开展荣辱观教育促进检验检疫事业发展

第一篇：开展荣辱观教育促进检验检疫事业发展

开展荣辱观教育促进检验检疫事业发展

百行德为先。检验检疫工作也一样，必须把思想政治建设和道德建设放在首位，始终保持正确的方向。***检验检疫局每个干部职工，无论你在什么工作岗位上，不论你的职务高低，也不管你年龄的大小，树立社会主义道德标准是一致的。“八荣八耻”作为个人道德修养的具体标准和基本要求，它是光辉的，又是朴素的；它是崇高的，又是平凡的；它是理想的，又是现实的。它就在我们身边，天天面对，事事相关。知荣辱，是做人的大节，也是做人的底线。

无数事实证明，党员领导干部的道德修养不仅关系到他们的个人品行，而且关系到党的整体形象，也关系到民族、国家的兴衰存亡。党员领导干部一定要加强道德修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵制各种腐朽落后思想文化的侵蚀。知荣辱、明是非、辨美丑、立官德，是对党员领导干部的基本要求，也是党员领导干部保持心地清净、品行端正、用好权力的从政底线。树立正确的荣辱观，必须从党员领导干部做起，树立良好的党风政风。常言道：“官气正民风清”，领导干部的从政道德对社会道德起着示范和导向作用。领导干部只有自己率先垂范，才有说服力、公信力和感 召力。所以，党员领导干部一定要用社会主义荣辱观来修身正己，真正成为良好社会风尚的倡导者、实践者、引领者。

***检验检疫局在学习、贯彻、落实社会主义荣辱观教育活动中，首先要从打牢职工队伍的思想道德基础入手，增强干部职工明辨是非的能力，旗帜鲜明地提出坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么，把荣辱观的教育同日常各项工作的开展有机地结合起来，增强教育的针对性和时效性，以荣辱观教育活动来促进***检验检疫各项事业快速协调健康和谐的发展。在具体实施过程中，要认真做到四个结合：

一是要把荣辱观教育与提高工作质量和把关服务水平紧密结合起来。荣辱观教育必须和实际工作结合起来，立足于本职岗位搞教育，不仅要熟记“八荣八耻”的具体内容，同时要把“八荣八耻”的具体要求，融入和贯穿到各项具体工作当中，强化服务意识，提高服务质量，自觉实践，身体力行，经常用“八荣八耻”来对照检查自己，只有这样，荣辱观教育才能取得实实在在的效果，否则，教育活动就失去了基础，就成了空对空。教育中还要加大宣传力度，创新教育载体，方法灵活多样，要贴近工作、贴近生活、贴近实际。

二是要把荣辱观教育与加强干部队伍建设紧密结合起来。提高干部队伍的思想道德素质是加强队伍建设的重要内容，社会主义荣辱观是凝聚人心的坚强纽带，也是实现人生宏伟目标的强大精神动力，更是构建和谐机关、和谐社会的 内在要求，所以，我们要把荣辱观教育作为干部教育培训以及新进人员培训的重要内容，在干部的选拔任用和奖惩中，突出德才表现，严把道德关，努力营造团结和谐、奋发向上的机关氛围。

三是要把荣辱观教育与精神文明建设紧密结合起来。要以创建精神文明单位活动为载体，把荣辱观的教育纳入到精神文明创建活动中来，大力开展群众性的创建活动，努力争创文明口岸、文明单位、文明机关、文明窗口、文明处室、文明家庭和争当青年岗位能手，以荣辱观教育来促进精神文明建设，以精神文明建设的成果来检验荣辱观教育的效果。

四是要把荣辱观教育与党风廉政建设紧密结合起来。要把“八荣八耻”的社会主义荣辱观作为党风廉政教育和廉政文化建设的重要内容，把思想教育、纪律教育、法制教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来，要和法律、法规、纪律的约束结合起来，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。还要和党章的学习贯彻结合起来，使广大党员牢固树立党章意识，进一步坚定理想信念，充分发挥党员的先锋模范作用，进一步巩固“保持共产党员先进性教育活动”的成果，树立检验检疫勤政、为民、廉洁、高效的良好形象。

