农业局创先争优典型发言材料

第一篇：农业局创先争优典型发言材料

深入基层服务“三农” 创新创优争做先锋

**区农业局（2011年8月7日）

去年以来，**区农业局党组以“创先争优、争做**先锋”活动为总抓手，以农民增收、农业增效、农村经济发展为目标，积极引导党员干部深入基层一线，服务群众、服务企业、服务发展，扶持龙头企业各项措施扎实推进，强农惠农政策落实到位，**区现代农业逐步形成了“区域化布局、标准化生产、规模化经营、产业化发展”的格局，以创新创优的实际行动增强了**现代农业的发展后劲。

一、立足特色，凸显产业优势

坚持把发展农业产业化作为发展现代农业、提高农业综合生产能力、增加农民收入的重要渠道。一是全力扶持龙头企业做大做强。积极引导企业认清形势，上项目，扩规模，安排专人，靠上工作，帮助企业及时解决项目建设中的问题，确保项目顺利推进。去年，我区有7家企业一次性被省农业厅认定为省级农业产业化重点龙头，使我区省级以上农业龙头企业达到18家，实现了新突破。二是积极发展农民专业合作组织。农民专业合作社不但让农民拥有了一个互助、互利、共享、共赢的平台，而且进一步完善了集体经济与农民之间的利益连接机制，促进了农民致富增收。目前，全区已 发展农民专业合作社400余家，2010年，全区农民专业合作社实现销售收入5.8亿元，社员平均收入3万多元，比非社员收入高6000元左右。三是发挥示范带动作用，带领农民致富。农业局积极为企业与农户、合作社与农户牵线搭桥，拓宽农民增收渠道。像万兴公司采取“公司+村级组织+农户”的方式，建立了万亩有机姜园，农民不仅可以获得每年每亩600元的租金或股金收入，还可以到公司打工得到每年七八千元的薪金收入。

二、依靠科技，增强竞争优势

坚持把科技作为农业转方式、调结构的核心动力，不断强化科技对农业的推动力和支撑力。一是搭建产学研合作平台。为解决我区农业经营方式粗放、产品竞争力不高等问题，通过深入企业、农村调研，与企业老板和农户座谈，认真听取他们的意见和建议，积极向国家部委和科研机构进行争取，通过挂靠联合等方式，设立国家级的科研机构。2009年，在**区设立了中国园艺学会姜蒜葱分会、中国食品土畜进出口商会生姜协会；2010年，万兴公司发起成立了山东省姜产业技术创新战略联盟，建立了葱姜蒜院士工作站。今年3月份，举办了**姜产业科技合作对接会，联系了国内13家知名院校、科研单位的20多名专家教授参加此次活动，取得了明显成效。目前，盛德泰食品公司与江南大学食品学院合作研发的姜饮料、姜休闲食品等系列产品已批量生产。二是强化农民培训。着力实施农村劳动力转移培训阳光工程，聘 请了山农大、东平县农业局、市农业局等单位的专家授课，培训农民近2万人；扎实开展农民生产实用技能培训，专门组建精干培训队伍，涵盖植保、土肥、农学、蔬菜、农产品安全等领域，深入乡镇、行政村，开展形式多样的农业科技培训，目前已举办80多期，培训农民近万人。

三、搭建平台，提升品牌优势

把**农高区和姜博会作为发展现代农业，打造农业品牌的重要平台。一是服务农高区发展，搭建现代农业发展新载体。**农业高新技术产业示范区是全省第四家省级农高区，围绕加快农高区发展，农业局通过向上争取，把农业综合开发等4个项目集中到农高区，重点改善农高区生产生活条件。2010年，先后在农高区实施了国家测土配方施肥项目、有机质提升补贴项目、农产品质量安全检验检测站建设等省级以上项目11个；研发、引进、推广了“双膜一网”、良好农业操作规范、测土配方施肥、病虫害绿色控制、生姜脱菌等先进技术30多项，农高区标准化化种植水平不断提升，带动了全区30%以上的农户参与产业化经营，农高区内农民收入70%来自姜蒜特色主导产业。二是举办姜博会，叫响“**姜保健康”品牌。已连续三年成功举办了姜博会，以生姜为媒，加强与国内外企业、客商的交流洽谈，取得了丰硕成果，**姜知名度明显提高，销路越来越好，农民、企业切实从中得到了实惠。

四、夯实基础，发挥组织优势 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导广大党员干部热爱本职、奋力争先、甘于奉献，切实做好各项工作。一是打赢了抗旱保苗攻坚战。针对今年小麦冬春连旱，全局党员干部主动放弃节假日，紧急调度各镇（办事处）小麦受灾情况，制定了抗旱资金发放方案，保证了中央抗旱资金和肥料及时足额发放到农民手中。同时，在全区范围内开展土壤墒情监测，根据监测数据提出旱情预报和农事建议，发放科学抗旱明白纸。二是扎扎实实为民办实事。依托基层党组织“城乡牵手共建”工程和包建农村社区工作，在全局党员开展结对帮扶贫困户活动。采取“一帮多”、“多帮一”等方式，集中开展“送温暖、送政策、送技术、送项目、送文化、送健康”“六送”活动。与张家洼办事处王善社区20户贫困户结成帮扶对子，定期走访慰问，2010年春节送去慰问金5000元；为口镇陈林村送去资金2000元，用于卫生室、小康电子书屋、农家书屋、综合文体活动室建设；为苗山镇北苗山村争取资金30万元，硬化村内街道4华里。今年4月份，在全局党员干部的带领下，发挥业务特长，为卞官庄村改厨、改厕、改建沼气池2座，对全村20多户原有沼气池进行检修，更换老化零部件，对产气质量不高的沼气池进行重修。通过一系列活动的开展，使广大党员在深入基层服务农民中，访民情、知民意、受教育，党员干部的党性修养得到进一步锻炼，群众观念进一步增强。

