检工作顺利完成，得到了专家及公司环保处领导的一致好评。

劳动先进“手拉手”，共同帮扶促生产。让劳动模范、先进个人做好薄弱人员和新转岗工人结对帮教，使薄弱人员和转岗人员的安全意识和文明意识得到的明显提高。污水

–5– 处理站党员赵连环对新转岗工人王霞进行了帮教，对污水处理厂点的操作要领、现场的电器设备、污水处理指标进行详细说明，做到边指点、边操作，真正使新转岗工人对本岗位工作做到心中有数，操作规范。“手拉手”拉近干部与职工的距离，增进了党员与群众的联系，带动职工投入安全生产，有效激发了职工的工作热情与积极性。

（水暖工区 徐忠勤）

重在解决实际问题 重在取得实际效果

创先争优活动要围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织这个总目标，出实招、谋发展、办实事，重在解决实际问题。这是创先争优取得实际效果的关键。

重在解决实际问题，首先要落实好学习实践科学发展观活动中提出的整改任务，特别是对群众作出承诺但还没完成的事，在创先争优中要抓紧落实，已整改的要巩固提高，新出现的问题要及时解决，以实际行动取信于民。要抓住影响和制约科学发展的深层次问题，在转变发展方式、创新体制机制等方面加大力度。

重在解决实际问题，要促和谐、惠民生，用创先争优推动解决本单位的突出问题，尤其要解决党员、群众反映强烈的突出问题。把就业、就医、上学、住房等关系群众切身利益的难事实事扎扎实实办好，特别是做好对困难群众的帮扶。

重在解决实际问题，要树立好作风，让大家想干事、干好事、会干事、干成事，坚持不懈干事。要祛除少数干部身上的官气和虚浮作风。用真情真心为民办事，换来百姓的真感情、真信任。只有在干事中体现出先进性，才能真正得到群众认可。只有重在解决实际问题，才能取得实际效果，把创先争优活动办成人民群众满意工程。

----中国共产党新闻网

发稿邮箱：bsmkxxsj@126.com

送:矿领导班子成员

发:各党总支 党支部 机关各科室 –6 –

–7–

第二篇：中共达县县委创先争优活动领导小组办公室

中共达县县委创先争优活动领导小组办公室：

为深入推进创先争优活动，我乡按照县委创先争优领导小组的安排部署，结合工作实际，认真开展了创先争优领导点评活动，现将我乡领导点评活动开展情况汇报如下：

一、我乡共有基层党组织12个，党员总人数共计369人。此次点评包括了我乡1个机关党支部、2个行政村党支部、1个社区党支部、1个财贸党支部、1个学校党支部等共计6个支部，被点评党员192人。

二、被点评的基层党组织及党员在落实各项工作部署上，细化了党组织、党员承诺践诺标准要求，围绕党委工作重点，紧密联系实际开展了公开承诺，承诺率达100%。在围绕中心、服务发展方面，各个基层党组织能够把创先争优活动与推动科学发展、加强基层组织建设、服务基层夯实基础等工作紧密结合起来，强调单位工作职责和个人岗位实际创先争优，并及时成立了活动领导机构及办公室，研究制定了方案和计划，强化了组织领导和分类指导，通过调研、试点、舆论宣传和召开动员会、推进会等方式，广泛进行发动，有力地推动了创先争优活动的开展。

三、基层党组织及党员在承诺践诺立足实际。在确定承诺内容上，结合群众需要，承诺内容与民生利益、中心工作结合紧密。在公开承诺方式上，基层党组织及党员在普遍采用党务公开栏中统一示诺的基础上，还采取广播公开承诺等多种方式，做到了支部承诺家喻户晓。在承诺的履行上，制定承诺落实时间表，细化工作任务并上墙公开，便于对照检查，随时掌握承诺事项落实情况，同时把履诺情况纳入年终的群众满意度测评，加强了群众监督的力度。

按照县委创先争优领导小组的安排部署，我乡认真组织召开创先争优领导点评座谈会,邀请挂点领导、相关联系部门、群众代表等参会。会上，乡主要领导对被点评的基层党组织进行了认真的点评，肯定了工作成绩，找准了存在的问题，提出了整改措施。在整个点评活动中，大家本着客观公正的原则，既总结出了优点，更重要的是点出了存在的不足。点评领导实事求是，语言中肯；被评者也乐于接受，受益匪浅。通过开展领导点评活动，达到了促进基层组织建设、提高党员素质、增强党员队伍凝聚力和战斗力的效果。大家一致表示，这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大作用，对我乡基层领导班子和党员干部队伍建设具有深远意义。

领导点评是创先争优活动四个基本推进方式之一，做好领导点评工作，是督促党组织和党员践行公开承诺的重要举措，进一步推进创先争优活动深入发展的重要途径，确保活动取得实效的重要措施。我局在创先争优活动中，按照县委的统一部署，根据临沭县委深入开展创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的实施意见》（沭创先发[2010]9号）要求，从提高思想认识、切实加强领导、精心组织实施、规范要求入手，结合食品药品监管工作实际，调查研究，认真做好领导点评工作，确保创先争优活动扎实开展、顺利推进。现就我局创先争优活动领导点评工作情况总结如下：

一、开展情况和主要做法：

（一）明确点评责任主体和内容。局党组领导负责对班子成员、科室负责人进行点评,副职领导负责对分管科室的党员个人进行点评。紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。

1、对班子成员的点评，重点围绕四个方面。一是组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立足本职，以正在干的事情为中心，推动本单位业务工作和重点任务完成的情况；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；三是促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事的情况；四是履行管党职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况。

