省安全监管先进集体交流材料(定稿)doc

第一篇：省安全监管先进集体交流材料(定稿)doc

全省安全监管先进单位推荐材料

健全制度抓规范 强化措施抓监管

努力构建和谐畅通的水路交通运输新环境

（临夏回族自治州地方海事局）

临夏州是全省水运管理工作的重点区域，水上运输安全，责任重于泰山。近年来，临夏州地方海事局始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以建立临夏地区水上交通安全长效管理机制为方向，以渡口渡船、低质量船舶、危险品运输、防污等专项整治为主线，以严格执法、强化水上安全监督为重点，以提高安全思想认识、健全制度、规范管理为手段，积极探索水路交通安全监管的长效机制，确保了全州水路交通安全形势的持续稳定。先后获得“全国水上搜救先进单位”、“交通行政执法责任制示范单位”、“全国海事系统奥运安保工作先进单位”和“全省交通行业文明示范窗口”等荣誉称号。

加强领导抓队伍。州海事局始终把水路交通运输安全作为全部工作的首要任务来抓，每年年初与各县地方海事处（局）签订安全管理目标责任书，明确了安全职责，靠实了安全责任。狠抓培训工作，每年投入本单位三分之一多的经费加强对海事人员和船员的学习培训，有效提高了全州海事人员和船员的整体素质、安全意识和 服务意识以及海事执法队伍的业务素质。同时，加强领导班子和干部队伍建设，通过开展岗位练兵、海事人员与营运船舶船员“1﹢N”“结对子、交朋友”等活动，锻炼了一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的海事干部队伍，树立了临夏海事队伍的良好形象。

健全制度抓规范。按照制度化、规范化的要求，建立健全了《临夏州水路交通管理办法》、《临夏州水上重特大事故应急救援预案》等各类规章制度，完善归整了船舶检验、船舶登记、安全巡查等50种台帐；严格了水上水下施工作业审批程序，有效规范了航道内施工作业行为；完善收费业务台帐，严格执行收罚缴分离制度，杜绝了乱收、少收、漏收等现象的发生；认真推行政务公开，全面公开了海事、运输、船检、船员培训等工作办事程序和监督电话及收费标准依据；全面推行了交通行政执法责任制，建立健全了信访举报、答复制度。行政执法工作顺利通过了交通运输部和省交通厅的检查验收。

强化措施抓管理。紧紧围绕“船舶适航、船员适任、安全畅通、有效监管、优质服务”的总体要求，严把船舶准入、现场监督签证、船员培训发证、船舶登记、年检年审和人流高峰期巡查“六个关口”，从源头上有效杜绝了水上安全事故的发生；加大对春运、五一等节假日和庙会期间等重要时段的安全巡查，确保了辖区水上安全；对黄河三峡不同所有制性质、不同经营方式、不同种类的船舶进行统一进站管理，指导成立了刘家峡港区和盐锅峡港区两个客运服务站，严格按照统一管理、统一排班、统一价格、统一售票、分类调度的“统一管理”办法，使黄河三峡旅游船舶实现了规范运营。旅游船舶进站管理在全国非水网地区尚属首家，“统一管理”方案的有效运行，为全省乃至全国非水网地区在船舶管理方面提供了经验，得到了上级领导的认可和社会各界的一致好评；严格执行向阳——莲花渡口定时定班渡运制度、按渡船核定载重吨位装船渡运等渡运制度，进一步规范了水域两大重点码头渡运秩序。

排查隐患抓整治。认真开展“隐患治理年”活动，组织各县地方海事处（局）对全州水路交通行业安全隐患进行了全面的排查治理，对排查出的隐患按照即知即改、整改销号的原则进行了整改；全面开展水上安全隐患大检查，对查摆出的问题一一进行了通报，并提出了具体的整改要求，限期整改，有效查摆了漏洞，杜绝了水上重特大事故的发生；扎实开展打击安全生产非法违法行为专项行动，有效整治了各类安全隐患。通过开展各类专项整治活动，为全面构建安全、畅通、和谐的水运新环境奠定了坚实的基础。

