第一篇：内蒙古自治区图书资料专业高(中)级专业技术资格评审条件
内蒙古自治区图书资料专业高（中）级专业技术资格评审条件
2016/3/31 来源:呼和浩特市人事局职称工作
内蒙古自治区图书资料专业 高（中）级专业技术资格评审条件
（试行）
第一章 总 则
第一条 为了科学准确地评价图书资料专业技术人员的能力水平，促进优秀人才脱颖而出，根据国家《图书资料专业职务试行条例》，结合自治区图书资料专业技术人才队伍建设实际，制定本评审条件。
第二条 本评审条件适用于在自治区各类企事业单位中从事图书资料工作的专业技术人员。
第三条 图书资料专业高（中）级专业技术资格名称为：研究馆员、副研究馆员、馆员。其中研究馆员为正高级、副研究馆员为副高级、馆员为中级。
第四条 图书资料专业高（中）级专业技术资格，通过专家评审委员会评审，由自治区人力资源和社会保障厅核准（备案）后方可取得。
第二章 申报条件
第五条 申报人须热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德。
第六条 申报研究馆员资格，须由所在单位聘用在副高级专业技术岗位上；申报副研究馆员资格，须由所在单位聘用在中级专业技术岗位上；申报馆员资格，须由所在单位聘用在初级专业技术岗位上，且任现职期间各年度考核结果达到合格以上。第七条 学历（学位）、资历条件
（一）申报研究馆员资格须具备下列条件之一：
1．具有博士学位，连续从事相关专业工作满5年，取得副研究馆员资格满2年； 2．具有硕士学位，连续从事相关专业工作满10年，取得副研究馆员资格满4年； 3．具有大学本科学历，连续从事相关专业工作满15年，取得副研究馆员资格满5年。
（二）申报副研究馆员资格须具备下列条件之一： 1．具有博士学位，取得馆员资格满2年； 2．具有硕士学位，取得馆员资格满4年； 3．具有大学本科学历，取得馆员资格满5年；
4．具有大学专科学历，在普通高等院校修完本专业大学本科主要课程，并获得结业证书，取得馆员资格满7年。
（三）申报馆员资格者须具备下列条件之一： 1．具有硕士学位，从事本专业工作满2年；
2．具有大学本科或大学专科学历，取得助理馆员资格满4年。
第八条 职称外语、计算机应用能力考试和继续教育条件应达到自治区统一规定。第九条 破格申报条件执行自治区职称改革工作有关文件规定。
第三章 能力业绩条件
第十条 研究馆员资格条件
（一）专业理论水平
具有广博的科学文化知识，对图书情报、网络信息研究有较深的造诣，能运用新技术传播和开发文献信息，在某一领域有较系统的研究和突出的成果，是本地区本行业学术技术带头人。
（二）工作能力
申报人须具备下列条件之四条，其中1、2、3条为必备条件： 1．工作经验丰富，在自治区图书馆界有较高威望； 2．承担过本专业省部级科研项目；
3．能够指导、主持图书馆或图书情报资料机构专业人员进行业务、学术研究，解决业务工作中的重大疑难问题；
4．须担任中外文书刊采访、分编、借阅、参考咨询、文献加工、文献研究、图书馆学研究与辅导、编制书目索引、组织策划重大文化活动（讲座、展览等）、技术开发与服务，以及数字化资源加工、数字资源开发利用、网络信息处理(信息、数字、网络)等方面的指导、审核工作，承担高深的文献研究、数字资源库建设等，工作成绩卓著；在获得副研究馆员资格以来主持制定过1项业务建设规划、业务工作条例，并取得良好的成效；
5．从事图书情报资料工作自动化、网络建设、计算机系统开发等图书情报资料现代技术工作的人员，须负责盟市级以上图书馆或图书情报资料机构现代技术项目的规划、设计、开发、研制，担任过至少一个自治区级或二个盟市级项目的负责人，主持项目的立项论证、结构设计、软件编写、实施应用，并通过相应技术成果鉴定，独立撰写技术报告。
（三）工作业绩与成果
申报人须具备下列条件之两条，其中1、2、3、4条中必备一条，5、6、7条中必备一条：
1．获得自治区（省部）级二等奖1项或三等奖2项； 2．主持完成1项自治区（省部）级以上本专业科研课题或作为主要参与者完成3项自治区（省部）级以上本专业科研课题；
3.主持制定本专业的标准、规程，或独立解决专业建设工作中的重大疑难问题1项以上，并得到本行业省级以上行政主管部门鉴定认可；
4.主持完成文献资源开发或图书馆网络化数字化建设等重大项目1项以上，经省级以上行政主管部门鉴定，其成果达到国内先进水平。
5.须独立或以第一作者身份在国内公开发行的省部级以上本专业学术期刊发表学术论文5篇，其中，必须有2篇在国内专业核心期刊上发表； 6.独立出版本专业学术著（译）作1部；
7.合作出版的本专业学术著（译）作、参考工具书、检索工具书、专业教材、古籍整理等2部，合作的著作须本人撰写3万字以上，译作须本人翻译8万字以上，参考工具书等须本人编写10万字以上。第十一条 副研究馆员资格条件
（一）专业理论水平
全面掌握图书资料专业的基础理论（图书馆学、文献学、目录学、网络信息技术等）、技术规范、专业技能和标准，并在专业范围内的某一方面有专长或有较深的造诣，较好地掌握相关专业方面的理论与技术。掌握本专业国内外现状与发展动态，掌握国内外先进理论与技术方法，并能应用于工作之中。
（二）工作能力
申报人须具备下列条件之五条，其中1、2、3条为必备条件：
1．具有承担省部级科研项目的能力，能够解决本专业重要理论或技术问题； 2．具有组织藏书在 20万册以上的图书馆（或学术技术要求较高的文献研究部门）业务的能力，或具备实施构建数字图书馆服务的业务能力；
3．具有指导馆员进行科研工作、开展数字图书馆服务的能力，或讲授图书馆学专业课程两门以上，或举办图书馆学、情报学等方面最新成果学术报告的能力； 4．主持或作为主要参加人完成过盟市级以上科研项目或攻关项目，并对项目的完成起到重要作用；
5．主持并参加编写过盟市级以上图书馆事业建设规划、业务工作条例、业务工作规范等；
6．多次参加省部级以上专业学术交流会，有自己的独到见解，得到同行专家的好评；或独立解决本专业工作中的关键性专业难题，得到同行专家的普遍肯定； 7．主持并参加编写公开出版的书目资料、参考工具书、专业教材等，并经实践证明所完成的工作具有较高水平；或承担某一方面的情报分析，完成过高难度的参考咨询工作；
8．担任中外文书刊采访、分编、借阅、文献研究、参考咨询、图书馆学研究与辅导、编制书目索引、组织策划重大文化活动（讲座、展览等）、技术开发与服务等方面的指导、审核工作，实践证明其水平较高；或主持图书馆数字资源建设或大型数据库、网络资源建设工作，或主要参与地区（单位）数字图书馆相关技术的应用和开发等现代化技术工作，为文献信息服务提供了较好的技术支撑；
（三）工作业绩与成果
申报人须具备下列条件之两条，其中1、2、3条中必备一条，4、5条中必备一条： 1．主持1项或作为主要参加人完成2项本专业盟市级以上科研项目，并取得自治区科技成果三等奖1项或盟市科技成果一等奖1项或二、三等奖多项，或所完成项目经自治区科技主管部门组织的专家鉴定，认为达到区内领先水平，本人在项目排序中列为前三名；
2．主持或作为主要参加人编写过盟市级以上业务工作条例、工作规范、业务建设规划等，并被采纳、实施，取得显著效果；
3．承担高深的文献研究、网络资源建设或本专业其他科研所取得的成果，经同行专家鉴定具有重大学术价值，在区内属领先水平；