俗话说：“十年树木，百年树人”。社会主义荣辱观教育是一个长期而艰巨的历史任务，既是一项伟大工程，也是 一项基础性工程，必须付出长期和艰苦的努力，不可能一蹴而就。树立社会主义荣辱观，必须从我们每一个人做起，从现在做起，从小事做起，从点点滴滴做起，慎重对待每一个细节，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，把“八荣八耻”努力转化为每个同志的自觉行动，争取做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。

第二篇：开展荣辱观教育促进检验检疫事业发展

文章标题：开展荣辱观教育促进检验检疫事业发展

百行德为先。检验检疫工作也一样，必须把思想政治建设和道德建设放在首位，始终保持正确的方向。***检验检疫局每个干部职工，无论你在什么工作岗位上，不论你的职务高低，也不管你年龄的大小，树立社会主义道德标准是一致的。“八荣八耻”作为个人道德修养的具体标准和基本要求，它是光辉的，又是朴

素的；它是崇高的，又是平凡的；它是理想的，又是现实的。它就在我们身边，天天面对，事事相关。知荣辱，是做人的大节，也是做人的底线。

无数事实证明，党员领导干部的道德修养不仅关系到他们的个人品行，而且关系到党的整体形象，也关系到民族、国家的兴衰存亡。党员领导干部一定要加强道德修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵制各种腐朽落后思想文化的侵蚀。知荣辱、明是非、辨美丑、立官德，是对党员领导干部的基本要求，也是党员领导干部保持心地清净、品行端正、用好权力的从政底线。树立正确的荣辱观，必须从党员领导干部做起，树立良好的党风政风。常言道：“官气正民风清”，领导干部的从政道德对社会道德起着示范和导向作用。领导干部只有自己率先垂范，才有说服力、公信力和感召力。所以，党员领导干部一定要用社会主义荣辱观来修身正己，真正成为良好社会风尚的倡导者、实践者、引领者。

***检验检疫局在学习、贯彻、落实社会主义荣辱观教育活动中，首先要从打牢职工队伍的思想道德基础入手，增强干部职工明辨是非的能力，旗帜鲜明地提出坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么，把荣辱观的教育同日常各项工作的开展有机地结合起来，增强教育的针对性和时效性，以荣辱观教育活动来促进***检验检疫各项事业快速协调健康和谐的发展。在具体实施过程中，要认真做到四个结合：

一是要把荣辱观教育与提高工作质量和把关服务水平紧密结合起来。荣辱观教育必须和实际工作结合起来，立足于本职岗位搞教育，不仅要熟记“八荣八耻”的具体内容，同时要把“八荣八耻”的具体要求，融入和贯穿到各项具体工作当中，强化服务意识，提高服务质量，自觉实践，身体力行，经常用“八荣八耻”来对照检查自己，只有这样，荣辱观教育才能取得实实在在的效果，否则，教育活动就失去了基础，就成了空对空。教育中还要加大宣传力度，创新教育载体，方法灵活多样，要贴近工作、贴近生活、贴近实际。

二是要把荣辱观教育与加强干部队伍建设紧密结合起来。提高干部队伍的思想道德素质是加强队伍建设的重要内容，社会主义荣辱观是凝聚人心的坚强纽带，也是实现人生宏伟目标的强大精神动力，更是构建和谐机关、和谐社会的内在要求，所以，我们要把荣辱观教育作为干部教育培训以及新进人员培训的重要内容，在干部的选拔任用和奖惩中，突出德才表现，严把道德关，努力营造团结和谐、奋发向上的机关氛围。

三是要把荣辱观教育与精神文明建设紧密结合起来。要以创建精神文明单位活动为载体，把荣辱观的教育纳入到精神文明创建活动中来，大力开展群众性的创建活动，努力争创文明口岸、文明单位、文明机关、文明窗口、文明处（科）室、文明家庭和争当青年岗位能手，以荣辱观教育来促进精神文明建设，以精神文明建设的成果来检验荣辱观教育的效果。

四是要把荣辱观教育与党风廉政建设紧密结合起来。要把“八荣八耻”的社会主义荣辱观作为党风廉政教育和廉政文化建设的重要内容，把思想教育、纪律教育、法制教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来，要和法律、法规、纪律的约束结合起来，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。还要和党章的学习贯彻结合起来，使广大党员牢固树立党章意识，进一步坚定理想信念，充分发挥党员的先锋模范作用，进一步巩固“保持共产党员先进性教育活动”的成果，树立检验检疫勤政、为民、廉洁、高效的良好形象。

