第一篇：石礁中心小学教育工会2012年工作总结
石礁中心小学教育工会2012年度工作总结
2012年度，我校工会在上级工会和学校党支部的正确领导和大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕局党委和区总工会的中心工作服务大局，突出维护、解放思想、与时俱进，切实加强基层工作的群众化、民主化、法制化建设，充分调动广大教职工的积极性和创造性，为促进石礁中心小学的教育和谐稳定发展作出了一定的贡献。一、一年的工作回顾
（一）充分发挥工会优势，积极参与创建活动和新课改，全面提高教职工整体素质。
1、以“南山读书会“为载体，深入推进教师读书活动，建学习型教师队伍 学校重视营造良好的教师读书氛围，让读书成为教师的习惯。从要求教师读书，记教育日记、写随笔方式，到开展“教师南山读书会”，不断发展创新教师读书形式，浓厚读书氛围，让读书成为开阔教师视野、提升教师教学能力、提高师德修养、品味幸福人生的重要手段。采取教师推荐书籍，网上或现场交流读书心得等方式，促进教师有选择、有实效地开展读书活动，并以市级课题《南山读书会的构建与研究》为契机，加强读书会建设，努力让读书成为教师的自觉。
2、采取“走出去学习”、“潜下心研究”的方式，促进教师的专业提高。学校把教师外出培训放在重要的位置，增加资金的投入，一年来，投入近2万元资金，共安排教师75人次外出学习培训，其中8位教师参加了省级以上的培训，多位教师参加了区内外的学习培训，开阔了教师视野，为专业发展搭建了平台。潜下心来搞研究，充分发挥学校集体业务学习、学科教研组活动、网络研训的作用，深入开展各项主题教学研究活动，采取理论学习、同堂异构、一课多磨、师徒共研一堂课、专题研讨等形式，探索课堂教学的模式与方法，努力实践“轻负优质”，提高教师执教能力。鼓励教师积极参加上级部门组织的论文、案例、优质课、教学技能等评比和课题研究，充分展示教师们的教育教学成果。2012年度全校教师共有60多人次在各级论文、案例、优质课、课件制作、教学技能比赛中获奖，其中市区一等奖的有18项，有7节优质课在市区获奖；课题研究方面，2012年度共有4项规划课题分别在省、市、区立项，8项小课题获奖。学校继续保持教师教育教学成果、教科研工作良好的发展势头。
3、大力开展师德师风建设，努力提高教师师德修养
学校一直把师德建设作为首要工作，积极开展多形式的师德师风教育活动，提高教师们师德修养。大力开展以“爱心”、“责任心”为核心的师德建设活动，结合新时期优秀教师先进事迹的案例学习活动，引起教师心理的感染与共鸣，引导教师树立热爱教育、热爱学生、敬业爱岗、乐于奉献的良好观念。严禁体罚和变相体罚学生，禁止违规家教。采取集中与分散学习的方式，重点学习了《中华人民共和国教师法》、《义务教育法》、《教育部关于进一步加和改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》，组织观看了《放牛班的春天》、张丽莉先进事迹报告会》等，提高了教师的个人修养。2012年10月，学校对全体教师进行了师德师风大检查，检查结果无一起体罚或变相体罚学生事件，无一例违规家教现象，无一例利用职务之便销售活或强制推销教辅资料，以及其他利用职务之便谋取私利的情况，社会满意度达100%。
（二）以教代会为抓手，进一步推动学校民主建设。
积极推行校务公开制度，在党政班子的支持下，认真及时地召开了十二届四次教工大会，做到制度化、程序化、规范化。各位教工对学校各项报告进行审议并表决，学校各部门对会议期间教工提出的提案和建议予以答复和解释。
对校长和学校中层领导的评议，也做到严格有序开展，通过校长的工作述职，使教职工了解学校的办学思路、校长的工作成绩和总体能力，通过教师的评议，让校长发现工作中的遗漏，明确自己的优势，为学校发展再创佳绩。
落实民主集中制，实行校务公开阳光工程。根据上级相关文件精神，做好校内、校外、教师、学生等各个层面的校务公开工作，进一步规范校务公开工作，切实增强校务公开透明度。
（三）积极组织开展“打造幸福教师团队”和丰富的校园文化活动。
1、落实教师阳光健身制度，在原有教师健身工作机制的基础上，继续倡导教师健身的良好氛围。教师们利用学生阳光出操的时间和平时工作空余的时间，积极开展适当的体育锻炼活动。适时更新、增添运动器材，确保师生开展体育锻炼的需要。积极开展一年一次的教工趣味运动会。认真组织参加片区组织的各项教工运动会。开展阳光教师评选，激励教师们保持阳光心态，2012年共评出17位阳光教师。