4．须独立或以第一作者身份在国内公开发行的省部级以上本专业学术期刊发表或在国际学术会议上宣读本专业较高水平专业论文3篇以上，旗县及以下地区工作的人员2篇以上；
5．作为主要执笔人，公开出版过本专业论（译）著。第十二条 馆员资格条件
（一）专业理论水平
掌握图书资料专业的基础理论，并对相关专业的基本知识有一定的了解。了解本专业的发展动态，熟悉本专业的业务规范。
（二）工作能力
申报人须具备下列条件之三条，其中1、2条为必备条件：
1．有独立解决专业岗位相关业务问题的能力，能够指导、检查和审核助理馆员的业务工作；
2．具备一定规模专业工作的组织和实施能力，如：参与制定本地区、本部门事业发展规划，或撰写专业工作计划、总结和报告；
3．参加过盟市级以上科研项目的研制工作；或参加编写盟市级以上图书馆事业建设规划、业务工作条例、业务工作规范等；
4．参加编写书目资料、参考工具书、专业教材等工作； 5．担任情报分析，完成参考咨询工作； 6．独立为高等院校本科生进行信息素养教育；
（三）工作业绩与成果
申报人须具备下列条件之两条，其中1、2、3、4条中必备一条，5、6条中必备一条：
1．参加过盟市级以上科研项目，并获得奖励（前三名）；
2．本人论文参加过省部级以上专业学术交流会，或参加过盟市级以上图书馆业务竞赛并取得名次（第三名以上）； 3．工作业绩突出，工作经验在盟市级以上业务工作会议上交流，被同行普遍认可，且本人被评为盟市级以上先进工作者一次以上；
4．胜任采访选书、分类编目、主题标引、编写提要、数字图书馆建设等业务基础工作，并作为单位骨干较好地完成重点课题咨询、数据库服务、书目索引编制、信息整合发布等业务工作；
5．须独立或以第一作者身份在国内公开发行的省部级以上本专业学术期刊发表，或在国内学术会议上宣读本专业学术论文2篇以上（旗县及以下地区工作的人员1篇）；
6．作为主要执笔人，公开出版过专业论（译）著。
第四章 附 则
第十三条 本评审条件规定的申报条件和能力业绩条件应同时具备，工作业绩成果和获奖均指申报人员取得现有专业技术资格以来的成果，且为等级内额定人员。第十四条 本评审条件中规定的学历、年限、数量、等级，凡冠有“以上”或“以下”者，均含本级。
第十五条 本评审条件中要求的学历（学位）均为本专业或相近专业学历（学位）。第十六条 专著、译著是指取得ISBN统一书号，公开出版发行的专业学术专著或译著。专业刊物是指取得ISSN（国际标准刊号）或CN(国内统一刊号)的专业学术技术期刊。核心期刊是指收录在《中文核心期刊要目总揽》（北京大学出版社）、《中国科学引文数据库》（CSCD）、《人文社会科学引文索引》（CSSCI）中所列核心期刊或SCI收录、EI收录的论文。
第十七条 申报人除须符合本评审条件所明确的要求外，还须符合自治区当年职称工作安排的有关规定。针对本评审条件各条款另有规定的，从其规定。第十八条 本评审条件由自治区人力资源和社会保障厅、文化厅负责解释。第十九条 本评审条件自2017年1月1日起施行，同时废止《关于修订自治区部分学科（专业）高中级专业技术资格评审条件的通知》（内人职字〔1999〕第1号）和《关于印发<内蒙古自治区图书资料专业研究馆员资格评审（试行）条件>的通知》（内人发〔2010〕84号）。
第二篇：内蒙古自治区专业技术资格评审试行办法
《内蒙古自治区专业技术资格评审试行办法》（内人发〔2005〕32号）
作者：袁建军 内容来源：本站原创 点击数：2887 更新时间：2011/10/20
内蒙古自治区人事厅
关于印发《内蒙古自治区专业技术资格评审试行办法》的通知
各盟市人事(人事劳动)局,自治区各委、办、厅、局人事处，各直属企事业单位人事部门：
现将《内蒙古自治区专业技术资格评审试行办法》印发给你们，请认真学习，予以贯彻执行。
二○○五年四月五日
内蒙古自治区专业技术资格评审试行办法
为大力实施人才强区战略，营建人才流入区，保证客观、公正、准确、科学地评价人才，建立公平有序的人才评价体系，根据国务院办公厅《关于加强职称改革工作统一管理的通知》(国办发〔1995〕1号)、《内蒙古自治区人民政府关于进一步加强职称制度改革的意见》(内政字〔2004〕194号)和国家人事部关于职称制度改革的有关规定，制定本办法。
一、评审组织
(一)按照国务院、自治区政府的有关规定，自治区人事厅是自治区政府综合管理职称改革工作的职能部门，各级专业技术资格评审委员会和评审委员会办事机构按各自职责分别在自治区和盟市人事部门的统一管理下开展工作。
(二)各高级专业技术资格评审委员会由自治区人事厅按专业组建，并指定其办事机构负责评审委员会日常工作。
(三)自治区人事厅建立并逐步完善各专业技术资格评审委员专家库，其人数应达到各专业评委人数的三倍以上。每届评委会成员从评委专家库中产生，并从中选定主任委员1人，副主任委员1—2人。评审委员会每年进行调整，调整的人员一般不少于评委人数的三分之一。
(四)各盟市、区直各单位向自治区高级专业技术资格评委专家库推荐评委。推荐的评委要求学术地位高、专业知识面广、实践经验丰富、坚持原则、公道正派，并在自治区范围内有一定影响和威望的学术技术带头人。
(五)各专业高评委员会按照规定的评审范围，程序和自治区统一制定的专业技术资格评审条件，评审申报人是否具备相应的专业技术资格。
(六)评委会的组成人数可根据实际工作需要确定，但出席会议人数不得少于九人。其中：正高级评委会的成员均应具有正高级专业技术资格；副高级评委会成员中三分之一以上应具有正高级专业技术资格；无正高级资格的专业评委会成员全部由副高级专业技术人员担任；中级评委会中应有二分之一以上的成员具有高级专业技术资格。
(七)评审委员会评审时按专业、学科分组评审，各组成员经充分评议讨论后，向评审委员会全体成员汇报讨论结果，并经过全体评委讨论后表决。
(八)各级评委会成员应认真履行评委职责，科学、客观、公正地评价每一位申报人员，保证评审质量。
(九)自治区直属单位原则上不设中、初级专业技术资格评审委员会，由相应的高评委员会代评。盟市不设中级资格评审委员会的专业，由盟市人事部门出函委托自治区相应的高评委员会代评，材料同高级评审材料一并报自治区人事厅。
(十)凡学术、技术力量雄厚并在某一专业处于自治区领先地位又具备设立评委会条件的自治区企事业单位可向自治区人事厅申请设立相应专业的高级评审委员会。
(十一)盟市中、初级专业技术资格评审委员会参照自治区高级评审委员会管理办法执行。
二、申报范围
(一)凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神，符合专业技术资格评审条件的全区各类企事业单位和其它社会组织的专业技术人员，均可申请参加专业技术资格评审。工作关系、户籍不在内蒙古而来内蒙古工作满一年的专业技术人员，经所在单位和地区人事部门审核后也可申报评审。
(二)行政机关从事蒙古语翻译、审计(考评结合)和公安机关从事刑事、技术侦察、国家安全机关从事技术侦察的人员，经所在单位申请参加专业技术资格评审。
三、申报材料
(一)凡符合专业技术资格申报条件，并经单位同意推荐评审专业技术资格的人员，需详细、准确地提交下列材料：
1、《专业技术资格送审材料目录单》一份。
