先优模教师事迹材料

第一篇：先优模教师事迹材料

事迹材料

泥尔河乡中心小学

赵湘琴

我叫赵湘琴，现年55岁，在泥尔河小学任教，38年来，我一直在教学第一线工作，并长期担任班主任。

回顾自己38年的教育教学历程，我能认真学习党的基本路线、方针、政策，坚持党的四项基本原则，不断提高政治觉悟和思想修养，坚定不移地执行和贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，对工作认真负责、一丝不苟；对学生循循善诱、言传身教；对自己严格要求、积极进取；对同志待之以诚、团结协作。我深深地懂得，作为一名教师，就要百分之百地投入，所以在长期的工作中，我不断地探索，不断地进取，发愤努力，不甘人后，用自己的心血和汗水浇灌每一棵幼苗，送走了一批批合格的小学毕业生。

38年前，我从内蒙古老家来到绥棱，投身教育事业，成了一名光荣的人民教师。参加工作后，始终坚持在条件相对落后、工作环境艰苦的一所乡村小学——泥尔河进军小学任教，克服了工作、学习和生活上的重重困难，经受住了种种考验，从未动摇过扎根山村，做一辈子小学老师的理想和信念。十几年前，由于某种原因，我和丈夫离婚了，那时孩子还小，家庭生活的重担全部压在了我一个人身上，直让我喘不过气来。即使这样，我也没有耽误所带班级的任何一个孩子。尽管当时我确实陷入了极度的痛苦和困难之中，但我想：我个人的家庭虽然破碎了，但我奉献于党的教育事业的这颗心决不能破碎。我把更多的精力投入到工作中去，把一个母亲本应给予女儿的爱同时分享给了班上的孩子们。在无私的奉献中，我寻求到了精神的寄托，获得了心灵的抚慰，看到了更高的人生境界，也得到了个人更快的业绩成长和丰厚的工作回报。2005年以来，先后多次被评为全县教学能手、全县优秀班主任、全市优秀教师，还多次被学校选派参加各种业务竞赛并荣获绥化市校本培训优秀选手称号、全县教师基本功大赛优秀奖等。此外，我利用业余时间撰写的教学论文《教改，要的不仅仅是形式》、《在作文教学中培养学生的创新能力》均获省级科研论文二等奖。我参与研究的市级科研课题《开发小学语文课堂活力有效方法的研究》也取得了可喜的阶段性成果。

现在的我，论职务，早已被聘为小学高级教师；论岁数，也已接近退休年龄。但是，我仍坚持奋斗在教学第一线。是什么力量催促着我依然如此孜孜以求，不离不弃呢？就一个字：爱。是对孩子们的爱。我越来越觉得一天也离不开我可爱的学生们，尤其是那些留守儿童和单亲家庭的孩子们。关爱、照顾、教育好这些下一代是教师的天职，是上天赋与我的不容推卸的责任。对班上的这些孩子，我就当是自己的孩子，寒温冷暖，无不关心，渴了饿了，都放心上。他们学习上遇到什么困难、品行上有什么缺点，我都看在眼里，急在心里，千方百计提供最切实的帮助和最有效地引导。例如班上的李琪佳同学，爸妈都在外打工，只有爷爷奶奶在家照料她的生活，课业辅导这一块就成了空白。我就坚持用零散的时间给她补课，为她辅导，使她的学业成绩得以保持，并有所提高。再如颜金秋同学，是个单亲家庭的孩子，不仅学习底子薄，学业成绩差，而且从外校转来我班时我发现，在这个孩子身上，从性情、品行到生活学习习惯问题一大堆。怎么办？放弃吗？决不能。我慢慢接近她，引导她，又设法与她的家长取得联系，保持沟通，共同进行教育培养。现在这个同学虽然行为习惯养成方面还不能尽如人意，但进步还是很显著的，总算没有掉队。

一份耕耘，一份收获，成绩的取得与自己平时的努力不无关系，但更与领导的支持、同志们的鼓励与配合密不可分。在平常的工作中，我一切行动听指挥，严格按照学校的要求创造性地开展工作。无论班主任工作还是学科教学方面，我都虚心学习借鉴他人的宝贵经验和先进教法，取他人之长成补自己之短。用平常所学到的教育教学知识，结合儿童心理规律，进行大胆创新，在班级管理课堂教学中，采用多种教育教学手段，避免枯燥的说教，运用形象的比喻增加课堂的趣味性，循循善诱，注重引导，开发学生的潜能，为孩子一生的发展打好基础，奠稳每一块基石。就为这个，我甘愿付出，自讨苦吃，哪怕磨破了嘴皮子，翻烂了教科书，只要能看到学生们那一双双渴望求知的眼睛，一次次地变为欣喜的满足，我就会感到无比的欣慰。

