关于实施 “一线创经验、一线树典型”

第一篇：关于实施 “一线创经验、一线树典型”

关于上报《关于组织实施“一线创经验、一线树典型、一线带全县形象大塑造”工程的通知》的报告

县“联村联户、为民富民”行动协调推进领导小组办公室：

根据县“联村联户、为民富民”行动协调推进领导小组办公室的部署要求，结合我县实际，现提出全县实施“一线创经验、一线树典型、一线带全县形象大塑造”工程的意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步引导广大新闻工作者牢记党的根本宗旨，牢固树立马克思主义新闻观，在新闻宣传和舆论引导工作中自觉站稳群众立场、增进群众感情、强化群众视角、运用群众语言、回应群众关切，更好地宣传党的主张、坚持正确导向,更好地反映人民心声、通达社情民意，为实现全县“梯田产业强县和生态文化名县”的奋斗目标提供强有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件。

二、主要活动

立足“一线创经验、一线树典型、一线带全县形象大塑造”工程主题，突出抓好六项工作，确保主题活动顺利开展。

1、选树一批“联村联户、为民富民”先进典型。鼓励新闻工作者深入建设发展前沿，深入群众生产生活一线，挖掘现实素

材、采写现场报道，鼓励他们把话筒和镜头对准普通群众，把笔触和时段多给基层群众，多写群众喜闻乐见的新闻，多写振奋精神、鼓舞士气的新闻，多写反映实际、反映基层的新闻，不断增强新闻宣传报道的实际效果。广大新闻工作者在“身”入一线的同时，一定要“心”入一线，努力做到“进村入户”。电子政务中心和文广局要确保每天都有活动的专题报道，不断扩大影响，形成品牌。年底要通过开展群众评议、策划好报道评选等多种活动，选树一批“联村联户、为民富民”的先进典型。

2、开展以“三学三改”为主题的学习教育活动。“三学”，就是向群众学、向实践学、向先进学；“三改”，就是改作风、改文风、改行风。通过举办培训班、专题研讨会等多种形式，组织新闻工作者认真学习中央领导同志关于党的群众工作的重要论述，学习马克思主义新闻观，继承和发扬党的新闻工作优良传统，开展县情、镇情、村情教育和形势政策教育，围绕在新形势下如何坚持“一线创经验、一线树典型、一线带全县形象大塑造”开展交流研讨，进一步端正新闻工作指导思想。

3、建立新闻工作者一线联系点。各新闻单位要在镇、村、企业等基层一线建立联系点，组织新闻工作者广泛开展蹲点调研活动，进一步增进群众感情、拉近同群众的距离，克服疏远群众、淡漠群众、游离于群众之外的不良风气，进一步增强新闻宣传的针对性、实效性。通过与群众结对子、定点帮扶、双向互动等形式，认真调查研究群众生产生活的新情况新变化，进一步了解基层、融入群众，切实增强对县情、镇情、村情的理解，对党和政

府方针政策的理解，对人民群众根本利益的理解。

4、组织新闻工作评议活动。适时召开全县新闻工作评议座谈会，邀请社会各界人士与新闻工作者零距离、面对面座谈，评论新闻媒体行风，评议采编人员作风，讨论改进文风，监督活动有效开展;邀请基层联系点群众、采访对象等，开展服务意见征求活动，着力提高宣传群众、组织群众、服务群众的本领。

5、组织开展主流媒体看庄浪活动。积极配合上级新闻媒体记者“联村联户、为民富民”活动的开展，做好上级媒体驻村对接工作。组织开展系列主流媒体看庄浪活动，把握好上级媒体记者深入庄浪采访契机，形成上级媒体宣传庄浪、展示庄浪的声势与效应。

6、建立完善活动的长效机制。各新闻单位要结合活动开展，在培养打造名牌栏目、加强社会监督等方面下功夫。活动过程中,要及时做好经验总结,建立长效机制，用制度的形式，巩固活动成果，将“三学三改”活动长期有效开展下去。

