县工商局领导班子工作职责

第一篇：县工商局领导班子工作职责

工商局领导班子工作职责

（一）贯彻执行国家和省、市工商行政管理工作的方针、政策和法律法规；研究拟订本县工商行政管理工作管理办法，并组织实施。

（二）依法组织管理全县各类企业（包括外商投资企业）和从事经营活动的单位、个人的注册，核定注册单位的名称，审定、批准、颁发有关证照并实行监督管理，查处违反企业注册登记管理法规的行为。

（三）依法对全县各类市场经营秩序实施规范管理和监督；监督管理租赁柜台经营活动、商品展销会和粮食等重要商品流通秩序。

（四）依法组织监督市场竞争行为，查处垄断、不正当竞争、走私贩私、传销和变相传销等经济违法行为。

（五）依法保护消费者合法权益，组织查处侵犯消费者合法权益案件；依法组织监督市场交易行为，组织监督流通领域商品质量，组织查处假冒伪劣等违法行为。

（六）依法组织管理经纪人、经纪机构。

（七）依法组织实施合同行政监管，组织查处违法合同案件，打击合同欺诈等违法行为，调解合同纠纷；依法组织管理抵押物登记；监督管理拍卖活动。

（八）依法对广告和广告经营活动实施监督管理；依法对户外广告进行登记管理；组织查处违法广告。

（九）负责商标管理工作；组织查处商标侵权案件、假冒商标案件、商标非法代理案件及其他商标违法案件，保护注册商标专用权；组织驰名商标和著名商标的推荐工作；监督管理商标印制；管理辖区内特殊标志；监督和指导商标代理、商标评估以及商标民间社团组织的工作。

（十）依法组织监督个体工商户、个人合伙和私营企业的经营行为。

（十一）对辖区工商行政管理所实行垂直管理；按照干部管理权限，管理县局机关、工商行政管理所（分局）的领导干部；按照有关规定，管理本县系统的人事工作；管理本县系统的财务经费、国有资产、装备和基建等工作；负责本县系统干部职工的教育培训、政治思想工作和队伍建设。

（十二）承办省、市工商行政管理局和县委、县政府交办的其他事项。

办公室：协助局领导组织协调机关日常政务；负责机关行政、文秘、机要、保密、档案、统计、信访、督办、信息化、会议组织及本系统的调研、目标责任制考核等工作。组织推动基层体制改革和规范化管理。负责本系统的基本建设、固定资产管理和物资装备工作；负责局机关的综合治理、安全保卫、后勤服务工作；组织开展有关对外业务交流与合作。办公电话：*********

监察室：负责本局党风党纪、政纪法纪教育工作；检查、纠正行业不正之风；对公务员进行廉政监察、效能监察；纪检监察信访、统计、通讯报道；审理纪检监察案件；领导全局党的纪律检查工作和行政监察工作。

财务股：组织实施各项财务管理规章制度；负责编制汇总和执行本县系统财务预算，汇总财务决算；统一管理本县系统各项经费、装备、基建、国有资产及行政性收费和罚款票据；负责对本县系统财务工作进行监督检查和实施内部审计；负责局机关和直属单位的财务、装备、基建、国有资产管理工作；领导本县系统的财务、装备管理和内部审计工作。

法制股： 承办工商行政管理地方性法规、规章和制度的研究起草工作；负责本局办理的行政处罚案件的审核、听证工作，承办或参与行政复议、应诉和赔偿工作；组织开展工商行政执法监督检查和法制宣传、培训工作；领导本局的法制工作。

注册登记股：组织管理企业注册，核定注册单位的名称，审定、批准、颁发管辖范围内的各类企业和其他经营单位的证照并实行监督管理；办理企业年检；负责企业的登记注册工作；:查处违反企业登记注册管理法律法规的行为；指导本局对各类企业和个体工商户的监督管理工作。

市场监管股：依法组织管理各类市场的经营秩序，规范市场交易行为；负责登记注册各类有形市场；监督管理租赁柜台经营活动、商品展销会和粮食等重要商品流通秩序；组织领导对市场进行专项治理；领导本局的市场监管工作。组织实施合同行政监管，推行合同示范文本，调解合同纠纷，查处合同欺诈等违法行为；依法组织管理抵押物登记；组织监管拍卖活动；领导本局的合同监管工作。组织推荐驰名商标和著名商标；依法监管商标印制行为；组织查处商标侵权违法案件；管理辖区内特殊标志；领导本局商标管理工作；指导和监督商标代理、商标评估机构以及商标民间社团组织的工作。负责全局广告发布及其他各类广告活动的监管，依法按照管理权限审查广告内容，进行户外广告登记，查处虚假广告等违法行为，领导本局广告管理工作。

经检分局：依法组织监督市场竞争行为，依法维护公平竞争，查处垄断、不正当竞争、走私贩私、传销和变相传销等经济违法案件，指导本局公平交易执法办案工作。

消保股：依法负责查处侵犯消费权益案件，组织查处假冒伪劣等违法行为；指挥、调度全县“3〃15”投诉举报网络的运行，受理消费者申诉、举报。负责接听处理消费者投诉、举报及全县12315的指挥工作。

工商所：

工商所职责：

（一）办理辖区内由县工商局登记管理的企业的登记初审和年检、换照的审查手续，并对县工商局核准登记的企业进行监督管理；

（二）管理辖区内的集贸市场，监督集市贸易经济活动；

（三）监督检查辖区内经济合同的订立及履行，调解经济合同纠纷；

（四）受理、初审、呈报辖区内个体工商户的开业、变更、歇业的申请事项，对个体工商户的生产经营活动进行监督管理；

（五）指导辖区内企业事业单位、个体工商户正确申请商标注册，并对其使用商标进行监督管理；

（六）对辖区内设置、张贴的广告进行监督；

（七）按规定收取、上缴各项工商收费及罚没款物；

（八）宣传工商行政管理法律、法规和有关政策；

（九）法律、法规规定的其他工商行政管理职责。

第二篇：工商局职责和权限

一、工商局职责和权限

1、工商行政管理局主要工作职责

（一）贯彻执行国家有关工商行政管理的法律、法规、方针、政策及地方法规、规章和制度。

（二）依法组织管理工商企业和从事经营活动的单位和个人的登记注册，依法核定注册单位名称，审定、批准、颁发有关证照。

（三）负责监督管理全系统企业的经营行为，对在本局注册的企业实施年检和直接和监督管理。承担上级工商局授权登记的外商投资企业、外国（地区）企业常驻代表机构的监督管理工作。

（四）依法组织监督检查市场主体的交易活动，查处垄断，不正当竞争行为，监督管理利用计算机网络从事经营活动的行为。组织监督管理流通领域商品质量，依法打击流通领域的走私贩私行为，查处其他各类经济违法违章行为，维护市场交易秩序。

