胶管厂2011年女工工作总结.doc0

第一篇：胶管厂2011年女工工作总结.doc0

2011年女工工作总结

矿用材料制品公司橡胶制品厂工会女工委在集团公司工会女工委的大力支持和公司党政的正确领导下，坚持以党的十七届五中全会精神为指导。紧紧围绕公司年度制定的工作任务，以“建功立业和素质提升”两项工程为载体；以发展和谐劳动关系，维护女职工合法权益为己任，联系女职工，服务女职工，教育女职工，带领广大女职工充分发挥 “半边天”的作用，为公司安全、科学、和谐发展做出了积极贡献。现将2011年工作汇报如下：

一、学习中国工会十五大精神，提升女职工整体素质

今年以来矿用材料制品公司橡胶制品厂工会女工委把提高女职工综合素质作为一项重要工作来抓。通过会议、简报、网络等多种形式，加强政治理论学习，不断提高女工的政治思想素质。一是以基层工会女工委为单位，下发学习资料，组织督促女职工自学和集中学习，并建立女工委学习笔记和个人笔记，做到了学习时间、人员、内容、效果四落实。二是为了使广大女职工在安全生产、经营管理和后勤服务工作中发挥 “半边天”的作用，公司工会女工委在女工中开展了“党群共建创先争优”活动，大大提高了女职工的“争创”意识，在工作中大家比、学、赶、帮、超，涌现出了 “优秀女职工”12名。三是提高女工的文化素质和技术能力，鼓励女工钻研本岗业务，不断拓展知识层面，立足岗位成才。今年以来33名女职工参加了岗位技能培训，33名女职工参加了厂安全教育培训，3名女职工参加了班组核算培训。通过引导女职工积极参加公司的各项活动，使广大女职工的思想道德、业务技能和专业技术水平得到了进一步提高。

二、维护女职工的合法权益，深入实施爱心帮扶工程 公司工会女工委认真组织女工学习了《全国妇联十大精神》、《妇女权益保障法》、《工会法》、《企业文化手册》等法律法规，为维护女职工合法权益奠定了基础。女职工四期保护能够严格按照国家的政策法规执行，今年以来对14名女职工进行了环检。

四、积极投身精神文明建设，丰富女职工文化生活 矿用材料制品公司橡胶制品厂女工委在公司工会的领导下，积极开展“巾帼建功、”“女工创先争优、创建和谐华煤读书”等活动，在公司安全生产中发挥了积极作用。组织广大女职工、家属参与各种有益活动，丰富活跃了广大女职工的文化生活。

五、2012年女工工作安排

一）、认真学习工会十五大精神，全面提升女职工整体素质

认真学习和领会工会十五大精神，掌握工会工作的总体要求和目标任务，围绕公司安全生产、经营管理等中心工作，积极探索新的工作思路，推动女工工作的发展。一是以“素质提升工程”为载体，以争做“四型”（知识型、技能型、责任型、文明型）职工为切入点，制定切实可行的实施方案，全面提升女职工队伍的整体素质。二是加强对女职工的人文关怀，通过专题讲座、知识竞赛等形式，向女职工普及生理、心理、安全、健康和“四期”保护知识，传播生理、心理健康新理念，加强心理疏导，广泛开展积极向上、健康有益，适合女职工特点的文体娱乐活动，提高其身心健康素质。

二）、认真开展创先争优活动，做好安全协管工作

在公司党委的领导下，依靠行政和工会的支持，立足岗位，建功立业，开展“创先争优”、岗位练兵、技能比武等活动。一是积极组织女职工参与 “工人先锋号”、“劳动先锋号”、“巾帼示范岗”、巾帼建功等争创活动。大力开展劳动竞赛，引导广大女职工树立人人是才、培训育才、岗位成才、绩效论才的人才理念。组织女职工紧紧围绕岗位制度和操作规程，开展多工种、多层次的竞赛活动，努力建设一支“知识型、技能型、责任型、文明型、安全型”女职工队伍。二要充分发挥家协组织的作用,围绕公司安全生产“零”事故的目标，不断创新活动方式。健全协管安全工作制度，做好协管员安全业务知识培训，适时向职工、家属宣传安全法规和安全知识，提高职工、家属的安全意识。牢固树立隐患就是事故，容人不容“三违”的安全理念。积极开展保安全送温暖活动和安全家庭联保、职工互保、“三违”帮教等活动。常吹安全风、常念安全经，大力营造关心、体贴、支持一线职工安全工作的良好氛围，努力为公司安全生产筑牢第二道防线。

