加强组织领导 采取有效方法(县委创先争优典型发言材料)

第一篇：加强组织领导 采取有效方法(县委创先争优典型发言材料)

加强组织领导 采取有效方法 有计划有节奏地推进创先争优活动

中共霍山县委

霍山县高度重视创先争优活动，将其作为深入贯彻落实科学发展观的具体行动，作为推进科学发展、加速霍山崛起的重大契机，加强组织领导和工作指导，采取有效方法，有计划、有节奏推动活动深入开展。

一、加强组织领导，确保创先争优活动推进有力。创先争优在基层党组织和党员中开展，要保证活动取得实效，离不开各级党委的坚强领导和有力指导。我们在工作中坚持“县委带头，层层跟进”，切实把组织领导落到实处，形成一级抓一级、一级带一级的工作格局。省、市创先争优活动动员会后，县委及时召开常委会，研究提出“为科学发展创先进，为率先崛起争先锋”的活动主题和“安徽一流、全国争先”的工作目标，制定活动方案，迅速动员，层层发动。坚持“书记抓、抓书记”，党委书记认真履行第一责任人职责，调查研究，谋划思路，解决问题，指导工作，推进活动开展。各级党员领导干部建立活动联系点，带头创先争优，切实发挥表率作用。19名县级党员领导干部每人联系1个乡镇、1个村、1个机关事业单位和1个规模企业，经常深入联系点，进行调研指导，推动面上工作。897名乡科级以上干部和795名党支部书记按照要求，认真开展点评活动，共指出存在问题1022个，提出整改措施961条。基层组织结合中心任务，坚持在一线推动创先争优。全县948个基层党组织和近1.9万名党员积极参加活动，共承诺事项2.1万项。

二、强化工作指导，确保创先争优活动落到实处。创先争优是党的建设经常性工作，将经常性工作以活动形式集中开展，基层缺乏现成经验。对此，我们强化工作指导，促进基层党组织和广大党员立足本职岗位，积极创先争优。一是坚持分类指导。针对农村、社区、机关、国企等7个不同领域的特点，分别制定实施方案，提出创争目标。比如，卫生系统着重围绕推进医德医风转变，推行管理零缺陷、服务零距离、纠纷零投诉、质量零次品、医德零受贿措施等进行创先争优；在社区，着眼于服务社区居民，推行“居家养老”和“就近帮扶”服务等进行创先争优。二是精心设计载体。建立创先争优活动日制度，定期组织党员开展政策宣讲、教育培训、民主议事和服务群众等活动。组织开展干部群众面对面活动，讲问题、话发展、提建议，推动党群共建。各地各单位结合实际，共设计不同形式的活动载体635个，为党员发挥作用、展示风采提供了广阔舞台。大化坪镇围绕五大产业，实施“党员创业示范工程”，促使党员带领群众共同致富。源牌集团通过实施“三个培养”活动，把50名优秀员工培养成党员，把24名党员培养成业务骨干，把61名优秀员工党员培养成企业管理人员，锻造企业发展的中坚力量。三是加强督查指导。县委创先争优活动领导小组先后5次召开调度会议，对创先争优活动开展情况进行集中调度安排。县创先办经常性深入基层单位帮助总结经验，指导活动均衡开展；各乡镇和县直单位派驻的指导员，坚持与指导对象同工作、同学习、同进步，保证活动紧跟节拍。县委成立的3个指导检查组和7个系统指导小组，坚持每季度对乡镇和有关单位进行一次巡查。