（五）依法组织保护消费者的合法权益，组织查处侵犯消费者权益案件，组织查处市场管理和商标管理中的经销掺假及假冒产品行为。

（六）依法监督管理消费品市场、生产资料市场，规范各类市场经营秩序；参与市场培育、市场布局规划，组织各类市场登记和统计工作；组织管理经纪人、经纪机构。

（七）依法组织实施合同行政监管，组织查处合同欺诈行为，组织管理动产抵押物登记，组织监管拍卖行为。

（八）依法组织管理个体工商户、个人合伙企业和个人独资企业，规范其经营行为，引导个体私营经济健康发展。

（九）组织管理商标工作，对经营者使用商标和印制商标的单位进行监督管理，组织查处商标侵权假冒等违法行为。

（十）组织管理广告发布和广告经营活动，查处广告违法违章行为。

（十一）负责全系统队伍建设、机构编制、干部人事、财务审计、纪检监察等工作。

（十二）指导直属单位和有关社会团体的工作。

（十三）完成上级交办的其他事项。

2、局长岗位职责

一、在局党组的领导下主持全面工作，带领全系统干部、职工学习、宣传、贯彻党和国家的政策、法律法规，有效地发挥工商行政管理职能作用。主持局长办公会、局务会，讨论制定工商行政管理有关规定、系统工作目标和工作计划。研究局行政事务的处理意见并作出决议、决定。

二、负责全局日常工作。

三、加强人事管理，合理使用和调配人员，向局党组提出干部职工调配、奖惩和任免的建议。

四、加强行政管理，建立健全系统的各项规章制度，明确各单位各部门的工作职权，加强检查和考核，促使全系统的各项工作有序地进行。

五、带领全系统干部、职工严格执行国家的法律、法规、政策、严格办事程序，依法行政，抓好廉政建设。

六、重视全系统干部职工队伍建设。

七、做好上级部门交办的其他工作。

3、党组书记岗位职责

一、主持党组全面工作，负责党的路线、方针、政策和省、市委决定、决议的宣传、贯彻、落实。

二、主持党组会议，讨论决定党组工作报告、计划、总结，研究本局重要工作，作出决议、决定，讨论决定干部的调配、奖惩及任免。

三、抓好党内各项纪律的执行和各项制度落实，负责全局班子建设和党组织的思想、组织、作风建设。

四、负责全局的思想政治工作，抓好政治文明和精神文明建设。

五、落实民主集中制，定期主持召开党组民主生活会和主持党组中心组学习。

六、督促党组决议、决定的落实，定期检查、考核党支部工作，监督考核干部，做好党员的教育评议工作。

七、做好上级部门交办的其他工作。

4、副局长岗位职责

一、在局长的领导下开展工作，完成分工范围以内的相关工作。

二、协助局长落实党的路线、方针、政策，执行国家法律、法规和上级指示，检查和督促各项规章制度的执行，抓好分管范围内的党风廉政建设。

三、向局党组、局长办公会、局务会提出所分管范围重要工作的处理意见、建议。

四、督促分管科室、挂钩基层单位落实局党组、局长办公会和局务会议的决议、决定。

五、带领分管（挂钩）单位和部门的干部、职工严格执行国家的法律、法规、政策、严格办事程序，依法行政。

六、做好局长和上级部门交办的其他工作。

5、纪检组组长岗位职责

一、主持全局纪检监察工作。

二、贯彻执行党的方针、政策、法规、制度和上级纪检、监察部门的有关规定。

三、维护党章及党的其他重要规章制度，检查所在单位及下属单位执行党的路线、方针、政策和决议的情况，对党员干部及其监察对象实行党章和有关规定范围内的监督。

四、协助党组和行政领导加强党风和廉政建设，纠正不正之风。

五、负责组织对违纪违规案件的调查，并提出处理意见。

六、及时了解和分析本单位党风廉政建设状况，并有针对性地提出加强或改进的意见。

七、负责受理所在单位及下属单位党员和监督对象的控告和申诉。

八、负责抓好所在单位的纪检、监督工作计划及规章制度的落实。

九、贯彻上级纪检、监察部门的指示、决议和会议精神。

十、完成上级交办的其它工作。

二、内设机构岗位职责和权限

1、办公室职责

协助局领导组织协调机关日常政务工作、负责局机关文秘、档案、信息宣传报道、统计、信访、机要、保密、提案、会议组织以及综合性文稿的起草工作、组织开展调查研究工作。负责局机关基建、安全保卫工作，监督管理单位的固定资产。

办公室主任岗位职责

一、认真贯彻执行党和国家制定的各项方针政策，熟悉各项工作业务环节，当好局领导的参谋和助手。

二、负责办公室全面工作，制定各岗位工作职责和工作标准，建立办公室内部工作制度，组织并督促办公室人员全面完成职责范围内的各项工作任务。

三、密切各部门工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作。

四、组织收集和了解各科室工作动态，协助领导协调各科室之间有关的业务工作，掌握局机关主要活动情况，为领导决策提供意见和建议。

五、负责各种会议的筹备、组织工作。

六、完成领导交办的其他工作。

办公室副主任岗位职责

1、协助主任做好办公室职责范围内的各项工作。

2、协助主任负责信息宣传工作，组织和参与调查研究，向领导传递综合信息，反馈各方面的动态，为领导决策和指导工作提供可靠的依据。

3、协助主任负责办公室的公文处理、印章管理工作。

4、协助主任负责档案管理、信息化管理工作。

5、协助主任负责固定资产管理、安全管理、会务接待工作。

6、协助主任负责来信来访、政务督查、提案答复工作，协调解决工作中的问题。

7、协助主任负责办公室内部制度建设。

8、承办主任交办的其它工作。

办公室科员、办事员岗位职责

1、根据工作分工做好职责范围内的具体工作。

2、承办主任、副主任交办的各项工作。

2、人事教育科职责

一、负责全局人事、机构设置、劳动工资及离退休人员服务工作。

二、组织本系统的政治学习、业务培训、队伍建设和规范化管理工作。

三、协助局党组管理机关及派出机构领导班子和干部职工。

四、负责本局管理的干部的考核、任免、奖惩、退休、辞退、辞职、档案管理等工作。

五、负责全系统人事计划、人员调动、评比申报、人事统计等工作；

六、负责全系统机构编制的日常管理工作。

七、负责全系统的基层建设和精神文明建设工作。

八、组织实施全系统评选表彰工作。

九、负责老干部的日常服务、管理、活动安排等工作，协助党支部做好政治思想工作。

人教科科长岗位责职

一、在分管局长的领导下开展工作，完成领导交办的各项任务。

二、贯彻局党组、局长办公会和局务会会议精神，安排好本部门的各项具体工作。

三、抓好本科室人员党风廉政建设工作。

四、做好科室各项职能工作的调研、政策的制定、业务的组织实施和检查督促工作。

五、加强科室建设，抓好科室人员的政治业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。

人教科副科长岗位职责

一、在科长的领导下，协助科长开展工作，服从领导，听从安排，完成交办的各项任务。

二、组织好科室开展好各种政治学习和业务学习，提高自身的思想觉悟和专业技术水平。

三、协助抓好科室具体业务工作的办理和资料归集工作。

四、开展好本科室人员业务教育培训工作，不断增强业务工作能力，推进服务工作水平的提高，加强个人廉洁自律，争创服务的表率。

五、带头遵守单位的各项规章制度，协助做好检查督促工作。人教科科员、办事员岗位职责

一、在科长的领导下，积极开展工作，服从领导，听从安排，完成交办的各项任务。

二、遵守单位的各项规章制度，积极参加各种政治学习和业务学习，提高自身的思想觉悟和专业技术水平。

三、做好科室具体业务工作的办理和资料归集工作。

四、不断增强业务工作能力，推进服务工作水平的提高，加强个人廉洁自律，争创服务的表率。

3、监察室职责

协助局党组督查各项工作的贯彻执行,对工商人员进行遵守纪律教育，对依法行政、勤政廉政等情况实施监察，处理纪检监察业务范围内的群众来信来访举报，纠正部门和行业不正之风，查处工商人员违法违纪案件，促进党风廉政建设责任制的落实。