2、对党员的点评，重点围绕四个方面。一是积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成食品药品监管服务地方经济建设的表现情况；二是认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况；三是为群众办实事做好事，为民服务的情况；四是履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情况。

（二）点评方式型式多样。局党组按照领导点评活动要求，分两个层面进行点评活动。1月10日，局党组以召开专题会的形式，由党组书记对局领导班子成员进行点评。对班子成员的点评，重点针对班子成员围绕食品药品监管工作、参加创先争优活动情况、履行公开承诺情况、廉洁自律情况以及解决职工关心的问题等方面进行点评。

分管领导对普通党员的点评，采取党员会、碰头会以及现场会等方式，主要从执行岗位职责情况、履行公开承诺情况以及发挥党员先锋模范作用，带领周围群众开展创先争优情况进行点评。

点评活动共发放《临沭县基层党组织开展创先争优活动满意度测评表》28份，广泛征求监管相对人、局职工对单位开展创先争优活动的意见，填写《创先争优活动领导点评记实表》21份，完成了对4名班子成员、6个科室负责人、11个普通党员的点评。

（三）点评步骤切实可行。一是汇报情况。点评时，党员向点评人汇报争当优秀共产党员情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等，结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。听取汇报前走访群众等方式全面了解情况；二是实施点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写《临沭县食品药品监管局创先争优活动领导点评记实表》；三是整理公开。点评结束后，局创先争优活动办公室认真整理汇总领导点评意见，在公开栏内将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。四是整改落实。对于领导提出的点评意见，班子成员和党员干部认真研究讨论，落实整改措施。

（四）点评效果明显。为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，我局成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、局领导为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全局形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。

1、有效提高了局党组的号召力。通过领导点评工作的开展，不断探索适合我局开展创先争优活动的新方法、新路子，带动党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了局党组的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。

2、切实增强了基层组织的凝聚力。领导点评工作促进了我局全体党员干部思想上的高度统一，局党支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，党支部凝聚力明显提高。

3、整体提升了全体党员的思想觉悟。一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，党员干部都把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了明显提高。

4、全面促进了各项工作的整体发展。随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃、奋发赶超，干部群众干劲十足、奋勇争先，全局工作有条不紊、正蒸蒸日，出现令人欣喜的好局面。

二、存在的问题与不足

一是公开承诺实现质量有待提高;二是整改落实还没有完全到位；三是紧密结合实际开展活动还不够,特别是根据本单位工作职责和党员岗位特点提出创先争优的具体要求、设计有效的载体、让群众得实惠方面还需进一步加强。

下一步，我们以这次检查为契机，以“求真务实、争创一流”的工作作风，以昂扬向上的精神状态和锐意进取的创新精神，加强探索创新，扎实做好领导点评各项工作的落实，深入推动创先争优各项活动的开展。

第三篇：中共西乡县委创先争优活动小组办公室

中共西乡县委创先争优活动小组办公室 关于深化窗口单位和服务行业“为民服务

创先争优”活动实施方案

为深入推进窗口单位和服务行业‚为民服务先争优‛活动，使窗口单位和服务行业成为创先争优活动的标杆和示范，带动全县创先争优活动深入有效开展。根据中、省、市对窗口单位和服务行业创先争优活动的指导意见，结合我县实际，现就深化我县窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动制定如下实施方案。

一、争创活动的目标任务

紧紧围绕‚推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加 强基层组织‛的基本要求，按照创建‚五个好‛先进基层党组织、争做‚五带头‛优秀共产党员的标准，努力把服务窗口办成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形 象窗口。

(一)坚持在优化发展环境，推动科学发展上为民暇务、创先 争优。认真学习宣传和贯彻落实中、省、市、县主要领导在庆祝中 国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，紧紧围绕‚加强效 能建设、优化发展环境‛主题，进一步深入开展干部作风建设活动，牢固树立‚人人都是发展环境’’理念，努力营造高效廉洁的政务环境、公开透明的法制环境、公平公正的市场环境、安全稳定的社会环境、诚实守信的人文环境、舒适便利的生活环境。

(二)坚持在规范管理，提高服务效能上为民服务、创先争优。进一步健全服务网络体系，按照‚标准化、精细化、人性化，特色化‛要求，丰富服务内容改进服务方式，规范服务行为，逐步实现服务和管理的科学化、制度化、规范化，同时注重运用信息化、网络化等手段，切实提高办事效率，真正做到‚一站式’’、‚一厅式‛、‚一条龙‛服务。

(三)坚持在提升素质，改进工作作风上为民服务、创先争优。紧密结合学习型党组织建设，在广大窗口单位和服务行业党员、干部、职工中深入开展社会主义核心价值体系教育，培育形成良好的职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德。结合单位实际和行业特点，通过开展科学文化、法律法规、业务知识和文明礼仪培训等活动，促进干部职工熟练掌握职业技能，遵守职业纪律，树立行业形象。通过认真受理、按时办结、依法依规查处群众的投诉举报，切实纠正少数窗口单位和服务行业存在的‚门难进‛、‚脸难看‛、‚事难办‛等问题，争创优质服务标兵、优质服务窗口、优质服务 品牌。

(四)坚持口强基层组织，夯实工作基础上为民服务、创先 争优。加强窗口单位和服务行业基层党组织规范化建设，扩大窗口 单位和服务行业党组织的覆盖面。重点做好窗口单位和服务行业群 团组织的建立、党员队伍、干部队伍建设和党员发展工作，改善队 伍结构，提高队伍素质，选好配强基层党组织负责人。努力培育打 造3—5个窗口单位和服务行业为民服务创先争优示范点。