2、《专业技术职务任职资格评审表》一式二份(评审结束后由盟市、厅局人事部门存一份，本人档案存一份)。
3、连续三年的《专业技术人员考核表》复印件一份。
4、本人学历证书，专业技术资格证书，外语合格证或成绩通知单、计算机应用能力考试成绩单、继续教育(进修、培训)证书等复印件各一份及继续教育审验卡原件。
5、对照评审条件，反映本人任现职以来工作能力、水平、业绩有关材料，包括成果及奖励证书、证明、鉴定书；代表本人实际水平的学术(技术)或专业论文、著作，解决技术难题的专项报告或实例材料等复印件各一份。
6、任现职以来的本人专业技术工作总结一份。
7、《办理高级专业技术资格证书基本情况表》（粘贴近期免冠标准一寸正面照片一张)。
8、《申报专业技术资格送审表》十五份。
所有申报材料中除《专业技术职务任职资格评审表》、《申报专业技术资格送审表》和《办理高级资格证书基本情况表》以外，其它材料按目录顺序连同目录单一并装订成册。
(二)填写申报材料的注意事项：
l、申报材料必须用钢笔、碳素笔填写或打印，内容要真实、准确，宇迹要端正、清晰，如内容较多可另加附页。
2、填报学历，应以国家和自治区承认的学历为准。
3、填报个人简历，须与本人档案记载相符。
4、两人以上(含两人)共同完成的项目、成果、论文、著作及所获奖励，必须如实注明本人在其中所做的工作内容、所起的作用及排名。
5、对于承担的项目及获得的成果、奖励，要注明授予的部门和等级；提交的论文、著作，要注明字数、发表日期、刊物名称或学术会议名称。
(三)评审工作结束后，按申报程序将《专业技术职务任职资格评审表》退回申报单位，其它材料均不退还，存评委会办事机构备查，半年后销毁。
四、评审程序
(一)评审委员会办事机构负责所属专业评委会开评前的会务及材料整理等相关准备工作，并向人事部门汇报评审前的准备情况，经同意后召开评审会议，并负责会议期间服务工作。
(二)评审前，评委会办事机构必须组织评委学习《评审条件》和有关政策规定，向评委会报告申报材料的基本情况。
(三)评委会评审按评委审阅材料、学科组讨论、评委会审议表决等程序进行。需要答辩的人员应在评审前安排答辩。
(四)评委会讨论时要充分发扬民主，表决时采取无记名投票的方式进行，赞成票超过到会评委人数的三分之二为评审通过。未出席评审会议或因故中途离去未参加评议的委员不得委托他人代投票或后补投票。对评审未通过的人员，评委会不得再进行复议。
(五)各级评委会办事机构都必须建立评审会议记录。记录内容包括开会时间、地点、出席会议评委的名单、会议议程、评审对象、评委委员的发言要点、投票结果等。
(六)评委会依据本专业评审条件，在充分发扬民主的基础上对被评审人做出客观公正的评价，写出准确、简明扼要的评审意见填入《专业技术职务任职资格评审表》，并由主任委员签字(盖章)。
(七)评审工作结束后，评委会办事机构在一周内将《高级专业技术资格评审通过人员花名册》(二份)、和Excel格式数据盘、《中级专业技术资格备案表》(二份)、《专业技术职务任职资格评审表》(二份)和《申报专业技术资格送审表》分别按盟市、厅局归类，送自治区人事厅。
(八)非公有制企事业单位和其它社会组织的专业技术人员申报技术资格时，由所在地区人事部门或档案存放的人才中介机构按程序受理推荐。
五、审核办法
(一)各企事业单位推荐参评人员，坚持公开、平等、择优的原则，做到评审条件公开、考核结果公开、推荐人数名单公开、申报人员材料公开，接受群众的监督。申报人员要在所在单位进行公示。
(二)申报人所在单位应成立由主管领导、纪检人员、专业技术人员、相关工作人员组成的材料审核小组，对申报人提交的材料进行逐项审核，对有反映或有争议的材料要认真核实审查，不符合条件的材料一律不允许上报。对提交的复印件与原件，要认真核对，并在复印件上签署审核意见，审核小组负责人签字。单位对申报人任现职以来的专业技术工作能力、水平、业绩及表现写出详细、准确、客观、真实的推荐意见，填入《专业技术职务任职资格评审表》，如表中评价意见不详不全，评委会不予评审。
(三)各盟市和包钢、包铝、大兴安岭林管局的申报材料，经盟市和企业人事部门审核并签署意见后，按专业填写《申报高级专业技术资格人员花名册》和《申报高级专业技术资格人员统计表》一式一份，并将个人申报材料中3、4、5项的原件退还本人，其它材料报送自治区人事厅，由人事厅审核后分送各专业高评委员会办事机构。自治区直属厅局申报高级专业技术资格的材料，由厅局人事部门审核并签署意见后送相应专业高评委员会办事机构复核。对于符合申报条件和程序的，高评委办事机构填写《申报高级专业技术资格人员花名册》和《申报高级专业技术资格人员统计表》，在开评前与《申报专业技术资格送审表》一并报自治区人事厅审核，并将个人申报材料中3、4、5项的原件退还本人。
(四)申报中级专业技术资格的材料，也要逐级审核、签署意见，报到盟市人事部门或自治区高评委员会办事机构。
(五)各级人事部门在审核申报材料时，必须严格按规定的条件和程序办理，凡未填写审核意见、签名、盖章的材料，上一级审核部门不予接收。
(六)自治区没有设立相应专业高评委员会的申报材料，由自治区人事厅审核后出函委托国家有关部委对口专业高评委员会代评。中央驻自治区的单位要求委托我区评审高级专业技术资格，需省部级主管单位人事部门出具委托函，评审中级专业技术资格需县团级主管单位人事部门出具委托函。
六、核准备案
经评审委员会评审通过的高级专业技术资格人员，由自治区人事厅核准。评审通过的中级专业技术资格人员，由盟市、厅局人事部门填写《中级专业技术资格备案花名册》（一式二份)和Excel格式数据盘报自治区人事厅备案。
七、办理资格证书
自治区高、中级专业技术资格证书由自治区人事厅统一印制。高级专业技术资格证书由自治区人事厅统一办理。区直单位中级资格证书由评审委员会办事机构到自治区人事厅办理备案手续时一并办理。盟市中、初级资格证书由盟市人事局办理。区直单位初级资格证书由业务主管厅局或评审委员会办事机构办理，所用资格证书由自治区人事厅统一印制。
八、费用
各级人事部门和各评审机构要严格执行自治区批准的收费标准，任何单位和机构不得另行加收费用。收取费用只限于评审开支，不得挪作它用。
九、纪律
(一)各评审委员会委员要认真学习专业技术资格评审的有关政策，增强责任感，充分领会评审工作的重大意义，认真履行职责，坚持原则、坚持标准、实事求是、公正评审，在工作中做到严肃认真，遵纪守法。
(二)各级审核单位和审校材料的人员要严肃认真，各负其责。对在审核中失职、徇私舞弊的人员，视情节予以批评或处分。对于弄虚作假的申报人员，一经查出，予以全区通报批评并取消申报资格或评审结果。情节严重的三年之内不得申报专业技术资格。
(三)各评审委员会办事机构要认真履行职责，按文件规定的要求和程序完成工作，要做到不接收不规范、不符合条件的材料；评审材料要办理交接手续，不得涂改、增补和外借。
(四)评委和工作人员要严守保密制度，对于评审情况和评议中不同意见不得向外泄漏。
(五)评委和工作人员如有直系亲属参评时应主动提出回避。
(六)评审期间评委和工作人员不准会客，不准与参评人员联系。未经批准不得擅自外出。
第三篇：广西壮族自治区图书资料系列研究馆员专业技术资格评审条件
附件：
广西壮族自治区图书资料系列 研究馆员专业技术资格评审条件
