第一篇：乡镇五好创建活动情况汇报材料
乡镇五好创建活动情况汇报材料
乡镇五好创建活动情况汇报材料 乡党建工作示范点申报材料
乡共有人口万人，面积157平方公里，辖11个行政村1个居委会，10个党总支，42个党支部，共有党员985名。近年年，以着力建设一批“五好”基层党组织，力争全乡“五好”基层党组织的比例达到80%以上，乡党委和1至2个党组织受到省委、宜昌市委“五好”表彰为目标，扎实开展“三级联创”活动。现将我乡开展“五好创建”活动的有关情况汇报如下：
一、党委高度重视，建立健全活动制度 乡党委高度重视“五好创建”活动，以管党工作统领全局，并贯穿于经济建设、新农村建设各项工作之中。首先从党委
建立制度抓起，保证创建活动正常有序的开展。
一是建立健全创建活动工作机构。成立了“五好创建”工作领导小组，负责指导和协调全乡党建工作。具体分析、研究和解决工作中出现的各种问题，保证了创建工作的正常开展。
二是坚持基层组织建设联席会议制度。通过定期召开专题会议，研究全乡基层组织建设中存在的问题和不足，解决了一批困扰基层党建的问题。今年以来，乡党委先后召开了6次党委会，就基层党建工作进行专题研究，听取各党委委员和驻村干部对自己所联村的创建工作汇报，就农村基层组织阵地建设、部分村战斗力不强等问题进行专题研究，着力解决突出问题，取得明显成效。如原弭水桥村委会主要负责人的原因，原来村内矛盾多，问题多。原书记辞职后，乡党委经过研究决定，任命了新的书记，现在不仅村班子更加团结了，村民怨气也少了。
三是实行党委成员联点制度。所有党委委员每人包扶一个村，直接到一线抓党建，解难题，促发展，乡领导班子成员充分发挥自身优势，带领村干部积极向上争取，帮助村引水、修渠、修路、调结构，使一大批长期积累的问题得到有效解决，达到了转化后进、消除薄弱的效果。
四是建立目标考核责任制。年初，与各个党总支负责人签订了“三级联创”和“五好”创建工作、“五规范、两争创”活动以及党风廉正建设等党建责任书，明确了具体工作目标及相应的考评办法和奖惩措施，真正把党建工作的各项工作任务细化、目标量化，保证各项工作落到实处。
针对基层党组织制度不规范、不完善的情况，经过乡党委认真研究，从三个方面重点抓：
一是落实村级议事规则和决策程序。要求各村在办实事、作决策方面，都必须经过党支部集体研究，两委达成共识，党员、村民代表、小组组长会议表决通过后，方可实施，否则，乡党委、政府及驻村指导员有权制止，并提出批评。二是落实村级财务、村务、党务公开制度。要求所有村必须每季进行一次公开，乡党委组织纪委、审计等部门逐村进行检查，主要检查公开内容是否真实，时间是否及时，内容是否详细等，真正做到给群众一个明白，还干部一个清白，消除不稳定隐患。
三是落实监督约束制度。乡党委、政府每半年对村级和机关各部门的工作进行一次考核，在考核中对村班子集体、个人、党员都要进行评议，征求意见，对评议考核结果和征求意见情况及时进行反馈，该限期解决的必须限期解决，不能及时解决的必须向村民代表做出答复说明，评议结果和答复意见都要在村务公开栏中进行公开。
二、广泛宣传发动，科学规划活动方案 为使“三级联创”活动深入人心，提高广大党员群众的参与的积极性，我们利用
多种形式进行了广泛的宣传发动。一是召开全乡党员干部大会，进行了认真的动员和部署，各村党组织层层召开党员会和村民代表会，宣讲活动的目的、意义，提高了党员群众对“三级联创”活动的认识。二是利用宣传栏、公开栏、黑板报等形式向群众宣传，做到家喻户晓。三是在集镇、人口集中地及醒目地张贴标语300多条。在全乡进一步营造了“三级联创”活动良好的舆论氛围，为活动的顺利开展奠定了较好的基础。采用“一定”、“二问”、“三结合”的方式，来制定活动方案。“一定”是指通过组织召开支委会议，根据活动要求，科学制定实施方案；“二问”是指在党员代表会、村组干部会上广泛征求意见，不断修改完善，切实保证方案的实际性和可操作性。“三结合”一是指将活动实施方案与基层党组织实际情况相结合，因地制宜。二是将活动实施方案与当前的主要工作相结合，突出重点。袁家榜村今年是新农村建设示范村，结合当前的新农村建