二、争创活动的范围对象(一)各级机关和事业单位中直接服务群众的工作窗口。

主要包括教育、卫生、司法、公检法、民政、计生、社会保障、国土、建设、城管、交通、税务、工商、农业、财政、发改、经贸、环保、食品药监、质检、信访、行政服务中心等部门的基层党组织 和党员。

(二)各类与社会公众联系密切、直接月服务务群众的单位。主要包括公路客运、公交出租、车站、商业零售、物业、旅游、宾馆、医院等单位及金融、电力、通讯、邮政、广电网络等单位营业网点 或分支机构的基层党组织和党员。

(三)各类基层服务组织。主要包括镇、村(社区)服务中心等单位的基层党组织和党员。

各党组织根据本单位、本行业特点和业务范围，指导好所辖窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动。

三、争创活动的主要载体

全县窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动以‚提高服务 质量，树立行业形象，推动科学发展，造福茶乡人民’’为主题，以‚三亮三比三评’’为主要载体，要通过开展形式多样、内容丰富的活动，努力实现‚四个明显变化‛(即服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升)。

（—)大力推行‚三亮’’，展示党员形象。一是亮职责。通过电子显示屏、展板、服务指南(手册)、信息网站、便民服务卡等，向群众亮出窗口单位和服务行业工作职责、履职要求、工作流程、办事程序、工作时限；亮明工作人员的岗位职责和行业服务用语。二是亮身份。通过佩戴党徽和工作牌、设立公示栏等方式，实施‚党员亮牌示范‛工程，设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗，开展评选党员业务能手和服务标兵等活动，引导党员‚把党员身份亮出来、使党员形象树起来‛。三是亮承诺。党组织重点围绕抓好创先争优活动、提高服务质量和为民办好事实事等方面作出承诺，党员重点围绕积极参功口创先争优活动、立足本职创佳绩和根据自身能力特长为民服务等作出承诺，并采取多种形式公开亮出承诺，自觉接受广大服务对象和人民群众的监督。

(二)积极开展‚三比‛活动，提升争创实效。一是比技能。广泛开展以‚岗位练兵、业务竞赛、示范岗位“等为主要内容的‚比技能、优服务‛活动，引导全体党员树立‚学技能、提技能、比技能、赛技能”的良好意识。二是比作风。坚持‚用心想事，用心谋事，用心干事‛和‚为民、务实、清廉‛的原则，通过开展文明服 务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛，促进服务态度明显改善、工作作风显著转变，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的党 员干部队伍。三墨比业绩。按照‚三学三比三无‛活动的相关要求，横向比较党员之间的服务质量，纵向比较部门、单位工作成效，看 谁进步快，看谁贡献大，看谁为民办实事好事多，看谁是为民服务 的先进模范，看谁是群众称赞的优秀标兵。

(三)认真组织‚三评‛，提升群众满意度。一是党员互评。根据行业特点和岗位要求，对照身边的先进典型，组织党员开展自评和互评工作，交流工作中取得的成绩，学习他人优点、分析自己不足、提出中肯意见、明确努力方向。二是领导点评。通过深入基层，广泛征求意见，全面了解情况，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，力求点出动力、评出实效。三是群众测评。群众测评可与党员互评、领导点评同时进行，也可单独进行。参评对象应具有广泛性和代表性，本单位全体党员都应全部参与测评，参评的职工代表和服务对象代表总数不能低于本单位党员总人数，还应邀请‚两代表一委员‛参与群众测评。采取召开座谈会、发放测评表、设立意见箱、社会满意度调查等方式，将群众反馈的意见建议认真进行归纳整理，提出整改意见和措施，切实解决一批群众反映强烈的突出问题，以实际效果取信于民。今年1 2月份和明年6月份集中开展‚三评’’活动。

四、争创活动的方法步骤

在窗口单位和服务行业集中开展‚为民服务创先争优‛活动为时一年，分三个阶段展开。

第一阶段：标定承诺(2011年9月至1 o月)。一是广泛征求意见。采取自己找、上级提、向服务对象征询、网上征求等方式，广泛征求意见建议，认真归纳整理，查找存在问题。二是树立学习褪杆。坚持高点定位，确定本行业、本领域在省、市、县具有广泛知名度和影响力的先进典型，作为争创‚标杆’’，积极学习借鉴他们先进的服务方式和管理模式，向先进学习、向标杆看齐，确定本部门、本单位的具体争仓I』标准。三是公开做出承诺。各窗口单位和服务行业在单位醒目位置、网站等处公示争创标准，同时设立投诉、举报热线电话，接受社会监督。l o月2 5日前，各参与活动单位将本阶段活动开展情况分征求的意见建议、确定的学习标杆和争创标准、公开承诺的事项和阶段总结报县创先办。

第二阶段：集中争创(2011年11月至2 01 2年6月)。一是集中抓整改。根据公开承诺内容和征求的意见建议，逐一提出有针对性的践诺措施和整改意见，明确时限，建立台账，全面落实。各行业主管部门和窗口单位党组织要制定服务考核评价办法，重点对工作思路、执行能力、效率业绩和服务质量等方面作出考评，建立月查、季考、年表彰的考核评价机制。各主管部门领导每季度要参加一次‚窗口服务亲身体验’’活动。对查摆问题不深入、整改落实不到位、争创成效不明显的，通过召开现场会、下发督办通知、公开通报等方式，促进工作落实，推动争创活动深入开展。三是评星促．

