第一篇：薛盛伟和他的学雷锋团队
薛盛伟和他的学雷锋团队
撩动起人们心弦的，常常并不是那些重大的、惊天动地的事件，而是伴随在我们身边的、甚至我们日常司空见惯的东西、或是我们不屑为之的“小事”。这些“小事”被我们发现了，被我们感受到了，那么这心灵的弦自然要撩动起感念的诗篇、激情的诗篇。
一花一世界，一叶一菩提，我们正是从这里窥视到了人性中真善美的一面，激起联想的涟漪、感动的轩然大波，薛盛伟其实是个很普通的人，他的职务并不是十分显眼，只是一个县区级国税局的局长，但是他却以30年默默学雷锋、弘扬雷锋精神的执着获得了一系列不普通的荣誉：锦州市第十二、十三、十四届人大代表，全国唯一的雷锋班名誉班长，两度荣获辽宁省“雷锋奖章”，是辽宁省优秀共产党员、辽宁省精神文明建设工作先进个人。薛盛伟所带领的不过是一支不足150人的干部队伍，每年所组织的税收收入也不过是4、5个亿，这个数字在国家每年税收总量中不过是沧海一粟，100多人的队伍在中国庞大的税收队伍中就好似江河中的一朵浪花，但恰恰是这支队伍以学习、弘扬、传播、实践雷锋精神为己任，创造了一系列不平凡的业绩：连续9年行风政风测评全市第一，多次荣获“辽宁省文明单位标兵”称号，2009年被中央文明委评为“全国精神文明建设工作先进单位”，2010年被辽宁省国家税务局评为“雷锋式团队”。
当你走进凌海市国税局，当你走近薛盛伟和他的同事，走进他们的内心世界，你肯定不会平静下来。每个人对人生的诸多考虑，也许又会重新浮现在你的脑海中，这是一个你绕不过去的课题，你必须去考虑、去思索、去选择。这里的走廊、大厅、办公室每一个角落都有雷锋精神的元素存在。一楼的大厅里“为人民服务”五个金色大字璀璨夺目，雷锋生前所在团赠送的雷锋塑像引人驻足，办税服务厅上方悬挂着醒目的绿地白字条幅“雷锋工程正在进行中”，象征着他们每时每刻都在践行着“忠诚、敬业、进取、奉献”的辽宁国税精神，40多块雷锋日记展板静静地陪伴着他们处理税收业务、为纳税人服务。走近了他们，你好像就走进了雷锋精神的世界，在这里你会感受到一片火热、一片激情、一种奉献、一种执着。毫不客气的说，在他的身上，和在他的四周，雷锋精神已成为了现代文化精髓的一部分。他们甚至可以说跨越了这个范畴，用自己的行动感动世人，让我们不能不从他和他的团队长年累月的所作所为中，窥视到一种更美好的文化、更为震撼的力量，这是一种怎样的追求呢？正如我们的总书记胡锦涛同志在阐述雷锋精神意义的时候指出的那样：“一个只有22年短暂生命的普通共产党员，能赢得亿万人民如此崇高和长久的敬意，一个普通的战士所表现的高贵
品质，能够激励几代人的健康成长，一个群众性的活动，能够在几十年历史进程中延续不断，影响一个时代的社会风尚，这表明雷锋精神对于我们这个民族和社会过去具有、现在仍然具有重大价值和时代意义。”应该说，薛盛伟就是将对这种意义的理解转化为自己的一言一行，带焦领着自己的团队，向新的境界不停地登攀。
1981年，从军队转业的薛盛伟被分配到锦州税务局工作。这样的人生转身，对薛盛伟来说，有着更多的思考。与雷锋一样曾穿军装的他，对雷锋有着无比深厚的感情和浓浓的情结，对社会正在转型的各种变化似乎没有更多的感受，然而来到地方，经济的快速发展、思想的急剧变化，让他困惑，难道在市场化的大潮中，就必须一切都为了自己的利益而奋斗么？最终的结果是他断然否定了这个疑惑。也许是常年受到雷锋精神的熏陶，他觉得人生需要信仰和追求，只要坚定了正确的目标，就应该坚持下去，而他的目标就是坚持学雷锋、做雷锋、宣传雷锋。正是抱着这样的坚定信念，工作中他不断精湛着自己的税收业务水平，丰富自己的学识，并力所能及地学雷锋。当他担任一定的领导职位，初任了稽查局的局长后，他就将自己的情与愿，融入到自觉的学雷锋行动中。他在凌河税务分局任局长时，同当时的雷锋班，雷锋生前所在团签订了共建协议，紧密联系。不管工作多么忙碌，不管时间多么紧张，他都带领干部亲临雷锋生前所在团，接
受雷锋精神的教育和洗礼，与战士促膝交流，聆听官兵的心声，畅谈学雷锋的体会，坚定永远走雷锋之路的赤诚信念。雷锋生前所在团的重大活动，他带领干部积极响应和全力支持，无论是雷锋团官兵抗洪抢险，还是野外军营训练，时时与雷锋团同呼吸。雷锋团抗洪归来，特意送来锦旗，上书“抗洪夺胜利，人民是靠山”。正因为这样，雷锋团把薛盛伟看成是他们中的一员。雷锋团党委上报四十军破例任命他为全国唯一的雷锋班名誉班长。至今薛盛伟手里存有从雷锋班第一任到24任班长的亲笔签名和题字。制定学雷锋规划，让干部立足岗位学雷锋，奉献社会学雷锋。他带领干部主动与西北贫困山区的班吉塔镇老虎关村结成对子，在老虎关村建成一所希望小学，并帮助那里的24名失学儿童圆了求学梦。在新学校峻工典礼那天，村里有位70多岁的老人含着热泪说：“你们拿出这么多钱为咱山里娃建学校，这真是学雷锋，积大德呀。”在共和国50岁生日那天，特意租用2台大客车，把全校师生拉到锦州参观旅游，像客人一样招待他们，让山里的孩子们和城里的孩子一样渡过了最幸福、最快乐的一天。人们惊喜的发现，当年的雷锋精神，当年学雷锋的热潮，在薛盛伟和他伙伴儿的身上，都充分的体现出来。