监察室主任岗位职责

一、协助党组、纪检组在全系统贯彻落实党风廉政建设责任制；

二、协助党组、纪检组落实反腐败和党风廉政建设制度

三、开展廉政宣传教育以及廉政文化建设；

四、开展行风建设

五、开展行政执法监察、行政效能监察；

七、受理行政监察业务范围内的信访和查办行政违纪案件；

八、完成上级交办的行政监察业务范围内的其他工作。

4、法制科职责

负责本局辖区内执法监督工作；对本局的法律文书进行合法性审核；承办本机关行政赔偿案件和行政诉讼的应诉代理工作；组织本机关的行政处罚听证工作,负责本局普法工作。指导全系统的社会普法宣传培训,拟订本系统的学法计划,组织本系统的法制培训。承担或参与有关工商行政管理方面的地方性法规、规章的起草、论证和审核工作；对本系统制定的规范性文件进行合法性审核和本局制定的规范性文件进行清理；组织、协调、参与工商行政管理法律、法规、规章的宣传、培训和普法教育工作；组织开展工商行政管理执法监督工作；承担本局行政处罚案件的核审、听证以及行政复议答复和行政诉讼应诉工作；办理行政复议和行政赔偿案件；组织实施执法责任制，指导全系统法制工作。

法制科科长岗位职责

一、在市局党组的统一领导和分管局长的直接指挥下，依据“三定”方案的科室职责，完成科室承担的各项工作任务。

二、组织好本局辖区内执法监督工作；

三、定期对本局的法律文书进行合法性审核；对本系统制定的规范性文件进行合法性审核和本局制定的规范性文件定期组织清理；

四、做为代理人承办本机关行政赔偿案件和行政诉讼的应诉代理工作；办理行政复议和行政赔偿案件；

五、做为主持人组织本机关的行政处罚听证工作；

六、组织、协调、参与工商行政管理法律、法规、规章的宣传、培训和普法教育工作；

七、组织实施执法责任制，指导全系统法制工作。

八、抓好本科室人员党风廉政建设工作；

法制科科员、办事员岗位职责

一、在市局党组的统一领导和科长的直接指挥下，依据“三定”方案的科室职责，完成科室承担的各项工作任务。

二、遵守单位各项规章制度，服从领导，听从安排；

三、积极参加各种政治学习和业务培训，提高自身思想觉悟和专业技术水平。

四、做好科室具体业务工作的办理和资料归集工作；

五、不断提升业务工作能力，推进服务工作水平的提高，加强个人廉洁自律，争创服务的表率。

5、财务科职责

一、组织实施全系统行政预算目标，负责预算管理、货币管理、资产管理，往来款项管理，罚没款管理，收入管理，支出管理，结余管理，专用票据管理等财务工作。

二、贯彻执行国家财经法律法规、方针政策和财务规章制度，研究制订切合本系统实际的财务管理和内部审计制度，制定落实财务改革配套措施和实施方案，规范单位内部财务行为。

三、严格执行“收支两条线”管理的规定，合理编报单位预决算，统筹安排和节约使用资金，控制和监督部门预算执行，加强资金核算和管理，厉行节约，制止奢侈浪费，提高资金使用效益，保证资金安全。

四、加强会计基础建设，建立岗位责任，按规定办理会计手续，进行会计核算，做到手续齐备、内容真实、数字准确、帐目清楚，按时编报会计报表和进行财务分析。

五、定期组织银行帐户、财产物资、专用票据等清查、盘点，强化财务监督检查，提出改进意见和措施。

六、负责全系统住房公积金、医疗保险费等款项解缴管理工作。

七、接受上级主管部门和地方财政、审计、物价、税务等有关部门的指导、检查和监督。

八、加强对基层单位、所属事业单位和挂靠社团工作的指导监督，对其财务活动进行检查和审计。

财务科长岗位职责

一、在局党组和分管局长的领导下开展工作，完成组织交办的各项目标任务。

二、宣传贯彻党和国家的财经法律法规、方针政策，执行各项财务制度，维护财经纪律。组织制定本系统的财务管理制度并监督执行。

三、负责本科室的党风廉政建设，切实履行“一岗双责”的规定，检查督促财务人员履行岗位职责，进行定期考核。组织政治理论、业务技能学习提高活动，不断提升全体财务人员的思想道德水平和工作能力。