提高服务抓救援。加强水上搜救能力建设，进一步建立健全水上搜救联动机制。结合临夏州实际，组建了由州海事局搜救中心统一调度的永靖大坝码头、临夏莲花码头等七个社会力量水上应急救援站，将救援站人员、船舶全部纳入到全州救援体系当中。社会力量水上应急救援站通过开展经常性的水上救援演练，有效提高了水上应急救助能力，成功实施了2007年“5.2”、“9.16”和2008年“5.1”、”7.20”等10多次水上救援活动，累计救助810人,使社会力量救援站工作走在了全国非水网地区的前列。

第二篇：先进集体交流发言稿

发言稿

尊敬的XX大学领导、各位教育点的前辈上午好！承蒙领导的厚爱和肯定，我校获得了XX大学继续教育学院先进教育集体的荣誉。今天我在这里代表XX学校的全体员工向在座各位汇报我校在继续教育方面所做的一点工作，希望得到领导和同行的指教。

概述

我校自1999年起与XX大学（原XX医学院）继续教育学院联合办学成立XX教学点，至今已有十六年。学校始终秉承“教书育人、管理育人、服务育人”指导思想，提升办学质量，提高办学水平，先后开设了临床本专科、护理本专科、高起本、预防医学本科和药学本科等班级，为XX市在职医务人员的继续教育提供了方便，为我们ＸＸ市卫生队伍人才培养作出了一定的贡献。目前我校共有在籍学生778人，其中本科634人，专科144人。

一、教学质量

1、提高师资质量

多年来我校一直坚持教师队伍以本校专职、外聘兼职的原则，外聘教师主要由ＸＸ市医疗卫生领域中具有较高水平和丰富实践经验的人员担任（中级职称以上或中层干部）。从今年开始我校特邀ＸＸ营养学会副会长张ＸＸ老师担任《医学营养》课教师，在他来校讲课时，还特地通知其它班级的学员一起来听课，普及医学营养知识，此举受到学员的热烈欢迎。每年的教师节，在ＸＸ市卫生局领导的关心下，1 我校都会邀请外聘老师、退休老教师召开茶话会，凝聚人心，尊师重教。

尽管我校在职教师比较少，但对在职教师的业务能力培养方面从不松懈，1.坚持参加ＸＸ大学成人高等教育会议及集体备课；2.每年九月组织一次学校范围内的公开课评比；3.对任课教师备课笔记、课件组织定期检查，列入年终考核范围；4.鼓励撰写学校论文，最近两年中，在职教师在国家级、省级刊物上发表数篇论文（国家级8篇，省级12篇）；5.积极开展课题研究。作为ＸＸ市卫生系统的继续教育培训机构，我校承担了ＸＸ市卫生队伍的继续教育培训任务，由此，我和同仁们在市卫生局的支持下，开展了“农村基层卫生人力资源培训研究”这一课题，先后被江苏省成教协会、ＸＸ市科技局立项，并鉴定结题。在此研究的基础上所撰写发表的论文《社区医疗卫生队伍现状及对策探讨》也获得了ＸＸ市2012-2013优秀科技论文奖。6.支持和鼓励青年教师参加继续教育，我校教务科石ＸＸ主任参加了ＸＸ大学研究生院的研究生课程班学习，目前已经通过所有理论课的学习考核，进入医学综合知识及学位英语考核阶段。

2、加强学员管理

学校利用宣传栏、建立班级QQ群、短信通等形式经常向学生宣传有关继续教育的方针政策和动态信息，贯彻执行主管学校的有关规定。各班主任协助主办学校认真做好入学新生报到注册、学籍异地变动、毕业证书发放、毕业生电子注册等工作。平时做好学员的考勤工作，填写考勤统计表，2 保存好学员的病事假等有关材料。对连续无故缺席三次的学员，一定会电话联系，了解掌握学员缺席原因，关心、爱护每一位学生，帮助学生排扰解难。

