《透视烟草发展,践行“两个至上”主题教育实施方案》（精选）

第一篇：《透视烟草发展,践行“两个至上”主题教育实施方案》（精选）

透视烟草发展，践行“两个至上”

主题教育实施方案

为进一步激发行业干部职工的工作积极性和创造性，增强‚两个至上‛价值观的渗透力，将‚两个至上‛长效机制建设推向深入。现结合XX烟草实际，就开展‚透视烟草发展，践行‘两个至上’‛主题教育制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以‚三个代表‛重要思想为指导，以科学发展观为统揽，认真围绕行业改革发展形势，抓班子、带队伍，奋力实现卷烟上水平和跨越式发展目标要求。广泛进行动员发动，深入开展实践活动，不断增强全体干部职工对‚两个至上‛的实际主义有较深的理解和认识，从而更好践行‚两个至上‛价值观，不断促进企业健康发展。

二、加强领导，精心组织

为确保‚透视烟草发展，践行‘两个至上’‛主题教育扎实开展，富有成效，经研究成立专项教育活动领导小组。由XX同志任组长，各部门主要负责人为成员。领导小组办公室设在综合办公室。主要负责安排、部署、组织、协调、指导主题教育的开展和实施。

三、周密安排，抓好落实

根据市局（公司）‚透视烟草发展，践行‘两个至上’‛主题教育工作部署和要求。现结合本单位实际，主要做好以下五项工作。

（一）组织学习、动员发动（1月份）

召开全体干部职工大会，传达学习国家、省、市局关于开展‚两个至上‛主题教育相关文件和有关要求。采取个人自学、集中培训、专题辅导、观看专题片等形式，组织全体干部职工深入学习‚两个至上‛的科学内涵和重大意义；学习行业及本单位在不同岗位，践行‚两个至上‛的先进典型，优秀事迹故事；明确主题教育实施方案；由局主要领导作动员报告讲话，深入进行动员发动，提高思想认识，明确活动要求，增强全体人员透视烟草发展，践行‚两个至上‛的自觉性和主动性。

（二）举办专题报告会（2月份）

结合单位实际，党组成员对‚两个至上‛进行宣讲，着重帮助员工理解掌握‚两个至上‛这一行业价值观的重要意义，发展环境等；明确怎样立足本职岗位，践行‚两个至上‛。

（三）开展座谈会（2月份）

分层次分别组织全体干部职工就如何立足本职岗位透视烟草发展，践行‚两个至上‛，人人讲感受、人人谈体会，建言献策，每人撰写一篇理论心得体会文章。并积极向行业 内网站、报刊杂志进行投稿。

（四）发现优秀，树立先进典型（3月份）分层次，分岗位组织人员，对‚两个至上‛的心得体会文章进行交流学习，介绍践行‚两个至上‛的工作体会。成立评选推荐审核小组，做好先进典型的评选评比工作。挖掘不同层次人员立足本职岗位践行‚两个至上‛的典型事迹、优秀小故事，进行表彰。以优秀引领出更多的优秀，从而更好促进企业的健康发展。

（五）开展‚回头看‛查补漏缺再完善，总结工作（3月份）

围绕市局教育活动要求，结合本单位活动方案，在领导班子和部门主要负责人中开展‚回头看‛活动，查找活动开展中存在的问题，明确整改方向、整改时限，做好活动最后总结。使活动扎实、有效、不流于形势、不走过场，树立良好的企业形象，为实现XX烟草跨越式发展奠定坚实的基础。同时对活动开展中涌现出的先进个人、优秀员工的心得体会、发言稿、优秀演讲选手等优秀典型员工，进行表彰，并给予物资奖励。

四、几点要求

一是要提高思想认识。‚两个至上‛是烟草行业的共同 价值观，是企业发展的动力之源，是烟草行业改革和发展的 本质要求。要充分认识践行‚两个至上‛的重要性。切实把 教育活动开展好，开出成效。

