安康市农业科技大培训活动实施方案

第一篇：安康市农业科技大培训活动实施方案

安康市农业科技大培训活动实施方案

为贯彻落实全国农民教育培训工作会议精神，根据农业厅《关于印发陕西省农业科技大培训活动实施方案的通知》（陕农业办发[2012]4号），要求在全省范围开展农业科技大培训活动，全面推进科技进村、到社、入户、驻园。为确保大培训行动扎实推动，制定我市实施方案如下。

一、指导思想

以科学发展观为统揽，以发展现代农业为主线，紧紧围绕“十二五”农业和农村经济发展总体目标和中心任务，以农民科技需求为出发点，坚持“政府主导、上下联动、多元参与、广泛培训”的工作机制，充分发挥各类教育培训资源，着眼提高农民科技素质、推广应用先进技术和解决生产实际问题，抓住冬春有利时机，积极组织专家教授、培训教师、农技人员“进村入户、到田间地头”，多层次、多渠道、多形式开展农业科技大培训，形成大联合、大协作、大培训的工作格局，在全市掀起“学科技、用科技、促双增”的热潮。

二、工作原则

（一）注重实效

围绕农业生产、农产品加工、农业服务、农村管理与社会事业发展，根据农民培训需求，选聘相关专业中业务精、水平高、责任心强、热心农民培训的科技人员或具有丰富实践经验的种养能人组成讲师团。以农业科技推广的物化平台和虚拟平台为载体，采取现场培训与远程培训相结合、入户指导与集中办班相结合、传统培训与现代培训相结合的方式，有计划、有步骤地把农业新成果、新技术、新信息便捷快速传递给农民，做到重点产业普及到人，重点技术深入到户，切实提高培训质量。

（二）广泛参与

省、市、县纵向一体、部门间横向联动，广泛发动各级农民科技教育培训中心、农技服务体系、农业大专院校研究所、龙头企业、农民专业合作社等多方力量，以农技员和职业农民培训为主体，开展形式多样的科技培训工作，密切专家、培训教师、农技人员与广大农户的对接互动，形成广泛参与、上下联动、层层落实的大培训格局。

（三）按需施训

各县区要注意探索和总结好经验、好做法，为今后开展农业科技培训打好基础。通过科学部署，探索形成“政府主导、多方参与、分工协作、高效运转”的大培训机制；发挥市、县农民科技教育培训中心、农业技术推广部门的作用，构建农业科技成果快速转化应用机制；依托项目绩效评价体系，构建以农民需求为导向的农民培训机制；整合项目资源，形成大培训稳定投入机制。

三、目标任务

认真落实农业部冬春农业科技大培训提出的目标任务，重点制定好一份实施方案，组织好一场启动活动，落实好4方面的培训。全市每年农业科技大培训期间，开展农技人员培训2500人次，职业农民培训2万人次，农村实用人才培训1万人，农业实用技术培训15万人次。

四、培训方式和内容

根据农业发展方式的转变和新农村建设的需要，依托现有各类项目资源，重点围绕强农惠农政策、防灾减灾知识、节本增效技术、种养业关键技术、农产品质量安全、农产品加工与营销管理等内容，因地制宜地对基层农技人员、职业农民、农村实用人才和农业实用技术培训。

（一）基层农技人员培训

重点依托基层农技推广体系改革与建设示范县项目、现代农业产业技术体系、高产创建示范县等项目，按照农业部《基层农技人员培训大纲》要求，根据基层农技推广人员的不同需求，分地域、分类开展集中培训，全面提高基层农技人员技能和服务水平。重点开展青年骨干农技员学历、农技师资、骨干农技员、普通农技员、非农专业农技人员和特岗农技人员等6个层次的人员培训，人均轮训1次。省、市、县三级培训机构每年培训人员分别为500人、300人、1000人。

