班组文化宣传员职责

第一篇：班组文化宣传员职责

班组文化宣传员职责

班组文化宣传员是协助班组长搞好班组各项工作：

1：协助班组长做好班组成员的思想政治工作、组织和动员班组成员积极参加分厂开展的政治、文化、学习等各种活动。

2：并负责班组各种活动的开展，记录班组成员参与班组建设及工作情况，做好考评工作。

3：组织搞好班组园地、使班组园地成为班组成员的知识窗、宣传栏和凝聚剂。

4：组织做好班组看板各项工作、做好班组宣传报道工作。宣传班组内的先进人物的先进事迹班组宣传报道工作。

5：配合班组开展班组各项活动、组织开展班组有益的文体活动，丰富员工的业余文化生活。

6：组织班组开好每月开展一次民主生活会。广泛听取班组员工的学习、工作、生活情况汇报。使每一个成员都能感到集体的温暖；做好相关记录。并做好三帮一工作。

7：深入班组、倾听呼声，及时反映班组成员的合理建议和要求。8：配合班组开展班组各项活动、组织开展班组有益的文体活动，丰富员工的业余文化生活

9：协助班组搞好环境卫生，文明生产工作。

10：负责完成分厂领导与班组安排的其他临时性工作。

焊接组

2015年1月1日

第二篇：文化宣传员

余姚市各乡镇（街道）所属村（社区）招聘宣传文化员公

告

发布日期：2011年9月9日 作者：

为切实加强基层宣传文化队伍建设，提高城乡公共文化服务水平，推进我市文化事业大发展大繁荣。决定面向社会公开招聘村（社区）宣传文化员75名。现将有关事项公告如下：

一、招聘的职位和指标（详见附件1）

二、招聘的对象和条件

（一）招聘对象

招聘对象为招聘职位所在乡镇（街道）辖区内常住户口人员和高考时户口所在地在招聘职位所在乡镇（街道）的大中专学生（即只能报考本人户口所在地的乡镇（街道）职位,以2011年8月31日的户口所在地为准）。

（二）招聘条件

1、思想政治素质较好，遵守国家的法律、法规，能坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策；

2、具备一定的组织协调能力和文艺特长，有较强的工作责任心和组织纪律观念，具有奉献精神，热爱宣传文化体育事业；

3、大专及以上学历（具有相关文体类等级证书或获奖证书或具有相关工作经历者，经资格确认，学历可以放宽到高中）；

4、年龄在45周岁以下（即1966年8月31日及以后出生），身体健康；

5、招聘职位另有规定的，从其规定。

三、招聘的程序和办法

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、笔试、面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。招聘工作由余姚市文化广电新闻出版局牵头组织实施。

（一）报名

时间：2011年9月15--16日两天（上午8：30-11：30，下午2：00-5：00）地点：报考职位所对应的乡镇（街道）文化站。

办法：报考者持本人户口簿或户籍证明、身份证、毕业证书（原件及复印件），以高中学历报考人员还需提供相关文体类等级证书或获奖证书或相关部门出具的相关工作经历证明等材料，近期免冠一寸照片2张，填写报名登记表（附件2）一式两份，并接受现场资格初审。

（二）笔试

笔试由余姚市文化广电新闻出版局统一组织，闭卷考试形式，满分为100分。笔试题型以选择题和问答题为主，内容主要包括：党的路线方针与政策、时事政治、群众文化工作所需基础知识等。

笔试时间、地点详见准考证，准考证领取事项另行通知。

（三）面试

根据笔试成绩从高分到低分，按招聘职位指标以1：2的比例（比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数）确定面试对象。

面试主要测试个人文化艺术（体育）特长、口头表达能力、反应能力和分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的名额，不予递补。

面试时间、地点另行通知。

考试成绩合成：

考试成绩由笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成，即：考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（四）体检

面试合格者入闱体检。先根据考试成绩从高分到低分（考试成绩并列的，以面试成绩高者排列在先，如面试成绩仍并列的，则增加客观题测试，测试后得分高者排列在先，下同）按招聘职位指标以1：1比例组织体检。体检标准参照我市2011年事业单位招聘工作人员的相关办法进行。体检不合格者淘汰。不按规定的时间地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在本职位入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

体检的时间、地点另行通知，费用自理。

（五）考察

体检合格人员进入考察，主要考察德才表现和报考资格条件等，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察对象放弃考察资格或考察结论为不宜聘用者淘汰，并在本职位入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察工作由各乡镇（街道）组织实施。

（六）聘用和待遇

考察合格者，为拟聘用对象，经公示3天无异议的，由各乡镇（街道）按相关规定组织报到，办理相关聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用者资格，空缺的名额按规定予以递补；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用，之后因故造成的空缺不再递补。

拟聘用人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。

本次招聘，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

新招聘人员，按有关规定实行人事代理，并按规定签订劳动合同，期限为3年。新招聘人员实行3个月的试用期，试用期内每月工资1300元，经试用期满并经考核合格后予以正式聘用，工资待遇每年不低于25000元（含各类社会保险）；考核不合格者取消聘用资格，自谋职业。

签订劳动合同后，对聘用人员实行工作目标考核，考核不合格者将予以解聘。

四、其他相关规定

（一）有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先填写。

（二）报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

（三）所需报名资料请在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，作不予报名处理。报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需带被委托人的身份证及复印件。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，逾期一概不予受理。

（四）本次招聘的笔试、面试、考试成绩、体检结果和拟聘用对象公示等信息均将在余姚人才网（）公布。请报考人员及时关注相关信息，报考人员对公布、公告的相关内容有异议的，可在7天内向余姚市文化广电新闻出版局反映，联系电话：62824361。本公告由余姚市文化广电新闻出版局负责解释。

