中华全国总工会办公厅

第一篇：中华全国总工会办公厅

中华全国总工会办公厅 关于开展全国工会帮扶工作先进集体和 先进个人评选表彰活动的通知 各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会： 2012年是工会开展送温暖活动20周年和工会困难职工帮扶中心建设10周年。为认真贯彻落实胡锦涛总书记和习近平同志、王兆国同志对做好帮扶工作作出的重要指示精神，激发广大工会帮扶工作人员的工作热情和创造活力，进一步加强工会帮扶中心建设，推进工会帮扶工作实现常态化、长效化，更好地发挥党和政府联系职工的桥梁和纽带作用，全国总工会决定，对近年来在工会帮扶工作中取得优异成绩的先进集体和先进个人进行表彰。现将有关事项通知如下：

一、表彰名称及数量

（一）通报表扬全国工会帮扶工作先进集体150个、全国工会帮扶工作先进个人300名。

（二）在通报表扬的先进集体、先进个人中各评选 10个全国工会帮扶工作标兵单位和个人，分别授予“全国五一劳动奖状”和“全国五一劳动奖章”。

二、表彰范围

（一）全国工会帮扶工作先进集体。全国各级地方总工会、企业工会、县级以上困难职工帮扶中心、大型企业工会帮扶中心均有资格参加评选。

（二）全国工会帮扶工作先进个人。各级工会从事帮扶工作的人员，包括各级工会困难职工帮扶中心工作人员、工会领导机关工作人员、产业（行业）工会干部和企业工会干部均有资格参加评选。

三、评选标准

（一）全国工会帮扶工作先进集体评选标准。

1、认真贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，落实科学发展观，坚持党的基本路线、基本方针，模范遵守法律法规和职业道德。

2、坚持从实际出发，在协助地方党政、企业行政解决困难职工生产生活问题，维护困难职工合法权益，推动保障和改善民生政策落实，参与社会管理、推进构建和谐社会和企业和谐劳动关系等方面取得显著成绩。工作得到地方及企业党政的大力支持，社会各界及企业党政普遍认可，职工群众高度赞扬。帮扶工作内容不断拓展、形式不断创新，特色突出。事迹曾在地市级（含地市级）以上报刊、电台、电视台等主要媒体宣传报道过，在当地有一定的影响，荣获过地市级（含地市级）以上荣誉称号。

3、资金来源渠道稳定畅通。积极争取地方政府财政和企业行政建立帮扶工作专项资金制度并纳入财政(财务)预算，地方政府财政拨款额与上级政府财政拨款额比例达到1：1；工会经费按一定比例拨付帮扶资金，社会各界捐助形成相当规模。对中央、地方财政及企业行政拨付的专项帮扶资金专款专用，严格执行资金使用管理规定,资金使用效益明显。

4、制度健全，管理规范，帮扶工作实现了计算机网络化管理，全面使用帮扶软件，建立健全困难职工档案并实现动态管理。与政府相关部门建立帮扶困难职工方面的协商、会商制度，社会化帮扶程度高。为困难职工在信访接待、法律援助、生活救助、职业介绍、职业培训等方面提供方便快捷的服务。帮扶中心地理位置优越且具有相当的规模，标识醒目，场地设施齐全，方便职工来访。从事帮扶工作的人员具有较高的政策理论和业务水平，有较强的工作执行力，大局意识强，能够高标准按时完成上级工会部署的各项帮扶任务。

（二）全国工会帮扶工作先进个人评选标准。

1、对帮扶工作具有强烈的事业心、责任感，对困难职工怀有深厚感情，勤奋学习，熟悉相关政策法规。

2、具有优良的职业道德、较高的业务水平、务实的工作作风和爱岗敬业、无私奉献的思想品德。

3、在工会帮扶工作中竭诚奉献，开拓创新，业绩突出，事迹在国家（地方）电台、电视台或有影响的报刊媒体宣传报道过，曾受到过地市级以上工会（含地市级）或政府有关部门的表彰。

4、能够有效化解矛盾，在维护社会和职工队伍稳定、构建和谐劳动关系等方面做出突出贡献。

5、所在单位的工会帮扶工作成效显著，位居本地区、本行业前列，深受职工群众和社会的好评。

6、从事工会困难职工帮扶工作3年以上（申报“全国五一劳动奖章”者需5年以上）。

四、评选办法

（一）全国工会帮扶工作先进集体。各省（区、市）总工会和各全国产业工会根据分配的名额（见附件1）和评选标准，将候选单位及事迹材料推荐上报全总，由表彰评审组根据各地推荐的候选单位工作业绩，依据评选标准进行审核评选。各省（区、市）总工会在推荐的先进集体中，选出1个单位作为“全国五一劳动奖状”候选单位。曾获得过“全国五一劳动奖状”称号的单位不再推荐。

（二）全国工会帮扶工作先进个人。各省（区、市）总工会和各全国产业工会根据分配的名额和评选标准，将候选人事迹材料及申报排序上报全总，由表彰评审组依据评选标准进行评选。各省（区、市）总工会在推荐的先进个人中，选出1名作为“全国五一劳动奖章”候选人。全国工会帮扶工作先进个人评选坚持面向基层，面向工作一线。厅（局）级以上领导干部原则上不参加评选。县（处）级领导干部比例不超过推荐名额的20%。曾获得过“全国五一劳动奖章”称号的不再推荐。

（三）成立由全总分管保障工作的领导同志牵头、有关部门负责同志参加的表彰评审组，按标准进行审核评选工作。

五、几点要求

（一）推荐评选工作要坚持公开、公正、公平的原则，要坚持标准、集体审议、严格程序、接受监督，确保评选表彰工作的严肃性。

（二）申报单位要如实填报申报表，发现有弄虚作假行为的将取消评选资格。

（三）分配给各省（区、市）、各全国产业工会的表彰名额总数不得突破。

（四）各级工会主管部门要对推荐的单位和个人认真审核，严格把关，逐级上报。

（五）推荐材料：

1、推荐先进单位和先进个人要分别报送《全国工会帮扶工作先进集体审批表》（附件2）和《全国工会帮扶工作先进个人审批表》（附件3）一式2份，审批表的主要事迹栏须如实填写、重点突出，简明扼要、文字精练。获得过其它奖项的需附获奖证书复印件。所有表格统一用A4纸打印，用钢笔填写或电脑打印均可（电脑打印用仿宋4号字），并按要求加盖公章。

