2012 年一季度女工家属协管工作总结

第一篇：2012 年一季度女工家属协管工作总结

2012 年一季度女工家属协管工作总结

2012 年，为认真贯彻执行党的安全生产方针，进一步做好安全生产工作，充分发挥女工家属的安全后勤保障作用，牢固筑起安全生产第二道防线，煤矿下发了《关于做好女工家属协管安全工作的实施意见》，一季度，在矿领导的大力支持下及协管员的积极参与下，主要做了以下几项工作：

一、加强学习，提高素质组织协管员学习《关于女工家属安全工作的实施意见》，明确责任，制定目标，同时，学习了安全生产方针、政策及相关安全知识，提高协管员的业务能力和工作水平。

二、组织协管员为一线职工清洗、缝补工作服组织协管员到洗衣机房为一线职工清洗、缝补工作服，每月清洗工作服 600 件，缝补近100 件，同时到各生产工区科室主动收取椅子套、窗帘、值班室的床上用品等。为确保清洗质量，收来的椅子套、窗帘、被罩、床单等物品，我们都是手洗，特别是绞车房的窗帘，大并且有油污，很脏，放在水里很重，但大家不怕脏，不怕累，全部清洗干净。所有的物品晾干叠放整齐，协管员再送回各生产工区、科室。

三、深入工区，爱心帮教协管员每月到所包区队，与干部员工座谈，了解他们的工作情况和家庭情况、思想动态，及时将他们的意见、建议反馈给矿领导，为他们排忧解难、化解矛盾，协助区队对“三违”人员进行排查登记；实行跟踪帮教、耐心细致地靠上做工作，直至转化为止。

四、开展多种形式的安全教育活动利用中午午休时间，组织协管员到井口为一线职工送文艺节目，现场进行安全知识问答。这种形式的开展，收到了良好的效果，即活跃了气氛，放松了心情，解除了疲劳，又使一线职工提高了安全意识，巩固了安全知识。

第二篇：女工家属协管会工作总结

平禹四矿煤电公司四矿

上半年女工、家属协管工作总结

今年来，矿女工委、家属协管会，在煤电公司工会、女工委及矿工会领导下，紧紧围绕企业安全生产中心工作，按照矿党委提出的1234561工程目标，通贯大局，安排部署，着手实际，积极开展各种安全教育活动，使第二道防线作用得到充分发挥，持续推动了企业健康、和谐快速发展。现将上半年工作汇报如下：

以情感人 以情促知

我们以促进、增强职工的安全意识为宗旨，重视职工的情感，把趣味带进活动、把微笑带进活动、把激情带进活动，以情感人、以情促知，在其安全认知能力得到发展的同时，道德感、美感得到同步的发展，从而形成健康的个性品行。一是开展了“童心呼唤”，平安、幸福、安全活动，共征集家音传递——平安、幸福征文19篇，下发600余份家音，向一线职工传递——平安幸福。二是深入区队班组，举办了亲情呼唤安全报告会，会上，通过讲述事故案例、现身说教等，使在场职工深受感动，纷纷表示：不辜负大妈、大嫂们的期望，牢记安全二字，时刻提醒自己做到安全生产。三是举办了“黄丝带亲情传递嘱安全”活动，家属协管员把蕴涵无限亲情的“黄丝带”系在矿工兄弟的身上，希望他们时刻牢记安全，杜绝“三违”在内心深处落地生根。

二、温暖活动送到位 不是亲人胜亲人

矿区是职工最重要的生活环境之一，为给职工营造一个温謦的家；一个和谐的生活氛围；一个惬意友爱的互助关系；一个团结向上的矿井集体；我们以贴近实际、贴近生活、贴近群众为原则，相继开展了一系列“送温暖保安全”活动。一是坚持开展为职工缝补衣服、送安全茶水活动，上半年共缝补衣服 件，钉口子 件，做安全鞋垫 双，送安全茶水 次，使职工感受到了企业大家庭的温暖。二是将100余幅从各区队、各科室征集来的安全春联进行评选书写，发放到区队、职工宿舍，营造了新春出勤保生产、安安全全过新年的和谐氛围。三是对低保户进行了重新登记、建档工作；并在春节前夕与矿党政一道冒着严寒，走乡串户，深入职工薛自瑞、病退职工王孟强家中等等，问寒问暖，把慰问金送到了他们手中。四是为提高农协工安全素质，促进安全生产，女工委组织31名协管员与155名农民工签定了安全联保协议书，共同携手筑牢安全生产防线，使矿区到处洋溢着团结向上的浓厚色彩。