三、采取有效方法，确保创先争优活动取得实效。我们注重研究新形势下基层组织建设和开展创先争优遇到的新情况、新问题，积极采取有效方法，扎实推进活动深入开展。一是着力解决难点问题。针对农村基层组织活动经费不足的实际，县财政为每个村安排3000-5000元专项经费；针对关停破产企业活动难开展，重新确定了28个关停破产企业的360名党员组织关系隶属。针对非公有制企业党建工作力量相对薄弱，选派19名机关干部到非公有制企业担任党建指导员。针对流动党员和行动不便党员参加活动难的实际，建立包保责任制，确定专人联系帮扶。二是注重激发创争动力。大力实施“创先争优基石”工程，由安徽迎驾集团党委每年自愿出资15万元，县管党费配套5万元，设立专项奖励基金，对优秀基层党员干部予以重奖，个人奖金最高3000元。这项活动已经开展十年，共表彰177个先进村（居）党组织和430名优秀村（居）干部。今年，这项活动又扩大到全市，由安徽迎驾集团党委每年出资180万元、市县配套100万元，对全市先进村（居）党组织、优秀村（居）干部和优秀共产党员进行表彰奖励。三是探索构建共创机制。围绕推进城乡一体化新格局，探索建立了“四联四包”党建新机制，实行党委部门联弱村、政法部门联乱村、经济部门联穷村、业务部门联产业村，包班子建设、包经济发展、包群众增收、包和谐稳定，全县144个机关、企事业单位与134个村党组织全部实行结对共建，形成了城乡党组织结对联创、互促共赢的生动局面。

四、注重宣传引导，确保创先争优活动氛围浓厚。坚持把宣传引导贯穿活动始终，在全县上下营造创先进、争优秀的浓厚氛围，努力使创先争优成为全县人民的价值取向和自觉行动。一是加强舆论宣传。县主要媒体开辟了5个宣传专栏，定期刊播活动动态，推广典型经验。在交通要道设置大型宣传标牌25块，全县所有基层单位悬挂横幅标语403条。加强信息宣传工作，县创先办编印简报87期、专报36期。二是注重典型引导。深入学习沈浩事迹，大力弘扬沈浩精神，广泛开展“五学五比五落实”活动，引导广大党员干部对照先进找差距，学习先进见行动，立足岗位作贡献。注重选树党员身边的典型，各乡镇、各行业分别选树一个典型，定期在《时代先锋》栏目推出，并从中遴选6名先进人物组建报告团，开展了3场巡回报告和2场特邀报告，收到了一个报告激励一片、一个典型带动一方的效果。三是推动经验交流。先后召开乡镇、机关、社区、非公有制企业、卫生系统、群众组织等创先争优活动座谈会，相互学习交流经验做法，做到取长补短。组织乡镇党委组织委员赴南宁市，大学生“村官”赴小岗村学习考察。利用现代信息技术手段，开设专题网站、短信平台和QQ群等，为党务工作者相互学习交流搭建平台。

第二篇：农业局创先争优典型发言材料

深入基层服务“三农” 创新创优争做先锋

**区农业局（2011年8月7日）

去年以来，**区农业局党组以“创先争优、争做**先锋”活动为总抓手，以农民增收、农业增效、农村经济发展为目标，积极引导党员干部深入基层一线，服务群众、服务企业、服务发展，扶持龙头企业各项措施扎实推进，强农惠农政策落实到位，**区现代农业逐步形成了“区域化布局、标准化生产、规模化经营、产业化发展”的格局，以创新创优的实际行动增强了**现代农业的发展后劲。

一、立足特色，凸显产业优势

坚持把发展农业产业化作为发展现代农业、提高农业综合生产能力、增加农民收入的重要渠道。一是全力扶持龙头企业做大做强。积极引导企业认清形势，上项目，扩规模，安排专人，靠上工作，帮助企业及时解决项目建设中的问题，确保项目顺利推进。去年，我区有7家企业一次性被省农业厅认定为省级农业产业化重点龙头，使我区省级以上农业龙头企业达到18家，实现了新突破。二是积极发展农民专业合作组织。农民专业合作社不但让农民拥有了一个互助、互利、共享、共赢的平台，而且进一步完善了集体经济与农民之间的利益连接机制，促进了农民致富增收。目前，全区已 发展农民专业合作社400余家，2010年，全区农民专业合作社实现销售收入5.8亿元，社员平均收入3万多元，比非社员收入高6000元左右。三是发挥示范带动作用，带领农民致富。农业局积极为企业与农户、合作社与农户牵线搭桥，拓宽农民增收渠道。像万兴公司采取“公司+村级组织+农户”的方式，建立了万亩有机姜园，农民不仅可以获得每年每亩600元的租金或股金收入，还可以到公司打工得到每年七八千元的薪金收入。