设规划，该村党总支在“三级联创”实施方案中提出“争创先进村、争创先进组、争做优秀共产党员”的创建主题，把党员的先进性融入到日常的生产实践活动中去。三是将活动实施方案与长远的发展目标相结合，整体推进。中学党支部将“突出根本抓德育、强化中心抓教学、优化管理抓落实”作为“三级联创”的主要思路，把“提高支部整体水平、强化党员个人素质、提高教学综合能力”作为任务目标。以教学工作为中心，围绕提高党员个人素质，提高整体素质来开展活动。
三、加强深入学习，提高活动的实效性 针对新形势下党员队伍面临的新问题、新情况，我乡于今年3月份在全乡党员中开展了一次以“党性、党风、党纪”为主题的集中学习教育活动。全乡党员集中学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、总书记同志在中纪委第七次全会上的讲话等重要内容。各基层党组织走访群众，征求意见，召开民主生活会，制定了具体的整改措施。
在十七大精神的宣传学习贯彻中，全乡各个党组织学习做到“四个一”，有一个宣传栏，人人有一份学习资料，人人有一篇学习体会，人人结合实际做一件实事。在学习过程中，各个党组织结合实际情况，开展了丰富多彩的学习实践活动，有请党校教师授课的，有利用远程教育学习的，有组织座谈讨论的，有走出去学习参观的。
我乡还充分利用各类示范基地，培训实用技术，提高党员带头致富的能力。在党员中开展争当“科技致富带头人”活动，对年龄在60岁以下，身体健康的农村党员要求人人掌握一门科技致富技术。我们通过举办培训班，发放科技书刊，请土专家、养殖大户讲课等形式，对党员进行有针对性的培训。鸡头村村党总支组织全村20名柑桔技术骨干到红花套柑桔精品园学习种植和管理技术，通过学习比较找差距，增强发展的动力。全乡围绕主导产业，开展各类农业技术培训50场次，5000多人参加了培训。目
前，全乡党员中60岁以下的党员有70％掌握了一门科技致富技术，并在柑桔、茶叶、养殖等方面涌现出了40多个党员大户，带动起周边400多户困难群众脱贫致富。
四、加强重点指导，促进创建活动的实效性
在各基层党组织开展活动的同时，针对活动各个阶段的不同情况，乡委还加强了对活动的重点指导，使各基层党组织更好的开展活动。
一是狠抓班子建设。结合“三级联创”活动的宣传发动，乡党委专门下发了征求意见表多份，向党员、村民代表征求意见，对村班子整体和个人的情况都进行了调查摸底，并结合近年来的工作考核，对村班子进行了分类排队，对处在好、中、差三种类型中的班子区分不同情况进行加强、提高和整改。今年来，我们共调整村书记1人，增加支委1人，调整村主任助理4人，全乡村级班子战斗力得到了加强。
二是进一步加强了党员队伍建设。以完善“一区五户”，“五户十员”的党员设岗定责活动为抓手，提高广大党员履职的自觉性。对支部党员设岗定责情况进行调查摸底，对每名党员履职情况进行评议，根据评议结果对岗位进行调整。通过评议，使每名党员更进一步明确自身的责任，从而在实践活动中更好的发挥作用。在党员设岗定责活动中，有一批无职党员都自愿主动发挥作用，为当地的社会经济各项发展起到了积极作用。
