在地税下属单位年终总结大会上的年终讲话稿

第一篇：在地税下属单位年终总结大会上的年终讲话稿

在地税下属单位年终总结大会上的年终讲话稿

同志们：

今天，能参加xx分局xx年度工作总结表彰大会，我很高兴！200x年，对我们xx市局来说是不平凡的一年。全局上下齐心协力圆满完成了全年税收任务，其他各项税收工作目标也顺利通过了上级的检查考核。这些成绩的取得与全局xx个基层单位的共同努力分不开的。xx分局作为市局的一个重要窗口，近年来，取得了省级“青年文明号”、省级“青年文明号标杆”等一系列荣誉称号，个人所得税征管软件在全市的推广，不但为xx分局争了光，也为xx市局争了光。今年征管分局完成了八千多万税收任务，占到市局的近一半，为xx市局税收任务的圆满完成打下坚实的基础。在这里，我代表市局党组对同志们一年来在基层一线的辛勤努力表示忠心的感谢！

xx分局的领导班子是团结向上、务实高效的班子。不管是从年龄组成上，还是文化结构上，市局选了最优秀的干部充实到你们征管分局，这支班子是经过实践锻炼和严格考验的班子，我们市局几位党组成员都比较满意、比较放心。

xx分局的人员精神面貌是良好的。

一、“大局观念强”。在税收任务上，不是只考虑征管分局的任务，而是站在全局的高度去考虑，做到依法治税、应收尽收。

二、“责任心很强”。通过市局考核小组一年的考核，可以看到xx分局的日常考核很认真，大家对目标管理都很重视。10月份，仅仅利用一个月时间，就补征土地使用税达60多万元，说明了大家的责任心增强了，有了大局观念。

三、“工作有创新精神”。你们分局搞的“十三个亮点”、“个人所得税扣缴管理软件”、“学分累积制”“我的工作大家评”等这些，都是大家发挥聪明才智、真抓实干的结果，没有创新认识，没有勤奋努力是不会取得这些成绩的。

四、“有良好的学习风气”。向刚才x局长讲的谷xx、张xx、贺xx等几位同志已会在“内部网站”上发表帖子，年轻人薛xx、杨xx等同志，积极学习求上进，我感到很高兴。当前，从国家税务总局到各个省市局都在加强“学习型组织建设”，你们能这样搞，我感到很欣慰。工作就要有超前意识和创新意识，要树立良好的学习风气，在全局全面开展学习型组织建设。我就讲这几点，希望大家能再接再厉，发扬团结奋进的拼搏精神，齐心协力干好xx年的税收工作。

在此，我代表市局向各位拜个早年！祝大家合家欢乐，万事如意！谢谢大家！

第二篇：在地税下属单位年终总结大会上的年终讲话稿

在地税下属单位年终总结大会上的年终讲话稿

同志们：

今天，能参加XX分局2003工作总结表彰大会，我很高兴！

200X年，对我们XX市局来说是不平凡的一年。全局上下齐心协力圆满完成了全年税收任务（万元，占到年计划的，比去年同期增收

万元），其他各项税收工作目标也顺利通过了上级的检查考核。这些成绩的取得与全局XX个基层单位的共同努力分不开的。XX分

局作为市局的一个重要窗口，近年来，取得了省级“青年文明号”、省级“青年文明号标杆”等一系列荣誉称号，个人所得税征管软件在全市的推广，不但为

XX分局争了光，也为XX市局争了光。今年征管分局完成了八千多万税收任务，占到市局的近一半，为XX市局税收任务的圆满完成打下坚实的基础。在这里，我代表市局党组对同志们一年来在基层一线的辛勤努力表示忠心的感谢！XX分局的领导班子是团结向上、务实高效的班子。不管是从年龄组成上，还是文化结构上，市局选了最优秀的干部充实到你们征管分局，这支班子是经过实践锻炼和严格考验的班子，我们市局几位党组成员都比较满意、比较放心。XX分局的人员精神面貌是良好的。

一、“大局观念强”。在税收任务上，不是只考虑征管分局的任务，而是站在全局的高度去考虑，做到依法治税、应收尽收。

二、“责任心很强”。通过市局考核小组一年的考核，可以看到XX分局的日常考核很认真，大家对目标管理都很重视。10月份，仅仅利用一个月时间，就补征土地使用税达60多万元，说明了大家的责任心增强了，有了大局观念。