二、依靠科技，增强竞争优势

坚持把科技作为农业转方式、调结构的核心动力，不断强化科技对农业的推动力和支撑力。一是搭建产学研合作平台。为解决我区农业经营方式粗放、产品竞争力不高等问题，通过深入企业、农村调研，与企业老板和农户座谈，认真听取他们的意见和建议，积极向国家部委和科研机构进行争取，通过挂靠联合等方式，设立国家级的科研机构。2009年，在**区设立了中国园艺学会姜蒜葱分会、中国食品土畜进出口商会生姜协会；2010年，万兴公司发起成立了山东省姜产业技术创新战略联盟，建立了葱姜蒜院士工作站。今年3月份，举办了**姜产业科技合作对接会，联系了国内13家知名院校、科研单位的20多名专家教授参加此次活动，取得了明显成效。目前，盛德泰食品公司与江南大学食品学院合作研发的姜饮料、姜休闲食品等系列产品已批量生产。二是强化农民培训。着力实施农村劳动力转移培训阳光工程，聘 请了山农大、东平县农业局、市农业局等单位的专家授课，培训农民近2万人；扎实开展农民生产实用技能培训，专门组建精干培训队伍，涵盖植保、土肥、农学、蔬菜、农产品安全等领域，深入乡镇、行政村，开展形式多样的农业科技培训，目前已举办80多期，培训农民近万人。

三、搭建平台，提升品牌优势

把**农高区和姜博会作为发展现代农业，打造农业品牌的重要平台。一是服务农高区发展，搭建现代农业发展新载体。**农业高新技术产业示范区是全省第四家省级农高区，围绕加快农高区发展，农业局通过向上争取，把农业综合开发等4个项目集中到农高区，重点改善农高区生产生活条件。2010年，先后在农高区实施了国家测土配方施肥项目、有机质提升补贴项目、农产品质量安全检验检测站建设等省级以上项目11个；研发、引进、推广了“双膜一网”、良好农业操作规范、测土配方施肥、病虫害绿色控制、生姜脱菌等先进技术30多项，农高区标准化化种植水平不断提升，带动了全区30%以上的农户参与产业化经营，农高区内农民收入70%来自姜蒜特色主导产业。二是举办姜博会，叫响“**姜保健康”品牌。已连续三年成功举办了姜博会，以生姜为媒，加强与国内外企业、客商的交流洽谈，取得了丰硕成果，**姜知名度明显提高，销路越来越好，农民、企业切实从中得到了实惠。

四、夯实基础，发挥组织优势 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导广大党员干部热爱本职、奋力争先、甘于奉献，切实做好各项工作。一是打赢了抗旱保苗攻坚战。针对今年小麦冬春连旱，全局党员干部主动放弃节假日，紧急调度各镇（办事处）小麦受灾情况，制定了抗旱资金发放方案，保证了中央抗旱资金和肥料及时足额发放到农民手中。同时，在全区范围内开展土壤墒情监测，根据监测数据提出旱情预报和农事建议，发放科学抗旱明白纸。二是扎扎实实为民办实事。依托基层党组织“城乡牵手共建”工程和包建农村社区工作，在全局党员开展结对帮扶贫困户活动。采取“一帮多”、“多帮一”等方式，集中开展“送温暖、送政策、送技术、送项目、送文化、送健康”“六送”活动。与张家洼办事处王善社区20户贫困户结成帮扶对子，定期走访慰问，2010年春节送去慰问金5000元；为口镇陈林村送去资金2000元，用于卫生室、小康电子书屋、农家书屋、综合文体活动室建设；为苗山镇北苗山村争取资金30万元，硬化村内街道4华里。今年4月份，在全局党员干部的带领下，发挥业务特长，为卞官庄村改厨、改厕、改建沼气池2座，对全村20多户原有沼气池进行检修，更换老化零部件，对产气质量不高的沼气池进行重修。通过一系列活动的开展，使广大党员在深入基层服务农民中，访民情、知民意、受教育，党员干部的党性修养得到进一步锻炼，群众观念进一步增强。