争创。在窗口单位和服务行业广泛推广星级管理，按照行业特点设置星级标准，组织引导窗口单位和服务行业争当‚服务明星‛。引入竞争机制，实行动态管理，对排位靠后的要采取适当的督促措施。三是开门搞评议。采取聘请形象监督员、行风评议员、设置意见箱和电子测评系统、推行网上投票、邀请‚两代表一委员‛评议、开展社会满意度调查等方式，积极组织开展‚党员互评、领导点评、群众测评，活动，做好群众意见的反馈和各项问题的整改。在本阶段活动开展过程中，各单位要创新举措，总结经验，深挖典型，大力宣传活动取得的实效，并分别于12月20日和明年6月20日前，向县创先办书面上报活动开展情况。

第三阶段：深化拓展(201 2年7月至8月)。一是树立典型。认真组织开展‘‘我身边的优秀共产党员‛、党员先锋岗、巾帼示范 岗、工人先锋号、青年文明号等推荐评比活动，及时发现、精心培 育、认真总结、大力宣传窗口单位和服务行业党组织和党员的先进 典型，选树一批活动示范点，努力形成崇尚先进、学习先进、争当 先进的良好氛围。加大新闻媒体的舆论监督力度{，对服务质量差、群众意见大、社会反映强烈的窗口单位和服务行业，采取媒体公开 曝光、网民公开评议等方式，形成人人参与创先争优、人人推动创 先争优活动的良好氛围。二是考评表彰。由县委创先争优活动领导 小组和有关部门对窗口单位和服务行业的创先争优活动进行全面 考评。考评时，分满意、比较满意和不满意三个等次评议党组织，健全窗口单位和服务行业党组织和党员公开承诺、上评下议的动力机制，建立健全公开透明、便捷高效的服务机制，不断巩固扩大成果，推动创先争优活动向深度和广度发展。

五、工作要求

(一)强化组织领导。各级党组织要高度重视，强化领导，结合干部作风整顿活动，结合行业和单位自身特点，制定切实可行的实方案，并于9月20日前报县委创先争优活动领导小组办公室切实可行的实施方案，并于9月20目前报县委创先争优活动领导小组办公室。县委创先争优活动领导小组办公室将采取召开座谈会、现场检查、经常性督查、随机抽查、明查暗访等形式分行业、分层次加强检查指导。县委创先办、作风整顿办将把窗口单位和服务行业开展‚为民服务创先争优’’活动，作为干部作风建设督查工作的重要内容，推动活动深入开展，巩固和拓展创先争优的成果。

(二)推进党群共创。充分发挥窗口单位和服务行业工会、共青团、妇联等群团组织作用，组织广大职工、青年、妇女广泛开展‚比技能、比作风、比业绩‛等活动，以党内带党外、以党员带群 众，真正让‚为民服务创先争优‛成为广大党员群众的价值取向和人生追求。

(三)营造良好氛围。充分运用报刊、广播、电视、互联网等媒体，各窗口单位和服务行业服务大厅(中心、站)、岗(亭)的电子滚动屏、标语条幅、光荣榜、宣传栏等平台，以及通过经验交流、实地观摩、宣讲报告等形式，大力宣传窗口单位和服务行业开展创先争优活动的具体要求和经验典型，宣传党员在创先争优、岗位奉献中取得的优秀业绩，切实在窗口单位和服务行业中营造良好的创先争优氛围。

第四篇：中共xx县委办公室创先争优活动工作总结

中共XX县委办公室 深入开展创先争优活动工作总结

（2012年9月24日）

自2010年开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动以来，我办党支部和全体党员按照“推动科学发展、构建和谐施甸、维护社会稳定、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，以“三查三看”教育、“四比四促”、向杨善洲同志学习、“四群”教育等活动为载体，认真组织开展创先争优活动，切实把活动各阶段的工作任务抓实抓好，激发活力，增进团结，促进工作，努力提升办公室“三服务”水平，通过开展“办文见水平、办会见能力、办事见作风”的争创活动，综合文稿、调研信息、督促检查、协调服务等政务能力和服务保障能力逐步提高，活动开展取得了一系列成果。

一、加强领导，明确责任

成立了以办公室主任为组长，各副主任为副组长，各局室科班主要负责人（党员）为成员的“创先争优”活动领导小组，并结合人员变动情况，及时调整和充实领导小组成员。班子成员按照各自的分工履行职责，正确行使党和人民赋予的权力，在选拔

干部、招聘工作人员，重大开支、重点工程等决策上，坚持民主集中制原则。

二、精心组织，全面开展

（一）在改进作风提升形象上创先争优。县委办的作风如何，不仅直接关系到党委和党委领导的形象，而且直接关系到党委各项决策部署的落实。自县委办开展创先争优活动以来，非常注重打造讲学习、讲奉献、重品行的优良作风形象。

1.讲学习。县委办工作的政治性很强，抓好政治理论学习，不断提高理论水平、政治素养和业务素质，对办公室来说永远是必要和必须的。树立终身学习理念，把学习作为提高素质、做好服务的重要前提，采取有效措施，长抓不懈，始终积极参加县委中心组学习，并坚持每月10日、20日、30日电教学习、每周一早上政治理论业务学习，全面系统地学习了党的各次会议精神、法律及行政管理等知识。

2.讲奉献。在县委办工作，讲的就是吃苦耐劳的作风和无私奉献的精神。我办以创先争优活动为契机，开展了比吃苦耐劳讲无私奉献和把做好工作看作一种光荣、一份责任、一项使命，勇挑重担练就过硬本领的争创活动。通过近2年争创，办公室已形成了爱岗敬业、埋头苦干、默默奉献，自我加压，高质量、高效率地完成各项工作任务的良好工作氛围。

