第一篇：中国农业机械发展贡献奖2010
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中国农业机械学会“中国农业机械发展贡献奖（2010-2014）”
获奖人选事迹简介
1.方言
女，1956年生，现任国家发改委农经司副司长，研究员。
该同志1982－1988年在原农业部农机化管理局工作，参与了“七五”农业机械化发展规划的编制、北京农业机械试验鉴定总站、南京农业机械化研究所的建设工作；1988年后长期在国家计委农村经济司从事农业经济政策及农业中长期发展规划的研究制定。多次参与党中央国务院农业文件的起草工作，在研究制定推进我国农业机械化发展的政策中发挥了重要作用。
该同志在全国人大《农业机械化促进法》起草过程中，多次参与文稿的讨论修改，提出建议；在国务院《关于促进农业机械化和农机工业又好又快发展的意见》（国发［2010］22号）的起草工作中，发挥了组织者、具体负责人和主要执笔人的重要作用。该文件涉及农业、农机工业两大产业多个部门，从制定工作方案、拟定文件大纲，调研座谈、协调各部门意见，到国务院常务会议通过后的修改，方言同志亲力亲为，提出个人独到的见解的同时，带领起草小组圆满完成了任务。该文件在政策层面上创新点多、指向性强、具有较高的含金量，对推动我国农业机械化和农机工业快速可持续发展发挥了并将继续发挥积极而十分重要的作用。
该同志也是推进中国农业机械化发展的实践者，在国家规划编制、投资安排等方面不断加大对农机化发展的扶持力度，如组织编制有关发展规划，协调安排投资启动实施保护性耕作工程等专项建设规划，推动了农机装备的推广应用；在全面深入调研的基础上，支持重点农业院校整合优势资源，建立农业机械化创新基地，提升科研能力；三是针对基层农机站近30年没有改造更新、推广服务能力十分薄弱的情况，调整投资结构，支持县级农机站更新完善设施设备，提高农机推广服务能力；四是重视和支持农机专业合作组织的发展，积极将符合条件合作社纳入农业项目建设范畴，为各类农机合作社发展创造条件。
该同志热心参与我会活动并多次在农业机械化发展相关高层论坛及学术会议上做报告。
2.王桂民
男，1968年生，现任福田雷沃国际重工股份有限公司董事长、总经理，高级工程师。该同志作为福田雷沃重工领军人物，十分重视产品研发体系建设，带领公司主动“走出去”，提升公司的自主创新能力，实施创新驱动发展战略，整合国际高端人力资源和技术资源，搭建了“多位一体”的全球研发体系。同时，加快公司产品研发及开发，决策并指导了小麦收割机开发、大喂入量玉米收获机械开发、动力换挡大马力拖拉机开发、农机具开发等项目。为中国农业机械化和农业技术的发展提供强大动力。同时，身为中国农机行业知名企业的带头人，该同志带领团队加快技术创新、产品研发的步伐，积极投身到农机行业当中来，为推进行业的发展做出了应有的贡献。在带领福田雷沃重工在创造经济效益、推动经济发展的同时，积极履行企业社会责任。在他主导下，公司于2011年启动“雷沃公益·关爱留守儿童计划”，每年拿出100万专项资金用于资助品学兼优的留守儿童，截止目前，已在河南、安徽、甘肃、宁夏、黑龙江、云南、四川等地关爱留守儿童3000余人次，爱心行程达40000余公里。
该同志积极主导并以各种形式支持我会学术活动，担任我会第九届副理事长。
3.刘宪
男，1955年生，现任农业部农业机械化技术开发推广（监理）总站站长，研究员。该同志曾先后在农机企业、农业部农机化行政管理部门和农机技术支持等单位任职长达40年，从事农机管理、检测鉴定、质量监督、推广和监理等各类工作。该同志先后参与了国家《农机化促进法》、《促进农机工业和农机化又好又快发展意见》、《农机监管条例》等重要法规文件的调研和起草，农机鉴定、维修、监理部门规章制定。参与国家农机购置补贴、全国农机跨区作业、行业规划、科技培训重大专项论证和组织实施工作。该同志还长期担任全国农业机械标准化技术委员会副主任，主持农机化标准体系和主要标准制定，拖拉机质量国家监督抽查，联合收割机、植保机械质量跟踪等。该同志还承担国家重点技术开发推广项目，主持保护性耕作机具选型。曾获《农机检测节能技术开发与推广》新技术开发奖。全国节能先进工作者。
该同志1983年加入中国农机学会，在学会总会和不同分会任职期间，结合工作和行业特点积极热情参加学会活动，为学会和分会的发展提供智力，财力等多方面的巨大支持。
4.何勇
男，1963年生，现任浙江大学生物系统自动化与信息技术研究所所长、浙江大学数字农业与农村信息化研究中心常务副主任，教授。