第三篇：创先争优活动典型发言材料

注重突出特色

强化工作实效

高标准推动创先争优活动深入开展

（2012年3月）

创先争优活动开展以来，区人社局党委在区委、区政府的正确领导下，围绕“科学发展、富民强区”主题，以“巩固民生成果、提升服务水平”为目标，坚持高标准推进创先争优活动开展，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等各项工作实践中取得了明显成效。

一、切实加强工作统筹部署，在组织领导上下功夫。一是强化领导机构。及时成立局机关、局属各单位（科室）创先争优活动领导小组，健全完善各级工作机构，逐步形成了党委负总责、一级抓一级、层层抓落实的领导机制和工作格局。二是强化制度健全。广泛征求意见，经4次研究审议下发了活动实施方案，先后制定出台《关于开展“五比五创五亮五评”活动实施方案》、《关于开展“为民服务创先争优”活动实施方案》等配套意见和措施10余份，为活动有序开展提供了强有力指导。三是强化工作落实。成立6支活动督导组，实行局领导分口包干负责制和党员领导干部联系点制度，开展调研指导活动30余次，撰写下发活动简报20余期。推行一月一调度、一季一展示、半年一观摩的“三个一”工作法，坚持定期调度信息、定期汇总情况、定期会议分 1

析的“三定”制度，确保活动取得实效。

二、多措并举狠抓理论学习，在学习教育上创品牌。一是在学习内容上求广。严格完成上级要求的必学内容，紧密结合学习型党组织建设活动开展，认真组织了政治、经济、法律、科技和人社业务、岗位技能学习，广大干部职工能力素质有效提升。二是在学习模式上求新。尊重基层党组织和党员的首创精神，鼓励各单位结合自身实际，拓展学习内容和途径，创新学习办法和机制，探索形成了“人社干部讲坛”、“创新争优先锋演讲”、“岗位大练兵”和“一对一学帮带”等学习教育品牌，受到上级领导和机关的充分肯定。三是在学习效果上求实。广泛采取制定方案指导学、组织培训系统学、实践摸索干中学、强化考核督导学等实际举措，先后制定下发各类学习方案11份，开展学习培训活动5次，组织学习考核6次，以学习实效推动活动深入开展。

三、致力打造群众满意工程，在服务群众上出实招。一是公开承诺，为群众办实事。把服务群众作为落脚点，实施了“就业、社保服务进基层直通车”、“就业培训三大工程”、“大学生就业三大工程”、“一站式柜员服务”等一系列实事好事。累计作出公开承诺396个，对承诺事项实行“台帐式”管理，明确承诺事项和完成时限，切实做到承诺一件、兑现一件、销号一件。目前，已全部完成。二是群众评议，让群众来监督。把群众评议作为促进各级党组织和党员公开承诺践诺、激发创先争优内生动力的重要方 2

式。先后召开人大代表、政协委员监督员座谈会4次，发放征求意见函1000余份，收集整理和纠改各类问题80余个，总体满意率达到95%以上。三是立足岗位，建设幸福张店。坚持把人社工作重心与落实十二五规划、全面建设幸福张店、着力解决实际问题紧密结合起来，与本职工作紧密结合起来，先后开展“重点工作公示”、“我为民生献一言”、“争当创城文明先锋”等活动，就业社保、人事人才、劳动关系等各项工作目标任务圆满完成，为幸福张店建设作出了积极贡献。

