加强和改进党的建设促进检验检疫事业的长足发展.

第一篇：加强和改进党的建设促进检验检疫事业的长足发展.

加强和改进党的建设促进检验检疫事业的长足发展

党的十七届四中全会作出的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，深刻分析了党的建设面临的新形势新任务，认真总结我们党执政60年来加强自身建设的基本经验，提出了加强和改进新形势下党的建设的总体要求、目标任务和重要举措，是指导党的建设的纲领性文件。近年来，甘肃检验检疫局高度重视党的建设，以执政能力和先进性建设为主线，把推进党的建设与推进检验检疫事业结合起来，紧紧围绕地方经济建设工作大局，认真履行检验检疫工作职能，服务甘肃经济社会科学发展，特别是在应对金融危机，稳定外贸、调整结构、处置三鹿问题奶粉、抗震救灾、防控甲型H1N1流感等一系列重大事件中，充分发挥了党组的领导核心和基层党组织的战斗堡垒作用；广大党员开拓进取、无私奉献、勇挑重担，充分发挥先锋模范作用，保证了各项任务完成。

当前，我国正处在经济社会发展的重要战略机遇期和社会矛盾凸显期，甘肃的经济社会发展相对落后，人们改革开放意识和思想观念与发展要求还有差距，外经贸发展的结构不合理、基数小、产品单

一、技术含量不高。甘肃检验检疫工作面临新的挑战和考验，基础设施条件落后，少数党员干部开拓创新意识不强，管理能力不高，一定程度上制约了检验检疫事业的科学发展。2009年10月，省委、省政府综合分析甘肃省情，适时提出了“中心带动、两翼齐飞、组团发展、整体推进”的区域发展战略和“五个大幅度提升”的奋斗目标，为全面提升甘肃经济社会可持续发展能力绘制了蓝图，也为检验检疫事业发展带来机遇。甘肃检验检疫系统各级党组织和广大党员干部务必增强忧患意识，把党的建设作为全局性长期的战略任务切实抓好，通过加强党的建设带动和促进检验检疫事业的发展。

一、大力推进学习型党组织建设，提高党员干部素质

党的十七届四中全会把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务。甘肃检验检疫系统各级党组织必须按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富于创新精神的要求，大力推进学习型党组织建设。

建设学习型的党组织。要扎实开展学习型党组织和学习型领导班子活动。要进一步认真贯彻执行党组中心组学习制度，保证个人自学和集体学习的时间和质量。各级领导干部要作自觉学习的表率。机关党委、各党支部要认真履行组织党员学习的职责，探索生动有效的学习方式，充分利用自学、举办培训班、党校培训等手段，为党员干部学习提供平台；要制定符合实际的学习计划，保证学习时间、内容、人员和效果的落实。

发扬理论联系实际的学风。要引导党员干部紧贴甘肃检验检疫系统面临的新形势新任务，紧贴思想工作实际，把政治理论学习与改造世界观结合起来；与解决干部职工最关心最直接最现实的问题结合起来；与促进检验检疫事业科学发展结合起来，增强工作的主动性和创造性。要大兴学习业务之风，不断提高党员干部的检验检疫业务水平。要加强对甘肃检验检疫事业发展的战略性、前瞻性研究。

深入开展调查研究。局领导班子成员每年要安排不少于两个月的调研时间，深入基层、深入群众、深入一线调查研究，指导工作、解决问题。每位班子成员每年至少要向班子提交一篇有问题分析有对策思考、对具体工作有指导和推动作用的调研报告。当前，要紧密联系应对国际金融危机、调整结构、转变发展方式，保持经济社会平稳较快发展这个工作大局，创造性地贯彻国家质检总局党组、省委、省政府一系列重大决策部署，积极探索甘肃检验检疫事业发展新思路，不断提升检验检疫水平和服务科学发展的能力。