2、定期组织开展教师身体、心理健康知识讲座，举行教师健康知识测试。
3、组织开展各种工会休闲娱乐趣味活动，减轻教师工作压力，愉悦教师身心。学校与工会、大队部等组织了教师与学生一起春游、秋游。组织教师游览考查了安吉、嵊泗、朱家尖等风景区。工会小组还组织了组内教师的各项休闲活动。教师节、元旦安排教师娱乐就餐等活动。
（四）关心教职工生活疾苦，深入开展送温暖工作。
1、了解全体教职工的工作和生活，积极争取，为困难教师提供帮助和方便。开展生病、住院、做产等教师探望慰问和教师生日送祝福活动，2012年工会会同学校行政对3位做产教师进行探望。
2、关心退休教师，每年在教师节和春节来临之际，对退休教师进行慰问，或电话、或上门，使退休教师感受到学校大家庭的温暖。
3、学校行政、少工会通过多种渠道帮助我校33名家庭困难学生筹集资金，为他们解决学习费用以及每周两餐的营养餐费，发动教师开展向困难学生献爱心活动，使他们能和其他同龄人一样幸福地学习，健康地生活。同时经常性地对他们进行走访、了解家庭生活情况，使我校在社会上有较满意的认可度。
4、积极参与“一日捐”活动，2012年全校30位教师共捐款5255.00元,为社会慈善事业献出了一份爱心。
二、今后工作的展望
面对新形势，对照新要求，工会今后将在以下几个方面努力做好工作： 1.充分发挥工会组织的作用，坚持与时俱进，开拓创新，围绕学校的教育教学中心任务开展工作，全心全意为教职工服务。努力维护教职工的合法权益，把广大教职工紧密团结在学校党支部周围，凝聚人心，为学校发展贡献力量。2.充分发挥教职工代表大会民主管理和民主监督的作用。抓好校务公开工作，办好校务公开专栏，让全体教职工充分关注学校的重点、难点、热点问题，增加学校工作的透明度。进一步畅通教职工和学校的交流渠道，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用。
3.配合学校党政，加强教职工队伍建设，引导教职工紧跟形势，转变观念，树立科学的教育观、人才观、质量观，给师德师风教育注入新的内容。积极开展形式多样的教育教学活动，加强教科研，营造浓厚的学术氛围，为老师的成功搭建平台，促进学校的教育教学新发展。
4.积极开展各种“送温暖”活动，使之制度化、经常化，切实关心教职工的 3 工作、生活、家庭、健康，积极努力地配合学校有关部门解决教职工的实际问题，关心探望生病住院的教职工。
石礁中心小学教育工会 2012年12月8日
第二篇：2010年石塘中心小学工会总结
2010年石塘中心小学工会总结
一年来，我们石塘中心小学基层工会在局教育工会、学校党支部的领导下，在全体教职工的大力支持下，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕中心，服务大局，自觉与教育发展同步，全面履行工会职责，在突出工会维护职能，深化学校民主建设，促进教职工队伍建设，加强工会自身建设等方面做了积极的探索。现简要总结如下：
一、加强师德建设
学校工会积极配合党支部组织的各项政治学习，认真学习贯彻党的十七大精神，以师德、师风建设为中心，积极发挥工会组织优势，积极开展师德建设一系列活动。为强化师德培养，我校利用固定阵地、固定时间宣传师德规范，强化教师自律意识和行为，弘扬了正气，增强了广大教师的责任感和事业心。在师能建设方面，为提升教师的专业素养，我们依据计划，采用走出去，请进来的形式，结合校本培训，有效地提高了教师专业素养。特别是在青年教师培养工作中，我们工会配合教导处采用了“听随堂课”“有效课堂教研活动” “集体备课”“优质课评奖”等系列化管理措施，特别强调了团队合作精神。通过一系列教育和活动，进一步弘扬了先进，规范了师德，使教师认识到做一个人民教师光荣感和责任感，调动了教职工的工作积极性，进一步推进了工会组织建设，提高了教职工的思想党悟和道德水平，帮助教师树立正确的世界观、人生观、价值观，做到政治坚定、思想常新、理想永存。
二、发挥工会职能 关爱职工生活
工会是群众的组织，是党联系群众的纽带桥梁。我校工会发挥了组织的应有作用，切实维护教职工的合法权益，为教职工说话办实事，尽了工会组织的应尽职责。一年来，工会组织实施“送温暖工程”，切实解决困难教职工和特困学生的实际问题，切实当好知情人，报告人和帮助人。今年一年，工会就慰问生育、生病教职工10人次，上
门吊唁教职工亲属4人，补助贫困教职工4人次。工会领导坚持诚心诚意为教职工办实事、办好事，主动听取教职工的呼声，关心教职工的疾苦。每逢节日庆典，工会总是积极向校长室建议，想方设法挤出资金为教职工发放一些福利。