三、工作要求

1.加强组织领导。各乡镇、各部门、各新闻单位要把开展“联村联户、为民富民”活动作为当前和今后一个时期的重要任务，列入工作日程，精心组织实施。要强化领导责任，成立相应机构，主要领导要亲自研究方案，亲自动员部署，分管领导要直接抓具体抓，确保活动形成声势和影响。

2.认真制定方案。各新闻单位要结合自身实际，认真制定实施方案，精心设计活动载体，分解细化工作措施。要针对媒体特

点，打造个性化载体和平台，使活动各具特色、丰富多彩。要把开展活动和开展新闻业务工作结合起来，通过开展活动促进业务工作，以业务水平的提高检验活动的成效，做到两不误、两促进、两提高，确保“联村联户、为民富民”活动开展得既轰轰烈烈、形成声势，又扎扎实实、富有成效。

3.严格督查考评。各新闻单位要将下基层采访情况作为编辑记者业务考核的重要内容。全县年度好新闻评奖活动要重点向深入基层、扎实采访的编辑记者和稿件倾斜，鼓励和引导更多通讯员深入基层、走进群众。各乡镇、各有关单位要按照活动要求，积极提供新闻线索，主动做好安排对接，确保把基层一线的生动实践和干部群众的感人事迹宣传好、报道好。县“联村联户、为民富民”活动领导小组办公室将对活动开展情况进行督查督导，及时通报，总结好经验，推广好做法，选树好典型，切实把“联村联户、为民富民”活动推向深入。

第二篇：卫生局“八个在一线”工作典型经验材料

卫生局“八个在一线”工作典型经验材料

开展“作风建设年”以来，区卫生系统组织了近３００名医务人员在全区24个居委会设点义诊；在全系统抽调优秀人员由局领导带队蹲点基层单位协调破解影响长远的发展难题。

顺民意—发展基础在一线夯实

优质医疗卫生资源不足是居民“就医难”的重要原因之一。今年4月，该

局围绕扩充好、使用好我区医疗服务资源，提高医疗卫生服务的可及性和公平性，局领导班子成员在实行岗位代理制的基础上分头到各医疗卫生单位开展“全日制”蹲点调研工作，有些领导已累计蹲点100多天，至今尚未“归队”。该局不但派领导到一线，也把班子带到一线工作，局党委适时在有关基层单位召开专题党委会，帮助解决实际问题、策划发展思路。目前，我区以硬件建设为主的资源扩充工程进展顺利，社区卫生服务站标准化建设已完成75%、第六医院新大楼启用和发展的整体定位已初步明确、眼科医院创建三级乙等专科医院取得阶段性成绩，各项影响事业长远发展的重点和难点工作取得的实质性进展，为实现我区卫生事业长远发展夯实基础。

暖民心—医患关系在一线融洽

7月25日下午，地面温度高达43°c，卫生义诊队一行十余人顶着烈日又如期而至前往设在徐戎社区的江东区残疾人康复基地，定期为残疾人、居家养老的老人进行康复训练，也为他们送上了藿香正气水、白花油、黄莲素、杭白菊等上千元的消暑药品。这样的社区定点义诊、卫生支农活动从今年启动“百名医学专家进社区”活动以来，已开展了18次，医务人员深入社区，与居民交朋友、攀亲戚，得到居民群众的普遍好评，很多老人说，在社区开展义诊、上门服务很贴心，很适应老人。另外，该局还转变服务(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）模式，开展“责任医师团队”上门服务，将医生、护士、公共卫生医师、康复医生和健康教育人员组成41个卫生服务团队，以“团队”形式实行分片包干，居民在家不出门也可得到常见病、慢性病等基本医疗卫生服务，即使有突发情况也没关系，社区医生配置了小灵通，社区医生接到电话15分钟内就能赶到病人家中提供上门服务。站里的社区医生与居民的关系更为融洽，医生常常会跟居民“拉家常”；“走街串巷”做“行医”；更让医患“亲如一家”。