二是积极参与。根据主题教育实施方案要求。各部门负责人要充分发挥模范带头作用。积极带头，认真组织，踊跃参与各项活动，切实使每项活动落到实处，取得实效。

三是注重宣传，营造良好氛围。各部门负责人要在局搞好动员的基础上，对本部门人员再动员，再发动，大力宣传主题教育的重要性。发动员工积极踊跃参与座谈、研讨、经验交流、演讲等活动；并要及时发现本部门员工在践行‚两个至上‛活动中的先进典型事迹。以优秀引领出更多的优秀，营造出良好的氛围。

第二篇：烟草两个至上演讲

用奉献托起心中的梦想

尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好！

激情盛夏，放飞梦想。今天，我给大家带来的演讲的题目是：《用奉献托起心中梦想》。

没有梦想就没有奋斗，没有梦想就没有希望。

“实现中华民族的伟大复兴”是新时代的中国梦，它是13亿中华儿女对幸福生活的期望，它萦绕在中国人的灵魂里。

“国家利益和消费者利益至上”的社会主义核心价值观是我们烟草文化根基，它必将溶入我们的血液，成为我们烟草人共同的责任和梦想。个人梦连着烟草梦，烟草梦汇入中国梦，只有我们用奉献才能托心中的梦想。

“长路奉献给远方，江河奉献给海洋。”烟草人拿什么来奉献给祖国和人民呢？那就是牢记两个至上，立足岗位，勤奋工作，因为我们深知：除了国家利益和消费者利益，没有烟草行业自身的特殊利益。

30年风霜雪雨，30年奋斗历程。十堰烟草从一棵幼苗成长为参天大树，这蕴含着企业文化的培育，饱含着烟草人的辛勤付出和精心呵护。

我们不会忘记，崔斌这个普通的名字，他是我入行的师傅，他在基层一线一干就是20多年，无论到那一个站点，他都能把工作做到极至，做到最细，知行，知音的企业文化

在他身上得到了很好的诠释。（这个有点生硬）那是一个隆冬季节的下午，天上飘着雪花，地下结着厚冰，他的一个客户给他打电话说烟款多收了，他不顾天冷路滑，硬是返程驱车十几里，给客户解释，最后是因为客户把6块的红河看成五块的。还是一个隆冬季节，为了客户的需要，面对所去的九道乡周边悬崖多、路况差，路程远，大雪天，他没有退缩，早上五点准时起床，驱车前往，而在回来的路上送货车刹车片失灵了，他们在车外面搭火烤，最后在车里过了一夜。（这块你看能更口语化）一个年近50岁的老同志总是吃苦在前，享受在后，以工作为己任。他总是对我们年轻同志说的最多的一句话就是：“先把事情做在前面，然后再谈条件”，他虽然没有惊天动地的业绩，但他用对工作的热爱，用对消费者的责任担当为我们树立了榜样。

像这样的先进典型还有很多，很多。为了十堰烟草事业的发展，多少人不分昼夜辛勤工作，多少人顶风冒雨走访客户，多少人脚踏泥泞深入乡村开展调研，他们在平凡的工作岗位上无怨不悔，用汗水和智慧创造着一个又一个不平凡的业绩。

我作为一名普通客户经理，只有向先进学习，牢记“知行、知音”，用真心、热心、耐心、爱心为消费者服务，才能赢得社会的认可，得到消费者的尊重。（知音三万行是湖北省那块总结的目标，方向和精神）我们的工作虽平凡，但

我们的一言一行都代表着烟草的行业形象。如果说XX县烟草局是一个有肌体，我们每一名干部职工都是它的一个细胞，每一个细胞都关系着全局的发展，只有每一个细胞都发挥作用，XX烟草局的肌体才能健康。