三、“工作有创新精神”。你们分局搞的“十三个亮点”、“个人所得税扣缴管理软件”、“学分累积制”“我的工作大家评”等这些，都是大家发挥聪明才智、真抓实干的结果，没有创新认识，没有勤奋努力是不会取得这些成绩的。

四、“有良好的学习风气”。向刚才X局长讲的谷XX、张XX、贺XX等几位同志已会在“内部网站”上发表帖子，年轻人薛XX、杨XX等同志，积极学习求上进，我感到很高兴。当前，从国家税务总局到各个省市局都在加强“学习型组织建设”，你们能这样搞，我感到很欣慰。工作就要有超前意识和创新意识，要树立良好的学习风气，在全局全面开展学习型组织建设。我就讲这几点，希望大家能再接再厉，发扬团结奋进的拼搏精神，齐心协力干好2004年的税收工作。在此，我代表市局向各位拜个早年！祝大家合家欢乐，万事如意！谢谢大家！

第三篇：在地税下属单位年终总结大会上的年终讲话稿与在地税下属单位年终总结大会上的讲话稿

在地税下属单位年终总结大会上的年终讲话稿与在地税下属单位年终总结大会上的讲话稿合集

在地税下属单位年终总结大会上的年终讲话稿

同志们：

今天，能参加XX分局XX工作总结表彰大会，我很高兴！

200X年，对我们XX市局来说是不平凡的一年。全局上下齐心协力圆满完成了全年税收任务（万元，占到年计划的%，比去年同期增收

万元），其他各项税收工作目标也顺利通过了上级的检查考核。这些成绩的取得与全局XX个基层单位的共同努力分不开的。XX分局作为市局的一个重要窗口，近年来，取得了省级“青年文明号”、省级“青年文明号标杆”等一系列荣誉称号，个人所得税征管软件在全市的推广，不但为XX分局争了光，也为XX市局争了光。今年征管分局完成了八千多万税收任务，占到市局的近一半，为XX市局税收任务的圆满完成打下坚实的基础。在这里，我代表市局党组对同志们一年来在基层一线的辛勤努力表示忠心的感谢！

XX分局的领导班子是团结向上、务实高效的班子。不管是从年龄组成上，还是文化结构上，市局选了最优秀的干部充实到你们征管分局，这支班子是经过实践锻炼和严格考验的班子，我们市局几位党组成员都比较满意、比较放心。

XX分局的人员精神面貌是良好的。

一、“大局观念强”。在税收任务上，不是只考虑征管分局的任务，而是站在全局的高度去考虑，做到依法治税、应收尽收。

二、“责任心很强”。通过市局考核小组一年的考核，可以看到XX分局的日常考核很认真，大家对目标管理都很重视。10月份，仅仅利用一个月时间，就补征土地使用税达60

多万元，说明了大家的责任心增强了，有了大局观念。

三、“工作有创新精神”。你们分局搞的“十三个亮点”、“个人所得税扣缴管理软件”、“学分累积制”“我的工作大家评”等这些，都是大家发挥聪明才智、真抓实干的结果，没有创新认识，没有勤奋努力是不会取得这些成绩的。

四、“有良好的学习风气”。向刚才X局长讲的谷XX、张XX、贺XX等几位同志已会在“内部网站”上发表帖子，年轻人薛XX、杨XX等同志，积极学习求上进，我感到很高兴。当前，从国家税务总局到各个省市局都在加强“学习型组织建设”，你们能这样搞，我感到很欣慰。工作就要有超前意识和创新意识，要树立良好的学习风气，在全局全面开展学习型组织建设。

我就讲这几点，希望大家能再接再厉，发扬团结奋进的拼搏精神，齐心协力干好XX年的税收工作。

在此，我代表市局向各位拜个早年！祝大家合家欢乐，万事如意！

谢谢大家！

第四篇：在新兵集训总结大会上讲话稿

新兵集训总结大会上讲话稿

（2011.3.17）

同志们：

此次集中强化训练阶段的培训学习今天就要结束了，刚才蔡业雄参谋长对集训工作情况作了总结，总结很全面也很到位，所讲得我完全赞同。胡柏平主任宣读了集训先进个人表彰通报，看到同志们在这么短的时间里，取得这么大的进步，可见大家在集训期间付出了努力，下了功夫。借此机会，我代表支队党委和全市消防官兵向受到表彰的先进个人表示热烈的祝贺！

