工会工作的“l领头雁”(精)

第一篇：工会工作的“l领头雁”(精)

工会战线上的“领头雁”

——记让胡路区总工会主席 吴艳芳

一位看似柔弱的女子，却有着顽强拼搏矢志不移的坚韧性格；一位被多数同事认为从事党务工作多年的务虚惯了的女干部，却展现了敢于攻坚啃硬拓业建功的超凡能力。这个人不是别人，就是大庆市让胡路区总工会主席吴艳芳同志。

吴艳芳同志自2008年从事工会工作，当年2月起担任让胡路区总工会主席。仅两年的时间，她的“坚韧性格”和“超凡能力”，全部淋漓尽致地体现在了她的工作岗位上，表现在了她勇于创新主动作为的敬业精神上，浓墨重彩地书写了让胡路区工会战线乃至大庆工会战线上一只“头雁”的亮丽风采。她的工作业绩和人气口碑，在让胡路区可以说是有目共睹，有口皆碑。引用一位区领导的话说，虽然吴艳芳同志担任总工会主席的时间不长，但她开辟了让胡路区工会工作的崭新篇章！

一、识大体、顾大局，在发挥职工主力军作用上站排头 众所周知，工会工作其实就是群众性的工作。中心是在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益。工作总要求是围绕党政所需、职工所急、工会所能，积极服务发展第一要务、主动担当维护社会稳定第一责任。吴艳芳深知工会工作的重要性和肩负的神圣使命。她怀着强烈的使命感和责任感，充满争先创优的劲头，创造性地组织开展工作。服务发展第一要务是根本任务。怎么办？她立足现有条件，按照区委、政府和市总工会的工作部署，积极领导、带领全区广大职工开展“当好主力军，建功让胡路”活动，乐此不疲，陶醉其间。经过多方沟通多次协调，她组织全区的1800多名职工参加了大庆市2009年度第一届职工职业技能大赛，成为全市参赛人数最多的区县工会。由于组织充分，准备扎实，全区有16名职工分别获得美容、美发、餐饮、烹调、汽车等项目前8名的好成绩；有3名职工获得黑龙江省劳动和社会保障厅核发的技师资格证书，8名职工获得大庆市人民政府颁发的技术能手证书，2名工会干部获优秀组织者荣誉称号，让胡路区总工会获“全市优秀组织单位”，成为全市获奖最多的区。没有专业技能，就没有就业和参与竞争的机会与权利。她针对部分企业单位只注重抓生产工作，忽视职工岗位技能培训的实际，组织全区各企事业工会广泛开展了不同形式的岗位练兵、技术创新、合理化建议征集、传帮带学艺、节能减排和“创新杯”、“安康杯”竞赛等培训竞赛活动，得到了企事业单位职工的积极响应。全区有2000多名职工参加了“创新杯”、“小革新小发明”竞赛活动。其中，有31人荣获市“创新能手”荣誉称号，有3家企业被评为黑龙江省和大庆市的“工人先锋号”，有2家企业被评为黑龙江省和大庆市的“创新杯”竞赛优胜单位，东华集团先后有四项创新成果获黑龙江省“创新成果奖”八项创新技术获大庆市“创新成果奖”。区总工会先后两次获得大庆市“创新杯”竞赛优秀组织单位；据不完全统计，全区的技术创新成果和新技术项目创造直接经济效益达1000万元以上，实现技术成果的合理转化。职工 的生产安全、人身安全，时刻记在她的心上，她说所有职工都是我们工会工作者的亲人，是我们工会组织存在的依托。她放弃多个节假日的休息时间，借助自身人脉关系网络，深入辖区内的企事业单位，晓之以情动之以理地做企事业领导的工作，组织辖区内40多家企事业参加了全省的“安康杯”竞赛活动，全区职工共提出有关安全生产安全保护方面的合理化建议80多条，查找出危及职工人身和作业安全的问题和隐患20多处。好的建议要采纳，安全隐患和问题要排除。她马上组织相关企事业单位对合理化建议进行了筛选采纳，并督促排除了所有的安全问题和隐患。在“安康杯”竞赛中，有1名职工获黑龙江省先进组织者，区总工会荣获省级“优秀组织单位”，一举打破了让胡路区没有省级此类奖项的历史。推先选优，发挥典型引领作用，是她实施工会工作的一项重要抓手。经过层层推选和主动争取，让胡路区法院副院长赵亮同志被评为黑龙江省“五一劳动奖章”获得者；东华集团1148钻井队被黑龙江省总工会授予“工人先锋号”荣誉称号，成为大庆市唯一获此殊荣的民营企业生产班组。工会工作无定式，工会作用要“无孔不入”。这是她的工作理念。她找准工会工作与构建和谐社会的结合点，主动与区教育局等部门联合启动了“节能减排进校园”行动，并在全区的学校持续开展了下去，取得了较好的效果。食品安全关乎职工家庭的利益。她把工作融入建设全市食品安全大局之中，采取加强宣传引导等多种方式，先后在喇嘛甸镇和各街道招募食品安全协管志愿者36人，为大庆创建全国文明城市和国家模范卫生城 市做出了一定的贡献。身边人是最好的榜样，最有说服力和影响力。她紧密围绕让胡路区“三个率先”发展目标的实现，组织开展职工教育、宣传、培训工作。自行汇编了让胡路区12名省级以上劳模的事迹，印发《再现劳模风采》事迹宣传册150册，并组织职工开展了畅谈观后感的自我教育自我激励活动。借助有效载体强化工会作用发挥。她抓住“三八”妇女节、五一劳动节、国庆节等节日“见缝插针”，牺牲休息日，组织举办了“三八”维权周心理健康讲座、“和谐杯”职工篮球赛、“国庆文艺汇演”、“万人长跑健身赛”等，并组织141名离退休职工、劳动模范进行了集体疗养，组织职工参加了“爱我西城”有奖征文、“和谐西城庆辉煌”书画摄影展等，有力地激发了全区职工投身“三个率先”的热情和干劲。现在，让胡路区的职工们心平气顺精神饱满干劲十足，用一句时髦的话说，那就是爽的狠！