作为X县烟草人，我们不辱使命，我们坚守承诺。我们把“取之于社会，回报于社会”作为我们新时代烟草工作者的基本要求，作为树立品牌形象的重要举措。如果说“两个至上”是行业的呼唤，那么我们每一个烟草人都应该是“两个维护”忠实的践行者。选择了烟草，就选择了责任，选择了担当。担当责任早已成为支撑我们每一位烟草人不断前行的一种精神动力。（要求有点大了，可以试下奉献或是责任这块）一位哲人曾经说过:“世界上有两样东西最让人感动:一是我们头顶灿烂的星空，一是崇高的道德准则。”许多看似平凡的工作之所以深深地感动着人们，是因为他们有崇高的道德，这正是我们烟草人所追求的人生目标。

我们坚信：只要我们在自己的工作岗位上勤奋工作，付出劳动，奉献青春，我们就一定能在平凡的岗位上托起心中的梦想。中国梦，烟草梦就一定能实现。

谢谢大家。

第三篇：烟草行业践行“两个至上”演讲稿

演讲稿

尊敬的各位领导、同事同仁及卷烟零售代表：

大家好！目前，“牢固树立国家利益、消费者利益至上的价值观”大讨论活动开展地如火如荼，影响深远。勿庸置疑，整个行业系统全力组织，大张旗鼓地落实这项大讨论的活动，其必要性与重要性由此可见一斑。活动之根本目的是要把员工的思想统一到“两个至上”上来，使每位员工理解如何在岗位上做到“两个维护”，自觉地让这个共同的价值观成为自己的行动指南，并在实际的工作中体现出来。作为烟草行业内的一名客户经理，我谨将参加大讨论活动的体会与认识，诚惶诚恐地浅谈一二，意在抛砖引玉。

客户经理是烟草企业安排于市场最前沿、服务最终端的形象代言人。可以说，在辖区的“一亩三分地”上维护国家利益与维护消费者利益方面，客户经理扮演着重要的角色。一方面，客户经理维护着烟草企业利益。烟草企业为国家创造大量财政收入，以满足国家财政支出的需要。所以从某种意义上我们可以认为，维护烟草企业利益即是维护国家的利益。《中华人民共和国烟草专卖法》第一条已阐明卷烟销售实行烟草专卖管理，有计划地组织烟草专卖品的生产和经营，提高烟草制品质量，维护消费者利益，保证国家财政收入。另一方面，客户经理是辖区客户利益的代言人。为满足客户的卷烟需要，必须首先了解辖区广大消费者的基本需求，在为客户提供服务的同时，满足消费者卷烟消费的需求，实现消费者利益维护；再者，在烟草专卖管理的高压态势下，杜绝了“假、私、非、超、无”五类卷烟在市场上的泛滥成灾，以免贻害消费者的利益。

世界是万事万物相互联系构成的统一整体，任何事物都不能脱离其他事物而单独存在。由此，维护国家利益与维护消费者利益相辅相承，不可偏废。

时下正是金秋，随之而来的将是紧张而忙碌的秋收时节，为提高客户的忠诚度、满意度，确保在农忙期间能够满足农村消费者基本的卷烟消费需要，作为客户经理的我尝试着从以下三个方面采取相应的措施：

第一、适销对路，满足需求。农村经济条件较差，消费水平较低。为能满足农村消费者的需要，客户经理应尽力组织好低档卷烟货源，加大低档卷烟的投放力度。想客户之所想，急客户之所急。

第二、把握商机，适时补货。农忙时候正是卷烟销售的黄金季节。此时，消费者的卷烟消耗量相对增多，如若供销出现脱节，一来影响卷烟销售，二来满足不了消费者需求。上述两种情况是与“牢固树立国家利益、消费者利益至上的价值观”相悖论的。所以，把握市场商机，满足消费需求才是上上之策。

第三、加强管理，及时沟通。“春播秋收”的农忙期间，由于很多农村零售客户忙着抢种抢收作物，有时会把订购卷烟一事望在脑后。不法卷烟商贩趁虚而入，“五类”卷烟便会流入市场、流向卷烟销售的服务终端，最终“殃民祸国”，后悔晚矣。所以，这就需要客户经理在拜访农村零售客户时宣传烟草行业的政策，向其征求一些合理意见，协调沟通市场上存在的一些问题。发现问题后，及时与辖区中队、电话订货员、送货员联系，第一时间稳妥解决；发挥多方面的优势，集中全员的力量共同处理好难点问题。原创文章，尽在文秘知音338.com网。

