六盘水市民政局基层组织建设年及目标考核完成情况自查报告

第一篇：六盘水市民政局基层组织建设年及目标考核完成情况自查报告

市民政局关于基层组织建设年暨“三忠诚”集中教育活动开展情况自查报告

市机关工委组织部：

根据《关于开展基层组织建设年暨“三忠诚”集中教育活动调研督导工作的通知》（市直党工通字[2012]20号）文件要求，现将我局工作开展情况汇报如下：

一、基层组织建设年和“三忠诚”集中教育活动开展情况

（一）基层组织建设年和“三忠诚”集中教育活动 一是成立工作机构。为确保基层组织建设年活动推进发展型党组织建设各项工作健康顺利开展，我局及时成立了由局党组书记何皋同志为组长，局党组成员覃杰、王亚军、韩绍美、宋作丽等同志为副组长，各党支部书记及有关单位负责人为成员的基层组织建设年活动领导小组，领导小组下设办公室，负责落实有关具体工作。全局 “三忠诚”集中教育活动由局基层组织建设年活动领导小组及其办公室组织实施，贯穿于基层组织建设年全过程，与基层组织建设年同安排、同部署、同检查、同考核。局党组会议已三次研究开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设暨“三忠诚”集中教育活动有关工作。

二是认真制定工作方案。按照市委党的建设工作领导小组办公室、市委组织部《关于扎实开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设的实施意见》及市直机关工委《关于 印发<市直机关开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设的实施方案>的通知》要求，我局认真制定《六盘水市民政局开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设实施方案》，对基层组织建设年活动进行了周密安排部署。根据《中共六盘水市委党的建设工作领导小组关于在全市党员干部中深入开展“三忠诚”集中教育活动的意见》精神，我局认真制定了《六盘水市民政局开展“三忠诚”集中教育活动实施方案》，对“三忠诚”集中教育活动进行了周密安排部署。

三是及时召开动员大会。在认真准备的基础上，我局于3月2日召开了基层组织建设年活动推进发展型党组织建设暨“三忠诚”集中教育活动动员部署大会，局党组书记何皋同志进行了广泛动员部署。这次动员部署大会全局共有100余名党员及入党积极分子参会，通过广泛动员部署，为活动的开展奠定了良好基础。

四是组织开展学习教育。活动办公室将学习内容梳理成领导讲话、会议精神、文件规章三类印发各党支部，要求组织党员干部职工认真开展自学，并纳入单位职工学习计划，扎实抓好集中学习。同时，活动办编排了局党员领导干部为全局干部职工作形势报告时间表，局党组的几位领导已经分别作了形势教育报告。

五是组织开展调查研究。按照基层组织建设年活动要求，我局深入开展了多形式、多层次的调研。一是市民政局党组书记、市老龄办主任何皋同志率领调研组到联系服务点 2 盘县坪地乡王家箐村开展调研，通过召开镇村干部座谈会和实地查看等方式，仔细了解基层组织建设情况，争取把王家箐村打造成为我局基层组织建设年联系服务示范点。二是局党组成员分别到各自的联系服务点开展帮扶调研。三是在局党组成员、副局长、局党总支书记王亚军同志带领下，局活动办赴局属四个党支部进行走访调研。同时，我局组织党员干部职工开展了对局各级党组织满意度测评和征求意见活动。征求意见表由局活动办统一印制，向全局在职在岗的干部职工及部分退休党员干部发出征求意见表120份，收回110份，在收回的征求意见表中，对局党组的满意率为97％，基本满意率为3％，不满意率为0；对局党总支的满意率为96％，基本满意率为4％，不满意率为0；对党支部的满意率为96％，基本满意率为4％，不满意率为0。通过深入调研及满意度测评和征求意见，全面掌握了全局各党组织的工作开展情况、存在问题及工作打算，为开展好基层组织建设年活动奠定了基础。

六是认真抓好责任落实。汇总征求意见后，局党组认真研究了征求意见，印发了《六盘水市民政局开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设暨“三忠诚”集中教育活动征求意见整改落实责任分解表》（市民党发„2012‟13号），明确责任单位、责任领导、完成时限等，确保各项意见的整改责任落到实处。