除认真完成工会常规性任务之外，她还始终坚持利用一切机会、场合、条件，为让胡路区的经济发展服务。2009年，她带领区总工会的同志通过积极宣传、主动争取、深入调研、参与论证、协助立项，成功将庆森牧业有限公司装饰及加工制造项目引入到了让胡路区喇嘛甸镇工业开发小区，企业注册资金达2260万元，已于2009年底正式投入生产。

二、创新建会创新维权，让职工的主人翁地位站排头 没有工会组织，就等于职工少了“娘家”。工会工作的核心理念是“亲职工、爱职工、为职工”，全心全意为职工服务。“不全心全意为职工服务就是失职渎职”。吴艳芳坚定地说。经过 调查，她找准了切入点，确定了以非公有制企业工会组织建设为维权基础，不断扩大工会组织建设的覆盖面的建会维权创新机制。她和工会人员一起靠“磨破了嘴，跑断了腿”打造建会“工程”。坚持经常带领工会干部，深入区内企业，广泛调研，科学组织推进。2009年，在区委领导的支持同意下，她主持召开了两次非公有制企业工会组织建设专题研讨推进会。运用政策法规正确引导劳资双方达成了共识，即让业主愿意成立工会组织，也让职工志愿加入工会组织。仅2009年，让胡路区总工会新建非公有制企业工会108家，让胡路区基层工会组织达262个；新增会员3229人，全区工会会员达到28639人，创让胡路区建区以来工会会员最多的一年，壮大速度创造了大庆市县区工会会员激增之奇。

工会组织全覆盖是她的建功抱负。同时，她把在建、新建项目工会组织作为夯实工会组织建设的重点，把工会组织建设过程作为提高职工主人翁地位的过程。2009年，她采取事先培训项目工会的建会方法，实行一个项目一个措施一个工会的“三一建会法”，共新建项目工会25家，吸纳19283名务工人员入会。

城区有了工会，项目工地有了工会，农村同样要有工会。她以农村工会组织标准化建设为推进工会“拓点扩面”的重点，深入8个村级工会，克服了工会干部兼职多、素质不高等困难，面对面地指导如何加强农村工会标准化建设，如何加强农民会员和流动会员管理等，使村级工会组织建设日趋标准化规范化。她先后争取和自筹资金20多万元，全部用于企业、街道、农村的工会组织标准化建设，使全区的工会组织办公及文体设施日趋完善完备，促进了工作的开展。