公安消防部队是一支以防火、灭火和抢险救援为主要任务的现役部队，肩负着“保一方平安、促一方发展”的神圣使命。我市消防部队自组建以来，始终牢记宗旨，恪尽职守，为梅州的经济发展和社会稳定作出了积极贡献。一个半月前，50名新同志带着从军报国的美好理想，带着家乡父老的殷切希望，迈入了梅州消防部队行列。你们的到来，为我市消防部队注入了新鲜的血液，增添了蓬勃的朝气和活力。为了使同志们能够尽快融入基层部队生活，支队组织你们在这里开展为期一个月的集训，然后奔赴全市消防部队各个岗位。在这里我再给大家再鼓鼓劲，希望你们能够在新岗位上实现自己的理想。下面，我给即将奔赴基层的50名新战友提三点希望：

一、提高认识，端正思想，以饱满的热情和高度的使命感迈好军旅生涯每一步

参军入伍，保家卫国，是一名适龄公民应尽的光荣义务，也是非常光荣的人生选择。每一位新同志都要提高思想认识，端正服役态度，调整个人心态，积极投身到各项训练和学习中，尽快适应部队生活，实现角色的顺利转变。经过一个月的集训，你们已经初步打牢军事业务根基，但要成长为一名真正的消防战士，还需要经历更多的考验，付出更多的汗水。即将开始的基层生活，是你们来到消防部队后的又一个新起点，是你们来部队后接受的又一个考验，也是你们实现自己军旅梦想的又一个大舞台。希望大家珍惜这个机会，努力学习科学文化知识，苦练军事业务，既练体能、练队列、练技能，又练思想、练作风、练养成，练好消防基本功，打好军政业务基础，以饱满的热情和高度的使命感迈好军旅生涯每一步。

二、遵守纪律，服从管理，切实养成和不断增强令行禁止的军人作风和意识

部队是一个大家庭，每个人都是其中不可缺少的一员，都是亲如兄弟的战友。在平时的训练、学习和生活中，大家要互帮互助，团结友爱，形成上下一心、齐头并进的良好氛围。同时，部队又是一个纪律严明、管理严格、作风严谨的大集体，条令条例是部队的基本法典，是部队正规化管理的基本依据。大家下队后，要自觉地把条令条例作为行为规范的基本准则，加强对条令条例的学习，正确理解有关条文、规定的深刻内涵，明确有关要求，做到熟记共同的、精通本职的、牢记常用的。通过认真深入的学习，使条令条例和各项规章制度的精神实质入脑入心，不断增强贯彻执行的自觉性和主动性。要在熟练掌握条令条例和各项规章制度的基础上，不断强化军人的条令意识、职责意识、纪律意识、法纪意识，狠抓作风养成，在日常生活的每一个细节和每一个言行举止上严格要求自己，把自觉遵守条令条例和各项规章制度贯穿到学习、生活、工作和训练的各个方面，不放松每一项活动、每一个环节，时刻用条令条例约束自己的一举一动，用组织纪律规范自己的一言一行，培养令行禁止、团结紧张、严肃活泼的优良作风，努力把自己塑造成为一名新时代合格的消防军人。

三、认真学习，刻苦训练，努力成为军政素质过硬的消防尖兵

要加强政治理论的学习。牢记我军坚持政治理论学习、始终听党指挥和全心全意为人民服务的优良传统和宗旨性质，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策。要通过学习，打牢思想根基，坚定理想信念，加强自身修养，强化纪律意识，努力使自己成为一个政治素质过硬、党和国家放心、人民群众满意的新时期消防战士。要加强消防业务技能训练。消防业务技能是消防部队执勤灭火最基本的技能动作，也是保护人民生命财产安全和社会稳定的基本本领。大家要立足本职岗位，采取科学方法，刻苦训练，熟练掌握业务技能，对每一项技能都要做到学懂弄通，掌握操作方法，达到运用自如。要加强军事训练。要牢固树立“当兵不习武，不算尽义务，武艺练不精，不算合格兵”的思想，既练队列，又练体能；要牢固树立“远学金春明，近学彭志昉”的远大理想，不畏艰辛，持之以恒，在提高自身思想道德素质、科学文化素质的同时，不断提高自身军事素质和身体素质。