第二篇：农业局创先争优先进事迹报告会发言材料

农业局创先争优先进事迹报告会发言材料

今天我站在这讲台上，心情非常激动。27年前，我还是一个刚出校门的大学生，是党组织的精心培养、是老一辈农技工作者的悉心传授、是同志们的全力支持，才有了我的今天。我之所以能获得市三八红旗手、市优秀共产党员、市劳模、省劳模、省农技先进工作者、省党代表、全国农技推广先进工作者等光荣称号，都与组织的培养和大家的支持休戚相关，在这里我表示忠心的感谢。跟这些荣誉相比，自己深感惭愧和不足。

1984年，我怀着“一粒种子可以改变世界”的美好憧憬，来到了**市种子公司，领导安排我搞粮油作物新品种的引进、示范和推广工作，当时负责这项工作的是即将退休的周才昌老师，能遇上像周才昌老师这样的引路人，我是幸运的。从这位可亲可敬的老知识分子身上，明显感受到他对事业的执着、对科学的严谨、对种子的挚爱。在和他一起工作的两年中，我们奔波在省内各科研单位和市内的各试点之间。当时交通条件非常不好，出差都是坐公共汽车，大多数试点都设在汽车不能通到的偏远农村，我们只能徒步前往。几天跑下来，两个人全身都是灰尘，但当看到一个有苗头水稻新品种时，心里真的比吃了蜜还要甜。

正当我全身心投入良种引进、推广工作时，1986年不幸 得了慢性乙型肝炎，刚工作两年就要回家休息，心里非常懊恼。当时局人事科长非常关心我，有一天她来对我说：“现在某某机关单位正要大学生，你是一个女同志，搞农业比较辛苦，现在又身体不好，如果换单位是一个很好的机会，我可以帮你。” 我听后心里顿感热乎乎的，但接下来的几天矛盾极了，走，从此可过上风不打头、雨不打脸的安逸生活，然而，一想到自己上大学时所做的种子梦，一想到公司人才青黄不接的局面，我毅然留守本职，并得到了她的理解和支持。

我在病没有彻底好转的情况下回到了工作岗位。甘松林经理不仅是一位好领导，也是我成长中的另一位良师，他的敬业精神和开拓精神是值得敬佩和学习的。当时他分派我负责杂交稻，重新开拓公司的杂交水稻亲本繁育和经营业务，和市农科所的技术合作也是从1989年就开始了。甘经理有句名言：“搞种子必须一步一个脚印，来不得半点马虎”。在他的带领下，通过课题组全体成员六年努力，公司生产的协青早不育系以质量取胜，享誉全国，种子远销广西，江苏，浙江等省，和市农科所合作的第一个杂交粳稻组合七优七号也于1997年通过省级审定。但在90年代未种子公司已潜伏着严竣的生存危机，如果公司没有自主知识产权的品种，面临的将是倒闭。面对困境，当时我提出了公司与市农科所“联姻”，开展合作育种的新思路，走出一条从育种、研发、生 产、销售一体化的新路子。合作的设想马上得到了市农业局，市科技局和农办的全力支持，由三个单位的领导牵头，通过双方单位的六次协商，浙江省第一份合作育种协议于1999年1月诞生了。

以科研促开发，以开发促科研，这一良性互动的新机制，不仅在省内创造了水稻合作育种的新模式，还有效地推进了我市杂交水稻产业化，并取得了突破性进展。目前已育成甬优系列14个杂交水稻新组合，6个粳型不育系，育成的甬优1号、3号、6号、8号、9号相继被列为浙江省重点推广组合，甬优6号成为我国第一个育成的典型籼粳杂交超级稻。XX年宁海甬优6号百亩示范方经省级验收，最高亩产达到834.2公斤；新育成的籼粳杂交晚稻甬优12号，XX年鄞州桐桥百亩示范方，经省级验收平均亩产达798公斤，最高亩产达836.7公斤。08，09年连续两年创浙江省晚稻单产吉尼斯记录。已累计推广甬优系列杂交水稻843.8万亩，增产稻谷4.2亿公斤。XX年12月经颜龙安院士等专家鉴定，我市籼粳杂交水稻育种及推广应用达国际领先水平，为我国实现籼粳杂种优势的直接有效利用，为我省粳稻杂交化做出了重大贡献。该成果已荣获XX**市科学技术进步一等奖。

二十多年来，我与农民、与土地、与种子结下了深厚的感情。并深刻地感到作为一名农技推广工作者，需要有“三心”：即信心、诚心和恒心。

一是要有信心。走农业创新之路并不是一帆风顺的。XX年甬优系列第一个组合甬优1号通过浙江省审定，这是我省第一个比对照增产10%以上的晚粳稻新品种。那一年也正好是我当公司经理的第一年，为了加快该品种的推广应用，1999年冬加速在海南繁育亲本种子1250公斤，XX年5月在奉化松岙建立了制种基地1200亩，在接下来的5个月生长季节中，我大部分时间都呆在了松岙基地。因为海南繁育的亲本种子是在高温、强光下成熟，种子催芽萌动期长，制种农户催芽3天后仍不见种子长芽，焦急万分。为解决亲本种子的催芽问题，我与松岙500多个制种农户整整奋战了10天10夜，每天晚上打着手电，挨家挨户地检查发芽情况，耐心地告诉农户催芽方法。足足一个星期过去了，还是不见芽长出来，这时农民已经绝望了，见我还在那里坚持着，他们的情绪才没有激化起来，不少农户已经在盘算改种其它作物和如何让公司赔偿的问题了，但我坚信种子是有生命力的。一直坚持到第10天的下午，一个农户兴冲冲地告诉我，他家的种子发芽了，紧接着喜报一个接着一个，全村都沉浸在焦急等待后的喜悦之中，第一个难关终于闯过了。到了抽穗扬花季节，更是马不停蹄地走到每一个制种农户的田头，告诉农民如何赶好粉去好杂。功夫不负有心人，那一年松岙制种成功了，制种产量超过预计数的一倍，1200亩制种平均亩产达到了205公斤，收购种子近25万公斤。