评定标准：具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守工作规定；精通本学科的基础理论和专业知识，掌握相关学科理论知识，掌握本专业国内外现状及发展趋势，具有很强的科研能力和丰富的实践经验，能解决和处理本专业复杂疑难问题及技术难题，工作业绩显著；公开发表、出版高水平的学术论文或专著；学术造诣高，较熟练运用一门外语获取本专业信息和进行学术交流，有组织、指导本专业业务工作和培养下级专业技术人员的能力，是本专业学术、技术带头人。
第一条 适用范围
适用于从事图书资料专业中外文书刊采编、借阅、参考咨询、文献开发、图书馆学研究与辅导、技术开发与服务等工作，申报研究馆员的专业技术人员。
第二条 思想政治条件 之一的，不能申报：
一、从申报当年往前推算，在申报条件规定的资历年限内，有过考核不合格的；
二、申报过程中有伪造学历资历，或业绩成果弄虚作假，剽窃他人成果等严重违纪行为，从申报当年起5年内不得申报，累计两次的，终身不得申报；通过上述手段骗取专业技术资格的，撤销其专业技术资格并自撤销之日起五年内不得申报；
三、受到记过以上行政处分，在处分期内的。第三条 学历、资历条件
具有大学本科以上学历，并取得副高级专业技术资格5年以上。第四条 外语条件
一、参加全国职称外语等级考试，达到自治区职称改革工作领导小
遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。有下列情形
组规定的要求；
二、免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行。第五条 计算机应用能力
一、参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，达到自治区职称改革工作领导小组规定的成绩模块；
二、免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行。第六条 继续教育条件
任现职以来，完成本部门、本行业及政府人力资源和社会保障部门规定的继续教育任务。
第七条 专业技术工作经历(能力)条件
任现职以来，在图书资料专业某一学术领域有显著的研究成果，每年必须高质量地完成本职工作任务，有指导下级专业技术人员或到基层开展技术服务、人才支持工作的经历。
一、从事文献信息开发、研究专业技术的人员，须具备下列条件：
（一）熟练运用中外文各类工具书及文献检索方法（含传统手工方法和机器检索方法）从事各类高难度参考咨询服务或用户辅导工作；
（二）能够准确分析判断文献信息的价值及其优劣，独立进行信息加工整理和研究；
（三）主持并参与大型书目索引编制工作，撰写高质量提要、文摘、注释和综述。
二、从事文献采访、编目专业技术的人员，须具备下列条件：
（一）主持或主要参与制定、修订文献资料采访工作条例或规章，在确定文献类型结构、入藏品种及其比例、复本数量等工作中发挥主导作用；
（二）熟练运用分类法、主题法、编目法、排检法等方法，主持或主要参与自治区级以上的专业规范、技术标准的编制工作，或主要参与组织、实施全国或地区性重大采编业务建设项目；
（三）精通图书采访、编目工作全过程，具备总审校能力。
三、从事读者服务专业技术的人员，须具备下列条件：
（一）全面主持或指导读者服务工作；
（二）熟悉馆藏文献，能为读者提供高质量的阅读推荐和阅读辅导，编制重要推荐书目和撰写书评等；
（三）主持2项以上重大服务项目，或指导过2名以上能胜任参考咨询工作的业务骨干。
四、从事技术开发与服务专业技术的人员，须具备下列条件：
（一）主持数字资源建设、计算机网络、多媒体应用等技术工作，承担大型系统可行性分析、总体方案设计和组织实施；
（二）主持或主要参与制订省级或本地区图书资料部门的发展规划，对本专业技术工作提出建设性意见。
五、其他图书资料专业岗位人员，可比照上述四类人员的条件执行。第八条 业绩成果条件
任现职以来，具备下列条件之一：
一、获省（部）级科研成果二等奖1项以上的主要完成人；
二、作为主要人员参与市（厅）级以上科研课题或专业工作项目的研究，独立或主持完成较高专业水平的工作项目或具有国内先进水平的科研项目1项以上，并经验收合格。参与名次规定为：国家级项目的前5名，子项目的前3名；省（部）级项目的前3名，子项目为主持人；市（厅）级项目的主持人；或主持完成本单位科研课题或专业工作项目3项以上。
三、具备下列条件之二项以上：
（一）主持完成技术开发、文献信息开发、读者服务项目3项，取得显著效益，经有关专家认可；
（二）主持或主要参与制定大、中型图书馆事业发展规划、业务工作标准、规范、规章及业务管理制度，其中5项付诸实施，效果显著；
（三）在业务改革、技术创新方面业绩显著，在图书馆界取得领先水平，经专家鉴定认可和省级业务主管部门推广应用；
（四）参加过地（厅）级以上科研项目和成果的评审，或应邀出席过省级以上本专业学术讲学工作，对培养本专业研究人才起到重要作用；
（五）有重要的调研报告被区域主管部门和机构采纳，对区域和机构图书馆事业发展产生显著影响的。
四、论文入选全国、或国际性学术会议。第九条 论文、著作条件
任现职以来，具备下列条件之一：
一、公共图书馆
（一）公开出版独立或合作（排名前二位）撰写有较高学术水平、在业内有较大影响的专（译）著1部。
（二）在公开发行的专业学术刊物上发表独立或合作（第一作者）撰写有重大学术价值的论文5篇，或学术论文4篇和专业调查报告1篇以上（其中独著不少于3篇）。
二、高校图书馆
（一）公开出版独立或合作（排名第一位）撰写图书情报或相关学科专业领域学术著作或专著1部(字数不少于20万字,其中,合作撰写的,本人撰写的部分不少于全书的2/3)。
（二）在图书情报及相关学科专业学术刊物上公开发表独立或合作（排名第一位）撰写学术论文5篇以上，或学术论文4篇和专业调查报告1篇以上，有2篇以上在国内图书情报专业核心学术期刊上发表，或被人大复印报刊资料全文转载。
第十条 破格条件
对具备规定的资历条件，但不具备规定的学历条件，或具备规定的学历条件，但未达到资历条件中规定的任职年限的，符合以下条件之一者可破格申报：
一、获省（部）级科研成果一等奖1项；
二、获全国性专业比赛个人一等奖1项；
三、获省级专业比赛个人一等奖3项；
四、获省（部）级以上荣誉或专家称号。第十一条 附则
一、凡是符合上述条件规定，可申报正高级专业技术资格，并按人
事档案管理关系及规定的程序送评，否则，各级人事(职改)部门不予受理，评委会不予评审。
二、本条件自下发之日起执行，此前与本条件不一致的，以本条件为准。
三、本条件由自治区职改办、自治区文化厅职改办按职责分工负责解释。
四、与本条件相关的词(语)解释见附录。
广西壮族自治区图书资料系列 副研究馆员专业技术资格评审条件
评定标准：具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守工作规定，系统掌握本学科的基础理论和专业知识，熟悉相关学科理论知识，了解本专业国内外现状及发展趋势；具有较强的科研能力和较丰富的专业工作经验，能处理本专业较复杂疑难问题，工作业绩突出；公开发表、出版较高水平学术论文或专著；学术造诣较高，能运用一门外语获取本专业信息和进行学术交流，有指导和培养下级专业技术人员的能力。