四、深入开展各项主题活动，在改进作风上争一流。一是深入开展“巩固、提升、精细化”主题活动。按照区委统一部署，连续两年开展了“巩固、提升、精细化”主题活动，着力抓了干部培训教育年、创先争优服务年、基础规范化管理年、项目建设推进年四项活动，编印了《规章制度工作流程汇编》，严格落实“十三个严禁”红线、“五个严格”纪律和“三个五”服务方式，调整充实了干部队伍，实现了工作制度化、服务规范化、干部梯队化。二是深入开展“党员先锋岗”、“党员示范窗口”创建活动。建立“党员挂牌上岗服务”制度，统一制作“共产党员桌牌”，主动挂牌上岗、亮出身份、接受监督；按照党员“五带头”标准，采取党员自评、同事互评、群众参评、组织审定的方式，每半年评比一次“党员先锋岗”，并制作“党员先锋岗”桌牌，在全局党员之间流动；先后评选先锋科室（单位）4个和先锋干部5人。三是深入开展 3

“优质服务窗口”和“优秀服务明星”评选表彰活动。按照“严格依法行政、优质高效服务、办事公开透明、工作作风优良”的标准，深入开展优质服务窗口和优秀服务明星评选活动，对工作中涌现出来的7个优质服务窗口和7名优秀服务明星进行表彰和宣传。四是深入开展“五比五创五亮五评”活动。通过“比、创、亮、评”把以人为本、执政为民的理念渗透到各项业务工作中，不断优化工作流程，简化办事程序，改善工作作风，提高服务效能，努力争创群众满意窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵。

五、着力强化党群共建工作，在组织建设上抓提升。一是基层组织共建。深入开展创建“学习型、服务型、效能型、廉洁型”的“四型”机关活动，全面加强局属单位党的建设，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。成立中国共青团张店区人社局委员会，充分激发青年团员的激情和活力，创造性的在工作岗位上争先创优，扩大创先争优活动的覆盖面。二是活动载体共融。把“党员先锋岗”活动与“青年文明号”、“巾帼示范岗”等活动相结合，引导广大党员干部、青年团员立足本职岗位创先争优，积极建功立业，提升创先争优活动的影响力。三是党建经验共享。定期召开党总支会议，梳理汇总各支部工作经验和矛盾问题，有针对性地研究制定工作措施，提炼总结有益工作经验，在会议研究中理清思路，在座谈讨论中达成共识，在工作实践中凝聚力量。

六、认真学习先进选树典型，在学先树优上扬旗帜。一是传 4

承红色精神。认真学习《张店区实施基层党建创新书记项目的实践与探索》等材料，开展“共产党员进课堂”、“党史知识竞答”、“创先争优知识测试”等活动，组织党员重温入党誓词，到红色革命老区参观实践，坚定理想信念，增强宗旨意识。二是积极选树典型。开展“身边的感动”、“我是党员向我看齐”等活动，用身边的人、身边的事教育身边的人。目前，选树了区就业办徐立新主任、区农保处王立滨副主任等一批优秀党员典型。同时，加大宣传力度，充分利用宣传栏、网站、简报、报刊等载体集中宣传人社系统先进典型事迹，有效激发创先争优热情。三是学习英模事迹。组织党员干部学习杨善洲、李林森、孟祥民等先进事迹，开展“先进事迹大家谈”、“学先进、查不足、促发展”、“争当杨善洲、李林森、孟祥民式好党员”等活动，营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