终归到底，卷烟零售客户与烟草公司之间是一个互惠双赢的利益共同体。在天目山脉的山麓下，“山核桃之乡”——南极乡辖区内有一个很不起眼的店铺。店主ＸＸＸ，今年已有45岁，是当地一名普通的村民。店面虽然不大，只有两间从别人手里租赁过来的门面而已，但店内日用百货，烟酒食杂可谓是品种繁多，琳琅满目；店内的顾客则是你来我往，络绎不绝。幸福的家庭往往是相同的，不幸的家庭却各有各的不同。ＸＸＸ经营的店铺不过是宁国市卷烟零售经营户网络协会组织中的一分子，一个典型而已。依此道理，生意好店铺旺，应当有它的一个共同地秘密诀窍，那就是：诚信经营，维护消费者利益。

常言道：无商不奸，无奸不商。这话自有它的一番道理，做生意的哪有不赚钱的；ＸＸＸ经营的店铺也不例外。然而，他赚钱赚在明处，赚的顾客能够高兴地接受，乐于掏腰包；什么东西赚了钱，什么东西没赚钱，什么东西便宜了，什么东西不能便宜，顾客心里清清楚楚。单就卷烟零售经营来说，ＸＸＸ一直按照公司的规定要求，严格执行一价制度，“吉祥盛唐每盒两块五，盖红盛唐每盒三块，一分钱都不能便宜。事情伊始，顾客不能接受，ＸＸＸ也不能够理解。经过我的多次解释与引导，他慢慢地接受了公司的这一举措，他首先说服自己，进而说服了来往的顾客。最终，ＸＸＸ道出了心里还存有的那丝担忧，问：“我执行，别人不执行；怎么办？”回答是简洁且有力的。实践也证明，他的忧虑是多余的；短期内，虽然卷烟月销量略有减少，但卷烟的赢利在提高；据近几个月的卷烟销售数据来看，ＸＸＸ的卷烟销售稳中有升，由原来的150条发展到现在的350条左右。ＸＸＸ尝到了甜头。在贯彻执行卷烟零售一价制的过程中，在网络协会小组里他似一只迎难而上的领头雁，为后来的一个个一价制践行者起了一个很好的标榜作用。

“凡事预则立，不预则废”，只有在自己想要提高的时候，它才会得以提高。在“牢固树立国家利益、消费者利益至上的价值观”大讨论活动中，通过公司全方位、多角度的宣传与教育，我的觉悟与认识得到了如日俱进地提高，最终得以飞跃，对待“两个至上”观念有了一个全新的角度与高度；幡然回味，这场活动确实值得珍惜！

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第四篇：江城烟草践行两个至上做到三个始终树立五种意识教育活动实施方案

江城市烟草专卖局（公司）关于践行两个至上 做到三个始终树立五种意识教育实践活动实施方案

为认真贯彻落实《西海省烟草专卖局（公司）关于在全省烟草专卖商业系统深入开展践行两个至上做到三个始终树立五种意识教育实践活动的通知》（西烟政“2012”23号）精神，以及全省烟草工作会议和纪检监察工作会议关于在全省系统开展‚遵纪守法爱企敬业‛教育活动的安排部署，切实抓好全市系统干部职工思想、行为、纪律教育，进一步坚定共同的理想信念，形成有力的纪律约束，养成良好的职业道德，营造和谐的人文环境，为全面推进‚卷烟上水平‛各项目标任务提供坚实的思想和纪律保证，现就结合江城烟草实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届六中全会和十七届中央纪委七次全会以及省纪委八次全会精神，认真实践社会主义核心价值体系，紧紧围绕推进‚卷烟上水平‛的中心任务，丰富践行两个至上做到三个始终树立五种意识教育实践活动载体，以推进创先争优活动为抓手，以企业文化和服务品牌建设为平台，以提升干部职工队伍素质为根本，突出教育活动的实践性要求，进一步增强企业凝聚力、激发员工创造力，不断提升发展的后劲，推动全市烟草系统持续发展、协调发展、共同发展。