解民忧—燃眉之急在一线解决

“一线工作法”特别强调解决群众的燃眉之急。今年四月，该局领导在福明街道新源社区与小区居民进行座谈时，居民反映小区卫生服务“一多一少”，即周边社区卫生服务站少，今年苍蝇、蚊子多。该局马上联系爱国卫生工作和社区卫生服务管理的有关科室，开展情况调查，专题研究解决居民反映的困难。随后，爱卫会组织消杀人员在小区及周边地区加强了“除四害”工作力度，苍蝇、蚊子多的问题马上得到改观；而对于社区卫生服务站点少的问题，按照统筹布局全区社区卫生服务网络的总体规划和有关标准，该社区尚未达到建立站点的标准，我们也就此向居民做出详尽解释，并建议向周边两个站点寻求卫生服务。在日月星辰社区，我们从走访的重病、慢性病患者家庭时了解到，这个社区的人群整体经济收入水平较高，物质层面的“看病贵”问题不十分突出，但他们对精神层面的“医疗”需求较高。于是，我们和三名老人结对子，组织医务人员定期上门为孤寡老人、空巢老人提供健康指导、生活帮助和心理慰籍，使老年居民有一个安详舒适的晚年．

第三篇：乡镇“八个一线”典型材料

乡镇“八个一线”典型材料

全市第二批深入学习实践活动启动后，**县**镇乘势而上，合理谋划，周密部署，以“突破难点抓增收，突出重点抓项目，提升亮点抓典型，促进和谐抓民生，保证基础抓党建”为具体思路，以“践行科学发展，培育特色产业，推进城乡统筹，构建和谐**”为实践载体，力举“六项措施”，实现“八个一线”工作取得突破。

一是提高思想认识，强化理论保障。重点树立“五种理念”，增强“五种意识”，即：树立科学理念，深刻认识和准确把握政策导向、市场经济规律和社会发展规律，促进经济又好又快发展，增强科学理性发展意识。树立开放理念，以更加宽广的眼光，拓展经济发展空间，增强改革开放发展意识。树立创新理念，提高自主创新能力，增强开拓创新发展意识。树立统筹理念，增强全面协调可持续发展意识。树立人本理念，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，增强以人为本的发展意识。

二是扶持特色产业，打造经济品牌。依托本镇的资源优势，区位优势，在持续扩充经济总量的基础上，以市场为导向，以娘娘山、西山生态旅游开发和“农家乐”建设为重点，大力发展城市旅游、商品流通、信息服务、特色餐饮、娱乐等产业，推动二、三产业经济持续健康协调发展。加大对百川耐火材料厂、元朔新型墙体有限责任公司、**发电公司等重点企业的扶持力度，增强其发展势头，加快新型工业化发展步伐，做好延长产业链和服务的大文章。加快农业基础建设，调整优化种植业结构，引导农业生产向区域化、专业化、规模化方向发展。加强农民工技能培训，拓宽就业渠道，大力发展劳务经济，增加农民收入。

三是强化基础设施，提升城市品位。以“创卫”工作为重点，加大二十八公里处、老爷山周边和西山公园等环境卫生整治力度，提高城镇整体形象。以中汇花园、园林小区、城环花园为中心，强化城市配套基础设施建设，打造一流的人居环境。以社区基层组织为核心，深入开展创先争优活动，努力提高市民整体素质和社会文明程度。

四是化解基层矛盾，促进社会和谐。以建设“平安**”为契机，积极落实各项综治防范措施，大力开展矛盾纠纷隐患的排查调处工作。坚持“民族宗教无小事”的原则，扎实开展“民族宗教法律法规宣传主题教育月”活动，不断深化“反对分裂、维护稳定、促进发展”主题教育。组织各类文艺活动，发挥社区工作人员基层调节作用，倡导健康文化生活，提高群众思想素质。理顺党组织与清真寺院、佛教寺院、道观等宗教场所的关系，充分发挥教职人员在群众中的威信力和号召力，经常性组织开展座谈、讲座活动，广泛发动社会各方面力量，促进民族团结工作顺利推进。