（二）认真组织开展“四比四带头”主题实践活动及单位主题实践活动

我局各党支部积极开展了“四比四带头”主题教育实践活动，即比学习，带头提高素质；比工作，带头争创一流业绩；比贡献，带头践行服务宗旨；比作风，带头做好廉洁表率。把党员锻炼成想干事、能干事，善于打硬仗的队伍。在局机关和事业单位开展“强素质、严作风、建新功”、在窗口单位和服务行业党员中开展佩戴党员徽章等活动，丰富局基层组织建设年活动内涵，使广大党员“立足岗位比贡献、服务大局作表率”。同时，我局还积极开展了各种主题实践活动，于5月21日前完成了“三忠诚”集中教育活动知识竞赛，并将于5月底举行以“三忠诚”为主题的演讲比赛活动。

(三)深入开展“忠诚与责任”大讨论活动

我局现有4个党支部，各党支部都严格按照要求，积极开展了“忠诚与责任”讨论会，讨论会主要围绕“忠诚与责任”的主题展开。如我局殡仪馆党支部紧扣“忠诚与责任”主题，就“要我干与我要干”、“建设殡仪馆我们怎么干”展开讨论，党员、部门负责人、入党积极分子、普通职工代表纷纷结合自己本职工作实际各抒己见，踊跃发言，会场气氛十分活跃。通过讨论，党支部收集了一些很好的意见和建议，党支部书记、馆长姚仕文同志表示在下一步工作中抓好工作落实，同时要求全馆职工齐心协力、众志成城，为打造低碳、绿色殡葬，构建和谐社会而努力。通过开展“忠诚与责任”讨论会，各党支部进一步加强了党员之间的沟通交流、清晰了工作努力方向、开拓了工作思路，为提升工作质量、树立 4 良好机关形象，打下了坚实的基础。

(四)认真落实“帮县、联乡、驻村”工作措施 局党组书记何皋同志亲自赴王家箐村走访调研，明确帮扶思路。我局派驻帮扶点的帮扶干部，每月驻村时间超过二十天。自驻村以来，步行走访了近百户农家，对全村的基本情况和村民意愿进行了详尽的调查，撰写了《王家箐村村情民意调查》、《2012年市民政局驻王家箐村挂帮工作目标》、《市民政局驻王家箐村帮促项目》等。目前，帮扶干部将《关于王家箐村新建通组公路所需经费的申请》、《关于发展王家箐村养殖业所需资金的申请》（坪地乡政府签了意见）送呈盘县交通局、盘县扶贫局、盘县草地中心的相关业务股室，引起了有关领导和股室负责人的高度重视。

(五)积极推进开展“五好”基层党组织建设和示范点建设工作

各党支部紧紧围绕工作领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的要求加强党建工作。各认真组织开展各种学习活动，认真查找本支部存在和需要解决的问题，明确未来工作努力方向，进一步加强党员干部的能力建设和增强支部的凝聚力。

(六)按照要求建立先进典型台账

按照有关要求，我局认真梳理出先进单位、个人名单，按规定建立先进典型台账，并按时上报市直机关工委，我局于4月份梳理上报的先进单位是市殡仪馆，先进个人是市殡仪馆原馆长韦崇寿同志。

5(七)认真做好“七一”系列活动准备工作

为确保庆“七一”系列活动有序开展，由局党总支书记王亚军同志于5月15日组织召开了“七一”系列活动工作筹备会议，认真学习贯彻了有关文件精神，研究了各项活动开展的时间、规模等，明确了需要抓落实的事项，并要求有关负责人于5月底6月拟出活动方案，报局长办公会议研究决定。

二、“互助共建”工作开展情况

一是按照市办通字[2012]68号文件认真落实。5月18日收到市办通字[2012]68号文件以后，局领导高度重度，责成局互助共建办公室认真抓好落实。对照文件精神，大部分内容我局已纳入互助共建计划已经或打算抓好落实，下一步需要抓好的工作，如结对帮扶、设立互助共建标识、建立机关党员“社区互助共建活动日”制度等，我局将扎实抓好落实。