四、组织编制本系统的部门预算，并组织实施经批准的部门预算，接受上级监督。

五、加强财务日常行为管理，对行政性收费、经费支出、资产管理等加强监督，进行财务调研和分析，对存在的问题及时向领导提出改进的意见和建议。

六、组织财务收支审计，加强内控制度建设。

七、负责处理协调本单位与其他各部门之间的经济业务关系，及时与上级部门和下属单位沟通，加强工作联系。

八、加强会计队伍建设，参与研究会计人员的任用与调配。

九、加强科室建设，促进廉政自律，树立正面形象，不断增强科室的凝聚力和战斗力。

财务副科长岗位职责

一、协助科长开展工作，经科长安排完成好各项目标任务。科长不在时，主持科室日常工作。

二、帮助制定切合本系统实际的财务管理制度并督促实施，维护财经纪律的严肃性。

三、遵守本单位的党风廉政建设规定，积极参加政治、业务学习，提高业务技能，在分管职责权限内对全系统会计人员实施业务指导和监督管理。

四、认真编制本系统的部门预算，并协助组织实施经批准的部门预算，接受上级监督。

五、在职责范围内加强财务日常行为管理，进行财务调研和分析，及时发现在收费、管理中存在问题，及时向领导提出改进的意见和建议。

六、加强财务收支审计，加强内控制度建设。

七、加强与上级部门和下属单位的工作联系，协助科长做好上传下达工作。

八、做好科室具体业务的办理和资料归集工作。

九、完成交办的其他事项。

总帐会计岗位职责

一、编制预算报告，编制收支计划，参与财务管理，充分运用会计资料进行财务收支分析，向领导提供可靠的数字根据。

二、按规定设置会计科目，做好日常会计凭证审核和记帐工作，按月编制会计报表。

三、及时清理各种债权、债务，及时结算各项规费和罚没款。

四、严格执行各项收支管理规定，合理使用资金。

五、组织会计人员学习会计业务理论技术，及时传达上级文件精神，保证各项制度的贯彻执行。

六、做好会计档案管理工作，确保会计资料完整无缺。

票据会计岗位职责

一、严格按《工商系统收费专用票据管理与核算制度》及《行政事业性收费票据管理暂行办法》做好票据管理工作。

二、定期编制票据使用计划，严格履行票据领用、发放、使用，结报和缴销手续，认真进行票据核算，按月编制会计报表。

三、做好票据保管工作，对领用的票据确保安全、完整无缺、定期对全局票据进行核对、清库。

四、指导各部门的票据核算和使用、保管。

出纳会计岗位职责

一、严格按国家规定，办理现金支付和银行结算业务。严格执行《现金管理条例》，控制库存现金限额，不得以白纸条抵充库存现金，不可签发空白支票和空头支票。

二、按规定登记现金、银行存款日记帐，做到日清月结，不可借用帐户代取现金，代办结算。

三、做好库存现金、银行支票的保管工作。

四、认真执行财务新规定，推广使用公务卡管理等手段，严格控制现金流量，规范财务支出行为。

五、指导基层分局全面使用工商分局（所）报帐中心系统。

6、公平交易科职责

一.负责拟定本辖区制止垄断和不正当竞争的制度；

二.组织查处市场交易中的垄断、不正当竞争、流通领域走私贩私和其他经济违法违章行为。

三.依法查处管辖范围内的垄断、不正当竞争行为和假冒伪劣、走私贩私等重大经济违法违章案件和跨地区的案件；

四.组织开展打击传销非法活动，加强直销企业的日常监管。五.承办政府、上级工商行政管理局交办的案件。

公平交易科科长岗位职责

一.在分管局长的领导下开展工作，完成领导交办的各项任务。二．贯彻局党组、局长办公会和局务会会议精神，安排好本部门 各项具体工作。

三．抓好本科室人员党风廉政建设工作。

四．做好科室各项职能工作的调研、政策的制定、业务的组织实施和检查督促工作。

五．加强科室建设，抓好科室人员的政治业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。公平交易科副科长岗位职责

一.在科长的领导下开展工作，完成领导交办的各项任务。二．贯彻局党组、局长办公会和局务会会议精神，安排好分管的各项具体工作。

三．协助科长抓好本科室人员党风廉政建设工作。

四．协助科长做好科室各项职能工作的调研、政策的制定、业务的组织实施和检查督促工作。

五．协助科长抓好科室人员的政治业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。

公平交易科科员、办事员岗位职责

一.在科长的领导下开展工作，服从领导，听从安排，完成交办的各项任务。

二．遵守单位的各项规章制度，积极参加各种政治学习和业务学习，提高自身的思想觉悟和专业技术水平。

三．做好科室具体业务工作的办理和资料归集工作。

四．不断增强业务工作能力，推进服务工作水平的提高，加强个人廉洁自律，争创服务的表率。

7、市场合同科职责

一、负责制定本辖区规范市场交易秩序的规章制度，组织规范管理各类市场的经营秩序；

二、监督管理全市各类消费品市场、生产资料市场；

三、参与市场培育和市场布局规划，负责管理和指导全市市场登记和统计工作；

四、负责商品展销会、拍卖会的管理工作；

五、对全市经纪人进行监督管理；

六、指导经纪人协会工作；

七、组织实施合同行政监督管理；

八、组织查处合同违法行为；

九、指导全系统企业抵押物登记工作；

十、组织监督管理拍卖行为；

十一、推行和管理合同示范文本；

十二、指导企业信用管理协会工作。

市场合同科科长岗位职责

一、在分管局长的领导下开工作，完成领导交办的各项任务；

二、贯彻局党组、局长办公会会议精神，安排好本科室的各项具体工作；

三、抓好本科室人员思想政治和党风廉政建设工作。

四、做好科室各项职能工作的调研、政策的制定、业务的组织实施和检查督促工作。

五、加强科室建设，抓好科室人员的政治业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。市场合同科副科长岗位职责

一、在科长的领导下开展工作，完成领导交办的各项任务。

二、贯彻局党组、局长办公会和局务会会议精神，安排好分管的各项具体工作。

三、协助科长抓好本科室人员党风廉政建设工作。

四、协助科长做好科室各项职能工作的调研、政策的制定、业务的组织实施和检查督促工作。

五、协助科长抓好科室人员的政治业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。

六、在科长不在的情况下主持科室工作。

市场合同科科员、办事员岗位职责

一、在科长的领导下开展工作，服从领导，听从安排，完成交办各项任务。

二、遵守单位的各项规章制度，积极参加各种政治学习和业务学习，提高自身的思想觉悟和专业技术水平。

三、做好科室具体业务工作的办理和资料归集工作。

四、不断增强业务工作能力，推进服务工作水平的提高，加强个人廉洁自律，争创服务的表率。

8、登记注册科职责

一、受理本局所受理的各项行政审批项目。

二、负责审定、批准、颁发分管范围内的企业、个体工商户、各类市场等经营单位的证照；

三、发布本辖区内企业法人登记公告；

四、负责办理本辖区内企业改组改制的登记工作。

登记注册科科长岗位职责

一、在分管局长的领导下开展工作，完成领导交办的各项任务。

二、贯彻局党组、局长办公室和局务会会议精神，安排好本部门的各项具体工作。

三、抓好本科室人员党风廉政建设工作。

四、做好科室各项职能工作的调研、政策的制定、业务的组织实施和检查督促工作。

五、加强科室建设，抓好科室人员的政治业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。登记注册科副科长岗位职责

一、协助科长在分管局长的领导下开展工作，完成领导交办的各项任务。

二、协助科长贯彻局党组、局长办公室和局务会会议精神，安排好本部门的各项具体工作。

三、协助科长抓好本科室人员党风廉政建设工作。

四、协助科长做好科室各项职能工作的调研、政策的制定、业务的组织实施和检查督促工作。

五、协助科长加强科室建设，抓好科室人员的政治业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。

登记注册科科员、办事员岗位职责

一、在科长的领导下开展工作，服从领导，听众安排，完成交办的各项任务。

二、遵守单位的各项规章制度，积极参加各种政治学习和业务学习，提高自身的思想觉悟和专业技术水平。

三、做好科室具体业务工作的办理和资料归集工作。

四、不断增强业务工作能力，推进服务工作水平的提高，加强个人廉洁自律，争创服务的表率。

9、监督管理科职责

一、组织、指导对本局登记注册的内资、私营企业的年检和监督管理工作；

二、组织、指导查处违反有关登记管理法律、法规的行为；

三、组织、指导对商标使用、商标印制和商标验证的监督管理工作；

四、组织、指导查处商标侵权行为及商标使用中的其他违法行为；

五、组织、指导对广告发布及其他各类广告活动的监督管理；

六、实施广告经营资格审批的受理、初审；

七、组织、指导查处违法广告行为；

八、组织、指导个体工商户、个人合伙企业和个人独资企业的监督管理工作；

九、引导个体私营经济的发展。

监督管理科科长岗位职责

一、在局长室的领导下开展工作，完成领导交办的各项任务。

二、贯彻局党组、局长办公会和局务会议精神，安排好本部门的各项具体工作。

三、抓好本科室人员党风廉政建设工作。

四、做好科室各项职能工作的调研，监督检查方案的拟订，组织、指导、协调、实施各项监督检查和检查、督促工作开展。

五、加强科室建设，抓好科室人员的政治、业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。监督管理科副科长岗位职责