职工权益的维护，民主权利是核心。她以加强企业、事业单位，尤其是非公有制企业的民主管理厂务公开为维权的重中之重。不解决好这个问题，维权始终达不到彻底。她顶着来自多方的压力和误解，从抓区属企业民主管理厂务公开和董事会监事会制度的落实入手，加大了《工会法》、《黑龙江省企事业单位厂务公开条例》等法规条例的宣传落实力度，循序渐进地推进非公企业的民主管理厂务公开工作。她亲自指导督办了20多家企业按期召开了职工代表大会，区属企业民主管理厂务公开率达97.6%以上，并全部实行了职代会申报和报告制度，在全市率先开创了职工代表大会申报和报告制度的先河，加快了企业民主化管理的进程。现在，让胡路区已有20多家非公企业在建立工会组织的基础上，落实了董事会、监事会、职工代表大会制度，企业管理步入了民主化集约化。区总工会还把5000多份《社会保险知识问答》和10000多份《致广大农民工朋友的一封信》及时送到项目工会的新会员手中，帮助他们提高自信心和维权意念。抓劳保用品质量，保护职工权益，她主动协调安监部门，在施工现场销毁不合格安全帽2600多个，得到了广大职工的信赖。

素质是提升能力之本。对此，吴艳芳坚持不懈地抓职工素质和工会干部能力的提升工作。2009年，区总工会先 后印发保护职工权益利益法律知识宣传资料1.2万份，举办职工维权培训班3次，培训200余人；举办安全教育培训6次，受训达3000余人；举办工会业务培训班两期，培训基层工会干部70余人。使广大职工的自我维权意识进一步增强，基层工会干部的工作水平得到有效提高

三、舍小家、顾大家，在奉献尺度上站排头 作为妻子和儿媳，她应尽自己的责任和义务。而她为了工作却作出了自我牺牲，宁舍小家、顾大家。丈夫和婆婆都患有心脑疾病，丈夫住院治疗近一年，婆婆长期在家养病，时时都需要照顾服侍。按常情来说，她每天的任务相当“繁重”，既要接送上高中的女儿，又要医院、家里两头跑照顾丈夫和婆婆。可是，她选择了放弃“小家”，顾及“大家”。女儿的接送和学习顾不上了，丈夫和婆婆的护理照顾也只能“忽冷忽热”忙里偷闲。丈夫和婆婆无奈地说：“她是干事业的，是为大多数职工服务的，不能只围着我们两个人转呀。”

吴艳芳要把工会的温暖送到职工和贫困家庭中，让职工感受到工会组织的关爱。资金不足怎么办，自筹争取加节支。她大力倡导节俭之风，最大限度地压缩办公经费，把钱用在最需要的地方，工会自筹资金18万多元，为区属机关企事业单位3010名职工发放了劳保用品。2009年春节前夕，工会又自筹7.5万元，对全区机关企事业单位困难职工、退休职工、职工遗属及省级以上劳模375人进行了慰问。工会向市总工会争取7万多元资金，对2009年区属特困职工、大病家庭进行救助；向市总工会争取资金近万元，对困难劳 模及困难劳模遗属进行了救助。协调祥宇食品开发有限公司对喇镇3户特困家庭走访慰问，为每家资助500元现金和200元生活品；对喇镇向荣村聋哑人仇同伦和先天脑瘫患者邹壮两户特困户，每户送去500元的节日生活物资。

困难职工子女的就学问题，是她最为关注的。她说这是关乎民族复兴和社会稳定的大事。在“金秋助学”活动中，区总工会争取资金1.7万元，对区内的困难家庭17户高中子女和14岁以下学龄儿童进行了救助。同时，她还借助社会力量扶贫助学，举办了大型的“异乡温暖关爱农民工及子女”的文艺汇演和捐赠活动，东华集团、三元医疗等民营企业纷纷慷慨解囊捐赠救助农民工及子女入学，产生了较好的社会反响。

就业是职工的头等大事，也是工会组织服务职工的主要方式。在她的积极协调和努力下，2009年，区总工会与区劳动和社会保障局共同举办各种形式的招聘会8次。在举办西城区农民工、大中专毕业生、复转军人和困难群体招聘洽谈会中，她事先协调兴荣集团等96家用工单位携带1675个就业岗位到会洽谈，有1500多名农民工及各类求职人员入场求职，有467人与用工单位签订了意向性就业协议，洽谈率达51%，就业女工有132人。就业的农民工感慨地说“没想到区总工会给我们解决了这么大的难题啊！”