2004年，由于工作调动，他来到凌海市担任国税局局长。凌海国税局的底蕴非常深厚，经过党组几次例会,共同磋商，达到共识，认为雷锋精神所体现的坚定政治信仰，奉献精神、螺丝钉精神、钉子精神、艰苦奋斗精神仍是当今社会所提倡的主旋律，雷锋精神永不过时，雷锋精神与税务核心价值观相容。税务核心价值观是聚财为国，执法为民，它是“立党为公，执法为民”在税务工作领域的具体体现，它体现了整个税收工作的出发点和落脚点，他们决定用雷锋精神育人引路。从这些意义来说，就是要把雷锋精神发扬下去，传递下去，落实在实践中、工作中，这些不仅是薛盛伟和他的团队的诺言，也是他们行动的指南。于是人们看到，千姿百态的税务工作，逐渐的条理清晰起来了。
薛盛伟，工作中永远洋溢着激情，他的思想、行为感染和带动着他的团队，凌海国税人把雷锋钻研业务的钉子精神和爱岗敬业的螺丝钉精神深深地融入到本职工作中。2004年至今，为国家组织收入21亿多元，这跳跃的数字，记录着他们的付出与奉献，记录着他们的光荣与成就，记录着他们的收获与成长。薛盛伟的工作有一个亮点就是在身居凌海，却时时关注着全国的税收形势，从中找出自己工作中的切入点，那一年，他偶然在报纸上看到山东国税局开展纳税评估成效很好，他立刻将这份报纸在全局传阅，将王雷等人找来，专门研究纳税评估，当王雷听到薛盛伟阐述出评估价值的时候，就立刻对该项工作深入研讨，并成功地开展了纳税评估；在薛局长的支持下，王雷为省局提供的水泥生产企业纳税评估方法，在全国范围内进行推广；撰写的20多篇
评估方法和纳税评估案例被省市局采用并发表，他们局首创的专业化纳税评估模式被省局全面推广。他们局被定为中国税收综合征管软件辽宁测试基地，承接了国家税务总局的消费税软件测试工作并取得了圆满成功，薛盛伟和他的团队承担的省局“一窗通办”试点工作取得圆满成功，为全省顺利推广打下了坚实基础，凌海国税局承担省局税收风险管理试点工作，完成了242户风险纳税人的税收风险排除，向省局提出合理化建议11条；在税收稽查工作中，凌海国税局率先采用以管理型检查为主的分类检查模式，连年超额完成稽查指标；今年8月和11月全国征管工作会议后，薛盛伟又认真研究国家局提出的以促进税法遵从为目标，以税收风险管理为导向，以纳税评估为重点，以分类分级管理为基础，以信息管税为依托，以完善制度、机制为保障，努力构建税源专业化管理新体系……这是一群勇于争先的人们，心血和汗水写成一串串耀眼的“一”字、谱写出一组组与时代交响的“一”字歌。
薛盛伟说的好：“税务干部一定要吃透国家的政策，学习好国家的政策，贯彻好国家的政策，一点都含糊不得，用雷锋精神说，这就是对工作的一丝不苟。” 在他到凌海工作前，凌海国税的业务整体水平与兄弟县区比有一定的差距，团体业务竞赛最好名次是第5名。因此，他这个做领导的，不仅自己学习税收业务知识，还定期组织税收业务培训，为
了掌握需求，不断找大家谈心。根据干部的年龄、知识结构、工作情况，本着“注重综合素质、提升岗位能力、创新培训方式、实施全员培训、促进终身学习”的思路，薛盛伟带领同志们与时俱进制定了培训计划。那是一个不同寻常的课堂，70多名学生平均年龄多40多岁，用了2周多时间，集中走出去进行脱岗培训，干部们非常珍惜来之不易的学习时间，展现面前的是在灯火下映印着一张张渴求知识的脸，凝望地专注的眼神。王运良50多岁了，他紧挨着一名年青人，谦虚地向年青人请教计算机知识，他说：“税收工作越来越离不开计算机了，一日不学习，就要被拉下，就可能掉队，要想干好工作，就得掌握好知识。”在雷锋刻苦钻研精神的鼓舞下，一大批省市征管能手、稽查标兵、纳税评估专家等行业精英脱颖而出，担当着国税建设的中梁砥柱。张喜俊业务能力很强，较早地取得了注册税务师资格，2009年全国稽查员考试，他自费购买大量书籍并查找相关资料，耐心给同志们讲解，有人问张喜俊，“难道你不怕耽误复习吗？”张喜俊说，“薛局长亲自参加稽查案例分析会，在会上进行点评，稽查工作只能努力向前”，稽查局取得了锦州国税系统第二名的好成绩。在薛盛伟的支持下，许多干部参加了全国注册税务师资格考试，并有11人取得了注册税务师资格，薛盛伟的团队成为一支业务精良的团队，在税收业务竞赛中屡创佳绩，也为各项工作顺利开展奠定了基础。宋学坤，是
一位性格内向、腼腆的干部，言语不多，但对工作有股钻劲，薛盛伟发现了他的特长，鼓励他向精、向深探索，宋学坤业务考试多次取得了第一名、第二名的好成绩。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，太阳每天都是新的，超越自己，向前飞，薛盛伟和他的团队不断追逐光荣与卓越。