当然，任何事情的成功都需要付出艰辛的汗水和不懈的努力，多少次在事业和家庭这架天平上，我选择了事业；在个人利益和集体利益之间，我服从集体利益。

回顾过去38年所走的路，我深深体会到：我所从事的工作是平凡的，是艰辛的，但却是有意义的，我深为自己这一生能从事育人的事业而感到无上的光荣，我的生活也因此而更加充实，我的人生也必将因此而变得多姿多彩。

2014-07-03

第二篇：先模事迹

卢振华，男，汉族，1977年7月出生，本科学历，中共预备党员，工程师。中铁十一局集团公司青藏铁路铺架项目部工程部部长。2004年获中铁十一局集团三公司文明职工、优秀共青团员称号；2005年获中铁十一局集团公司文明职工标兵称号、获中国铁道建筑总公司QC成果一、二、三等奖各一项、西藏自治区科技成果二等奖、集团公司成果奖多项。

修建青藏铁路是一个世界性难题，该路是一条集新技术、新工艺、新设备于一体的高新技术系统工程，是代表我国乃至世界高原、高寒铁路技术水平的标志性工程。卢振华刚受任上青藏高原，就接受了10多项科技成果攻关任务，他先后下工地上百次，积极向铁路专家、老工人学习，拜他们为师，为科技攻关积累了宝贵经验。他总结了一整套在青藏高原、高寒地区铺架施工组织管理经验，为今后高原、高寒地区铁路建设提供了具体可操作性技术储备。他和同事们研制的“快速接头技术”使我国铺轨作业效率提高了5倍，为青藏铁路铺架施工提供了有力保障，并创下了世界高原铺轨8.1公里的新记录，使这一铺轨技术达到领先水平；连续长大下坡铺架施工方案，使我国长大下坡铺架获得突破，同时也使铺架工程合格率达到100%，优良率达到95%以上。他积极要求进步，2005年10月，在世界上最高的铁路工地上加入了中国共产党。卢振华和项目部全体职工经过艰苦卓绝的铺架施工，结束了西藏自治区没有铁路的历史，创造了我国铁路施工史上的奇迹，作为关键岗位上的一员，他用他最实在的行动践行着实现人生价值的诺言。

陈宗福，男，汉族，1973年10月出生，本科学历，中共党员，助理工程师。桥口区水务局排水队副队长。

2003年荣获市政府授予的110联动工作先进个人，市水务局授予的“排水疏浚家家乐”先进个人，2004年荣获“排水疏浚家家乐”十佳个人，排水管网改造先进个人称号。

1995年从学校毕业的他怀着远大的理想和抱负走上工作岗位，面对着又脏又臭的下水道，他没有退缩，没有后悔，而是以饱满的热情投入到工作当中，勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨，一干就是11年，用实际行动践行了一名优秀年轻共产党员的诺言。为了尽快熟悉排水管网的分布情况、排水管网的走向，他随身携带图纸，亲身到现场揭开井孔一个一个的查看，逐一核对，经过不懈努力，桥口区264公里的管涵明渠，2万余座排水井孔他都熟记心中，为更好地从事维护管理工作打下了坚实的基础。他先后深入到130个社区进行调查摸底，查看现场，从居民最现实、最关心、最直接的问题入手，积极和社区群干及居民取得联系，一一加以解决和落实。自从参与了110联动工作后，他放弃了所有节假日的休息时间和陪同家人团聚的时间，24小时待命，随时处理突发事件，连女儿生病住院的时候，都坚守在自己的工作岗位上，确保了桥口区排水管网畅通和排水设施安全正常运行，体现了“辛苦我一人，幸福千万家”的崇高精神，得到了各级领导和社区居民的普遍认同。他为自己的选择无怨无悔，将继续立足岗位、开拓创新，努力为水务事业的发展奉献青春和智慧