（二）职业农民培训

依托农村劳动力培训阳光工程、农机购置补贴、现代农业示范园区建设等农业重大工程项目，采取集中办班、现场实训、工学交替等方式，重点围绕农业和农村服务业、农产品加工等涉农工业、农村特色二三产业、农民创业、农村带头人等从业人员开展职业技能培训，创新培训内容和模式，在技能培训、信息服务、就业等环节上抓实做细，切实提高农民的职业技能和就业创业能力，着力提高农业和农村社会化服务水平。“十二五”期间，全市共培训职业农民2万人，带动社会教育资源培养5万人，培养造就有文化、懂技术、会生产、善经营的新型职业农民7万人。2012年共培训职业农民4000人，带动社会教育资源培养1万人。

（三）农村实用人才培训依托“一村一品”、现代农业示范园区、畜牧产业规模化发展、农村专业合作经济组织等项目工程，围绕确保粮食安全及主要农产品有效供给、促进农民持续增收和加强农产品质量安全等中心任务，针对各地农业产业特色和农民生产需求，采取集中培训、分类指导、实地观摩交流和田间办班等方式，重点培养经营规模较大、示范带动能力较强、有一定特长的生产能手、农村经纪人、农业专业合作经济组织带头人、能工巧匠等农村实用人才，提高他们的科技接受能力、自我发展能力和辐射带动能力，大力培养造就农村实用人才队伍。到2015年，全市农村实用人才总量5 万人，使每个行政村主要特色产业至少有1-2名示范带动能力强的技术带头人。

（四）农业实用技术培训

结合各级各类农业项目，采取“手把手、面对面”现场培训、田间学校、入户指导、远程技术服务、发放光盘、明白纸、农村“大喇叭”等多样灵活的方式，逐村逐户扎实开展科技培训，快捷有效地将新知识、新技术、新成果传递给农民，提高其科学生产水平和从业能力，增强农民发展现代农业生产、建设新农村的信心和干劲。2012年共开展农业实用技术培训15万人次，大范围普及农业科技。

（五）认定一批实训基地

转变农业科技培训方式，采取产、学、训相融合的方式，以培养受训学员实际操作技能为目的，进一步提高培训质量，在全市范围内认定26个现代农业科技实训基地。其中认定省级实训基地6家，市级实训基地10，县级实训基地10个。实训基地主要分为农技员培训和农民培训，认定范围为具备一定培训条件和师资的产业强村、种养大户、专业合作社、龙头企业、科技示范场、现代农业园区等，增强受训者对现代农业的理解和实际操作技能的掌握。

五、活动进度安排

全市农业科技大培训活动由2011年12月开始到2012年12月底结束，为期一年。活动共分3个阶段：

(一)宣传启动阶段： 2011年12月——2012年3月

召开全市农业科技大培训活动启动仪式，下发《全市农业科技大培训活动实施方案》。

(二)组织实施阶段：2012年3月——2012年10月

按照《全省农业科技大培训活动实施方案》要求，在全市范围内组织开展大培训活动。具体可分6个层次：

县级农业行政主管部门组织培训基层农技人员1000人；

各级农技推广体系在农时组织农民开展全程技术指导培训，培训农民3万人次；

选参加省农业干部培训学校培训农技员500人；

各级农民教育培训中心培训指导1000 场次，培训农民10万人次；

各级农业机械化体系培训指导100场次，培训农机手1万人； 西北农林科技大学和杨凌职业技术学院共培训农民2万 人次。(三)总结表彰阶段：2012年11月——2012年12月 总结全市农业科技大培训活动的经验和模式，表彰奖励活动成绩突出的单位和个人。

六、保障措施

（一）加强领导，明确职责 市农业局成立农业科技大培训活动协调领导小组，协调领导小组下设办公室。协调领导小组组长由市农业局分管局长担任，副组长由局科教科、市农业广播电视学校、市农民科技教育培训中心负责同志担任，协调领导小组成员由市农科所、农机局、畜牧中心、农技站、种子站、植保站、土肥站、能源站、农广校主要负责同志组成。各县区也要建立相应的协调机构，制定大培训实施方案，举办大培训标志性活动，负责大培训方案的组织实施。协调领导小组办公室设在市农广校，负责具体日常管理和总结汇报工作。

（二）整合资源，增强合力 各县区要统筹利用各方资源，依托阳光工程、粮食高产创建工程、基层农技推广体系改革与建设示范县项目等，多层次、多渠道、多形式地开展农业科技大培训工作，形成“体系、项目、基地、人才”相结合的强大合力。