二、坚持党的民主集中制，积极推进党内民主建设

党内民主是党的生命，集中统一是党的力量保证。要切实保障党员主体地位和民主权利。要以落实党员知情权、参与权、选举权和监督权为重点，创新党组织保障党员民主权利的措施和方法。要完善议事规则和决策程序，坚持以集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则研究决定重大事项。局党组要加强决策咨询工作，在重大问题决策前，要广泛听取和吸收各方面意见建议，充分发挥研究咨询机构、专家学者、社会听证在决策中的作用，提高科学决策、民主决策、依法决策的水平。要进一步完善重大决策报告制度，建立健全决策失误纠偏改正机制和责任追究制度。要严格执行参加双重组织生活会制度，自觉接受党组织和群众的监督。各级领导班子成员要珍惜团结、维护团结、加强团结。要正确处理民主与集中、权利与义务的关系，切实理顺党的领导与行政领导、党建工作与业务工作的关系。

三、深化干部人事制度改革，培养高素质的干部队伍

要按照德才兼备要求，民主、公开、竞争、择优的原则，不断深化干部人事制度改革，培养和造就一支忠实履行检验检疫职责，着力推动科学发展的高素质检验检疫干部队伍。

进一步加强各级领导班子建设。坚持德才兼备，以德为先用人标准，坚持正确的用人导向，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔上来。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，扎实做好局机关、直属单位、分支局领导班子和领导干部调整配备工作，形成年龄、经历、专长、性格互补的合理结构，增强班子的整体合力，尤其要选好配强各单位正职领导干部。积极推行差额推荐、差额考察、差额酝酿的差额选拔干部制度。进一步完善干部交流制度。积极落实局机关、直属单位、分支局单位之间的干部交流，干部交流轮岗要制度化。选派优秀干部到总局和分支局挂职锻炼，选调分支局干部到局机关挂职锻炼，健全机关内管理人、财、物和执纪、执法等重要岗位干部定期交流轮岗制度。

切实加强干部管理工作。坚持正面教育为主，对各级干部严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，认真抓好干部个人事项报告、述职述廉等制度落实；运用领导班子民主生活会、考察考核情况等结果，加强对班子状况的分析，有针对性的开展工作。完善干部激励保障制度，坚持奖惩分明，把严格要求和关心爱护结合起来，特别要关心基层干部，帮助他们解决实际困难。继续实施“人才强检”战略，坚持“党管人才”和“人才强检”战略，把培养选拔学科带头人作为专业技术人才队伍建设的着力点，培养和造就门类齐全、结构合理、层次分明的检验检疫专业技术人才队伍。

四、抓基层强基础，进一步增强机关党组织的生机活力

加强基层党的建设，必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，充分发挥基层党组织推动检验检疫科学发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用。

要着力落实机关党建工作责任制。局党组按照“组织坚强有力，党员作用突出，工作得到促进，人民群众满意”的目标切实加强对机关党建工作的领导。局党组书记对甘肃检验检疫系统机关党建工作负总责，是抓机关党建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子成员要抓好分工范围内单位的基层党建工作。局党组要加强机关党组织领导班子建设，选配好机关党委专职（常务）副书记和党支部书记，定期研究讨论机关党建工作。进一步落实和完善局党组班子成员建立基层党建工作联系点制度。今后要逐步落实机关党委专职副书记列席有关局党组以及行政会议制度；配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核、民主评议，对行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议的制度。局党组要与省委、省直机关工委加强沟通，建立机关党建工作联系机制。

要切实加强基层党组织建设。从甘肃检验检疫局的实际出发，按照便于党员参加活动，党组织发挥作用的要求，科学的设置基层党组织。要选配好基层党组织书记，定期对基层党组织书记进行培训，对新任书记进行上岗前培训。要把基层党务工作作为培养领导人才的重要岗位，选派素质好、能力强、有培养前途的同志充实党务干部队伍。要关心党务干部的成长进步，通过集中培训，轮岗交流、实践锻炼等途径帮助他们提高政治素质和业务能力。

要切实推进机关党组织工作创新。要把服务中心、建设队伍贯穿机关党的工作始终。要创新机关党建工作方法，充分利用现代网络等现代信息技术和办公自动化系统，建立党建网站、党建论坛、党建园地、学习讲坛等，开辟党建工作新领域。要结合开展“讲党性、重品行、作表率”、“创建文明机关，争做人民满意公务员”活动，以争创学习型机关、学习型党组织、文明单位、文明机关、和谐机关等活动为抓手，探索机关党组织工作的创新。机关党组织建设要以建设一流的班子、打造一流的队伍、培养一流的作风、创造一流的业绩、树立一流的现象为目标，深入开展创建先进机关党组织的活动。