为了谁？代表谁？是经常被讨论的话题。“毫不利己专门利人，把有限的生命投入到无限的为人民服务中去”。雷锋的精神激励着广大税官，他们不求索取，无私奉献。薛盛伟说：“不错，我们国税干部为国聚财，但国家赋税制度的终极目的是为人民大众的，代表了绝大多数人民群众的根本利益，所以我们又是人民之仆。”多年来，薛盛伟和他的团队时刻把握时代脉膊，不断更新活动内容，但“为人民服务”的宗旨始终不变。当地一家企业，既是稳定的纳税大户，也是环境污染风险单位。薛盛伟了解到这一情况后，与企业领导进行一番长谈。指出，国家提倡节能减排，实施环保和低碳，高污染项目肯定发展后劲不强。他与企业领导一同分析了企业的潜力，研究企业转型，并帮助开发市场。如今这个企业年产值比原来大幅提升，不仅是纳税大户，还成为节能减排的标杆。薛盛伟带领干部不断更新纳税服务理念，牢固树立纳税服务和税收征管是税务部门核心业务的理念，突出纳税服务对税收征管的先导性、基础性作用。他们不断推进纳税服务标准化建设，丰富纳税服务内容，创新纳
税服务的手段。
那时候为了便于税务工作和纳税人之间的关系，更好的为纳税人服务，他们首先在办税大厅建立1-2个学雷锋窗口，使纳税人得到更优秀的服务。然而，薛盛伟却面对着这个窗口沉思了，办税大厅里有若干窗口，纳税人无论在哪一个窗口办税都应该受到一样的优质服务。他的想法很快落实为行动，最后将两个办税服务厅每个岗位都升级为“雷锋窗口”，提高了工作效率，使纳税人办事更加通畅，促进了征税和谐。他们还增设了印有64字“雷锋窗口准则”的“雷锋窗口”标牌，备有便民针线、老花镜……办税服务厅被评为省巾帼文明示范岗，实现了“我的工作请放心，我的岗位有笑脸”。在这些窗口下，纳税人都享受到热情的服务、周到细致的讲解。正如一位纳税人所说：“我总是愿意早早的来到你们的办税大厅，看到你们的身影心中感到温暖，因为在这里我确实有一种被尊重、被关怀的感觉，自然有一种被理解、被照顾的感觉，这确实是我的一个家”，这不是一个简单的心声。
那年的正月十五，恰是月末认证最后一天，办税服务厅主任王伟好不容易盼得和家人团聚，她炒了一桌好菜，带着歉意和家人说“一直以来都难得陪好你们，请你们原谅我”，话音刚落，电话响起，她不得不把刚刚举起的酒杯放下来，原来，是某企业的会计要认证发票，如果当天办不成，一定
会缴纳很大数目的税款，而且会对企业的经营产生影响。王伟冒着风雪，踩着万家燃起的鞭炮的声响，赶到服务大厅为企业的办理好认证发票的业务。当她看到了纳税人的满意笑脸，心中也倍感幸福。她心想，用我们局长的话说，雷锋窗口就是要做到为纳税人排忧解难。为充分挖掘干部的潜力，发挥典型示范作用，薛盛伟与班子成员在全局分岗位、分类别评选出十位雷锋式标兵，王伟被评为雷锋式优质服务标兵，写给她的颁奖辞是：品德自在芳香处，春风化雨，润物无声。和同事是亲人，与纳税人是朋友。用笑容播洒阳光，用心灵传递芬芳，用汗水谱写和谐。她以热忱朴实的作风和服务于民的行动赢得了满堂赞誉。
怎样解决好纳税人与收税人的关系、更好的评定税务人员的工作业绩，薛盛伟他们找到了一条使其更加和谐的路径，其中重要的一条就是加强了社会对税务人员的监督力度，他们每年面向社会开展述职述廉活动，将纳税人请到国税局，让纳税人面对面的点评同自己有业务关系的税务人员，最后还要举行无记名的测评。换言之，如果有哪位税务干部不合格、服务不到位、甚至有龌龊之举，这些纳税人就会用无记名投票的方式把他们否定，这种否定，不会让纳税人承担任何后果！这是多么过硬的监督“硬件”啊！而事实是，这些国税局的干部们都经受住了这样的考核，得到了纳税人几乎是异口同声的赞美之词，使这个团队真正成为了新
形势下，弘扬雷锋精神的模范团队。
把“用雷锋精神育人、引路”的思想理念与税务工作融会贯通，薛盛伟以无声的倡导力在干部队伍建设方面做出了表率。人是“第二税源”，爱才、惜才、重用人才是不断提升税收管理质量的内驱力。每一次干部调动都倾注了他的满腔深情，老党员王秀岩肯干能吃苦，于是薛盛伟就发挥他的长处让他当分局所的食堂管理员，一声甘愿，出自王秀岩的内心。职工赵勤有一身好手艺，管道工、泥瓦工、水电工样样精通，在薛盛伟到凌海工作之前，因一些条件限制他险些下岗，薛盛伟听说后，帮助赵勤解决了难题。之后赵勤的干劲十足，赵勤说：感谢薛局长，给我第二次工作的机会。一句感谢，道出干部肺腑。在他的团队中，能者上、平者让，已经成为一种铁定的法则，那些得到提拔的干部因为他们工作的优异与勤奋。干部李玲，是全局公认的业务尖子，人称“业务词典”。先后10多次参加国家、省、市局举办的各种竞赛，每次都夺得佳绩。2010年7月，她通过竞争上岗当上了信息中心主任。有一位被提干同志的亲戚，曾经很神秘的问这位被提干的同志：“你和你们的薛局长确实没有一点私交的关系么？没对他有过金钱或物质的表示吗?”这位同事笑着摇摇头、也疑惑的说：“我也没想到我在这时候能被提拔，我根本没有一点思想准备”用薛盛伟的话就是 “你的工作能力、热情、才干早已被周围的同事所认定，领导和同
志们早已在无记名投票中给了你明确的肯定。”这也难怪，在国税局每次提干、招聘结束时，其有利的影响是激发这个团队更旺盛的工作热情和奋发向上的欲望。更可喜的是，一些落选的干部都心诚悦服地表达自己的心声：“我们看到被提拔的干部，在品德和能力上确实比我们高出一筹，我们知道，如果自己能够达到这个水平也会很快被提拔的”，在国税局，当你听到这些发自干部们肺腑的声音，眼前自然就会出现“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”波澜壮阔的图景，你能不对自己未来的前程更充满信心吗？