（三）强化督查，落实任务 各县区要积极行动起来，精心组织，周密安排，扎实抓好科技大培训的每一个环节，确保培训有声音、有特色、有影响。要及时汇报培训工作进展，以及培训工作中出现的新情况、新问题，及时提出应对措施，确保各项任务落实并取得实效。

（四）加大宣传，营造氛围充分利用电视、广播、网络、报刊、杂志等多种途径，大张旗鼓地宣传大培训行动。各县区要确定专人负责培训宣传和信息报送工作，充分挖掘和宣传扎根基层、服务农民的典型事迹，扩大科技大培训行动的影响力，营造良好的舆论氛围。

（五）总结表彰，探索机制省厅将在此次大培训结束时，全面总结全省科技大培训工作的经验成效。各县区要在开展好科技大培训活动的基础上，于2012年5月10日前总结科技大培训的典型经验和工作成效，并将总结材料上报市农业局科教科和市农广校。同时，要积极探索培训激励政策，鼓励各级、各单位对在科技大培训工作中成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对培训成绩突出的单位在今后的项目安排中给予重点支持，对长期扎根在农业生产一线开展大培训的教学、科研、推广人员参加职称评审或评奖时给予优先考虑。

第二篇：陕西省农业科技大培训活动实施方案

关于印发陕西省农业科技大培训活动实施方案的通知

各设区市及杨凌示范区农业局，厅属有关单位：

为贯彻落实全国农民教育培训工作会议精神，根据农业部《全国冬春农业科技大培训行动方案》要求，提高农业科技对发展现代农业的支持能力，加速农业科技成果转化应用，省农业厅决定今冬开始在全省范围开展农业科技大培训活动，全面推进科技进村、到社、入户、驻园。为确保大培训行动扎实推动，制定如下方案。

一、指导思想

以科学发展观为统揽，以发展现代农业为主线，紧紧围绕“十二五”农业和农村经济发展总体目标和中心任务，以农民科技需求为出发点，坚持“政府主导、上下联动、多元参与、广泛培训”的工作机制，充分发挥各类教育培训资源，着眼提高农民科技素质、推广应用先进技术和解决生产实际问题，抓住冬春有利时机，积极组织专家教授、培训教师、农技人员“进村头、上屋头、到田头”，多层次、多渠道、多形式开展农业科技大培训，形成大联合、大协作、大培训的工作格局，在全省掀起“学科技、用科技、促双增”的热潮。

二、工作原则

（一）注重实效

围绕农业生产、农产品加工、农业服务、农村管理与社会事业发展，根据农民培训需求，选聘相关专业中业务精、水平高、责任心强、热心农民培训的科技人员或具有丰富实践经验的种养能人组成讲师团。以农业科技推广的物化平台和虚拟平台为载体，采取现场培训与远程培训相结合、入户指导与集中办班相结合、传统培训与现代培训相结合的方式，有计划、有步骤地把农业新成果、新技术、新信息快捷快速传递给农民，做到重点产业普及到人，重点技术深入到户，切实提高培训质量。

（二）广泛参与

省、市、县纵向一体、部门间横向联动，广泛发动省农业干部学校、各级农民科技教育培训中心、农技服务体系、农业大专院校研究所、龙头企业、农民专业合作社等多方力量，以农技员和职业农民培训为主体，开展形式多样的科技培训工作，密切专家、培训教师、农技人员与广大农户的对接互动，形成广泛参与、上下联动、层层落实的大培训格局。

（三）构建机制

各市要注意探索和总结好经验、好做法，为今后开展农业科技培训打好基础。通过科学部署，探索形成“政府主导、多方参与、分工协作、高效运转”的大培训机制；发挥市、县农民科技教育培训中心、农业技术推广部门的作用，构建农业科技成果快速转化应用机制；依托项目绩效评价体系，构建以农民需求为导向的农民培训反馈机制；整合项目资源，形成大培训稳定投入机制。

三、目标任务

认真落实农业部冬春农业科技大培训提出的目标任务，重点制定好一份实施方案，组织好一场启动活动，落实好4方面的培训。全省每年农业科技大培训期间，开展农技人员培训3.5万人，职业农民培训20万人，农村实用人才培训10万人，农业实用技术培训150万人次。