王宁，男，回族，1970年9月出生，中专学历，中药士。武汉市万年堂大药房有限责任公司经理。

2002年，获团省委、省劳动和社会保障厅颁发的首届“湖北青年创业奖”。

1999年，王宁在花桥街蔡家田创办了自己的药店。几年来，他先后投入资金近百万元，将其建设成为拥有一个医疗服务中心、一个低价药品超市、三个社区医疗服务站，成为武汉市较具规模的综合性药店。药店先后吸纳了卫校24人，安排下岗失业人员37名。在经营中，广辟进货渠道，减少中间环节，合理运作资金，降低销售价格，扩大销售量，形成了一种良好的发展态势。王宁倾心经营企业的同时，清醒地认识到，企业的发展立足于人，服务于人，回报于人，离不开所有员工辛勤努力和社区居民的帮助支持。几年来，逢年过节，他总会带领本店的团员青年走访、慰问社区的军烈属、残疾人家庭、特困职工等，送去粮、油和一些常用药品。针对社区特困下岗职工及特困优抚对象等弱势群体开展社区医疗包干服务工作，即在社区发放免费医疗、用药优惠的“宇康阳光卡”，对特困下岗职工及残疾人等50户近百人次实行常用药品及医疗全免费服务。常年对9户孤寡老人、军烈属实行包干困难援助，建立健康档案，上门送药检查身体。每到新学年开学之际，他会资助一些贫困学生，解决他们的读书问题。王宁还非常关心外来务工人员，在公司设立“外来务工人员生殖保健站”，专门为外来务工青年免费服务，先后为7010名外来务工人员治疗或检查。

李峰,男，汉族，1973年5月出生，大专学历，中共党员，高级经营师。武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司董事长。

1997年获山东寿光市“十佳青年”，山东省“十佳青年”，2005年获武汉市经济运行先进个人，湖北省环保先进个人。

李峰是一位从操作工、电工段长、车间主任、总经理助理、副总经理到董事长一步步奋斗过来的年轻企业家。自2005年初担任公司董事长以来，他深入基层、扎根车间，一门心思专攻企业的薄弱环节。在这位“用智慧创业”的领头人带领下，武汉晨鸣成功实施了“三大工程”，即“产品结构调整工程”、“节能降耗工程”和关爱员工工程，通过自主创新，用高新科技改造传统产业，企业经受住市场严峻的考验和挑战，实现了快速、健康、持续的发展。2005年，企业被湖北省人民政府授予“工业先进企业”称号，李峰也被晨鸣集团授予“特别贡献奖”，成为集团青年建功成才的典范。他还改变传统的管理方式，营造愉悦、快乐的工作环境和氛围，为员工办了大量的实事和好事，使员工切身感受到晨鸣大家庭的温暖，企业管理进一步明细化、规范化和人性化，以激励为主、“重奖轻罚”通过教育引导，提高员工工作积极性。在发展企业、关爱员工的同时，他还积极投身于社会公益事业，在他的指示下，公司团委多次进行爱心捐款、爱心扶贫活动，荣获了“省学雷锋志愿服务先进集体”称号。

黄银华，女，汉族，1974年6月出生，中专学历,中共党员。自主创业的残疾青年。

2001年获武汉市优秀进城务工青年；2002年获武汉市杰出进城务工青年；2003年获武汉市十大杰出残疾人，武汉市五一劳动奖章。黄银华，出生在鄂州市乡村一个五口之家，正当她怀着梦想考入当地重点中学时，不幸患了骨髓炎，左腿落下了残疾。面对突如其来的厄运，这个年仅17岁的女孩没有退缩，下决心走一条属于自己的道路。19岁，她拄双拐只身闯武汉，开办“云裳服装店”。1995年创办综合性书店“文心书屋”，被市文化局评为“万册图书馆”。2001年在武汉最大的居民区常青花园小区开办“玲珑坊”书吧。多年来，黄银华凭借着非凡的意志、不懈的努力和顽强奋斗的精神，自谋生路，自主创业，赢得了人们对她的尊敬、赞扬和敬佩。通过多年的努力，黄银华从一个农村的残疾小女子成为一个初具规模和实力的个体女老板，她赚了钱，却不忘回报社会，为残疾朋友点亮生命的火种。2002年，她拿出有限的资金，自费筹建了一个残疾人网站，经过多年的不断发展，网站在残疾人中的影响越来越大。2004年，网站经过第二次改版之后，点击率达到近2万人，100多位残疾人通过网站找到了工作岗位。与此同时，黄银华还积极投身残疾人的公益活动，2002年，在她的发起下，“携手同行残疾人互助会”成立，把残疾朋友团结了起来，互帮互助。现在会员已由当初的4人发展到40余人。他们的行动受到了残疾朋友的欢迎，一个、两个、三个……越来越多的残疾人走入了这个大家庭