她以服务职工为已任，把工会服务职工、为职工权益代言作为基本职能。“职工有困难找工会”，这是她提出的服务口号。2009年，她主动协调，以区政府联席会议形式，解决 了让胡路区历史遗留下来的区属特困企业20名遗属的生活费问题。为华阳彩印有限公司、康乐园老年公寓等260多名务工人员追讨拖欠工资120余万元，切实维护了进城务工人员的合法权益。与此同时，她根据区委“六条联动”的部署，热情主动接待职工群众来信来访，区总工会全年接待处理来访来电131人次，会同信访等部门处理10余件，自行解决上访问题20多件，来访来电办结率达100%。她经常教育工会干部说，对于工会组织来说，职工的事就是工会自身的大事要事，没有任何理由推脱搪塞，必须办好办实，让职工满意，让党委政府满意，否则就是不称职。

吴艳芳说，我的荣誉是工会集体所得，所以不应归功于我。我的成绩是职责和义务使然，所以无需称道。这就是她的信念与胸怀！

一位工会领导曾说，工会工作错综复杂牵涉面广，服务职能宽泛没有界定边框。吴艳芳就是在这个复杂宽泛的工作领域中，用她的实干、苦干和负责精神，用她的真心、真意和深情投入，努力地履行着自己的职责，实现着自己的人生价值，积极服务着发展第一要务，她在为全区的广大职工营造着温馨的工会“家园”，在为完成区委、区政府和市总工会的中心工作而夙兴夜寐勇往直前……

工会战线上的“领头雁”，吴艳芳当之无愧！

第二篇：“领头雁”实施方案

共青团**县委

农村青年创业致富“领头雁”培养计划

实施方案

为进一步引导农村青年致富带头人（以下简称“带头人”）在构建新型农业经营体系、加快发展现代农业进程中发挥骨干引领作用，努力提升带头人的科技致富水平和创业致富能力，根据团市委《关于实施**市农村青年创业致富“领头雁”培养计划的通知》（**发﹝2014）53号）文件要求，结合我县实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中全会和中央农村工作会议精神为指导，围绕团的十七大、十七届二中全会关于进一步提升农村共青团工作活力的相关要求，按照团市委2014年农村共青团工作要点的安排，全面实施农村青年创业致富“领头雁”工程。培养和造就一批素质高、能力强，能够广泛带动农村青年创业致富的农村青年致富带头人，为建设现代农业、发展农村经济、增加农民收入，促进新农村建设贡献智慧和力量。

二、工作目标

以农村青年“创新创业创优”工作为主线，在普遍开展创业小额贷款、实用技能培训等工作的基础上，用5年时间培养600名农村青年致富带头人，其中2014年计划在全县范围内培养120名致富带头人。争取“村村都有带头人，镇镇都有带头人基地”；

和基地接受创业培训。确保每名农村青年致富带头人培养对象在培养期内至少参加1次培训。

（二）金融服务。抓住国家赋予土地承包经营权抵押、担保权能的政策机遇，积极协调我县银行金融机构，争取开发农村青年创业小额贷款专属信贷产品，提供金融服务。为培养对象做好项目论证、贷款发放、跟踪服务等工作。联合金融机构合作评定农村青年信用示范户，按照信用等级，为培养对象优先发放小额信用贷款，提高授信额度。在满足贷款条件的情况下，根据实际需求，帮助农村青年致富带头人培养对象或其带动的创业青年在培养期内获得小额贷款扶持。

（三）结对帮扶。建立团干部联系点制度，镇街团委委员与农村青年致富带头人培养对象结成帮扶对子，了解培养对象实际需求，推动解决实际问题；组织相关单位的农业专家、农业技术人员与培养对象结对帮扶，帮助解决创业致富中的科技难题；建立创业导师帮扶机制，重点建好“青锋计划”导师团，为每名培养对象协调1名创业导师或农村青年致富带头人协会会员作为创业导师，传授致富经验，提供创业服务。

（四）考察交流。建立和完善同业考察交流机制，坚持分层分类设计活动。鼓励镇街之间互助合作，开展经验交流、项目对接、创业见习等活动。组织培养对象参加考察交流活动，每名农村青年致富带头人培养对象在培养期内至少参加1次考察交流活动。