要切实增强党员队伍生机活力。严格落实党员经常性教育的制度和规定，不断完善党员教育的长效机制。要创新党员发挥先锋模范作用的载体，结合履行岗位职责，通过开展党员承诺制、主题实践、建功立业、典型示范等活动展示党员先锋模范作用。要健全党内表彰制度，每年“七一”对先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者进行表彰。要加强入党积极分子队伍建设，严格按程序做好发展新党员工作。

五、弘扬党的优良作风，树立检验检疫部门良好形象

要以弘扬党的优良作风为核心，以思想教育、完善制度、严肃纪律为抓手，着力解决党风、作风方面存在的突出问题，以优良党风和作风促政风、带行风。大兴密切联系群众之风，认真研究解决基层和群众反映的突出问题，切实维护群众利益；大兴求真务实之风，严格控制会议数量、人数、经费； 大兴艰苦奋斗之风，严格执行党政机关厉行节约八项规定要求，进一步控制办公经费； 大兴批评与自我批评之风，领导班子成员要做到知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒、有则改之、无则加勉，不断增强党内民主生活的原则性和实效性。

六、推进惩治和预防腐败体系建设，取得反腐倡廉工作新成效。

要认真落实党风廉政建设责任制，深入开展党性党风党纪教育和核心价值观、权力观教育，有针对性的开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育。坚持深入开展纪律教育月活动，创新方式，丰富内容，增强实效。要把廉政教育列入干部教育计划，制定检验检疫廉政文化建设意见，积极倡导良好社会公德、职业道德和家庭美德，推动廉政文化建设。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度；积极推行党政领导干部问责制、廉政承诺制、行政执法责任制。建立行政权力运行监督体系，切实加强对各项权力运行的监督制约和廉政风险防范。完善领导干部经济责任审计，加强对重大项目的审计和监督。落实惩治和预防腐败体系建设实施纲要和工作计划，提高反腐倡廉制度化、法制化水平。要严格执行质检系统行风建设“十不准”规定，认真开展行风评议活动，提高社会满意度。

要把党建工作纳入本局总体工作布局，经常研究解决党建工作的重要问题，加强分类指导、统筹协调、监督检查。要加强对群团组织领导，建立健全工会、共青团和妇委会等群众组织，党组要每年听取一次工作汇报，提出指导意见，最大限度地发挥群团组织的作用。要把党建工作情况纳入“三位一体”综合行政管理体系领导干部考核的内容，与行政业务工作考核一并进行，要加强党建工作调查研究，及时研究新情况、解决新问题、总结新经验，推进甘肃检验检疫系统党建工作上新台阶。

第二篇：加强党章学习促进检验检疫事业发展

文章标题：加强党章学习促进检验检疫事业发展

在中央纪委第六次全体会议上，胡锦涛总书记从加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，深刻阐述了新的历史条件下学习贯彻党章的重要性和必要性，明确提出要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。学习、遵守、贯彻、维护党章，对于增强检验检疫系统党

组织的凝聚力、战斗力、创造力，促进“十一五”时期检验检疫事业持续、健康、快速发展具有重大的现实意义。

第一，学习党章，坚定理想信念。党章规定，党的最高理想和最终目标是实现共产主义，共产党员必须为共产主义奋斗终身。坚定理想信念，就是要牢固树立共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义信念。共产党员有了这样的理想信念，才能坚持正确的政治方向，加强党性修养，自觉地为党和人民的事业而奋斗；才能坚持从严治党，抵御各种腐朽思想的侵蚀，做到任何时候任何情况下都能确保在理想信念上不怀疑、不含糊、不动摇。理想信念是一个思想认识问题，更是一个实践问题。我们必须从社会主义初级阶段的实际出发，做到既要树立共产主义远大理想，为实现党在现阶段的基本路线、基本纲领而不懈努力，做好每一项工作。