二是制定2012年互助共建工作计划。为制定好2012年互助共建工作计划，局互助共建工作工作领导小组先后两次组织人员到松坪南路社区调研，在此基础上与社区商量，并于5月7日召开联席会议确定了互助共建工作计划，计划明确：一是每半年召开一次党建联席会议，共同研究互助共建工作；二是围绕“四共四联”，开展1次以上主题明确、成效明显的党员主题实践活动；三是市民政局的教育设备、文化设施、会议场馆等资源无偿提供给松坪南路社区使用；四是市民政局与松坪南路社区互派干部就社区建设、居家养老服务、低保 6 等工作进行学习、指导和交流。五是市民政局年内为松坪南路社区办2件以上实事，协助社区解决群众关心的热点难点问题。

三是认真落实互助共建工作联系会议制度。5月7日下午，由我局牵头，市委统战部、松坪南路社区参加，在市民政局五楼会议室召开了2012年度互助共建工作第一次联席会议，会议就如何做好2012年互助共建工作进行了深入研究，并制定了市民政局与松坪南路社区互助共建工作计划。

四是依托互助共建开展为社区干部群众办好事、办实事。投入210000元帮助松坪南路社区建立居家养老信息服务系统，解决群众关心的养老服务问题；看望慰问困难群众40人，慰问金额10000元；协调市殡仪馆解决了社区困难群众殡葬优惠问题；协调是社会福利中心解决了社区孤残人员收养问题；争取贵州中烟工业有限责任公司下拨原六盘水卷烟厂下岗职工困难补助款100万元；投入资金20万元帮助松坪北路社区开展网格化管理试点。

三、组织工作满意度开展情况

一是按照基层组织建设年要求，认真开展组织工作满意度测评。分别对全局在职在岗的干部职工及部分退休党员干部发出征求意见表，征求群众对党组织的满意度，通过汇总，群众对局党组及党支部的满意率达96％以上。二是局党组加强单位组织工作建设，多次召开会议专题研究组织工作，配齐配强人马，建立健全制度，确保单位党组织发挥战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用。三是加强党、政务公开工作，7 党政一把手分别牵头，提早安排部署，制定相应的工作计划，及时公开相关内容，工作开展顺利。四是加强党务干部教育培训工作。局党组把干部教育培训工作作为一项重要任务来抓，通过上党课、参加培训班等方式，不定期开展干部培训工作，提高党员干部素质，加强干部职工队伍建设。

四、工会工作开展情况

加强工会组织建设，发挥工会作用。一是以思想教育和政治理论学习为重点，积极配合局办公室抓好职工理论学习。二是以工会业务知识学习为重点，工会委员以自学方式，加强对《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》、《贵州省工会条例》等知识的学习。通过学习，有效地提高了干部职工的法纪意识和思想政治水平，进一步促进了队伍整体素质的提高。三是健全了各项组织。2008年7月，我局工会进行了换届，市直属机关工会工作委员会以市直机关工会复字（2008）30号批复，同意成立市民政局新一届工会委员会。为使工会工作规范开展，制定了《市民政局机关工会委员职责》，明确了工会主席、副主席以及各个委员的工作职责。制定了《六盘水市民政局机关工会慰问职工制度》，统一了慰问标标准，规范了慰问对象，使慰问工作有章可行。

开展丰富多彩文体活动，丰富职工业余生活。一是为推动民政文化大发展、大繁荣，丰富和活跃职工文化生活，满足职工多层次文化需要，于2012年1月5，结合元旦、春节等传统节日，成功举办了一次“迎新春〃福彩之声”联欢会 8 活动。二是在春节前夕，为体现局党组、局行政对单位离退休干部职工的关爱，组织两个组对单位离退休干部职工进行了走访慰问活动，深受离退休干部职工的一致好评。