四、培训方式和内容

根据农业发展方式的转变和新农村建设的需要，依托现有各类项目资源，重点围绕强农惠农政策、防灾减灾知识、节本增效技术、种养业关键技术、农产品质量安全、农产品加工与营销管理等内容，因地制宜地对基层农技人员、职业农民、农村实用人才和农业实用技术培训。

（一）基层农技人员培训

重点依托基层农技推广体系改革与建设示范县项目、现代农业产业技术体系、高产创建示范县等项目，按照农业部《基层农技人员培训大纲》要求，根据基层农技推广人员的不同需求，分地域、分类开展集中培训，全面提高基层农技人员技能和服务水平。培训的农技员包括省市县3级农技员2.8万人，赢利性和非赢利性农技人员0.2万人，共3万人。重点开展青年骨干农技员学历、农技师资、骨干农技员、普通农技员、非农专业农技人员和特岗农技人员等6个层次的人员培训，人均轮训1次。按照“532”培训机制（即省市县分级培训比例为5:3:2），省、市、县三级培训机构每年培训人员分别为7000人、10000人、13000人。

（二）职业农民培训

依托农村劳动力培训阳光工程、农机购置补贴、现代农业示范园区建设等农业重大工程项目，采取集中办班、现场实训、工学交替等方式，重点围绕农业和农村服务业、农产品加工等涉农工业、农村特色二三产业、农民创业、农村带头人等从业人员开展职业技能培训，创新培训内容和模式，在技能培训、信息服务、就业等环节上抓实做细，切实提高农民的职业技能和就业创业能力，着力提高农业和农村社会化服务水平。“十二五”期间，全省共培训职业农民20万人，带动社会教育资源培养80万人，培养造就有文化、懂技术、会生产、善经营的新型职业农民100万人。2012年共培训职业农民5万人，带动社会教育资源培养15万人。

（三）农村实用人才培训

依托“一村一品”、果业提质增效、畜牧产业规模化发展、农村专业合作经济组织等项目工程，围绕确保粮食安全及主要农产品有效供给、促进农民持续增收和加强农产品质量安全等中心任务，针对各地农业产业特色和农民生产需求，采取集中培训、分类指导、实地观摩交流和田间办班等方式，重点培养经营规模较大、示范带动能力较强、有一定特长的生产能手、农村经纪人、农业专业合作经济组织带头人、能工巧匠等农村实用人才，提高他们的科技接受能力、自我发展能力和辐射带动能力，大力培养造就农村实用人才队伍。到2012年，全省农村实用人才总量60万人，使每个行政村主要特色产业至少有1-2名示范带动能力强的技术带头人。农村实用人才素质全面提高，生产型、经营型、技能服务型人才大幅增加，复合型人才大量涌现，陕南、陕北地区人才加速成长。2012年共培训农村实用人才10万人。

（四）农业实用技术培训

结合各级各类农业项目，采取“手把手、面对面”现场培训、田间学校、入户指导、远程技术服务、发放光盘、明白纸、农村“大喇叭”等多样灵活的方式，逐村逐户扎实开展科技培训，快捷有效地将新知识、新技术、新成果传递给农民，提高其科学生产水平和从业能力，增强农民发展现代农业生产、建设新农村的信心和干劲。2012年共开展农业实用技术培训150万人次，大范围普及农业科技。

（五）认定一批实训基地

转变农业科技培训方式，采取产、学、训相融合的方式，以培养受训学员实际操作技能为目的，进一步提高培训质量，在全省范围内认定300个陕西省现代农业科技实训基地。其中认定省级实训基地50家，市级实训基地110，县级实训基地140个。实训基地主要分为农技员培训和农民培训，认定范围为具备一定培训条件和师资的产业强村、种养大户、专业合作社、龙头企业、科技示范场、现代农业园区等，增强受训者对现代农业的理解和实际操作技能的掌握。