三、积极开展精神文明创建活动
工会大力开展群众性自我教育活动，积极发挥工会组织优势，切实加强职工职业道德建设和校园文化阵地建设，不断提高教职工思想道德素质，开展形式多样的各项活动，充实了教职工精神文化生活，提高了人文品位。“三·八”妇女节，带领全体女教工到外游览，以工会小组为单位开展了各项精神文明教育活动的常规性文体活动，如：在校内开展教工拖拉机比赛、羽毛球赛，到双合水烧烤。
四、协助做好学校教学工作
工会工作中心是紧紧围绕学校教育、教学工作，提高教学质量是每个教师的应尽职责，全体教职工通过“学先进”和“敬业爱岗、奉献教育”主题活动，进一步激发了教职工的工作积极性，使教职工尽心尽责，全身心的投入教育工作，默默奉献在工作岗位上。工会协助学校开展了“有效课堂教研活动”
等教学系列活动，提高了教职工的业务水平和技能操作，同时积极为年轻教师创造良好条件，使他们展示智慧和才华，进一步提高了教师学习、竞争、创新能力和积极向上的团队精神。
五、加大工会自身建设的力度
1．工会班子成员树立全心全意为教职工服务宗旨，心中想着为教职工办实事，做好事，排忧解难的思想，使教职工时时刻刻想到有困难找工会，工会就是我的娘家。工会干部除了做好本职工作外，个个全心全意为大家服务。李玉友、刘锦峰、朱儒全等同志身兼多职，但仍踏踏实实上好一班主课，工会活动总是以身作则，齐心协力。
2．工会从实际出发，对照年初计划和上级教育工会要求，积极 2
组织教职工开展各项活动，工会干部积极提高自身素质，服务意识和维权意识。
3、积极参加上级工会和学校组织的各项活动。
4、有关资料及时归档，做到规范化、制度化，系统化。
一年来虽然取得了一些成绩，但也清楚地看到我们在工作中存在的问题和不足，离上级工会的要求，广大教职工的期望有一定的差距，我们决心在今后的工作中，更加努力进取，不断完善和强化工会的职能机构，规章制度、工作方法，抱定为学校分忧，为教职工解难的事业性和责任感，把工会工作再上一个台阶。
第三篇：中心小学工会工作总结
中心小学工会工作总结
XX年，学校工会在区教育工会和学校党支部的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心加强教师队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体为载体推进学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。在全体工会会员的共同努力下，圆满完成了年初制订的计划，为创建和谐校园、平安校园，做出了积极的努力，取得了一定的成绩，现总结如下：
(一)加强工会组织的建设。
随着工会工作的全面展开，本学期教育工会将把工作摆在学校发展的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。广泛开展宣传活动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报等，进行全方位、多层次的宣传发动，稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。
(二)努力提高教职工的政治素质。
组织教职工认真学习中共全会精神，学习新的《中小学教师职业道德规范》，学习老师先进事迹，开展教职工征文和演讲比赛等活动。一系列活动的开展，促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，使广大教职工的政治思想觉悟，教师道德素质有了较大提高。
维权是工会工作的重中之重。必须维护好教职工的合法权益，才能把教职工的积极性引导好、保护好、发挥好。我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。
(一)推行平等协商、学校民主管理。教师参政议政，民主管理学校，提高了教职工的主人翁地位。参与学校民主管理，积极为学校发展献计献策。学校工会组织全校教职工开展“我为学校教育发展献一计”活动。本次活动共收集到96条金点子，并将建议分类整理，提供给校领导决策。
(二)积极探索职工民主管理新路子。深化校务公开制度,促进学校民主建设。“校务公开”坚持做到制度化和规范化。校园内和校门口专门设立了校长信箱，随时接受广大师生和家长的意见和建议，以及咨询和投诉。