该同志主要从事数字农业与精细农业、农业物联网技术、智能农业装备等方面的科研和教学工作。主持国家863、国家自然基金、国家支撑计划及省部级重点科研项目50余项。发表论文380余篇, SCI收录200余篇，其中6篇论文入选ESI近10年农业科学高被引论文。出版著作和教材10多本，主编国家十五、十一五规划教材各1本。获发明专利30多项、软件著作权20多项。担任ELSEVIER出版公司SCI收录农业工程权威杂志《Computers and Electronics in Agriculture》（IF=1.998）主编，《Food and Bioprocess Technology》（IF=4.994）等10多本国际学术期刊编委、国内《农业机械学报》、《浙江大学学报》等10多本学术刊物的编委，是Transactions of the ASABE等30多种国际学术期刊的审稿人。担任国际亚洲精细农业学会常务理事、CIGR、美国IEEE、ASAE、ADSA会员。30次担任国际学术会议分会场主席、学术委员会委员。负责的《精细农业》课程荣获国家精品课程和国家资源公开课程。指导的2位博士研究生分别获得2012、2013年国家百篇优秀博士论文提名奖。获浙江省科技进步一等奖2项（主持）、二等奖9项（主持7项）、教育部科学科技进步二等奖1项，国家教学成果一等奖1项、省教学成果奖一等奖1项、二等奖2项。该同志是国家863领域专家、863项目首席专家、国家教学名师、国家百千万国家级人才、国家农业信息化示范省国家级指导专家、入选国家级教学团队、浙江省首届师德标兵、第四届浙江省十大杰出青年、浙江省优秀杰出青年基金。据最新的ESI统计(2004年2月-2014年5月），进入全球农业科学专业领域前1%的“最被引科学家”（Most Cited Scientists），何勇教授名列119位，按发表论文数量计，农业科学专业领域排名159位。H指数27。
该同志还担任浙江省现代农业装备产业技术创新综合试点专家指导组组长和浙江省全国农村信息化示范省建设专家组组长，积极探索科技服务社会新模式，为浙江省地方经济服务，特别在学会服务地方建设方面成效显著，多次受到省科协、省委省政府的表彰，并多次得到人民日报、浙江日报、永康日报及网络、电视等新闻媒体报道。
5.胡伟
男，1963年生，现任天津农机发展服务中心副主任，研究员。
该同志从事农机化工作30年，长期从事农机化管理、技术推广、技术开发和发展理论研究工作，对天津及国内相关农机化领域工作都有相当的贡献。先后获得国家科技进步奖二等奖1项，部市级科技进步奖二等奖3项、三等奖5项；获得市级调研成果三等奖2项；荣获天津青年科技奖，获评天津市优秀科技工作者称号。
该同志长期担任天津农机部门业务主管领导，负责农机管理、监理和科技工作，组织全市农机化生产及安全监管，工作有声有色，卓有成效。带出一支团结协作，具有有战斗力的农机团队。组织推广了保护性耕作、玉米机械收获、现代物理农业工程及设施农业等农机化新技术，组织天津农机购机补贴工作的实施，有效的推动了天津农机化的全面发展，取得了可喜的成绩，使天津农机各项工作都走在全国前列，天津农机化在全国首先进入高级阶段，农机化综合水平位居全国第三，业绩显著，贡献突出。天津农机化由单一的技术应用向机械化综合生产模式转变，由环节机械化向全程机械化转变，由增产增收向环境友好、资源节约可持续性转变，实现了发展质的转变与升级。
该同志能以敏锐的眼光抓住农机化发展的重大问题和热点问题。勤于思考，善于组织推动，在农机化管理、研究、科技等工作方面有所建树。发表农机化论文50余篇。组织编著出版了《现代物理农业工程技术概论》、《农作物秸秆利用技术与设备》、《玉米收获机运用技术》、《谷物联合收获机运用技术》、《农机化实用新技术》等科技图书10余册；主编了《中国联合收获机技术与市场发展研究》等学术会议论文集10册；对农机化科技发展起到了较强的指导和促进作用。还担任了《中国农业机械年鉴》（玉米收获机械化专题）、《中国农产品加工业年鉴》（农作物秸秆加工专题）的撰稿人。
该同志在全国农机行业发展中，在一些学科领域起到了领头人的作用。先后组织了13届联合收获机发展研讨会、6届秸秆综合利用研讨会，在促进我国小麦、玉米机械化收获、秸秆综合利用发面起到了较大的推动作用。先后组织4届现代物理农业工程发展研讨会、出版著作，开启了现代物理农业工程学建设，并在全国进行推广应用。在学科发展中，组织了大量学术活动，使天津农机学会，中国农机学会青委会等学术组织成为天津市及全国最为活跃的学科团队，积极的推动了行业科技进步。创立了天津农机化青年创新基金、提议创设了中国农机学会青年科技奖，为农机行业青年科技人才脱颖而出创造了条件。
6.骆琳
女，1960年生，现任山东省农业机械科学研究院院长，研究员。