（五）搭建平台。组织农村青年致富带头人参与政府部门与带头人“倾听心声，共促发展”活动，了解国家强农惠农富农政策，反映农村青年创业就业实际需求；继续实施新型农民免费培训“新芽计划”，继续开展青年农业科技创新创业大赛，联合风险投资机构、银行业金融机构对具有可行性的优秀创业项目给予一定的资金支持；借助电子商务平台，开展农村青年电子商务培训，力争每年推动一批农村青年致富带头人培养对象开设农产品网店；结合我县菜花节、蔬菜博览会等，鼓励农村青年致富带头人开展产品展示展销推介活动，帮助农村青年致富带头人提升产品的品牌影响力、拓宽市场销售渠道。

五、保障措施

（一）加强组织建设。全面推进农村青年致富带头人协会组织建设，发展农村青年致富带头人加入带头人协会。争取党政支持，将农村青年致富带头人纳入各级党政青年人才培养体系，推荐进入村“两委”班子成员，充实基层后备干部力量。农村青年致富带头人创办的企业或领办的合作社符合建团条件的要建立团组织，成立县级合作组织团工委，力争3年实现全覆盖。吸纳农村青年致富带头人担任镇街团委委员、编制外副书记或村团支部书记，带动基层团的组织工作整体提升。

（二）完善激励机制。以开展“寻找乡村好青年”、推荐农村青年致富带头人参加国家级“农村青年致富带头人评选”、“青年合作社示范社评选”、“百强农产品经纪人排名”、“百佳农产品品

第三篇：城区领头雁心得体会

城区“领头雁”学习

心得体会

3月24日---26日，有幸参加了由区委组织部主办的为期三天的“领头雁”学习专题培训，培训内容涉及党的十八大四中全会、四个全面，长治市“五五战略”，反邪教工作，计划生育单独两孩政策的解读，特别是孙刘琳结合农村当前实际所讲的内容，让我感触良多，受益匪浅，具体有以下几点：

一、善学、多学、紧跟时代脉搏

“上面千根线，下面一根针”，形象的比喻了基层党务、村务工作的繁杂性，百姓生活水平的不断提高，素质不断增强，对村服务的要求也日益增强，如何才能更好的服务于新时期的百姓，更好的创新我们的工作，成为摆在基层工作人员面前的一道难题。这无疑就要求我们的党员干部一定要加强学习，加强培训，加强自身理论素养，习近平系列讲话精神、党的十八届四中全会、四个全面，长治市“五五战略”等等，紧跟党中央步伐，边学边干，干中学、学中干，不断完善工作机制，提升自身业务水平，以更加积极、热情的态度投入到工作中，把我党的路线、方针、政策，及各项惠民措施带到百姓中去，达到上下联动，上传下达、下情上知的工作新局面，作为村党总支书记、村委主任更要善学、多学、理论联系实际，紧跟时代脉搏，深刻思考孙刘琳书记的讲话精神，学以致用，深刻把准附城村当前工作的脉搏，抓住当前有利时机，推动当前工作稳步向前发展。

二、改作风，讲团结，抓好农村工作

现在全党上下都在改作风，作为基层也存在这样那样的问题，特别是村党组织凝聚力不强，战斗堡垒作用未有效发挥，村风民风被歪风邪气特别是赌博等现象侵蚀，这就要求我村党组织起到模范带头作用，要求全党上下改作风，不迟到早退，不公车私用，不大吃大喝，不公款消费，始终把服务百姓，建设附城作为共同目标，讲团结、讲贯彻、讲落实，处理事情善于变通，改变主客观条件，打破僵局，变不利为有利，要善于沟通探讨，寻求事情最优化的解决办法，加大宣传力度，改变村风民风，全村上下，团结一致，为附城村发展奠定良好的群众基础。

三、强责任，重监督，重点工作求突破

当前附城村面临的重点工作是城中村改造工作，目前已拆迁76户，大部分村民已搬迁至安置楼中，当前面临的问题就是加快推进各项手续的办理，马上施工建设城中村改造项目，把承诺兑现于百姓，针对目前城中村所存在的问题，为消除村百姓心中疑惑，我村于2015年2月份春节来领之际，召开76户专题会议，就当前拆迁改造进展情况对76户户代表进行了汇报说明，并进行了表态发言，村委将加大力气实施城中村改造工作，力争在此项重点工作中取得突破。