2、各省（区、市）总工会、各全国产业工会推荐的“全国工会帮扶工作先进个人”，需报送3000字的详细事迹材料（用A4纸单独打印，正文使用仿宋4号字）和300字的主要事迹简介。

3、有关表格请在工会帮扶工作管理系统软件（http://care.acftu.org）上下载。

（六）请各省（区、市）总工会、各全国产业工会于2011年11月5日前，将所有书面材料和电子版一并报送全总保障工作部。书面材料报送时间以当地邮戳为准，逾期未报或未按要求申报的，视为自动放弃。联 系 人：栾樾 张旭光 联系电话：（010）68591818（010）68591819 电子邮箱：qzbzb@acftu.org 传 真：（010）68591899 通讯地址：北京市西城区复兴门外大街10号 邮政编码：100865 附件：

1、全国工会帮扶工作先进集体和先进个人表彰名额分配表 2、全国工会帮扶工作先进集体审批表

3、全国工会帮扶工作先进个人审批表

第二篇：中华全国总工会办公厅关于贯彻落实中央领导同志重要批示精神深入推进

中华全国总工会办公厅关于贯彻落实中央领导同志重要批示精神深入推进“职工拒绝毒

品'零计划'行动”的通知

各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会，中央国家机关工会联合会，全总机关各部门，各直属单位：

为认真贯彻落实中央领导同志近日对禁毒工作作出的一系列重要指示，全国总工会要求各级工会在当前和今后一个时期，以宣传贯彻《禁毒法》为契机，按照国家禁毒委员会《关于贯彻落实中央领导同志重要指示精神，深入推进禁毒人民战争的通知》（禁毒委通[2008]3号）精神，积极配合各级党委政府，在扩大宣传预防教育，提高职工防毒、拒毒、禁毒意识，组织职工志愿者队伍，帮扶救助涉毒职工和完善帮教工作机制等方面，充分发挥工会组织的作用，深入推进“职工拒绝毒品'零计划'行动”。现将有关事项通知如下：

一、提高认识，进一步明确职工禁毒工作的长期性、艰巨性和极端重要性

近年来，各级工会组织按照国家禁毒委员会的统一部署，积极配合各级党委、政府，围绕禁毒预防、禁吸戒毒、堵源截流、禁毒严管五大战役，通过深入持久的禁毒宣传预防教育活动，在提高职工禁毒意识，维护戒毒职工合法权益，帮扶戒毒职工重返社会等方面，取得了可喜的成绩。当前，由于全球毒品问题持续泛滥，境外毒品对我国多头渗透的局面尚未改变，境内制贩毒品活动仍然突出，职工禁毒宣传预防教育任务依然艰巨繁重。各级工会要认真学习贯彻中央领导同志对禁毒工作的重要指示精神，以高度的政治责任感和历史使命感，在群众性禁毒宣传预防教育活动中，充分发挥工会组织在禁毒人民战争中的作用，进一步巩固和扩大职工禁毒工作成果，推动“职工拒绝毒品'零计划'行动”向纵深发展。

二、突出重点，大力开展《禁毒法》宣传教育活动

2008年6月1日正式颁布实施的《禁毒法》明确规定：“工会、共产主义青年团、妇女联合会应当结合各自工作对象的特点，组织开展禁毒宣传教育”。各级工会要按照《工会法》和《禁毒法》赋予的职责，充分发挥工会组织的优势，依法在全国职工中广泛开展各类形式多样的《禁毒法》宣传预防教育活动，通过举办各类宣传教育活动，组织禁毒图片展、文艺演出，开辟禁毒知识专栏、专题、讲座，播放发行禁毒宣传片和禁毒宣传品等形式，大力宣传《禁毒法》颁布实施的重要意义和主要内容；大力宣传党和政府对全民禁毒工作的坚定决心；大力宣传“预防为主，综合治理，禁种、禁制、禁贩、禁吸并举”的禁毒工作方针；大力宣传预防和惩治毒品违法犯罪行为，对于国家富强、民族兴旺的重大现实意义；大力宣传防范毒品危害和新型毒品的相关知识，真正使《禁毒法》进基层、进企业、进班组、进职工家庭，不断提升职工群众对《禁毒法》知晓率、扩大覆盖面，切实增强职工群众防毒、拒毒、禁毒意识，坚持引导基层企业拒绝从事与毒品有关的各种非法生产、经营活动，创建文明企业、无毒企业，引导职工自觉远离毒品、拒绝毒品、参与禁毒，争做无毒品职工。

三、联系实际，努力增强职工禁毒宣传教育工作的针对性和实效性

各级工会在开展《禁毒法》宣传教育活动中，要按照《禁毒法》明确的目标任务和工作重点，不断完善职工禁毒预防教育工作机制，有组织、有计划、有目标地加强重点地区、重点行业和重点人员的宣传预防教育工作。一是要结合不同地区的特点，分别针对东南地区“金三角”地区毒品渗透；东北地区打击制贩毒集团、网络和毒枭和零星贩毒的专项治理工作；