同志们，新的工作已经正式拉开了序幕，使命在前，重任在肩。希望大家继续发扬不怕苦、不怕累的精神，为自己的人生履历续写新的篇章，为梅州消防事业和部队建设作出新的贡献。

我的讲话完了！谢谢大家！

第五篇：在地税成立十周年大会上的讲话

马鞍山市地税局局长刘鲁舟在市地税局组建十周年庆祝大会上的讲话 7

各位领导、各位来宾，同志们、朋友们：

今天，我们怀着万分喜悦的心情在这里隆重聚会，热烈庆祝马鞍山市地税局组建十周年。值此机会，我谨代表市地税局党组和全体地税干部，向光临今天庆典活动的省局、市委、市政府、人大、政协领导以及各有关部门负责人表示热烈的欢迎！向所有关心支持地税事业发展的各界人士、依法诚信纳税的广大纳税人表示崇高的敬意，向为地税事业发展倾注心血、做出贡献的历届领导，以及同心努力、竭诚奉献的全体地税干部表示衷心的感谢！

在这喜庆的日子里，抚今追昔，我们感慨万千。从1994年到2004年，短短十年时间，我们走出了一条知难而进、改革创新的创业之路，我们走出了一条持续快速大步向前的发展之路，我们有理由为十年来取得的成绩感到骄傲和自豪。

在这喜庆的日子里，我们不能忘记，省局以及市委、市政府、人大、政协领导给了我们无微不至的关怀，各有关部门给了我们大力支持，历届省局、市委、市政府、人大、政协领导多次到我局视察指导，为我们解决了许多发展中的问题，为我们的事业插上了腾飞的翅膀；我们不能忘记，市地税局历任领导励精图治，艰苦创业，带领全局税务干部开拓前进，共同创造了今天的收获；我们不能忘记，广大纳税人依法诚信纳税，与地税部门共同造就了今天的辉煌。

经过全体地税干部的不懈努力，我们没有辜负省局以及市委、市政府领导对我们的关心厚望，我们没有辜负社会各界、广大纳税人对我们的理解支持。翻阅十年的历史画卷，这十年是马鞍山地税事业迅速发展的十年，是各个方面工作都取得令人瞩目成就的十年。

一、组织收入水平不断提升

至2003年底，全局累计组织各项收入83.2亿元，其中税收收入61.4亿元、各项基金21.8亿元。税收收入从1994年的3.5亿元递增到2003年的9.9亿元，增长了近3倍，年平均递增17.3%。尤其是今年上半年，入库地方税9.78亿元，同比增收3.6亿元，增长59%，增幅继续保持全省第一，总量跃居全省第二位。在大力组织税收收入的同时，实行税费并重，积极征集社会保险费等各项基金，1994年征集各项基金只有100多万，2003年征集各项基金7.3亿元。今年上半年征收各项基金4.5亿元，同比增长35.3%。我们可以自豪地预言，2004年我们组织各项收入将突破20亿元，十年累计组织各项收入将突破100亿元。

二、依法治税环境不断改善

十年来，我们坚持深入持久、务求实效的工作思路，广泛宣传税收法律法规、政策。连续十年开展“税收宣传月”活动，每月在办税服务厅发送《税务公报》和税收宣传资料，通过媒体宣传报道，拍摄公益广告、电视短剧，发放宣传材料，举办税收讲座，举办税法竞赛，表彰诚信纳税户，开展送税法“进企业、进学校、进社区”等活动，在全社会营造了良好的税收氛围。

我们坚持以内促外、重在治内的工作方针，大力推进依法治税。制定和完善《减免税管理办法》等30多项内部规范性文件，建立了比较完善的法制体系；推行税收法制员制度，开展执法检查，落实税收执法责任制和执法过错追究制，形成自我约束、自我监督、自我纠正的执法运行机制。同时，积极争取政府相关部门和社会各界广泛支持，及时向各级党委、人大、政府、政协汇报工作，适时召集地方税执法保障联席会，密切与工商、国税、公检法司、金融、劳动、卫生、教育、交通等部门的协作，形成与有关部门“信息共享、舆论共鸣、手段互补、形成合力”的良性协作关系。

