第一篇：指导员工作 汇 报
近期 工 作 情 况 汇 报
新农村指导员 王昆生
2012年6月1日
本人是2012年3月由县新农工作队派驻到中枢镇西桥社区服务农村工作的指导员，原工作单位为陆良县工业园区服务中心。自2012年3月10日入驻西桥社区，与当地社区干部一起工作，了解民情民意、查看村容、熟悉社区人口、生产经济等实情，主要配合村社干部、团结群众，学习和开展以下几项工作。
一、学习情况
为了更好的做好入村之后的各项工作，我在学习上做了两件事：一是我在入村前系统学习了农村相关的政策法规、新农村指导员工作手册。对目前农业增效难、农村工作难、农民增收难等三农困作了全面了解，翻看了大量农村、农业方面的书籍；二是在入村之后，我与社区干部一起，到各个村组中细心察看、了解了社区人口、土地、经济，走访了大量各个不同村组、文化经济有差别的居民，了解了不同层次居民之间存在的各种困难、需要，以及目前迫切需要解决的问题。
二、工作情况
在学习和了解的基础上，我主要配合社区干部与广大群众一起做了几点工作：
（一）帮助社区干部做好西桥新社区建设资料的归档整理 4月中旬，西桥新社区建设的施工任务已经接近尾声，为迎接竣工验收和上级检查，我与社区干部一起对建设施工过程中未能及时收集整理的资料、图片进行系统的清理、收集，并按照国家档案资料管理办法，严格立卷、归档，坚决杜绝施工过程中的不适或造假资料。经过两个星期艰苦细致的工作，全面收集了该建设资料。
（二）走访群众，排忧解难，为下一步西桥社区老村拆除排除障碍
西桥地处陆良县城以西，324国道和326国道以及罗平至曲靖高速公路均从村中穿过，是陆良乃至曲靖对外的重要枢纽，地理位置十分重要。为开拓和发展好这一优势，西桥计划在今后几年中对老村所有建筑、构筑物以及土地附着物进行拆除、清理，按照城市重要枢纽的新村进行重新规划。这项工作于民于社区都是非常有利的，但部分居民可能存在一些不同的想法，非常不愿配合。在4月下旬，我与社区干部一起深入拆迁户家中，虚心听取他们的意见建议，并给他们讲解了国家相关的政策、法规，分析目前发展形势，拆迁之后将产生的变化等等。至5月中旬，已经走访了30多户拆迁户，很多拆迁户都对我们未来的拆迁工作表示了支持。
（三）与群众一起抗大旱、保民生
今年是我县旱情最严重的一年，表现为持续时间长、程度十分严重，大小河流、池塘几近枯竭，人民生产生活吃水困难。当然我所在的西桥社区也不例外。为做好抗旱工作，我们一是坚定了信心，鼓励居民、企业发扬自力更生、不等不靠不要不畏难的精神，积极寻找水源；二是了解老、病、残等弱势群体的生活吃水问题，对无力自行解决的困难户，给予送水到家，保证在大旱之年弱势群体生活正常；三是与县、市等部门积极联系，争取抗旱补助资金。在我们的积极努力下，西桥社区居民和企业在今年的大旱中生产、生活未受到大的影响。
三、下一步计划
在下一步工作中，我将继续按照新农村工作指导员手册、中枢镇党委和西桥社区的要求，主要做好几项工作：一是继续做好抗大旱保民生工作，保证居民吃水、企业用水正常；二是继续帮助社区干部化解老村拆迁户的思想工作，为将来拆迁奠定良好基础；三是与原单位积极联系，争取对口援助资金，以便更好的服务新农村建设。
第二篇：新农村指导员工作汇报
尽职尽责 倾心农村------云南大学驻保山市隆阳区新农村指导员工作汇报马燕坤（云南大学国际关系研究院非洲研究中心）尊敬的刘书记，陈副部长，各位领导、老师：大家下午好！在这春暖花开的日子里，能够代表云南大学团队向各位领导、老师汇报我们队一年来在保山市隆阳区从事新农村建设的工作情况，我感到无比自豪，新农村指导员工作汇报。很开心，也能乘此机会向各位领导、老师流露出那些藏匿在我心中点点滴滴的新农村情怀，我感到三生有幸。不足之处恳请各位领导、老师给予海涵。在汇报之前，请允许我代表在保山市隆阳区从事新农村建设的第三批云大队员向给予我们无限关心、支持和帮助的学校党委部门的各位领导、老师表示衷心的感谢和诚挚的谢意。尤其是陈副部长，每个节日的问候、每次亲切的询问都能够让我们释怀，让我们信心百倍和勇气十足。2009年2月，我荣幸地被学校党委选定为云南省第三批新农村建设指导员，派驻保山市隆阳区蒲缥镇蒲缥村，并担任省派隆阳区工作队队长。驻村以后，我既当好指导员，又履行好队长的职责，团结带领本队9名指导员认真履职、用心工作，有力地促进了隆阳区新农村建设工作。现将汇报内容主要有以下几点：