3、更新硬件设施

近三年来我校在教学外环境、硬件设施方面作了较大的投入，一改学校陈旧破落的面貌。1.拆除废弃的假山水池、整改修缮处于荒芜状态的草坪，既增加了停车位，又美化了校园；2.装修破落陈旧的大教室，更换课桌椅，更新多媒体教育设备，添置音响设置，使可以容纳150人的大教室的利用率大大提高，成为卫生系统大型培训考试的主场地；3.今年得到ＸＸ市卫生局的支持，调拨了5套电脑，使我校所有教室均配备了多媒体教学设施；4.在上个星期，教学行政综合楼的水泥地面均铺设了地砖；5.筹建创办护理实训室的工作正在进行中，预计6月底全部到位。

二、服务意识

1.坚持服务学生，虚心听取意见。在本次的群众路线实践活动中，本人通过各种途径征求师生意见，利用学生参加期末考试、学生最集中的机会，向学员发放征求意见函540份，并全部回收整理；2.通过建立各班级QQ群和短信平台，由各班班主任在每次上课前分别在QQ、短信上通知学员到校上课；坚持每次课前、课后点名，连续缺课三次以上电话通知，将到课率纳入平日成绩等措施提高学生出勤率。3.根据情况调整课表，由于2014届生源比较多，其中两个平行班级学员均超过100个，上课必须要用大教室。因此我们在安3 排课表时尽量从学员的角度考虑，一个班的课程安排在周五、周六，另一个班的课程安排在周日、周一，且周五的课程与周日相同，周六的课程与周一相同，解决了部分学员因周五、周一上班而不能到校上课、出勤不到位的情况。4.对学员提到的单位硬件设施不到位、停车场太小的不足之处，我校采取错开考试时间、考试当日教职工不开车、提前通知校园内住户停车配合、告知学员选择合适的交通工具等措施给予缓解；5.每个班级坚持设立班委，有班长、学习委员、以工作单位划分的学习小组及小组长，协助班主任管理，也增强班级凝聚力；6.坚持每一届毕业班举办毕业汇餐、拍毕业合影、编排通讯录，让学员找到班级集体的归属感。7.近两年中，凡整班学员到ＮＴ市参加学位英语统考、计算机统考的，为保证学员路途安全，我校都会联系公交公司、签署安全协议为学员联系包车事宜，并由班主任陪同，确保学员考试万无一失。

三、招生及招生秩序情况

我校一贯依据国家招生政策和ＸＸ大学的招生规定，严格按照校外教学点所设专业、办学层次和招生计划做好招生和宣传工作。在招生宣传的方式和途径方面，迎合时代的变化，不断创新，与时俱进，具体做法是1.取得当地行政主管部门的支持，通过卫生局网站发布招生信息；2.与各医疗卫生单位的办公室、人事科教处加强联络，把招生信息在各单位内网发布、招生简章邮在各单位公示栏张贴；3.与当地教育招生部门搞好关系，作为教育招生的权威部门，他们的4 解释具有举足轻重的作用，通常情况下每年有许多考生会电话咨询到那里，而我们教育局招生考试科的解答一向是偏向我校或推荐我校的；4.充分发挥短信平台的经济便捷功能，我们的招生信息一般在每年的6、7、8三个月循环发出，信息平台系统内的电话也都是由各单位提供的最新最全的号码，我们还同时把卫生局领导的电话加入其中，这样便于让领导知晓我校所做的工作，为取得行政上的支持打下伏笔5.是坚持每年开办考前辅导班、提供辅导教材；6.是设立招生热线，并安排固定的值班老师答疑登记；7.做到重点人群的跟踪工作，所谓重点人群就是各单位当年毕业、正在实习期间的本地人，以及招生预报名时登记、咨询的对象，所发信息内容具有针对性，或者直接电话通知；8.充分利用自身资源，老生带新生——即在校在读学员、已毕业学员的口口相传；9.在网上报名的一周时间内，全校教师全部上阵、包括开通农业银行网上交费功能这样的小细节，协调来校报名的学员现场报名。在以上这些实实在在的举措之下，近几年我校的招生录取情况比较喜人，2013年、2014年、2015年分别录取188、334、256人。