开展多项活动 丰富职工生活

矿女工委以“以人为本”为原则，下大力气丰富职工业余文化生活，取得了显著成效，使广大职工的业余生活变得更加充实。今年来相继举办了欢度新春灯谜晚会、庆“三八”姐妹欢乐行趣味活动等；开展了“迎新年、开新局、创佳绩”女子篮球赛、学雷峰活动等；组织排练了舞蹈“掀起你的盖头来”、《火花》，小品《生财之道》与健身秧歌等等。

积极宣传安全法律、法规、安全知识

为掀起全矿职工学习安全知识的热潮，不断提升职工的安全理念，女工委于2月26日在矿调度楼南北大道向职工传递安全警句、利用小广播宣传安全法律、法规、安全知识有奖答题等项活动，时时提醒职工按章操作、自觉遵守“三大规程”，做到安全生产。

五、帮教工作注真情 形式多样效果好

本着急职工之所急，想职工之所想；坚持当前和长远相结合、方向性和操作性相统一，注入真情循序渐进，开展了形式多样的帮教工作。一是召开协管员与“三违”人员及其家属座谈会，了解“三违”人员及其家属所思所想，征求他们的意见和建议，共同探讨帮教活动开展的方式、方法，使这些“三违”人员从中认识到“三违”的危害性以及自身的价值和在企业中的地位，更加坚定了他们干好本职工作不违章的信心。二是开展“三违”帮教活动拨亮职工心中的安全明灯。首先是定点帮教，对安全意识不强的职工进行安全知识宣传教育，同时以企业、家庭、个人的角度详细阐述安全的重要意义和价值，增强职工的安全意识；其次是突出重点，实施帮教，对“三违”职工实行团体帮教，多人帮教，从不同角度对安全的重要性进行阐释，让他们在众多的亲情氛围中感受到亲情安全的真情呼唤，唤醒他们的安全责任心；再者是耐心帮教，对拒不认错的违章职工，本着不怕烦，不怕恼的宗旨，从外围着手进行帮教，即帮他们缝补作衣、装饰内务等去感动他们，让他们理解、支持自觉承认错误，保证不再违章。通过上述方法，上半年所受帮教的 名职工无重复出现“三违”现象。

总之，我们做了大量的工作，也取得了一定成绩，但回顾上半年的工作，仍然存在这样那样的不足，如：女工工作理论有待于深入研究，协管员专业技能培训有待于加强等。为此，在下半年里，我们要发扬成绩，克服不足，力争取得更好的成绩

第三篇：女工家属协管会工作总结

女工家属安全联保工作精神与企业安全文化的关系

今年来，在矿工会、女工部及各级工会下，紧紧围绕企业安全生产中心工作，通贯大局，安排部署，着手实际，积极开展各种安全教育活动，使第二道防线作用得到充分发挥，持续推动了企业健康、和谐快速发展。

一、以情感人 以情促知

以促进、增强职工的安全意识为宗旨，重视职工的情感，把趣味带进活动、把微笑带进活动、把激情带进活动，以情感人、以情促知，在其安全认知能力得到发展的同时，道德感、美感得到同步的发展，从而形成健康的个性品行。深入区队班组，举办了亲情呼唤安全报告会，会上，通过讲述事故案例、现身说教等，使在场职工深受感动，纷纷表示：牢记安全二字，时刻提醒自己做到安全生产。希望他们时刻牢记安全，杜绝“三违”在内心深处落地生根。

二、温暖活动送到位 不是亲人胜亲人

矿区是职工最重要的生活环境之一，为给职工营造一个温謦的家；一个和谐的生活氛围；一个惬意友爱的互助关系；一个团结向上的矿井集体；以贴近实际、贴近生活、贴近群众为原则，相继开展了一系列“送温暖保安全”活动。坚持开展为职工缝补衣服、送安全茶水活动，做安全鞋垫，送安全茶水，使职工感受到了企业大家庭的温暖。并深入有困难的职工家中，问寒问暖，把慰问金送到了他们手中。为