想职工所想，急职工所急，把工会办成职工之家。一是在“三八”妇女节期间，拨出专款，补贴单位女职工到外休假。二是每逢单位职工及职工直系亲属生病住院、死亡、女职工生小孩等情况，工会均组织有关人员到场探望和慰问，将局党组、局行政的关怀传递到职工的心中。

工会费收缴情况。2011年，应计提工会经费20307.66元，已计提工会经费20307.66元。应上解工会经费8122元，已上解工会经费8509.68元。

五、目标管理工作开展情况

我局在市委、市政府的正确领导下，在省民政厅的精心指导下，党组领导班子带领全局干部职工, 认真贯彻落实《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的意见》(国发„2012‟2号)精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作任务，全面贯彻落实全市经济工作会议精神和市第六次党代会精神，坚持“稳中求进、快中保好、能快则快”的总要求，围绕今年的工作任务，及时安排部署各项工作任务，对各项目标任务进行分解落实，同时着重做好“省政府50项重点工作”、“省委省政府十六件民生实事”、“市委市政府十二件民生实事”、“800个开工项目”等工作。

（一）十二件民生实事落实情况

冬春救助工作开展情况：全市已完成32.7905万人受灾 9 困难群众冬令口粮救助任务（因灾缺粮农村低保对象153169人、缺乏自救互救能力的受灾困难群众174736人）。目前正在开展春荒时段救助工作。4月5日，局党组书记何皋带队赴水城县检查春荒救助准备工作。4月6日，覃杰副局长带队调研水城县冬春救助、农村专业协会情况。4月10至11日，省民政厅纪检组长钟海洋赴六枝调查救助粮采购问题，市民政局何皋书记、纪检组长宋作丽等有关人员到六枝特区陪同开展工作。

城乡居民最低生活保障提标工作进展情况： 全面完成了我市城乡低保提标工作。4月份，已按新的保障标准发放低保金，并补发1至3月份的差额。经统计，经过提标核查审批，我市农村低保取消19261户、29390人，同时新增 28990户、8835 人。我市城市低保（不含六枝）取消2221户、840人，同时新增1939户、3335人。1至3月，全市共发放城市低保金、两节一次性生活补贴5591.48万元（其中按月发放的城低保金3464.01万元，两节一次性生活补贴2127.47万元），保障了7.1万余名城市低保对象基本生活，人均月救助260元。第一季度，全市共发放农村低保金、两节一次性生活补贴16307.59 万元（其中，按季度发放的低保金7637.99万元、两节一次性生活补贴8669.60 万元），保障了429186名农村低保对象基本生活，季度人均救助379.97元。

（二）开工项目工程进展情况

我局修建的贵州省救灾物资仓库六盘水市代储库、六盘水市救助管理站、六盘水市流浪未成年人保护设施（中心）10 三个工程建设项目，已经解决通水通电、移栽电线杆等问题。与施工单位签定了代储库《施工合同》。

（三）招商引资进展情况

基本完成西福园公墓的可行性研究报告制作，目前正在与工程监理、造价、咨询、招投标公司开展竞争性谈判，相关事宜已基本完成。水城县碧天园、净清园经营性公墓仍在进行征地拆迁。

（四）“四在农家”创建活动开展情况

市民政局“四在农家”挂帮工作人员继续驻点盘县坪地乡王家箐村，配合乡政府完成房屋美化改造工程40户，正在改造的220户，下发130户房屋改造款共计50万元。

二〇一二年五月二十五日

第二篇：民政局目标考核自查报告

民政局目标考核自查报告

按照考发〔

〕1号文件精神，我乡认真对照对

xx目标任务进行了自查。按照目标考核办法，我们自评经济和社会发展100分、党建及稳定工作100分，现将自查情况报告如下：

一年来，乡党委政府坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七届四中、五中全会及市委三届七次、八次全委会和区委三届九次、十次全委会等会议精神和市委、市政府《关于加快把建成第二大城市的决定》精神，坚持科学发展观，紧紧围绕