以及广东、福建、四川、重庆、湖北、河南等地的制毒活动展开广泛深入持久的宣传预防教育活动。二是要结合中青年职工、外来务工人员和待岗、待业人员等重点人群的不同特点，通过丰富宣传内容、改进宣传方式，不断提高宣传预防教育的科学性、针对性和说服力，切实引导重点人群主动学法、知法、懂法、守法、用法。自觉远离毒品、参与禁毒。三是要结合商贸、交通、文化娱乐等窗口行业的工作特点和行业特色，充分发挥本地区、本系统和本单位的公共服务场所和工会文化活动阵地，通过影视宣传片、广播节目、网络通讯、公共广告屏幕、宣传栏和各类宣传画册等形式，大张旗鼓地宣传《禁毒法》和新型毒品的危害，不断提高广大职工识别毒品、防范毒品的能力和抵御毒品、参与禁毒的自觉性。

四、履行职责，加大对戒毒职工的帮扶救助力度

各级工会在职工禁毒宣传预防教育中，要按照“以人为本、依法管理、科学戒毒、综合矫治、关怀救助”的原则，把帮挟救助涉毒职工纳入工会帮扶体系。要根据涉毒职工的实际需求，设置生活救助、就业服务、信访接待、法律援助等帮扶项目，确保每个涉毒职工都能够有人帮、有人管，得到及时有效的帮扶救助，全面维护涉毒职工的经济、政治、文化、社会权益。要积极组织职工志愿者队伍，按照政府建立和完善的生理脱毒、身心康复、融入社会“三位一体”的戒毒康复体系，帮助涉毒职工自觉接受服务和管理，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，尽快摆脱毒品、恢复健康、回归社会。

五、围绕全局，切实做好奥运赛区的禁毒宣传教育工作

确保2008年奥运会的成功举办，是全党和全国人民的一项重大政治任务。各级工会特别是北京、天津、上海、沈阳、秦皇岛、青岛等六个赛区及周边省（区、市）总工会要按照《关于深入开展禁毒专项整治行动全力做好奥运安保工作的紧急通知》要求，以实现“平安奥运”为目标，积极配合同级党委、政府，以“依法禁毒、构建和谐”为主题，进一步加大禁毒宣传力度，开展禁毒专项治理行动，净化社会治安环境。各级工会要建立重大舆情报告制度，开通舆情报告渠道，对于各类可能危害社会治安的制毒、贩毒等犯罪活动，要防微杜渐，早发现、早报告，协调有关方面早预防、早治理、早解决，努力营造“平安奥运、人人有责-禁毒我参与”的良好氛围。

六、加强领导，形成职工禁毒宣传教育工作合力

各级工会要高度重视职工禁毒宣传教育工作，全面贯彻落实中央领导对禁毒工作的一系列指示精神，在党委的领导下，主动配合政府职能部门，结合本地工作实际，统一思想，明确认识，进一步加强职工禁毒工作的组织领导，为深入推进“职工拒绝毒品'零计划'行动”提供有力保障。一是要把宣传《禁毒法》作为宣传预防教育重点，纳入普法计划，组织开展各类学习培训，使广大职工普遍知晓，各级工会干部熟练掌握相关政策。二是要主动协调各方面的力量形成工作合力。各级工会组织要按照《禁毒法》规定的职责任务，发挥自身优势，加强沟通、互相支持，形成齐抓共管、各负其责的工作运行机制和防毒、禁毒的工作网络。三是要坚持日常宣传与集中宣传相结合，不断探索禁毒宣传工作的新思路、新形式和新途径。组织工会干部和职工到戒毒所参观，感受毒品给人带来的危害，增强做好职工禁毒工作的使命感和责任感。要在每年6月前后集中开展职工禁毒宣传教育活动的基础上，结合各自工作实际，制定经常性的宣传教育活动，扎扎实实、持之以恒地深入推进禁毒系列宣传活动，努力实现职工禁毒宣传教育工作的制度化、经常化和社会化。全总将适时召开“职工拒绝毒品'零计划'行动”座谈会，交流各地工会开展职工禁毒宣传教育活动的成功经验。四是

要充分利用工会所属的工人报刊、工人文化宫和各类职工学校等文化教育阵地对职工进行禁毒宣传教育。组织专家和实践工作者编写有关毒品危害性和戒毒、禁毒通俗读物，发送到企业职工手中，特别是向进城务工人员、农民工聚集的行业和地区发放禁毒通俗读本。组织有关专家绘制禁毒宣传画，在企业和社区宣传厨窗广为张贴。五是要进一步加强对职工禁毒工作的调查研究，不断总结各地开展职工禁毒工作的成功经验，探索职工禁毒工作的规律和特点，针对职工禁毒工作出现的问题，及时提出具有全局性、前瞻性和针对性的对策、建议和意见，为实现“职工拒绝毒品'零计划'行动”目标，深入推进禁毒人民战争做出新的贡献。

第三篇：中华全国总工会

中华全国总工会

工保字[2009]16号

关于进一步加强工会帮扶工作信息化建设的通知

各省、自治区、直辖市总工会保障工作部：

全国工会帮扶工作管理系统软件已正式运行两年时间，全国各级工会通过这一工作平台，实现了帮扶工作的标准化、规范化、网络化，促进了工会帮扶工作的健康发展。但是，目前仍有一些地方存在着未在规定时间完成档案录入工作、已录入的档案缺项严重、帮扶信息录入不及时、安全意识不够强等问题，严重影响了软件系统全面投入使用进程和系统功能的有效发挥。

为进一步促进工会帮扶工作信息化建设，现就有关事项通知如下：

一、充分认识工会帮扶工作信息化建设的重要作用

加强工会帮扶工作信息化建设是帮扶工作不断创新

可持续发展的重要基础。各级工会要充分认识工会帮扶工作信息化建设的重大意义，高度重视工会帮扶工作信息化工作，切实增强大局意识，把工会帮扶工作信息化建设当作工会帮扶工作的重要内容。要充分利用工会帮扶工作管理系统提高工作效率、强化监督管理、加快信息传递，准确掌握困难职工群体的状况，为困难职工和农民工提供更加快捷、高效的帮扶服务，切实为困难职工排忧解难。