三）、深入实施爱心帮扶工程，切实维护女职工权益

继续做好困难职工的帮扶工作，特别是关爱贫困家庭和单亲母亲，开展特困职工、工病亡职工遗属生活救助、春秋助学、姐妹献爱心、妇科病普查等活动，帮助困难女职工解决生产生活问题，让他们共享企业发展成果。认真组织开展《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《中国妇女发展纲要》等法规的学习宣传活动，为实现好、维护好、发展好女工合法权益营造良好的舆论氛围，促进维权工作经常化、规范化，理性合理地反映女职工的利益诉求。当好广大女职工的贴心人、代言人。及时掌握女职工的思想动态，努力做到敢于维权、善于维权、依法维权、科学维权，切实为广大女职工办实事、做好事、解难事。

四）、大力开展文体活动，丰富女职工文化生活

积极组织广大女职工参与公司工会、团委举办的各种演、展、赛活动。在“三八”妇女节来临之际，召开 “三八”妇女节座谈会暨女工工作会，表彰奖励“建功立业、素质提升”和创先争优活动中涌现出的先进集体、先进个人。组织女职工积极参与“创建和谐华煤”家庭读书活动，鼓励女职工多读书，读好书。营造和谐共进的文化氛围，展示女职工队伍的精神风貌。

2012年女工工作要围绕公司党政中心工作全面开展，维护公司利益，带领广大女职工同心同德，不断进取，以实际行动推动女工工作创新发展，为实现公司各项目标任务做出积极的贡献。

矿用材料制品公司橡胶制品厂工会女职工工作有关

数据统计

（2011年）

1、本单位工会女职工委员会（公司）：1（个）

2、女会员10人以下设女职工委员的 1（个）

3、工会女职工小组：1（个）

4、工会女职工委员会主任： 1（人）

5、提合理化建议条数：3(条)

6、被采纳实施条数：3(条)

7、开展岗位练兵：9(次)

8、参加人数：33(人)

9、先进女职工：12(人)

10、组织技能培训：9（次）

11、参加技能培训人数：33(人)

双 文 明 先 进 个 人

事 迹 材 料

二0一一年十二月二十七日

第二篇：厂女工工作总结

厂女工工作总结

厂女工工作总结

20xx年，女职工委员会在厂党委、厂工会和上级女职工委员会的正确领导下，围绕企业和工会工作重点，广泛组织开展了女职工建功立业、女职工素质提升等活动及丰富多彩的女职工文体活动，充分发挥了女职工的半边天作用，为我厂两个文明建设做出了积极的贡献。

一、以提高女职工素质教育为重点，深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”

（一）组织动员女职工广泛参与劳动竞赛、岗位练兵和技术比武活动，参与率达到90以上。在今年全厂18个工种的技术比武活动中，有284名女工参加了理论培训和实际操作比赛，19名女工获厂比武前三名，其中7名女工分获7个工种的第一名。卷接包车间女职工冯**、门**、徐**代表我厂参加了郑州市技术比武，分别取得了GDX1和GDX2机型的第一、二、三名。在她们身上集中体现了我厂女职工吃苦耐劳、无私奉献、技术过硬、勇创一流的良好精神风貌。

（二）深入打造“学习成才”、“自我达标”活动品牌，继续在全厂女职工中开展评选“好学上进”优秀女职工和“文体活动”优秀女职工活动。一年来，我厂共有101名女职工通过自学、培训、进修等方式，先后取得各类学历文凭、职称证书、技能证书，女工综合素质与知识结构有了一定程度的提高；在近几年企业组织的各种文艺、体育活动中，女职工始终是其中一道靓丽的风景，共评出“文体活动”优秀女职工57名，她们在做好本职工作的同时，积极发挥自身特长，策划、组织、参加了许多丰富多彩的活动，对外为企业争得了荣誉，树立了企业形象；对内活跃了职工文化生活，促进了企业文化建设。