随着时代发展和社会进步，雷锋精神与时俱进、薪火相传、生生不息，日益彰显出跨越时空的先进性和强大的生命力。学雷锋活动要坚持长久，薛盛伟不仅有深深地雷锋情结，更有宣传、弘扬雷锋精神行动。他是如此执着，两度修建学雷锋展馆并建学雷锋网站。早在1999年3月，在薛盛伟的策划下，凌河区国税局创办了辽西第一家，也是全国税务系统第一个学雷锋展览馆，在当时的社会上引起了广泛的关注2010年3月1日，薛盛伟再度筹建学雷锋展馆，在雷锋生前所在团的帮助下，在凌海国税局创办了学雷锋展馆，展馆面积100多平方米，投入10多万元，陈列雷锋照片及锦州国税系统学雷锋照片260余张、存有雷锋讲话录音的触摸屏等展品。在学雷锋展馆里，我们看到了这个团队更矫健的身影。在这个有限的大厅里，你端详着这些翔实的、感人的事迹，你才会悟出：无欲则刚，有容乃大的深邃的文化内涵。你也许不会相信这只是一个县市级的国税局办起的雷锋展览馆，它的思想内涵早已超越级别界限，因此一个县级的展馆，得到了辽宁省文明办、辽宁省国税局、雷锋生前所在团等高度重视，在开馆当天，省文明办韩亚力主任，省国税局孙瑞标局长、雷锋团政委张岑楠等领导出席开馆仪式并剪彩。它的引领作用早已超越行业地区界限，因此一个县级的展馆，吸引着全国各地敬慕雷锋人群的目光，国税总局监察局、河北省国税局、内蒙古国税局及系统内外近百个单位、团体，几千人次来馆参观。参观的人员听了一张张相片后的感人故事，无不感慨万千。抚顺雷锋精神研究所所长翟元斌教授感慨地说了三个没想到：没想到国税系统有这样一个内容丰富的学雷锋展馆，没想到凌海国税局有这样一批雷锋精神的传人，更没想到雷锋精神在凌海国税这么根深蒂固、这么深入人心。前行有声、岁月无言，这里没有波澜壮阔的画卷，他们秉持着雷锋精神优良传统，张开了拥抱世人的臂膀，坚定了常态化的心态，从容涉过岁月的洪流。
若说学雷锋展馆的建立足够能体现薛盛伟和他的团队学雷锋的影响，这个说法应该得到大多数人的赞同。但薛盛伟则又在思考，怎样加大学雷锋宣传面、扩大辐射面，把静态的变成动态，把请进来变为走出去，于是他又设想和策划加强网上思想文化阵地建设，唱响网上思想文化主旋律。如
今，在雷锋生前战友乔安山、雷锋班第二任班长庞春学、北京军区总医院原副政委孙茂芳的倡议下，学雷锋的网站在凌海国税局应运而生。这个网站已经在全国网友中广泛的传播开来，它是传播雷锋精神的大型网站，自 2011年8月12日创建以来，至今不过是3个月的时间，就已累计了24万6千多的点击率，受到了全国网友的热切关注，用薛盛伟的话说，那些点击文章，在文章中对雷锋精神的赞誉，对周边学雷锋好事的歌颂，不断地激励着我们，向更高的思想境界飞升！
学雷锋不能图名，学雷锋就是要做点实事，这句话薛盛伟经常说。薛盛伟投入的是有限的力量，却是在无限的事业中得到了事半功倍的效果。随着商品经济的发展，道德底线在有些人心中已成为形同虚设的说教，诚信仁义、尊老爱幼等等已成为无所谓的虚假。薛盛伟想，学雷锋情愫不该是一时之激动，而应该化作一种时时刻刻的行动。孤寡老人，过年过节需要我们照顾，年幼孩童需要我们的辅爱，这种关爱更多的是感情上的、精神上的，而绝不能在这个问题上搞形式化、做样子给别人看。因此，在国税局，他们的这项工作，同自己的业务工作一样，搞的有声有色、实实在在。他们坚持用雷锋精神奉献社会，几年来全局上下累计为社会公益事业等捐款捐物达90多万元。多年来，他们在全面铺开这项工作的同时，除了与雷锋生前所在团保持密切联系外，为了
做到有的放矢，他们还选择一个村子、一家敬老院、一所学校，每逢过年过节，他们都亲临老人和孩子的身边，为他们送上深情的关切、绵绵的情谊。牤牛屯村，是辽沈战役锦州前线指挥所旧址。与牤牛屯村共建后薛盛伟局长没有简单地给钱给物，而是帮助村里打起了“红色旅游文化”这块牌子。先期投资10多万元，整治村里环境，建起文化标志石等景观。之后又支持村里修葺传统教育景点，帮助大棚种植户解决实际困难，这个屯的村民人均收入明显提高，并跻身为全省文明村的行列。
春节到了、中秋节到了、端午节到了，他带着自己的团队、慰问品来到老人们中间，那一幕幕感人的场面，每次都让人禁不住热泪盈眶。他们为凌海市白台子乡敬老院购买桌椅、给老人们送去大米等生活物品。凌海市白台子敬老院，老人们扭起了秧歌、唱起了歌儿，真情的欢迎着薛盛伟和他团队们的到来，此时的薛盛伟，深情地伸出手，与每位孤寡老人亲切的握手，并将亲自挑选的年货一份份送入每位老人的手中，整个敬老院那一刻都沉浸在无比的欢乐之中，这样的活动薛盛伟格外的心细，每一个细节都展现着这位剑胆琴心的男子汉那脉脉的深情。
有一次春节慰问中，走出欢送的老人们的队伍，料峭的寒风里，走出敬老院门外的他，突然发现有一位他所熟识的老人没有出现，便关切的寻问院领导，怎么没有看到那位老