3.重品行。县委办党支部始终将修德扬善作为创先争优活动和培养干部的重要环节常抓不懈，始终要求党员干部职工必须正确对待名利得失，守得住清贫、耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得 — 2 —

住考验，始终保持昂扬向上的精神状态，做事精细，做人大气，心胸开阔，目光远大，体现办公室人员的高尚风范。

（二）在参谋决策服务上创先争优。参谋助手作用是体现县委办价值，特别是县委办主任价值之所在。参谋就要谋出好点子、谋在关键处。

1.坚持从谋划工作的角度来谋划文稿。文稿是办公室的“脸面”，提高文稿写作水平是重头戏。

2.及时准确上报信息。为领导提供“准、新、精、深、快”的信息。近年来，我们及时把握领导的关注点，通过开展“摸情况、抓信息”和“信息质量提升”等活动，使信息工作水平有了较大提升。两年来，向上级信息系统报送信息千余条，重大紧急信息百余条。

（三）在协调服务高效运转上创先争优。县委办是党委工作运转的中枢。因此，必须在协调服务高效运转上创先争优。协调服务就是要着眼全局，统筹兼顾，发挥好沟通上下、协调左右、联络各方的重要作用，主动加强与人大、政府、政协办公室和各部门各单位及乡镇的沟通联系，及时向县委请示、汇报相关事项，不折不扣地贯彻县委指示精神，传达县委工作意图和工作安排，积极向县委和县委领导反映基层工作动态和社情民意，努力形成各层各级围绕中心、紧密配合、共谋发展的良好局面。在运转保障上创先争优，就是要为县委工作的正常有序运转提供及时、优质、高效的服务。要做到办文高效，进一步完善文件收发、登记、核稿、传阅等各项制度，严把进出关、内容关、格式关、程序关

和时效关，强化公文运转的全过程管理，确保不出现任何失误。

三、取得实效

通过活动的开展，使办公室自身建设得到加强，进一步转变党员干部队伍的作风建设，有效发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。统筹兼顾，开拓创新，各项工作取得显著成绩。

（一）综合协调更加到位。一是全力协调。将综合协调渗透到县委服务的各个环节，认真组织全县重大活动，积极协调各部门、各单位，使各方面工作相互衔接，形成合力；加强对全县重点建设项目和阶段性中心工作的调度，研究措施强力推进。二是精心办会。在相关单位密切配合下，积极筹备历年党代会、人代会、常委会等大型综合性会议，保证了全县各项工作的顺利开展。三是认真办事。积极配合做好中央、省、市领导到我县调研、检查等活动。全程参与各项经济工作的服务协调，确保全县整体工作高效有序运转。

（二）文字材料更加精准。一是公文办理规范严密。进一步完善了公文处理制度，将文件签发、修改、送审、校对、印发、存档等环节责任明确到具体人员。各类文件均做到主旨正确、字词准确、字迹清晰、版面整洁、格式规范，确保了公文的准确性、时效性和严肃性。二是讲话材料贴切创新。坚持立足县情，努力熟悉领导思路，积极贴近领导思维，力求从领导的视角观察和分析问题，在求新立异上狠下功夫。撰写领导讲话，做到件件体现领导意图，件件具有针对性和可操作性。

（三）督促检查更加有力。督查方式不断创新，采取现场督查、暗访督查、电话督查和文件督查等多种方式，加大了对重点工作和重点事项的督查，使县委的每一项决策、每一项重点工作、每一件领导批示落到实处，树立起督查工作的权威。

（四）文秘机要更加严格。规范上级机要件以及各类请示、报告、通知、工作电话的接收，并能及时快速办理，做到不积压、不错发、不丢失、不转借，严格掌握阅看范围，确保畅通高效。坚持“专人管理，审批签发，依章使用，登记交接”的原则，慎重使用印章。

总之，通过全体党员干部职工的共同努力，县委办公室综合运用承诺、点评、评议、表彰等方式方法推进了创先争优活动的纵深发展，建立健全了创先争优长效机制。在“办文、办会、办事”上取得了良好业绩，实现了办公室工作“三服务”水平和能力全面提升的目标，创先争优活动取得了阶段性成效。但是，一些工作与县委的要求，仍然存在差距，如：创先争优大讨论活动与创先争优先进个人和典型事迹的宣传引导还不够深入、干部职工自学氛围不够等。这些不足，需要在今后的工作中努力加以解决。今后，我们将严格按照市委的总体安排部署，继续加强领导、强化措施，把创先争优活动与办公室工作紧密结合，努力推进办公室创先争优工作再上新台阶。

第五篇：中共银川市金凤区委创先争优活动领导小组

中共银川市金凤区委创先争优活动领导小组

办 公 室 文 件

银金创争办发[2011]6号

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关于印发《金凤区2011年创先争优活动工作要点》的通知

各镇（街道）党（工）委创先争优活动领导小组，区直各党委（党组、党工委），各部门、单位，各人民团体创先争优活动领导小组：

现将《金凤区2011年创先争优活动工作要点》印发给你们，请结合实际抓好工作落实。

中共银川市金凤区创先争优活动领导小组办公室

2011年3月14日

主题词：创先争优活动 2011 工作要点 抄送：中共银川市委创先争优活动领导小组办公室 金凤区创先争优活动领导小组办公室 2011年3月14日

金凤区2011年创先争优活动工作要点

2011年是中国共产党成立90周年，也是“十二五”开局之年。全区创先争优活动的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，紧紧围绕区委“紧扣一个中心、突出四大定位、实施五大战略、推进十大工程”的工作思路，以“争创科学发展党组织、争做服务群众排头兵”为争创主题，把推动跨越式发展作为创先争优的最大实践，把党内全覆盖、党员带群众作为创先争优的基本要求，把领导干部带头作为创先争优的积极导向，把庆祝建党90周年作为创先争优的重要节点，组织动员各级党组织和党员争科学发展之先、创社会和谐之优，为实现“十二五”良好开局、开创“五个金凤”建设新局面提供强大动力和坚强保证。