第三篇：宣传员职责

(1)宣传员职责：

1．热爱计划生育工作，努力学习宣传党的计划生育方针、政策、人口理论及有关科学知识，不断提高自身素质和工作能力。

2．了解和掌握本单位的婚、孕、出生等情况，及时上报，做到判断在前工作在先。

3．认真填写好计划生育卡和计划生育统计报表，做好知情记录，做到一月一查，一月一清，一月一报，及时准确。

4．做好育龄妇女所用避孕药具的统计上报和发送服务，送药到人，重点入户。

5．积极参加计划生育各种宣传、培训、学习参观等活动。

(2)我如何当好宣传员

1、认真学习掌握国家和地方有关计划生育政策、法律、法规，贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、依法做好计划生育工作。

2、配合居委会向居民宣传政府计划生育政策、法规，做到家喻户晓，深入人心，提高执行计划生育政策的自觉性。

3、做好计划生育基础工作，掌握本社区居民婚育及独生子女情况，建立、健全育龄人群档案。

4、完善计划生育药具管理，及时领取发放药具，认真填写药具随访记录，熟悉掌握计划生育药具使用知识，热情为社区居民提供有关计划生育工作咨询。

5、及时、准确上报本社区流动人口婚育情况，协助查验婚育证明，建立流动人口登记册。

6、每月向居委会上报居民婚育情况，发现问题及时沟通，做到上报下达，下情上传。

7、加强与社区居民的沟通联系，定期上门征求居民意见和建议并及时反馈，争取住户和公众对计划生育工作的支持和理解。

第四篇：浅谈如何做好班组宣传员

浅谈如何做好班组宣传员

在企业的管理中，宣传工作是一项非常重要的工作。做好宣传工作，它能给企业注入新的活力，给企业带来无限生机。怎样更好地做好基层宣传工作，提高我们班组宣传员的业务素质，使宣传工作再上一个台阶，现根据自己认识，结合心得体会，浅谈一下，如何做好班组宣传员工作？

作为一名班组宣传员，我认为首先要有足够的责任心，一方面是我们车间赋予的责任。作为一名宣传员必须坚持以正确的舆论为导向，坚持围绕班组发展为中心，开展对内对外宣传，应本着贴近一线、贴近我们身边的原则，要能够随时捕捉现场感强、能打动人的报道，特别是一些技术骨干，和一些后进人员作出成绩进行宣传，及时把班组各个不同、精神文明，涌现出来的好人好事；好的工作经验；好的工作方法等，及时向外报道，让大家觉得我们的工作并不是那样枯燥无味，让员工有一种成就感，这样也有利于班组开展工作，提高工作效率，把握好我们宣传工作中必须做到的“快、”“准”、“实”的基本要求，让班组宣传工作有所创新、有所突破为我们车间服好务。

其次，对我们班组宣传员来讲，好的文笔是基础！妙笔才能生花，要不断提高自己的写作水平，不断给自己“充电”日积月累，不断丰富自己的知识，做一个复合型的人才，否则，不学习时间久了，就会江郎才尽、言之无物。古人云：“读书破万卷下笔如有神”，“熟读唐诗三百首，不会作诗也会诌”。广泛阅读，尤其是多了解我厂的动态、发展趋势的一些报道。有了一定的文字基础对于我们做好班组宣传员还是不够的，因为我们是化工企业，这就需要我们还要有相应的专业知识(切忌稿件犯专业性错误)，掌握相关政策法规(最起码要熟悉)，不断去提高业务水平，只有做到专业才能写出内行话。

第三，做好班组宣传员要有敏锐的洞察力，在日常工作中，多用自己的眼睛观察、敏于扑捉、善于发现亮点、难点，寻找稿件的题材和素材，还要勤于动脑，发现素材和题材进行深入思考，理清需要说明的问题，如何突出重点、应该从什么角度去写、去宣传，除此之外我们还应勤动手，就是要勤记录，勤到现场，到一线，发现素材及时记下来，及时整理完善形成稿件，要注意平时积累，多去观察，只有见得多了，视野才开阔，才能言之有物，做个有心人，其实新闻无处不在，关键在于用心去体会，善于去发现，一件看似很平凡的事情，仔细分析或许就能形成一篇有质量的稿件。例如前段时间，我们车间的一名宣传员，写的一篇关于节能降耗的小文章，就是讲述身边一个普通的人，把废旧的拖把用铁丝扎起来，修旧利废的最普通的小事，经过她的加工，就形成了一篇，感召力很强的好文章。还有一点要说的是，写作题材要有创新，不要老是都去写一件事情、一个话题，这样内容很容易大同小异，出现雷同卷的现象，这也是一种资源的浪费。我前面已经讲过，我们有很多素材可写，何苦都走这独木桥……

好了，谈了很多，杂乱无章。但愿，我这些粗浅的看法，能够与大家共勉。

第五篇：法制宣传员职责

法制宣传员职责

一、大力宣传建设工程安全生产法律法规的重要意义。

二、贯彻、执行安全法、建筑法、消防法、劳动法、环保法及一系列国家的法律法规，做一个遵法守纪的建筑工人。

三、大力宣传法律法规，利用各种黑板报、横幅等形式，做好工地安全生产工作。

四、大力宣传“预防为主，安全第一”按安全法，不违章作业。对危及生命安全和人体健康的行为，批评、检举及控告。

五、做好班组活动，组织学习安全法等各种法律法规活动，增加法律意识。