第二，学习党章，坚持党的根本宗旨。共产党员学习贯彻党章，就要牢记党的根本宗旨，牢记“两个务必”，始终不渝地做到立党为公、执政为民。共产党员特别是党员领导干部要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要坚持群众观点，走群众路线，使各项决策和工作符合实际，符合群众要求。要进一步树立和落实科学发展观，把心思凝聚到干事创业上，把精力用在谋求检验检疫事业发展上。要下大气力加强党风廉政建设和行风建设，严禁领导干部滥用权力、牟取私利、失职渎职，坚决杜绝“不作为、乱作为”等行业不正之风，维护检验检疫的良好形象。

第三，学习党章，认真履行义务。党章明确规定了共产党员的条件，提出了共产党员必须履行的八项义务和享有的八项权利。在新的历史条件下，共产党员保持先进性，发挥先锋模范作用，必须符合时代要求，必须体现到推动经济发展和社会进步的伟大实践中。检验检疫系统的每一名党员特别是党员领导干部，更应当自觉地把个人理想、奋斗目标同党和人民的事业紧密联系起来，不断强化把关意识、服务意识，在“严格把关、优质服务”中体现价值，努力增强执法能力、创新能力、管理能力、服务能力、应对能力。要创新思路，抓好涉及进出境商品安全、卫生、健康、环保和防欺诈等方面的检验监管；要再接再厉，抓好电子执法工程建设，优化口岸“大通关”环境；要攻坚破垒，抓好农副产品质量安全管理，全力促进农副产品出口。

第四，学习党章，健全党员管理长效机制。党章是维持党内正常生活秩序、正确调整党内关系、指导和约束所有党员的行为规范。要以学习党章、贯彻党章为契机，建立健全党员管理的长效机制。检验检疫部门要在继续坚持“三会一课”等日常党员教育的基础上，建立正面灌输教育的长效机制，提高党员的思想理论素质；建立党员自我教育的长效机制，使学党章、学马列、学邓选、学“三个代表”重要思想、学科学发展观、学社会主义荣辱观成为每一名党员的自觉行动；建立主题实践活动的长效机制，开展主题鲜明、生动活泼的党员主题实践活动；建立沟通联系的长效机制，完善党支部书记联系党员制度、定期与党员谈话制度、党员汇报制度；建立党员发挥骨干作用的长效机制，使每一名党员自觉争当严格把关的模范、优质服务的模范、勇于奉献的模范、廉洁勤政的模范。

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第三篇：检验检疫局加强科技能力建设促进检验检疫事业发展

为全面加强北京检验检疫科技平台建设，充分发挥科技支撑和引领作用，北京检验检疫局科技工作以加强能力建设为重点，以改革创新为动力，以增强自主创新为目标，以保障检测工作有效性为主线，全面实施“科技兴检”战略和科技精品工程建设，积极完善科技创新体系，深化科技管理机制改革，为引领检验检疫事业科学发展提供了有效途径和方法。

一、创建“三体联动、分工协作”的科技保障新体系

1.强化科技管理手段。北京检验检疫局充分发挥科技委委员人才资源效益，提高科技项目申报、科技成果奖励的科学性和有效性；对科研项目实行全过程跟踪管理，确保科研项目按时、保质完成；强化实验室认证认可后管理体系的监管工作，加大对实验室管理绩效考核频次和力度，初步建立了分层管理、权责明确、监督有力的三级实验室管理制度。

2.注重提高检测工作质量。北京检验检疫局技术中心以建设检验检疫精品实验室为目标，设立了质量部和业务部，完善了8个专业实验室，确保技术中心集中力量做好检测工作。.完善北京市检科院建制。为进一步加大科学技术储备力度，充分调动科研技术人员的积极性，通过对科研资源整合和效能优化，完善了北京市检验检疫科学技术研究院的建制，设立了综合管理部、财务部和科研管理部，规划了生物技术研究室、食品理化技术研究室、工业与轻工产品技术研究室，为检验检疫科学技术研究和首都市场安全提供保障。

在短短的几年时间内，北京检验检疫局先后打造了“荧光定量pcr”、“生物芯片检测”和“纳米检测技术”三大技术平台，为“检得出、检得准、检得实”提供了强有力的科技支撑。