该同志主要从事农业机械领域技术研究、农机产品标准化与质量管理、科研管理及行政管理等工作。她长期致力于拖拉机、农机产品标准化和质量检验能力与体系的建设，为拖拉机、农机行业提供标准、质量检验技术与服务。曾承担多种农机产品行业标准、地方标准制修订项目；承担农机行业标准化微机管理专家系统项目研发；负责山东省农机产品质量监督检验站工作，组织完成了国家、省技术监督部门、行业主管部门下达的各类检测任务以及检验手段及管理体系建设；同时，组织有关业务部门进行农业装备性能测试与质量控制技术、方法研究和智能化测试系统的研究开发，面向全省乃至全国为广大农机企业建立与完善产品检验测试手段提供服务。她积极组织院内科研力量不断研发拖拉机、农机新技术、新产品，组织了山东农机院一系列重大项目的决策与实施，努力提高科研水平和技术创新能力，为农机行业科技进步和产业发展提供技术支撑。她积极倡导以科研开发为龙头的行业科技带动战略，推动农业技术装备行业科技创新体系建设。通过山东农机院牵头先后组建了山东省现代农业装备行业技术中心、省现代农业机械工程技术中心和省农业装备产业技术创新战略联盟等行业创新平台，有效整合行业科技资源，促进产学研结合，开展行业技术研究与创新活动。她积极组织开展技术、学术交流活动并积极参与行业规划制定，着力研究农机行业的发展战略、技术发展趋势、产品研发方向等一系列具有前瞻性、全局性的课题，推动行业健康发展。
该同志取得的主要科研成果有：参与三行精密播种机设计，项目通过省级鉴定；组织并参与制订ZB B91012—88《踏板式喷雾器技术条件》、JB/NQ182.1～3—88《踏板式喷雾器质量分等》以及ZB B 91029—90《播种机塑料排种器、排肥器技术条件》等行业标准，通过原机械部审查颁布实施；组织并参与制订悬挂式谷物联合播种机、6MY—80型皮辊轧花机、6MT—58型弹花机等产品省地方标准，通过省标准局审查颁布实施；独立承担原机械部“NA-SMS工程农机标准化微机管理系统”研发项目，通过部级验收并在部属八大院所应用，获省机械工业系统科技进步二等奖。先后在《农业装备与车辆工程》杂志、《专家论农业》等刊物以及中国农机学会学术会议上发表“微机在标准化管理中的应用”、“关于玉米收获机械发展的几点思考”（1998～2002年度中国农机学会优秀论文一等奖）、“山东设施农业现状与发展”、“山东省农产品加工业及其装备发展现状与展望”（2005年省机械工业科技进步一等奖）、“农业装备科技创新体系建设面临的问题与对策建议”（2008年省机械工业科技进步二等奖）等学术论文十余篇。先后荣获“山东机械工业技术拔尖人才”、“中国机械工业青年科技专家”、“‘东方红’杯中国拖拉机工业50年最具影响力的50位人物”、“全国农机行业十大女杰”、“全国机械工业先进工作者”等荣誉称号。7.郭志强
男，1956年生，现任中国一拖集团有限公司副总经理，教授级高工。
该同志长期从事农业机械产品研发、标准、专利、技术、工艺、质量等管理工作。先后获得国家授权专利7项，其中发明专利1项，实用新型4项，外观设计2项，参与制订2个系列国家标准。发表论文论著10余篇。主持和参加多项国家级重大攻关项目，并获奖：
1994年 “机夹刀具推广应用”项目，河南省机械工业技术进步二等奖； 2008年 “东方红－1604轮式拖拉机”项目，河南省科技进步奖二等奖；
2009年 “新型液压机械式无级变速器研究开发”项目，河南省科技进步奖二等奖。； 2010年“GB/T3871.1~19-2006《农业拖拉机试验规程》系列标准”，获中国机械工业科学技术二等奖；
2011年“GB/T18447.1~.4-2008《拖拉机安全要求》系列标准”，获中国机械工业科学技术二等奖；
2012年“基于逆向工程和数字化设计技术的大中型轮式拖拉机覆盖件开发”，获中国机械工业科学技术二等奖。
2008年，主持 “东方红－1604/1804轮式拖拉机”项目，获得中国机械工业集团科学技术奖一等奖；
2009年，主持“东方红-C702-A/C802/C902型履带拖拉机”项目，获得中国机械工业集团科学技术奖三等奖；
其中，2009年主持的《300马力级大型拖拉机研究与开发》项目，列入国家“十一五”科技支撑计划项目, 该产品性能满足目前国内高端用户以及欧洲和北美市场要求，通过对节能环保型柴油机、电控负载换挡传动系、闭心负荷传感、电液控制、拖拉机总线控制系统等关键技术和核心部件的研究，形成自有核心技术。该类机型将代表国内拖拉机产品的最高水平，其技术指标将达到国外同类产品的性能指标；项目研发形成了国内大马力轮式拖拉机产品换代技术平台；项目实施后成功突破了电液控制的负载换挡及负荷换向、带负载传感的液压提升控制、高速液压动力四轮制动、CAN BUS 通讯及故障诊断、电控发动机匹配标定及控制器软硬件开发等6项重大产品关键技术，促进了国内轮式拖拉机技术的发展，改变国内市场大马力轮式拖拉机主要依靠进口的现状，替代进口。
2011年主持的《大功率动力换挡拖拉机制造技术联合研发》项目，列入2011年度国家第一批国际科技合作与交流专项, 该项目的实施掌握了电控动力换档拖拉机的成套高端制造技术，获得了具有自主知识产权的大功率动力换挡拖拉机制造工艺技术，突破了高端拖拉机制造的技术瓶颈，为制造更为先进、更大功率的拖拉机产品提供了坚实的技术基础，使我国拖拉机制造工艺技术和国外发达国家缩短了8-10年的差距，填补了国内具有自主知识产权的大功率动力换挡拖拉机制造的空白，项目达到了国内领先水平和国际先进水平, 本项目有力地促进了国内农机行业的制造工艺技术水平和技术标准产生跨越式发展和提高，为迅速赶上国际先进农机制造水平的科技发展步伐做出了应有的贡献。