一、加强理论学习，深入调查研究我虽然有农村生活的经历，但面对农村改革发展的新变化，仍然感到农村工作知识和经验的贫乏。因此，我始终把加强学习放在第一位，在参加省、市、区、镇指导员培训班学习期间认真听课、做笔记，仔细阅读《新农村建设指导员工作手册》和相关《学习材料》，学习有关“三农”工作的方针政策，明确指导员的工作职责，掌握指导员日常管理的规定和方法，了解各级部门在指导员工作中应承担的责任，谋划身为工作队长的工作思路。驻村后，及时指导各位指导员深入村组进行调查研究，了解村情民意，写好《民情日记》，制定工作计划。一年来，各指导员积极配合村组干部认真考察调研，摸清所在村情况。我们云南大学的4位老师一共走访了4个行政村，36个自然村，受访农民多达一千一百余户。共写800余篇民情日记，出版12期板报，16期简讯，制作标语56条。由我撰写的《高黎贡山行》、《发挥文化遗产价值创造可持续性新农村》、《发挥文化遗产价值创造可持续性新农村——以保山市蒲缥镇为例》、《征地过程中乡土文化的困境——以蒲缥镇平子地为例》及《市场经济条件下传统节日的多重意义生产——以保山市端阳“花街”为例》分别在《保山日报》2009年5月31日，第197期、《保山日报》2009年6月5日，第198期、《理论与当代》2009年第5期、《保山师专学报》2009年第4期、《吉首大学学报》2010年第1期一一发表，工作汇报《新农村指导员工作汇报》。同时，我还利用身居农村的大好机遇，从中国农村现实处境中获得了对非洲的启发性思考。撰写了几篇拙作，分别在《国际观察》、《世界历史》、《西亚非洲》、《现代国际关系研究》、《北方民族大学学报》、《青岛大学师范学院学报》等期刊上发表了。
二、加强协调沟通，争取各方支持一是加强与市、区党委政府的协调沟通。指导员工作离不开各级部门的支持和配合，我注重与市区党委政府领导的密切联系和沟通。工作队开展的重要工作和活动及时向市区党政主要领导通报；我每季度在市、区工作队队长大会及指导员工作座谈会上通报一次我队指导员工作情况。市区高度重视省派指导员的工作，积极创造必要的工作条件，主动帮助解决困难和问题，为指导员开展工作营造了良好环境。二是加强与各位指导员的协调沟通。在工作队员的管理上，我始终坚持以人为本的理念，经常与各位指导员交心谈心，对指导员身体状况、家庭情况、思想状况做到心中有数。做到在管理上严格、工作上支持、生活上关心、精神上鼓励，得到了各位队员的理解、支持和配合。三是加强与有关部门的协调沟通，争取项目资金支持。我以口头汇报、文字报告的形式向能够提供资金项目的部门反应了村组的实际情况和投资效益，为争取项目资金支持奠定了基础。
三、加强管理服务，激发工作活力。一是严格管理规定，遵守指导员管理办法。我队秉着“不以规矩，无以成方圆”的精神指向，严格遵守省、市、区党委政府关于社会主义新农村建设指导员管理办法。严格请假制度，加强自我管理，维护单位和自身形象。二是以“两会一报”制度为载体，推动工作开展。“两会”即指指导员每月必须参加的区新农办召开的指导员交流会，和市、区每季度召开的指导员座谈会。“一报”就是办好《工作简报》，要求指导员每月至少递交不少于2篇工作开展情况的简讯。通过这种方式，加强了工作队队员之间的沟通，为指导员交流工作经验和方法提供了平台。三是明确阶段性工作任务，增强工作针对性。在要求指导员制定全年工作计划的基础上，结合农村工作的特点，我队明确了阶段性工作任务。第一季度主要工作是宣传党的十七大精神和党在农村的路线、方针、政策；熟悉掌握乡情、村情、组情。第二季度主要工作是理清所驻村产业发展思路，拟定新农村建设的初步方案。第三季度工作主要是召开全队指导员会议，进行个人和全队小结，肯定成绩，找出不足，提出整改措施。第四季度主要工作是协助乡、村完成编写2010年区级新农村建设试点村的规划方案，并按要求完成2009年试点建设内容，迎接检查。最后，我想畅谈一年来我们的农村情怀。心在农村，望风怀想。离开了保山，可我们还割舍不断那片片农村情。今天当在此向各位领导、老师汇报一年来的新农村工作，我们每个队员都饱含着无限的激动，因为我们用真切的心与每一个村组紧紧相拥过。我们的思绪来回荡漾，因为我们难以忘却那刻满记忆的生命片段。我们学会了业精于勤，因为我们将农村质朴的因子深深地植入了体内。我们变得成熟稳重，因为我们有责任担负起建设中国农村的重担。一年的农村情，让我们看到了人生就像滚动的雪球，最高点无所不在也无所存在。谢谢各位领导、老师，我的汇报到此结束，不足之处敬请指点。