四、讲法治，善作为，脚踏实地求发展

十八届四中全会把法治社会建设作为重中之重，针对我村，也要加大全体工作人员、党员干部的法治意识，服务百姓做到有法可依、有法必依，依法办事、依法管理村内各项事务，做到党务、村务、财务及时向广大村民公开，重点事项走“四议两公开”程序，在平时的工作学习中脚踏实地，一步一个脚印，带领群众共建附城新农村。

通过参加此次培训，自身的知识面得到了进一步的扩展，进一步加深了对农村工作的认知，提升了新农村建设的理念，农村工作要沉的下去，要成为农村建设的骨干，积极探索新思路新模式，找准工作切入点，争做农村“领头雁”，带领全村百姓在发展附城的道路上不断拼搏，在建设附城的道路中杰出累累硕果。

第四篇：领头雁培训心得体会

农村“领头雁”培训心得体会

2月21日-24日，我参加了全县农村“领头雁”培训班第二期学习。通过培训，我对村干部这个岗位更加珍惜，强化了我为民干事的信心，干好工作的决心，促进帮助农民增收的雄心。我对党和国家的农村政策有了更进一步的了解，认识到了团结的重要性，我感到肩上的担子很重，对新农村建设有了更深刻的认识。下面我把几天来的学习体会向各位领导和同志们做以汇报。

一、抓班子、带队伍，提高自身素质。

作为新一届两委会的班长，要在县委、县政府、乡党委、政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十七届三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕农村改革、发展、稳定大局，坚持以经济建设为目标，以加强村干部队伍建设为重点，以党员教育管理为基础，推动农业和农村经济结构战略性调整，促进农村经济发展和社会全面进步。

要建设一只好的村干部队伍，必须加强村干部的学习培训，努力构建团结协作的村“两委”班子，同时把那些政治素质好、发展有潜力、有文化的年轻同志纳入到村级后备干部行列中来。

学习党的方针、政策、掌握理论武器，学习现代管理的基本技能，找准自己的位置，干好自己的工作。从群众中来，到群众中去，和群众达成一片，遇事多和群众商量，从本村实际出发，理出一条符合我村实际的经济发展思路，努力做到民主决策。以身作则，搞好党风廉政建设，提高拒腐防变的能力，努力做到兢兢业业做事，干干净净做人，无愧于全村父老乡亲的信任和重托。

二、抓经济、促发展、保稳定。

认真学习落实上级会议精神，紧扣经济建设这个中心，围绕“干部受教育，群众得实惠”这根主线，着力提高村干部的思想观念、政治观念、政策观念和工作作风、工作方法、工作水平，高标准、高质量的抓好学习教育。

大力发展经济，增加农民收入，积极探索新形势下发展集体经济、增加农民收入的新路子，是党和国家对我们基层干部的基本要求。十七届三中全会制定了发展农村的新政策，结合几年来我的农村工作经历，一是做好群众工作，大力宣传党的农村政策，引导群众解放思想，更新观念上项目，使农民尽快增产、增收。二是合理规划养殖小区，提高档次、扩大规模，把更多的农户吸引到养殖小区，使更多的农民从土地中解放出来，拉长产业链，召开党员、代表、村民会议，理出我村新农村建设的思路，拿出规划，在创建文明村、文明户、村容村貌等方面有新突破。三是依托我村的区位优势，加大招商引资力度，进行新农村建设，同时为农村剩余劳动力的转移就业创造更有利的条件，搭建更大的平台。

村级管理方面，坚持依法行政、依法办事，用制度规范每个村干部的言行，充分发挥村农廉网的作用，把村各项事务至于广大村民的监督之下，保障村民的知情权、参与权、决策权、监督权，提高村干部依法办事的意识。

今后的三年，我要带领“两委”班子，团结协作、务实忠干，凝聚方方面面的力量，上下互动，形成合力，使各项工作积极争先进位。大胆闯、大胆试，大胆实践，研究新情况，解决新问题，创造新经验，积极探索新形势下加强党组织建设的有效途径，争做一名优秀村干部，向上级党委、政府和广大村民交上一份满意的答卷。