制种丰收了，但种子的销路却成了一个新问题。在甬优系列推广之前，浙江省杂交粳稻年推广面积从未超过20万亩，而且推广过的杂交粳稻组合多少都出现过种子纯度问题，大多种子公司都没有推广积极性，也不敢大面积推广，当年生产的25万公斤甬优1号种子，落实销路的只有10万公斤，怎么办？公司内部人员非常着急，他们更担心积压亏损。路是靠人走出来的，有压力才有动力。当时我认真分析了甬优1号在省内的适应区域，并把适应区域内的公司分成两类：对有推广积极性的县公司继续合作，对没有推广积极性的县提出了直接走乡镇代销的策略。XX年春节过后，我和公司员工开着皮卡车装着种子出发了，整个三个月，跑遍了XX、绍兴、**、台州等地的350多个乡镇代销店。到乡镇上门推销种子全省我们是第一家，当时**的杂交粳稻在省内没有一点名气，好多代销店甚至把我们当成是卖狗皮膏药的，总是用疑虑的眼光看着我们。每到一个点，我都认真地对代销人员介绍甬优1号的特征特性，杂交粳稻是有优势的，正是因为它的优势还没有被农民和经销商认同，才需要和他们合作向农民推广。接下来整整3年，我们在销售和整个水稻生长季节，跑遍了全省粳稻地区的每个乡镇，每年行程8万多公里。通过3年的努力，取得了很好效果，乡镇一个代销点从第一年的几百斤，到第二年的几千斤，到第三年好的能超万斤。甬优1号在全省的销量也从XX年的15万公斤，到 XX年的35万公斤，XX年达到了55万公斤，短短3年就突破百万斤大关。浙江省XX年甬优1号推广面积达到了67.1万亩。从此，杂交粳稻的优势得到了广大农民和经销商的认同，甬优的品牌打响了。为接下来的籼粳杂交稻的推广奠定了良好的基础。

二是要有诚心。要有全心全意为农民服务的诚心。任何一项新品种新技术的推广都要建立在为农民提高效益的基础上，要始终把农民的利益放在第一位。诚心首先体现在品种选育上。从甬优1号在省区试中增产达10%、甬优4号的增产达15%，到甬优9号增产达到20%，最新育成的甬优13和甬优412增产幅度分别达到了25%和39.5%。诚心其次体现在稻谷生产技术研制上。通过研制甬优系列杂交水稻定时定量高产技术规程，使种植农户快速掌握相配套的栽培技术，在大面积推广增产增效的同时，取得了单产836.7公斤的全省高产记录。诚心还体现在种子生产技术研制上。通过研制集约化、标准化、机械化为特征的杂交水稻制种优质高效技术规程，使得甬优系列种子生产农户平均亩产值达1800元以上，XX年宁海岳井制种合作社850亩制种取得了70多万元的好收益。

三是要有恒心。做任何一件事，贵在持之以恒。甬优系列的成功就是一个很好的例子。浙江省科技厅杂交粳稻育种是1977年立题的，当时全省有六家单位协作攻关，到1997 年近二十年过去，因为杂交粳稻育种进展不大，浙农大、省农科院、嘉兴所等其他5家都转项了，省科技厅是否继续对**所立项搞杂交粳稻犹豫不决，农业处的陶处长专程到**农科所考察杂交粳稻，并指明要**种子公司参加，就是因为两个单位的领导和科研人员的不懈坚持，省科技厅给了1万元的立项资助，整个项目得以保留下来，才有了甬优系列。就是因为课题组的全体成员二十多年来不为名所惑、不为利所动的坚持，才有了甬优系列今天的成就。

创新强农业，创业富农业，对一个农业科技工作者来说，追求是永无止境的。我要以这次活动为契机，从自己的本职工作做起，求真务实，不断创新，为大地的丰收奉献自己毕生的精力。

第三篇：创先争优活动典型发言材料

注重突出特色

强化工作实效

高标准推动创先争优活动深入开展

（2012年3月）

创先争优活动开展以来，区人社局党委在区委、区政府的正确领导下，围绕“科学发展、富民强区”主题，以“巩固民生成果、提升服务水平”为目标，坚持高标准推进创先争优活动开展，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等各项工作实践中取得了明显成效。

一、切实加强工作统筹部署，在组织领导上下功夫。一是强化领导机构。及时成立局机关、局属各单位（科室）创先争优活动领导小组，健全完善各级工作机构，逐步形成了党委负总责、一级抓一级、层层抓落实的领导机制和工作格局。二是强化制度健全。广泛征求意见，经4次研究审议下发了活动实施方案，先后制定出台《关于开展“五比五创五亮五评”活动实施方案》、《关于开展“为民服务创先争优”活动实施方案》等配套意见和措施10余份，为活动有序开展提供了强有力指导。三是强化工作落实。成立6支活动督导组，实行局领导分口包干负责制和党员领导干部联系点制度，开展调研指导活动30余次，撰写下发活动简报20余期。推行一月一调度、一季一展示、半年一观摩的“三个一”工作法，坚持定期调度信息、定期汇总情况、定期会议分 1