一、协助科长开展工作，完成领导交办的各项任务。科长不在，代理科长行使职能。

二、根据科室工作分工，完成承担的各项工作任务。

三、协助科长抓好本科室人员党风廉政建设工作。

四、协助做好科室各项职能工作的开展和调研，拟订分工负责业务条线监督检查工作的方案，组织、指导、协调、实施各项监督检查和检查、督促工作的开展。

五、协助科长抓好科室建设，抓好科室人员的政治、业务学习，提高科室的凝聚力和战斗力。

监督管理科科员、办事员岗位职责

一、在科长的领导下开展工作，服从领导，听从安排，完成交办的各项任务。

二、遵守单位的各项规章制度，积极参加各种政治学习和业务学习，提高自身的思想觉悟和专业技术水平及工作能力。

三、做好科室具体业务工作的办理和资料归集工作。

四、不断增强业务工作能力，提高监管和服务工作水平，加强个人廉洁自律，努力争先。

10、外资登记监督管理科职责

一、负责对全市外商投资企业登记注册的初审

二、核定冠市名外商投资企业名称和冠扬州名称的初审

三、负责对全市外商投资企业年检的初审

四、负责全市外商投资企业监督管理工作

五、受委托查处违反有关外资企业登记管理法律法规的案件

六、做好领导交办的其他工作

外资登记监督管理科科长岗位职责

一、在分管局长的领导下开展工作，完成领导交办的各项任务。

二、贯彻局党组、局长办公会和局务会会议精神，安排好本部门的各项具体工作。

三、抓好本科室人员党风廉政建设工作。

四、做好科室各项职能工作的调研、组织实施和检查督促工作。

五、加强科室建设，抓好科室人员的政治业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。

外资登记监督管理科科员、办事员岗位职责

一、在科长的领导下开展工作，服从领导，听从安排，完成交办的各项任务。

二、遵守单位的各项规章制度，积极参加各种政治学习和业务学习，提高自身的思想觉悟和业务水平。

三、做好科室具体业务工作的办理和资料归集工作。

四、不断增强业务工作能力，推进服务工作水平的提高，加强个人廉洁自律，争创服务的表率。

11、消费者权益保护科(12315投诉举报中心)职责

一、负责全市流通领域食品安全监管；

二、根据上级的部署，组织流通领域商品质量监测；

三、制定市场检查计划、安排和部署市场检查工作；

四、组织查处严重侵犯消费者合法权益和商品质量违法案件；

五、负责消费者投诉和群众举报的经济案件的快速分流、跟踪、督查和处理结果的反馈；

六、组织协调消费者投诉的涉及跨区域案件的快速处理。

消费者权益保护科科长岗位职责

一、在分管局长的领导下，负责主持本科室的全面工作，完成领导交办的各项任务；

二、贯彻局党组、局长办公会和局务会会议精神，安排好本部门的各项具体工作；

三、抓好本科室人员党风廉政建设工作；

四、做好科室各项职能工作的调研、政策的制定、业务的组织实施和检查督促工作；

五、加强科室建设，抓好科室人员的政治业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。消费者权益保护科副科长岗位职责

一、协助科长组织、指导基层分局开展保护消费者合法权益工作；

二、受理和调解消费者咨询、建议、申诉、举报；

三、组织查处侵害消费者合法权益、制售假冒伪劣商品的案件；

四、负责调查研究全市消保维权工作情况，组织流通领域的商品质量监测及与消保维权相关的专项整治；

五、负责组织和安排12315宣传咨询活动；

六、完成领导交办的其他工作。

消费者权益保护科科员、办事员岗位职责

一、遵守单位各项规章制度，服从领导，听从安排；

二、受理和调解消费者咨询、建议、申诉、举报；

三、负责办理12315申诉举报业务及信息分析；

四、负责本科文件起草收发及消保维权信息、宣传报道；

五、负责本科统计报表和资料收集归档工作；

六、负责全市12315信息网络建设和维护；

七、完成领导交办的其他工作。

三、派出机构岗位职责和权限

1、工商分局职责

1991年4月1日国务院批准，1991年4月22日国家工商行政管理局令第6号发布的《工商行政管理所条例》：

第六条 工商所的职责包括：

(一)办理辖区内由区、县工商局登记管理的企业的登记初审和年检、换照的审查手续，并对区、县工商局核准登记的企业进行监督管理；

(二)管理辖区内的集贸市场，监督集市贸易经济活动；(三)监督检查辖区内经济合同的订立及履行，调解经济合同纠纷；

(四)受理、初审、呈报辖区内个体工商户的开业、变更、歇业的申请事项，对个体工商户的生产经营活动进行监督管理；

(五)指导辖区内企业事业单位、个体工商户正确申请商标注册，并对其使用商标进行监督管理；

(六)对辖区内设置、张贴的广告进行监督管理；(七)按规定收取、上缴各项工商收费及罚没款物；(八)宣传工商行政管理法律、法规和有关政策；(九)法律、法规规定的其他工商行政管理职责。

第七条 工商所的具体工作范围，由区、县工商局依照工商行政管理的有关法律、法规和规章的规定，根据辖区内管理工作的实际需要，在前条所列职责范围内予以确定，并报上一级工商行政管理机关备案。

2、工商分局分局长岗位职责

分局长在上级局领导下对本分局的各项工作负领导责任，团结分局领导班子，带领分局全体干部职工积极开展工作。

一、主持工商分局全面工作。

二、组织全分局人员认真学习、贯彻法律、法规、规章和有关政策，学习政治理论和业务知识，不断提高全分局人员的政治和业务素质。

三、带领全分局人员认真履行工商分局职责，做到目标明确、计划周密、分工科学、责任落实、措施得当，做好分管工作并督促检查其他各项工作的执行情况，确保目标任务顺利完成。