人的身影？敬老院的领导回答道，近来老人身子不好。他听到后，转身对身边的同事说，我们还是要回去看看，于是，他又重返敬老院，走进了那个老人房间，此时，那位老人正躺在床上，薛盛伟赶忙伸出手来，握住了这位老人的手，老人执意要坐起来，薛盛伟深情的说：老人家，您身体快些好，比什么都强”。这细腻而真挚的情感、温柔而体贴的话语将老人的心深深地打动了，也深深地打动了在场所有的老人，此时还用再说什么吗？当他走出敬老院，老人们将秧歌舞扭的更欢了，鼓点敲的更密了，正是这些舞步和鼓点，让他感到他与这些老人水乳相融、不可分离的情感。
薛盛伟常常说，一个人工作无论怎样出色，不孝敬老人、不关爱孩子，道德上总有缺失。于是他和他的团队开展了蔚蓝〃希望工程，一百多名干部走进凌海市雷锋小学，与该校学生结成“一助一”帮扶对子。他常常主动给孩子们打去电话、问寒问暖。每逢休假，他都会带上礼物，同自己的团队的成员们深入学校、送去精心挑选的礼物和问候，用自己的爱抚与行动在那些孩子的心灵中倾注一股温馨而又自强的力量。有一回，国税局邀请雷锋小学32名学生到国税局来，当时计划向到来的每个孩子赠送一本现代汉语词典，可是当天来了33个孩子，缺了一本，怎么办？有人建议等孩子们离开后，再到书店里买书送去，薛盛伟坚决不同意，他说所有的孩子都要一样，一本也不能少，不能让一个孩子有被忽
略的感觉。于是几经辗转，终于在锦州市一家书店买到了现代汉语词典，所有的孩子都高高兴兴地拿着词典离开了国税局。
一滴水能反射出太阳的光辉，一件小事足以体现出一个人精神世界的光泽。那一天，也是在儿童节将要到来之时，薛盛伟走在路上偶然间看到一位年轻的母亲抱着的孩子手中有一只可爱的机器猫，他被这个场面吸引了。回到家里，他突然想到了自己手拉手的那个孩子，于是他拨通了那个孩子家的电话，亲切的问道：“你见过机器猫么？”孩子说：“我在电视里见过”。薛盛伟心头一酸，于是他特意去商店买来一只机器猫。第二天，当那个机器猫送到那个帮扶孩子手中的时候，孩子动情地说：“大伯，这是我收到的最好礼物。”薛盛伟被这句话深深地打动了，抚摸着孩子的头，轻轻地说道：“孩子，你会有更好的”，说着，他的两眼湿润了。
去年，为加强大学生道德教育，省文明委、省高教委等单位开展了千名劳模进校园活动，选拔出一批劳模典型做高校校外辅导员，薛盛伟被安排到辽宁石化职业技术学院机电0931班，他与学生们深入浅出谈学雷锋，使学生们深受感动。奉献无言，光阴荏苒，当回望来时路，难忘那一张张质朴的面孔，难忘那一双双勤劳的双手，是普普通通的税务干部，铸造了学雷锋奉献社会感人篇章。
学雷锋不能只对外，不对内，对同志们要像春天一般的
温暖，切切实实地为干部职工办好事，让干部们在一定的基础上学雷锋，不能让干部感到越学越穷。薛盛伟对他的班子说。衣食住行，住是困扰中国老百姓最大的难题，刚到凌海工作时，薛盛伟与干部谈心，征求干部的意见，有些干部反映，自己房子比较旧，比较小，想换一个大一点的，可没钱换房。于是薛盛伟几经协调，集资建住宅楼，改善干部居住环境，住宅楼宽敞明亮、整齐美观，干部们发自内心的笑了。一位退休老干部原来一直在农村居住，他说：我没想到还能住上这么宽敞的楼，也享受到了暖气，用上了自来水，冬天不用生炉子了，我和老伴安度晚年了，真是多亏薛局长了。这只是一个侧面，薛盛伟还把更多的真情给了他的团队。干部及干部子女结婚薛盛伟会亲自参加，送去祝福；干部的双方父母去世他也会亲自到场，寄去哀思；干部的生日，他提议食堂给干部做生日面，送生日蛋糕；他建议开设廉政灶，解决干部早、中午就餐问题；他关心干部身体健康，定期联系医院组织干部进行健康体检。他春节时走访慰问老干部，离休干部陈宝莲重病卧床10多年，神识已经不太清楚了，当薛盛伟走进他家时候，他的老伴淌着泪对他说：“老头子，你看看，局长来看你了。”陈宝莲居然把目光投在薛盛伟身上，眼角滴出了一滴泪水。当薛盛伟来到凌海工作时得知：干部唐振东的儿子因为出生时羊水堵塞呼吸道，导致大脑瘫痪，生活不能自理，却不舍不弃，每天伺候患病的儿子，后
来妻子也得了不治之症，老唐在从未影响工作的情况下，同时承担着伺候两个重病号的义务，老唐医治的妻子的钱不够。薛盛伟带头为唐振东捐款，帮助老唐。这催人泪下的事实，让薛盛伟常常感念不已，他多次将老唐这样的事迹在自己的团队中宣传，并且使其成为雷锋式和善仁爱标兵。颁奖的那天，当站在台上的唐振东用质朴的语言表述感人细节之时，台下的人们，个个热泪盈眶。老唐的颁奖辞是薛盛伟新自起草的：“不离不弃，三十一年光阴，不变的是款款真情。他用双手，抱起儿子越长越重的身体；他用双手，搀扶妻子越来越弱的身躯；他用双手，托住生命的重量；他用双手，传递了大爱无声的力量。他背负31年的艰难，用一双饱含仁爱的手彰显了中华民族的美德与道义。”人们在流泪的过程中，大厅几百个跳动的心早已凝就成这样一个信念，我们的学雷锋团队为有这样的典型而自豪。古诗云，春风潜入夜，润物细无声，这动人的事迹、真诚的泪水恰如雨露，滋润着会场上每位倾听者的心田。这一副爱的素描，将成为一片遮挡风雨的绿荫大树。