第三篇：企业指导员工作汇报
企业指导员工作汇报
自2012年7月份到浙江天成自控股份有限公司下派锻炼以来，在县委、县府的正确领导下，在有关部门的支持帮助下，在企业指导办的指导下，我发挥自身特长，认真做好企业指导员工作，积极为企业办事，努力在政府和企业间架起贴心的桥梁，取得了一些成绩，经受了基层锻炼，收获良多。现将五个月来所做的工作作简要汇报：
一、完成2号厂房行车改造工程
2号厂房行车已投运——年，随着生产规模的扩大，该行车已严重制约2号厂房的正常生产。在公司的统一安排下，于8月25号开始实施行车改造工程，承载量由原来的2吨提升至3吨，至9月28全面完成，并通过市质监局验收通过后投入正常运行。
二、完成天成座椅老厂房地块拆迁改造工作
因城市规划及企业发展需要，天成座椅老厂房地块需拆迁改造。我主动配合拆迁改造相关工作人员，积极与相关部门联系，拆迁工作自9月15号开始于10月10号拆迁完毕。该地块拟规划天成宾馆项目，总投资3880万元，建筑面积8639平方米。目前，已完成规划设计工作，于2013年1月5号通过专家会审，相关项目报批工作正在有序推进。
三、配合做好年产80万席工程机械、商用车座椅项目 因企业扩大生产需要，急需上马年产80万席工程机械、商用车座椅项目。该项目需新建厂房，厂址位于西工企园区，总占地118亩，建筑面积59711。在公司的统一领导下，我配合公司相关工作人员积极与土管、城建等相关部门联系，建筑方案已报建设局审核通过。
四、以主人翁姿态积极参与公司其它日常事务的处理。反思五个月来的工作还存在着几点不足：一是理论学习上全面性和系统性不够，特别是对企业管理知识的学习上与企业管理工作的要求有差距。二是在解决企业的实际问题上办法不多，有时力不从心，与企业对我们指导员的希望值还有差距。在新的一年里，我将继续保持优点，找出自身的不足，不断学习改进，不断总结企业管理工作中的经验教训，做好工作计划及实施方案，为今后的工作打下牢靠的根基，更好更专地服务于企业。2013配合公司重点做好天成宾馆及年产80万席工程机械、商用车座椅项目的建设管理工作，为浙江天成自控股份有限公司的快速发展尽职尽责。
2013/1/7
第四篇：2015镇农村工作指导员工作汇报
2015镇农村工作指导员工作汇报
根据市委、市政府的部署，全市选派农村工作指导员已全面下派，我镇高度重视这项工作，全面发动，采取有力的措施，并取得了一定的成效,现汇报如下。
（一）、加强领导，落实责任，确保选派工作的高质量为切实加强对派驻农村工作指导员工作的领导，我镇成立了农村工作指导员领导小组，明确了纪检、组织、宣传、等办公室为领导小组成员单位。领导小组下设办公室，由组织办牵头负责，分管领导具体抓，班子成员分工抓的领导机制，确保这项工作顺利推进。为尽快选派好干部。我镇顾全大局，克服工作任务重、人手紧等困难，克服消极畏难情绪，以高度的政治责任感、有力的工作措施，严格选派标准，确保选派干部的高素质，把得力干部选出来、派下去。同时为了解决下派镇干部的后顾之忧，我镇给予每位下派干部，每人每月200元的交通补助，并明确派驻干部的驻村工作是办公室工作的延伸，被派驻村的工作目标责任考核情况列入考核的内容。同时镇党政班子成员还积极参与和协助组织办做好派出干部的教育、考核和管理工作，及时掌握派出干部的思想、工作和表现情况，把下派干部的工作积极性引导好、保护好、发挥好。
（二）、做到“早准备、早部署、早计划”，全面落实下派工作。在做好本镇名指导员的分村落实外，特别重视省、宁波市、本市派驻的名指导员的工作、生活安排。