析的“三定”制度，确保活动取得实效。

二、多措并举狠抓理论学习，在学习教育上创品牌。一是在学习内容上求广。严格完成上级要求的必学内容，紧密结合学习型党组织建设活动开展，认真组织了政治、经济、法律、科技和人社业务、岗位技能学习，广大干部职工能力素质有效提升。二是在学习模式上求新。尊重基层党组织和党员的首创精神，鼓励各单位结合自身实际，拓展学习内容和途径，创新学习办法和机制，探索形成了“人社干部讲坛”、“创新争优先锋演讲”、“岗位大练兵”和“一对一学帮带”等学习教育品牌，受到上级领导和机关的充分肯定。三是在学习效果上求实。广泛采取制定方案指导学、组织培训系统学、实践摸索干中学、强化考核督导学等实际举措，先后制定下发各类学习方案11份，开展学习培训活动5次，组织学习考核6次，以学习实效推动活动深入开展。

三、致力打造群众满意工程，在服务群众上出实招。一是公开承诺，为群众办实事。把服务群众作为落脚点，实施了“就业、社保服务进基层直通车”、“就业培训三大工程”、“大学生就业三大工程”、“一站式柜员服务”等一系列实事好事。累计作出公开承诺396个，对承诺事项实行“台帐式”管理，明确承诺事项和完成时限，切实做到承诺一件、兑现一件、销号一件。目前，已全部完成。二是群众评议，让群众来监督。把群众评议作为促进各级党组织和党员公开承诺践诺、激发创先争优内生动力的重要方 2

式。先后召开人大代表、政协委员监督员座谈会4次，发放征求意见函1000余份，收集整理和纠改各类问题80余个，总体满意率达到95%以上。三是立足岗位，建设幸福张店。坚持把人社工作重心与落实十二五规划、全面建设幸福张店、着力解决实际问题紧密结合起来，与本职工作紧密结合起来，先后开展“重点工作公示”、“我为民生献一言”、“争当创城文明先锋”等活动，就业社保、人事人才、劳动关系等各项工作目标任务圆满完成，为幸福张店建设作出了积极贡献。

四、深入开展各项主题活动，在改进作风上争一流。一是深入开展“巩固、提升、精细化”主题活动。按照区委统一部署，连续两年开展了“巩固、提升、精细化”主题活动，着力抓了干部培训教育年、创先争优服务年、基础规范化管理年、项目建设推进年四项活动，编印了《规章制度工作流程汇编》，严格落实“十三个严禁”红线、“五个严格”纪律和“三个五”服务方式，调整充实了干部队伍，实现了工作制度化、服务规范化、干部梯队化。二是深入开展“党员先锋岗”、“党员示范窗口”创建活动。建立“党员挂牌上岗服务”制度，统一制作“共产党员桌牌”，主动挂牌上岗、亮出身份、接受监督；按照党员“五带头”标准，采取党员自评、同事互评、群众参评、组织审定的方式，每半年评比一次“党员先锋岗”，并制作“党员先锋岗”桌牌，在全局党员之间流动；先后评选先锋科室（单位）4个和先锋干部5人。三是深入开展 3

“优质服务窗口”和“优秀服务明星”评选表彰活动。按照“严格依法行政、优质高效服务、办事公开透明、工作作风优良”的标准，深入开展优质服务窗口和优秀服务明星评选活动，对工作中涌现出来的7个优质服务窗口和7名优秀服务明星进行表彰和宣传。四是深入开展“五比五创五亮五评”活动。通过“比、创、亮、评”把以人为本、执政为民的理念渗透到各项业务工作中，不断优化工作流程，简化办事程序，改善工作作风，提高服务效能，努力争创群众满意窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵。

五、着力强化党群共建工作，在组织建设上抓提升。一是基层组织共建。深入开展创建“学习型、服务型、效能型、廉洁型”的“四型”机关活动，全面加强局属单位党的建设，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。成立中国共青团张店区人社局委员会，充分激发青年团员的激情和活力，创造性的在工作岗位上争先创优，扩大创先争优活动的覆盖面。二是活动载体共融。把“党员先锋岗”活动与“青年文明号”、“巾帼示范岗”等活动相结合，引导广大党员干部、青年团员立足本职岗位创先争优，积极建功立业，提升创先争优活动的影响力。三是党建经验共享。定期召开党总支会议，梳理汇总各支部工作经验和矛盾问题，有针对性地研究制定工作措施，提炼总结有益工作经验，在会议研究中理清思路，在座谈讨论中达成共识，在工作实践中凝聚力量。

六、认真学习先进选树典型，在学先树优上扬旗帜。一是传 4

承红色精神。认真学习《张店区实施基层党建创新书记项目的实践与探索》等材料，开展“共产党员进课堂”、“党史知识竞答”、“创先争优知识测试”等活动，组织党员重温入党誓词，到红色革命老区参观实践，坚定理想信念，增强宗旨意识。二是积极选树典型。开展“身边的感动”、“我是党员向我看齐”等活动，用身边的人、身边的事教育身边的人。目前，选树了区就业办徐立新主任、区农保处王立滨副主任等一批优秀党员典型。同时，加大宣传力度，充分利用宣传栏、网站、简报、报刊等载体集中宣传人社系统先进典型事迹，有效激发创先争优热情。三是学习英模事迹。组织党员干部学习杨善洲、李林森、孟祥民等先进事迹，开展“先进事迹大家谈”、“学先进、查不足、促发展”、“争当杨善洲、李林森、孟祥民式好党员”等活动，营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

第四篇：创先争优典型材料

北宅成功引进北京现代设施农业产业园项目

北宅在各级党委、政府的帮助下，成功引进北京现代设施农业产业园项目。北宅依托优美的山水自然环境及原有的生态旅游业资源，打造高科技现代观光农业产业园。该项目由华氏金地（北京）光伏农业有限公司承担建设，中国农业大学做技术指导。项目汇集国内外先进设施农业产业技术，光电技术及其设施、设备在农业领域的集成应用展示和成果转化；农业、服务业一体化项目示范及展示；农业领域养殖、种植融合的循环系统技术及应用展示；大学生创业孵化为一体的多功能产业园区。该项目的成功引进将把北宅的生态旅游业推向一个制高点，将带领北宅旅游业高科技化、产业化、多项式化的走向全国和世界。同时项目的引进为北宅旅游注入新的血液和活力，是北宅经济的又一个突破口和制高点，北宅的经济将焕然一新。