二、目标任务 通过开展教育实践活动，旨在加强全市系统认真践行社会主义核心价值体系，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。广大干部职工务必要深入基层、亲近员工，以‚满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新‛的精神状态，卓有成效地解决在促发展、拓思路、提效能方面存在的问题，并努力做到‚三个明显‛，即干部职工的奉献精神和纪律作风明显改进，干部职工爱国、爱企的追求明显提升，干部职工勤奋敬业、遵纪守法、诚信为本的职业道德明显体现在个人日常行动当中。具体要抓好以下五个方面的工作：

一是抓学习，着力提升认识。把全体干部职工的思想和行动统一到推进“卷烟上水平”和创造江城烟草改革与发展的需要上来。二是抓践行“两个至上”，着力提升文化建设。全面实施行业行为规范培训工作，培养一批企业文化内训师队伍，推进服务品牌建设。三是抓岗位执行，着力提升工作水平。从建设岗位示范点、服务基层和职工、深化办事公开民主管理、服务客户四个方面入手，着力提升工作水平。四是抓党建工作，着力深化学习型组织建设。继续开展“创先争优”活动，全面推进党建工作，为江城烟草科学发展提供坚强的组织和思想保证。五是抓专题活动，着力解决突出矛盾。不断创新活动载体，进一步转变全体干部职工的思想观念，努力践行‚两个至上‛行业共同价值观，切实做到‚三个始终‛，牢固树立‚五种意识‛，躬身力行强责敬业、遵纪守法、诚实守信、恪守道德的职业精神。

四、实施步骤

教育实践活动自3月开始，8月底结束，参加范围包括全市烟草系统广大干部职工，分三个阶段分步推进：

（一）学习动员阶段（2012年3月27日-2012年4月30日）

1、召开全市烟草系统‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动动员大会，统一思想，全面部署，使全体职工明确教育实践活动的重要意义、方法步骤和具体安排。

2、通过横幅、电子屏、宣传栏、内刊广泛宣传教育实践活动的理论基础，营造良好的学习氛围。

3、全市烟草系统员工要以个人自学与集中培训相结合的方式，有针对性地认真学习行业政策、企业战略、法律知识、廉政准则、行为规范等内容。

4、各县局（营销部）要利用员工学习会议等机会，对员工进行详细的思想灌输和理论普及。

5、以企业文化和服务品牌建设为契机，以建设学习型企业为根本，以内刊创刊为载体，开展以‚服务客户创最佳，和谐烟草靠大家‛为内容主题的征文活动并适时举办演讲比赛。

6、在认真学习培训的基础上，从自身的思想实际和工作实际出发，紧密联系本部门、本人岗位职责和工作任务，撰写学习心得体会，组织交流研讨活动，进一步统一思想，提高认识，将 个人的学习成果有效地转化为整个团队的价值追求和思想共识。

（二）深入推进阶段（2012年5月1日-2012年7月31日）

1、通过设立意见箱、发放意见征求表、召开座谈会，组织职工开展合理化建议等活动形式，广泛征求基层单位、零售户和员工等服务对象的意见建议。

2、对征求到的意见和建议，要认真进行梳理，并原汁原味地反馈给相关部门和干部职工。并开展以‚摆问题、找根源，精神懈怠在哪里？促发展、拓思路，能力不足怎么办？‛为主题的大讨论。通过自己找、领导点、相互帮的方法，对照岗位职责、规章制度和行为规范，为查摆问题，分析根源，改进提高提供参考。

3、通过分层次、分岗位、分部门召开公开承诺会议，认真制定承诺目标和岗位承诺目标，坚持问题不解决不通过、落实不到位不通过、群众不满意不通过，对承诺兑现情况实行挂牌销号管理，加强实践教育活动的针对性和有效性。