(三)以送温暖为载体，为困难职工办实事。一年来，学校工会共走访、慰问、探望教职工、退休教师、民办保养人员及老员工18人次，发放各种慰问金、慰问品。参加了5位教师的婚礼，为新婚教师送去了祝福;慰问贺喜了二位做产女教师;召开了青年教师座谈会，为他们解决了一些生活困难;还为每位教师发放蛋糕，送去生日的 祝福;教师节和三八节分别送上节日的礼物，使老师们感到特别的温馨和快乐。学校牢固树立群众利益无小事的思想，及时向学校反映民情民意，努力为教师办实事、办好事、送温暖。并利用网络，向教职工宣传工会知识、工作动态，积极向区教育信息网提供信息报道，宣传我校工会工作，提高学校知名度。
(一)以劳动竞赛为载体，教师清雪行动，调动教职工积极性。
(二)开展羽毛球大赛、卡拉ok大赛等文娱活动，丰富职工文化生活。
(三)组织教师平山游，增长教职工见闻。
(四)继续开展“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康幸福工程。落实教职工健身强体、愉悦身心的各项措施，使“我参与，我健康，我快乐，我奉献”的理念深入人心。一年来，教师们坚持每天参加早跑锻炼;大课间时间开展跳绳、踢毽子、打羽毛球、打篮球、打乒乓球、打排球等社团文体活动。大家积极参与，参与面达到95%以上，增强了教职工的体质。
(五)开展读书活动，提升我校教职工的教育内涵，形成科学教育、幸福教育整体氛围的内在推动力。为此学校工会自今年六月便如火如荼地开展起“幽幽书香砺吾志，琅琅书声伴我行”教职工读书系列活动，促使教职工养成终生学习的人生态度，努力成为新时代科研型、学者型的人民教师，并为营造学校书香校园建设及镇海教育事业科学、快速地发展作一份应有的贡献。在教师师德征文评比活动中，我校伊志伟老师和徐丽老师的师德征文荣获区一等。
(六)总结评比，通过“文明办公室”评比，创设一个更加舒适、高雅、文明、健康的工作和生活环境.，形成团结、协作的工作作风和良好的人际关系，提高了教师综合素质。
以上是一年来学校工会工作的汇报，我校工会在上级工会和校党支部的领导下，立足学校实际，充分发挥工会自身的优势，取得了一定成效，但是工作中也存在着不足，今后将扬长避短，努力进取，开拓创新，争创更好成绩。
最新评论郝丽冠发表于XX-12-22 在上级工会和学校党政的正确领导下，半年来，学校工会坚持以法治会，紧紧围绕教育局工会的核心理念来做好各项工作。不断加强工会自身建设，充分发挥职能，在促进学校民主管理、培植校园文化、积极丰富教职工文体活动、大力开展送温暖活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。
20XX年9月以来，在学校党支部的统一安排，我们共组织各项学习多次，内容涉及教代会制度、民主管理等。
半年来，学校工会在学校党政的大力支持及全体教职工的共同努力下做了一定的工作，(如评选各类优秀教师，我们都是经过民主测评后产生的)在学校民主管理方面取得了一些的成绩，这些成绩只能说明我们在学校民主管理中进行了一些积极的工作，但我们也非常清楚地认识到自身还有许多急需完善的方面等着我们去不断前行。
为了进一步活跃校园的文化氛围，打造书香校园，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，主要开展了以下活动：
在校园内开展了教育教学，(秋实杯教学大赛，骨干教师讲座等)
开展兴趣小组，每周四下午为教师自由日，慰问退休教师的生活，让他们深感离校不离家的心情。通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。
此外，工会还积极向上级工会反映，为困难职工家属申报困难补助，争取上级组织的帮助。
尽管由于学校工会在实际工作中所取得的成绩，但冷静反思今年以来的工作，我们还有许多工作没有到位。特别是每周四下午的工会活动流于形式，绝大多班主任没有参与其中，主要还是工作没到位，没有一个明确详尽的活动安排。下学期，我们会和教学部门协商将活动时间与教研时间进行合理调配，积极引导大家科学健身。
第四篇：中心小学2009工会工作总结
XX，我校工会在上级教育工会及学校党支部的领导下，深入学习《工会法》，加强自身管理体系的建设，全面提高民主管理质量，配合学校行政组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校各项考核目标的达成作出了应有的贡献，现将一年来工会工作总结如下：
一、深入开展“扬师风、正行风、树形象”主题教育。
一年中，我校围绕“扬师风、正行风、树形象”主题重点抓好了以下几项工作：