该同志曾获2007、2008年度洛阳市科协工作先进个人、2012年度洛阳市“六加一”经济转型攻坚战先进个人二等奖，曾获全国优秀科技工作者、河南省十大杰出科技创新人物、中国机械流通协会颁发的杰出贡献者等荣誉称号。
该同志一直积极参加并热情支持我会学术活动，在学会总会和拖拉机分会任职期间，为学会的发展提供智力，财力等多方面的巨大支持，现任我会副理事长。
8.高焕文
男，1939年生，现任中国农业大学教授、农业部保护性耕作研究中心学术委员会主任。
该同志自1961年以来，长期在中国农业大学（原北京农业机械化学院、北京农业工程大学）从事农业机械及农业机械化相关领域教学科研工作，历任系主任、院长，农业部保护性耕研究中心主任。在中国特色保护性耕作研究方面，通过20多年持续深入研究，主持完成了从理论研究、田间试验、技术创新、系列机具研制与产业化直至大面积示范推广应用的全过程，突破了多项关键技术难题，创建了适合小地块、经济欠发达田间的保护性耕作体系，创新了系列轻型高防堵性能免耕播种机，解决了一年多熟高产地区实施保护性耕作的难题，为我国保护性耕作的发展做出了开拓性贡献，为第三世界发展中国家保护性耕作发展探索出一条可行之路，2004、2006、2007年连续3次担任在中国召开的国际保护性耕作会议主席。2008年开始在青岛主持建立 “持续高产高效保护性耕作体系”试验区，探索增产增效新途径。一期试验结束，高产高效体系小麦三年平均亩产611公斤，比传统耕作增产29%，成为全国保护性耕作的一个新亮点。
作为中国农业大学农业机械化工程学科的学术带头人，上世纪80年代在国内率先开展“农机化管理微机软件开发”、“机械化农业基本模式与及其系统优化”等课题研究，“农业机器系统优化研究”获得农业部科技进步二等奖。2005年参加中国工程院“农业机械化发展战略研究”专项课题，任北方组组长，主持完成“北方农业机械化发展战略研究”和“节约型农业机械化体系建设”等战略研究报告。
两次荣获国家科技进步二等奖，荣获“光华工程科技奖”，获国家发明专利和国家实用新型专利29件，发表学术论文150多篇(SCI/EI收录60多篇），主编出版“农业机械化生产学”、“农业机械化管理学”、“保护性耕作技术与机具”、“保护性耕作与农业可持续发展”等专著，获北京市教学成果二等奖，全国优秀教师称号。先后培养出博士30多名、硕士近20名，其中多数成为国内各单位的业务骨干，10多人成为校院负责人、长江学者和学科带头人。
该同志长期结合专业特点热情支持并积极参加我会学术活动，多次在学会各种会议论坛等作学术报告，并曾担任中国农业机械学会第六届副理事长。
第二篇：浅谈如何发展黑龙江农业机械
大豆耕作机械化现状与前景
摘要
关键词：
前言
大豆为豆科大豆属一年生草本植物，原产我国。大豆是双子叶植物，种子由种皮和胚组成。是一种其种子含有丰富的蛋白质的豆科植物
第三篇：广东省农业机械发展随想
广东省农业机械发展随想
回望人类社会，徒手打猎到刀耕播种，再到修渠通水，观天时地利，开垦田地，因地制宜，第一次工业革命，蒸汽机的使用；第二次工业革命，电气的使用，生产力随即大大提升；农业机械发明越来越多，方便了农业的区域化生产管理，减少人工。
广东受地壳运动、岩性、褶皱和断裂构造以及外力作用的综合影响，地貌类型复杂多样，有山地、丘陵、台地和平原，其面积分别占全省土地总面积的33.7%、24.9%、14.2%和21.7%，河流和湖泊等只占全省土地总面积的5.5%.地势总体北高南低，北部多为山地和高丘陵。
广东省的地貌决定了广东省农业机械无法大规模实现机械化，只能小规模范围内达到拥有机械生产的要求，还有就是目前人流的状况:乡村到城市，城市中心向外围扩展，造成了乡村的人缺少，老龄化情况严重，无法满足生产力；这些不利因素都阻碍了广东农业机械化。
对于广东的地貌，适宜种植果树。这些年，一些人通过种植沙糖桔、荔枝发家了，很多人跟风，想赚一笔；也由于一些政府对外商的优惠政策，吸引了外商的投资，使农业发展趋势向着果树的大规模，还有就是广东省目前发展过快，盲目招商，致使落下了病根，如工厂污水污染，砍伐过度，这些不利的因素虽然表面上短期内可以将收入提高，但无异于杀鸡取卵，危害了生态环境。当生产过剩就会出现倒货销售和积压腐烂于农地的现象，或产品单一，一出问题就全部有问题。
所以说广东省农业机械发展是任重而道远。
我觉得50年后，等中国把为发展而积下的后患，一昧追求经济增值，忽视了实际状况而遗留下来的问题解决后，且由于科技机械的快速发展，农业机械应该可以达到忽视地貌的因素，机械化是必然的。
只要给中国安定的时间成长，只要中国人再团结点，别说是广东省农业机械化，就算是全国机械化也不是难题吧。