各级工会要加大对信息化工作硬软件投入，配备业务

素质高、责任心强的专门信息管理员，专人负责工会帮扶工作管理系统软件。省、市、县总工会要把信息化建设工作纳入帮扶工作绩效考核内容，作为帮扶中心规范化建设的重要指标。

二、认真做好困难职工档案建立、管理工作

各级工会要高度重视困难职工档案建立管理工作，在全面、真实地掌握当地困难职工家庭生活状况的基础上，进一步健全完善工会困难职工档案。

1、坚持属地动态管理档案。困难职工档案由所在基

层工会或帮扶中心按照有关规定和标准负责建立，并按工会隶属关系逐级上报备案；其中与用人单位建立劳动关系

2的困难职工，其档案由用人单位工会或所在地工会帮扶中心负责建立；失业、灵活就业的困难职工，其原始档案由社区工会或所在地工会帮扶中心负责建立；单位或社区未成立工会的由所在地工会帮扶中心负责建立。档案按照户籍制管理，做到一户一档，原则上以困难职工为主建立档案，夫妻双方都是困难职工且不在同一单位的，原则上以户主为主建立档案。对一户多档、一人多档等问题档案应及时采取合并、转移等进行修改完善，对已脱贫、死亡、调离或无法联系的困难职工档案应及时调整、注销，做到动态管理。

2、科学确定建档标准。各级工会应依据《中华全国总工会办公厅建立困难职工档案制度暂行办法》（总工办发

[2006]36号）规定，根据本地经济发展水平和困难职工生活状况科学、合理地确定建档标准，其中低保边缘户原则上控制在高于当地最低生活保障线15%-50%左右，各地不得随意提高标准；意外致困户应是因各类自然灾害或重大意外事故等原因造成生活特别困难且需要工会长期帮扶的，若是一次性应急帮扶或集中帮扶则需建立临时救助档案。

3、规范完善档案内容。基层工会或帮扶中心应按照工会帮扶工作管理系统软件中的困难职工档案内容，真实详

3细、符合逻辑地为困难职工建立档案，不得漏填、错填、少填困难职工信息。

4、逐级严格把关审核。各级工会尤其是市、县两级工会保障部门或帮扶中心要切实负起审核把关的责任，对基层工会上报的困难职工档案进行严格把关审核，对不符合要求的档案要及时退回原建档单位予以修改完善。

三、充分使用帮扶救助等模块功能

各级工会要全面启用帮扶工作管理系统软件，及时把帮扶救助、信访接待、政策咨询、法律援助、技能培训、职业介绍信息输入帮扶管理系统相应模块。今后送温暖活动、金秋助学活动、农民工平安返乡活动以及困难职工中心建设情况等报表都要按照要求在规定时间内通过系统软件上报。要按照帮扶资金使用管理规定对资金使用情况进行实名制汇总至财政专项资金模块。要充分发挥软件交流平台作用，及时发布本地出台的政策文件，交流共享工作情况。

四、切实加强农民工档案管理

鉴于农民工流动性大，身份难以界定的特点，各级工会在建立困难农民工档案和临时救助档案时，要认真了解困难农民工本人及家庭成员情况、困难程度、致困原因、就业状况、帮扶需求等信息，仔细核实相关证明材料。

4凡农民工同时符合以下三个条件：一是以工资为主要收入来源；二是有固定工作单位并签订一年以上劳动合同；三是因子女上学、本人或家庭成员患重大疾病、家庭或家庭成员遭遇自然灾害或重大事故等因素造成家庭生活特别困难且需要长期帮扶。所在单位工会或单位所在地帮扶中心可为其建立困难职工档案，并实行动态管理。

凡对前来帮扶中心寻求帮助的农民工提供应急生活救助、医疗救助、法律援助等一次性资金帮扶，或为就业困难的农民工仅开展技能培训和职业介绍等帮扶的，帮扶中心应为其建立临时救助档案，输入帮扶信息。

中华全国总工会保障工作部

2009年11月27日5

第四篇：中华全国总工会办公厅文件基层工会经费收支管理办法

中华全国总工会办公厅文件基层工会经费收支管理办法

第一章 总 则

第一条 为加强基层工会收支管理,规范基层工会经费使用,根据 《中华人民共和国工会法》和 《中国工会章程》《工会会计制度》 《工会预算管理办法》的有关规定,结合中华全国总工会(以下简称 “全国总工会”)贯彻落实中央有关规定的相关要求,制定本办法。

第二条 本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。

第三条 基层工会经费收支管理应遵循以下原则:

(一)遵纪守法原则。基层工会应依据 《中华人民共和国工会法》的有关规定,依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会有关制度规定,严肃财经纪律,严格工会经费使用,加强工会经费收支管理。

(二)经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算。

(三)预算管理原则。基层工会应按照 《工会预算管理办法》的要求,将单位各项收支全部纳入预算管理。基层工会经费收支预算(含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批准。

(四)服务职工原则。基层工会应坚持工会经费正确的使用方向,优化工会经费支出结构,严格控制一般性支出,将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动,维护职工的合法权益,增强工会组织服务职工的能力。

(五)勤俭节约原则。基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定,严格控制工会经费开支范围和开支标准,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高工会经费使用效益。

(六)民主管理原则。基层工会应依靠会员管好用好工会经费。工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告,建立经费收支信息公开制度,主动接受会员监督。同时,接受上级工会监督,依法接受国家审计监督。

第二章 工会经费收入

第四条 基层工会经费收入范围包括:

(一)会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。

(二)拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。

(三)上级工会补助收入。上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。

(四)行政补助收入。行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。

(五)事业收入。事业收入是指基层工会独立核算的所属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。

(六)投资收益。投资收益是指基层工会依据相关规定对外投资取得的收益。

(七)其他收入。其他收入是指基层工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。

第五条 基层工会应加强对各项经费收入的管理。要按照会员工资收入和规定的比例,按时收取全部会员应交的会费。要严格按照国家统计局公布的职工工资总额口径和所在省级工会规定的分成比例,及时足额拨缴工会经费;实行财政划拨或委托税务代收部分工会经费的基层工会,应加强与本单位党政部门的沟通,依法足额落实基层工会按照省级工会确定的留成比例应当留成的经费。要统筹安排行政补助收入,按照预算确定的用途开支,不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入账户管理。