（三）针对女职工的需求特点，举办女职工素质教育培训班。10月份以“认识社会现实、提高自身素质”为主题，聘请**省妇女干部学校**教授来厂授课，厂工会副主席**和来自全厂的二百多名女职工参加了培训。董教授首先分析了当前中国社会结构的变化对女职工人生的两大版块即社会工作和婚姻家庭的影响，阐述了女职工为什么要提高自身素质；又从树立女性的主体意识、提高女性的身体素质、心理素文化技能素质等方面深刻论述了女职工如何提高自身素质。董教授的授课声情并茂、事例生动、有理有据、昂扬向上，给到场的女职工以深刻启迪和极大鼓舞，场内不时爆发出共鸣的笑声和热烈的掌声。女职工们纷纷表示，在社会工作和家庭生活的任何阶段提高自身素质都同样重要，今后一定多加努力，让自己的人生更加精彩！

（四）积极选树女职工建功立业先进集体和个人典型，在20xx年各类表彰中，**处、**车间女职工委员会分别荣获**市女职工标兵岗、女职工工作先进集体光荣称号，王**被评为郑州市女职工标兵，董**被评为女职工工作先进个人，牛**家庭被评为**市文明家庭。

二、加强维权机制建设，更好地代表和维护女职工合法权益。

（一）号召全厂女工在工作生活中学习法律、掌握法律、运用法律，让法律成为维护自身权益的保护石。节厂工会购置了一批宣传法律法规的书籍，女工四期保健、法规汇编小册子等，下发给各基层工会，“三八”期间组织开展女工法律讲堂、流动课堂，制作法律法规应知应会宣传板报，在局域网上公布与女职工相关的法律法规条文，自学与培训相结合，开展多种形式、多个层次的学习。学习内容涉及《劳动法》、《工会法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《人口与计划生育条例》（国家、省、厂）、《女职工劳动保护规定》、《女职工保健工作规定》等与女职工工作、生活相关的法律法规。

（二）组织了女职工特殊劳动保护调查问卷活动，共发出试卷853张，收集女职工反映的各类意见和建议72条，按照问题涉及的内容归类合并16项合理化建议，根据建议的不同性质分别予以解决落实：对企业已经落实或正在执行而女职工不了解的十二项内容，专门组织各基层工会女工主任和女职工代表召开了专题座谈会给予解释、宣传；对企业有规定应该落实但因故未能执行的一项建议，厂工会当即着手查阅相关文件，与有关职能部门协调解决；对需要党委厂部或上级部门决策的三项建议，积极予以反映。通过该项活动的开展，解决了节育手术费报销、车间孕妇休息处、内退女职工更年期卫生保护用品发放等女职工关心的问题，受到了女职工的好评。

（三）认真执行女职工“五期”保护规定，坚持每年一次对妇科检查，五月份与职工医院配合为全厂1548名在职、内退、离退休女职工进行检查，检查中共发现患阴道炎女职工95人、宫颈炎80人、宫体炎20人、子宫肌瘤19人、乳腺重度增生95人，及时告知并安排患病女职工进行了治疗。

（四）七月份，通过职工代表巡视，检查了全厂各车间、处室对女工特殊权益保护规定的落实情况，对存在的问题，责令相关车间处室限期整改，并监督落实，保护了广大女职工的特殊利益。

（五）继续为全厂1153名女职工办理了特病保险，全年为4名患病女职工申请理赔，共获得赔付金8000元。进

一步推行“女职工安康互助保险”工作，动员202名女职工办理了安康互助保险。

三、围绕争创全国精神文明先进单位的奋斗目标，开展新颖丰富、具有女职工特色的各类文体活动。

（一）全厂110名女工参加的“我行我秀”女职工风采展示是20xx年三八节活动的一大亮点。活动安排在我厂办公自动化网站公布后，各基层工会积极行动，组织参赛选手，女工也纷纷响应。在聘请老师培训和指导后，经过三次紧张的彩排，百名“模特”齐走“T型”台，她们身着漂亮的裙装、休闲装、呢料大衣、唐装、旗袍、晚礼服等款步而来，或浓妆、或素抹、或妩媚、或端庄，举手投足中透出女性的美丽。质检员身着湛蓝的工装、国旗班身着橄榄绿的军装，离退办盘鼓队的职工一身红装，自由组合的一组晚礼服将服装展示活动一次次的推向了高潮。

（二）“跳绳接龙”、“竹筒传球”，“软呼啦圈”等趣味活动吸引了众多的参与者，气氛热烈、趣味横生，活动受到了领导和职工的一致好评，达到了娱乐互动的良好效果。

（三）组织女职工参加一年一度的“**杯”运动会，在篮球、排球、羽毛球、乒乓球、拔河、田径、广播操等项目的比赛中处处显现着女职工的矫健身影，彰显出女职工的飒爽英姿。各类活动为广大女职工搭建了展示形象和才华的舞台，极大活跃了女职工的业余文化生活，增强了女工组织的凝聚力。