一、围绕服务中心，在实现“十二五”良好开局中创先争优

1、加强理论学习，准确把握政治方向。认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神和自治区党委十届十一次全委会议、市委十届十一次全委会议、全区创先争优活动领导小组会议及区委一届六次全体（扩大）会议精神，引导党员干部把思想和行动统一到“十二五”规划提出的奋

斗目标上来，统一到区市党委、政府各项决策部署上来，统一到“紧扣一个中心、突出四大定位、实施五大战略、推进十大工程”的工作思路上来，进一步找准创先争优活动与推进重点工作、破解发展难题、促进加快发展的结合点，不断深化对区情、民意的再认识，正确把握区位特点、产业优势和发展现状，积极探索推动科学发展的新路子、加快转变经济发展方式的新途径，力争为“十二五”开好局、起好步。

2、突出创先争优特色，积极投身跨越发展。要围绕“紧扣一个中心”开展创先争优活动。各级党组织和广大党员要紧紧围绕“五个金凤”的目标进一步衡量创先争优活动的主题是否鲜明、载体是否准确，在创建“五个金凤”的实践中找准定位，明确措施，实现目标。要围绕“突出四大定位”开展创先争优活动。各级党组织和广大党员要把创先争优活动的实践统一到金凤区的“四大定位”上来，深入思考，认真谋划，以开放式党建为引领，做到组织设置符合产业特点，组织生活彰显区域特色，党员教育服务金凤发展，党建资源展示区位优势。要围绕“实施五大战略” 开展创先争优活动。各级党组织和广大党员在创先争优活动中要从产业发展、科教提升、生态文明、文化建设和和谐稳定等5个方面创新党组织设置方式，党员发挥作用途径，特别是发挥好产业链型党组织、教育型党组织、趣缘型党组织的作用，在引领产业发展、提升教育水平、促进生态文明、丰富群众生活、满足百姓需要等方面找准位置、谋求突破；继续推行党员联系群众三项制度（走访、接访、群众意见建议办理反馈），在“和谐稳区”方面发挥基层党组织特别是农村、社区党组织的战斗堡垒作用。要围绕“推进十大工程”创先争优。各党委（工委）要指导所属各基层支部层层分解目标任务，层层梳理创先争优主题，层层讨论实践载体，真正使创先争优活动成为助推区委中心工作的杠杆和平台。各级党组织和党员要在“推进十大工程”的具体实践中比学习，看谁解放思想、争先进位的意识强；比能力，看谁开拓创新、破解难题的办法多；比干劲，看谁培育特色产业、完成重点难点任务的成效好；比活力，看谁招商引资、招才引智的业绩优；比奉献，看谁促进和谐、服务群众的水平高，使创先争优成为一种精神状态、一种价值导向、一种示范带动、一种社会氛围。

3、深化整改落实，提高科学发展水平。深入开展集中核查，继续落实学习实践科学发展观活动中提出的整改任务。结合实施“十二五”规划，各部门各单位要对本单位领导班子、党组织和党员学习实践活动整改任务的落实情况进行一次再检查、再梳理，对整改方案中尚未完成的工作，采取挂牌督办、跟踪问效等手段，逐一兑现。对创先 4

争优活动中查找出的问题，坚持即知即改、边查边改，以整改落实的实际成效取信于民。

二、围绕改善民生，在服务人民群众中创先争优

4、提升窗口单位服务质量。以创建全国文明城市为契机，在教育、公安、司法、交通、卫生、税务、工商、质检等窗口单位和服务行业，积极打造群众满意窗口和放心服务品牌，深入开展党员志愿服务和“三亮三创”等党性实践活动，教育引导广大党员干部职工带头亮身份、亮承诺、亮形象，创优质服务品牌、优质服务窗口和优质服务标兵，促进窗口单位和服务行业改进工作作风，提升服务质量，让服务对象切实感受到创先争优活动带来的变化。组织开展“关注民生、服务发展”群众最满意单位评选活动，努力把创先争优活动打造成群众满意工程。认真组织开展“五个一”活动，即组织党员职工、服务对象代表召开一次征求意见座谈会；党组织根据征求到的意见，研究制定一套完整的便民服务措施；党员结合本职岗位职责提出一项服务承诺；组织广大党员、职工开展一次岗位技能大练兵、优质服务竞赛活动；各行业主管部门组织开展一次窗口服务行业“优质服务品牌”评比展示活动，进一步加强作风建设，切实提高服务群众水平。

5、深入开展作风建设加强年活动。制定“督查通报、考核评价、责任追究”三项实施细则，实行“月通报、季

检查、年考评”机制，促进干部敬业守纪。按照干部作风“三个变”要求，严格执行问责办法，集中整治干部工作不主动、办事不用心、履职不尽责等突出问题，根除迟到早退、会议缺席、代替开会、推诿扯皮等“慵、懒、散”行为，加大公开曝光力度。出台违诺责任追究办法，继续加强对行政执法部门、窗口单位的监督检查，对违反承诺、受到投诉、效能曝光的干部严格实行问责，并将结果全区通报；切实解决政风行风突出问题。

