马别社区工作例会制度

第一篇：马别社区工作例会制度

马别社区工作学习例会制度

为了保证社区工作正常运转，努力提高社区工作者的政治素质和业务素质，建立一支廉洁、高效、文明的服务队伍，促进社区各项工作健康发展，结合社区实际，制订本制度。

一、周日常工作例会

会议时间：每周一下午2:30 参加人员：社区常务干部

会议内容：总结上周工作，分析存在的问题和困难，安排本周工作，传达上级会议和文件精神。

二、月总结学习例会

会议时间：每月28日上午9:00 参加人员：社区两委班子、各居民组长（含育龄妇女小组长）会议内容：总结交流前一阶段工作，组织居民组长分析民生、稳定、计生、土地等方面的动态，安排下一阶段工作。传达上级会议和文件精神，组织学习政策法规和业务知识。

三、季度考评会

会议时间：每季度最后一月25日至月底

参加人员：社区两委班子、各居民组长、各党小组长、镇分管领导会议内容：按照目标管理责任书内容进行季度考核，每季召开社区居民志愿者会议，组织志愿者学习或互通信息。

四、半年总结和民主生活会

会议时间：每年6月25日至30日（可一日内分上下午完成）参加人员：社区两委、各居民组长组代表、全体党员、镇分管领导会议内容：

1、总结会：汇报社区工作情况及工作计划，听取对社区工作的意见，对社区重大事项进行民主讨论决策，完善社区民主自治体制。

2、民主生活会：开展批评与自我批评。

五、年终总结和民主生活会

会议时间：每年12月25日至31日（可一日内分上下午完成）

参加人员：社区两委、各居民组长组代表、全体党员、镇分管领导会议内容：社区书记和主任向与会代表汇报年度工作总结，常务干部并分别进行个人述职汇报一年以来的工作成绩，存在的不足。党员代表对社区工作情况进行监督与检查，对述职人员进行综合评议审定。对社区所有党员干部开展民主评议，从德、能、勤、绩、廉等方面的情况评审优秀或先进工作者。对年终评议获优秀或先进工作者给予适当表彰奖励。

会议由书记或主任召集和主持。由专人负责记录，参加人员要签到，有事要向会议召集人请假，无故缺席按旷工处理，做为工作考评依据。根据社区重点和中心工作情况或遇临时性或紧急性工作任务时，不定期的召开议事会或碰头会，征求群众意或决策重大事项，研究部署临时变更工作。

会议要以“讲实话、做实事、求实效、看实绩”为标准，严密程序，达到解决实际问题的目的。

中共顶效镇马别社区支部委员会顶效镇马别社区居民委员会 2014 年 2 月日

第二篇：马宫街道中心小学行政例会制度

马宫街道中心小学行政例会制度

为了加强学校各项工作，规范管理，特制定学校行政例会制度，如下：

一、学校全体职工每周一早上9：00至9：30召开学校行政例会，遇有特殊情况可随时召开。

二、行政例会的主要任务是：传达上级主管部门有关会议精神；听取学校各部门安全工作汇报；分析学校安全形势；安排部署近期学校各项工作；听取各部门对学校工作的意见和建议；研究其他由学校行政例会解决的问题。

三、行政例会要做到会议时间、会议内容、参加人员“三落实”，不许迟到、缺席，有关工作人员要打好会议考勤，并纳入教师考核项目。

四、安全例会不能流于形式，要切实解决学校安全工作中的实际问题。

五、安全例会要明确专人做好会议记录并存入学校安全档案。

六、全体参会人员务必保持会场秩序，不许在开会期间抽烟、打电话、交头接耳，确保行政例会有序开展。

七、参会人员需做好会议记录，根据会议内容，谏言献策，办公室主任要做好会议记录，并归档。

八、会议研究的有关事项要明确专人负责，确保贯彻落实。

第三篇：社区工作听证会制度（定稿）

社区工作听证会制度

为进一步调动广大居民群众关心、参与社区建设的积极性，保障广大居民的参与权、建议权和监督权，提高基层工作决策的公开性、民主性和科学性，制定社区工作听证会制度。

一、参加对象

听证会由社区居委会负责召集，参加对象为社区党组织、社区居委会、社区居民代表，辖区单位党组织代表以及有关政府职能部门、街道负责人等与听证主题相关的人员。

二、听证内容

（一）社区建设的规划；

（二）涉及本社区的公共事务和公益事业；

（三）政府有关部门和街道在社区组织实施的工作或活动；

（四）其它需要听证的内容。

三、听证程序

（一）会议公告。召开社区工作听证会需3日前，由社区居委会在社区公示栏对会议召开的时间、地点、内容和参加人员进行公布，并落实参加听证的代表。具体人选由街工委、办事处和社区党组织、居委会商定。

（二）会议召集。听证会由社区居委会负责人召集并主持，会议应有专人记录。

（三）会议议程

1、主持人介绍到会人员、宣布听证会议程；

2、听取有关听证项目的情况介绍；

3、会议代表发表意见和建议；

4、听证项目的责任单位或部门解答有关问题，必要时应准备书面材料，并对材料真实性负责；

5、听证会主持人进行小结。

（四）会议结束后一般应在1周内完成《听证会议纪要》，并报街道或相关部门备案。

会议纪要应包括听证会的基本情况、听证代表意见的简明扼要陈述、听证会形成的倾向性方案等内容。听证会形成的倾向性方案应充分考虑听证代表的意见和建议，并作为政府及其职能部门和社会团体的决策参考。

（五）结果反馈。听证后的有关结果，社区居委会应当在居务栏内进行公布，接受社区居民的监督。

第四篇：例会制度

公司维稳工作例会制度

为进一步加强公司维稳干部的理论和业务学习，便于公司及时掌握各部门（单位）的稳定工作动态，分析研究公司稳定工作现状及存在的不稳定因素，加强公司稳定工作的计划性、周密性，特制定本例会制度。

一、会议时间与形式

1、例会时间：每月一次，暂定26号召开，具体时间由维稳办公室根据实际情况予以安排通知。遇紧急情况由公司维稳领导小组召集召开。

2、会议地点：暂定。

3、会议形式：学习、交流、讨论、总结等。

二、例会主题

1、传达学习上级有关文件、材料，不断提高思想认识和政策理论水平及业务能力。

2、汇报、总结各部门上月稳定工作的执行情况。收集汇报各不稳定群体的有关情况，抓住新出现的不稳定因素，及时研究制定防范措施。

3、部署本月稳定重点工作与计划安排要点。

4、研究探讨在公司改革发展的新形势下，开展稳定工作的新途径、方法和取得的经验体会。

5、讨论公司稳定工作各项规章制度、管理办法和应急预案等的修改、出台。

三、出席人员

由公司维稳领导小组组长主持召开，小组全体工作人员参加。

特邀出席人员：根据需要和会议内容，邀请其他有关人员参加。

四、会议纪律

1、月工作例会至少有一名副组长参加。

2、维稳领导小组成员未经组长批准不得无故缺席工作例会。

五、其他

1、工作例会必须指定专人做好会议记录，会后整理出会议纪要，经审核后存档。

2、出席会议人员必须各自做好会议笔记，工作例会研究决定的事项必须按岗位职责负责落实。

公司维稳办公室

二○○六年xx月xx日

第五篇：例会制度（范本）