俗话说：“十年树木，百年树人”。社会主义荣辱观教育是一个长期而艰巨的历史任务，既是一项伟大工程，也是一项基础性工程，必须付出长期和艰苦的努力，不可能一蹴而就。树立社会主义荣辱观，必须从我们每一个人做起，从现在做起，从小事做起，从点点滴滴做起，慎重对待每一个细节，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，把“八荣八耻”努力转化为每个同志的自觉行动，争取做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。

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第三篇：加强党章学习促进检验检疫事业发展

文章标题：加强党章学习促进检验检疫事业发展

在中央纪委第六次全体会议上，胡锦涛总书记从加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，深刻阐述了新的历史条件下学习贯彻党章的重要性和必要性，明确提出要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。学习、遵守、贯彻、维护党章，对于增强检验检疫系统党

组织的凝聚力、战斗力、创造力，促进“十一五”时期检验检疫事业持续、健康、快速发展具有重大的现实意义。

第一，学习党章，坚定理想信念。党章规定，党的最高理想和最终目标是实现共产主义，共产党员必须为共产主义奋斗终身。坚定理想信念，就是要牢固树立共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义信念。共产党员有了这样的理想信念，才能坚持正确的政治方向，加强党性修养，自觉地为党和人民的事业而奋斗；才能坚持从严治党，抵御各种腐朽思想的侵蚀，做到任何时候任何情况下都能确保在理想信念上不怀疑、不含糊、不动摇。理想信念是一个思想认识问题，更是一个实践问题。我们必须从社会主义初级阶段的实际出发，做到既要树立共产主义远大理想，为实现党在现阶段的基本路线、基本纲领而不懈努力，做好每一项工作。

第二，学习党章，坚持党的根本宗旨。共产党员学习贯彻党章，就要牢记党的根本宗旨，牢记“两个务必”，始终不渝地做到立党为公、执政为民。共产党员特别是党员领导干部要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要坚持群众观点，走群众路线，使各项决策和工作符合实际，符合群众要求。要进一步树立和落实科学发展观，把心思凝聚到干事创业上，把精力用在谋求检验检疫事业发展上。要下大气力加强党风廉政建设和行风建设，严禁领导干部滥用权力、牟取私利、失职渎职，坚决杜绝“不作为、乱作为”等行业不正之风，维护检验检疫的良好形象。

第三，学习党章，认真履行义务。党章明确规定了共产党员的条件，提出了共产党员必须履行的八项义务和享有的八项权利。在新的历史条件下，共产党员保持先进性，发挥先锋模范作用，必须符合时代要求，必须体现到推动经济发展和社会进步的伟大实践中。检验检疫系统的每一名党员特别是党员领导干部，更应当自觉地把个人理想、奋斗目标同党和人民的事业紧密联系起来，不断强化把关意识、服务意识，在“严格把关、优质服务”中体现价值，努力增强执法能力、创新能力、管理能力、服务能力、应对能力。要创新思路，抓好涉及进出境商品安全、卫生、健康、环保和防欺诈等方面的检验监管；要再接再厉，抓好电子执法工程建设，优化口岸“大通关”环境；要攻坚破垒，抓好农副产品质量安全管理，全力促进农副产品出口。

第四，学习党章，健全党员管理长效机制。党章是维持党内正常生活秩序、正确调整党内关系、指导和约束所有党员的行为规范。要以学习党章、贯彻党章为契机，建立健全党员管理的长效机制。检验检疫部门要在继续坚持“三会一课”等日常党员教育的基础上，建立正面灌输教育的长效机制，提高党员的思想理论素质；建立党员自我教育的长效机制，使学党章、学马列、学邓选、学“三个代表”重要思想、学科学发展观、学社会主义荣辱观成为每一名党员的自觉行动；建立主题实践活动的长效机制，开展主题鲜明、生动活泼的党员主题实践活动；建立沟通联系的长效机制，完善党支部书记联系党员制度、定期与党员谈话制度、党员汇报制度；建立党员发挥骨干作用的长效机制，使每一名党员自觉争当严格把关的模范、优质服务的模范、勇于奉献的模范、廉洁勤政的模范。

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第四篇：加强党章学习促进检验检疫事业发展.