张小红，男，汉族，1975年8月出生，博士研究生，中共党员。武汉大学测绘学院副教授。

1999年和2004年均荣获湖北省科技进步一等奖；2004年荣获湖北省优秀博士学位论文；2005年荣获“超图杯”青年优秀论文二等奖和中国GPS协会10周年青年优秀论文一等奖。

张小红博士治学严谨，学风端正，教书育人，为人师表。他长期坚持在教学科研第一线工作，将大量的时间投入到人才培养中，由他指导的本科生毕业设计论文连续两次被评为武汉大学优秀毕业设计论文。他在做好教学工作的同时，投入大量的精力从事科学研究，在科学研究中取得了丰硕的成果。他先后在国内外学术刊物和重要学术会议上发表论文近50篇。主持和参加国家级和省部级项目共10多项，其中两项成果获“湖北省科技进步一等奖”。成功研制精密单点定位软件（Trip），技术已达到国际先进水平，已经在全国推广使用。他目前正在主持国家自然科学基金（青年基金）项目，并参加国家973重点项目。他还先后两次参加中国南极科学考察和一次北极科学考察，成为目前参加全国南北两级科学考察的最年轻的学者之一。张小红博士热爱科学，忠于党的教育事业，他不畏艰苦，用于攀登科学高峰、探索科学未知领域的精神，展现了一位青年科技工作者和人民教师昂扬向上的精神风貌。目前，他正带领着他的研究生瞄准新的奋斗目标，努力拼搏。

第三篇：先优模党支部典型材料

搞好“主题教育”活动发挥党支部战斗堡垒作用

一年来，我们在公司党委领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神和管理局《二次创业指导纲要》，围绕推进发展，开展了“全面贯彻‘三个代表’重要思想，学铁人立新功，为推进企业发展做贡献”和“学《纲要》、转观念、提素质，为拓展市场做贡献”

主题教育，给大队发展带来了新变化，队伍建设带来了新提高，经济效益带来了新成果。通过抓党建促发展、站排头拓市场为目标，坚持抓班子带队伍，充分发挥党支部战斗堡垒作用，使大队两个文明建设取得了新成绩。下面将一年来搞好“主题教育”活动，发挥支部战斗堡垒作用情况做以汇报。

一、抓班子，建设坚强领导集体

实践使我们体会到，只有抓好班子，建设过硬的坚强领导集体，才能带出思想好、作风硬的职工队伍，才能发挥整体功能作用，率领职工完成各项工作任务。在主题教育中，我们按照上级党委提出的坚持“三个标准”、提升“六种素质”、做到“四项要求”和“抓班子、树正气、上水平、促发展”，及“搞好班子建设，树立五种形象”的要求，坚持抓班子建设不放松，努力塑造了开拓进取、务实创新、团结有力、勤政为民的整体形象。

一是坚持班子理论学习。按照公司党委的要求，结合工作实际，制订了行之有效的党政班子理论学习计划，做到忙季闲季不耽误，时间可串不可占。通过学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，使班子成员进一步提高了政治素质和理论素养，增强了忠实实践“三个代表”的自觉性；学习二次创业指标《纲要》，对解放思想、开拓发展的重要意义有了更深入的领会，班子成员都能理论联系实际，自觉在拓展市场求发展上下功夫，立足岗位做贡献；学习企业管理及市场经济知识，努力掌握现代管理的新内容、新方法、新理念，围绕生产经营实践，强化管理，搞好生产，多创效益，见到了明显成效。