第三章 工会经费支出

第六条 基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。

第七条 基层工会经费支出范围包括:职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。

第八条 职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括:

(一)职工教育支出。用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出,用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金,用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。授课人员酬金标准参照国家有关规定执行。

(二)文体活动支出。用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等,用于文体活动优胜者的奖励支出,用于文体活动中必要的伙食补助费。文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之二;不设置奖项的,可为参加人员发放少量纪念品。文体活动中开支的伙食补助费,不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。

基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等,开展春游秋游,为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补,弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。基层工会组织会员春游秋游应当日往返,不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。

(三)宣传活动支出。用于基层工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出,用于培育和践行社会主义核心价值观,弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出,用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。

(四)职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。

(五)其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。

第九条 维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。包括:劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出。

(一)劳动关系协调费。用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的支出。

(二)劳动保护费。用于基层工会开展群众性安全生产和职业病防治活动、加强群监员队伍建设、开展职工心理健康维护等促进安全健康生产、保护职工生命安全为宗旨开展职工劳动保护发生的支出等。

(三)法律援助费。用于基层工会向职工群众开展法治宣传、提供法律咨询、法律服务等发生的支出。

(四)困难职工帮扶费。用于基层工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时,基层工会可给予一定金额的慰问。

(五)送温暖费。用于基层工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动发生的支出。

(六)其他维权支出。用于基层工会补助职工和会员参加互助互济保障活动等其他方面的维权支出。

第十条 业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出。包括:

(一)培训费。用于基层工会开展工会干部和积极分子培训发生的支出。开支范围和标准以有关部门制定的培训费管理办法为准。

(二)会议费。用于基层工会会员大会或会员代表大会、委员会、常委会、经费审查委员会以及其他专业工作会议的各项支出。开支范围和标准以有关部门制定的会议费管理办法为准。

(三)专项业务费。用于基层工会开展基层工会组织建设、建家活动、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室等创建活动发生的支出,用于基层工会开办的图书馆、阅览室和职工书屋等职工文体活动阵地所发生的支出,用于基层工会开展专题调研所发生的支出,用于基层工会开展女职工工作性支出,用于基层工会开展外事活动方面的支出,用于基层工会组织开展合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动和技能竞赛活动支出及其奖励支出。

(四)其他业务支出。用于基层工会发放兼职工会干部和专职社会化工会工作者补贴,用于经上级批准评选表彰的优秀工会干部和积极分子的奖励支出,用于基层工会必要的办公费、差旅费,用于基层工会支付代理记账、中介机构审计等购买服务方面的支出。基层工会兼职工会干部和专职社会化工会工作者发放补贴的管理办法由省级工会制定。

第十一条 资本性支出是指基层工会从事工会建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。

第十二条 事业支出是指基层工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。

第十三条 其他支出是指基层工会除上述支出以外的其他各项支出。包括:资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等。

第十四条 根据 《中华人民共和国工会法》的有关规定,基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位承担,基层工会办公和开展活动必要的设施和活动场所等物质条件由所在单位提供。所在单位保障不足且基层工会经费预算足以保证的前提下,可以用工会经费适当弥补。

第四章 财务管理

第十五条 基层工会主席对基层工会会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。

第十六条 基层工会应根据国家和全国总工会的有关政策规定以及上级工会的要求,制定工会工作计划,依法、真实、完整、合理地编制工会经费预算,依法履行必要程序后报上级工会批准。严禁无预算、超预算使用工会经费。预算原则上一年调整一次,调整预算的编制审批程序与预算编制审批程序一致。

第十七条 基层工会应根据批准的预算,积极组织各项收入,合理安排各项支出,并严格按照 《工会会计制度》的要求,科学设立和登记会计账簿,准确办理经费收支核算,定期向工会委员会和经费审查委员会报告预算执行情况。基层工会经费财务决算需报上级工会审批。

第十八条 基层工会应加强财务管理制度建设,健全完善财务报销、资产管理、资金使用等内部管理制度。基层工会应依法组织工会经费收入,严格控制工会经费支出,各项收支实行工会委员会集体领导下的主席负责制,重大收支须集体研究决定。

第十九条 基层工会应根据自身实际科学设置会计机构、合理配备会计人员,真实、完整、准确、及时反映工会经费收支情况和财务管理状况。具备条件的基层工会,应当设置会计机构或在有关机构中设置专职会计人员;不具备条件的,由设立工会财务结算中心的乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会实行集中核算,分户管理,或者委托本单位财务部门或经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构或聘请兼职会计人员代理记账。

第五章 监督检查

第二十条 全国总工会负责对全国工会系统工会经费的收入、支出和使用管理情况进行监督检查。按照 “统一领导、分级管理”的管理体制,省以下各级工会应加强对本级和下一级工会经费收支与使用管理情况的监督检查,下一级工会应定期向本级工会委员会和上一级工会报告财务监督检查情况。

第二十一条 基层工会应加强对本单位工会经费使用情况的内部会计监督和工会预算执行情况的审查审计监督,依法接受并主动配合国家审计监督。内部会计监督主要对原始凭证的真实性合法性、会计账簿与财务报告的准确性及时性、财产物资的安全性完整性进行监督,以维护财经纪律的严肃性。审查审计监督主要对单位财务收支情况和预算执行情况进行审查监督。

第二十二条 基层工会应严格执行以下规定:

(一)不准使用工会经费请客送礼。

(二)不准违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴。

(三)不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

(四)不准单位行政利用工会账户,违规设立 “小金库”。

(五)不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。

(六)不准截留、挪用工会经费。

(七)不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。

(八)不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

第二十三条 各级工会对监督检查中发现违反基层工会经费收支管理办法的问题,要及时纠正。违规问题情节较轻的,要限期整改;涉及违纪的,由纪检监察部门依照有关规定,追究直接责任人和相关领导责任;构成犯罪的,依法移交司法机关处理。

第六章 附 则

第二十四条 各省级工会应根据本办法的规定,结合本地区、本产业和本系统工作实际,制定具体实施细则,细化支出范围,明确开支标准,确定审批权限,规范活动开展。各省级工会制定的实施细则须报全国总工会备案。基层工会制定的相关办法须报上级工会备案。

第二十五条 本办法自印发之日起执行。《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发〔2014〕23号)和 《全总财务部关于 〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》(工财发 〔2014〕69号)同时废止。

第二十六条 基层工会预算编制审批管理办法由全国总工会另行制定。第二十七条 本办法由全国总工会负责解释。

中华全国总工会办公厅 2017年12月18日印发

第五篇：中华全国总工会历史沿革

【历史沿革】

中华全国总工会的前身是中国劳动组合书记部。1921年8月11日，中共中央在上海建立了公开领导工人运动的总机关——中国劳动组合书记部，张特立任总部主任。1922年7月迁到北京后，邓中夏任总部主任。

1922年5月1日至6日，在广州召开第一次全国劳动大会，到会代表173余人，代表有组织工人30余万人。会议决定以中国劳动组合书记部为全国工人团体的总通讯机关，并由它负责筹备召开第二次全国劳动大会；通过了10项决议案，其中的《全国总工会组织原则案》规定了筹备成立中华全国总工会的方法和步骤。

1925年5月1日至7日，在广州召开第二次全国劳动大会，到会代表281人，代表有组织工人54万余人。中国共产党中央执行委员会致信祝贺。大会通过了《中华全国总工会总章》，选举产生了全总领导机关，中华全国总工会宣告正式成立。选出全总第二届执委会委员25名，林伟民当选委员长，刘少奇、邓培、郑绎民当选副委员长，邓中夏任中共全总党团书记。

1926年5月1日至12日，在广州召开第三次全国劳动大会。到会代表502人，代表有组织工人124万余人。中国共产党中央执行委员会致祝词。选出全总第三届执委会委员35名，候补执委17名，苏兆征当选委员长，项英当选副委员长，刘少奇当选秘书长。1926年9月，全总在汉口设办事处。1927年2月，全总机关由广州迁到汉口，在广州设办事处。

1927年6月19日至28日，在汉口召开第四次全国劳动大会。到会代表420人，代表有组织工人300余万人。陈独秀代表中共中央致词。选出全总第四届执委会委员35名，候补执委20名，苏兆征当选委员长，李立三当选秘书长。大革命失败后，各地工会开始转入地下活动。1927年9月，全总机关秘密迁到上海。

1929年11月7日至11日，在上海秘密召开第五次全国劳动大会。选出全总第五届执委会委员27名，候补执委18名，项英当选委员长，林育南当选秘书长，罗登贤、罗章龙先后担任中共全总党团书记。

1933年初，全总领导机关被迫迁往中央苏区瑞金。成立中华全国总工会苏区中央执行局，刘少奇任委员长，陈云任党团书记。1934年10月，全总领导机关被迫撤离中央苏区随红军长征。1935年10月，红军长征到达陕北后成立全总西北执行局，刘少奇、刘长胜先后任委员长。

抗日战争时期，工会一部分人在敌后领导抗日运动，参加游击战争，一部分人在敌占区坚持地下斗争，另一部分人则到国民党统治区与朱学范领导的中国劳动协会联合，进行合法运动。1937年底，中共中央成立中央职工运动委员会，康生任主任，张浩任副主任。1939年，刘少奇任书记，张浩任副书记。1940年，邓发任书记，张浩、崔田夫任副书记。

解放战争时期，各解放区都建立了工会组织，1945年5月成立了中国解放区职工联合会筹备委员会。邓发任主任，崔田夫任副主任，李颉伯任秘书长。1946年刘宁一任主任。

中华全国总工会历史沿革

1948年8月1日至22日，在哈尔滨召开第六次全国劳动大会，到会代表518人，代表全国有组织工人283万余人，中共中央委员会致祝词，李立三致开幕词，陈云作中国职工运动当前任务报告，朱学范致闭幕词。大会决定恢复中华全国总工会，并通过了新的《中华全国总工会章程》。选举产生全总第六届执委会委员53人、候补执委20人；常委15人、候补常委6人；陈云当选主席，李立

三、朱学范、刘宁一当选副主席。李颉伯、许之祯、赖若愚先后担任秘书长。在第六次全国劳动大会期间，朱学范代表中国劳动协会声明作为团体会员加入全总。1949年11月，中国劳动协会在北京召开代表会议，决定结束其组织，实现了全国工会运动在组织上的完全统一。

全总机关1948年12月迁到沈阳，1949年3月迁到北平。

1949年5月30日，全总常委会扩大会议推选刘少奇为全总名誉主席。全总六届三次执委会议决定，从第七次全国劳动大会起，将全国劳动大会改称为中国工会全国代表大会。

1953年5月2日至11日，中国工会第七次全国代表大会在北京召开。到会代表830人，代表全国1020万名工会会员。刘宁一致开幕词，刘少奇代表中共中央致词，赖若愚作工作报告，刘长胜致闭幕词。选举产生全总第七届执委会委员99人、候补执委42人、主席团成员24人。赖若愚当选主席，刘宁