四、协调内外关系，贯彻落实上级工商局的工作部署，积极围绕辖区内党委、政府的中心工作，为发展地方经济服务。

五、按规定权限处理职权范围内的各项事务，建立健全内部各项管理制度，带头并督促全分局人员执行。

六、认真抓好分局党风廉政建设和行风、作风建设，抓好工商分局党组组织建设，落实“三会一课制度”。

七、指导辖区内个私协会、消协等组织开展各项活动。

八、做好全分局思想政治工作，主动关心其学习、生活和工作，充分调动全分局人员积极性。

九、加强工商分局基础建设，积极探索，开拓创新，为级领导决策提供科学依据。

十、完成上级工商局交办的其他工作。

3、工商分局副分局长岗位职责

副分局长在分局长领导下，按照分工负责的原则，协助分局长工作，并履行相应职责。分局长不在位时，根据上级或者分局长的指定代行分局长职责。

一、协助分局长开展工作，兼任工商所法制员和纪检监察员。

二、组织实施对辖区内市场主体行为和市场交易行为的监督管理，负责市场巡查工作。

三、负责制订并组织实施辖区内区域巡管方案，指导巡查监管员开展工作。

四、全面掌握辖区内各类市场的基本情况，组织开展专项或综合执法检查。

五、负责对辖区内商标使用、印制、广告经营、合同履行等方面的监督管理

六、负责工商分局的行政处罚工作，查处辖区内经济违法违章案件，负责法律文书的起草或初审。

七、定期向分局长汇报工作，及时分析、综合监管情况、提出工作建议

八、协助分局长抓好分局党风廉政建设和行风、作风建设，处理好内外关系，掌握分局人员思想、工作动态。

九、分局长外出期间，主持本分局工作，确保全分局工作顺利进行。

十、完成上级工商局和分局长交办的其他工作。

4、工商分局登记管理员岗位职责

一、在分局长、副分局长领导下开展工作。

二、办理县级工商局委托的辖区内各类市场主体的开业、变更、注销登记申请的受理、审查事宜，依法做好登记注册的其他有关工作，按规定或受分局长委托颁发、换发营业执照。

三、办理管理权限内各类市场主体的验照贴花或检验工作。

四、负责辖区内外商投资企业申请登记注册的咨询。

五、指导辖区内市场主体申请商标注册，登记户外广告等。

六、办理动产抵押物登记初审。

七、加强与巡查监管组的协调，建立辖区内市场主体的档案。

八、接受对各项工商业务的咨询，受理各类投诉和举报。

九、承办以上工作事项的统计汇总填制报表，做好各种受理材料的立卷归档工作。

十、完成分局长、副分局长交办的其他工作。

5、工商分局巡查监管员岗位职责

一、在分局长、副分局长领导下开展工作。

二、宣传法律、法规、规章和有关政策，搞好咨询服务工作。

三、根据授权对申请登记注册的各类市场主体进行初审。

四、开展市场巡查，规范市场主体行为和市场交易行为。

五、监督检查注册商标的使用、印制，以及广告经营活动，监督检查合同的订立及履行。

六、监督管理各类市场，指导市场争先创优活动。

七、调解合同争议，处理投诉、举报，查处各类经济违法违章案件。

八、做好档案的管理、归档工作，认真填报各种统计报表。

九、完成分局长、副分局长交办的其他工作。

6、工商分局财务管理员岗位职责

一、在分局长、副分局长领导下开展工作。

二、根据《会计法》 和有关财务制度，做好凭证的复核、记帐和会计核算工作，搞好财务分析。

四、做好各种票证的领取、发放、结算及管理工作，指导本分局人员正确使用票证。

五、按照现金管理制度，做好本分局现金收付和银行结算业务，以及现金记帐和银行存款记帐工作。

六、按规定收取、保管、上缴各项工商规费，移交罚没款物。

七、保管、使用分局负责人印章、财务专用印章、现金和支票。

八、做好会计凭证、帐册、报表等财务档案的整理、归档和保管工作。

九、编制工商所基础建设的预、决算初步方案，供分局领导和上级工商局决策参考。

十、完成上级交办的其他工作。

7、工商分局文档内勤员岗位职责

一、在分局长、副分局长领导下开展工作。

二、做好本分局日常行政事务和文秘工作，协助分局领导搞好内外协调。

三、负责本分局人员的政治和业务学习，开展法律法规宣传培训，组织实施争先创优活动。

四、做好文件资料的登记、传阅、归档等工作，负责综合统计报表、文档及有关业务资料的管理。

五、负责工商分局用印及印章管理，做好分局安全、保密工作。

六、做好来信来访登记及接待工作。

七、负责管理本分局固定资产及办公设施，负责办公用品购买、分发及保管，管理好食堂。

八、负责督促检查内部各项管理制度的执行情况，发现重大问题及时报告。

九、开展综合调查研究，为分局领导决策提供依据

十、完成分局长交办的其他工作。

第三篇：工商局职责

主要职责是：

（一）负责市场监督管理和行政执法的有关工作，起草有关法律法规草案，制定工商行政管理规章和政策。

（二）负责各类企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位、个人以及外国(地区)企业常驻代表机构等市场主体的登记注册并监督管理，承担依法查处取缔无照经营的责任。

（三）承担依法规范和维护各类市场经营秩序的责任，负责监督管理市场交易行为和网络商品交易及有关服务的行为。

（四）承担监督管理流通领域商品质量和流通环节食品安全的责任，组织开展有关服务领域消费维权工作，按分工查处假冒伪劣等违法行为，指导消费者咨询、申诉、举报受理、处理和网络体系建设等工作，保护经营者、消费者合法权益。

（五）承担查处违法直销和传销案件的责任，依法监督管理直销企业和直销员及其直销活动。

（六）负责垄断协议、滥用市场支配地位、滥用行政权力排除限制竞争方面的反垄断执法工作（价格垄断行为除外）。依法查处不正当竞争、商业贿赂、走私贩私等经济违法行为。

（七）负责依法监督管理经纪人、经纪机构及经纪活动。

（八）依法实施合同行政监督管理，负责管理动产抵押物登记，组织监督管理拍卖行为，负责依法查处合同欺诈等违法行为

（九）指导广告业发展，负责广告活动的监督管理工作。

（十）负责商标注册和管理工作，依法保护商标专用权和查处商标侵权行为，处理商标争议事宜，加强驰名商标的认定和保护工作。负责特殊标志、官方标志的登记、备案和保护。

（十一）组织指导企业、个体工商户、商品交易市场信用分类管理，研究分析并依法发布市场主体登记注册基础信息、商标注册信息等，为政府决策和社会公众提供信息服务。

（十二）负责个体工商户、私营企业经营行为的服务和监督管理。

（十三）开展工商行政管理方面的国际合作与交流。

（十四）领导全国工商行政管理业务工作。

（十五）承办国务院交办的其他事项。

第四篇：学校领导班子工作分工职责2011.12

学校领导班子工作分工职责

为使学校工作有计划、有步骤、有条理地进行,做到分工明确,责任到人,形成主管领导全面抓,分管领导具体抓的工作格局,特分工如下:

校长办公室: 校长: 姚绍廷负责学校全面工作。

副校长：刘孝波协助校长全面工作。分管安全、德育、共青团、禁毒防艾、文体卫生等工作。其主要职责是：

1、在校长的领导下，分管全校的德育工作。认真贯彻执行教育方针及各项政策法规，组织实施依法治校工作。全面抓好校园周边环境治理和创平安学校的工作。是学校安全工作的直接责任人。