第五篇：“领头雁”培训学习心得

“领头雁”培训学习心得

岱岳镇解庄村党支部书记

解廷进

村委会主任

为期三天的培训，使我感触很多，受益匪浅。

俗话说，农村工作是上有千条线，下面一根针。农村是一个小社会，设计工作方方面面。农、林、牧、副、渔是大的产业，其他如粮补、新农合、养老、退耕还林、计划生育、治安联保、修路、两免一补、水利建设、农技、碳补、党建、创先争优、两委建设、议事公开、财务公开、邻里纠纷、综合治理等等等等，都是农村干部的工作，对干部的素质要求很高。

农村干部作为土生土长的农民，自己一方面要种地干活，一方面又要积极引导其他农户走上致富之路。一家富不是富，众人富才是富。如何能够根据农村实际情况，选择好的致富项目，选择多种就业渠道，为群众出谋划策，同时眼光要有高度，有知识，有远见，有规划，在外面多学习，多探讨，在村里实行民主，广泛参与、讨论，集思广益，办大事，决定大方向，不独断、不专行，同时努力提高自身文化科技素质。人活世上，离不开吃喝穿，人人都想过上吃穿不愁的好生活，都想多享受一些，这都是人的本能，无可厚非。但君子爱财，需取之有道。我们是土生土长的农民出身，在村里面对的都是本村乡邻，自己受他们的信任、被他们所选举，担任村里的干部，寄托了大家的希望，这是我们脸上的光荣，同时也意味着肩上的担子。

人所处的位置不同，接触的情况就不同，思考的问题也不同。看杂志就说山东军阀张宗昌虽是个大老粗，但掌握一省军政大权后写的打油诗却意境不小，有胸怀天下之意。我们农村干部，大都文化水平不高，多年在土里刨食，眼光有限。通过这次的学习，学到了很多东西。

县委书记侯元的讲话，高屋建瓴，语重心长，对农村干部寄予了深切的希望，希望我们把党和政府的惠农政策、惠农信息积极有效地宣传给农民群众，能够开拓思路，带领大家致富。一席话，使我们深受感动。

市农委主任郭明栋同志把近几年中国农村的粮食产量、发展形势、对农村的惠农政策都给我们讲明讲透了，农业今后的发展重点是农业科技化，包括土壤、种子、农具、耕作、收割等，都要向世界农业大国美国、法国等学习，这也是今后中央的农村政策方向。今后农村要逐步对土地进行确权，确认权利，便于土地流转。土地流转到会种地的能手大户手中，大力发展集约化、农场化、机械化，实现粮食产量增产、稳产，保证中国的粮食安全。另外，农业合作化是中国今后农村的主要经营形式。现在的农村，还是家庭承包为主，农民单户经营，田垄小块分割，很不适合机械化、连片化耕作。养殖户单户经营，规模化和技术服务、市场开拓能力都很受影响，难以发挥产业优势。推行农业合作化模式，农民原来的生产资料入股，统一经营，统一管理，利润停留后按股份红。农民既可选择在合作社做工挣工钱，也可选择在外边经营其他项目。农业合作社，关键在于群众在自愿合作的基础上选出有诚信、威信高的带头人，懂经营，会管理。也需要能恪尽职守、一心为公的好会计来做事。

听完榆次市赵丽琴书记的讲演，很受感动。他们在黄土丘陵区发展蔬菜大棚的过程中遇到的困难、问题，解决办法，对我们启发很大。克服困难、迎难而上，适时寻求上级领导的帮助和政策扶持。

参观完应县的农村典型农业合作社后，触动很大。他们发展早，发展快，成绩大，党员干部起了很大的带头作用。中间做了很好的土地流转工作、良种的引入、销售、对合作社的决策人提出了很高的工作要求。花卉专用养植大棚，地上有排水沟、暖气管，中间是培养床，上边有旋转喷水头，鼓风机，顶上有保温卷帘，很是先进。蔬菜大棚，有的用厚砖墙，有的是厚土墙，因地制宜。空中喷水头，地上暖气管，外面顶上用机器来进行卷帘，省了很多人工。南泉乡下庄的春秋大棚，用南方的毛竹弯成弧形作骨架，跨度大，强度高，采光好，内部空间大，人行走方便，利于作业。

看了先进农村的生产新式样，感觉自己的责任更大了，肩上的担子更重了，自己一定要努力奋斗，不辜负老百姓对自己的期望。看完朔城区西山的水源涵养地后，使我深深的认识到，在农业发展的同时，也要更加的注意农村的环保，决不能富了当代，穷了子孙。