提高职工安全素质，促进安全生产，共同携手筑牢安全生产防线，使矿区到处洋溢着团结向上的浓厚色彩。

三、开展多项活动 丰富职工生活

以“以人为本”为原则，下大力气丰富职工业余文化生活，取得了显著成效，使广大职工的业余生活变得更加充实，积极宣传安全法律、法规、安全知识

为掀起全矿职工学习安全知识的热潮，不断提升职工的安全理念，利用广播宣传等形式时时提醒职工遵守安全法律、法规、安全知识、按章操作、自觉遵守“三大规程”，做到安全生产。

四、帮教工作注真情 形式多样效果好

本着急职工之所急，想职工之所想；坚持当前和长远相结合、方向性和操作性相统一，注入真情循序渐进，开展了形式多样的帮教工作。一是召开协管员与“三违”人员及其家属座谈会，了解“三违”人员及其家属所思所想，征求他们的意见和建议，共同探讨帮教活动开展的方式、方法，使这些“三违”人员从中认识到“三违”的危害性以及自身的价值和在企业中的地位，更加坚定了他们干好本职工作不违章的信心。二是开展“三违”帮教活动拨亮职工心中的安全明灯。首先是定点帮教，对安全意识不强的职工进行安全知识宣传教育，同时以企业、家庭、个人的角度详细阐述安全的重要意义和价值，增强职工的安全意识；其次是突出重点，实施帮教，对“三违”职工实行团体帮教，多人帮教，从不同角度对安全的重要性进行阐释，让他们在众多的亲情氛围中感受到亲情安全的真情呼唤，唤醒他们的安全责任心；再者是

耐心帮教，对拒不认错的违章职工，本着不怕烦，不怕恼的宗旨，从外围着手进行帮教，即帮他们缝补作衣、装饰内务等去感动他们，让他们理解、支持自觉承认错误，保证不再违章。通过上述方法，上半年所受帮教的名职工无重复出现“三违”现象。

总之，大量的工作，也取得了一定成绩，但仍然存在这样那样的不足，因此更需要我们认真去深入研究女工家属安全联保工作精神与企业安全文化的关系。

女工家属安全联保工作精神与企业

安全文化的关系

Xx公司

2012-4-23

第四篇：18一季度女工协管总结

确保安全生产

煤层气公司的协管员每一个人不但在单位讲安全，在家里也时刻提醒丈夫注意安全，她们用女性细腻、认真的态度，对安全管理起着不可低估的作用，用行动和真情维护着煤矿安全，筑牢了加气站安全生产的第二道防线。

女工协管安全，不仅需要协管员们无限的工作热情和强烈的责任意识，更需要协管员不怕得罪人和无私奉献的精神。无限的工作热情是做好协管工作的基础，强烈的责任心是对协管员的基本要求，不怕得罪人是当好协管员的首要条件，无私奉献是做好协管员的法宝。每一个企业、每一个岗位、每一个家庭都需要安全协管，因为安全是人们生活中最重要、最基本的要求，安全生产既是人们生命健康的保证，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济建设的前提条件。在工作中，安全协管员勤勤恳恳，任劳任怨，爱岗敬业，充分发挥“半边天”的作用，及时了解和掌握本单位安全生产基本常识及各时期安全要求和开展情况。加强对女工集中的生产作业场所、更衣室、休息室、食堂等区域的安全监管和检查。定期走访职工家庭，做好一线职工的保勤、保安全工作，为安全生产创造良好的外部环境。努力完成协管组织交办的各项任务，积极做好安全“重点人”和“三违”人员的帮教转化工作。积极参加安全业务知识培训，不断提高业务能力和工作水平。经常深入现场，查隐患、查三违。及时了解和掌握一些煤矿安全生产知识，走进班前会、走进车间现场、走进员工家庭，及时了解掌握员工的生活变故与困难状况，并将生活琐事、家庭矛盾、工友隔阂等矛盾作为思想教育的重点来抓，热心服务送温暖，实实在在献爱心。