乡

xx经济和社会发展目标任务和区委关于加快建设“500亿”的决定，坚持“生态立乡、品牌兴乡、产业富乡、工商强乡、旅游活乡”的发展思路，结合“五个”建设，注重全乡经济社会全面协调可持续发展，成功打造“2亿

”。全年工作以推进基础设施建设和大力培植税源为重点，以产业结构调整和农村劳动力转移为核心，正确处理好发展、改革与稳定的关系，全乡在经济发展、城镇建设、社会事业、社会稳定、班子建设等方面成效显著。

一、全面完成各项经济指标

1、全年完成生产总值22750万元，去年完成18819万元,同比增长21%。

2、完成全口径工业增加值5889万元，同比增长14%。所属企业万元gdp能耗下降1.5%。

3、完成限额以下批发和零售商品销售总额4270万元,去年完成3600万元，同比增长19%。

4、完成全社会固定资产投资额3425万元,去年完成2675万元,同比增长28%。

5、完成农林牧渔业总产值6835万元,去年完成5191万元,同比增长32%，实现农林牧渔增加值2680万元，去年完成2481万元,同比增长8%。

6、农民人均纯收入4515元，去年完成3731元,同比增长21%。

7、截至12月底，实现地方财政收入164.1万元，完成计划的178.4%，实现全口径财政收入489.9万元,其中国税397.1万元,地税98万元。

8、完成招商引资任务1000万元。

二、经济社会全面协调发展

（一）经济发展上档升位，财政收入成倍增长，农民收入大幅提高。

1、今年7月，引进淮渝煤炭经营有限公司投资800万元建成了区

煤炭洗选分公司，全年新引进或组建了咸丰军阀煤炭经营有限责任公司分公司、市区加发劳务有限公司、佳海汽配铸造厂、水电开发有限公司、兆美养殖公司、祥特汽车货运有限公司等7家非公有制经济投资落户

。盘大盘强了渝淮煤炭经营公司、高源农业开发公司等非公有制企业，新增规模以上工业企业一个，目前全乡共有非公有制企业17家，微型企业20户。企业的发展，为促进全乡经济繁荣，改善人民生活，解决就业，增加财政收入，促进社会稳定等方面，均发挥了重要作用，成为我乡经济的主要增长点。全乡工业总产值17000万元，规模以上工业产值15000万元，实现增加值5000万元，非公有制经济实现增加值5700万元,总产值达1.6亿元。截至12月底，实现地方财政收入164.1万元，完成计划的178.4%，实现全口径财政收入489.9万元。其中国税397.1万元,地税98万元。我乡制定了严格的财务管理制度，积极做好政府性债务管理工作，严格杜绝新增政府性债务。全年偿还乡、村历史性债务106万元。

第三篇：基层组织建设年的目标是什么

基层组织建设年的目标是什么

作者:羊军 于 2012-02-15 12:53:18 发表 只看该作者

各级党委和组织部门要对本地区本部门本单位基层党组织情况进行一次全面调查，研究存在问题，及时进行整改，确保各项工作扎实有序开展。一要调查摸底，分类定级。从党支部入手，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。在此基础上，上级党组织要按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，对所属基层党组织进行分类定级。二要健全组织，扩大覆盖。对应建未建党组织的，采取单独组建、区域联建、行业统建等办法，尽快组建。对暂不具备组建条件的，注重发挥区域党组织和行业党组织的优势，通过选派党建工作指导员、确定党建工作联络员、建立工会和共青团组织等方式，积极开展党的工作。对一些基层党组织隶属关系不顺的，按照有利于党组织开展活动和发挥作用的要求，及时进行调整完善，明确管理主体，着力解决管理缺位、虚化、脱档等问题，加强对基层党组织的领导。三要整改提高，晋位升级。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导基层党组织明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。四要学习先进，创先争优。结合创先争优专项表彰和总结工作，对基层组织建设年工作进行考评，组织引导基层党组织履职尽责、广大党员立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境。