二、构建“思想创新、突破观念”的技术机构改革新模式

北京检验检疫局按照“精简效能、资源合理化配置、责权一致、功能多元化、服务社会化”的原则，使技术机构真正成为职责定位科学、职能划分规范，既能不断提高技术支撑职能，又能自主经营、自我发展、自我完善的法人实体，为检验检疫执法把关和开展社会检测提供优质服务。

1.建立健全以聘任制为核心的用人机制。按照“按需设岗、职责明确、竞争上岗、择优聘用、严格考核、按岗付酬、合同管理”的原则，建立健全聘任制的用人机制。一是成立了质量管理部和业务管理部，技术机构的主任、副主任不兼任管理部门或实验室负责人，减少管理层级，明确各管理者、各实验室、各岗位的职责和任务。二是通过对技术机构检测工作的全过程分析，科学设定工作岗位，编写岗位职责，并按岗位需求聘用人员。三是定期对全体人员实行量化考核，把考核结果作为续聘、解聘、增资、晋级、奖惩的依据，增强了人员聘用的灵活性。

2.建立以绩效考核为核心的收入分配机制。北京检验检疫局技术机构按岗位、任务、业绩设立了“基本工资+岗位津贴+绩效工资”三元结构分配制，重点突出绩效工资比例，并依据工作岗位、人员能力确定不同的绩效奖励系数；根据实验室的不同专业设置工作类型系数，将人均检测项目数量、人均事业性创收检测项目数量、对外委托业务支出费用与法定检验工作计费收入的比例、试剂耗材消耗费用与总检测收入的比例等考核内容指标予以量化，并与收入分配挂钩，建立科学合理的分配激励机制，从而广泛地调动了全体员工的工作积极性。

3.建立全口径核算的财务管理制度。北京检验检疫局技术机构单独管理行政事业性收费和经营服务收费，实行内部独立核算和成本核算制度。一是开展法定检测工作所需的费用全部在财政预算资金中安排，充分发挥预算资金的效力。二是社会检测市场收入全部纳入技术机构预算管理，并坚持按项目、时间、进度支出，确保收支平衡。三是按照收入与成本费用相互配比、相互一致的原则，根据收费性质实行以实验室为单位的部门成本核算。

此外，北京检验检疫局技术中心与北京市有关部门建立了食品、玩具、服装、机电产品等商品的市场抽查检测合作机制，获得了国家3c强制性认证指定检测机构、消费者协会指定检测机构、农业部疯牛病疑似病例确诊实验室等资质；北京检验检疫局保健中心和外交部、人事部、劳动部、交通部、中科院、北京海关等50余家单位建立了固定业务联系，在激烈的市场竞争中建立了稳定的顾客群。

三、搭建“借船出海、借梯上楼”的科技合作新机制

北京检验检疫局充分利用北京高校多、科研院所多、科技人才多、信息渠道多的优势，加强与国内外多家科研机构、重点企业的联系与沟通，聘请院士和知名专家、学者为高级技术顾问，创新性地提出了“借船出海、借梯上楼”的科技合作发展战略，培养了北京检验检疫局科技人才队伍，提高了严把国门和执法把关的技术支撑能力。

1.科技合作机制成为促进科技发展的倍增器。北京检验检疫局将检验检疫工作需求同国际前沿技术有机结合，积极同中国科学院、清华大学、北京大学、中国

第四篇：开展荣辱观教育促进检验检疫事业发展

开展荣辱观教育促进检验检疫事业发展

百行德为先。检验检疫工作也一样，必须把思想政治建设和道德建设放在首位，始终保持正确的方向。***检验检疫局每个干部职工，无论你在什么工作岗位上，不论你的职务高低，也不管你年龄的大小，树立社会主义道德标准是一致的。“八荣八耻”作为个人道德修养的具体标准和基本要求，它是光辉的，又是朴素的；它是崇高的，又是平凡的；它是理想的，又是现实的。它就在我们身边，天天面对，事事相关。知荣辱，是做人的大节，也是做人的底线。