薛盛伟来到凌海市国税局已经整整八个年头了，在这近三千个日日夜夜里，薛盛伟用自己的行动和自己的团队，拓展了一片雷锋精神的崭新天地。在这样的精神文化的陶冶下，人们的心胸更开阔了，思想的境界更崇高了，同整个国家命脉联系的更紧密了。古时人们追崇的“风声、雨声、读
书声，声声入耳；家事、国事、天下事、事事关心”的境界在他们这里，得到了新的升华和诠释。2008年5月12日的四川汶川大地震，那是一个让全中国人民都悲痛和心悸的日子。薛盛伟和他团队的所有人员同全国人民一样，沉浸在无比的悲痛之中。那些日子，他们更是以勤勉的工作、扎实的行动将抗震救灾的工作做的有声有色，积极捐款捐物、解囊相助。薛盛伟对参加5月19日全国举行统一哀悼作了周密安排，干部整齐地站立在办公楼前的广场上，所有有车的同志都坐在驾驶室里，当默哀的笛声一响，车中的干部都按动着汽车的喇叭，广场干部们静静地低下了头。那时，路过的所有行人、汽车，都停下了自己行进的步伐。一时间，脚步停止、人车聚集，那情那景，至今让叙述者潸然泪下。他们痛惜同胞的不幸，然而在不幸的痛惜中，心头会升腾出一股神圣无比的悲壮力量。正是这样的力量，能够凝聚成一个民族强大的自豪感和凝聚力。
更让干部对未来前程充满信心的不仅仅是这些。在国税局，文化和精神的相辅相成、珠联璧合，创造出一个激发出个人潜能的、更宽松的平台。精神文化、制度文化、物态文化、行为文化，雷锋精神文化作为精髓融入了薛盛伟的治队理念中，他总是挖掘干部的闪光点，开展各种丰富的团体活动，登山比赛、气排球比赛、举办春节联欢会、走近雷锋一日兵等活动，增加团队的凝聚力和向心力，凌海国税局也被
辽宁省国税局确立为税务文化建设示范点。建国六十周年前夕，他带领干部到一个山区里进行拓展训练，干部们各尽所能，互相帮助。深秋，夜风寒冷，干部们挥舞着国旗，“五星红旗迎风飘扬，胜利的歌声多么响亮，歌唱我们亲爱的祖国，从今走向繁荣富强”，干部们爱国情怀不言而喻，歌声久久地回荡着。凌海国税局干部职工有许多喜欢文学的，薛盛伟支持干部成立韭花诗社，干部职工的作品相继集成《歌唱祖国》《韭花集》《关外文学》等多部文集，当干部看见小小创作变成了铅字，热爱税收工作的激情和热情都被点燃了。文化的力量，精神的力量是无所不在，无所不有的，当雷锋的精神多年来成为薛盛伟和他团队自觉践行地时候，那社会上不良风气在这里还有市场么？
这就是凌海市国家税务局，薛盛伟和他团队们的心胸和追求。这都是薛盛伟以自己的人格魅力、严谨作风、满腔热情所起到的榜样力量的效果。谦谦君子，卑以自牧，用雷锋的话说，一个人的能力有大小，但只要是为人民服务，他就是将有限的生命投入到了为人民服务的无限之中去。党的第十七届中央委员会第六次全体会议审议指出：要深入开展学雷锋活动，采取措施推动学习活动常态化，薛盛伟和他的团队已经这样做了。在凌海国税局，充盈着一种精神文化的神圣和自豪，充盈着一个团队为人民服务的崇高思想境界！
第二篇：任务书 薛建伟
北京交通大学
毕业设计(论文)任务书
本任务书下达给：06级物流管理专业学生薛建伟
设计（论文）题目：关于外资进入中国物流产业的状况分析
一、设计（论述）内容
2004年，我国社会物流总额达38.4万亿元，按现价计算同比增长29.9％，是近10年来增长最快的一年，物流总额比2001年增长了近1倍。物流总费用相当于GDP的21.3%，比上年降低0.1个百分点。随着社会经济发展对物流的依赖程度的增大，现代物流在国民经济中的地位越来越重要。2004年，我国每单位GDP产出需要2.8个单位的物流总额来支持，而1991年这一物流需求系数为
1.4。与发达国家相比，我国物流发展水平不高、效率偏低，经济发展的物流含量偏小，在物流基础设施建设、经营模式、体制和政策环境、管理水平等方面仍存在许多问题。如何积极利用外资突破现有的产业瓶颈，成为当前研究的一个重要问题。本文着重从中国的全球采购地位入手，分析外资进入中国物流产业的状况，提出一些思考问题，以求教于同行。
二、基本要求
1、论文的内容必须结合自己所学的专业知识；论文内容与本专业无关的，必须退回重写。
2、论文格式必须符合规范要求，文章篇幅一般在3000-6000字，统一用A4纸打印；
3、英语专业论文原则上要求用英文书写，中文撰写的论文只能评“及格”，不能授予学位。论文不管是用英文还是中文撰写，都必须有中文和英文的标题、摘要和关键词。
4、独立完成，严禁抄袭他人文章。一旦发现抄袭或内容雷同（30%以上）的论文就取消资格。如果认错态度良好（书面检讨）可给予重写机会。
重写的论文若能通过，成绩也只能打及格。
5、毕业论文成绩按优、良、中、及格、不及格五级评定。抄袭他人文章，一律按不及格论处。论文成绩不及格者，不予毕业。论文成绩在及格以下（含及格）者，不得申请学士学位。
三、重点研究的问题
外资进入中国物流产业给中国带来的机遇和挑战，面对这样的情况中国物流企业该如何应对及如何发展壮大
四、主要技术指标
五、其他要说明的问题
下达任务日期：2010 年 09 月 20 日