五是加强基层组织建设，发挥支部堡垒作用。以开展“三级联创”活动为载体，以建设一个好班子、培养一支好队伍为重点，着力解决基层组织建设中存在的困难和问题。加强村务（社务）公开、民主管理工作，建立完善党内情况通报制度和镇党委重大决策向党代表征求意见制度，按照建设社会主义新农村的要求，深入开展党建样板村工作创建和后进村的整顿工作。按照村企整合、工农互助的思路，进一步加快统筹城乡党建步伐，实现村企党建统一领导，推动以工补农、以工促农、优势互补。

六是完善学习制度，提高党员干部思想素质。健全完善政治理论学习制度，坚持集中学习日制度，进一步加强学习型组织建设，在全镇形成爱学习、会学习、比学习的浓厚氛围。经常性开展主题教育，典型引领，增强党员干部“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力，增强群众观念和责任意识，增强推动经济社会科学发展的内驱力。

在明确“六项措施”的基础上，**镇党委以开展学习实践活动为契机，抓好“八个一线”，即：问题在一线解决。集中力量解决基础设施不足、社会保障滞后、公共服务水平不高等方面的问题，进一步加大投入力度，提高社会保障水平，改善群众生产生活条件，促进社会各项事业持续健康发展。措施在一线落实。围绕基础设施建设、危房改造、人畜饮水、社会保障、征地拆迁、大病救助、就业创业等群众普遍关心、迫切需要解决的实际问题，狠抓落实，竭尽全力办好事关群众切身利益的实事、好事，使群众切身感受到学习实践活动带来的新变化。办法在一线研究。坚持群众路线，倡导调查研究，认真听取党员群众的意见，并把调研走访与帮助群众解决困难结合起来，努力增强学习实践活动的吸引力。作风在一线转变。建立保障学习的长效机制，健全和完善监督机制，广泛征求民意，提高党员干部干事创业的能力和水平，杜绝门难进、脸难看、事难办的现象发生。经验在一线总结。对学习实践活动中好的做法和经验，及时总结，积极探索管理和服务的新方法，(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）

使创新工作更有实践基础和可行性。典型在一线推广。大力宣传学习实践科学发展观的先进典型，营造学习实践活动的良好氛围。矛盾在一线化解。建立健全矛盾纠纷排查长效机制，采取有效措施，解决矛盾、化解民怨、顺解民意，争取大事不出镇、小事不出村，把矛盾纠纷抓早抓了、及时化解。成效在一线检验。以群众满意度为检验尺度，经常性组织民意测评活动，及时发

现在践行科学发展观活动中存在的问题和差距，不断改进工作，增强工作措施的针对性，提高工作水平。

第四篇：实施一线零距离工作法

实施“一线零距离”工作法

生产民企推行“一线零距离”工作法，把职工“请到民企”交流变为民企管理技术人员“走到一线”开展连心沟通，广泛深入开展调研、写实活动，与职工进行面对面、心贴心交流，及时发现职工思想上的细微变化，了解职工所思、所想、所需，帮助职工解决思想、实际难题，确保职工安心工作、快乐生活，实现了干群之间的亲情互动，推动了各项工作上水平。

一、广泛深入开展调研，找好工作的切入点

民企把正确分析和掌握职工思想情况作为一项重要课题来抓，按照“三贴近”要求，不回避矛盾，不回避敏感、热点问题，在尊重职工、公平民主的基础上，不断完善信息调研及意见反馈机制，建立了民企——作业区——班组之间的三级调研网络体系，在各类工作节点组织班子、管理技术人员、班组长调研活动，开展问卷调查、职工座谈会、班组长恳谈会等活动，多渠道、多途径地收集职工各方面的意见和建议，由民企进行分析、综合、归纳研究，制定解决措施和方案。同时，建立健全班子成员“连心日”、与职工面对面恳谈等制度，广泛听取职工意见，准确把握职工的思想脉搏，为有针对性地开展思想政治工作打下了基础。