无数事实证明，党员领导干部的道德修养不仅关系到他们的个人品行，而且关系到党的整体形象，也关系到民族、国家的兴衰存亡。党员领导干部一定要加强道德修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵制各种腐朽落后思想文化的侵蚀。知荣辱、明是非、辨美丑、立官德，是对党员领导干部的基本要求，也是党员领导干部保持心地清净、品行端正、用好权力的从政底线。树立正确的荣辱观，必须从党员领导干部做起，树立良好的党风政风。常言道：“官气正民风清”，领导干部的从政道德对社会道德起着示范和导向作用。领导干部只有自己率先垂范，才有说服力、公信力和感 召力。所以，党员领导干部一定要用社会主义荣辱观来修身正己，真正成为良好社会风尚的倡导者、实践者、引领者。

***检验检疫局在学习、贯彻、落实社会主义荣辱观教育活动中，首先要从打牢职工队伍的思想道德基础入手，增强干部职工明辨是非的能力，旗帜鲜明地提出坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么，把荣辱观的教育同日常各项工作的开展有机地结合起来，增强教育的针对性和时效性，以荣辱观教育活动来促进***检验检疫各项事业快速协调健康和谐的发展。在具体实施过程中，要认真做到四个结合：

一是要把荣辱观教育与提高工作质量和把关服务水平紧密结合起来。荣辱观教育必须和实际工作结合起来，立足于本职岗位搞教育，不仅要熟记“八荣八耻”的具体内容，同时要把“八荣八耻”的具体要求，融入和贯穿到各项具体工作当中，强化服务意识，提高服务质量，自觉实践，身体力行，经常用“八荣八耻”来对照检查自己，只有这样，荣辱观教育才能取得实实在在的效果，否则，教育活动就失去了基础，就成了空对空。教育中还要加大宣传力度，创新教育载体，方法灵活多样，要贴近工作、贴近生活、贴近实际。

二是要把荣辱观教育与加强干部队伍建设紧密结合起来。提高干部队伍的思想道德素质是加强队伍建设的重要内容，社会主义荣辱观是凝聚人心的坚强纽带，也是实现人生宏伟目标的强大精神动力，更是构建和谐机关、和谐社会的 内在要求，所以，我们要把荣辱观教育作为干部教育培训以及新进人员培训的重要内容，在干部的选拔任用和奖惩中，突出德才表现，严把道德关，努力营造团结和谐、奋发向上的机关氛围。

三是要把荣辱观教育与精神文明建设紧密结合起来。要以创建精神文明单位活动为载体，把荣辱观的教育纳入到精神文明创建活动中来，大力开展群众性的创建活动，努力争创文明口岸、文明单位、文明机关、文明窗口、文明处室、文明家庭和争当青年岗位能手，以荣辱观教育来促进精神文明建设，以精神文明建设的成果来检验荣辱观教育的效果。

四是要把荣辱观教育与党风廉政建设紧密结合起来。要把“八荣八耻”的社会主义荣辱观作为党风廉政教育和廉政文化建设的重要内容，把思想教育、纪律教育、法制教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来，要和法律、法规、纪律的约束结合起来，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。还要和党章的学习贯彻结合起来，使广大党员牢固树立党章意识，进一步坚定理想信念，充分发挥党员的先锋模范作用，进一步巩固“保持共产党员先进性教育活动”的成果，树立检验检疫勤政、为民、廉洁、高效的良好形象。

俗话说：“十年树木，百年树人”。社会主义荣辱观教育是一个长期而艰巨的历史任务，既是一项伟大工程，也是 一项基础性工程，必须付出长期和艰苦的努力，不可能一蹴而就。树立社会主义荣辱观，必须从我们每一个人做起，从现在做起，从小事做起，从点点滴滴做起，慎重对待每一个细节，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，把“八荣八耻”努力转化为每个同志的自觉行动，争取做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。

第五篇：开展荣辱观教育促进检验检疫事业发展

文章标题：开展荣辱观教育促进检验检疫事业发展

百行德为先。检验检疫工作也一样，必须把思想政治建设和道德建设放在首位，始终保持正确的方向。***检验检疫局每个干部职工，无论你在什么工作岗位上，不论你的职务高低，也不管你年龄的大小，树立社会主义道德标准是一致的。“八荣八耻”作为个人道德修养的具体标准和基本要求，它是光辉的，又是朴