第一条 适用范围
适用于从事中外文书刊采编、借阅、参考咨询、文献开发、图书馆学研究与辅导、技术开发与服务等图书资料工作，申报副研究馆员的专业技术人员。
第二条 思想政治条件
遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。有下列情形之一的，不能申报：
一、从申报当年往前推算，在申报条件规定的资历年限内，有过考核不合格的；
二、申报过程中有伪造学历资历，或业绩成果弄虚作假，剽窃他人成果等严重违纪行为，从申报当年起5年内不得申报，累计两次的，终身不得申报；通过上述手段骗取专业技术资格的，撤销其专业技术资格并自撤销之日起五年内不得申报;
三、受到记过以上行政处分，在处分期内的。第三条 学历、资历条件
任现职以来，具备下列条件之一：
一、具有博士学位并取得中级专业技术资格2年以上；硕士学位并取得中级专业技术资格4年以上；大学本科学历，并取得中级专业技术资格5年以上；大学专科学历，取得中级专业技术资格7年以上。
二、从国家机关到企事业单位从事专业技术工作尚无专业技术资格 的人员，按以下学历、资历要求申报：
博士学位，从事专业技术工作2年以上；硕士学位，从事专业技术工作8年以上；研究生班毕业或双学士学位，从事专业技术工作9年以上；大学本科学历，从事专业技术工作11年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作15年以上。
第四条 外语条件
一、参加全国职称外语等级考试，达到自治区职称改革工作领导小组规定的要求；
二、免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行。第五条 计算机应用能力
一、参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，达到自治区职称改革工作领导小组规定的成绩模块；
二、免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行。第六条 继续教育条件
完成本部门、本行业及政府人力资源和社会保障部门规定的继续教育任务。
第七条 专业工作经历（能力）条件
任现职以来，在图书资料专业某一学术领域有突出的研究成果，每年必须出色地完成本职工作任务，有指导下级专业技术人员或到基层开展技术服务、人才支持工作的经历。
一、从事文献信息开发、研究专业技术的人员，须具备下列条件：
（一）较熟练运用中外文各类工具书及文献检索方法（含传统手工方法和机器检索方法）从事各类高难度参考咨询服务或用户辅导工作；
（二）较准确分析判断文献信息的价值及其优劣，独立进行信息加工整理和研究；
（三）主要参与大型书目索引编制工作，撰写较高质量提要、文摘、注释和综述。
二、从事文献采访、编目专业技术的人员，须具备下列条件：
（一）参与制定、修订文献资料采访工作条例或规章，在文献类型
结构、入藏品种及其比例、复本数量等工作中发挥主要作用；
（二）较熟练运用分类法、主题法、编目法、排检法等方法，做好本职工作；
（三）熟悉图书采访、编目工作全过程，协助总审校。
三、从事读者服务专业技术的人员，须具备下列条件：
（一）全面主持或指导某项读者服务工作；
（二）较熟悉馆藏文献，能为读者提供高质量的阅读推荐和阅读辅导，编制重要推荐书目和撰写书评等；
（三）主持1项以上重大服务项目，或指导过1名以上能胜任参考咨询工作的业务骨干。
四、从事技术开发与服务专业技术的人员，须具备下列条件：
（一）参与数字资源建设、计算机网络、多媒体应用等技术工作，承担较大系统可行性分析、总体方案设计和组织实施；
（二）参与解决重大技术难题、各项规章制度、程序设计和系统维护等。
五、其他图书资料专业岗位人员，可比照上述四类人员的条件执行。第八条 业绩成果条件
任现职以来，具备下列条件之一：
一、获省（部）级科研成果三等奖1项以上；
二、获省级以上本专业学会科研成果一等奖2项以上；
三、主要参与市（厅）级科研课题或专业工作项目研究3项，并经验收合格；或主要参与完成本单位科研课题或专业工作项目2项以上。
四、具备下列条件之二项以上：
（一）主持完成技术开发、文献信息开发、读者服务项目2项，取得明显效益，经有关专家认可；
（二）主持或主要参与制定大中型图书馆事业发展规划、业务工作标准、规范、规章及业务管理制度，其中3项付诸实施，效果良好；
（三）在业务改革、技术创新方面业绩显著，在同类图书馆中处于先进水平，经专家鉴定认可和省级业务主管部门推广应用；
（四）主要参与撰写的调研报告被区域主管部门和机构采纳，对区域和机构图书馆事业发展产生显著影响的。
五、论文入选全国、或国际性学术会议。第九条 论文、著作条件
任现职以来，具备下列条件之一：
一、公共图书馆
（一）公开出版独立或合作（排名前二位）撰写有一定学术水平的专（译）著1部;
（二）在公开发行的专业学术刊物上发表独立或合作（第一作者）撰写有重要学术价值的论文3篇，或学术论文2篇和专业调查报告1篇（其中独著2篇以上）。
二、高校图书馆
（一）公开出版独立或合作（排名前二位）撰写图书情报或相关学科专业学术著作或专著1部(字数不少于15万字,其中,合作撰写的,本人撰写的部分不少于全书的2/3)；
（二）在图书情报及相关学科专业学术刊物上公开发表独立或合作（排名第一位）撰写学术论文3篇以上，或学术论文2篇和专业调查报告1篇以上，有1篇以上在国内图书情报专业核心学术期刊上发表，或被人大复印报刊资料全文转载。
第十条 破格条件
对具备规定的资历条件，但不具备规定的学历条件，或具备规定的学历条件，但未达到资历条件中规定的任职年限的，符合以下条件之一者可破格申报：
一、获省（部）级科研成果二等奖以上奖1项；
二、获市（厅）级科研成果一等奖3项；
三、获全国性专业比赛个人二等奖以上奖1项；
四、获省级专业比赛个人一等奖2项，或二等奖4项。第十一条 附则
一、凡是符合上述条件规定，可申报副高级专业技术资格，并按人事档案管理关系及规定的程序送评，否则，各级人事(职改)部门不予受
理，评委会不予评审。
二、本条件自下发之日起执行，此前与本条件不一致的，以本条件为准。
三、本条件由自治区职改办、自治区文化厅职改办按职责分工负责解释。
四、与本条件相关的词(语)解释见附录。
广西壮族自治区图书资料系列 馆员专业技术资格评审条件
评定标准：具有良好的职业道德和敬业精神，遵守工作规定，掌握本学科的基础理论和专业知识，掌握相关学科理论知识，了解本专业国内外现状及发展趋势；有一定的实践经验和较强的独立工作能力，取得较好的工作业绩；具有指导下级专业技术人员的能力；可运用一门外语获取本专业信息和进行学术交流。
第一条 适用范围
适用于从事中外文书刊采编、借阅、参考咨询、文献开发、图书馆学研究与辅导、技术开发与服务等图书资料工作，申报馆员的专业技术人员。
第二条 思想政治条件
遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。有下列情形之一的，不能申报：
一、从申报当年往前推算，在申报条件规定的资历年限内，有过考核不合格的；