项目的引进严格按照北京市怀柔区村级重大事项民主议事决策八步工作法制度手册的要求，严格依法以程序议论事情。首先，村党支部、村委会、村集体经济组织提出决策议案，讨论形成提交村民代表会议的决策初步方案并报镇乡业务主管部门进行审查。接着征求党员群众意见建议，村党支部将绝大部分群众赞同的决策初步方案以书面形式报镇乡党委、政府审核。最后村民代表会讨论通过。

项目的建设牵涉到村民就土地使用权转让签字，为了让村民更好的了解项目，村委会利用广播向村民详细讲解。村委会3月14日专门召开党员和群众代表大会，在会议室大学生村官李林用投影PPT详细介绍了项目的总体内容。村民对项目有了宏观和微观的认识。谢书记项目引进对北宅今后发展的重要性，此次将是北宅经济建设中最为重大的决议，是北宅经济继续向前发展的制高点和突破口，希望各位村民珍惜和把握这次机会。同时他强调项目得到了区相关部门的高度重视和镇领导的支持，各级领导高度评价了项目的引进。大会听取了村民的各方意见和建议，为工作的开展提供了宝贵的方法和思路，并表示支持这项工作。砖厂厂长发言谈到，砖厂不符合北京环保局要求，北京市委已经下发了关闭的通知，另外，砖厂活比较累，加上现在用工荒，招不到工人，砖厂无法开工，这个项目的引进转变了砖厂的危机，建生态园符合国家要求。同时也具有可持续发展的前景，砖厂经历支持这个项目。党员代表表示，项目符合北宅的发展要求，他还比喻项目是送到嘴边的美食，要是不吃，实在太可惜了。村民代表表示，项目将改变现在低效益的农业耕作方式，农业将走向高产、优质、高效的发展道路，十分支持村委工作。在热烈的自由讨论中，听到的全是赞同的声音，这给项目的引进工作带来强大的动力。会后村委会把设计到土地签字的农户分成六组，由分书记、副书记、主任、会计等分别负责六组入户签字工作。随同去的还有道德委员会和党员代表。十来天的时间里，工作人员挨家挨户走访积极争取每户老百姓的支持。这几天正好北京降温刮风，外面冷飕飕。工作人员冒着严寒，不分白天黑夜、饭点和工作时间，忘我地登门拜访，他们的工作得到大部分村民的认可，但有少数村民态度强硬，甚至恶言相对，表示坚决反对这项工作。村委会工作人员就坐下来和村民耐心地讲解、劝说，于情于理地说服教育，使那些对项目由抵触的村民逐步地接受工作。有个别村民到村委会闹事，和村民委工作人员发生冲突，村委会不但没有和他们计较还语重心长地开导和说服他们，最后闹事的村民心服口地接受了村委会的工作。个别村民对土地赔偿不够满意、也有村民对项目的效益产生怀疑、少数村民对在合同期间及合同到期后土地使用性质和土地使用权有疑虑。村委领导班子及工作人员就村民提出的各种问题从各个方面一一认真地做了详细的解答，并连续几天逐户登门解说，详细介绍了这次土地利用的合法性和项目引进产生的前所未有的经济效益。村民在村干部的感染和解说下，深刻地了解了项目引进的合法合理性及项目对北宅今后产生的巨大经济效益，消除了心里的各种疑虑。

在做村民土地签字工作过程中，很多道德委员会和党员身先士卒，为村委的工作作出贡献，特别是道德委员会会长阮寿伶和群众心目中的好党员沈秋生。

阮寿伶是一名退休老教师。今年70岁的他仍然平凡的工作着，阮老师1964年参加工作，1988年入党，2004年8月退休，退休后将党组织关系转到了原户籍所在地北宅村支部，现为北宅村道德委员会会长。阮寿伶工作期间获得了 “优秀教师”、“先进党员”等诸多荣誉，得到了广大学生家长的一致好评。在退休的日子里，他更是勤勤恳恳，默默奉献，被北宅村党支部评为“优秀共产党员”。他在担任北宅村道德委员会会长一直以来，认真完成村党支部、村委会交给的各项工作任务。

在这次项目引进的工作中，他默默无闻地做出了个人财产的牺牲，项目设计的北宅火车道以东也有他的地，并且他家的板栗树长势很好，枝繁叶茂，每年板栗所果累累，板栗的产量在村里数一数二。以这样的板栗树条件完全可以向村委提条件争取更多的赔偿。但为了集体利益，他没有提出任何要求。他说服家人毫不犹豫地签了字，起到了党员先锋模范带头作用。阮寿伶的弟弟在签字方面态度一直很强硬，村委会多次争取不到他的签字认可。阮寿伶几个夜晚不顾寒冷到他弟弟家做思想工作，向他弟弟讲这个项目的种种好处及做人道理，有国才有家，个人的价值只有在集体当中才能实现和表达。最终他弟弟被阮寿伶党员魅力所感动在签字协议上签了字。

阮寿伶不顾年龄大身体不便的困难，和村委班子逐户走访，他这种舍己为人的党员精神，深深感动着村民，很多村民在他的感召下签了字。他说：“虽然我在工作岗位上退休了，但作为一名党员永远不会退休”。他将一如既往地为北宅村的发展、为村民做出自己力所能及的事情，用自己的实际行动带动影响周边的群众，使北宅环境更加优美，社会更加和谐。他用自己的行动兑现了他的承诺。