关于广东省农业机械的发展，我觉得主要的影响因素是地理环境、国家政策、地方政府政策、机械水平等。
第四篇：中国标准创新贡献奖管理办法
中国标准创新贡献奖管理办法.txt会计说：“你晚点来领工资吧，我这没零钱。”你看得出我擦了粉吗？虽然你身上喷了古龙水，但我还是能隐约闻到一股人渣味儿。既宅又腐，前途未卜。既宅又腐，前途未卜。你被打胎后是怎么从垃圾桶里逃出来的?史上最神秘的部门：有关部门。不可否认，马赛克是这个世纪阻碍人类裸体艺术进步最大的障碍！中国标准创新贡献奖管理办法
第一章 总 则
第一条 为调动全国标准化工作者的积极性和创造性，奖励标准项目实施后对经济社会发展做出的重要贡献，促进标准化事业健康发展，制定本办法。
第二条 中国标准创新贡献奖由国家质量监督检验检疫总局和国家标准化管理委员会共同设立。
第三条 中国标准创新贡献奖的申报、推荐、评审、授奖坚持公开、公平、公正的原则，在奖励活动中不收取任何费用。
第二章 组织机构
第四条 中国标准创新贡献奖由国家标准化管理委员会负责组织实施。第五条 国家标准化管理委员会聘请国内标准化等领域科学家、专家组成中国标准创新贡献奖评审委员会，依照本办法的规定，负责中国标准创新贡献奖的技术评审工作。第六条 评审委员会下设若干专业评审组，由相关领域的标准化专家组成，负责相关领域中国标准创新贡献奖备选项目的专业评审工作。
第七条 国家标准化管理委员会设中国标准创新贡献奖奖励办公室，承担申报材料接收、申报项目形式审查、异议处理、申报系统维护等日常工作。奖励办公室设在中国标准化研究院。
第三章 奖励范围和评审标准
第八条 中国标准创新贡献奖的奖励范围包括：
（一）实施2年以上（含2年）的国家标准项目；
（二）实施2年以上（含2年）且已报国家标准化管理委员会备案的行业标准项目；
（三）实施2年以上（含2年）且已报国家标准化管理委员会和国务院有关行政主管部门备案的地方标准项目；
（四）实施2年以上（含2年）并按有关规定备案的企业标准项目；
（五）由我国主导起草，国际标准组织（国际标准化组织/ISO、国际电工委员会/IEC、国际电信联盟/ITU或由ISO确认并公布的其他国际组织）发布2年以上（含2年）的国际标准项目。
具有重大创新性或经济社会效益显著，且实施1年以上（含1年）的国家标准、行业标准、地方标准、企业标准，以及由我国主导起草、国际标准组织发布1年以上（含1年）的国际标准项目，也可以纳入中国标准创新贡献奖的奖励范围。
第九条 中国标准创新贡献奖设一等奖、二等奖、三等奖3个等级，每年获一等奖的项目原则上不超过10个，二等奖不超过25个，三等奖不超过50个。各等级奖项具体评审标准如下：
（一）一等奖：标准项目所包含主要内容的技术水平达到或接近国际先进水平，创新性突出，标准实施后取得重大的经济效益或社会效益，对促进我国国民经济和社会发展有重大作用，企业标准项目应当具有一定数量的发明专利；
（二）二等奖：标准项目所包含主要内容的技术水平达到国际水平，创新性明显，标准实施后取得显著的经济效益或社会效益，对促进我国国民经济和社会发展有很大作用，企业标准项目应当具有发明专利；
（三）三等奖：标准项目所包含主要内容的技术水平达到国内先进水平，创新性比较明显，标准实施后取得较大的经济效益或社会效益，对促进我国国民经济和社会发展有较大作用。
第四章 申报和推荐
第十条 中华人民共和国境内依法设立并承担标准主要起草工作的法人及其他社会组织可以申报中国标准创新贡献奖。
第十一条 申报单位应当确保提供的申报材料真实、可靠。
多个单位共同完成的标准项目，由第一起草单位负责组织申报。
申报材料中标准的主要起草单位和起草人应当与标准文本中一致，并按实际贡献大小排序。第十二条 中国标准创新贡献奖实行限额推荐。推荐单位包括：
（一）国务院有关行政主管部门、行业协会、集团公司；
（二）各省、自治区、直辖市标准化行政主管部门；
（三）国家标准化管理委员会直接管理的全国专业标准化技术委员会。第十三条 推荐单位应当对申报项目材料进行审查，并对拟推荐的标准项目提出具体推荐意见和授奖等级建议。
同一申报项目不得通过2个或2个以上单位推荐，同一标准项目已获得其他奖励的，不得申报本奖项。
第五章 评 审
第十四条 中国标准创新贡献奖原则上每年评审一次。第十五条 中国标准创新贡献奖评审程序包括：
（一）形式审查：奖励办公室负责对推荐项目的申报书及相关材料进行形式审查；
（二）专业评审：专业评审组对通过形式审查的项目进行专业评审，并向评审委员会推荐获奖项目及奖励等级。获得专业评审组推荐的项目须有三分之二以上到会专业评审组专家的同意；
（三）最终评审：评审委员会对专业评审组通过的项目进行最终评审，并向国家标准化管理委员会推荐拟获奖项目及等级。获得评审委员会推荐的拟获奖项目须有三分之二以上到会评审委员会委员的同意；