早准备。省、宁波市、本市派驻的农村工作指导员中有余名需要安排住宿，为使指导员能安心工作，镇党委在镇政府大院内腾出房间，购置必须生活用品，配备电视机，为他们提供舒适的生活环境。早部署。为发挥农村工作指导员最大工作效能，镇党委根据他们各自专长，结合各村实际，重点抓经济强村、软弱涣散村、经济薄弱村、环境整治村和信访村，逐一分村落实。早计划，做到“四明确”。一明确培训内容。向指导员介绍全镇基本情况，经济社会发展思路和目前存在的焦点、热点问题；涉及农村工作分块分线的进行专题讲座培训，使指导员尽快熟悉情况开展工作。二明确驻村方式，采取先带后放的方法。前1个月与原驻村干部捆绑在一起，共同驻村，熟悉情况后再放手单独工作。三明确工作职责。农村工作指导员主要抓所驻村面上工作协调；抓村班子团结协调；抓村发展思路；抓致富能手、经济实力户的沟通联络；抓村后备干部的培养以及明年村两委换届；抓自身服务水平的提高。四明确活动载体。定期交流工作体会和经验，达到共同学习，共同提高的目的。
（三）、根据实际制定了六项措施，确保指导员人员、时间、精力三到位。
一是周一学习夜制度。市级农村工作指导员不定期参加镇党委的党委中心组学习和会议，重点学习党的方针政策、法律法规、农村基层组织建设和思想政治建设以及富民强村经验，并安排一名指导员围绕谈工作体会、找发展瓶颈、谋富民之策。二是交流会制度。市级农村工作指导员每周安排一天时间在镇指导办定期召开工作交流会，并安排指导员发言，发言内容既要包括所驻村的具体情况、存在的问题及近期主要工作措施，也要谈驻村工作的体会和成功经验。
三是请销假制度。市级农村工作指导员联络组长和镇党委、政府协调后决定，把出勤情况作为指导员考核的一项主要内容。指导员必须严格遵守作息纪律，有事不请假者或请假时间到期后不及时销假的，一律作未上班处理。
四是值日制度。镇指导办统一制定值日表，联络组长安排每个指导员在镇指导办轮流值日，遇特殊情况确需调整值班人员的必须经联络组长同意。
五是制定去向动态管理制度。镇指导办统一制定了农村工作指导员去向动态表，值班人员记录每个指导员的每日去向，联络组组长、副组长采取不定期抽查的形式加强督查，并把抽查结果告知指导员原单位。六是严格“六个不”。明确农村工作指导员不得在所驻村报销应由个人负担的各种费用；不得用公款吃请；不得在所驻村低价购买物品和土特产；不得接收所驻村发放的各种补贴、有价证券；不得参与有损于党员干部形象的各种活动；不得利用职权使用企业或其他个人的车辆。
第五篇：新农村建设指导员工作汇报材料(2009)
汇 报 材 料
（2009年11月日）
中共戈奎乡委员会 戈奎乡人民政府
各位领导：
为全面推进我乡社会主义新农村建设，改善农村生产生活环境，提高群众的生活水平，我乡从实际出发，对社会主义新农村建设作了认真的研究和分析，确定了具体的工作思路、任务和主要措施，确保新农村建设工作有序进行。现将我乡社会主义新农村建设工作情况汇报如下：
一、基本情况
1、乡情。戈奎乡位于绿春县东北部，距县城40千米，位于东经102°15’至102°33’，北纬22°59’至23°08’之间，东南面与元阳县沙拉托、俄扎两乡毗邻，西南与本县大兴镇相依，北面与红河县阿扎河、洛恩两乡隔泊那河相望，地处元阳、绿春、红河三县交界点。全乡国土面积168平方公里，辖8个村委会，52个村民小组，共有4486户，总人口20577人。2008年，国民生产总值为3954万元，粮食总产量为780万公斤，农民人均有粮308公斤，人均纯收入为1303元。
2、下派人员到位情况。在县委政府的关心支持下，选派到我乡的8名新农村指导员，于2009年2月15日进驻戈奎乡，其中：州级下派3名，县级下派3名，乡级下派2名。我乡新农村指导员，在新农村建设工作中，紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的20字方针的总体要求，结合实际，以发展农村经济为中心任务，以农民增收致富为根本目的，以改善农村生产生活条件为切入口，全面推进农村物质文明、政治文明和精神文明建设，构建和谐新农村。
二、主要工作措施及成效