五、活动进度安排 全省农业科技大培训活动由2011年12月开始到2012年12月底结束，为期一年。活动共分3个阶段：

1、宣传启动阶段：2011年12月——2012年2月

召开全省农业科技大培训活动启动仪式，下发《全省农业科技大培训活动实施方案》。

2、组织实施阶段：2012年3月——2012年10月

按照《全省农业科技大培训活动实施方案》要求，在全省范围内组织开展大培训活动。具体可分9个层次：

各级农业行政主管部门组织培训基层农技人员2万人；

各级农技推广体系在农时组织农民开展全程技术指导培训，培训农民30万人次；

陕西省农业干部培训学校培训农技员6000人，榆林市、汉中市农业干部培训各培训农技员2000人；

各级农民教育培训中心培训指导10000场次，培训农民100万人次； 各级农业机械化体系培训指导10000场次，培训农机手13万人； 西北农林科技大学和杨凌职业技术学院共培训农民2万人次；

9个陕西现代农业产业技术体系开展技术培训200多场次，培训人员2万人次； 陕西省农业专家服务团培训农民技术员1万人次，培训农民3万人次;各类社会教育资源培训农民30万人次。

（三）、总结表彰阶段：2012年11月——2012年12月

总结全省农业科技大培训活动的经验和模式，表彰奖励活动成绩突出的单位和个人。

六、保障措施

（一）加强领导，明确职责

省农业厅成立陕西省农业科技大培训活动协调领导小组，协调领导小组下设办公室。协调领导小组组长由省农业厅分管厅长担任，副组长由厅科教处、省农业广播电视学校负责同志担任，协调领导小组成员由省农机局、省果业局、省农技推广总站、省种子站、省植保站、省土肥站、省园艺站、省环保站、省农业信息中心、省农广校、省杂志社、省畜牧技术推广总站、省农干校主要负责同志组成。各市也要建立相应的协调机构，制定大培训实施方案，举办大培训标志性活动，负责大培训方案的组织实施。各级农民科技教育培训中心、农业机械化学校、农技推广单位、农科所、现代农业示范园区、农业部现代农业技术培训基地、西北农林科技大学、杨凌职业技术学院都要全面参与农业科技大培训行动。协调领导小组办公室设在省农业广播电视学校，负责具体日常工作。

（二）整合资源，增强合力

各市要统筹利用各方资源，依托现代农业产业技术体系、阳光工程、粮食高产创建工程、基层农技推广体系改革与建设示范县项目等，多层次、多渠道、多形式地开展农业科技大培训工作，形成“体系、项目、基地、人才”相结合的强大合力。

（三）强化督查，落实任务

各市要积极行动起来，精心组织，周密安排，扎实抓好科技大培训的每一个环节。要加强监督检查，确保培训有声音、有特色、有影响。要及时掌握全市培训工作进展，了解培训工作中出现的新情况、新问题，及时提出应对措施，确保各项任务落实并取得实效。

（四）加大宣传，营造氛围 充分利用电视、广播、网络、报刊、杂志等多种途径，大张旗鼓地宣传大培训行动。各市要确定专人负责培训宣传和信息报送工作，充分挖掘和宣传扎根基层、服务农民的典型事迹，扩大科技大培训行动的影响力，营造良好的舆论氛围。

（五）总结表彰，探索机制

省厅将在此次大培训结束时，全面总结全省科技大培训工作的经验成效。各市要在开展好科技大培训活动的基础上，于2012年5月10日前总结全市科技大培训的典型经验和工作成效，并将总结材料上报省农业厅科教处。同时，要积极探索培训激励政策，鼓励各级、各单位对在科技大培训工作中成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对培训成绩突出的单位在今后的项目安排中给予重点支持，对长期扎根在农业生产一线开展大培训的教学、科研、推广人员参加职称评审或评奖时给予优先考虑。

二〇一二年一月十日

第三篇：关岭农业科技大培训活动实施方案1[范文模版]