（四）公示：中国标准创新贡献奖评审工作及评审结果接受社会的监督，拟获奖项目在网上公开征求社会意见，征求意见时间为30天。
第十六条 中国标准创新贡献奖评审工作实行以下回避制度：
（一）凡通过形式审查的标准项目的起草人，不得参加该项目的评审工作；
（二）与标准项目的起草单位属于同一法人单位的评审专家，不得参加该项目的评审工作；
（三）存在其他可能影响评审工作公正性的有关评审专家，不得参加相关项目的评审工作。
第六章 异议处理
第十七条 中国标准创新贡献奖评审结果自公示之日起30天为异议期。在异议期内，任何单位和个人对拟奖励项目持有异议的，可以在异议期内向奖励办公室提出，逾期不予受理。第十八条 提出异议的单位或者个人应当提供书面异议材料，并提供必要的证明文件。提出异议的单位、个人应当表明真实身份。个人提出异议的，应当在书面异议材料上签署真实姓名；以单位名义提出异议的，应当加盖本单位公章。
第十九条 异议由奖励办公室负责联系处理，项目推荐单位应当予以协助。第二十条 推荐单位应当在规定的时间内核实异议材料，并将核实的情况和处理意见报送奖励办公室审核。对重大问题，奖励办公室可以组织相关专家进行研究，并将研究结果提交评审委员会，由评审委员会提出处理意见。
第二十一条 国家标准化管理委员会根据评审委员会或推荐单位提出的处理意见对异议作出决定。
第二十二条 推荐单位在规定的时间内未对异议项目提出调查、核实报告或协调处理意见的，取消该项目的本获奖资格。
第二十三条 异议应当于公示期截止之日起30天内处理完毕。
第七章 授 奖
第二十四条 中国标准创新贡献奖获奖项目由国家质量监督检验检疫总局和国家标准化管理委员会公布，并给予一定的奖励。
第二十五条 中国标准创新贡献奖单项授奖人数和授奖单位实行限额。一等奖单项授奖人数不超过10人,单位不超过7个；二等奖单项授奖人数不超过8人,单位不超过5个；三等奖单项授奖人数不超过6人,单位不超过3个。
第八章 工作纪律
第二十六条 申报单位提供虚假数据、材料的，取消其本和下一参评资格。申报单位以不正当手段获得授奖的，撤销其奖励，同时取消其3年的参评资格。
第二十七条 推荐单位提供虚假数据、材料的，视其严重程度，暂停或取消其推荐资格。第二十八条 参与评审活动的有关人员在评审过程中弄虚作假、徇私舞弊的，及时终止其参与评审活动。
第九章 附 则
第二十九条 本办法由国家标准化管理委员会负责解释。第三十条 本办法自发布之日起施行。
第五篇：贡献奖颁奖词
2014贡献奖颁奖词
【1】我们的原材料库是一个繁杂的工作岗位，它包含各种原料收、发和保管，添加剂收、发和保管，劳保用品的收、发和保管，各种油料的收、发和保管，还担负着生产配料工作，这需要保管员心细、热情、认真负责、坚持原则和积极主动，我们的保管员做到了。一年来，常远淮同志靠自己的努力和同事的配合，向公司、向职工交了一份合格的答卷；为此，我们给了他一份“好管家”敬业奖——有请常远淮！
【2】质量是企业的生命，搞好质量管理是企业持之以恒的主题。张仁美，生技部一位从事质量管理多年的质检员，为了把住质量安全关，她克服了公司生产工序多，专职质检人员少，有些员工质量意识淡薄的困难，在公司各个生产工序上，不停的巡视，苦口婆心的指导，不断的制止，及时的纠正着一个个不合格操作和不良产品；从她的身上，我们看到了公司管理人员为践行“做放心食品，做良心食品”而努力贡献的美德，所以，我们把“质量卫士”的敬业奖给了她——有请张仁美！
【3】看着两台锅炉，一台炸锅炉子，60多岁的他在司炉工的岗位上兢兢业业，锅炉保养质量、设备清洁、现场卫生始终是同行最好的，各项工作井井有条，他烧的煤，燃烧充分，煤灰几乎挑不出残煤，一年四季，持之以恒；努力做到了为生产供热、供气的快速、及时。他就是司炉工员相训。有请——
【4】她所从事的岗位始终站在公司的最前沿，每天不停的电话铃声，送来了一张张订单，她不停的接电话、记录订货、记录客户意见，及时的反馈客户订单，反馈客户意见；多少次，她婉转谢绝客户的无理要求，多少次，她耐心的解释公司的各种政策，多少次，她的耐心消除了客户无数的误解，把企业积极搞好市场服务的态度传达给了客
户，让厂商之间建立起相互信任的桥梁，她就是客服部的王晓燕——有请！
【5】三个人，承担着全公司用电设施设备的维护、保养以及各车间生产设备的维修保养工作，还肩负着全公司供热、供水设施的维护工作和新建、技改设施设备的安装工作。无数次，他们改造基础设施，满足了审证、上级检查所需；多少次，改造现有设备，提高了工作效率节约了能源，给公司创造了无以计量的效益；无数次在职工的节假日里，他们战酷暑、斗严寒依然工作在岗位上；他们积极配合、团结一心，加班加点，不辞辛劳，完成了一项项应急维修工作，这就是贠丙兴任科长的设备科，他们是员炳兴、冯克新、付治国。为此，他们集体获得了公司2015敬业奖——有请他们篇二：贡献奖颁奖词 2014贡献奖颁奖词