沈秋生54岁，他是个体运输和电器修理经营者，改革开放之初，这位头脑灵活的他便干起了个体，投入到修理电器这一行业，他始终坚持一个信念就是党和党的政策走，二十几年来，他始终如一的扎扎实实的钻研电机修理技术，在北宅称得上是诚实守信，技术过硬，助人为乐群众心目中的好党员。在2007到2008被评为优秀共产党员。

由于二十几年的电器修理工作，这么大的村，全村人几乎都认识他，村民的电器出了毛病首先想到的是找“秋生”来看看，他接到电器，及时维修从不耽搁。他还免费为老人修理电器。他开车技术熟练，如遇上村民有急事找他，不管自己是否手头上有活儿，他都毫不犹豫的开车为村民办事，解群众的燃眉之急。他对村民的情谊，大家都记在心里，由于在群众中威信高，被选为村民代表，同时被选入道德委员会。更难能可贵的是沈秋生不怕脏不怕累接下了连自己都比较生疏的修理公测的工作，无论刮风下雨、冰雪霜冻，厕所坏了他都及时维修，没有耽误村民使用。

这次作为党员代表和道德委员会成员他参加了入户走访村民签字工作，优秀共产党员的称号在他身上再一次的体现。最近几天由于天气降温，家电用的多，需要维修的也多，沈秋生本来可以在这几天多赚一些钱，但是他得知村委需要他协助入户签字工作时，他义无反顾地放下手中的维修，及时投身到村委会的工作中。这一工作就是十来天。沈秋生还开上自己的车，每天拉着工作人员挨家挨户的走访，有了他的车村委会大大提高了工作效率，节省了时间。北宅村民一些不在村里住，分散在怀柔城区和北京。这给村委工作带来了难处。沈秋生知道后，踊跃提出自己开车到城区逐户找那些需要签字的村民。几天下来他走街串巷把分散住在怀柔城区村民一一找到，并做工作，让村民理解支持村里的这个项目。为了及时找到分散的村民，他不顾刮风、劳累甚至饥饿争分夺秒地完成工作。村民都被他这种无私奉献精神感动，积极主动地配合他的工作。由于沈秋生的付出，项目的签字工作得以及时完成。

3月23日上午，北宅村与华氏金地（北京）光伏农业有限公司就现代设施农业产业园项目仪式正式签约。参加此次签约的领导有：怀柔区常务副区长赵文广、区农委主任解金明、林业局局长张书远、党委书记刘兴旺，桥梓镇党委书记张卫、镇长李树海，华氏金地（北京）光伏农业有限公司董事长陈永华等相关领导和负责人。

会议进行第一项是农业产业园项目科技负责人简单介绍了项目的基本情况。解说人员用PPT图文并茂地展示了产业园特色区域、高科技温室大棚技术、不同栽培方式的高效产业区、四季瓜果飘香的农事体验区等。精彩的介绍让每一位与会人员深刻了解项目的前瞻性、可行性及可观的经济效益。引发了怀柔区常务副区长赵文广对项目的思考和提问，赵区长询问了项目的战略方式两头在外深层意义，讲解员解释道项目的市场和总部在外，保证了北宅项目的市场需求和技术支持。

北宅村谢书记在讲话中感谢各级领导和项目方对北宅的支持和关注。他讲到项目的引进是怀柔区首次高科技农业建设项目，不仅改变了怀柔农业经济的发展模式，还对北宅的农业和旅游产生了深刻的影响，北宅的农业将走向绿色、环保的可持续发展的道路。他强调这是一项功在当代利在千秋的大事；项目的引进有利于北宅农业结构的调整，使之趋于合理化、多样化，并进一步提高了北宅生存和生态环境和北宅村民的整体素质，总体上促进北宅经济的发展。谢书记最后期望各级领导和项目方给予更多的支持和帮助。

赵区长高度评价了项目引进工作，他强调项目具有时代性、效益性可持续发展性。现在的消费者对绿色食品有广泛和强烈的要求，北京就是一个广阔的市场。有了市场，项目就有了立足点和发展空间。赵区长还强调，项目的引进填补了怀柔农业高科技欠缺的空白，引领怀柔农业生产方式的调整，北宅项目模式将是其他村的动力和方向。同时他强调项目的成功将为怀柔提供技术和品种的支持，从而带动怀柔整体农业的发展。赵区长接着谈到了桥梓镇这届高度重视农业发展的富有作为的领导班子及勤劳致富的北宅农民这些将为项目的发展提供源源不断的人力资源和智力支持。最后赵局长强调各级领导和相关部门要大力支持这项工作的顺利开展和完成。

最后，在热烈的氛围中，北宅村党支部书记谢长明与华氏金地（北京）光伏农业有限公司董事长陈永华在各级领导的见证下顺利签订协议并交换协议书。此次签字会议取得了圆满的成功。

此次项目引进圆满成功，是各级政府及相关领导关心和支持的结果，项目的成功更离不开党员、村民代表和广大村民的大力支持，尤其是涉及到项目占地的100余户村民对村党支部、村委会的理解。北京现代设施农业产业园项目，是按照科学发展的要求，转变经济发展方式，落实2011年两会中以经济建设为中心，不断加大力度改善民生，将发展成果人民共享的精神。此次项目的引进将进一步推进北宅经济的发展，更多的促进就业，更好的维护环境，为北宅村民谋取更多的可持续发展的福利，确保了北宅村民过上生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村。

第五篇：创先争优典型材料

乘创先争优东风，促国土资源管理

——*市国土资源局创先争优工作汇报

尊敬的***、各位领导：

首先，我代表**市国土资源局对各位领导莅临我局检查指导工作，表示热烈的欢迎！根据调研工作通知精神，我代表局党组向各位领导汇报如下:

一、**市概况

**市位于**西北部，是***所在地。辖区总面积**万公顷,耕地面积12.38万公顷（185.7万亩），占全市总面积的31.04%。**市有汉、哈、回、维、达斡尔等25个民族，全市总人口**万人，少数民族人口占36%。全市辖5乡、1镇、3场、1个牧业社区。现已查明矿产有石灰岩、花岗岩、玄武岩、大理岩、铁、铜、金等。2010年，**市实现地方财政一般预算收入6.71亿元，其中，土地收益25079.77万元。

二、**市国土资源局基本概况

**市国土资源系统共有干部职工127人，其中，大专以上学历110人，占86.61%；少数民族干部职工46人，占36.22%；党员62人，占48.82%。下设一个边境经济合作区分局、15个科室、13个基层所。承担着国土资源的土地、矿产和测绘三大管理职能。“十一五”期间，土地非税收入总和为：6.21亿元。

三、创先争优活动开展情况

自开展“创先争优”活动以来，我局按照上级统一部署和要求，围绕中心工作，抓学习、抓制度、抓落实。切实增强了党组织的凝聚力、号召力和战斗力，党建工作水平进一步提高。创先争优活动开展的有声有色，形成了浓厚的学先进、赶先进、不甘落后、积极向上的工作氛围。主要做法是：

（一）成立组织机构，狠抓工作落实

成立了以局党组书记为组长，局长为副组长，党组成员为成员的创先争优领导小组。领导小组下设办公室，制定了领导小组工作职责和职能。领导小组办公室主任由机关党支部书记兼任。充分发挥党支部在创先争优活动中的牵头、示范作用，领导小组办公室具体负责创先争优活动的具体工作。制定了具有“国土特色”的创先争优活动目标。围绕目标制定了活动措施和实施方案。及时召开了系统动员大会，对创先争优活动进行全面部署和精心安排。要求领导班子在创先争优活动中从“学习教育、服务群众、民主建设、作风建设”等方面走在党员和普通干部职工前列，起到示范表率作用。活动开展以来，我局根据活动各个阶段的安排，及时召开会议研究部署各阶段工作落实情况，使全系统干部职工充分认识到开展创先争优活动的重大意义，以更加饱满的热情、积极的态度投身到创先争优活动之中。根据行业特点从活动的实效性出发，制定出本系统优秀党员、先进科室、文明科室、党员先锋岗考评标准。并将考评结果作为年终干部考评重要参考之一。确保创先争优活动全员参与，不留死角。

（二）乘创先争优东风，促国土资源管理事业发展 创先争优活动在国土资源系统如何扎实有效开展，我们认为 2

就是要：抓好班子，带好队伍，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步提高国土资源管理法制化、科学化管理水平，更好的服务于当地经济发展，服务于各族群众。为此，我们把创先争优活动与国土资源管理各项工作有机结合，营造创优、创先、创新的竞争氛围，努力推动国土资源管理事业更好、更快的发展。

一是把创先争优活动同建设“学习型”机关相结合。通过创建学习型机关和学习型党支部，宣传和丰富创先争优活动内容。制定了每天晨会学习制度，组织机关干部及时学习传达有关政策法规和文件通知精神，及时掌握国家最新政策和相关业务知识，使干部职工政策水平和工作能力得到持续提高。与此同时，还建立了每周五党员干部学习日制度，开办了干部职工“廉政夜校”，局党组成员为系统干部职工上党课。把系统干部职工，特别是党员干部、入党积极分子的学习教育和培训工作作为一项长期性、重要性工作，常抓不懈。不仅如此，我们还积极向市委政府反映，将国土政策法规宣传纳入市委党校学员培训教学大纲，已经连续5年由我局业务副局长对塔城市副科级以上领导干部和中青班学员开展国土资源法律法规宣传讲座活动。我们通过采取领导讲学、集中培训、专题辅导、个人自学、观看电教片、召开讨论会、理论测试、开辟专栏等形式，使学习教育活动取得了实实在在的成效。多次邀请党校讲师、有关部门领导与系统干部职工进行面对面交流，通过开展学《党章》，学党史，讲党的理论和开展反腐倡廉以案说法警示教育，使学教活动和业务工作达到了“工作学习化、学习工作化”和“教育经常化，经常化教育”的有机结 3

合，相互促进，协调统一。截止9月底，分别组织系统干部职工和局机关干部职工政治理论、业务学习170多场次，参学人数累计达8000余人次，举办各类专题讲座4次，受教育人数累计达300多人。

二是把创先争优活动同加强制度建设相结合。把创新和完善工作机制作为创先争优活动的一项重要内容，重新修订和完善了“建设用地受理、采矿权登记发证、土地权属登记发证”等业务工作流程。简化办事程序，缩减办事环节。对系统历来制定的各项管理制度，进行认真筛选和取舍，并加以补充完善。在此基础上，结合效能建设工作，还制定出台了《工作督查办制度》、《定期通报工作动态制度》、《办事时限制度》等19项内部管理制度，修订了《**市国土资源局制度汇编》，提高了管理的制度化和规范化。形成了依法管地，用制度管人的良好管理格局。

三是把创先争优活动同加强作风建设相结合。在国土资源服务大厅的对外服务窗口，工作人员开展了热情周到的“贴心”服务。群众通过表扬信，送锦旗等赞扬方式，表达对工作人员优良作风和优质服务的感谢之情。结合活动要求，推选产生了四个“党员先锋岗”和一个“党员示范窗口”。而支部的每个党员佩戴党徽亮明身份，在自己的工作岗位上，以优良的作风，优质的服务奉献于民，取信于民。同时，从社会各界聘请了8名义务监督员，在系统内部设立了6名基层所纪检监察员，主动接受内外部监督。同时，积极开展党员服务群众、服务社区活动，发布公开信、召开座谈会、上门走访、门户网站调查、参与“**行风热线”等实践活动。通过社会典型带动，身边模范引领，在国土资源系统各族 4