由于我校规模小，在编教师少，难于做出轰轰烈烈的大事情，只能在螺蛳壳里做点小道场，在成教工作方面的经验与兄弟单位相比，相差甚远，还请各位领导和前辈多多指教。

ＸＸ学校 ＸＸＸ

第三篇：学校食品安全监管交流材料

立足实际

开拓创新

努力开创学校食品安全监管新局面

（二〇一三年一月 日）

尊敬的各位领导、同志们：

近年来，会宁县食品药品监督管理局在市局和县委、县政府的正确领导下，在相关部门的大力支持下，努力强化学校食品安全监管，全力保障广大师生的身心健康与人身安全，不断开创了学校食品安全监管工作的新局面。下面，我将会宁县在学校食品安全监管中的做法，向各位领导和同志们做一汇报和交流，不足之处，请大家批评指正。

一、基本情况

会宁县地域辽阔，学校分布零散，学校食品原料购进渠道多样，索证索票管理存在很多困难，从业人员文化素质普遍偏低，导致食品安全监管任务繁重。目前，全县现有各级各类学校420所，其中设有食堂的学校65所，设有食堂的玛曲藏民学生住宿点1个；全县学校食堂就餐师生约14300人，食堂管理人员66人，食品从业人员356人；全县学校食堂经营户共159家，其中5所高中开办食堂98个，3所职业中学开办食堂3个，41所初级中学开办食堂41个，16所小学开办食堂16个，玛曲藏民学生住宿点开办食堂1个。