6、着力保障和改善民生。坚持抓好民生须听民生，群众的事由群众说了算的工作原则，组织动员各级党组织和党员干部深入基层，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，不折不扣地落实保障和改善民生的政策举措，最大程度地解决在征地拆迁、安置补偿等方面的遗留问题，最高质量地完成生态移民安置工作，最大限度地满足群众在教育、劳动就业、社会保障、医疗卫生、住房、供暖等方面的基本需求。组织党员干部进农村、进企业、进社区，广泛开展“送温暖、献爱心”活动，进一步关心弱势群体，加大扶贫帮困工作力度，建立健全关怀帮扶长效机制，让群众分享更多的发展成果，感受更多的公平正义，体验更多的和谐幸福。深入开展“领导挂点、部门包村（社区）、干部帮户”活动，广泛开展“访贫问苦找根子、访富问计找路子、访贤问能找法子、访老问经

找点子、访民问需找票子”为内容的“五访五问五找”民情访谈活动，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，密切党群干群关系，不断增强各级党组织联系服务群众的能力。

三、围绕固本强基，在加强基层组织建设中创先争优

7、加强基层组织建设。紧扣“生态立区”，抓好农村基层党组织建设。紧扣“和谐稳区”，抓好街道社区基层组织建设。紧扣“产业强区”，抓好非公企业和社会组织党建工作。紧扣“科教兴区”，抓好中小学校党建工作。紧扣“文化活区”，抓好机关党的建设工作。以开放式党建为统领，大力推进基层组织工作创新，进一步强化阵地建设和队伍建设，结合区、镇两级党组织换届工作，建立良好的用人导向机制和跟踪问效制度，健全党内激励关怀帮扶机制，全面提高党员队伍素质。

8、推进党群共建创先争优。充分发挥群团组织直接联系服务群众的优势，组织更多的职工、青年、妇女参与创先争优活动，创建先进集体、争当先进个人。结合“三八”、“五一”、“五四”等重大节日，开展系列争创活动，实施一批“工字号”、“青字号”、“妇字号”工程，评选表彰一批先进群团组织和优秀个人，以党内的创先争优活动带动群团组织创先争优，使创先争优成为全社会共同的价值取向。民政、教育、文化等部门要在“八一”建军节、教师

节、国庆节期间，组织开展“双拥共建”、先进事迹报告会等系列活动，形成典型引导、示范带动的良好氛围。继续深入推进“春光计划”，进一步提升移民地区青年的综合素质，全年计划完成大专学历教育的三门课程，使2000人通过培训掌握1-2门实用技术，下半年将联合自治区农校开设种养殖培训班，使100名左右的青年农民入自治区农校学籍。

9、深化“两承诺三评议”活动。以“两承诺三评议”活动为载体，突出抓好党组织和党员承诺、评诺工作。基层党组织在广泛调研、征求群众意见、查找存在问题的基础上，根据今年的工作目标和自身建设任务，对照“五个好”要求，研究提出承诺事项，明确承诺事项责任、完成时限；党员要结合自身和岗位实际，对照“五带头”要求，提出加强学习、履行职责、改进作风、服务群众的具体承诺事项。上一级党组织对基层党组织的承诺事项要审核把关，基层党组织要指导帮助党员确定承诺事项。基层党组织和党员的承诺事项，要通过党务政务公开栏、张榜公示等多种形式向党员、群众公布，接受群众监督。要综合运用领导点评、组织考评、党员群众测评等方式，对基层党组织和党员开展公开承诺的情况进行督促检查和点评，确保承诺事项落到实处。

10、统筹推进其它领域基层党建工作。切实抓好创建

基层党建工作示范点、党员教育培训工程、村企互动、开放式党建、在职党员居住地发挥作用等重点工作，探索“移民地区党建”和“大中专毕业生党员教育管理”的新机制、新模式，落实和提升“评星定格”、“两管三评一推优”、“四比三优两满意”、民主议政日等活动，把创先争优活动引向深入。切实做好发展党员工作，为创先争优不断增添新生力量。

四、围绕建党90周年，在丰富活动载体中创先争优

11、开展多种形式的宣传活动。以回顾党的光辉历史、歌颂党的丰功伟绩、发扬党的优良传统、完成党的光荣使命为主题，广泛开展“中国共产党与中华民族伟大复兴”宣讲、“党在我心中”征文、党的基本知识竞赛等宣传教育活动。梳理完善《金凤区党史工作》。大力宣传先进典型事迹，营造学先进、赶先进，争做时代先锋的社会氛围。宣传、文化等部门要组织开展“红色歌曲大家唱”文艺汇演、周末社区大舞台等群众性纪念活动，营造喜庆热烈、团结奋进的浓厚氛围。区委创先争优领导小组办公室将进一步挖掘亮点，培育典型，及时总结，提炼特色做法，精心培植5-10个先进基层党组织标兵和优秀共产党员标兵，在银川市媒体宣传报道，提升典型的影响力。精心培育3-5个先进典型（个人或组织），在自治区、中央媒体宣传和推广，提升金凤区的知名度。同时，要组织开展走访慰问老党