1、加强领导，落实责任。为认真贯彻落实《关于进一步加强新农村建设指导管理的通知》（绿办发„2009‟93号文件）精神，我乡于2009年2月16日召开了专题会议，切实加强对派驻我乡新农村指导员工作的管理，并及时成立了以分管农业副乡长为组长，乡机关相关站所负责人为成员的乡新农村建设工作领导小组。严格落实责任，明确工作职责，保证了新农村建设的有序进行。
2、建章立制，严格纪律。为进一步规范我乡新农村指导员的管理，认真按照《绿春县社会主义新农村建设工作队 及指导员管理办法》，下发了《关于戈奎乡新农村建设指导员任职的通知》，制定了《戈奎乡新农村建设工作及指导员管理办法》等相关制度，切实做好指导员的日常管理工作；严格规范政治、组织、工作纪律，做到“五不准”：不准在所在乡村报销应由个人负担的各种费用；不准用所驻乡村的公款吃请；不准收受乡村发放的各种补贴；不准私自使用机关和事业单位的车辆；不准参与有损党员干部形象的各种活动；严格考勤制度，做到3天以内由工作队队长批准，7天以内由乡党委书记批准，并报县社会主义新农村建设领导小组办公室备案，7天以上由县领导小组办公室审批的请销假制度；定期不定期召开新农村指导员交流会，进一步明确工作目标，增强新农村指导员的工作实效。
3、结合我乡实际，制定工作思路。结合我乡实际，制定出切实可行的工作思路，以“七个一”思想作为我乡新农
村建设工作的切入点，对新农村建设指导员提出了明确的工作思路：一是制定好一个村委会发展思路。要求指导员帮助村委会认真制定一个好的经济发展思路，做好长远规划，特别是收集好基础数据做好项目储备库，尽量避免工作的盲目性，重复性；二是选好一个项目。根据各村委会实际情况，要求指导员发挥自身优势，积极争取资金，扎扎实实为农村办一件好事、实事。如：向州、县扶贫办、县法院等部门，争取7.2万元资金，水泥222吨，塑料管2250米。新建一条2200米的农村公路；投入1.5万元建盖一个卫生厕所；建盖了150户人家的猪圈、修复全长2公里的农田灌溉水沟，发放20头能繁母猪，困难户补助100片石棉瓦；三是扶好一个产业户。新农村指导员通过培训送技术、扶产业、抓亮点等工作方式，积极扶持一个产业户，为缺科技的农村注入新的活力，发挥了以点带面的作用。目前，举办培训农村实用技术2期，参训群众达1200余人；四是抓好一个边疆党建长廊。新农指导员的下派是对村委会干部知识结构不合理的一种有力补充，要求新农村指导员在村委会期间不仅要抓经济，还要抓党建，要发挥自身优势为基层党建尤其是制度建设发挥积极作用；五是发展好一名党员。新农村指导员要经常深入群众，加强与群众的交流，要求至少发展一名有先进技术、带头致富能手的优秀党员，充实农村干部队伍，从而增强党员队伍带头致富能力；六是调解好一个纠纷。针对农村矛盾纠纷比较突出的问题，要求指导员为人民群众调解好一个纠纷，切实为民办实事；调解纠纷时做到证据确凿，要以情动人、以理服人的工作方法把纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，截止目前与村委会开展联防联调活动，共调处矛盾纠纷12件，没有出现一件反弹现象；七是宣传好一项
惠农政策。新农村指导员不仅要送技术、送项目、还要送知识送政策，除了宣传法律法规，更要宣传好近年来实施的群众关注的惠农政策，及时发现一些实施过程中存在的问题，为我乡下一步更好地开展工作提出宝贵的意见建议。
三、存在的困难和问题
一年来，新农村指导员在县委政府的正确领导下，在乡党委政府的统一安排布臵下，工作取得了一定成效，但也存在一些困难和问题，主要表现在：一是部分党员和干部群众对新农村建设认识不高，加快发展的紧迫感和责任感不强，农民在新农村建设中的主体意识不强，“等、靠、要”思想严重；二是部分新农村指导员与派出单位无法完全脱钩，导致无法正常深入农村开展工作；三是部分新农村指导员没有充分发挥应有的作用；四是队员之间交流少，集中学习难度比较大。
四、下一工作打算
1、严格考勤制度，进一步规范新农村指导员的日常管理；
2、加强请示汇报，充分发挥新农村指导员应有的作用；
3、进一步加强新农村指导员的沟通、交流和学习；
4、充分发挥新农村指导员的自身优势，积极争取资金,整合资源，稳步推进我乡社会主义新农村建设。
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