要求完成日期：2010 年 10 月 12 日
答辩日期：2010 年 11 月 21 日
指导教师：杨旭昆
第三篇：薛文伟个人工作总结
伽师县双语高中2013-2014学年第一学期
个人
工
作
总
结
高二年级组：薛文伟2014年1月13日
高中数学教师个人工作总结
我教的班级是高二(4)班，并在教务处作教务员，倍感身上担子的沉重,但是机遇就是挑战,我相信我能做好学校分给我的任务。现将这半年的教学工作总结如下:
一学期即将过去，可以说紧张忙碌而收获颇多。总体看，全体数学教师认真执行学校教育教学工作计划，转变思想，积极探索，改革教学，在继续推进我校“自主——创新”课堂教学模式的同时，把新课程标准的新思想、新理念和数学课堂教学的新思路、新设想结合起来，转变思想，积极探索，改革教学，收到很好的效果。
一、课程标准走进教师的心，进入课堂
我们怎样教数学,《国家数学课程标准》对数学的教学内容，教学方式，教学评估教育价值观等多方面都提出了许多新的要求。无疑我们每位数学教师身置其中去迎接这种挑战，是我们每位教师必须重新思考的问题。开学初我们数学组由教研组长对各位新入职的教师进行新课程标准及新教材培训学习，另外新入职教师还参加了研究性学习培训。鲜明的理念，全新的框架，明晰的目标，有效的学习对新课程标准的基本理念，设计思路，课程目标，内容标准及课程实施建议有更深的了解，本学期各教研组在新课程标准的指导教育教学改革跃上了一个新的台阶。
二、课堂教学，师生之间学生之间交往互动，共同发展。本学期我们每位数学教师都是课堂教学的实践者，为保证新课程标准的落实，我们把课堂教学作为有利于学生主动探索的数学学习环
境，把学生在获得知识和技能的同时，在情感、态度价值观等方面都能够充分发展作为教学改革的基本指导思想，把数学教学看成是师生之间学生之间交往互动，共同发展的过程，组织了教研组集中备课活动，在教研组长的带领下，紧扣新课程标准，和我校“自主——创新”的教学模式。在有限的时间吃透教材，分工撰写教案，以组讨论定搞，每个人根据本班学生情况说课、主讲、自评；积极利用各种教学资源，创造性地使用教材公开轮讲，反复听评，从研、讲、听、评中推敲完善出精彩的案例。高二年级组的数学教师阿不力米提的一节公开课成功的展示，收到良好的效果，得到领导和老师的肯定。实践表明，这种分合协作的备课方式，既照顾到各班实际情况，又有利于教师之间的优势互补，从而整体提高备课水平，课前精心备课，撰写教案，实施以后趁记忆犹新，回顾、反思写下自己执教时的切身体会或疏漏，记下学生学习中的闪光点或困惑，是教师最宝贵的第一手资料，教学经验的积累和教训的吸取，对今后改进课堂教学和提高教师的教学水评是十分有用。近三年的改革收获？多，课前准备不流于形式，变成一种实实在在的研究，教师的群体智慧得到充分发挥，课后的反思为以后的教学积累了许多有益的经验与启示，另外我们举办了为期三周的青年教师优质课竞赛，这次公开教学，呈现开放性，突破原有学科教学的封闭状态，把学生置于一种开放、主动、多元的学习环境和学习态势中。高一年级的数学教师姜赫的一堂优质课让各位评委眼前一亮。较强的数学思想方法得于渗透。学生在观察、操作、讨论、交流、猜测、归纳、分析和整理的过程中，把三角函数的倍角公式的推理及
应用完全记在了脑子里，这比先前老师让学生用死记硬背的方式记住公式效率提高了不少。提倡自主性“学生是教学活动的主体，教师成为教学活动的组织者、指导者、与参与者。”这一观念的确立，灌输的市场就大大削弱。使学生的智慧、能力、情感、信念水乳交融，心度受到震撼，心理得到满足，学生成了学习的主人，学习成了他们的需求，学中有发现，学中有乐趣，学中有收获，这说明：设计学生主动探究的过程是探究性学习的新的空间、载体和途径。
第四篇：团队执行力盛利
《团队执行力》培训心得
为打造高绩效执行性团队，提高执行力和管理干部素质，增强企业的核心竞争力。3月16日，我有幸参加了高万忠讲师带来的《团队执行力》培训。培训内容丰富、形式多样，令人记忆犹深，受益匪浅。以下是我对这次执行力培训体会较深两句格言的理解:
完成任务不等于执行出结果。做与不做是态度，做好或做坏是能力问题。工作中大家往往认为只要去做了，我就没责任了，这工作可以说完成了，最少没有功劳也应有苦劳啊！而在培训中通过典型的案例告诉我陈旧的思想要转变，要以业绩来说话，完成任务不等于执行出结果。任务是一个执行假象，是因为我们绝大多数的人在实际工作中，当你以为你是在执行的时候，其实是在完成任务，因为你没有结果！我们要懂得一个基本道理：对结果负责，是对我们工作的价值负责；而对任务负责，是对工作的程序负责！如果我们要致力于打造一个具有强大执行力的团队，如果你要成为一个优秀的执行型人才，那么请记住，执行永远都只有一个主题：执行是要做结果，而不是完成任务!我们永远都要锁定“结果”这个目标，而不是完成任务这个“程序”。