关农字„2012‟ 号

关于印发《关岭自治县冬春农业科技大培训活动

局属各工作部门：

为贯彻落实省农委•关于印发†贵州省冬春农业科技大培训活动方案‡的通知‣（黔农发„2011‟287号）和市农委、市畜牧兽医局•关于印发＜安顺市冬春农业科技大培训活动方案＞的通知‣（安市农联„2012‟9号）文件精神，为提升我县农民科学文化素质和生产技能，加速农业科技成果转化应用，经农业局认真研究，制定了•关岭自治县冬春农业科技大培训活动实施方案‣。现将该方案印发给你们，请各单位结合实际，高度重视，按照培训任务分工，细化落实配套培训方案及工作措施，认真组织实施，扎实抓好我县冬春农业科技大培训工作，并按要求随时上报、反映培训工作情况。

附件：关岭自治县冬春农业科技大培训活动实施方案

二〇一二年二月三日

主题：农业 科技大培训 实施方案

报：市农委、市畜牧兽医局

抄报：县人民政府

关岭自治县农业局办公室 2012年2月3日印发（共印20份）

实施方案》的通知

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附件

关岭自治县冬春农业科技大培训活动实施方案

根据省农委•关于印发†贵州省冬春农业科技大培训活动方案‡的通知‣（黔农发„2011‟287号）和市农委、市畜牧兽医局•关于印发＜安顺市冬春农业科技大培训活动方案＞的通知‣（安市农联„2012‟9号）文件精神，结合我县实际，利用今冬明春时间，在全县大力组织开展冬春农业科技大培训行动（以下简称“大培训”)，特制定本方案。

一、总体要求

全县农业系统广大干部职工，要以高度的政治责任感、使命感，积极开展冬春农业科技大培训活动，深入贯彻落实中央农村工作会议精神，以科学发展观为指导，以现代农业发展和农民科技需求为导向，以重大农业工程为载体，以“学科技、用科技、促双增”为主题，坚持“政府主导、上下联动，多元参与、广泛培训”的工作机制，整合各类教育培训资源，促进农科教结合、产学研协作，利用冬春农闲季节，多层次、多渠道、多形式地开展农业科技大培训，推动冬春农业农村工作深入开展，为实现我县农业农村经济又好又快发展奠定坚实的技术和人才基础。

二、培训方式和内容

根据农业发展方式的转变和新农村建设的需要，依托现有各类项目资源，重点围绕强农惠农政策、防灾减灾知识、节本增效技术、种养业关键技术、农产品质量安全、农产品加工与营销管理、农耕文化等内容，因地制宜地对基层农技人员、农业社会化服务人员、科技示范户、种养大户和普通农民开展培训。在全县开展有组织的实用技术培训1510人次。

（一）基层农技人员培训

重点依托基层农技推广体系改革与建设示范县项目、高产创建示范县等项目，按照•农业部基层农技人员培训大纲‣要求，采取异地研修、集中办班、现场观摩等方式，对县、乡两级农技人员分区域、分专业进行培训，切实提高基层农技人员的专业水平和指导能力。

（二）农业社会化服务人员培训

重点依托农村劳动力培训阳光工程及农机购置补贴等农业重大工程项目，采取集中办班、现场实训、工学交替等方式，对村级动物防疫员、乡村兽医、植保员、农机手、沼气工、农民专业合作组织带头人、农业经营管理人员、涉农企业人员及创业人员等开展培训，着力提高农业和农村社会化服务水平。

（三）农业科技示范户和种养大户培训

依托基层农技推广体系改革与建设示范县项目、粮食高产创建工程等项目，采取集中培训、分户指导、实地观摩交流和田间学校等方式，重点培养生产规模较大、示范带动能力较强、有一定科技水平的科技示范户，提高他们的科技接受能力、自我发展能力和辐射带动能力。

（四）普通农民培训

结合各级各类农业项目，采取“手把手、面对面”现场培训、田间学校、入户指导、远程技术服务、发放光盘、明白纸、农村“大喇叭”等多样灵活的方式，逐村逐户扎实开展科技培训，快捷有效地为广大农民提供技术、信息和咨询服务，全面提高农民科技文化素质。

三、具体安排

（一）时间。

关岭自治县冬春农业科技大培训活动，从2012年2月开始，到2012年4月结束，分三个阶段进行。

第一阶段（2012年2月），研究制定并下发全县冬春农业科技大培训活动实施方案，第二阶段（2012年2月—2012年4月中旬），根据实施方案，各相关单位在全县大规模地组织开展冬春农业科技大培训活动。