二、申报过程中有伪造学历资历，或业绩成果弄虚作假，剽窃他人成果等严重违纪行为，从申报当年起5年内不得申报，累计两次的，终身不得申报；通过上述手段骗取专业技术资格的，撤销其专业技术资格并自撤销之日起五年内不得申报;
三、受到记过以上行政处分，在处分期内的。第三条 学历、资历条件
任现职以来，具备下列条件之一：
一、研究生班毕业或双学士学位，并取得助理级专业技术资格3年以上；大学本科、大学专科、中专学历，并取得助理级专业资格4年以上。
二、从国家机关到企事业单位从事专业技术工作尚无专业技术资格的人员，按以下学历、资历要求申报：
硕士学位，从事专业技术工作4年以上；研究生班毕业或双学士学位，从事专业技术工作5年以上；大学本科学历，从事专业技术工作6年以上；大学专科学历，从事专业技术工作8年以上；中专学历，从事本专业技术工作10年以上。
三、具有大专以上学历的专业技术人员，在其专业技术年限超过所申报系列正常晋升年限2年以上，且符合所申报系列评审条件其他规定的，可无职称直接申报中级专业资格。无职称申报仅适用首次取得专业技术资格人员。无职称申报的专业技术年限，应按照申报人实际从事专业技术工作的时间计算，需提供企业劳动合同及对应的社会保险缴费证明或事业单位（含支教、支农、支医、扶贫等）入编或聘任合同等证明材料。具体按有关政策规定执行。
第四条 外语条件
一、参加全国职称外语等级考试，达到自治区职称改革工作领导小组规定的要求；
二、免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行。第五条 计算机应用能力
一、参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，达到自治区职称改革工作领导小组规定的成绩模块；
二、免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行。第六条 继续教育条件
完成本部门、本行业及政府人力资源和社会保障部门规定的继续教育任务。
第七条 专业工作经历（能力）条件
任现职以来，掌握一定的专业工作技能，每年必须圆满地完成本职工作任务，有指导下级专业技术人员或到基层开展技术服务、人才支持工作的经历。
一、从事文献信息开发、研究专业技术的人员，须具备下列条件：
（一）参与文献信息开发选题、内容分析及实际开发，在一些重要专题开发中发挥骨干作用；
（二）参与文献信息编辑、研究工作，撰写提要、文摘、题录和一般性文献信息专题综述；
（三）熟悉信息产品营销，积极推广传播文献信息。
二、从事文献采访、编目专业技术的人员，须具备下列条件：
（一）熟悉藏书和出版发行情况，参与制定、修订文献资料采访工作规章；
（二）了解分类法、主题法、编目法、排检法等方法，熟悉分编工作全过程，在文献形态描述和内容标引方面起骨干作用；
（三）熟练运用计算机进行文献整理工作。
三、从事读者服务专业技术的人员，须具备下列条件：
（一）主持借阅服务工作，胜任一般性参考咨询；
（二）承担读者调研任务，分析阅读倾向，提供优质服务；
（三）熟练运用主要中外文工具书及文献书目检索方法（含传统手工方法和机器检索方法），熟练运用计算机进行读者服务工作。
四、从事技术开发与服务专业技术的人员，须具备下列条件：
（一）参与制定或实施本部门技术工作总体方案；
（二）了解计算机网络、多媒体应用等技术，并能熟练运用其中一种技能；
（三）解决有一定难度的技术问题，承担程序设计和系统维护等。
五、其他图书资料专业岗位人员，可比照上述四类人员的条件执行。第八条 业绩成果条件
任现职以来，具备下列条件之一：
一、获市（厅）级科研成果三等奖以上奖1项；
二、获县（处）级科研成果二等奖以上奖1项；
三、参与完成本单位组织的科研项目或文献信息开发课题2项以上，并经验收合格；
四、独立撰写本单位的业务制度、技术规章、工作细则，或提出业务发展的可行性建议2项以上，并被采纳应用；
五、论文入选全国、或国际性学术会议。
第九条 论文、著作条件
任现职以来，在公开发行的专业学术刊物上发表独立撰写论文1篇。第十条 破格条件
对具备规定的资历条件，但不具备规定的学历条件，或具备规定的学历条件，但未达到资历条件中规定的任职年限的，符合以下条件之一者可破格申报：
一、获全国性专业比赛个人三等奖以上奖1项；
二、获省级专业比赛个人二等奖以上奖1项，或三等奖２项；
三、获市（厅）级科研成果二等奖1项以上；
四、获县（处）级科研成果一等奖2项以上。第十一条 附则
一、凡是符合上述条件规定，可申报中级专业技术资格，并按人事档案管理关系及规定的程序送评，否则，各级人事(职改)部门不予受理，评委会不予评审。
二、本条件自下发之日起执行，此前与本条件不一致的，以本条件为准。
三、本条件由自治区职改办、自治区文化厅职改办按职责分工负责解释。
四、与本条件相关的词(语)解释见附录。
附录：
有关的词(语)或概念的特定解释
一、凡注有“以上”或“以下”的，均含本级或本数量。如“大专以上”含大专，“5年以上”含5年。
二、学历：是指国家承认的学历。取得国（境）外的学历，须提供国家教育主管部门认可的学历认证材料。
三、课题、项目：指县级以上党委、政府及业务主管部门下达的课题、项目，应提供立项证明材料。
四、专著：指对某一学科或某一专门课题进行全面系统论述的著作。
五、论文：指通过逻辑论述，阐明作者的学术观点，回答学科发展及实际工作问题的文章。它必须包括论题（研究对象）、论点（观点）、论据（根据）、结论、参考文献等。凡对事业或业务工作现象进行一般描述、介绍（报道）的文章（不含评介、综述），不能视为论文。
六、公开发行的专业刊物：指有CN、ISSN刊号的出版物。
七、省（部）级科研成果奖：指以国务院各部委及各省、自治区、直辖市政府名义颁发的科研成果奖。如发明奖、科技进步奖、社会科学成果奖、优秀著作奖等。
八、市（厅）级科研成果奖：指以各省、自治区、直辖市政府部、委、厅（局）及设区市政府名义颁发的科研成果奖。
九、获奖项目的主要完成人：以奖励证书为准，排名前五位。
十、获省（部）级以上荣誉或专家称号：指省级以上党委、政府及国家部委授予的荣誉或专家称号。
第四篇：内蒙古自治区小学高级教师专业技术资格评审条件
内蒙古自治区小学高级教师专业技术资格
评审条件
内人职字【1995】21号
一、总则
(一)为了准确地评定我区小学教师的专业技术资格，依据(小学教师职务试行条例)，结合我区小学教育教学特点，特制定本评审条件。
(二)本条件适用于评审从事小学教育、教学与教育教学科学研究工作人员的中级专业技术资格。(三)本条件适用于小学、幼儿园盲聋哑学校、工读学校、教育教学研究机构、电教馆、教研所、校外教育机构(少年宫、少年科技辅导站)中的各科专任教师。
(四)按照本(评审条件)评定的小学高级教师为：中级专业技术资格。
(五)申报人具备本(评审条件)规定的“申报条件”的前提下，应同时具备专业理论水平、实践经验与工作能力，业绩成果相应的条件、方能评定小学高级教师资格。
二、申报条件
申报小学高级教师资格的人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思主义和党的路线、方针、政策，有良好的师德，遵守法纪，品德言行堪为学生的表率，关心爱护学生，教书育人，使学生在德育、智育、体育等方面得到全面发展，努力做好本职工作，井在做好本职工作的前提下，结合工作需要，努力进修，提高教育和学术水平。并符合下列条件之一者：