加强党章学习促进检验检疫事业发展

文章标题：加强党章学习促进检验检疫事业发展

在中央纪委第六次全体会议上，胡锦涛总书记从加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，深刻阐述了新的历史条件下学习贯彻党章的重要性和必要性，明确提出要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。学习、遵守、贯彻、维护党章，对于增强检验检疫系统党

组织的凝聚力、战斗力、创造力，促进“十一五”时期检验检疫事业持续、健康、快速发展具有重大的现实意义。

第一，学习党章，坚定理想信念。党章规定，党的最高理想和最终目标是实现共产主义，共产党员必须为共产主义奋斗终身。坚定理想信念，就是要牢固树立共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义信念。共产党员有了这样的理想信念，才能坚持正确的政治方向，加强党性修养，自觉地为党和人民的事业而奋斗；才能坚持从严治党，抵御各种腐朽思想的侵蚀，做到任何时候任何情况下都能确保在理想信念上不怀疑、不含糊、不动摇。理想信念是一个思想认识问题，更是一个实践问题。我们必须从社会主义初级阶段的实际出发，做到既要树立共产主义远大理想，为实现党在现阶段的基本路线、基本纲领而不懈努力，做好每一项工作。

第二，学习党章，坚持党的根本宗旨。共产党员学习贯彻党章，就要牢记党的根本宗旨，牢记“两个务必”，始终不渝地做到立党为公、执政为民。共产党员特别是党员领导干部要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要坚持群众观点，走群众路线，使各项决策和工作符合实际，符合群众要求。要进一步树立和落实科学发展观，把心思凝聚到干事创业上，把精力用在谋求检验检疫事业发展上。要下大气力加强党风廉政建设和行风建设，严禁领导干部滥用权力、牟取私利、失职渎职，坚决杜绝“不作为、乱作为”等行业不正之风，维护检验检疫的良好形象。

第三，学习党章，认真履行义务。党章明确规定了共产党员的条件，提出了共产党员必须履行的八项义务和享有的八项权利。在新的历史条件下，共产党员保持先进性，发挥先锋模范作用，必须符合时代要求，必须体现到推动经济发展和社会进步的伟大实践中。检验检疫系统的每一名党员特别是党员领导干部，更应当自觉地把个人理想、奋斗目标同党和人民的事业紧密联系起来，不断强化把关意识、服务意识，在“严格把关、优质服务”中体现价值，努力增强执法能力、创新能力、管理能力、服务能力、应对能力。要创新思路，抓好涉及进出境商品安全、卫生、健康、环保和防欺诈等方面的检验监管；要再接再厉，抓好电子执法工程建设，优化口岸“大通关”环境；要攻坚破垒，抓好农副产品质量安全管理，全力促进农副产品出口。

第四，学习党章，健全党员管理长效机制。党章是维持党内正常生活秩序、正确调整党内关系、指导和约束所有党员的行为规范。要以学习党章、贯彻党章为契机，建立健全党员管理的长效机制。检验检疫部门要在继续坚持“三会一课”等日常党员教育的基础上，建立正面灌输教育的长效机制，提高党员的思想理论素质；建立党员自我教育的长效机制，使学党章、学马列、学邓选、学“三个代表”重要思想、学科学发展观、学社会主义荣辱观成为每一名党员的自觉行动；建立主题实践活动的长效机制，开展主题鲜明、生动活泼的党员主题实践活动；建立沟通联系的长效机制，完善党支部书记联系党员制度、定期与党员谈话制度、党员汇报制度；建立党员发挥骨干作用的长效机制，使每一名党员自觉争当严格把关的模范、优质服务的模范、勇于奉献的模范、廉洁勤政的模范。

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第五篇：检验检疫局加强科技能力建设促进检验检疫事业发展

为全面加强北京检验检疫科技平台建设，充分发挥科技支撑和引领作用，北京检验检疫局科技工作以加强能力建设为重点，以改革创新为动力，以增强自主创新为目标，以保障检测工作有效性为主线，全面实施“科技兴检”战略和科技精品工程建设，积极完善科技创新体系，深化科技管理机制改革，为引领检验检疫事业科学发展提供了有效途径和方法。

一、创建“三体联动、分工协作”的科技保障新体系

1.强化科技管理手段。北京检验检疫局充分发挥科技委委员人才资源效益，提高科技项目申报、科技成果奖励的科学性和有效性；对科研项目实行全过程跟踪管理，确保科研项目按时、保质完成；强化实验室认证认可后管理体系的监管工作，加大对实验室管理绩效考核频次和力度，初步建立了分层管理、权责明确、监督有力的三级实验室管理制度。