第三阶段（2012年4月中旬），对冬春农业科技大培训活动进行总结和验收。

（二）任务分工。

“十二五”期间，根据农时规律，我县每年12月至次年4月为冬春农闲季节，我县将严格按照省、市农委的统一部署，在全县持续开展大培训活动。重点任务和分工如下：

1、启动大培训行动。2012年2月，制定印发•关岭自治县冬春农业科技大培训活动实施方案‣。各相关单位按照实施方案开展培训行动。

2、开展阳光工程提质增效大培训行动。由县农广校牵头，阳光办参与，按照培训要求，规范培训过程，主要围绕生态畜牧业、蔬菜、茶叶、精品水果、中药材等优势特色产业，重点开展农业生产技能，农业社会化服务人员和农业创业培训，高度重视对农村妇女培训工作。同时在培训中要不断总结经验，创新工作方法，加强工作调研，强化绩效管理，引导培训资金和任务向培训措施有力、实施效果良好的培训机构集中。在2012年3月底前全面完成2011培训任务1830人。

3、开展农业科技适用技术大培训活动。

各相关单位要结合产业发展、项目实施、结构调整需要，采取县、乡、村、组联动，因地制宜的开展以下八个方面的农业科技技术培训。

（1）果蔬办、果蔬站开展蔬菜标准化技术应用、蔬菜无公害栽培技术培训，培训人数200人，果蔬办培训100人，果蔬站培训100人。

（2）果蔬办开展无性系茶苗栽种技术培训，培训人数50人。（3）果蔬站3月份开展开展金刺梨栽培技术培训，培训人数40人。

（4）业务股开展桔梗、麦冬、前胡等中药材栽培知识、病虫害防治等技术培训。培训人数40人。

（5）土肥能源站围绕农村能源技术因地制宜开展培训，培训人数50人；围绕农作物秸秆还田、测土配方施肥、提升土壤有机质、施石灰改良酸性土壤等开展技术培训，培训人数60人。（6）植保站围绕主要农作物病虫害防治、两杂种子调运、外来有害生物防控技术、农药安全实用技术开展培训，培训人数40人。（7）农广校在确保完成阳光工程培训任务的同时，通过远教频道播放农业科普教育VCD、进村入户开展培训，培训人数120人。

（8）农技站2月份开展马铃薯高产栽培技术和油菜田间管理技术培训；3月份开展玉米营养球栽培技术、油菜田间管理技术培训；4月份开展马铃薯田间管理技术和水稻旱育秧及苗床管理技术培训，培训人数320人。

（9）检测站开展水果农残快速检测技术培训，培训人数50人。

4、开展养殖业农业适用技术大培训活动。

（1）开展水产健康养殖培训活动。2012年2月--2012年2月，由渔政水产站开展水产品健康养殖培训，重点培训水生动物防疫检疫、科学用药、水产品质量安全、特色水产品养殖技术，培训人数100人。

（2）开展村级防疫员和乡村兽医师资培训活动。2012年3月—2012年4月，由动物疫病预防控制中心、动物卫生监督所牵头，以全县村级防疫员和乡村兽医数量为基数，开展村级防疫员和乡村兽医师资培训活动。重点培训常见动物疫病诊断、用药原则及常规疾病治疗等技术，培训人数400人。

4、组织“农技专家服务团”。在配合省、市农委“农业专家宣讲团”开展规范化培训的同时，发挥好县级农业技术专家组的作用，围绕我县特色产业结构调整，开展金刺梨、火龙果、茶叶、蔬菜、中药材等作物高产、高效及标准化生产技术专题培训。

5、开展农机化技术大培训活动。县农机中心围绕强农惠农政策、防灾减灾知识、节本增效技术、农产品质量安全、农产品加工与营销等开展培训，培训人数40人。

6、各相关单位要根据全县大培训实施方案，结合本单位实际制定具体培训方案。

四、保障措施

（一）加强组织领导，明确工作职责

县农业局成立冬春农业科技大培训活动领导小组及办公室，由农业局局长周俊任组长，副局长张发友、江流、马礼胜任副组长，县农业局相关股、站、所、中心和直属事业单位负责人为成员，领导小组办公室设在农业局业务股，从农机中心、农广校、农技站、植保站、土肥能源站、果蔬办、果蔬站、水产站、渔政站、动物疫病预防控制中心、动物卫生监督所抽派人员充实活动办公室人员，负责收集培训资料和日常信息（典型经验）及工作成效的报送；工作总结材料撰写及影像资料整理上报工作。