第四篇：在全县创先争优推进会上的典型发言

在全县创先争优推进会上的典型发言：

突出特色 力求实效

推进创先争优活动深入开展

各位领导，同志们：

开展创先争优活动以来，**镇充分借鉴学习实践科学发展观活动经验，强化组织领导，突出分类指导，注重载体创新，务求特色鲜明，确保全镇创先争优活动高点开局，平衡推进。

一、强化组织领导，在活动部署上求强求早

一是领导重视到位。成立领导小组和专门的办公室，抽调4名工作人员，配备电脑、电话、打印机等办公设施，制定《**镇创先争优活动实施方案》，提炼了“构筑坚强堡垒，树立先锋形象”的活动主题和“三比三创”（比学习，创一流队伍；比工作，创一流业绩；比作风，创一流形象）活动载体。

二是动员培训到位。6月13日，召开动员大会对创先争优活动进行全面部署；动员会后，对各党支部负责人进行培训，确保每个支部都有一个活动开展“明白人”。

三是宣传发动到位。通过悬挂横幅标语、固定标语、电视、报刊、网络等形式营造活动氛围和宣传**镇活动开展情况，广西日报、河池日报、河池先锋网、**有线电视台、**党建网和《鼓乡之声》共采用**镇开展创先争优活动方面的稿件26篇（幅）。

四是督查指导到位。编制各阶段活动安排表，并在各阶段活动结束后结合安排表开展督查验收，确保各支部活动平衡开展。

二、注重分类指导，在活动要求上求细求严

一是分类制定实施方案。**镇共有基层党组织（支部）87个，其中党总支部11个，机关党支部6个，中心校党支部12个，卫生院党支部1个，农村村级党支部9个，屯级党支部35个，社区党支部12个，专业合作社党支部1个，共有党员1432名，农村党员1146名，机关党员286名。针对**镇参学人数较多、层次复杂的实际，将87个参学单位分为机关、农村、社区、教育、卫生5类，分别制定了指导意见，加强分类指导，增强活动针对性。

二是分类安排指导人员。建立了领导联系点制度，每个镇领导联系1至2个村或学校（卫生院），抓点推面，全面提高，层层抓落实。

三是分类明确活动载体。要求各党支部根据实际确立活动主题和载体，如，大石山区村以“改善民生促和谐、为民办事树形象”为主题，以“党员义工先锋行”活动为实践载体；库区村以“筑库区坚强堡垒、树和谐先锋形象”为主题，以“三学三比”（比学习争当创新标兵；比技能争当致富能手；比奉献争当和谐先锋）为实践载体；社区党组织以“提高服务水平、构建和谐社区”为主题，以“党员助残帮弱先锋行”为实践载体；教卫党组织以“增强服务意识、提升岗位技能”为主题，以“党员先锋岗”为实践载体。

四是分类提出目标要求。农村党组织将创先争优与“三级联创”、“三个培养”相结合，着力在治难转后上下功夫，使广大党员成为脱贫致富领头雁、推进新农村建设的排头兵；社区党组织要将创先争优与“党员助残扶弱先锋”相结合，着力在服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定上求实效；机关和教卫党组织要以改善民生、服务发展为根本任务，强化党组织的服务功能，提升党员的服务本领。

三、创新活动方式，在活动效果上求真求实

规范“双向承诺”活动。明确承诺内容，镇党委设计了党组织、党员承诺表，规范领导点评，党组织的承诺由指导组指导点评，党员的承诺事项由党组织负责人点评，并将党组织和党员承

诺进行公开公示，确保履诺不走过场；开展评“旗帜党支部”和“先锋共产党员”活动，目前已评出同拉村党总支部和镇党委综合支部等两个旗帜党支部，服务先锋覃红卫、抗洪先锋黄大康、和谐先锋韦世辉、抗旱先锋刘廷智、巾帼先锋罗荣山和助残先锋韦必海等6位先锋共产党员。