【1】我们的原材料库是一个繁杂的工作岗位，它包含着各种原辅材料、添加剂、劳保用品的收发和保管，还担负着生产配料工作，配料的多少直接影响着产品的质量与口味，添加剂的多少直接影响食品的安全，出入库程序直接影响着公司的物资管理和财务管理。这就需要保管员的心细、热情、认真负责、坚持原则与积极主动，我们的保管员常远淮做到了。一年来，靠自己的努力和同事的配合，兢兢业业、恪尽职守、一丝不苟，严格把关出入库程序，原料手续与检疫证明的审核，物资数量与质量的验收，向公司、向职工交了一份合格的答卷；为此，我们给了他一份“好管家”敬业奖——有请常远淮！
【2】质量是企业的生命，搞好质量管理是企业持之以恒的主题。张仁美，生技部一位从事质量管理多年的质检员，为了把住质量安全关，她克服了公司生产工序多，专职质检人员少，有些员工质量意识淡薄的困难，在公司各个生产工序上，不停的巡视，苦口婆心的指导，不断的制止，及时的纠正着一个个不合格操作和不良产品；从她的身上，我们看到了公司管理人员为践行“做放心食品，做良心食品”而努力贡献的美德，所以，我们把“质量卫士”的敬业奖给了她——有请张仁美！
【3】看着两台锅炉，每天用小车推动5000 多斤的煤炭，60多岁的他在司炉工的岗位上兢兢业业，锅炉保养质量、设备清洁、现场卫生始终是同行最好的，各项工作井井有条，他烧的煤，燃烧充分，煤灰几乎挑不出残煤，一年四季，持之以恒；努力做到了为生产供热、供气的快速、及时。他就是司炉工员相训。有请——
【4】她所从事的岗位始终站在公司的最前沿，每天不停的电话铃声，送来了一张张订单，她不停的接电话、记录订货、记录客户意见，及时的反馈客户订单，反馈客户意见；多少次，她婉转谢绝客户的无理要求；多少次，她耐心的解释公司的各种政策；多少次，她的耐心消除了无数客户的误解，把企业积极搞好市场服务的态度、让客户增加销量的信心传达给了客户，让厂商之间建立起相互理解、彼此信任的桥梁，她就是客服部的王晓燕——有请！
【5】三个人，承担着全公司用电设施设备的维护、保养以及各车间生产设备的维修保养工作，还肩负着全公司供热、供水设施的维护工作和新建、技改设施设备的安装工作。无数次，他们改造基础设施，满足了审证、上级检查所需；多少次，改造现有设备，提高了工作效率节约能源，给公司创造了无以计量的效益；无数次在职工的节假日里，他们战严寒、斗酷暑依然工作在岗位上；他们积极配合、团结一心、任劳任怨、加班加点、不辞辛劳，完成了一项又一项的应急维修工作，这就是贠丙兴任科长的设备科，他们是员炳兴、冯克新、付治国。为此，他们集体获得了公司2015敬业奖——有请他们篇三：集团公司各类优秀员工颁奖词
集团公司各类优秀员工颁奖词 >集团公司优秀员工颁奖词 >总裁办公室、某员工：
>夙兴夜寐依旧笑揽风云！她是集团上下沟通的纽带，华龄的每一个脚印中都铭记着她的无私奉献。未曾请缨提旅，已是鞠躬尽瘁。言有物，行有格，她从一个新的精神高度见证了华龄集团的崛起，她以端正的品行傲然芳丛！>（结语）
>与菊同野，与梅同疏，与莲同洁，与兰同幽，与海棠同韵，定堪称花里神仙！>企划部、某员工：
>心怀逸兴壮思，笔下腾蛟起凤！她用笔尖敲响华龄的乐章，她把集团的每一个瞬间铭记成永恒。心有良知璞玉，笔下道德文章。不言倦苦皆因内心品质，她是德之大者。胸中有韬略，文思如泉涌，她的名字注定要被华龄铭记。>（结语）
>采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜?? >科技公司、某员工：
>岁月打着行进的旗语，他像出膛的弹丸，穿越华龄人的希望。网站里的独舞，是日与月的交响；创意中的奇葩，是静与动的纠缠。他把疲倦遗忘在重霄之外，没有岸，便没有可供搁浅的滩。征途中，抖开暗色的征衣，烈烈成旗！>（结语）
>放不开眼底乾坤，何必登斯楼把酒；吞得尽胸中云雾，方可对仙人吟诗。>方荣荣（仓储——收货组）：
>大家眼中的你，一如秋日里的雁去云飘，是一道从容而又朴实的景致。对待工作你讲原则、有觉悟、重理性；对待同事你很真诚、够交心、挺热情。品若幽兰，芬芳而馥郁；心似荷红，淡泊却出色。你是母婴之家河床里淘出的金子，方正质朴，无愧荣膺优秀。>吴超群（仓储——发货员）：
>晚班工作是辛劳的，其中的累，你当作一种快乐来体会。枯燥的岗位，因为有你的付出，融入了些许色彩与生机；平凡的集体，因为有你的奉献，平添了几多活力与朝气。在这些苦着累着的日子里，你的优秀纯粹就是员工心目中最明亮亮、最暖呼呼、最红彤彤的引领。>真正地超群，不仅体现在自身，更多是你的团队；不仅体现在工作，更多是表率做人。穷乡僻壤走出来的乡姑又怎样？历练中的你，好一个超凡脱俗，卓尔不群。>余玉梅（仓储——单证员）：
>生活中的你温柔端庄、秀外慧中、静如处子；工作中的你热忱盈怀、劳心劳力、动若脱兔。你的一言一行、一举一动总是在一朝一夕的工作中落地发芽、开花结果。从一个零基础、低学历的女孩，到单证系统独当一面的行家里手，你不愧是一线员工成长案例的最佳范本。