通过实施基层组织建设年，主要实现以下目标：基层党组织战斗力进一步提升，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织。基层党组织书记素质进一步提升，选任渠道不断拓宽，教育培训得到加强，服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强。党员队伍生机活力进一步提升，发展党员质量得到提高，教育培训和管理服务得到加强，激励关怀帮扶机制逐步完善，党员党性观念和党员意识不断增强。基层基础保障水平进一步提升，党务工作力量不断壮大，报酬待遇有稳定保障，经费投入力度进一步加大，活动场所建设得到加强，基层党建工作信息化深入推进。基层党建制度化水平进一步提升，现有制度得到落实，新兴领域党建工作制度逐步健全，基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。

第四篇：基层组织建设年自检自查报告

中共鹤庆县直属机关委员会

2012年基层组织建设年活动自检自查报告

中共鹤庆县委组织部：

根据省、州、县党委关于2012年基层组织建设年活动的安排部署，为进一步巩固和扩大创先争优活动成果,强化基层党组织功能，解决基层党组织建设中的突出问题，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，县直属机关党委高度重视，迅速行动，扎实有效的组织开展基层组织建设年活动。现将我党委基层组织建设年活动进展情况自检自查如下。

一、活动开展基本情况

（一）加强领导，周密部署

为切实把基层组织建设年活动开展好，县直属机关党委一是按照县委组织部基层组织建设年活动的安排部署，结合自身实际情况研究制定了切实可行的活动方案，细化了我党委基层组织建设年活动的方法步骤、具体措施和时间要求，确保整个活动稳步、有序推进。二是把“基层组织建设年”作为今年创先争优活动的主线，以“喜迎十八大，争创新业绩”为主题，以“三抓三强三提高”为工作抓手，深入推进创先争优活动，切实把基层组织建

2农户6850户，开展调研活动，了解群众的思想和要求，帮助群众解疑释惑，从“身”入群众，到“心”入群众，自觉增进群众感情；落实项目12个，解决项目资金130万元，力所能及帮助村组解决一些实际问题，努力为群众办实事好事。

（三）扎实推进基层党建示范点建设

县直属机关党委对基层党建示范点建设高度重视，扎实推进县农村信用联社党总支、交通局党支部两个县级党建示范点及法院党总支直属机关党委党建示范点建设工作，并抽调专人具体负责示范点创建工作。同时，采取座谈、走访等方式对党支部党员现状进行了详细的调查摸底，进一步明确工作范围和重点，为试点工作夯实基础。另一方面，召开专门会议对有关人员进行了集中培训，使具体业务人员全面掌握基层组织建设年及示范点创建的基本要求、方法步骤等，确保基层组织建设年活动及示范点创建工作高标准、高质量完成，成为基层党组织建设年新亮点。

（四）明确责任，确保目标责任落到实处

根据机关党建工作中心任务和要求，县直属机关党委将基层组织建设年“五个进一步提升”指标充实到机关党建目标管理责任制，并与所属的6个总支、87个支部签订目标管理责任书。同时，各支部与党员都签订了责任书，县直属机关党委全体干部职工确定了帮包分工名单，将分类定级为一般和较差的支部分包到机关党委职工个人，实行帮包责任制，再将争创目标分解量化，责任到支部到人，层层分解目标，并制定工作措施，规定完成时

间期限，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保了基层组织建设年活动分工明确，责任到人。

二、存在困难、不足和下一步打算

县直属机关党委按照基层组织建设年的部署要求，扎扎实实抓落实，深入推进创先争优活动，活动取得了明显成效。但是，在工作中也存在着一些困难和不足，主要是：

一是阵地建设方面，由于机关办公用房、资金来源等问题的限制和制约，目前，一些机关的党员活动室属于兼容性的，党建内容与其它内容合并在一起。有些机关单位根本就没有党员活动室，党员的集体生活有时在领导办公室进行。有的机关单位党员活动室布置过于简陋，设置内容过于简单。这些问题的存在，给机关党员的正常党内生活带来不利影响，在一定的程度上制约了工作的深入开展。