四、紧扣工作重心，在科学发展上求好求快

**镇把创先争优活动作为推动全镇科学发展的动力，引导基层党组织和党员在完成重点任务、破解发展难题上创先进、争优秀，在促和谐、保平安、服务群众上作保证，有力地推动了全镇各项工作的顺利开展。

一是在大石山区人畜饮水工程建设大会战中组织开展“党员义工先锋行”活动。组织党员为建池农户义务劳动1天以上，活动中全镇党员累计为建池农户义务帮工1590个工日，解决了因建池农户多，劳动力缺乏的实际问题，使全镇407座家庭水柜、27个集中供水工程建设任务按时按质按量完成。

二是在社区组织开展“党员助残帮弱先锋行”活动。为兰团队残疾人韦德爱争取危房改造资金20000元，党员义务帮工36个工日，解决其住房问题；为巴盆队患地中海贫血的覃卫军争取最低生活保障，解决其生活困难；为社区下岗职工办理城镇医疗保险5000多人，城镇最低生活保障3000多人；为农业户口居民办理新农合2000多人，农村最低生活保障300多人。

三是在保障旱区群众生活用水中创先争优。2009年9月至今年5月初，**县遭受特大旱灾。**镇实行镇领导包村、干部职工盯屯盯户制度，对五保户、特困户、缺乏劳动力户，采取组织驻村干部、农村党员成立送水队等办法，用摩托车和马驮为这类困难户解决饮水问题；对尚未通公路的村屯，采取每户增送2只塑料水桶和按人口提供一定运费的办法解决群众的饮水难题；联系黄卫、陈永芳等6位项目经理认领乐里村六脉屯、百豪小学等近400人的送水任务。

四是结合抗洪救灾工作，抓好安民、稳民工作。先后为因洪灾导致房屋倒塌的51户农户争取到重建补助资金56万元，粮食2万多公斤，解决群众燃眉之急。对交警队后排19户住户及17个村存在地质安全隐患的点采取地质灾害安全隐患人盯户、人盯责任制，确保了群众生命财产安全。

五是结合扩大基层党组织覆盖面活动抓好创先争优级活动。围绕“建组织、增活力”扎实开展党组织建设年活动，通过集中整顿和谋划，对有50名以上党员的村级党支部进行“升格”，在有3名以上党员且条件成熟的自然屯建立屯级党支部，解决农村党组织因党员居住分散、党员年龄老化等问题集中开展组织生活难等现状，在同拉村等8个村建立了村级党总支部，在田洞村好言屯等35个自然屯建立了屯级党支部。同时，成立了**镇同拉村生态渔业养殖专业合作社党支部。

第五篇：行署人力资源和社会保障局采取有效方法构建和谐劳动关系

行署人力资源和社会保障局采取有效方

法构建和谐劳动关系

本报讯（杨辉 高玉俊）为了营造和谐稳定的社会环境，保障民生，行署人力资源和社会保障局采取多种举措，从源

头上堵塞不稳定因素滋生的土壤，从而使各项利民工程真正

落到实处。

针对建筑领域存在着拖欠农民工工资等问题，我局按照

《黑龙江省建筑领域农民工工资保障金管理办法》要求，行

署人社局积极开展了农民工工资保障金收缴、存储及返还工

作。近日收缴农民工工资保障金34.8万余元，三季度共收

缴农民工工资保障金223.8万余元，保障金存缴率达100%，现农民工工资保障金账户金额为925.3万余元，切实保障了

农民工的合法权益。

我局还综合运用信访、仲裁、监察“三位一体”方法协

调劳动关系，截止9月末，全区各级劳动人事争议仲裁机构

处理案件33件，结案率97%。各级劳动保障监察部门巡视监

察用人单位1601户，涉及劳动者56656人；受理举报投诉

案件95件，结案率100%，为306名农民工追讨工资112.7675

万元；各级人社部门接待来访173件次、来信72件次，对

11个进京访案件、22起进省访案件逐一进行了排查处理，对27起涉劳涉人案件进行了复查、复核，切实从根源上解

决了问题，维护了社会和谐稳定。