二是进行转观念提素质查摆整改。党支部在学习贯彻《纲要》中，按照“三个标准”、“六种素质”和“四项要求”，组织班子成员和党员干部开展“解放思想转观念，提升素质做贡献”查摆整改活动。班子成员联系思想和工作实际，认真查摆了在灵敏的反映上，政治思想是否敏感坚定，拓展市场是否反映快速；在开创的激情上，是否有开拓进取的意识，勇于创业的精神；在综合的意识上，工作作风是否民主，工作方法是否科学；在负责的勇气上，是否能肩负起“三种责任”，解决问题是否敢于碰硬；在推进的能力上，是否有创新的发展思维，高超的工作要求；在表率的行为上，是否思想先行，工作垂范。共查摆出6个方面11个问题，制定了15项整改措施，使班子成员和党员干部增强了与时俱进谋发展的能力、不等不靠闯市场的能力、科学施工创精品的能力、强化管理创效益的能力。

三是搞好班子团结协作。加强领导班子的团结协作，是充分发挥班子整体作用的重要保证。我们利用座谈讨论、民主生活会、开展批评与自我批评等不同形式，进行“五个沟通”，交流思想，形成共识。班子成员互相支持，团结协作，做到目标同向，工作同步，观点同心；职务分，思想合；职责分，目标合；任务分，行动合；分工不分家，同心同德干工作，一心一意谋发展。今年施工开始后，四条线路同时开工，大队领导明确责任，齐心协力抓工作，有力地保证了职工思想教育和优质施工的顺利进行。

四是认真执行民主集中制制度。发挥领导班子集体作用，健全完善制度是根本的保证。我们从健全党的民主集中制制度入手，认真完善落实党员大会、支委会、党政班子联席会等制度，对议事内容、工作范围、决策程序、决策实施都做出了明确规定。同时，强化班子成员在制度面前人人平等的意识，集思广益，群策群力，集体研究，共同决策。如大队的经营决策，内部招投标工作，职工岗位变动，职工奖惩等，都由班子集体研究决定，维护了集体领导的权威，取得了很好的效果。

二、抓教育，提高职工队伍素质

学《纲要》、转观念、提素质，培养铁人式的职工队伍，是做好思想政治工作重要内容，是推进企业发展的必然要求，更是基层党支部工作的主要任务。为此，在主题教育中，我们坚持抓好职工思想教育，努力提升队伍素质，为改革发展稳定创造良好条件。

一是学“铁人”，立足岗位做贡献。在“学铁人立新功”主题教育中，我们广泛宣传“铁人”五种精神，对下发的宣传提纲组织职工进行认真学习，召开座谈演讲会10余场次，让“主题教育”内容深入人心。全体干部职工对照“铁人精神”找差距，领导干部制定了争做“新时期铁人式模范领导干部”措施；职工制定了争做“铁人式优秀职工”措施。全体干部职工以“铁人”为榜样，立足岗位做贡献，为推进发展创佳绩。共产党员、测量工赵东志，以“铁人”为榜样，起早贪晚，认真工作，一天不停顿地在几条线路上往返奔波，有时忙得连中午饭都顾不上吃，感冒发烧

仍然带病坚持工作。

二是学《纲要》，转变思想观念。围绕管理局“学《纲要》、转观念、提素质，为拓展市场做贡献”主题教育，我们组织全体干部职工对《纲要》进行了逐句逐段的学习。全体干部职工充分认识到《纲要》是统一思想、拓展市场、实现发展的指南针；对解放思想，转变观念，提升素质，开拓发展的重要意义有了深刻的认识；对管理局和公

司的未来发展方向和工作目标进一步明确。干部职工一致表示，坚决按照《纲要》精神，摈弃落后的传统的思想观念，不等不靠，努力工作，做到“三个解放”，树立“八种意识”，积极参与开拓市场。今年在同昌路、东干路大修施工中，全体干部职工顶风沙，战酷暑，晴天一身灰，雨天一身泥，兢兢业业，任劳任怨，立足岗位，为创造精品工程忘我工作，以实际行动来落实《纲要》精神。

三是学技术，提高综合素质。为尽快提高职工综合素质，掌握大中修技术，我们在积极参加公司组织的业务技术知识培训的同时，组织全体职工开展了“学技术、提素质，搞好大中修工程”竞赛活动。领导干部带头学习专业知识，提高业务技术水平。先后学习了市场经济、现代企业管理和道路大中修等专业技术知识。大队长沙国彬撰写的《深化企业改革，提高管理水平》论文获公司优秀论文三等奖。为搞好职工学技术、提素质活动。组织职工掀起学习专业技术知识的热潮，在队伍中形成了学技术比贡献，人人技术过得硬，个个工作敢争先的良好氛围。推土机手王伞，为熟练掌握推土机工作原理，虚心地请教老师傅，自费购买了专业书籍，从推土机的性能、原理到操作使用，都反复体验，细心琢磨。通过刻苦钻研，他已成为懂操作、会维修的设备操作能手。