三是以“五规范、两争创”活动为契机，狠抓了基层组织的规范化管理。在规范管理方面，一是印制了活动卡片式的《党员管理卡》，详细记录了党员的基本信息，参加活动情况，评议情况以及外出流动情况。二是在全乡党组织启用了《党务工作情况登记薄》，采用表格等形式，详细列出了党务工作的各个方面，方便各党组织记录与整理。三是按照市委组织部要求，在各个党组织应用《党务公开登记簿》和《民主议事决策
记载薄》，并且按照要求进行了定期查验。
在规范阵地方面，我乡新建1个村委会，投资15万元，改扩建2个村委会，投资7万元，4月，这9个村委会建设都进行了达标验收。在阵地建设过程中，我乡坚持因地制宜，经济适用的原则，对各村进行全程指导。对村级各项上墙制度，由乡严格审核，采用统一规格和内容。今年6月，宜昌首佳陶瓷有限公司挂牌成立了党支部，规范了党员活动场所和制度，为非公企业党员开展活动提供了便利条件。在规范制度方面，针对有些党组织制度不规范、不完善的情况，我乡进行了统一的要求，对各个党组织分类提出了规范要求。
在规范活动方面，我们要求各党组织结合实际情况，开展主题实践活动。大力开展“双建双带”活动，鼓励党员中的“致富能手”、“经济能人”建龙头企业、建示范基地和各类经济合作组织，带头和带
领群众致富。在“双建双带”活动中，我乡涌现出了一批典型，经过评比，有5名村干部被评为“双强型”村干部，有11名党员被评为“双带型”党员。在规范资料方面，针对存在的资料收集不齐全、整理不规范、存放不规范的问题，我乡两次召开会议，对各党组织分管负责人进行培训，乡统一下发档案盒和档案收集整理目录，要求各党组织按照目录整理资料。回顾一年的工作，仍然存在一些不足之处，如少数层党组织的凝聚力、战斗力不强，战斗堡垒作用还没有充分发挥，部分党员干部发展经济、服务群众的本领还不够强，表现在办法不多，思维不宽，对新形势下党建工作的创新性研究不够等。今后，我乡将以十七大精神为指引，认真落实科学发展观，以改革创新精神推进党的建设，为全乡经济和社会各项事业快速健康发展提供坚强有力的组织保障。
第二篇：乡镇平安创建活动汇报材料
乡镇平安创建活动汇报材料
今年区委提出建设“法治**”以来，为切实做好法治**建设工作，**镇始终把法治乡镇建设工作摆在突出位置，列入重要议事日程，真正做到条块结合，上下联动，形成各负其职、齐抓共管、人人参与的局面，保证了依法治理工作的正常开展，促进了各项社会事业的发展。
一、强化制度建设，保证规范运作
镇党委成立了法治**建设工作领导小组，镇党委副书记任组长，人大主席、纪委书记等各党政领导任副组长，宣传、综治、信访、司法等相关职能部门的负责同志任成员。各村、企事业单位成立相应的领导小组，明确专（兼）职法制宣讲员和依法治理联络员，各中小学统一配备法制副校长和辅导员。镇党委政府定期召开专题会议，对法治**建设工作进行研究部署，落实督查，在镇财政比较紧张的情况下，优先保证法治**建设工作经费。我镇先后制定了《领导干部学法用法制度》《政务公开、财务公开制度》《民主法制村建设制度》，实行党务、政务公开，公开接受群众监督和社会监督。同时镇班子成员还结合分管工作，建立了依法治理领导干部基层单位联系点制度，镇村、企事业单位普法和依法治理工作领导小组和办公室各项制度健全，人员职责明确，资料台帐完整，达到了规范化、合理化、科学化的标准。
二、狠抓重点环节，增强法治意识
为把法治**建设工作扎扎实实地开展好，我们创新思路，创新机制，突出重点，从“四抓”入手，全力抓好重点环节：一是抓规划。以“法治**”建设为总抓手，结合全镇的实际，研究制定了《法治**建设实施意见》，又分别制定了工作要点，把任务、目标分解到各个部门、驻地单位、村，将学法、用法、依法治理等方面列入相关文件，为打造法治政府，实现人人依法办事、事事有法可依奠定了良好的基础。二是抓宣传。积极利用节假日、**大集人员比较集中的时段，利用广播、宣传板面、咨询等形式开展法律宣传，先后发放宣传资料5000余份，进一步营造人人学法、用法的浓厚氛围。