四、重视女职工干部业务知识的学习和培训工作，进一步加强女职工干部队伍建设。

采取例会集中学习和平时业余自学相结合的方式，对《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《企业工会工作条例》等进行了深入学习。5月份积极组织全厂基层女工主任参加市总举办的女干部培训班。认真做好《中国妇女发展纲要实施方案》的贯彻落实和检测评估工作，按时完成中期监测评估报告，并上报市总女职工部。回顾一年来的工作，我们还有许多不足，如在女职工素质培训制度化、作好女工的贴心人、“娘家人“方面与女职工的要求还有一定差距等等，我们将认真总结今年工作的经验，发扬成绩，查找不足，在厂党委、厂工会和上级女职工委员会的关心和支持下，使我厂的女职工工作再上新台阶。

第三篇：胶管厂实习报告

胶管厂实习报告

一、实习性质和简介

胶管生产过程中的检验工作，严把胶管生产整个过程中的质量关

和一些相关的辅助工作。

二、实习时间、地点及人数

实习时间：2011.1.5至今

实习地点：xxx集团胶管公司

三、实习具体内容

从一月份至今我一直在xx胶管制品厂从事胶管的检验工作，在这里我学到的是不同于学校里的，在这里我主要每天检查硫化车间及

编制车间，缠绕车间生产出的胶管的各种组成部分的质量检验工作及

最后的打包质量抽检。

我在以下介绍一下我的工作注意事项，胶管有包胶和缠绕管两编制 包胶包雨包布冲水把芯子冲出来 盘盘打包挂

合格证；缠绕管的流程我接触的不多，不太清楚。我每天要用千分尺

量芯子、编制后的半成品、包胶、内管、胶片的直径及厚度等，做记

录，如有不合格的要通知相关人员。一般管子有2——10——40；3

——10——50；2——13——32；2——16——34；2——19——34；3

——19——35；2——25——12；这些规格等等。第一个数字代表几

层钢丝的层数，第二个数字代表直径，第三个数字代表耐压程度，一

般是MPa。各个流程中的相关数据都有一定的规格，每天我的师傅都要抽查每种型号的去扣押车间试压检管，这个流程我还没有接触，在最后的贴合格证时要注意很多也是容易出错的地方，首先合格证要盖章，填写规格，米数，日期等等，都要与盘胶管时候所系布条的标注一致。

四、实习心得

每天早上七点起床，七点四十坐通信车到厂里换好工作服便开始了一天的工作，我会把一天需要的合格证写好，然后去各个车间去量他们生产出来的产品的型号及尺寸，再用表登记每天量记录，然后去检查打包后的管子。我做的工作虽然与我们的专业不对口，但知识都是相通的，他们在电脑软件的操作方面有不会的，我会给他们讲解如何操作，他们也会问我一些我们专业的常识问题，他们有一次问我1M等于多少kb，我就仔细说给他们，我身处的是一个融洽的集体，每个人都对我十分的友好，我希望用自己所学的知识为集体为大家做一份贡献。

第四篇：女工协管工作总结

女工协管工作总结

4月份，共组织协管安全员培训

4次，进队组、井口送温暖

1次，帮教“三违”职工 1 人，不放心人员谈心谈话 2 人次、为职工制作爱心小卡片张、利用微信、QQ宣传安全生产知识、温馨提示语

30余条。亮点工作如下：

1对工人们进行网上家庭教育讲座，丰富了工人们的业余生活，使家庭更加和谐，当家庭内部意见分歧时，怎么和平理性地表达不同的观点，并且能够换位思考,求同存异。内容主要包括：1.如何建立爱的家庭（夫妻篇、婆媳篇、亲子篇）；2.如何培养孩子的好习惯；3.如何管教孩子；4.如何表扬和批评；5.如何与孩子进行沟通；6.如何培养孩子的素质教育课；7.如何培养孩子的阅读习惯

2对工人进行调查访问，使女工协管工作不断的改进。使工作更上一层楼。

3配合 “安全生产月”活动，参与发动“促安全签字活动”，让大家提高安全意识，警钟长鸣。

4定期去队组打扫卫生，让工人们感受到温暖。5定期送汤送水，一点一滴关爱矿山员工

6深入工区，爱心帮教协管员每月到所包区队，与干部员工座谈，了解他们的工作情况和家庭情况、思想动态，及时将他们的意见、建议反馈给矿领导，为他们排忧解难、化解矛盾，协助区队对“三违”人员进行排查登记；实行跟踪帮教、耐心细致地靠上做工作，直至转化为止。