三、抓创效，组织开展竞赛活动

企业要生存发展，就必须获得好的经济效益。大队党支部在主题教育中，围绕多创效，推动企业持续健康发展，开展了以“五创效、七先锋”和“党员效益工程”为载体的竞赛活动，制定工作目标和推进落实措施，积极开展竞赛活动，取得了良好效果。去年完成高宋路等9条线路，长39.1公里的大修任务，完成产值3338.6万元，创效667.7万元。

一是开展“五个创效”、“七先锋”活动。去年以来，在生产经营过程中，党支部组织党员干部和职工深入开展了“五创效”活动。围绕降本增效，搞好节约挖潜，创出新的效益。针对土粘车斗，采取专人清理、车到现场重新验方等办法，年节约土方5200m3,节约粉煤灰1100m3，节省材料费10多万元；围绕企业管理，搞好提合理化建议，创出新的水平。针对道路大修工程产生废料情况，我们采纳职工合理化建议，对骨料和废土经过处理，变为松散方，适当加到路间底部做培肩材料，既达到了技术标准要求，又节约了材料费用；围绕拓宽市场，搞好推销揽活，创出新的指标。按照公司“稳固现有市场，拓宽路域经济，依靠科技创新，谋求长远发展”目标，我们积极拓展外部市场，努力创收，提高经济效益。去年，在完成计划任务的同时，对外承揽了方晓小区等三项工程，创收25.9万元。我们还组织党员干部和职工立足工作岗位，开展争做“七先锋”活动。测量工孙大龙克服家中困难，立足岗位做贡献，他爱人怀孕4个多月，由于前线工作繁忙，脱离不开，他连续一个多月没回家，一心扑在工作上，默默无闻做贡献。共产党员、机械班班长张振山，尽管已经50多岁，工作积极主动，累活险活抢在前。今年年初他主动带领全班同志做好施工准备工作，先后改造板房2栋、焊床35张，制作床板40个，被大家称为无私奉献的好党员。

二是加强管理，创出新水平。我们建立健全经营管理制度和考核办法，对经营管理工作高标准、严要求，努力提高管理水平。我们坚持以人为本的企业经营管理理念，在维护好职工利益的同时，积极搞好管理，充分调动全体职工的积极性、主动性和创造性，提高职工的自我管理意识，使企业倡导的价值观念和行为规范变成职工的自觉行动。今年，为创建精品工程，解决好工程质量、进度和效益三者之间的关系，大队把工程质量作为生产经营活动的首要工作，不仅重视工程质量，同时严格抓好职工的工作质量，二者有机结合，积极抓好全过程管理。在施工中，不疏漏任何一道程序，不违反任何一项标准，实行全员管理。队长、项目经理、技术人员都坚持顶在现场，巡视检查，保证质量，创建精品。在安全管理中，我们坚决做到“执法如山”，决不“心慈手软”。始终树立“安全责任重于泰山”的观念。加强教育，完善制度，划清责任，落实到人。一年来，我们大队做到了无责任生产伤亡事故、无责任交通事故、无火灾事故、无责任污染事故的发生，有力地保证了生产经营工作的顺利进行。

三是组织劳动竞赛，努力多创效益。竞赛过程中，我们精心组织，在搞好两个项目经理部之间的竞赛的同时，在两个项目部通过路段赛、班组赛、个人赛等不同形式，比出质量、速度、效益，赛出水平、风格、精神。党支部组织党员、入党积极分子以“为党旗增光辉”和“党员效益工程”为载体，展开竞赛会战，多创效益。今年，我们把东二路k2 500—k7 780和k10 005—k10 550，5.825公里的路段大修工程确定为“党员效益工程”，完成产值570万元，创效114万元，提前5天完成工期。号召全体党员在劳动竞赛中开展义务献工活动，截止目前，全体党员义务献工260个。在同昌路大修施工中，第一项目经理部经理赵庆斌带领职工抢前抓早，远离公司100多公里，为创出精品工程付出了艰辛努力，他每天顶在工地10几个小时，一连半个月不回家。脸洒掉皮了，人累瘦了，浑身是土，满脸是灰，使工程提前6天完成冷再生路基底层，节约资金6万多元。第二项目经理部经理韩玉水在施工过程中，精心组织，合理安排人力、物力和机械设备，同时开设东二路、北四路、东干路三条线路的大修施工，克服了点多线广、程序复杂等诸多不利因素，每天在几条线路上来回奔波，有时工作到夜里9点多钟才收工，由于气温高，风沙大，每日劳累奔波，疲劳过度，早上起床都很困难，但他还是凭着顽强的毅力，坚持每天顶在施工现场，在他的感召下，全体职工忘我大干，提前10天完成工期，节约资金10多万元，目前已完成同昌路等4条线路，长31.85公里的大修任务，完成产值2345万元。