4、开展以‚四查四比‛为主要内容的民主评议活动，即：查思想认识高不高，比对企业的忠诚度；查行为是否合法规范，比遵章守纪、依法行政、依法经营的能力和水平；查作风实不实，比深入实际解决问题的效果；查工作成绩是否突出，比对企业的贡献大小。开展‚对照标准找差距、习惯养成在岗位‛活动，通过自评、互评、部门互评、领导点评等形式，对问题改进情况进行全面监督和评议。

5、各单位要积极发动员工，以会议精神、行业政策、法律知识、企业文化和服务品牌、行为规范为宣传警示重点，制作 ‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动宣讲课件，参加市局（公司）举办的宣讲比赛，从中选拔择优组建一支教育实践宣讲团队深入基层进行宣讲。

6、通过开展岗位练兵、技能比武实践活动、学雷锋活动，营造比、学、赶、超的活动氛围，使员工切实认知、理解‚两个至上‛、‚三个始终‛、‚五种意识‛的深刻内涵。

7、组织‚遵纪守法廉洁从业‛法律法规培训和行为规范培训，加强考核力度，以期达到‚以考试促进学习，以学习带动工作‛的目的。

（三）总结提升阶段（2012年8月1日-2012年8月20日）

1、各单位（部门）、各科室（中心）要分层次、分岗位召开问题分析会（如专卖岗位、经营岗位、管理岗位等），开展批评与自我批评，深入剖析存在问题的根源，形成部门和个人的教育实践活动整改方案，为改进提高奠定基础。

2、政工科要对各单位（部门）、各科室（中心）进行‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动进行全面检查考核，考核情况将作为年终评优依据。

3、市局（公司）根据检查考核情况，制定出整改措施，提出努力方向，认真整改。

4、各单位（部门）、各科室（中心）要深刻总结此次实践教 育活动，由市局（公司）综合评比，评选出先进集体和个人，树立标杆，大力营造学先进、争先进、当先进的氛围，使员工学有榜样、比有标杆、赶有方向。

四、组织机构

为保障教育实践活动的有序开展，市局（公司）成立教育实践活动领导小组：

组 长： 副组长：

领导小组下设办公室，办公室设在市局（公司）政工科。主 任： 副主任：

成 员：由教育实践活动相关组织部门抽调人员组成，并在各县局（营销部）设联络员一名，专门负责本单位教育实践活动工作。

政工科具体负责牵头组织开展教育实践活动，协调有关事项并对各单位（部门）、各科室（中心）教育实践活动的开展过程和效果进行督促、考核和评价。

五、活动要求

一是明确机构职责，确保认识到位。市局（公司）成立了江城市烟草专卖（公司）教育实践活动领导小组，明确职责，并在全市烟草系统开展三级动员，确保市局、县局和基层的全体干部职工都参与到活动中来。二是明确方法步骤，确保责任到位。市局（公司）将下发全市烟草系统开展教育实践活动实施方案，按照学习动员、深入推进、总结提升三个阶段开展活动，并对各阶段任务进行分解落实，明确了时间、内容、推进方式和工作要点。

三是明确主题载体，确保措施到位。市局（公司）在窗口部门积极开展‚对照标准找差距、习惯养成在岗位‛活动，增强服务意识、改进服务作风、提高服务效率、提升服务能力；在全体员工中开展‚服务客户创最佳，和谐烟草靠大家‛征文演讲活动，选树典型，营造学先进、比先进、争当先进的良好氛围，把思想解放、服务优化、作风改进的成果体现到具体工作中。

四是明确侧重基层，确保效果到位。各县局（营销部）领导要以此次活动为契机，按照市局（公司）教育实践活动实施方案的要求，勤于学习、增强素质，转变作风、干好工作，抓好班子、带好队伍，管好自己、树好形象，充分调动基层职工的积极性，实现企业管理上水平，力争做到职能履行全面到位、基础管理全积极面达标、基础设施整体改善、队伍素质整体提升；有清晰的职责定位、有完善的基础设施、有严格的内部管理、有一流的工作质量、有严明的工作纪律、有良好的社会形象，进而为企业文化建设、服务品牌建设和优秀县级局创建保驾护航。