二、扎实开展跟班写实，把准工作的落脚点

在推行“零距离工作法”过程中，民企始终坚持“情况在一线了解”、“问题在一线解决”、“关系在一线融洽”的工作原则，创新开展跟班写实活动，要求民企领导班子和管理技术人员靠在一线，与当班生产情况进行同步写实，将工作范围延伸到生产现场和基层班组。通过观察职工的言行，做好有针对性的说教和帮扶；以一名普通职工的身份经常性地参与职工的“学习日”活动，倾听他们的心声，为职工答疑解惑，消除职工的思想误区和心理“疙瘩”，切实把以人为本的管理理念落到了实处。

三、推心置腹开展工作，理透职工的疑虑点

变职工“上访”为干部“下访”，针对职工的心理问题，以“聊天”口吻推心置腹地与职工进行面对面沟通，理透职工的疑虑点。在总结归纳职工心理问题的产生原因后，民企班子商讨形成一套预防体系，以会议、活动、形势任务教育、厂务公开等方式，及时传达学习公司、厂和民企最新文件或会议精神，让职工心里有本明白账。引导职工正确看待身边的人、物和岗位工作，消除对企业政策和制度的抵触情绪，启发职工以宽广的心胸处理好个人与同事、岗位与家庭的关系，保持良好工作心态。

四、改善工作环境，保障职工的利益点

从为一线职工提供良好的工作环境入手，实现生产系统的快速升级。坚持班子成员带队检查制度，重点对三室卫生、现场备品备件定置摆放等环节进行监督检查。组织“现场管理流动红旗”评选，加大安全隐患整改力度，将作业风险降至最低。有重点地改善一线职工休息室和硬件配置，让职工安心、舒心、放心工作。针对职工需求，积极开展“订单式”培训，借助民企电气教研室等阵地提高职工业务水平，让他们体会到工作的乐趣、技能提升的成就感。

五、开展企业发展大讨论，凸显职工的智慧点

在市场低迷的环境下，民企围绕企业中心工作及转调活动组织形式多样的主题教育大讨论活动，激发职工主观能动性，使职工的兴趣点和智慧点转移到了服务生产经营上来。先后举办“企业有困难、我们怎么办”、“我为转调献一策”、“降本增效、党员当先”等大讨论活动，鼓励职工在体制改革、管理创新、技术改造、班组管理等各方面献计献策，进一步激发了干事创业的热情。

推行“一线零距离”工作法，不但开辟了群众思想工作的新途径，而且实现了与职工全方位、不间断的联系，拓宽了区域信息交流的渠道，提升了民企管理水平。今年以来，先后解决职工关心的各类实际难题120余件，确保了民企快速、健康、稳定发展。

第五篇：行政机关实施一线工作情况

行政机关实施一线工作情况

根据《++++县行政机关一线工作法实施方案》文件精神，现将我乡2011年上半年来开展一线工作法工作情况总结如下：

上半年以来，我乡党委坚持把一线工作作为促进工作落实的一项保证措施来抓，继续推行“决策在一线制度、工作在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验”的一线工作制度，努力做到“五个到位”，引导干部扑下身子，真抓实干，有力地促进了全乡经济社会和各项事业又好又快发展。

一、加强组织、明确领导、上级精神传达到位

一线工作法是探索新时期群众工作的新机制，是集中民智、反映民意、凝聚民心，加强作风建设，提高执政能力的有力手段，是推行行政能力提升的一个重要途径。为做好这项工作，我乡特别明确了乡政府作为我乡行政机关实施一线工作法的牵头部门，各站所负责人为本单位推行一线工作法的第一责任人。并要求村干部把乡党委、政府召开的重要会议精神，于当天及时传达到村的两委干部、党员和村民代表，使之了解上级精神，明确工作任务，抓好工作落实。每个村传达上级会议情况都要做好会议记录。