在宪法宣传日期间，举办学法讲座，图片展览和学法知识考试等活动，真正使法律走进机关、单位、走进农村、走进企业、学校、走进每个人的心中。三是抓培训。利用镇党校、法制学校等阵地，定期对镇领导班子成员、村干部和各企事业单位负责人普遍轮训。还委派相关执法部门到外地参观、学习、培训，提高依法治镇水平。另外，充分利用镇机关及44个村现代远程教育网络点的作用，开展网上培训。使全镇的领导干部、机关公务员、行政执法人员及村居干部的法制素质有了一定的提高。四是抓推广。随着“法治**”工作的不断深入，我们全面推广，形成了全民学法、人人守法、依法办事的新热潮。依据法治**建设的总体规划，针对不同部门、不同行业、不同对象，区别情况、分类指导，开展依法治理工作。
三、深化法治实践，法治建设成果惠及群众。
法治**工作推进以来，全镇领导干部和公务员没有发生一例违法违纪甚至犯罪现象，全镇刑事犯罪率明显下降，五年内两劳释解人员重新犯罪率在百分之三以内，村级政务公开、财务公开达100%，群体性上访、集访、越级上访基本为零。通过不断深化法治实践，法治建设成果惠及群众。去年以来，全镇共排查调处矛盾纠纷近30多件，其中，妥善化解涉及山林、水库、土地流转纠纷10余起，为法治**建设奠定了稳定的社会环境，吸引了众多企业集团到**落户发展，分别在旅游、有机农业、农产品加工等领域投资兴业。目前，全镇包括山东豆禾、山东上水、淄博上园在内的落户企业达到近9家促进了全镇经济的迅猛发展。
第三篇：“五好”领导班子创建活动实施方案
**开展“五好”领导班子创建活动实施方案
为贯彻落实省委十届十一次全会和市第十次党代会、市委十届二次全会精神，进一步加强我院党政领导班子建设，充分发挥领导班子在推动医院科学发展中的领导核心作用，按照市委《关于开展“五好”领导班子创建活动的意见》（粤发„2012‟1号）要求，结合我院实际，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设幸福汕头核心任务，以更新思想观念和发展理念为先导，以提升工作效率和执行能力为重点，以优化精神状态和工作作风为支撑，以改革创新为动力，以造福群众为依归，努力把医院党政领导班子建设成为以正为要、以闯为先、以干为上，善于领导科学发展的坚强领导集体。
二、创建目标
通过开展创建活动，使医院党政领导班子达到精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好的“五好”目标：
精神状态好，就是政治坚定、党性坚强，坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致；观念新锐、理念前瞻，对建设-1-
幸福汕头充满信心，有加快科学发展的旺盛斗志；敢闯敢试、敢为人先，特区意识强烈，特区精神焕发，特区品格彰显，特区活力澎湃。
能力素质好，就是好学善学、勤学乐学，理论素养良好，理性思考清晰；官德高尚、敬畏权力，有为做事而做官、先做人后做官、为了人民依靠人民做事的从政为官理念；统筹兼顾、善谋全局，有履行职责、科学发展、为民造福的能力，能创造性地推动建设幸福汕头各项任务的贯彻落实，实绩突出。
团结协作好，就是民主集中、科学决策，班子议事规则和决策程序完善，实行讨论决定重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用票决制；作风民主、包容互信，善于团结调动一班人积极性，既有集中又有民主、既群策群力又各显其能；凝心聚力、氛围融洽，成员之间长短结合、优势互补，思想上有共识、性格上能共融、工作上同共进，能形成团结、高效、有战斗力的核心。