员、老干部活动，并为党龄50年以上的老党员代表颁发“光荣在党50年”荣誉证书。

12、扎实开展第五个“党建月”活动。以“继承优良传统，争做时代先锋”为主题，扎实开展“双述双评”、“走进基层、服务群众”、“党员志愿者行动”、结对帮扶等主题实践活动，引导各级党组织和广大党员自觉担负起党和人民赋予的现实责任，争创一流业绩、争做时代先锋，以优异的成绩向建党90周年献礼。

五、围绕强化措施，在深化活动效果中创先争优

13、加强调研工作。把课题调研作为开展创先争优活动的一项重要工作，围绕区委提出的“紧扣一个中心、突出四大定位、实施五大战略、推进十大工程”工作思路，结合“十二五”规划，深入开展调查研究，力争形成一批有价值、有份量的调研成果。各党委（工委）要结合实际确立调研课题，深入进行调研，形成调研报告，指导和推动创先争优活动深入开展。

14、靠实工作责任。按照“书记抓、抓书记”的要求，认真履行党组织书记第一责任人的职责。分管领导认真履行直接责任人的职责，各部门负责人亲力亲为、统筹协调，形成党政齐抓共管的合力，引导各级领导干部自觉走在前头、作出表率，根据工作职责和分管领域，经常深入各自 10

联系点，开展调查研究和工作指导，以实际行动影响和带动周围的群众创先争优。

15、加强分类指导。充分发挥各行业各系统创先争优活动领导小组的作用，针对行业特点，采取集中督查、随机抽查、明查暗访等方式，深入基层检查指导，帮助解决实际困难和问题，全面推进各领域创先争优活动。

16、搞好领导点评。按照党组织隶属关系和领导分工，普遍开展创先争优活动领导点评工作，努力做到每名书记都做点评，每个基层党组织和党员都被点评。把领导点评与组织生活会、民主评议党员和总结考核结合起来，注重点评实效，抓好整改提高，使点评过程成为鼓舞士气、推动工作的有力抓手。

六、主要节点安排

1、深入开展党的十七届五中全会精神的学习活动，以党的十七届五中全会为指导，进一步明确创先争优活动主题和内容，创新完善创先争优活动载体，扎实推进创先争优活动。（1-3月）

2、组织召开以“深入学习贯彻五中全会精神，扎实推进创先争优活动”专题组织生活会、会上要组织对2010年承诺事项进行评议，集中进行领导点评，提出并公开2011年的承诺事项。（1-3月）

3、深入开展“村情（社情）民意大调研”活动，深入

了解群众所思所想，掌握村情（社情）民意，查找存在的突出问题，进一步理清工作思路，回应群众需求和愿望，扎实推进农村（社区）党组织创先争优。（1-3月）

4、精心组织开展以“继承优良传统，争做时代先锋”为主题的庆祝建党90周年系列活动，召开金凤区委庆祝建党90周年大会。（1-7月）

5、开展创先争优评选表彰活动。对创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者进行评选表彰，深入宣传学习先进人物和典型事迹，切实把评选表彰的过程推动创先争优的过程。为党龄50年以上的老党员代表颁发“光荣在党50年”纪念章。认真组织开展创先争优先进典型先进事迹巡讲活动，并通过银川晚报、金凤党建网、创先争优《简报》等形式进行宣传报道，充分发挥典型的示范带动作用，营造创先争优的浓厚氛围。（1-7月）

6、围绕迎接和庆祝建党90周年，扎实开展以“继承优良传统，争做时代先锋”为主题的第五个党建月活动。（6月）

7、以“作风建设加强年”活动为重点，以“三亮三创”为载体，深入推进全区窗口服务行业创先争优活动，适时召开窗口服务行业创先争优活动推进会。（1-12月）

8、继续扎实开展“两承诺三评议”活动，切实抓好承诺、亮诺、践诺、评诺四个环节。按照“五明确五确保” 的要求，重点围绕党组织和党员践诺情况，认真做好创先争优领导点评工作。（1-12月）

9、按照“五同步”的要求，深入推进“党群共建创先争优”活动，结合“三八”、“五一”、“五四”等重大节日，开展系列争创活动，实施一批“工字号”、“青字号”、“妇字号”工程，评选表彰一批先进群团组织和优秀个人。（1-12月）

10、组建命名50家党团员志愿者服务站，广泛开展“党员志愿者在行动”活动。（4-12月）

11、坚持抓基层、打基础，抓好第三批银川市“基层党建工作示范点”的创建和验收工作，继续抓好“党员教育培训工程”、“村企互动”、“开放式党建”、“在职党员居住地发挥作用”等重点工作，积极探索推进“移民地区党建”和“大中专毕业生党员教育管理”的新机制、新模式。大力实施良田镇移民地区“春光计划”，使2000名青年农民通过培训掌握1-2门实用技能，9月份，使首批70名学员入宁夏农校学籍。（1-12月）

12、制定《金凤区创先争优活动考评办法》，加强对创先争优活动的督导考评，每季度召开一次创先争优活动汇报推进会。（1-12月）

13、深入开展“送温暖、献爱心”活动，利用“元旦”、“春节”和“七一”等节假日，开展向老干部、老党员、老模范、革命烈士遗属、伤残军人和生活困难党员、群众走访慰问，送去党的温暖。76个联合党支部要结合开展联合党支部活动，组织党员干部到农村结对帮扶点开展慰问帮扶和党员互动活动，切实帮助困难群众解决生产生活实际问题。（1-12月）

14、围绕县乡党委换届工作，进一步加强各级领导班子和干部队伍建设，严格把握人选标准和条件，充分发扬民主，坚持用民主公开、竞争择优的办法选干部、配班子。（7-11月）