五是明确工作要求，确保活动到位。市局（公司）党组高度重视教育实践活动，提出了‚六个做到‛具体要求。一要认识上深化，做到认识要义，把握精髓，深入思考；二要组织上得力，做到领导率先垂范，中层攻坚克难，员工全员参与；三要载体上丰富，突出思想引领、服务创新、作风改进和标杆选树；四要形式上多样，做到宣传氛围多维，学习形式多样，研究平台多层；五要结合上紧密，把主题教育实践活动与窗口部门‚对照标准找差距、习惯养成在岗位‛活动相结合，与‚创先争优‛和‚作风与能效建设‛主题实践活动相结合，与企业文化和服务品牌建设活动相结合，与全面推进‚1+5‛工作目标相结合，统筹考虑，合理安排，整体推进；六要成果上丰硕，全力抓好品牌培育，在重基础、调结构、严管理、促规范、强素质上下功夫，在优化服务标准、改进工作作风、立足岗位创先争优上求突破，推动各项工作的落实。

在这次教育实践活动中，各单位（部门）、各科室（中心）要认真领会，准确把握市局（公司）教育实践活动实施方案内容，充分认识活动的紧迫性和必要性，在思想上高度重视，组织上加强领导，工作上严格落实，从全局性、长远性和重要性的高度出发，周密部署，科学安排，扎实推进，保留好教育实践活动的文字、影像等资料，及时向市局（公司）教育实践活动领导小组办公室报送教育实践活动信息，将践行‚两个至上‛、做到‚三个始终‛、树立‚五种意识‛和‚遵纪守法爱企敬业‛的要求内化于心、外化于形。

第五篇：烟草营销部员工两个至上演讲稿

烟草营销部员工两个至上演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事、大家好！

我叫**，是**区烟草营销部的一名普通员工。我今天演讲的题目是《责任之肩铸辉煌，奉献之手写华章》。站在这个舞台上，我心情无比激动，我依稀记起 18年前，刚刚走出校园的我，也是怀着同样激动的心情，迈上烟台烟草这个人生与事业的大舞台。那时，初出茅庐的我问着自己一个问题：作为一个烟草那一世小说网 http://人，你的职责是什么？是卖烟吗？是，好像又不全是；是查烟吗？对，又好象不完全对？

18年，我与烟台烟草风雨同舟。在烟台烟草温暖而和谐的怀抱中，在“崇

实、尚德”的文化熏陶中，在欣欣向荣地发展中，翻天覆地的变化中，我的人生观、价值观也随着不断地升华。最初的梦想依旧清晰，最初的热情依旧高涨，而那个最初的问题却有了越来越清晰的答案。像很多同事一样，很多年来，我在平凡的岗位上做着平凡的工作，被身旁许多看似平凡的故事感动着，在感动中不停思考：我们烟草人肩上的职责到底是什么……

时间回到2007年 10月，9号台风“麦莎”疯狂肆虐。我们的一辆小汽车如同精灵，迎着黑云闪电和漫天风雨一路向南，从山东一直来到福建，连续两天两夜，驱车4500公里与时间赛跑。那是为了一起特大网络案件。凄风苦雨中我们没有一个人合过眼，没有一个人吃顿温暖的饱饭。但一想到那个危害国家和消费者利益的重大犯罪嫌人即将被绳之以法，欣喜就驱走了饥寒。在押解犯罪嫌疑人归案的路上，当得知这是一个涉及到多个省份，涉案金额达到2000余