二、主要举措

民以食为天，食以安为先。近年来，我局紧紧围绕学校食品安全监管工作职能，严格执行国家食药总局和省、市食药局的工作部署，以学校食堂行政许可和食品原料购进关口为契机，在学校食品安全监管中做了大量积极而富有成效的工作，我们的主要做法是：一是县委、县政府分管领导高度重视。年初及时召集会议安排全年监管任务和专项督查工作，同时分管领导也经常深入部分学校进行检查，积极推动了学校食品安全管理工作。二是局领导班子高度重视。我局也始终将学校食品安全监管工作作为全县餐饮服务行业食品安全工作的重头戏，在人员配备、经费保障、车辆使用等方面给予大力倾斜和扶持，通过今年来的努力，全局职能股室上下形成了“人人抓学校食品安全监管，个个重视学校食品安全监管”的浓厚氛围。三是政府出台政策，为学校食品安全监管提供强有力的帮助。我局根据国家食品安全法律法规，结合我县学校食品安全现状，在2012年5月起草了《会宁县学校食品安全监督管理办法》，办法通过县政府法制局多次的审核和修改后，2012年5月30日通过了县政府第11次常务会讨论，县政府办公室印发了该办法，为我县学校食品安全监管提供了规范依据。四是政协调研推动学校食品安全监管步伐。2012年年初，县政协领导组织政协委员对全县学校食品安全现状进行了调研，委员们通过实地查看和座谈讨论，认真了解我县学校食品安全情况，总结会上委员们建言献策，提出诸多监管新观点和新思路，准确的剖析了我县学校食品安全现状，结合国家营养改善计划，建议了很多有益的学校食堂发展方向和监管模式，通过调研进一步推动了学校食品安全的监管步伐。五是多部门积极配合，形成学校食品安全监管强势力量和良好氛围。我局每年联合教育局、工商局、质监局、监察局对全县学校开展两次全面的专项监督检查，并将检查结果及时向政府分管领导汇报和向教育系统通报，每次检查规模大、覆盖面广、影响力强，检查效果明显，通过努力，近年来我县学校食品安全现状逐年提升。六是严格执法，对发现的违法行为坚决从严从重处罚。无论在日常监督检查还是专项监督检查中，执法人员对检查中发现的需要改进地方及时责令当事人整改，防患于未然，对发现的违法情况坚决依法从重处罚，绝不姑息，2012年学校食品安全违法处罚案件就达到了10起。七是变换监管思路，改变学校食堂行政许可模式。为了贯彻省教育厅、省食药监局、省财政厅等八部门《甘肃省农村义务教育学校食堂管理办法》（甘教厅[2012]90号）的通知精神，县教育局、县食药局、县工商局制定印发了《关于对全县农村义务教育学校食堂实行学校自主经营统一管理的通知》（会教发[2012]239号）文件，按照文件要求，全县义务教育阶段学校食堂一律不予许可给个体经营户经营，要求各学校由学校法人申请办理了《餐饮服务许可证》和《营业执照》，许可后，学校食堂自主经营，统一管理，食品安全操作各个环节职能明确，食品安全规范操作得到了更好的落实，进一步明确了责权、规范了管理、保障了安全，学校食堂公益性和非盈利性经营宗旨得到进一步体现。八是全力推进学校食堂食品安全监督量化分级管理工作。2012年4月15日我局召开了学校食堂餐饮服务食品安全监督量化分级管理培训会，教育行政部门负责人和各学校主要领导参加了会议，重点对实施食品安全监督量化分级管理工作的目标、实施原则、评定内容、评定方法标准以及工作要求进行了宣传培训，会议部署安排我县餐饮服务食品安全量化分级管理具体工作，以诚信经营和规范操作为重点，坚持日常监督管理与量化分级管理相结合，目前已完成65所学校的159户学校食堂餐饮服务食品安全监督动态等级评定工作，其中优秀等级4户，良好等级20户，一般等级135户，量化率100%。九是以食品安全培训和宣传教育为重点，大力提升和营造学校食品安全的良好氛围。我们狠抓学校食品安全管理人员和从业人员的培训力度，使其熟悉食品经营的相关法律法规，做到守法经营，规范操作，做到履职尽责；并通过学校内部宣传渠道，向学生宣传食品安全知识，使其提升食品安全的认知程度，做到安全消费。去年以来，分局共举办各类培训班5次，培训食品经营户320人次，培训食品安全管理人员100人次，发放宣传资料3000份，接受学生咨询120人次。

我局在近年来的学校食品安全监管工作中,虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足，具体表现是：1.食品安全监管执法人员缺乏；2.执法人员综合业务素质仍有待提高；3.执法装备比较落后；4.个别学校食品安全管理人员安全意识和食品安全基本知识有待提高；5.部分学校食堂设施设备还需督促增设，这些问题都有待于进一步解决。在今后的工作中，我们将认真学习兄弟县局的先进经验和典型做法，努力改进在学校食品安全监管工作中的不足，为营造一个良好的学校食品安全氛围而不断努力奋斗。

谢谢大家！

第四篇：2022年×省先进集体事迹材料

2022年×省先进集体事迹材料

××市水务集团有限公司成立于20××年××月。多年来，在市委市政府坚强领导下，水务集团聚力城市供水保障和服务经济社会发展主责主业，聚焦“××”战略目标，负重而起、克难而行、逆势而进，在××省经济发展、××市“××”建设中积极贡献水务力量，彰显国企担当。目前，已发展形成水源地、原水管道、净水厂、城市配水、排水、中水利用为一体的全产业链水务企业；各层级全资、控股企业××家，其中二级子公司××家；现有员工××人；总资产××亿元。