三、征管改革不断深化

十年来，我们围绕国家税务总局提出的“以申报纳税和优化服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收，重点稽查”的征管改革目标，更新观念，创新机制，改进手段，夯实征管基础，构建了既符合国家税务总局要求又适合我市征管实际、既满足于目前的征管需要又适应未来发展需求的征管格局。在全市建立起15个办税服务厅，实现了属地管理，集中征收，目前全市纳税人主动申报率达到99%，申报税款占应纳税款的98%以上。多年来，我们以办税服务厅为窗口，以服务纳税人、服务地方经济建设为宗旨，在执法中服务、在服务中执法。全面实行办税“八公开”，建立局长接待日、首问负责制、服务承诺制等制度；在全省率先开通“12366”税收服务热线；积极推行纳税信用等级管理和“阳光稽查”、“约谈式稽查”。在今年开展的“纳税服务年”活动中，推出30项服务措施，并逐一落实。积极落实支持企业改组改制、发展高新技术产业、促进“下岗再就业”、减轻农民负担等各项税收优惠政策，累计减免地方税超过3亿元。推行一级稽查制度，实现选案、稽查、审理、执行四分离，充实稽查力量，加大专项检查、专案检查和举报案件查处力度，充分发挥稽查外堵偷逃、内促征管的作用，十年共查补税款1.2亿元。大力推进税收信息化建设，依靠科技规范管理，改进服务手段。计算机广泛应用于税收征管和行政管理之中，初步建立了省、市、县三级广域骨干网、马鞍山市税收城域网和内部公共信息网，“马鞍山地税网站”也即将建成；实现了税银一体化、办公自动化；全面应用全省统一征管软件，实现了全市的信息集中处理和业务规范。

四、基础建设不断夯实

1994年，市地税局成立伊始，基础差，底子薄，人手紧。仅有一座5层楼的办公搂，2辆工作用车，人员编制及经费严重不足，大多数基层一线租用在拥挤、简陋的底层房，工作条件十分艰苦，职责不明，管理失范，业务不熟，人心不稳，难以适应新时期税收工作的要求。面对重重困难，全局上下将税收工作重心向基层转移、向征管转移，大力加强一线单位政治、思想、组织、作风、纪律建设，切实改善一线工作、生活、学习条件，对一线单位在资金投入、人员配置上进行倾斜，使所属各单位基础面貌全面改观。十年来，用于基层建设的投资累计达6000多万元，建成了市局21层办公楼，所有基层单位都有自己的办公楼、小食堂、小阅览室；投入专项建设经费1000多万元，建成了税收城域网，配备计算机从成立时的2台增加到近300台，人均拥有计算机0.8台，全面提高了基层办公和办税条件。

十年来，我们高度重视税务登记、发票、税源管理等税收征管的基础性工作，不断采取有效措施加以夯实、巩固和完善。实现了在行政服务中心集中办证，推行有奖发票和税控收款机，规范和精简征管资料，实行税源分类管理，对年纳税在30万元以上的纳税人实行重点监控。1999年以来，以开展创建标准化分局（所）为抓手，狠抓基层和基础工作，实现了基层管理和基础管理由定性管理向定量管理、由粗放型管理到精细化管理的转变，推动了征收管理工作及其它各项工作水平的全面提高。至2003年底，全局15个基层单位（含当涂县局）全部达到省标准化分局标准，其中一级单位5个，占33%，比全省平均达标率高出17.7%。

五、队伍建设不断加强

我们坚持以人为本的管理思想，以“建一流班子，创一流业绩”为总体目标，内强素质，外树形象，大力培养一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的高素质地税干部队伍。十年来，我们每年邀请专家学者开展讲座和学术报告，举办各类业务知识培训班，先后组织中层以上干部和业务骨干赴扬州、长沙、南京税务培训中心脱产学习，每年举办全员业务考试，实行干部职工继续教育奖励办法，鼓励在职人员提高学历水平。市局大专以上学历209人，占全局公务员总数的89%；获得全国计算机一级以上证书的有180人，占干部总数的76%，45岁以下人员全部通过公务员英语培训，干部队伍素质明显提高。积极深化干部人事制度改革，推行竞争上岗，加大干部交流力度，实施稽查人员等级制，实行干部离岗学习制度和末位人员待岗制度，积极稳妥地推行了机构改革，初步建立了优胜劣汰的竞争机制。涌现出了全国税务系统先进个人刘丽霞、全国税务系统先进集体雨山区分局、全省十佳征收单位原直属分局等一大批先进个人和单位。