二是保障经费投入不足。大多数单位没有安排党务经费预算，开展活动时，要临时打报告，一旦单位经费紧张，党的活动就没保障，党建工作经费不足成为普遍问题。

针对存在的困难和不足，在下一步工作，县直属机关党委将继续以这次基层组织建设年活动为契机，认真落实县委部署和要求，以更扎实的作风、更有效的措施，持之以恒地把机关党建工作深入开展下去，为提高全县基层组织建设工作水平、推动全县经济和社会事业更好更快的发展，做出新的不懈的努力。

第五篇：基层组织建设年活动自查报告（推荐）

中共XX农牧局党委

开展基层组织建设年活动自查报告

开展基层组织建设年活动，是中央、省委、州委和市委深入贯彻落实党的十七大精神，全面巩固和发展创先争优活动成果，以改革创新精神加强基层党的建设的一项重要举措。按照市委的统一安排部署，我局党委结合实际，突出重点，扎实开展了这次活动。为巩固前期活动成果，查找自身不足，推动今后更加顺利开展此项工作，现将我局党委开展基层组织建设年情况报告如下：

一、党组高度重视，周密安排部署

1、设立工作机构，落实工作责任。为了加强对基层组织活动年活动的组织和领导，局党组成立了以农牧局党委书记为组长，党委副书记、党委委员为副组长，各支部书记为成员的基层组织建设年活动领导小组，负责全局基层组织活动年的组织和领导。领导小组下设办公室，负责日常事务工作，组织指导基层组织建设年开展情况。

2、制定实施方案，细化任务措施。根据市委要求，结合实际，印发了《XX市农牧局党委开展基层组织建设年活动实施方案》，提出了我局党委开展基层组织建设年活动的指导思想、目标要求、方法步骤、工作任务及保障措施。《实施方案》为顺利开展基层组织建设年提供了正确的指导。

3、召开动员大会，营造活动氛围。为全面推进基层组织建设年的开展，局党委组织召开了开展基层组织建设年动员大会，各单位支部书记及全体党员干部职工参加了这次会议。会议首先解读了州委和市委关于基层组织建设年活动会议和文件精神，然后对我局党委基层组织建设年活动的工作任务、实施步骤、方法措施进行了安排部署。强调了基层组织建设年活动的重要性，要求各支部要根据实际丰富活动载体，使这项工作落到实处，使全系统基层党组织战斗力得到提高，干部队伍能力得到加强，党员党性得到锻炼，党建制度化水平得到提升。

二、加强组织实施，确保取得成效

1、加强宣传，营造氛围

一是利用横幅、展板开展宣传大力营造基层组织建设年活动活动的浓厚氛围，使基层组织建设年活动深入人心。二是积极配合做好对外宣传工作，积极主动向市创先办、市委组织部投送特色亮点材料，及时印发基层组织建设年活动的简报、通讯和图片，对特色亮点工作进行宣传报道。

2、摸底调查，分类定级

我局党委主要从各基层党支部入手，对各支部基层组织建设、班子建设、制度建设、经费场所保障、作用发挥等情况进行全面调查，做到心中有数。调查摸底重点调查各支部党员作风建设情况、组织活动开展情况、服务基层和群众情

况、组织制度完善情况等。以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，在调查摸底的基础上，结合平时掌握情况和考核结果，主要从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等七个方面对七个基层党支部进行分类定级。

3、整改落实，解决问题

在对各支部分类定级后，我局党委根据各支部自身存在薄弱环节和现状，制定相应的整改落实措施，并严格按照既定目标组织实施。针对支部存在问题，迅速到各支部检查指导基层组织建设年各项工作，帮助各支部切实解决自身问题，提高基层组织战斗力和凝聚力。督查中对二类支部晋档提升存在的问题，经党委会议研究后，迅速制定晋档提升工作实施方案，使二类支部能力得到迅速提高。相应解决了部分存在的问题，整个活动切实获得实效。

4、丰富载体，增强体系

一是严格执行工作承诺，承诺要具体，组织干部职工根据当前中心工作和岗位职责进行承诺，并上墙公开，接受群众监督；二是根据创新争优工作的进展，组织开展评选“党员示范集体”和“党员先锋岗”活动，定期召开组织生活会