2.注重提高检测工作质量。北京检验检疫局技术中心以建设检验检疫精品实验室为目标，设立了质量部和业务部，完善了8个专业实验室，确保技术中心集中力量做好检测工作。.完善北京市检科院建制。为进一步加大科学技术储备力度，充分调动科研技术人员的积极性，通过对科研资源整合和效能优化，完善了北京市检验检疫科学技术研究院的建制，设立了综合管理部、财务部和科研管理部，规划了生物技术研究室、食品理化技术研究室、工业与轻工产品技术研究室，为检验检疫科学技术研究和首都市场安全提供保障。

在短短的几年时间内，北京检验检疫局先后打造了“荧光定量pcr”、“生物芯片检测”和“纳米检测技术”三大技术平台，为“检得出、检得准、检得实”提供了强有力的科技支撑。

二、构建“思想创新、突破观念”的技术机构改革新模式

北京检验检疫局按照“精简效能、资源合理化配置、责权一致、功能多元化、服务社会化”的原则，使技术机构真正成为职责定位科学、职能划分规范，既能不断提高技术支撑职能，又能自主经营、自我发展、自我完善的法人实体，为检验检疫执法把关和开展社会检测提供优质服务。

1.建立健全以聘任制为核心的用人机制。按照“按需设岗、职责明确、竞争上岗、择优聘用、严格考核、按岗付酬、合同管理”的原则，建立健全聘任制的用人机制。一是成立了质量管理部和业务管理部，技术机构的主任、副主任不兼任管理部门或实验室负责人，减少管理层级，明确各管理者、各实验室、各岗位的职责和任务。二是通过对技术机构检测工作的全过程分析，科学设定工作岗位，编写岗位职责，并按岗位需求聘用人员。三是定期对全体人员实行量化考核，把考核结果作为续聘、解聘、增资、晋级、奖惩的依据，增强了人员聘用的灵活性。

2.建立以绩效考核为核心的收入分配机制。北京检验检疫局技术机构按岗位、任务、业绩设立了“基本工资+岗位津贴+绩效工资”三元结构分配制，重点突出绩效工资比例，并依据工作岗位、人员能力确定不同的绩效奖励系数；根据实验室的不同专业设置工作类型系数，将人均检测项目数量、人均事业性创收检测项目数量、对外委托业务支出费用与法定检验工作计费收入的比例、试剂耗材消耗费用与总检测收入的比例等考核内容指标予以量化，并与收入分配挂钩，建立科学合理的分配激励机制，从而广泛地调动了全体员工的工作积极性。

3.建立全口径核算的财务管理制度。北京检验检疫局技术机构单独管理行政事业性收费和经营服务收费，实行内部独立核算和成本核算制度。一是开展法定检测工作所需的费用全部在财政预算资金中安排，充分发挥预算资金的效力。二是社会检测市场收入全部纳入技术机构预算管理，并坚持按项目、时间、进度支出，确保收支平衡。三是按照收入与成本费用相互配比、相互一致的原则，根据收费性质实行以实验室为单位的部门成本核算。

此外，北京检验检疫局技术中心与北京市有关部门建立了食品、玩具、服装、机电产品等商品的市场抽查检测合作机制，获得了国家3c强制性认证指定检测机构、消费者协会指定检测机构、农业部疯牛病疑似病例确诊实验室等资质；北京检验检疫局保健中心和外交部、人事部、劳动部、交通部、中科院、北京海关等50余家单位建立了固定业务联系，在激烈的市场竞争中建立了稳定的顾客群。

三、搭建“借船出海、借梯上楼”的科技合作新机制

北京检验检疫局充分利用北京高校多、科研院所多、科技人才多、信息渠道多的优势，加强与国内外多家科研机构、重点企业的联系与沟通，聘请院士和知名专家、学者为高级技术顾问，创新性地提出了“借船出海、借梯上楼”的科技合作发展战略，培养了北京检验检疫局科技人才队伍，提高了严把国门和执法把关的技术支撑能力。

1.科技合作机制成为促进科技发展的倍增器。北京检验检疫局将检验检疫工作需求同国际前沿技术有机结合，积极同中国科学院、清华大学、北京大学、中国