第五篇：管桩厂工作总结

工作总结

时间如白驹过隙，一转眼2014年上半年就过去了，趁着目前生产不忙的季节，反复反省上半年以来自己工作的得失，同时也给下半年的工作制定一个可行的计划。

一、首先总结一下自己本身的工作，总体上颇让人失望。

1.工作速度慢，效率低。该不足之处一直伴随到目前为止都无法解决得了，追究其根源在于，不懂得总结方法，没有做到合理安排时间，没有分清孰重孰轻。造成轻重缓急颠倒，可以缓处理的，却急着在处理，领导临时交代的紧急事情却无法及时处理好。

2.处理事情拖拉，且会置之腐烂在自己手里。在处理事情时，没有做到雷厉风行，很多时候由于自己的拖拉，从而卡在自己的手上，使得上传下达的责任成了一句空话。

3.在生产部的这些日子，感受到的一个最大的不足之处就是自己的沟通能力过差，且工作的过程中缺少与他人的有效沟通，就知道闷头苦干。从刚开始的遇到问题时不会沟通，或者说不去跟别人沟通，让自己在工作的吃了不少的苦头。在领导的提醒和帮助下，自己慢慢大胆地与同事之间或者部门之间沟通，但是让自己郁闷的是“为什么明明去沟通了，但还是没有效果呢”。慢慢的，通过总结自己那一次制定生产计划这件事，终于找到了问题的所在：一个沟通的过程如果不能把问题解决掉，那就不属于有效沟通。在那一次制定生产计划这件事情上，正是因为自己的沟通不到位，从而导致影响到了车间的生产。

4.遇事欠缺思考，大局观差。在这一年多中，因时常跟领导打交道，给自己感受最为直接的是，自己的表达能力差，经常自己表达完了，但是领导

却没有理解到自己的意思，最后说的连自己也绕晕了。这就是欠缺思考的一个比较直观的例子，说话之前没有好好思考，没有组织好语言，没有做到胸有成竹，没有打好腹稿就急着说出来了。在处理事情的时候，没有全面的考虑问题，单纯的接受别人的想法。

二、总结下目前自己所见到以及所感受到的问题。在生产产量以及质量方面，相信已经有多位班长和主管都能根据自己的经验提出许多宝贵的问题以及建议了，在这里我根据我自己的看法提几点：

1.在产量方面，随着天气的逐渐变热，车间的温度不断在上升，工人们本就不高的积极性就更受影响了，在七月份产量基本在130条左右，高也不超过150条，这与我们在年初时制定的190目标相差较远。

2.在质量方面，总体上5月份到7月份有所上升，个别班组甚至能达到年初时制定的99.4%合格率。

3.在安全方面，今年总体上工人违章违纪的比较多，以致今年上半年工伤数量比去年全年工伤数量还要多。

4.在易耗生产材料（合模螺丝、张拉螺丝、垫片、销钉等）使用方面，消耗量较大，增加了生产的成本。从去年平均每米0.341元到今年平均每米0.448元，而且目前还呈上升态势（5月份0.533元/米，6月份0.476元/米）。易耗生产材料方面使用量加大的原因有多方面，其中有：1）.张拉螺丝使用不对，特别是选用张拉螺丝过长，螺丝使用一次就报废了，这样不仅浪费螺丝，而且给风炮造成较大损坏； 2）.因端头板螺丝牙原因造成张拉螺丝使用量加大； 3）.加合模螺丝不加开口销，合模螺丝在第一次使用后就掉了，造成合模螺丝浪费；4）.部分合模螺丝在拆模过程掉了，拆模工没有及时捡回加上，或者垫片不加等等也会造成螺丝的浪费等等。

总而言之，在过去的半年的工作中存在着许许多多的不足。在以后的日子里，我将针对以上自身所存在的缺点，重点解决，改正。在生产方面的问题，将尽自己最大的能力配合好车间的工作，一起齐心把生产工作做好。例如，在安全方面，见到一起违章则纠正一起，该处罚的要坚决处罚，以防工人有“领导都放松了”的想法。在易耗材料使用方面，尽量想一个方法，制定一项规定，以做到杜绝浪费，好钢要用在刀刃上。