六、精神文明建设不断推进

十年来，我们坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，狠抓“文明治税、优质服务”，树立了“公正、廉洁、文明、高效”的地税形象，精神文明建设取得丰硕成果。全市地税系统15个基层单位，全部获得2002、2003“人民满意的基层站所”称号、“文明行业”窗口单位、“市级文明单位”标兵单位，原直属分局、金家庄分局慈湖所获得省级“青年文明号”标兵单位，征管分局被评为全省“人民满意的公务员集体”，花山区分局获得全国职工职业道德建设先进单位，市局相继获得第六届“安徽省文明单位”、安徽省创建文明行业先进单位、马鞍山市“文明行业”。

十年光阴短暂，十年奋斗不息，十年启示永恒。所有这一切，得益于党的路线、方针、政策的正确指引，所有这一切，凝聚着全体税务干部的心血与汗水。肩负历史的重托，为了明天的希望，我们应当坚定十年来所追逐的信念，应当铭记十年来所积累的宝贵经验。实践告诉我们：

——始终坚持知难而进、艰苦奋斗的创业精神是做好税收工作的前提。地税部门组建之初一穷二白、百废待兴，没有这种创业精神就不会有今天的成绩。现在条件虽然有所改善，但是，我们还面临着诸多的困难和挑战，知难而进、艰苦奋斗的精神，我们坚决不能丢、不能忘。

——经济的发展是做好税收工作的源泉。如果没有马鞍山改革、发展、稳定的良好政治经济环境，特别是近两年来经济的快速发展，税收工作就成了无本之木、无源之水。服务经济建设、支持企业发展的理念，我们坚决不能丢、不能忘。

——各级党政的正确领导、关心支持是做好税收工作的支撑。税收工作涉及经济生活各个领域，处于利益分配矛盾的焦点，正是由于各级党政机关、有关部门和社会各界的理解和支持，我们才得以解决一个又一个矛盾、战胜一个又一个困难。坚定依靠党政的正确领导，积极主动汇报工作的方法，我们坚决不能丢、不能忘。

——依法治税是做好税收工作的灵魂。依法治税既是依法治国的重要组成部分，也是我们的法宝，只有坚持依法治税，才能创造一个公平、公正的税收环境，促进经济社会的良性发展；只有坚持依法治税，才能有效地规范各项税收执法行为，提高执法水平和质量，推动税收工作的顺利开展。坚持依法治税、优化税收环境的意识，我们坚决不能丢、不能忘。

——科学管理是做好税收工作的基础。管理出效益、管理出效率。十年来，我们始终不放松对纳税人和税务人员的管理，努力实现规范化、制度化和科学化。各项管理方式由粗放到集约、管理思想由传统到科学，发展节奏由慢到快，地税面貌发生了翻天覆地的变化。坚持科学管理、加快推进信息化建设的道路，我们坚决不能丢、不能忘。

——改革创新是做好税收工作的动力。十年来，我们不断深化和完善征管、干部人事等改革，在继承中创新、在创新中变革、在变革中发展。与时俱进、改革创新的信念，我们坚决不能丢、不能忘。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。过去的业绩已载入史册，新的辉煌寄望于明天。党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确提出，“简税制、宽税基、低税率、严征管”是新一轮税制改革的基本原则，税收工作要进一步发挥保障财政收入、宏观调控经济、调节收入分配的作用。新的形势和任务，不仅对税收工作提出了更高的标准，也对税务管理提出了更高的要求，今后五至十年，我们将迎来马鞍山市地税局实现第二次跨越式发展的重要机遇期。

同志们，回顾过去，我们豪情满怀；展望未来，我们信心百倍。马鞍山市地税局将在省局和市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六大、十六届三中全会精神，按照全面、协调和可持续的发展观要求，坚持聚财为国、执法为民，求真务实，开拓创新，打造高素质的干部队伍，创建高效率的工作机制，真正履行好历史赋予的重任，为支持经济社会协调发展、为马鞍山市加速实现“两个率先”目标作出新的更大的贡献。

谢谢大家！