服务群众好，就是以民为本、务实为民，与群众同呼吸、共命运、心连心，勇敢直面和有效解决群众合法诉求；主动服务、超前服务，健全定期联系群众、走访群众、接待群众制度；深入基层、深入群众，善于运用法律手段、利益调节手段和网络媒体，改进群众工作方法，改善民生民安效果明显，群众口碑好、满意度高。
廉洁自律好，就是制度落实、预防到位，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁从政各项规定，深入开展反腐倡廉教育，加强领导干部廉洁自律建设；择善而交、慎微慎独，不搞“小圈子”、不占“小便宜”、远离“小兄弟”，稳得住神、管得住身、抗得住诱惑；敬畏法纪、自控力强，自觉接受监督，恪守从政履职行为，能牢牢守住思想防线、党纪政纪法纪红线和从政底线，领导班子和干部队伍无违法违纪行为。
“精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好”是一个统一整体，相辅相成，紧密联系，缺一不可，必须全面系统地把握其内涵，不可偏废。
三、总体要求和创建重点
“五好”领导班子创建活动是当前加强领导班子建设的一项重要举措，必须与扎实推进当前各项工作紧密结合起来。
（一）把锤炼坚强党性贯穿始终。开展以党章为核心的系统理论学习和党史学习，继续深化锤炼坚强党性系列活动，严格党内生活历练，健全党性定期分析制度，开展以坚定政治立场、扎实服务群众为主题的集中学习教育活动，增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，锤炼一支信念坚定、党性坚强的干部队伍。
（二）把改革创新贯穿始终。大力推动思想观念、发展
理念创新，充分尊重群众的首创精神，构建一种激励创新、支持改革、宽容失败的发展环境。
（三）把加快科学发展贯穿始终。突出科学发展主题，大力推进医疗、教学、科研全面发展，做到“服务好、质量好、医德好，群众满意”；坚持按照科学发展的要求选人用人，完善促进科学发展的干部考核评价体系，营造一种谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、坚持科学发展有韧劲的干事创业良好局面。
（四）把保障和改善民生贯穿始终。关注基本民生、底线民生、热点民生，下大力气解决影响社会公平、社会和谐和社会稳定的突出矛盾和问题，千方百计解决群众关心的利益问题，坚持一种发展为了人民、发展成果由人民共享的科学执政导向。
（五）把转变作风贯穿始终。开展民主集中制专题教育，建立民情收集和反馈制度，完善群众接待日制度，形成一种凝聚党心民心的强大力量。
三、主要环节和推进措施
（一）开展“统一思想，振奋精神”学习活动。通过集体学习、专题研讨，统一思想、激发热情，振奋精神、增强信心，找准推进医院发展的突破口，使领导班子真正做到思想观念、发展理念、精神状态、工作作风大飞跃。
（二）开展“调查研究，理清思路”谋策行动。结合实
际进行走访、搞好调查、深入反思、撰写报告。以“三大查房”工作为主要载体，深入开展调查研究，通过到诊室、病房了解临床实际情况，听取干部职工意见和建议，倾听群众心声和需求，理清工作思路，悟出真知灼见。
（三）开展“问题倒逼、攻坚克难”整改行动。以查找对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题倒逼融洽干群关系，以查找不作为、乱作为问题倒逼形成优良作风，以查找工作拖沓、执行不力问题倒逼提升行政效能，以查找矛盾纠纷排查缓慢、调处不周倒逼树立良好形象。着力解决阻碍科学发展、影响社会和谐的重大问题，以及领导班子自身建设存在的突出问题。以落实重点项目为切入点，明确责任人，建立时间表，加快一批基础设施、医疗设备、信息系统等项目的建设，推动医院发展水平上一个新台阶。