一年来，虽然我们在工作中取得了一些成绩，但按照公司党委的要求还有一定的差距。我们决心按照公司党委的部署，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻《二次创业指导纲要》，积极搞好“主题教育”活动，努力完成各项工作任务，为公司市场拓展做出新的贡献。

《先优模党支部典型材料》

第四篇：评选“先优模”制度

1、要把开展“先优模”活动纳入党支部重要议程坚持常年抓，做到年初规划，季末检查，半年初评，年末总评；

2、每年年末，结合支部总结，按照“先优模”条件，经党员民主评议，党支部推荐，党委审定，按百分之五的比例评出先进党支部，按百分之一的比例评出优秀党员，按百分之三的比例评出模范党小组，报市委平衡审查，确定出市级“先优模”，于第二年“七一”进行表彰奖励；

3、认真总结“先优模”的事迹，通过各种有效形式进行广泛宣传，树立旗帜，组织党员讨论，对照典型找差距，使广大党员学有榜样，赶有目标，掀起人人争做合格共产党员的热潮。

4、党委每年最少要开一次“先优模”经验交流会。支部每半年最少要组织一次创“先优模”汇报会，推广经验，互相学习，互相促进，不断提高活动水平。

第五篇：讲话稿 先模人物事迹

尊敬的各位领导、各位来宾，大家好：

我叫XXX，1986年生，XX街道XX党支部书记。今天，能够代表XX市“XX”先模人物发言，我感到无比的荣幸，在此，我表示深深的感谢！

50年来，在党和政府的领导坚强下，勤劳智慧的XX人民艰苦创业，造就今日的荷香、榴红、幸福的新XX。50年来，我们完成了从煤炭基地大会战到大力发展煤电产业的历史性跨越，成为被国务院批准的东部地区唯一的城市转型试点市；50年来，“一黑一灰”的城市色调渐行渐远，“江北水乡 运河古城”成为XX的新名片。

五十年风雨兼程，我们一路走过；五十年励精图治，我们团结向前。今天，我们汇聚一堂，共同分享这彪炳史册的丰硕成果，共同展望催人奋进的美好未来。能够成为这其中的一员，我感到无比的自豪。这是对我村官工作的肯定，这是对我“猪倌”工作的认同。你们的肯定和认同，是我进取的动力、是我不竭的源泉！

2009年8月，我通过山东省高校毕业生到村任职考试成为XX村党支部副书记。在2011年4月份的村“两委”换届中，我成功当选为XX村党支部书记。回顾刚驻村的那段时间，青涩的我还尚在犹豫如何开展工作，村民们躲着走、锁紧门、不搭理的境况激发了我不服输的意识。我决心先做村民，在做书记，主动沟通、绝不放弃。通过自报家门，先熟悉村情村况，熟悉宗族、邻里情况，再向他们一一介绍自己对XX村未来三年的发展规划并听取他们的意见和建议。经过一段时间的扎实工作，群众对我有了信任，我与群众也建立了深厚的感情。这更坚定了我要依靠科技兴农，带动乡亲致富的决心。

XX村一直有养猪传统，但品种单

一、技术落后，靠养猪发家致富的户比较少。通过调研我感到绿色无公害生猪养殖市场大、前景好，是致富好途径。这使我产生了要当一名“猪倌”的念头。但创业之路并不是一番风顺的：父母的反对、资金的不足、养殖场征地、生猪疫病防治、养殖成本的上涨等一系列困难接踵而至……记得2010年底，猪肉价格跌至低谷，人力及饲料等成本又不断上涨，而随着规模的扩大，后续资金跟不上，养殖场面临即将关门的危险。这时，XX市委组织部及时给我提供了大学生村官创业帮扶专项资金10万元；随后，市、区委组织部又和区信用联社协调，为我提供了全省首例活体畜禽抵押贷款100万元。这为养殖场的发展壮大提供了有力的保障。