一、刘长胜、朱学范当选副主席，刘少奇继续担任全总名誉主席。推选赖若愚、刘宁

一、许之祯、陈少敏（女）、李颉伯、刘子久、栗再温、董昕为书记处书记。1955年8月，张维桢任书记处书记。

1957年12月2日至12日，中国工会第八次全国代表大会在北京召开。到会正式代表989人、候补代表100人，代表全国1630万名工会会员。党和国家领导人毛泽东、刘少奇、周恩来、朱德、邓小平出席了开幕式。刘长胜致开幕词，刘少奇代表中共中央致祝词。国务院副总理李富春作关于国家经济建设的报告。赖若愚作工作报告。朱学范致闭幕词。选举产生全总第八届执委会委员136人、候补执委69人、主席团成员31人。赖若愚当选主席，刘长胜、朱学范、许之桢、陈少敏（女）当选副主席。推选赖若愚、刘长胜、许之祯、栗再温、董昕、张维桢、张修竹、顾大椿、康永和、郗占元为书记处书记。

1958年5月赖若愚逝世。1958年8月，全总八届二次执委会议选举刘宁一为主席，李颉伯为副主席。1962年11月，全总八届四次执委会议选举马纯古为副主席。推选张天民、狄子才为书记处书记。1963年12月，全总八届五次执委会议推选黄民伟为书记处书记。1966年3月，全总八届六次执委会议选举顾大椿、康永和为副主席，推选赵国强、王志杰、王家扬、栗树彬、陈宇为书记处书记，邵井蛙、李春明为候补书记。

1966年5月，“文化大革命”开始后，全总及其所属各级工会组织遭到了严重的冲击、破坏。

1967年1月，中共中央政治局决定，封存全总金库，停止全总作为全国工会领导机关的活动。随之，各地工会也被造反派组织的工代会代替。1973年起，根据中共中央关于整顿健全工会的通知，先后恢复了各省、自治区、直辖市及其以下各级工会组织和活动。1977年11月，在全总机关建立了领导小组，逐步恢复了全总与各产业和地方工会的联系，并为召开中国工会第九次全国代表大会作准备。

1978年10月11日至21日，中国工会第九次全国代表大会在北京召开。到会代表1967人，代表全国5000多万名工会会员。马纯古致开幕词，邓小平代表党中央、国务院致词。倪志福作工作报告，朱学范致闭幕词。选举产生全总第九届执委会委员193人、候补执委85人、常务委员29人。倪志福当选主席，朱学范、马纯古、康永和、黄民伟、陈宇、宋侃夫、王崇伦、韩荣华、刘玉娥（女）、章瑞英（女）当选副主席。推选马纯古、黄民伟、陈宇、宋侃夫、王崇伦、韩荣华、章瑞英（女）为书记处书记，邢方群、齐平、韩西雅、王家宠为候补书记。从此，工会工作全面恢复，中国工会工作进入了新的阶段。

1979年9月，全总九届执委会第二次常委扩大会议推选李望淮为书记处书记，张维桢为全总顾问。1979年10月，全总九届执委会第三次常委扩大会议推选顾大椿、金直夫、蒋毅、邢方群、齐平为书记处书记，穆其彬为候补书记。1979年11月，全总九届二次执委扩大会议选举顾大椿、金直夫为副主席。1980年4月，全总九届四次常委扩大会议推选张祺、乌兰（女）为书记处书记。1981年10月，全总九届三次执委扩大会议选举张祺为副主席，推选王家宠、穆其彬、陈用文、刘实为书记处书记，王永成、蒋永清、王申详、王繤为候补书记。王崇伦主持书记处日常工作，齐平、蒋毅、王家宠为常务书记。

1983年10月19日至29日，中国工会第十次全国代表大会在北京召开。到会代表1998人、特邀代表328人，代表全国7693万名工会会员。李先念代表党中央、国务院致词。倪志福作工作报告，顾大椿致闭幕词。通过了《中国工会章程》。选举产生全总第十届执委会委员241人、候补执委83人、主席团成员34人。倪志福当选主席，顾大椿、尉健行、罗干、王崇伦、章瑞英（女）、王家宠、蒋毅当选副主席。推选倪志福为书记处第一书记，尉健行、罗干、王崇伦、章瑞英（女）、陈秉权、刘实、王申详、王繤、张富有、李雪莹（女）为书记处书记。

1984年12月23日至27日，全总十届二次执委会议选举陈俊生为副主席。1984年12月，全总十届执委会第五次主席团会议推选陈俊生为书记处书记。1985年7月，全总十届执委会第六次主席团扩大会议推选方嘉德为书记处书记。1985年11月，全总十届三次执委会议选举陈秉权为副主席，全总十届执委会第八次主席团扩大会议推选李容光、于庆和为书记处书记。1988年10月，全总十届六次执委会议选举万绍芬（女）、郑万通为副主席。

1988年10月22日至28日，中国工会第十一次全国代表大会在北京召开。到会代表1515人、特邀代表282人，代表全国9336万名工会会员。赵紫阳代表党中央、国务院致词，倪志福作工作报告，朱厚泽致闭幕词。大会通过了中国工会章程部分条文修正案。选举产生全总第十一届执委会委员229人、主席团成员27人。倪志福当选主席，朱厚泽、王厚德、陈秉权、章瑞英（女）、郑万通、李容光、李沛瑶当选副主席。推选朱厚泽为书记处第一书记（1988.10-1989.12），王厚德、陈秉权、章瑞英（女）、郑万通、李容光、李沛瑶、方嘉德、张富有、于庆和为书记处书记。

1989年12月，全总十一届二次执委会议选举于洪恩、杨兴富为副主席，全总十一届执委会主席团第五次会议推选于洪恩为书记处第一书记（1989.12-1991.12），杨兴富、薛昭軻（女）、张国祥为书记处书记。1991年12月，全总十一届四次执委会议选举张丁华为副主席，全总十一届执委会主席团第十二次会议推选张丁华为书记处第一书记。