2、组织实施师生员工的思想政治教育工作，调动师生员工的积极性。

3、审定处室制定的工作计划和团支部工作计划，并督促实施。

4、经常对班主任工作进行考核与评定，充分调动班主任工作的积极性。

5、负责校园文化建设及其他临时性工作。

6、按督导评估评分细则，抓好学校档案室管理，健全督导评估档案。

7、建立和完善学生成长档案，定期召开学生干部和学生座谈会，经常了解和检查学生执行《中学生守则》及《中学生日常行为规范》的情况、学生校内外思想品德情况。

8、负责搞好学校健康知识教育，督促、指导德育处有关人员抓好学生健康知识的知晓率，培养学生形成良好的行为习惯。

9、抓好班主任队伍的建设，不断提高班主任队伍素质。

10、完成校长布置的其它工作。

副校长：徐文坤协助校长全面工作。分管学校教学工作，具体分管教务处、教科处、负责实验室、多媒体教室、电教室、图书室等的管理。其主要职责是：

1、协助校长全面完成学校的教育教学任务。

2、主管全校的教学工作。协助校长组织制定和实施学校的发展规划和工作计划。指导和督促全校教学工作，总结学期、学教学工作，提出改进教学工作的具体思路、重点和措施。

3、主管教务处工作。协助校长安排各年级任课教师，指导教务处制定教学工作计划和教科处制定教学科研计划，并督促执行、检查落实。负责教研、教改，教师培训工作，抓好实验室、电教室、图书室的建设，努力提高学校教学质量。

4、抓好教学常规管理，确保全校教学工作高效运转。

5、抓好各级备考工作；抓好学籍管理，把好学生升、留、编班、转学、休学、退学等关口。负责教师教学工作考核，建立和掌握教师业务档案，做好一年一度的职称考核工作。

6、完成校长布置的其它工作。

教务处：

主任：甘红斌协助教学副校长抓好学校教育教学工作，并配合其他处室完成相关工作；主管教学，教研工作；完善教务管理制度，制定教务工作计划、总结，上报各种材料。

1、负责七年级招生工作。

2、负责实验管理。

3、负责远程教育管理及新课改工作。

4、负责教师专业技术职务考核。

副主任：何明亮协助主任工作，检查教学常规管理。

1、负责“普九”、继续教育、图书管理、课程资源开发、订教材、教辅资料等工作。

2、负责九年级招生工作。

3、负责完善教师业务档案。

4、负责教务工作安排，学校、教师、学生获奖登记，教师教学成绩统计管理等工作。

5、负责文件整理和各种档案材料的管理。

德育处：

主任：唐 涛协助德育副校长抓好学校德育方面的全面工

作，并配合其他处室完成相关工作。具体工作是：、制定德育工作制度，检查德育工作实施情况；、制定德育工作计划、总结并上报有关材料；

3、加强对学生的安全教育，法制教育、爱国主义教育、革命理想教育、人生观教育、文明礼仪教育等；

4、调查学生思想动态，做好学生思想工作；

5、加强对毒品、艾滋病知识的宣传教育；

6、继续进行师德规范的宣传学习，教师签订安全、师德责任书；

7、抓好门卫管理工作；

8、负责新生军训。、负责抓好校园文化建设

副主任：余远波协助主任抓好德育方面的工作。具体工作是：

1、抓好团支部工作；

2、负责卫生工作；

3、国庆活动、新年联欢活动的安排；

4、办公室文件、材料归档等。

教科处：

主任：徐 鉴负责全校教学科研活动的组织和管理工作。其主要职责如下：

1、负责校本教研等全面工作；

2、负责实验室、多媒体教室的领导与管理；

3、能掌握运用教育科研的基本知识和常用方法，具有较强的调查研究能力、资料鉴别能力、抽象概括能力、组织协调能力、语言表达能力，必须带头上好一门学科课。

4、在教学副校长的领导下，主持本室工作，制定本校学年、学期或阶段的教育科研工作计划，认真组织教育科研课题的实施和落实，年终和期末撰写教科室工作总结。

5、组织好学校承担和召开的各种教育科研活动及相关业务会议，保证教育科研活动及业务会议的质量和效果。

6、组织教科室成员检查全校教师的教育科研情况，配合教导处抓好教育教学和常规管理，指导全校教师完成教育科研任务。

7、协助校长审定各项科研课题的实验方案，督促各课题组制定实施计划、阶段小结、研究报告等；指导课题组开展教育科研课题研究，严格把好教育科研质量关。

副主任：冯美德协助教科室主任分管上述部分工作。总务处：

主任：朱 东负责总务、后勤全面工作。具体工作是：

1、制定总务处工作计划和总结；

2、主管学校经费的收支及其管理；代收经费及其公示；清查、管理各年级各班学生补助经费的使用和发放，经费自查和迎检工作。

3、学校输电线路的检查与维修，指导水、电工作人员熟悉操作业务；

4、发放学生学习用具等。

副主任：张承飞负责主抓学校财产管理，学生食堂安全、卫生工作。具体工作是：

1、制定公物财产管理制度；公物财产的登记和发放以及废旧公物财产的处理记录；

2、安装各班教室、宿舍的标志牌

3、食堂服务部安全检查和卫生管理

4、花草树木的管理

铁厂中学

2011年12月30日

第五篇：县工商局领导班子民主生活会剖析材料

资溪县工商局班子民主生活会剖析材料

根据县委组织部《关于召开2010科级领导班子党员领导干部民主生活会的通知》精神，要求以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析。今天的专题民主生活会，重点对照《廉政准则》规定、党政领导干部选拔任用工作四项监督制度以及领导班子党风廉政建设责任制分工，认真查找并深刻剖析班子及成员存在的突出问题，分析原因，明确努力方向。会前，班子成员按照要求，进行了充分准备，学习了《廉政准则》、干部选拔任用四项监督制度等文件精神，征求到意见、建议3条。局党组成员之间开展了谈心活动，深入分析思想和工作上的问题，并且认真撰写了剖析材料，为此次民主生活会奠定了坚实的基础。

一、2009民主生活会整改落实成效

去年，县局党组召开了以学习实践科学发展观为主题的民主生活会，深入剖析了党组存在的问题和不足，明确了今后努力的方向，制定了整改措施并加以落实，通过一年来的整改和实践，整改工作取得了明显成效。

一是工商干部践行科学发展的意识明显增强。学习实践科学发展观活动的深入开展，进一步提高了全县工商系统党员干部的思想认识和理论素养，增强了党员干部贯彻落实科

学发展观的自觉性和责任感，也推动了资溪工商事业的科学发展。我们既深入学习领会到科学发展观的科学内涵和精神实质，把握了科学发展观对工商工作的新要求，更把学习与实践紧密结合，坚决贯彻落实总局、省市局和县委、政府的重大决策和精神，切实把科学发展观贯穿于工商行政管理工作的各个方面，服务地方经济又好又快发展。

二是工作目标和思路进一步清晰。通过认真开展学习培训、深入基层调查研究、广泛征求群众意见、深刻剖析存在的问题，全局干部职工深化了对工商部门肩负重要职责的认识，进一步解放了思想，激发了动力，提高了监管能力和服务水平。按照科学发展观对工商行政管理工作提出的新要求，从建立健全相应的绩效考核机制出发，明确了全县工商工作的目标任务，力求把科学发展贯穿于工作的各个环节。