和支部书记会，根据承诺事项完成情况，评选出“支部示范集体”和“党员先锋岗”并上墙公示。通过一讲二评三公示，做实基层组织建设年活动，促进工作、学习作风转变，加快科学发展。

三、取得的成效

通过努力，我局党委基层组织建设年活动前期工作取得了阶段性成效，主要体现在四个方面：一是责任意识有所增强。广大干部对各自职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，拖沓涣散、相互推诿的现象有较大改观。二是自律意识有所增强。绝大多数党员干部的组织纪律观念有所增强，能严格自律，言行规范，遵章守纪，自觉维护党委和自身形象。迟到早退、上班期间做与工作无关的事等现象较以前明显减少。三是宗旨意识有所增强。绝大部分党员干部的服务意识得有了较为明显的增强，服务态度进一步端正，对办事群众以礼相待，热情服务。四是服务能力有所增强。增强了服务意识，提高了业务工作能力、依法行政能力和解决问题的能力。

四、存在的主要问题

基层组织建设是一个系统工程，我们虽然做了一些工作，离上级要求还有一定差距：一是个别基层党支部对此项工作重视不足。没有严格按照上级要求全面落实各项举措；部分党员干部积极性不高，没有真正投身到此项活动中。二

是各基层党组织的发展水平不平衡。个别党支部和一些乡站党员干部发挥作用不明显；基层党组织带领农牧民群众脱贫致富的能力还不够强；部分党组织党建工作与中心工作结合不够紧密。三是党员队伍结构不优。体现在 “三多三少”。老龄党员多，年轻党员少；低学历党员多，高学历党员少；男党员多，女党员少。极大地影响了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的发挥。

五、下步工作措施

1、进一步加强领导，确保与工作统筹推进。找准工作结合点，丰富载体，深化主题活动，确保基层组织建设与经济社会发展两手抓，两手硬。继续加强对基层组织建设年活动的领导，进一步明确工作责任，细化工作措施，加强人力和财政保障，督促党员干部自觉把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来。加强与上级领导、挂联部门的协调沟通，打造亮点工作。

2、进一步加强宣传，确保提高党员干部知晓度。加大经费投入，拓展宣传形式，营造更加浓厚的宣传氛围，注重加强对流动党员的宣传教育，切实增强全局党员干部抓好基层组织建设年工作的自觉性和责任感。

3、进一步突出重点，确保工作出特色、显亮点。坚持用科学发展观指导基层组织建设年工作，做到常规工作有创新、重点工作有特色、整体工作有突破。一是坚持“围绕经

济抓党建、抓好党建促发展”，指导各党支部围绕中心、服务大局，准确把握党建工作的科学定位、整体布局和重点任务，使基层党组织建设更好地服从和服务于党的中心任务，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设同部署、同检查、同考核。二是围绕加强社会管理抓基层组织建设。坚持过去行之有效的工作机制，结合这次基层组织建设年活动，总结经验，探索创新，协调解决群众遇到的困难和各种诉求，主动作为，狠抓落实，解决群众生产生活中的实际困难和问题，确保把问题纠纷化解在基层。三是围绕服务群众、保障民生抓基层组织建设。围绕群众反映的热点难点问题，突出重点抓基层组织建设，继续开展好为民服务创先争优活动，抓好问题整改，发挥“党员先锋岗”示范带动作用，努力让人民群众更加满意。四是围绕加强班子抓基层组织建设。督促党员干部加强与各党支部的联系，深入到一线抓党建、破难题、促发展、惠民生、保稳定。确保各党支部书记起到模范带头作用，实现党支部有战斗力、党员队伍有活力、党支部运行有保障力，科学发展创先争优的目标要求。

4、进一步查缺补漏，确保薄弱环节大提升。认真对照上级要求，全面排查，分类建档，落实专人，注重整体，集中人力物力精力确保薄弱环节有效提升。

5、进一步加强督查指导，确保工作成效。坚持定期不定期的督查指导，建立条块结合，上下协调的督查机制，确

保每项工作落到实处。