>玉露点点晶莹，梅花朵朵傲霜！内外兼修、表里如一。【集团公司各类优秀员工颁奖词】>>集团公司各类优秀员工颁奖词。曾经你说，你是如此深情地热爱这份工作：依然！始终！永远！我们在这娓娓的倾听中收割你忠诚的麦穗！>安 芳（仓储——发货员）：
>注视你工作时的样子，犹如穿过库位间的风，不事张扬却又生动活泼，无声无息却能清新拂面。排排组组的货架间，看你灵巧地闪现，不倦地往返，乐此而不疲。欣赏这阵风，宛如你心灵散发的光辉，能够摇响物流团队和谐的风铃，能够鼓涨母婴之家前行的船帆。>服务门店安心乐意，为人处事志洁行芳，不要把心锁进了调拨组三个人的小天地，宽敞与高远决定你的发展。期待着你的未来有上乘的表现、更高的空间与更大的作为。type=text/javascript> >闫传丽（线下事业部——网络订单员）：
>从客户需求的最深处，继续挖掘你的潜力吧。但愿你不但完善与提高自我，让荣誉力量的大旗在心灵的天空高高飞扬，让母婴之家的口碑在网络的空间猎猎作响。>姚 菲（客服部——客服员）：
>平淡的工作在你的担当下，变得丰富与生动；纠结的投诉在你的梳理下，变得顺畅与通达。没有润滑的世界会变得怎么样？你用你的聪慧与技巧、耐心与毅力告诉我们，客户中的感情链，工作中的流程链、同事中的沟通链，你环环用情润滑，节节尽心相扣。>怎样做好客户体验？你是这样身体力行的：客户满意不是标准，客户惊喜才是超值。模范故事需要传递，榜样个案需要倡导。年近而立的你，芳菲仍独秀，美丽一百分。>张翠颖（财务部——回款员）： >你的青春妙龄，在叠叠回款单中一页页翻过，枯燥，但充实是主题；你的金色年华，在个个数字里一天天跳跃，单调，但责任是重心。耕耘在票据间，勤勉于计算中，你也许会错过很多的约会与假日，但你没有错过与优秀作伴，与卓越相随，与成长同行。
>寄语这个北方女孩：不张扬，不浮夸，有原则，会协调，规避风险，良性沟通。兢兢业业的态度决定了你如此的优秀：为你的翠绿人生干杯，为你的脱颖而出喝彩。>朱文秀（商品部——库存管控员）： >你的关键词：“交给”。接替谁你就交给谁，怀疑的目光变成了肯定。“担当”。依靠不在了，瘦弱的臂膀也能成就中流砥柱。“快乐”。你用爽朗与乐观把同事的心窗一一打开，复制着你春风般的心情，传递笑声，粘贴阳光。你的2010，拔节着，很美的注脚。>文经武纬，秀外慧中。【集团公司各类优秀员工颁奖词】>< ）：
>母婴之家是我的江湖，我愿意在此停泊。这一泊，就是六年。追风少年成才俊，风雨兼程见肝胆。始终如一，矢志不渝，一点一滴，一滴一点，诠释着什么叫患难与共，什么叫不离不弃。你工作的激情象花象草，蓬勃在母婴之家每一个员工心灵的清早。
>三郎拼命龙腾虎跃，七载发展云蒸霞蔚，你的坚持和努力见证了公司的凤凰涅磐。真正的标杆，一定是和你一样用爱的路径与真的维度，为大家做出良好与清晰的垂范。>刘 丹（线下事业部——目录专员）： >翻开书香氤氲的目录册，读你的智慧与用心：如品香茗，开卷有益。客户文化的底蕴镌刻在封面，全心全意的心迹流露在扉页，专业专注的服务罗列其中。你就是客户眼中最心仪的一本目录，丹心一片，为亲子活动做宣传，为商品选择做指点，为客户需求出方案。>刘丹，未来的线下市场需要你锐意创新，宽容大气，需要着你横戈(转载于:贡献奖颁奖词)跃马，开疆拓土。继续亮剑吧，用你闪光的付出与勤奋的耕耘感召着自己的青春，感召你的顾客！
>杜建会（门店部——导购）：
>在车床组，你的表现有目共睹：吃苦耐劳，积极主动，尽职尽责的工作作风渗透到了门店的每一个日子，每一处角落。对待顾客，你总是报以热情洋溢的笑脸，绝好地示范着导购的职业形象；对待工作，你总是一展细微甜美的技巧，极佳地诠释着销售的服务精髓。>销售战场建功业，长风破浪会有时。寄语甘肃高原走出来的女孩，志存高远，用你的快乐与爱心向我们的同事与顾客奉献一份回味无穷、脍炙人口的西北风味。>毛金花（门店部——导购）：
>春华秋实的包装，春兰秋菊的商标，春风秋月的价值，你是员工中的精品；阳光大气的设计，灿如莲花的形象，吸人眼球的内涵，你是门店的一张名片。客户一旦在你视野中驻足，又岂会不为你的风景买单？你全身心地融入在都市的橱窗中，潇洒地推销着自己。>你的优秀像春日的清风，给我们的团队潜移默化的温馨；你的优秀像秋天的篝火，给我们的工作如火如荼的热情。沧海一粟、心香一瓣，欣赏一朵销售的金花这般妖娆地盛开！> >许胜文（门店部——导购）：
>打工，一个青春无悔的主题，你用自己的故事，向我们娓娓解读。普通的外表却气质不凡，专注是你拒绝平庸的分水岭；稚嫩的年龄却周详稳重，细节是决定你成熟的试金石；浅显的历练却业绩突出，努力是你永远向上的风向标。我们眼中的你：有价值、很真实。>你是销售团队中的佼佼者：你用专业和周到的服务打动顾客；你用技巧和责任的推销赢得顾客；你用真诚和耐心的素养满足顾客。如此上佳表现，胜境共欣赏，文章来颂歌。
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