一、始终把“讲政治”作为第一要求，以高质量党建引领高质量发展

水务集团坚持和加强国企党的全面领导，在百年供水事业薪火相传中，传承新时代水务人红色基因。深化政治建企。深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及历次全会精神、总书记关于××振兴发展、国企党的建设等重要讲话和指示批示精神在集团落地生根。集团开展“不忘初心、牢记使命”主题活动经验做法，代表国企、在全市大会交流。坚强党的领导。党建工作要求写入公司章程扎实推进，党委发挥领导作用制度机制不断完善，党组织前置研究重大经营管理事项规范有序，以高质量的党委决策，确保高质高效的落实。注重文化育人。结合行业特点，构建以愿景、使命、品行操守等元素为一体的“××”文化体系，形成全员行为规范。促进水工程与水文化深度融合，20××年，在水利部举办第××届水工程与水文化有机融合案

例评选中，集团××、××水库工程分别荣获全国冠、亚军。着力续夯基固本。坚持把“培优党建带头人、培养党务明白人、培厚红色堡垒根基”作为长期工程，不断推动基层组织规范化制度化建设。集团党委先后被××市委、市国资委党委评为先进基层党组织；集团公司获得“××省文明单位”“××市五一奖状”，授予2020－2021××省“安康杯”竞赛活动优胜单位称号。

二、始终把“保供水”作为第一责任，以高质量保障推动高质量发展

水务集团树牢“民生是最大的政治”理念，坚定不移推动供水事业发展。紧盯供水战略保障。20××年，按照市政府下达集团并购××水库资产任务要求，专班运作、节点推进，召开会议××次，攻克难点××项，对接相关机构××家，筹资××亿元，历时××天完成任务，创造时间最短、效率最高的一次资产资本运作记录，集团供水保障能力更强、后劲更足，××水库和××水库库存原水总量达到××亿立方米。同时，组建××股份公司，全面承担××中长期域内外调水工程项目，超前谋划城市战略供水保障。紧盯供水精细保障。持续推进漏损控制工作，产销差率从20××年的××％逐步降至20××年的××％，特别是20××年，产销差工作取得历史性突破，产销差率降到××％，下降××个百分点，创历史最低，漏损率降为××％，首次达到国家标准、处于××城市领先水平。并在实践中探索总结“全局一体化、工作机制化、漏控体系化、DMA标准化、管控长效化、队伍专业化”的“六化”管控模式和“××”的12字管控原

则，打造××丘陵地区漏损控制“××样本”。经验做法得到省住建厅高度认可，拟在全省推广。紧盯供水优质保障。加大水库水质管控监控力度，两大主水源水库水质达到国家地表饮用水Ⅱ类标准，其中××水库公司20××年通过国家级水利管理单位复核。净水检测实行水质监测中心和净水厂化验室两级监管体系，水质监测中心可实现××项监测指标，净水厂可完成××项常规检测指标，完全满足国家对水质监控要求。疫情期间增加密检测频次，净水厂入厂水检测由每日×次增至×次，出厂水检测由每日×次增至×次，管网水检测由每月×次增至×次。全市净水厂出厂水水质主要指标是浊度为0.2NTU以下，远低国家1.0NTU标准。

三、始终把“谋发展”作为第一要务，以高质量管理促进高质量发展

水务集团坚持以国有资产保值增值为任务，以企业创造利润为终极目标，形成目标引领、效益发展、创新驱动发展局面。构建战略发展目标。集团公司加强前瞻性谋划、全局性谋划、战略性布局和整体性推进，全面确立××等内保民生、外拓市场、人水和谐、引领发展，具有××水务辨识度的战略目标。促进经济高质发展。持续向管理要效益，推进经济逆势向好发展。自20××年至20××年营业收入逐年递增，由××亿元增至××亿元，年均增长率××％。特别是2019年以来主要经济指标呈现“两增长、两下降”良性趋势，2021年各项指标数据与2020年和疫情前2019年比较，营业总收入达到××亿元，分别增长××亿元、××亿元；经营总利润达到××亿元，分别