(一)高等师范学校及其他高等学校本科毕业生见习一年期满，经考核，表明能履行小学高级教师职责；(二)高等师范学校及其它高等学校专科毕业生、中等师范学校(含幼儿园师范学校)及其他中等技术学校毕业，取得小学一级教师资格任教满五年以上；
(三)高中毕业补学教育学、心理学并考试合格，取得小学一级教师资格任教满五年以上；
(四)后取得中师学历，取得小学一级教师任职资格任教满五年以上，并从事教育教学工作15年以上；
(五)取得小学专业合格证书、小学一级教师任教满五年以上，并从事教育教学工作17年以上；
(六)获自治区优秀教师(含优秀青年教师)称号的小学一级教师；
(七)获盟市优秀教师和盟市教学能手称号的小学一级教师。
三、专业理论水平
申报人必须具备下列要求：
(一)掌握教育学、心理学基本理论知识，能根据儿童的年龄特点开展思想政治教育工作；
(二)对所教学科具有比较扎实的文化专业知识，教学经验比较丰富，教学效果显著；
(三)知识面比较广，幼儿教师要一专多能，能开展丰富多彩的活动，寓教育于乐。
四、实践经验与工作能力
申报人必须具备下列要求：
(一)年教学工作量不少于600课肘；兼课的学校领导、少先队辅导员等行政人员，每学年任课时效不少于专任教师年课时效的2/3。
(二)独立掌握所教学科的教学大纲、教材、教学原则和教学方法，善于根据小学生的年龄特征和思想实际进行教学工作。幼儿教师能正确地系统地掌握《幼儿园工作规程(试行)》并能按照《幼儿园管理条例》开展教育教学工作；(三)能在旗县或本校开展观摩课教学，并能指导小学一、二、三级教师的教育教学工作，承担培养新教师的任务。能胜任班主任和少先队辅导员工作；
(四)任现职以来，参加过继续教育培训，成绩优良；(五)具有教学研究能力，承担一定教学研究，教改试验任务。
五、业绩成果
考核或任职期满考核为优秀。任现职以来，在教育教学方面成绩显著。所教学科学生成绩提高幅度较大，在旗县内同类学校中名列前茅，受到学生、家长、学校、社会的好评。任教以来担任班主任、年级组长工作五年以上。(以上业绩成果必须由学校写出详细评价意见并由旗县以上教研部门认定)并具备下列三条中之一条：
(一)任现职以来，作为第一作者或主要承担人，其教学经验总结、制作的教具、作品、论文、著作、教研成果在盟市以上刊物发表或专业会议上获奖。
(二)任现职以来，担任班主任少先队辅导员工作或学生思想教育工作成绩显著，所带班级中队被评为旗县(含旗县)以上先进集体、优秀中队，或本人被评为旗县以上德育先进工作者、优秀班主任、优秀少先队辅导员，或班主任少先队工作总结在旗县以上专业会议上获奖或刊物上发表；(三)任现职以来，被评为旗县以上优秀教师(含优秀青年教师、优秀体育教师)或教学能手、教学新秀、拔尖人才。
六、附则
(一)本《评审条件》学历系指国家教委承认的学历，获奖是指与教育教学有关的奖励。
(二)本《评审条件》由自治区教育厅负责解释。
(三)本《评审条件》从颁发之日起试行，内职改字[1993]64号文件同时废止。
第五篇：内蒙古自治区专业技术资格评审试行办法
内蒙古自治区专业技术资格评审试行办法
颁布时间：2005-4-5发文单位：内蒙古自治区人事厅
各盟市人事（人事劳动）局，自治区各委、办、厅、局人事处，各直属企事业单位人事部门：
现将《内蒙古自治区专业技术资格评审试行办法》印发给你们，请认真学习，予以贯彻执行。
二00五年四月五日
为大力实施人才强区战略，营建人才流入区，保证客观、公正、准确、科学地评价人才，建立公平有序的人才评价体系，根据国务院办公厅《关于加强职称改革工作统一管理的通知》（国办发[1995]1号）、《内蒙古自治区人民政府关于进一步加强职称制度改革的意见》（内政字[2004]194号）和国家人事部关于职称制度改革的有关规定，制定本办法。
一、评审组织
（一）按照国务院、自治区政府的有关规定，自治区人事厅是自治区政府综合管理职称改革工作的职能部门，各级专业技术资格评审委员会和评审委员会办事机构按各自职责分别在自治区和盟市人事部门的统一管理下开展工作。
（二）各高级专业技术资格评审委员会由自治区人事厅按专业组建，并指定其办事机构负责评审委员会日常工作。
（三）自治区人事厅建立并逐步完善各专业技术资格评审委员专家库，其人数应达到各专业评委人数的三倍以上。每届评委会成员从评委专家库中产生，并从中选定主任委员1人，副主任委员1—2人。评审委员会每年进行调整，调整的人员一般不少于评委人数的三分之一。
（四）各盟市、区直各单位向自治区高级专业技术资格评委专家库推荐评委。推荐的评委要求学术地位高、专业知识面广、实践经验丰富、坚持原则、公道正派，并在自治区范围内有一定影响和威望的学术技术带头人。
（五）各专业高评委员会按照规定的评审范围、程序和自治区统一制定的专业技术资格评审条件，评审申报人是否具备相应的专业技术资格。
（六）评委会的组成人数可根据实际工作需要确定，但出席会议人数不得少于九人。其中：正高级评委会的成员均应具有正高级专业技术资格；副高级评委会成员中三分之一以上应具有正高级专业技术资格；无正高级资格的专业评委会成员全部由副高级专业技术人员担任；中级评委会中应有二分之一以上的成员具有高级专业技术资格。
（七）评审委员会评审时按专业、学科分组评审，各组成员经充分评议讨论后，向评审委员会全体成员汇报讨论结果，并经过全体评委讨论后表决。
（八）各级评委会成员应认真履行评委职责，科学、客观、公正地评价每一位申报人员，保证评审质量。
（九）自治区直属单位原则上不设中、初级专业技术资格评审委员会，由相应的高评委员会代评。盟市不设中级资格评审委员会的专业，由盟市人事部门出函委托自治区相应的高评委员会代评，材料同高级评审材料一并报自治区人事厅。
（十）凡学术、技术力量雄厚并在某一专业处于自治区领先地位又具备设立评委会条件的自治区企事业单位可向自治区人事厅申请设立相应专业的高级评审委员会。
（十一）盟市中、初级专业技术资格评审委员会参照自治区高级评审委员会管理办法执行。
二、申报范围
（一）凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神，符合专业技术资格评审条件的全区各类企事业单位和其它社会组织的专业技术人员，均可申请参加专业技术资格评审。工作关系、户籍不在内蒙古而来内蒙古工作满一年的专业技术人员，经所在单位和地区人事部门审核后也可申报评审。
（二）行政机关从事蒙古语翻译、审计（考评结合）和公安机关从事刑事、技术侦察、国家安全机关从事技术侦察的人员，经所在单位申请参加专业技术资格评审。
三、申报材料
（一）凡符合专业技术资格申报条件，并经单位同意推荐评审专业技术资格的人员，需详细、准确地提交下列材料：
1、《专业技术资格送审材料目录单》一份。
2、《专业技术职务任职资格评审表》一式二份（评审结束后由盟市、厅局人事部门存一份，本人档案存一份）。
3、连续三年的《专业技术人员考核表》复印件一份。
4、本人学历证书，专业技术资格证书，外语合格证或成绩通知单、计算机应用能力考试成绩单、继续教育（进修、培训）证书等复印件各一份及继续教育审验卡原件。