1、认真组织学习《滨湖区教师职业道德规范考核评分办法》（讨论稿）等文件，开展教工写学习体会文章，定期组织家长、学生参与师德测评等活动。并将师德考核综合成绩与每月文明办公室考核挂钩。
2、学习典型事迹，激发工作热情。中心小学大张旗鼓地评选了首届“十佳孝心园丁”，并通过网络和学校《孝心报》宣传师德标兵先进事迹。
3、利用参与区工会“十月风”辨荣辱，崇廉洁，树新风诗歌朗诵会，学校发动各工会小组以身边学习榜样为原型，创作滨小教师赞歌，树立师表榜样。
4、统一组织学习教师礼仪，收看金正昆教授教师礼仪讲座，开展争创教师礼仪标兵活动。
5、结合教师节庆祝，开展了“百名教师访百家”活动，密切家校联系，以踏踏实实的工作回报社会。
6、中心小学党员干部与学校贫困学生扶贫结队，一助一，见真情。
7、关心英语教师创建区青年文明号，树立优秀办公室典型，初见成效。
8、拟订《教师一日常规》，开展文明办公室评比活动，将奖金与各办公室教师群体工作挂钩，教师之间的合作精神，竞争意识得到明显加强。
二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。我校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1、实施民主管理。
在确定学习三年发展目标及每学期学校具体工作计划前，我校都能及时听取教职工的意见建议。由学校党支部及工会委员会商榷列出教师建议要点，让积极教师参与学校管理。学校重大改革、一系列规章制度的制定修正都能提前听取教师合理化建议。
2、坚持校务公开。
学校工会全面贯彻关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。学校党支部和工会联合召开行政办公会，全校教职工大会及教职工代表大会，向全校教职工全面公开整个工作情况。同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。工会努力发挥校务公开领导小组、民主管理监督小组及财务监督小组的作用。这些小组的正常活动结合教代会的定期召开，使学校民主渠道更为畅通，财务支出更为合理。花的钱群众较为满意，钱也化在刀刃上。在教师考核评优中，在学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等方面，工会充分发挥民主监督作用，坚持公开、公示，比奉献、重实绩，让学校政策出台、评比结果令人信服。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。
三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。
我们感觉要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
首先，关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，同行政一起召开“新教师座谈会”，落实师徒结队，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。
其次，关心教职工的实际困难。有生病住院的，一定组织人员及时看望慰问。把学校的关心送到每个教职工的心坎上。
在保证工会会员福利上，我校一向将所有成员作为合作共同体的一员，逐年提高，一视同仁。我校保证了教师两年一次的体检、疗养，一年一次的教师春游，两年一次的暑期旅游，每年小组自主文体活动费足额发放。
真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
四、开展有益身心的文体活动，丰富教职工的业余生活。
我校年轻教师较多，年轻人精力充沛，充满了活力。为让广大教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织建设好了羽毛球馆、乒乓室、健身房等阵地，开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。
如积极迎接区级文体比赛，我辅导区都全员发动，提前开展校级文体比赛，层层选拔，在片级、区级比赛中都获得了较好成绩。下半年开展的工会自主小组活动，我们下拨工会活动经费，让小组长和各委员支配，自主选择适合该小组的活动，更为活跃教职工的身心起到了极大的作用。
第五篇：2016中心小学工会工作总结
2016中心小学工会工作总结