1993年10月24日至30日，中国工会第十二次全国代表大会在北京召开。到会代表1600人、特邀代表296人，代表全国10176万名工会会员。江泽民、李鹏、乔石、李瑞环、刘华清、胡锦涛、尉健行等党和国家领导人出席大会，会前接见了大会主席团常务主席，江泽民作了重要讲话。胡锦涛代表党中央、国务院致词，倪志福主持大会，张丁华作工作报告。朱镕基作经济形势报告。尉健行致闭幕词。选举产生全总第十二届执委会委员241人、主席团成员34人。尉健行当选主席，张丁华、杨兴富、李奇生、刘珩、江家福、张国祥、方嘉德、薛昭軻（女）、滕一龙当选副主席。推选张丁华为书记处第一书记，杨兴富、李奇生、张国祥、方嘉德、薛昭軻（女）、滕一龙、肖振邦、李永安、单亦和为书记处书记。

1995年12月，全总十二届三次执委会议选举倪豪梅（女）为副主席，全总十二届执委会主席团第九次会议推选倪豪梅（女）为书记处书记。1996年12月，全总十二届执委会主席团第十四次会议推选李永海为书记处书记。1997年12月，工会总十二届五次执委会议选举徐锡澄为副主席。1997年12月，全总十二届执委会主席团第十七次会议推选徐锡澄、纪明波为书记处书记。

1998年10月19日至24日，中国工会第十三次全国代表大会在北京召开。到会代表1652名、特邀代表207名，代表全国8913万余名工会会员。江泽民、李鹏、朱镕基、李瑞环、胡锦涛、尉健行、李岚清等党和国家领导人出席了开幕式。胡锦涛代表中共中央致祝词，张丁华作工作报告。朱镕基作经济形势报告。尉健行致闭幕词。选举产生全总第十三届执委会委员258人、主席团成员37人。尉健行当选主席，张俊

九、卢展工、李奇生、刘珩、张国祥、方嘉德、倪豪梅（女）、尤仁、王东进、徐锡澄当选副主席。推选张俊九为书记处第一书记，卢展工、李奇生、张国祥、方嘉德、倪豪梅（女）、徐锡澄、纪明波、周玉清、苏立清、董力为书记处书记。10月26日，江泽民等中央领导人接见了全总新一届领导班子成员和部分工会十三大代表并进行座谈。

2001年6月，全总十三届执委会主席团第七次会议推选孙宝树为书记处书记。2002年1月，全总十三届四次执委会议选举孙宝树、周玉清、苏立清为副主席。2002年12月，全总十三届五次执委会议通过了尉健行不再担任主席职务的决定，选举王兆国为主席。

2003年9月22日至26日，中国工会第十四次全国代表大会在北京召开。出席大会代表1698名、特邀代表252名、列席人员23名，代表全国1.34亿名工会会员。胡锦涛、吴邦国、温家宝、贾庆林、曾庆红、黄菊、吴官正、李长春、罗干等党和国家领导人出席开幕式。曾庆红代表中共中央致祝词，王兆国作工作报告。温家宝作经济形势报告。王兆国致闭幕词。大会通过了《中国工会章程（修正案）》。选举产生全总第十四届执委会委员167人、主席团成员39人。王兆国当选主席。副主席为孙春兰（2005年12月当选）、张俊

九、孙宝树、周玉清、王东进、苏立清、张榕明（女）、王瑞祥、徐振寰、陈秀榕（女）、徐德明（满族）、黄彦蓉（女）；主席团委员为王玉峰、尤仁（蒙古族）、白录堂、刘文、刘玉明、汤维英、阳安江、买买提江·艾买提（维吾尔族）、杨衍银（女）、宋大涵、张立军、张宏遵、张鸣起、张春生、张秋俭（女）、陈豪、陈希明、陈荣书、赵永金、祝晏君、贾艳敏（女）、郭永平、黄四川、黄燕明、阎启俊、散襄军、董力；书记处第一书记为孙春兰（2005年12月当选），书记处书记为孙宝树、周玉清、苏立清、徐振寰、徐德明（满族）、黄彦蓉（女）、张鸣起、张秋俭（女）、陈荣书。

2008年10月20日，中华全国总工会第十五届执行委员会召开第一次全体会议，选举全总十五届执委会主席、副主席和主席团委员。王兆国当选为中华全国总工会主席。根据《中国工会章程》规定，中华全国总工会主席团由主席、副主席和主席团委员组成。孙春兰、乔传秀、徐振寰、马培华、孙宝树、陈秀榕、黄丹华、张鸣起、倪健民、王炯、陈荣书、尔肯江·吐拉洪等12位同志当选为中华全国总工会副主席；马兰翠等54位同志当选为执委会主席团委员。主席团成员产生后，接着举行的主席团第一次会议推选了书记处书记：孙春兰为第一书记，乔传秀、徐振寰、张鸣起、倪健民、王炯、陈荣书、王瑞生、李世明、喻红秋为书记处书记。

全总机关内设15个部门和机关党委。15个部门为：办公厅、组织部、宣传教育部、研究室、基层组织建设部、集体合同部、民主管理部、保障工作部、劳动保护部、经济技术部（加挂中国职工技术协会办公室牌子）、法律工作部、女职工部（加挂全国总工会女职工委员会办公室牌子）、财务部、国际联络部、全总经费审查委员会办公室。还有离退休干部局、事业发展部。

有10个全国产业工会，其中中国教科文卫体工会全国委员会、中国海员建设工会全国委员会、中国能源化学工会全国委员会、中国机冶建材工会全国委员会、中国国防邮电工会全国委员会、中国财贸轻纺烟草工会全国委员会、中国农林水利工会全国委员会为驻会全国产业工会；中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会为不驻会全国产业工会。还有中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会。

全总直属单位有中国劳动关系学院、工人日报社、中国工人出版社、全总文工团、中国职工对外交流中心/中国职工交流中心、中国职工国际旅行社总社、中国职工之家、全总机关服务中心、中国职工电化教育中心/中国职工音像出版社。

中国工会已同全世界130多个国家和地区的400多个全国性工会组织以及国际和区域性工会组织建立了友好关系。