三是工作效率和监管效能全面提升。全局干部职工能认真贯彻落实省市局和县委、政府的各项决策部署，工作的积极性和主动性明显增强，服务发展水平稳步提高，监管市场力度不断加大。切实做到了围绕中心、服务大局、统筹兼顾、合理安排，达到了学习实践活动和监管服务工作两不误、两促进的目的。

学习永无止境，实践亦永无止境。我们深入学习实践科学发展观活动虽然告一段落，但是，深入贯彻落实科学发展观、巩固和扩大学习实践活动成果、促进工商工作又好又快发展，依然任重道远，需要我们大家继续坚持不懈的努力。

二、县局党组执行《廉政准则》及有关规定情况

县局党组坚持把学习贯彻《廉政准则》作为当前和今后一个时期加强反腐倡廉建设的一项紧迫现实任务和长远战略任务来抓，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕中心工作，服务全县工商事业发展大局，把反腐倡廉融入班子建设、业务建设、干部队伍建设之中，开展了廉政风险防范管理，落实领导干部监督五项制度，为推动资溪工商事业实现新的发展提供了坚强保障。

一是加强了廉洁从政教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线。充分利用党组班子会和每周集中学习例会等机会，抓好《廉政准则》以及党的十七大和上级党风廉政会议精神学习，召开党组中心组学习扩大会议，学习了干部选拔作用工作四项监督制度，提高对党风廉政建设的认识，为坚持不懈地抓好反腐倡廉工作夯实思想基础。落实“竹、茶”廉政文化，重新制作了新的廉政警示牌等，全县系统学廉、思廉、崇廉、守廉的廉政文化教育氛围日益浓厚。

二是实施了廉政风险防范，全面提升拒腐防变能力。梳理单位和个人行政职权，多方面查找出风险点，制作了岗位廉政风险点公示牌，时时警示教育干部，让群众监督。建立了廉政风险管理预警防控工作制席，构筑起廉政风险责任监督防线。市、县纪委领导对我局廉政风险防范管理予以了充分肯定。

三是严格了干部队伍管理，促进系统工作作风转变。建

立了干部工作日志制度和周汇报、周计划、周学习制度，增强工作执行力。推行了月工作督查考评制度。及时发现存在的问题，督促整改。出台了《工作人员作风管理问责暂行办法》。细化干部问责内容和标准，使干部作风管理有规可循。

四是强化了监督检查，着力提高机关效能。认真落实领导干部监督五项制度，继续深化加强对班子和干部的监督，今年开展了集体廉政教育谈话2次，实施诫勉谈话8人次（股级以上干部6人）。推行了电子指纹考勤绩效考核，建立了执法办案人员廉政档案制度，加强对执法办案过程的监督。开展了绩效督查。由分管领导带队对基层工作绩效进行实地检查，及时发现并纠正基层单位在日常管理、行政执法中存在的问题，对相关责任人员进行了处理，并要求全县系统针对类似问题进行自查整改，确保依法行政。

三、存在的主要问题

一年来，县局班子能紧密结合实际，采取有力措施，在提高执行力上下功夫，发挥表率作用，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，在狠抓落实上做文章，扎扎实实做好《廉政准则》的贯彻实施工作，为全县系统廉政建设起到了良好的示范带头作用，取得了积极的成效。但是，也存在一些不足，主要表现在：

一是政治理论、廉政理论学习氛围还不够浓厚。虽然党组平时也安排集体学习，但时间、内容安排都不够充分。党组平时偏重具体业务工作，认为学习会占用抓业务工作的时

间，班子集体缺乏学习，虽然有党组中心组学习和每周例会学习制度，但学习往往不够深入。反映了我们的班子没有端正学习的态度，致使班子政治理论、廉政理论学习氛围不够浓厚，班子成员整体理论水平和业务理论水平没有得到有效提高。

二是班子制度建设仍不够完善。各项工作的推进力度不够大，导致工作布置多、检查落实少，许多工作停在面上，没有得到真正落实。班子成员的凝聚力战斗力更待提高，班子成员各自分管的工作取得了一定的成绩，但存在班子成员之间思想沟通力度不够，敢抓敢管的勇气更需加强。

三是主动创新意识不强。对重点、难点工作存有畏难情绪，领导班子还缺乏足够的领导工作经验，协调配合仍不够默契，整个班子集体智慧发挥不够，没有充分发挥班子成员工作的主观能动性和创造性，整体工作推进缓慢。

四是干部管理上还不够严格。我局在机关内部管理、基层建设、干部队伍教育、廉政建设等方面都有一系列规章制度，但在实际执行中，依然或多或少地存在着失之于宽、失之于软的问题，比如车辆管理、执行六项禁令、作风问责等等。同时，对干部的制度约束还不到位，导致个别干部满足于现状，工作的主动性和事业心不够强，有些问题不能及时发现和纠正。

四、今后整改方向

针对上述不足，应做好以下方面：

一要加强学习，提高班子整体政治理论素养。全面系统学习地《廉政准则》和相关政治理论，正确运用科学发展观理论指导具体工作，促进班子整体领导能力的提高。要制定具体学习制度、学习计划，灵活集中学习与个人学习，树立终身学习的意识。不但要完成学习的数量，还要保证学习的质量。班子成员要结合自己的工作，经常开展学习交流活动，探讨学习心得，达到班子成员政治理论水平整体提高的目的。

二要加强制度建设，充分发挥班子整体作用。进一步完善班子各项制度建设，明确责任、任务，严格工作标准，强化管理意识，进一步增强创新意识、超前意识，保质保量抓好各项工作的落实。充分调动班子成员的工作积极性和主观能动性，推动工作进步。加强班子成员之间的沟通，班子成员建立谈心制度，建立大事通报和党组会研究制度，落实民主集中制制度，明确集体领导下的分工负责工作制度，确保民主集中制度的贯彻实施。加强协调配合，充分发挥班子集体智慧，精诚团结，积极维护县局班子威信，强化执行力，使班子作用得到充分发挥，为全县系统各项工作再上新台阶做出努力。

三是加强干部队伍建设。抓好干部队伍建设，关键在局党组班子。作为队伍建设的组织者和执行者，班子成员必须高度重视，抓好管好带好队伍。要以身作则，率先垂范。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。作为领导干部要

身正影直，作风过硬。这样，才能影响和带动干部自觉遵纪守法、执政为民。要注意关心和解决干部思想、工作和生活中的困难，营造团结奋进、和谐融洽的工作氛围。要严格教育、严格要求、严格管理干部，对干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒，及时纠正，把问题解决在萌芽状态，坚持“一岗双责”、谁主管谁负责和分级负责的原则，一级抓一级，形成抓干部带队伍的互动协调机制。切实抓好干部教育培训，进一步提升全体干职工监管执法、服务和创新能力。有竞争才有活力，有竞争才能凸现人才。要将竞争激励机制作为干部队伍管理的核心内容，在实践中不断探索，不断完善。扎实推进反腐倡廉建设，加强廉政风险防控，有针对性地建章立制，制定从源头上预防和解决腐败问题的有效措施，用制度规范工作，用制度约束干部，确保市场监管和干部队伍不出问题。