在家庭中，用耐心、细心和热心，当好家庭贤内助。一方面要照顾好丈夫的饮食起居，照顾好老人，安排好家人的生活，让丈夫没有后顾之忧，全身心的投入到工作当中。另一方面，还要吹好枕边安全风，让亲人认识到遵守制度规章的重要性、必要性，在工作中坚持上标准岗，干放心活。要用崇高的母爱亲情关心亲人、爱护亲人，吹好安全枕边风，把好酒瓶关，用真心、细心和爱心，为生产安全保驾护航。

一、端正思想，努力工作

认真贯彻执行领导安排的各项工作，积极的组织广大职工参加单位安排的各项活动，通过学习和交流大家互相帮助，增进了友谊，增强了凝聚力，提高了工作效率。

二、关心爱护女职工的身体健康

组织女工参加妇科检查，使她们切实感受到女工部的关怀与温暖。还关心女职工的生活，为她们的家庭排忧解难，从生活上都给予帮助和关心。遇到职工生病住院，协管员要第一时间掌握职工生病情况，并对其进行生活上的照顾；以无微不至的关怀，溶化了职工的心，使他们的工作积极性提高了，集体凝聚力更加增强。

三、提高女职工的文化生活，为庆祝“三八”国际劳动妇女节，太原工会协管小组开展了系列提升女职工生活品质的活动如；人生的第一幅油画、形体礼仪修炼、红酒品鉴等活动，给离家在外的女职工提供了业余文化生活展现自我的平台。通过活动，大家互相学习，增进了友谊，在多方面都得到了发展，掌握了更多的技巧，在辛苦中寻找快乐，人是要不断的学习，才能成为有用的人才。

四、加强责任心，保证任务的完成

在工作中，协管员认真贯彻执行公司有关的安全指标精神，严格执行“岗位标准化”作业，争“做好四种人”严格要求自己，保质保量完成领导安排的各项工作，她们在工作中刻苦钻研，增强技能，认真学习业务知识，不断用新知识武装自己，了解和掌握设备的结构性能，爱岗敬业，无视私奉献，“树立厂兴我荣，厂衰我耻”的思想，把个人利益与企业命运紧密联系在一起，里足岗位，敬业奉献，不计较得失，任劳任怨，争创一流业绩。

五、发挥女工家属安全协管的作用 在节假日，协管员们组织起来，给职工送年夜饭、十五制作元宵给一线职工送到加气站上，并送去安全嘱托和节日问候，让职工们体会到节日的气息和安全观念的不松懈。

第五篇：女工协管工作总结

女工协管工作总结

4月份，共组织协管安全员培训

4次，进队组、井口送温暖

1次，帮教“三违”职工 1 人，不放心人员谈心谈话 2 人次、为职工制作爱心小卡片张、利用微信、QQ宣传安全生产知识、温馨提示语

30余条。亮点工作如下：

1对工人们进行网上家庭教育讲座，丰富了工人们的业余生活，使家庭更加和谐，当家庭内部意见分歧时，怎么和平理性地表达不同的观点，并且能够换位思考,求同存异。内容主要包括：1.如何建立爱的家庭（夫妻篇、婆媳篇、亲子篇）；2.如何培养孩子的好习惯；3.如何管教孩子；4.如何表扬和批评；5.如何与孩子进行沟通；6.如何培养孩子的素质教育课；7.如何培养孩子的阅读习惯

2对工人进行调查访问，使女工协管工作不断的改进。使工作更上一层楼。

3配合 “安全生产月”活动，参与发动“促安全签字活动”，让大家提高安全意识，警钟长鸣。

4定期去队组打扫卫生，让工人们感受到温暖。5定期送汤送水，一点一滴关爱矿山员工

6深入工区，爱心帮教协管员每月到所包区队，与干部员工座谈，了解他们的工作情况和家庭情况、思想动态，及时将他们的意见、建议反馈给矿领导，为他们排忧解难、化解矛盾，协助区队对“三违”人员进行排查登记；实行跟踪帮教、耐心细致地靠上做工作，直至转化为止。