增长×亿元、×亿元；营业总成本降到××亿元，分别减少××亿元、××亿元；财政性补贴降到××亿元，分别减少×亿元、×亿元。纵深推进降本增效。主要领导挂帅成立专班，按照“月调度、季总结、年盘点”常态化机制推动工作谋深落细。持续依托专业力量，覆盖全业务领域，突出主要运营成本项目，对标国内先进水企成本标准，形成符合企业发展实际的主要运营项目成本标准，作为全面预算管理的主要依据。20××年以来，克服疫情和经济下行叠加影响，降本增效取得明显成效，确定两年降本×亿元目标，实际完成×亿元。全面优化营商环境。对标“获得用水”指标实现“××第一”，跻身全国前列目标，精准施策、精细实施、精致服务。20××年，集团公司参加国家营商环境评价，获得用水指标提升较大，处于优秀档次，其中获得用水费用评价为全国最佳表现。20××年，首创“零跑腿、零资料、零费用，全公开、全链条、全我办”的“三零三全”服务新机制，新建项目报装缩至2个环节、2个工作日，小型建设项目报装压到1个环节、1个工作日，全部做到零资料、零费用办理。首推设计施工运营EPCO全链条服务新模式，深化“一站式”精细化管理。集团牵头的“获得用水”指标整改提升工作被市营商环境领导小组点名表扬。

第五篇：省卫生系统先进集体申报材料

一、锐意进取班子建设好

长期以来，医院十分重视领导班子的建设。一是深入开展“三讲”、“四好”活动，在精神文明建设工作规划的“六个一工程”中建设一个好班子是医院追求的目标；班子成员以四个有利于来规范个人的行为(“四个有利于”即：有利于贯彻执行党的卫生工作方针、政策；有利于医院发展；有利于提升医疗服务质量和有利于维护病人及职工利益)。二是创新观念，积极探索医院改革发展的路子，率先提出了以专科为特色发展相关学科的思路，被誉为“绵阳模式”，修建了设施完备的外科大楼，积极开展新业务、新技术，加大人才引进和培养力度，率先开展“以病人为中心”的优质礼仪服务。三是严格执行党的民主集中制原则，无论是党委会、行政领导例会，还是院行政办公会，均充分发挥民主，征求多数人意见，杜绝了家长式的作风和一言觉，成员之间经常开展交心谈心，互通思想。四是班子成员参加“双重”组织生活，认真过好一年一度的民主生活会和民主评议党员工作，充分听取党内外群众意见和建议，积极开展批评和自我批评，班子成员参评率达100%。五是完善了制度。先后出台了《党委议事范围》、《中层干部选拔任用管理规定》，推行了院务公开等；班子成员实行分工制，各司其责又互相配合，互相补台，从未发生成员之内耗，扯皮现象；定期不定期向广大职工征集合理化建设，由于班子学习、团结、勤政、廉洁先后获得市授予的“双学活动优秀单位”，“创四好活动成效显著单位”，“四好领导班子”，班子成员中一人获“四川省职业道德标兵”，“讲文明树新风”先进个人，全国城市医院“优秀院长”，“四川省劳动模范”，“全国职业道德建设先进个人”，一人连续两届荣获“四川省五一文学艺术奖”；两人获“绵阳市青年科技人才”，一人获“市卫生系统先进个人”，绵阳市文明市民群众测评满意率连续多年保持在95%以上。六是重视班子成员的年轻化、知识化、专业化，通过多年的培养和选拔，班子成员中充实了一名既年轻、学历高、懂专业的干部，给班子增添了活力，增强了战斗力。

二、“双争双创”职工队伍好

三、常抓不懈，行业作风好

由于医院管理好、班子建设好，职工队伍好、行业作风好，医院先后获全国、省、市荣誉称号60余项，其中：“全国百佳医院”、“国家三级甲等医院”、“省级最佳文明单位”之后，医院又获得了“全国职工读书自学活动先进集体”、“全国巾帼文明示范岗”、“全国精神文明建设先进集体”及“四川省卫生先进集体”、“四川省群众性经济技术创新工程先进单位”、“四好领导班子”最为耀眼。

按照川省人发[2005]16号文件精神进行自查，我们认为我院符合申报“四川省卫生系统先进集体”条件。

特此申报