二、制定方案、组织实施

为切实推进我乡行政能力提升制度工作，打造高效、为民、务实的机关作风，加强乡机关部门和群众的紧密联系，我乡于2011年2月11日制定印发了2011年的《++++乡行政机关一线工作实施方案》。围绕省、州、县相关要求，在组织实施过程中，做好了以下五个方面的工作。

一是基层信息反馈到位。坚持村工作日制度，村干部入村开展调研活动，帮助解决实际问题，对事关社会稳定、群众切身利益、民营经济发展等重要信息以及排查的各种矛盾隐患等信息及时反映上来，为党委、政府科学决策提供依据。

二是重点工作落实到位。每位村干部都要按照党委、政府的统一部署，重点工作做到措施落实，任务目标完成。特别是社会稳定突发事件、计划生育集中活动、三秋三夏集中活动等重点工作必须落实到位。对于突发事件当场能处理的做到立即处理，不能处理的及时上报。其他工作也要按照要求落实到位。

三是组织活动参与到位。重点开展好“每月三日”活动，引导包村干部帮助村级抓好党的建设、村级党务政务公开，落实民心工程，搞好为群众服务。帮助村级开展好政务公开、财务公开和党务公开。配合村干部走村入户，了解情况，帮助解决热点、难点问题，全力为群众搞好服务，每月至少为群众办好一件实事好事。组织村两委干部、党员认真学习党在农村的基本路线、方针政策，学习党委、政府的有关文件

精神；组织观看远教节目；开展好党的活动，组织发展党员等。

四是2011年上半年年以来，工作联系一线决策事项+++件；联动事项现场办结+++件；社情民意沟通采纳群众建议+++件。

五是工作总结评比到位。以总支为单位开展一次总结评比活动，每月召开一次会议，对上个月村干部工作进行总结评比，认真总结工作取得的经验，分析存在的问题，明确下步工作要求。同时，按照不超过包村干部总人数三分之一的比例，评选出优秀村干部。副科级领导参加总结评比会议，总结评选时始终坚持公开、公正的原则进行。

六是奖惩措施落实到位。乡党委结合各办事处总结评比情况和督查情况，进一步加大奖惩力度。制定奖惩制度，对每月评选出的优秀村干部给予一定的奖励，对连续12个月评为优秀的包村干部，可直接作为评先树优的对象。对表现差、工作造成被动局面的给予通报批评。对在年终综合考核中考核分过低的，取消评先树优资格，并给予一定的经济处罚。

三、存在的问题和下一步的工作打算。

我乡实行一线工作法以来,认真落实了工作方案的各项要求，一线工作开展得有声有色，进展顺利。绝大多数同志对一线工作倾注了绝大部分精力。但还是存在着需要加强学习，增强觉悟，提高工作效率，改进工作作风的问题。针对存在的问题，我乡下一步的工作打算如下。开展好这些工作，将给我乡提升行政能力，实行一线工作创造良好的条件。

1、坚持完善工作机制，确保一线工作方法落到实处。在下一步工作实践中，要进一步完善干群联动机制和和目标管理考核制度，做到用制度管事、用制度管权、用制度管人，用制度激励人；同时，要根据党的政策创新和经济社会发展的需要，不断探求一线工作的新路子、新方法，做到“决策在一线制定、工作在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验”。

2、不断提高干部职工的综合素质，确保工作取得实效。下一步的工作中，要利用好开展创先争优的有利时机，积极做好我乡各项重点工作和重大工程项目。在工作中切实推行一线工作法。继续向群众宣传政策理论和科学文化知识，提高群众素质，改善干部群众关系；同时要定期组织村社基层干部培训，提高他们的政策水平、法律水平、科技水平。切实成为我乡深入推行创先争优活动，积极实行一线工作法的排头兵，适应应对新形势、新要求，实现跨越式发展工作的要求。

++++乡人民政府