以积极的心态在自己的工作岗位上竭尽所能，创造出好的业绩（结果）。工作中光凭尽职尽责已不够了，还应做得比自己份内更多的工作。比领导期待的更多一点，不仅要完成任务，重要的是给领导以满意的结果。有句话说的好“心态创造行动、行动创造结果”。追求结果的心态应是积极主动的心态。我们不应为完成任务而工作，在这种心态驱使下也许我们行动的结果不如人意，但为了结果，我们要坚定信念、勇敢面对。
4R执行力法则包含四个部分，分别是：结果定义，一对一责任，检查与监督，即时奖励。R1就是对于分配的任务做结果定义。在我们执行工作之前，明确自己应该得到的一个实实在在的结果，而不是任务或过程，结果合格的标准是：有时间、有价值、可考核。R2就是明确结果针对的责任人，一对一责任。出现问题可以找到直接的责任人。防止推卸责任，“千金重担众人挑，人人头上有指标”。R3即检查责任人的完成情况，把问题解决在过程中，而不是事后的处罚，确保最终结果。R4即时奖励系统，在执行完成之后，对责任人进行奖励或处罚。真正驱动行动的是成就感，而不是薪酬！“奖惩不过夜”保持职工执行工作的兴奋状态。奖罚的多少不重要，重要的是：让人们感受到刺激、奖励与压力；告诉团队公司倡导（奖励）什么，反对（惩罚）什么；通过即时奖罚，让人们永不忘记。
今后我将把学到的知识在工作中继续理解加以运用，努力完成公司交付的各项任务。多学多干，勤于思考，把执行力更好的贯彻到工作当中。
第五篇：八年级班主任德育工作总结 薛伟伟
班主任工作总结
尊敬的各位领导、亲爱的各位老师：
大家好。首先感谢领导给我这样一次与大家交流的机会，在座的各位论年龄都比我有经验，论资历可以说都是我的老师。那么我就担任班主任期间的一些浅显的做法给大家分享一下！
时间过得真快，回顾自己的班主任工作虽然很平淡，但却很充实。记得一个优秀班主任在做经验报告的时说：班主任在，学生能做好，是一个基本合格的班主任；班主任不在，学生能做好，是一个优秀的班主任；班主任在，学生仍不能做好，则是一个失败的班主任。去年一年，我一直积极思考如何做好班主任工作，希望自己成为一名优秀班主任。下面，我就谈谈我的具体工作和具体做法：
一．开学四步曲
在新学期开始的第一天，我设计了四个活动：
1、给学生的一封信。以一种特殊的形式告诉学生我对他们的期望。
2、展示自我，就是给每个同学一分钟的时间介绍自己，谈新学期新的打算，主要是给学生一个锻炼机会，让每一个学生更敢于站在讲台上面对大家讲话，要讲的精练，生动，精彩，令人难忘。
3．竞争班干部。随着年龄的增长，每个人的能力将随之提高，每个同学都可以来竞争一个职位。主要是培养学生的竞争意识，挑战意识，领袖意识和参与意识，更重要的是主人翁意识。
4．开学班会。以故事形式给学生进行人格理想、班级管理、行为习惯等教育，学生们听的得聚精会神，为以后的班级发展起着关键的作用。
二．狠抓习惯
1．从早读开始。要求每个学生一到校就立刻拿出自己的书进行早读，这时会有课代表和班长一前一后进行监督检查，并随时做好记录。
2．上好每一节课。要求每一节课都不能迟到，要求学生“学会倾听”，在课堂上，尊重老师的劳动，尊重知识，遵守纪律。要求学生要放得开，收得住。要配合老师上好每一节课。由班会期间班长总
结课堂表现及纪律情况，评出先进小组。让学生确实体会到课堂效率的重要性。
3．规范课间操。第二节课后，由体育委员立刻组织学生到操场集合，要求每个同学认真地去做，和体育委员班长分别站在两列队伍的最后进行督促和检查，发现不认真者或打闹者随时制止并记录，以及时对其进行相应的惩罚。
4．强化自习纪律。要求学生必须安安静静的上自习，不准说话，下位，两个同学讨论问题不能让第三个人听到。课代表和班长一前一后进行监督和记录，确保自习的质量。
这些日常行为习惯在八年级的时候都已基本养成了，这一学期重点是巩固和发扬，我的体会是培养一批精明能干的班干部是重中之重，一方面他们学会了管理，另一方面班主任得以解脱，基本上能做到我不在的时候也能一如既往。
三、创建和谐、积极向上的班级
(一）建设班级文化：
1、创建良好的班风，制定班级口号，去年我们班的口号是：态度决定高度;努力造就实力；并用它作为标语上墙，时刻提醒大家。
2．培养学生的做人做事原则，我们班的的原则是：踏踏实实做人，认认真真做事。当学生自制力不强的时候，可以以此来提醒大家自我反省。
3、建立班级管理制度和班委管理制度。这样使班级有更好的标准来规范学生的行为，维护班级的稳定。
（二）认真召开家长会。上一学期召开了几次大型的家长会。针对八年级学生的特点进行了分析，要求每一位家长切实做好这一青春期的教育，使他们顺利的过渡到九年级，家长们都受益匪浅；另外，和家长及时沟通，及时关注学生的思想动态和行为表现。
功夫不负有心人，经过上一学期不懈的努力，班级工作卓有成效，良好的班风和良好的学习习惯已养成。今年是最重要的一年，只有有一个稳定的班级和良好的班风才能使班级在稳中求得发展；我会一如既往的学习班主任管理艺术，在应有的基础上，再接再厉，直面中招，努力奋斗，争取在班级管理和学生学习都取得更好的成绩！
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