几经探索，我们的生猪养殖形成了三个亮点：一是自然养猪法。利用秸秆资源做温床，培植发酵菌分解粪便使之做到“零污染”；二是建立“猪—沼气—浅池藕”循环利用链；三是养殖场信息化管理、市场化运营。为每头猪上户口，用包销的方式卖猪。目前，养殖场年存栏的母猪已经达到120头，年出栏生猪1500余头，年可实现销售收入260余万元。我们生产的生猪已经卖到双汇、金锣等一线企业，猪肉也已打进周边的商场超市。2010年底，养殖场被命名为“XX市大学生创业示范基地”、“山东省食品安全示范基地”，先后接待河北省大城县大学生村官、清华大学博士生暑期社会实践服务团等参观学习20余场、1000余人次。为了让农民致富，我把自己的养殖场当样板、搞示范，对养殖户进行手把手、面对面地培训，把技术原原本本地传授给他们；印发养殖技术明白纸、供销信息，送到群众家中；为便于联系，我把手机号印在卡片上，一并发放，养殖户一个电话就能联系上。截至目前，我共为散养户提供技术咨询300余次，由此带动XX等村散养生猪存栏量达到1200余头。为壮大生猪养殖产业，增强规模效益，我牵头成立了众诚畜禽养殖合作社。合作社统一防疫、统一供种、统一技术、统一市场。目前，众诚畜禽养殖合作社已发展社员56户，辐射到XX、XX、XX等周边和城郊村落。合作社累计为社员组织专家讲座10场，协调贷款46万元，养殖户年人均纯收入翻一番。

大学生村官，富有理想、激情，拥有知识和创造精神，作为一个年轻的群体，是推动社会进步的重要力量。作为这个年轻群体中的普通一员，能够获得XX市“50年 50人”这份沉甸甸的荣誉，我感到很自豪。这份荣誉，在对我辛劳和努力的肯定的同时也对我提出了更高的要求。我清醒的认识到它所代表的精神，以及自己所肩负的责任和使命。XX村村民富了，如何让更多的农民富起来——发挥大学生村官的先锋模范作用，使大学生村官成为农民致富带头人、农村文明新风引领者、新农村建设的生力军。三个同心圆体系由此初具成形：一是“树”字为先，做自身和谐的模范，坚持学习，提高对自身要求，加强自我修为，不断督促自己踏实工作，时刻起到好的表率作用，核心作用；二是“带”字当头，做践行的模范，创建大学生村官创业联盟，通过这个创业平台实现学生、村民、带头人的角色转换和对接；三是“帮”字为坚，做服务的模范，坚持深入基层，查摆困难，坚持手把手，面对面，让大学生村官创业团队深入农村，辐射、带动更多的人实现共同富裕。

为此，2011年7月，在XX区委组织部、人社局倡议下，XX区成立了大学生村官创业联盟，30多名大学生村官有了自己创业团队，我光荣地当选为联盟主席。半年多来，我充分发挥大学生村官创业联盟的优势，筹备建设冠世乐淘电子商务中心、冠世尚品〃生态养殖创业园、农业科技实践园、三近书院文化创意园等，初步形成集创意、生产、销售、实践、培养于一体的集中创业格局。目前，“冠世乐淘”淘宝商城和XX二日游实体店的各项手续已办理完毕，22名大学生村官在接受电子商务知识培训后，于近期开始上岗工作。“冠世尚品〃生态养殖”创业园在以“让XX人吃上放心食品”为宗旨，以“做放心食品〃创村官品牌”为目标，以“龙头企业+协会+农户”为基本模式的集生态农业、生态旅游和文化娱乐等多元经营为一体的示范基地已建成并运行。

“历尽艰难成此景，人间万事出艰辛”，各级党委、政府为我们建功立业创造环境和条件、提供空间和舞台，我们也一定要牢记责任、谨记使命、奋发有为、再接再厉，为农民致富再闯新路，为农村发展再立新功。我也坚信，农村是广阔天地，青年人应大有作为！