万元，在全国有影响的特大型的网络案件时，几个专卖战士激动得手舞足蹈，像可爱的孩子。这，就是我们可爱的专卖战友们。

我还记得2006年12月15日，那一天，漫天大雪。凌晨时分，我们营销部的5辆送货车每辆车上载着两名专卖稽查员，带着铲雪工具，撵着雪路冰辙陆续出发了。不知不觉已是黄昏，气温骤降至零下二十几度，一辆送货车的油箱冻住了，车停在了半山腰，上面还剩下最后两件烟。不一会，只见车上跳下两个小伙子，脱下大衣，竟然用打火机点着放在了油箱上烤了起来……。车又开动了。当那辆标着“中国烟草”的依维客缓缓开进小山村，那两个小伙子已是嘴唇发紫浑身哆嗦。零售户李大爷又惊又喜地看着他们，说道：“孩子，雪这么大，你们怎么穿这么少呀，还以为你们今天不来了呢，快进屋烤烤火。”两个小伙子却开着玩笑说：”我们年轻人火力壮，想到您在等烟，我们就风雨无阻呀。”

没有什么豪言壮语，更没有一句表白与抱怨，但当我听到这个故事的时候，不知为什么，我的眼眶湿润了。

在我的身边，还有太多类似这样平凡的烟草人，和那些平凡却感人的故事。经过漫长的岁月，这些故事，在我的心中已凝练成一种文化——一种任劳任怨、默默奉献、兢兢业业、脉脉关怀的精神，它由细流汇成甘泉，像一首歌一样在感染着我，滋润着我，让我自觉或不自觉地去学习与践行。我知道，这是一种强大的企业文化力量，是我们烟台烟草多年来蓬勃发展的力量源泉。感谢烟台烟草大家庭，18年的教育与培养，给了我这样一笔无价的精神财富。于是，有一天，当我拿着报纸和文件，研读“两个至上”行业共同价值观的时候，我顿悟，我身边发生的如许之多的小事，不正是我们烟台烟草人自觉践行“国家利益至上，消费者利益至上”的表现吗？只不过我们所做的这一切，都是在桃李不言的奉献中进行，在企业文化的潜移默

化中进行，在“润物细无声”的自觉中进行。我也终于清晰地明白了那个答案：烟草人的职责不仅仅是查烟与卖烟，而是要自觉维护好国家的利益，维护好广大消费者的利益！超越单纯的利益追求，主动承担更多的社会责任——这是烟台烟草熏陶18年后，我切切实实体会到的真实答案。

“捧着一颗心来，不带半根草去。”这是著名教育 家陶行知 先生的一句名言。当我明白了这个道理后，我再回首往事，更加觉得我身旁每一位烟草人的可敬可爱。我想，践行“两个至上”，说到底就是要拿出一种奉献的精神，为了国家，为了人民。它在风雨兼程的路上，在迎风冒雪的送货车上，在每一个烟台烟草人的默默工作中。它告诉我，真正践行“两个至上”，绝不是一种标语与口号，更不是一种摆设与表演，它是一种骨子里所崇尚的价值观，或是一种人生态度。它就像我们烟台的大海，或像朴实的烟台人，奉献着，付出着，却

平静着，沉默着，“利万物而无声”。它是烟台烟草独特的企业文化，它告诉我们要爱国爱家，为国为民，要勇敢地承担起社会责任，要仁者爱人。最后，我把它理解成四个字，叫做“以人为本”！

我常想，近年来，我们烟台烟草为什么能够和谐发展、科学发展，年年实现大跨越，一直走在全省前列，今年更是有望实现利润突破6亿元大关？也许正是因为烟台烟草每一个员工，都把实现好、维护好、发展好国家和消费者的利益当成一种价值追求吧。正是有了行业共同价值观的指引，有了独特的企业文化的凝聚，烟台烟草才成为一个团结的队伍、和谐的队伍、迸发巨大能量的队伍。同志们，乘着“十七大”的东风，我们烟台烟草正站在新起点，向着全国前列迈进。抚今追昔，展望未来，在这个崭新的、广阔的、华美的舞台上，我们还有什么理由不肩负起烟草人的责任，在维护国家利益和消费者利益的过程中，去奋斗，去奉献，去拼搏，去实

现属于我们烟台烟草人的人生价值；我们还有什么理由，不在这个华丽的舞台上，去燃烧青春，挥洒汗水，去谱写更加辉煌的篇章！？谢谢大家。

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