素的；它是崇高的，又是平凡的；它是理想的，又是现实的。它就在我们身边，天天面对，事事相关。知荣辱，是做人的大节，也是做人的底线。

无数事实证明，党员领导干部的道德修养不仅关系到他们的个人品行，而且关系到党的整体形象，也关系到民族、国家的兴衰存亡。党员领导干部一定要加强道德修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵制各种腐朽落后思想文化的侵蚀。知荣辱、明是非、辨美丑、立官德，是对党员领导干部的基本要求，也是党员领导干部保持心地清净、品行端正、用好权力的从政底线。树立正确的荣辱观，必须从党员领导干部做起，树立良好的党风政风。常言道：“官气正民风清”，领导干部的从政道德对社会道德起着示范和导向作用。领导干部只有自己率先垂范，才有说服力、公信力和感召力。所以，党员领导干部一定要用社会主义荣辱观来修身正己，真正成为良好社会风尚的倡导者、实践者、引领者。

***检验检疫局在学习、贯彻、落实社会主义荣辱观教育活动中，首先要从打牢职工队伍的思想道德基础入手，增强干部职工明辨是非的能力，旗帜鲜明地提出坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么，把荣辱观的教育同日常各项工作的开展有机地结合起来，增强教育的针对性和时效性，以荣辱观教育活动来促进***检验检疫各项事业快速协调健康和谐的发展。在具体实施过程中，要认真做到四个结合：

一是要把荣辱观教育与提高工作质量和把关服务水平紧密结合起来。荣辱观教育必须和实际工作结合起来，立足于本职岗位搞教育，不仅要熟记“八荣八耻”的具体内容，同时要把“八荣八耻”的具体要求，融入和贯穿到各项具体工作当中，强化服务意识，提高服务质量，自觉实践，身体力行，经常用“八荣八耻”来对照检查自己，只有这样，荣辱观教育才能取得实实在在的效果，否则，教育活动就失去了基础，就成了空对空。教育中还要加大宣传力度，创新教育载体，方法灵活多样，要贴近工作、贴近生活、贴近实际。

二是要把荣辱观教育与加强干部队伍建设紧密结合起来。提高干部队伍的思想道德素质是加强队伍建设的重要内容，社会主义荣辱观是凝聚人心的坚强纽带，也是实现人生宏伟目标的强大精神动力，更是构建和谐机关、和谐社会的内在要求，所以，我们要把荣辱观教育作为干部教育培训以及新进人员培训的重要内容，在干部的选拔任用和奖惩中，突出德才表现，严把道德关，努力营造团结和谐、奋发向上的机关氛围。

三是要把荣辱观教育与精神文明建设紧密结合起来。要以创建精神文明单位活动为载体，把荣辱观的教育纳入到精神文明创建活动中来，大力开展群众性的创建活动，努力争创文明口岸、文明单位、文明机关、文明窗口、文明处（科）室、文明家庭和争当青年岗位能手，以荣辱观教育来促进精神文明建设，以精神文明建设的成果来检验荣辱观教育的效果。

四是要把荣辱观教育与党风廉政建设紧密结合起来。要把“八荣八耻”的社会主义荣辱观作为党风廉政教育和廉政文化建设的重要内容，把思想教育、纪律教育、法制教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来，要和法律、法规、纪律的约束结合起来，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。还要和党章的学习贯彻结合起来，使广大党员牢固树立党章意识，进一步坚定理想信念，充分发挥党员的先锋模范作用，进一步巩固“保持共产党员先进性教育活动”的成果，树立检验检疫勤政、为民、廉洁、高效的良好形象。

俗话说：“十年树木，百年树人”。社会主义荣辱观教育是一个长期而艰巨的历史任务，既是一项伟大工程，也是一项基础性工程，必须付出长期和艰苦的努力，不可能一蹴而就。树立社会主义荣辱观，必须从我们每一个人做起，从现在做起，从小事做起，从点点滴滴做起，慎重对待每一个细节，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，把“八荣八耻”努力转化为每个同志的自觉行动，争取做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。

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