（二）整合项目资源，形成工作合力

县农业局统筹各方资源，依托现代农业产业技术体系、阳光工程、粮食高产创建工程、农业科研专项、基层农技推广体系改革与建设示范县与示范项目等，多层次、多渠道、多形式地开展大培训工作，形成“体系、项目、基地、人才”相结合的强大合力。

（三）开展督导检查，确保任务落实

各相关单位要精心组织，周密安排，扎实抓好大培训的每一个工作环节。活动办公室将加强监督检查，及时掌握各相关单位培训工作进展，了解培训工作中出现的新情况、新问题，及时提出应对措施，确保各项任务落实并取得实效。

（四）加大宣传力度，营造良好氛围

要充分利用电视、广播、网络、报刊、杂志等多种途径，大张旗鼓地宣传大培训活动。各相关单位要确定专人负责大培训宣传和信息报送工作，充分挖掘和宣传扎根基层、服务农民的典型事迹，扩大大培训活动的影响力，营造良好的舆论氛围。

（五）开展总结表彰，探索激励机制

省农委将在此次大培训结束后，对在大培训工作中成绩突出的单位和个人给予表彰奖励。同时将此次培训活动作为对我县安排“阳光工程”培训任务的参考依据之一。并对长期扎根在农业生产一线开展大培训的教学、科研、推广人员参加职称评审或评奖时给予优先考虑。各相关单位务必于2012年4月18日前总结大培训活动的典型经验和工作成效，并于4月20日前将书面总结、培训简报、影像资料报农业局大培训活动办公室，以便及时汇总上报。

联系人：王小仲

电话：7223549

电子邮箱：glzzxnyj@163.com

关岭自治县农业局 二0一二年二月三日

第四篇：瓮安县扎实开展冬春农业科技大培训活动

县农工局：加大农业执法力度 确保农民用上放心农资县农工局记者站刘绍元 开年以来，为保证农民群众用上放心农资，县农工局进一步加大农业执法力度，组织农业执法大队和种子管理站对全县乡镇集贸市场的农资、兽药的仓库、摊点进行清理检查，净化农资市场、扎实搞好春耕备耕物资准备工作。

在检查中，执法人员就种子备案和销售的有关注意事项向各经销点负责人作了要求，对各经销商的备案手续、购进的水稻、玉米两杂良种等进行了认真的核实和检查。从目前备案和检查情况看，我县农资市场经营有序，没有出现未审定品种，种子备种充足。

据统计，到现在为止，已出动执法人员82人次，执法检查车20车次，检查农资市场30场次；检查农药经营户110户次，化肥经营户115户次，种子经营户220户次，兽药经营户35户次，饲料经营户30户次，已备案登记水稻杂交种子品种90余个15.5万公斤，已备案玉米杂交种子70余个17万公斤，为我县春耕生产打下了坚实的基础。

第五篇：冬春农业科技大培训深受欢迎

冬春农业科技大培训深受欢迎

“结合农时季节，种时讲种、管时讲管，农广校开展的农业科技大培训非常实际、实用，我村的农民群众都爱听，我们非常欢迎。”这是2月18日，歧河乡吴张庄村支部书记张委员在培训结束后讲的话。

歧河乡政府和县农广校决定2月18日上午在歧河乡吴张庄村开展冬春农业科技大培训活动。这天村民吃过早饭后就早早来到培训地点，农广校李存义老师一行也及时来到了这里。李存义老师简要宣讲了今年的中央一号文件；接着讲解了当前麦田管理技术，要求农民切实搞好麦田管理；最后又向群众讲了玉米选种技术。

歧河乡吴张庄村是粮食生产专业村，李存义老师讲的正是农民现实生产上需要的，在场的100多名群众听得津津有味，培训该结束了群众还要求再讲会，培训深受欢迎。