干部职工中形成了团结友爱、拼搏奉献的共谋发展美好景象。工作中遇到的困难和难题被大家一一破解，工作中遇到的各种阻力被大家纷纷瓦解，国土系统干部职工面貌焕然一新。

四是把创先争优活动同“两整治一改革”专项行动相结合。通过对土地和矿业权出让审批、土地整治、征地补偿、地价评估等方面管理漏洞和廉政风险点的排查，查找出廉政风险点42个，确定了风险等级，并制定个人风险防范措施及岗位职责风险防范举措共38项。局党组成员以身作则，带头贯彻执行各项廉政制度及规定。党务、政务、财务公开透明，对行政性收费、基金等非税收入情况每月公开，对财政补助收入、公用经费、项目经费使用等情况每季度公开，并设举报箱和举报电话。

五是把创先争优活动同创建文明单位活动相结合。今年，是 我局**文明单位届满复验和申报**文明单位创建年。围绕创建文明单位活动，体现创先争优精神。局党支部和工、青、妇等群众组织充分发挥各自职能，分别开展了“迎接建党90周年徒步”活动、文化广场“6.25全民健身活动”及**市“国土资源杯”篮球赛等大型文化体育活动6次；开展爱心捐助、结对帮扶、军民共建活动6次。通过活动，宣传国土政策法规同时，密切了党群、干群关系，提高了国土干部在群众中的威信；同时，在经费非常紧缺的情况下，对基层所办公环境和办公条件进行改善，对机关办公环境及机关楼内电路进行改造维修，使工作环境面貌一新；利用“4〃22地球日”、“6〃25土地日”、“8.29测绘日”等节庆日举办户外宣传活动；在《中国国土资源报》、《西部建设报》、**电视台等媒体发布工作新闻、工作信息20余条，在《**市政 5

府信息》、《**国土资源局信息》上投稿采用20余篇，广泛宣传本系统在工作中、在各项学教活动中涌现出的好经验、好做法及先进集体和模范人物。充分展示了国土资源系统“内强素质，外树形象”带来的丰硕成果。

（三）取得的成效

通过深入开展创先争优活动，全局广大党员的思想认识普遍有了新提高，工作作风有了新转变，领导水平有了新提升，各项工作有了新气象，达到了预期的目标要求。荣获**土地管理项目实施管理先进单位、**市财税工作突出贡献奖、招商引资工作奖、国土系统信息宣传工作先进集体、**市纠风工作考核定为“优秀”单位、领导班子落实党风廉政责任制考核定为“好”等次、先进党支部等荣誉称号。

一是干部队伍整体素质明显提高。在创先争优活动中，对全系统干部职工开展了普遍、全面、系统、深入的学教活动，使大家接受了一次意识形态领域的深层次教育和剖析。广大干部特别是党员领导干部对创先争优活动重要性和必要性有了更加深刻的理解和实践。党性修养、纪律观念、大局意识、责任意识、服务意识普遍得到提升。

二是业务工作取得可喜成绩。按照“新疆效率”要求，抓住“**援建”机遇，以创先争优活动为契机，认真开展了“双保工程”，耕地资源保护率达86.96%，用地服务保障能力进一步增强；积极开展了**高速公路、**公路西延、**新区、**工业园区等重点项目的勘测工作。今年上报建设用地 10批次，上报面积161.07公顷；上报单独选址66宗，面积385.74公顷。办理存量建设用 6

地手续256宗，面积225.58公顷；办理土地登记手续1266宗；完成土地分等定级和地价更新工作；组织土地收购储备供应，以招拍挂方式向土地市场供地17宗，面积23.48公顷；充分发挥基础测绘的支持和保障作用，累计测绘项目101宗；矿产开发管理、地质灾害巡查及隐患排查工作有序开展；新一轮土地利用总体规划修编《大纲》通过自治区专家评审；土地预警督察工作加紧进行；土地整理步伐进一步加快；截止目前，已实现土地各类非税收入****多万元，完成全年任务的166.44%。

三是干部队伍工作作风明显好转。通过开展创先争优活动，我局在服务质量和办事效率上有明显改进和提升。截止当前，服务大厅共受理土地登记报件818件，按时办结率达100%。无信件或电话举报系统干部职工现象发生。

四是社会各界对国土部门满意度逐年提高。通过在政务大厅开设国土服务窗口、在基层所全面推行服务项目公开、服务事项公开、业务流程公开、收费标准公开等阳光透明服务活动，群众对国土资源工作有了更加全面深入的了解。土地信访明显下降，截止目前，共调处土地、草场各类纠纷62件次，已处理59件次，结案率为95%。在2010政风行风评议会上，测评表满意率达97%，被**市评为纠风工作“优秀”单位。

四、今后有待加强和改进的方面

一是领导班子和干部队伍的思想政治建设还跟不上新形势、新任务的要求，需要进一步提高和加强。

二是在党员队伍建设方面还存在工作一线党员偏少，文化程度偏低等问题，党员教育培训的效果还需要增强。尽管制订了很 7

多培训方案、计划，但与工作需要还是有一定差距。借此机会，希望自治区国土厅能够安排基层干部多参加相关培训和交流。

三是对责任制的落实还有待加强，党风廉政和反腐倡廉教育的广度和深度还不够。

四是党员先锋岗如何更好发挥先锋引领作用有待加强。我局将以“创先争优活动”为契机，不断加强干部队伍的政治思想教育，落实党风廉政责任制，加强国土资源管理，提高文明执法水平，提供高效优质的服务。不断开创国土资源工作新局面，为推进**跨越式发展和长治久安作出应有的贡献！