5、对照评审条件，反映本人任现职以来工作能力、水平、业绩有关材料，包括成果及奖励证书、证明、鉴定书；代表本人实际水平的学术（技术）或专业论文、著作，解决技术难题的专项报告或实例材料等复印件各一份。
6、任现职以来的本人专业技术工作总结一份。
7、《办理高级专业技术资格证书基本情况表》（粘贴近期免冠标准一寸正面照片一张）。
8、《申报专业技术资格送审表》十五份。
所有申报材料中除《专业技术职务任职资格评审表》、《申报专业技术资格送审表》和《办理高级资格证书基本情况表》以外，其它材料按目录顺序连同目录单一并装订成册。
（二）填写申报材料的注意事项：
1、申报材料必须用钢笔、碳素笔填写或打印，内容要真实、准确，字迹要端正、清晰，如内容较多可另加附页。
2、填报学历，应以国家和自治区承认的学历为准。
3、填报个人简历，须与本人档案记载相符。
4、两人以上（含两人）共同完成的项目、成果、论文、著作及所获奖励，必须如实注明本人在其中所做的工作内容、所起的作用及排名。
5、对于承担的项目及获得的成果、奖励，要注明授予的部门和等级；提交的论文、著作，要注明字数、发表日期、刊物名称或学术会议名称。
（三）评审工作结束后，按申报程序将《专业技术职务任职资格评审表》退回申报单位，其它材料均不退还，存评委会办事机构备查，半年后销毁。
四、评审程序
（一）评审委员会办事机构负责所属专业评委会开评前的会务及材料整理等相关准备工作，并向人事部门汇报评审前的准备情况，经同意后召开评审会议，并负责会议期间服务工作。
（二）评审前，评委会办事机构必须组织评委学习《评审条件》和有关政策规定，向评委会报告申报材料的基本情况。
（三）评委会评审按评委审阅材料、学科组讨论、评委会审议表决等程序进行。需要答辩的人员应在评审前安排答辩。
（四）评委会讨论时要充分发扬民主，表决时采取无记名投票的方式进行，赞成票超过到会评委人数的三分之二为评审通过。未出席评审会议或因故中途离去未参加评议的委员不得委托他人代投票或后补投票。对评审未通过的人员，评委会不得再进行复议。
（五）各级评委会办事机构都必须建立评审会议记录。记录内容包括开会时间、地点、出席会议评委的名单、会议议程、评审对象、评委委员的发言要点、投票结果等。
（六）评委会依据本专业评审条件，在充分发扬民主的基础上对被评审人做出客观公正的评价，写出准确、简明扼要的评审意见填入《专业技术职务任职资格评审表》，并由主任委员签字（盖章）。
（七）评审工作结束后，评委会办事机构在一周内将《高级专业技术资格评审通过人员花名册》（二份）和Excel格式数据盘、《中级专业技术资格备案表》（二份）、《专业技术职务任职资格评审表》（二份）和《申报专业技术资格送审表》分别按盟市、厅局归类，送自治区人事厅。
（八）非公有制企事业单位和其它社会组织的专业技术人员申报技术资格时，由所在地区人事部门或档案存放的人才中介机构按程序受理推荐。
五、审核办法
（一）各企事业单位推荐参评人员，坚持公开、平等、择优的原则，做到评审条件公开、考核结果公开、推荐人数名单公开、申报人员材料公开，接受群众的监督。申报人员要在所在单位进行公示。
（二）申报人所在单位应成立由主管领导、纪检人员、专业技术人员、相关工作人员组成的材料审核小组，对申报人提交的材料进行逐项审核，对有反映或有争议的材料要认真核实审查，不符合条件的材料一律不允许上报。对提交的复印件与原件，要认真核对，并在复印件上签署审核意见，审核小组负责人签字。单位对申报人任现职以来的专业技术工作能力、水平、业绩及表现写出详细、准确、客观、真实的推荐意见，填入《专业技术职务任职资格评审表》，如表中评价意见不详不全，评委会不予评审。
（三）各盟市和包钢、包铝、大兴安岭林管局的申报材料，经盟市和企业人事部门审核并签署意见后，按专业填写《申报高级专业技术资格人员花名册》和《申报高级专业技术资格人员统计表》一式一份，并将个人申报材料中3、4、5项的原件退还本人，其它材料报送自治区人事厅，由人事厅审核后分送各专业高评委员会办事机构。自治区直属厅局申报高级专业技术资格的材料，由厅局人事部门审核并签署意见后送相应专业高评委员会办事机构复核，对于符合申报条件和程序的，高评委办事机构填写《申报高级专业技术资格人员花名册》和《申报高级专业技术资格人员统计表》，在开评前与《申报专业技术资格送审表》一并报自治区人事厅审核，并将个人申报材料中3、4、5项的原件退还本人。
（四）申报中级专业技术资格的材料，也要逐级审核、签署意见，报到盟市人事部门或自治区高评委员会办事机构。
（五）各级人事部门在审核申报材料时，必须严格按规定的条件和程序办理，凡未填写审核意见、签名、盖章的材料，上一级审核部门不予接收。
（六）自治区没有设立相应专业高评委员会的申报材料，由自治区人事厅审核后出函委托国家有关部委对口专业高评委员会代评。中央驻自治区的单位要求委托我区评审高级专业技术资格，需省部级主管单位人事部门出具委托函，评审中级专业技术资格需县团级主管单位人事部门出具委托函。
六、核准备案
经评审委员会评审通过的高级专业技术资格人员，由自治区人事厅核准。评审通过的中级专业技术资格人员，由盟市、厅局人事部门填写《中级专业技术资格备案花名册》（一式二份）和Excel格式数据盘报自治区人事厅备案。
七、办理资格证书
自治区高、中级专业技术资格证书由自治区人事厅统一印制。高级专业技术资格证书由自治区人事厅统一办理。区直单位中级资格证书由评审委员委办事机构到自治区人事厅办理备案手续时一并办理。盟市中、初级资格证书由盟市人事局办理。区直单位初级资格证书由业务主管厅局或评审委员会办事机构办理，所用资格证书由自治区人事厅统一印制。
八、费用
各级人事部门和各评审机构要严格执行自治区批准的收费标准，任何单位和机构不得另行加收费用。收取费用只限于评审开支，不得挪作它用。
九、纪律
（一）各评审委员会委员要认真学习专业技术资格评审的有关政策，增强责任感，充分领会评审工作的重大意义，认真履行职责，坚持原则、坚持标准、实事求是、公正评审，在工作中做到严肃认真，遵纪守法。
（二）各级审核单位和审校材料的人员要严肃认真，各负其责。对在审核中失职、徇私舞弊的人员，视情节予以批评或处分。对于弄虚作假的申报人员，一经查出，予以全区通报批评并取消申报资格或评审结果。情节严重的三年之内不得申报专业技术资格。
（三）各评审委员会办事机构要认真履行职责，按文件规定的要求和程序完成工作，要做到不接收不规范、不符合条件的材料；评审材料要办理交接手续，不得涂改、增补和外借。
（四）评委和工作人员要严守保密制度，对于评审情况和评议中不同意见不得向外泄漏。
（五）评委和工作人员如有直系亲属参评时应主动提出回避。
（六）评审期间评委和工作人员不准会客，不准与参评人员联系。未经批准不得擅自外出。
附件：
1、申报高级专业技术资格人员统计表（表一）
2、申报高级专业技术资格花名册（表二）
3、级专业技术资格送评材料目录单（表三）
4、办理高级资格证书基本情况表（表四）
5、专业技术职务任职资格评审表（表五）
6、申报专业技术资格送审表（表六）
7、高级专业技术资格评审通过人员花名册（表七）
8、中级专业技术资格备案表（表八）
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