（四）开展“主动作为、优化效能”服务行动。从群众最关心、最直接、最期盼的事情做起，精心谋划更多的利民惠民项目，扎扎实实地为群众办实事、办好事。结合实际帮扶基层单位，以“送服务下基层”活动为主要抓手，有计划地安排领导班子成员点对点、面对面为基层、为群众服务，真正让群众切身感受到活动带来的实惠。
四、组织领导和责任落实
（一）落实领导责任。成立“五好”领导班子创建活动领导小组，由党委书记任组长，院长任副组长，下设办公室
（设在院党办），一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）加强督促检查。“五好”领导班子创建活动领导小组及办公室要认真履行职责，及时掌握工作进展情况，研究解决工作中存在的问题，及时总结经验、解决实际问题，防止出现走过场、敷衍应付、推动不力的情况。
（三）营造创建氛围。要充分运用院报、网站、宣传栏等媒介，大力宣传新形势下加强领导班子建设的重要意义，宣传开展“五好”领导班子创建活动的各项部署，宣传在创建活动中推动科学发展的新思路、新举措、新成效，为创建活动的健康开展营造良好氛围。
第四篇：五好文明家庭创建活动
党的xx大报告指出，要加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，作为妇联组织紧扣中心、围绕大局，应把家庭美德建设作为一项重要任务。是妇联组织加强家庭美德建设的重要载体，是以家庭细胞的优化促进社会的和谐发展，但市场经济发育过程中的盲目无序性带来的家庭伦理道德失控等诸多问题，给提出了新课题。近年来，连云港市把创新作为破解创建工作难题，促进创建活动更加贴近时代、体现民意的动力，增强创新的主动性，找准创新的着力点，提高创新的实效性，有力推动了的深入持续开展，使这一老树泛出的新绿、开出了新花、结出了硕果。目前，全市236.5万户家庭已有212.8万户参与到创建活动中来，占总数的90%。近期，深入家庭一线对全市五好文明创建工作进行了走访调研，形成以下报告：
一、连云港市创新开展五好文明家庭创建工作主要做法
一、着力创新机制，深入推进
一是完善领导机制。在层层建立五好文明家庭协调领导小组，明确各协调单位工作职责和任务的同时，全市各级妇联组织积极发挥自身优势，做好牵头工作的大文章，突破妇联独家经营思维定势，积极争取领导重视和部门支持配合，凝聚工作合力。市妇联与市纪委开展的家庭助廉评选表彰、家庭助廉事迹报告及家庭助廉读书活动;与市委组织部举办的基层女村干部、社区女主任研讨班;与市综治办、市公安局、市广电局等联合开展的创建平安家庭活动;与市司法局深入农村开展反家庭暴力法制宣传活动等等，都收到了很好的效果。
二是优化创评机制。实践中，我们认识到创建是根本，评选是手段，不能重评轻创，更不能以评代创。为此，我们对原有的评比条件做进一步改进完善，把建设和谐社会、社会主义新农村和践行社会主义荣辱观的相关内容列为文明家庭创建的具体要求，细化具体标准，使创建活动融入时代特色;同时，废除五好文明家庭评比终身制，建立六项创建制度，即申报制度、评议及复评摘牌制度、公示制度、通报反馈制度、档案管理制度和表彰制度等，使五好文明家庭评比工作日趋规范化和制度化。
三是健全激励机制。为促进广大家庭学有榜样，赶有目标，我们注重树立典型，表彰先进，并加大对典型的宣传力度。市级每2年应表彰一批文明家庭先进典型，县(区)每12年应进行一次表彰，乡镇每年都进行文明家庭表彰，同时，建立了市、县、乡三级五好文明家庭示范点，抓好一个巩固一个，以点带面，延伸辐射，发挥示范带动作用。组织开展了廉内助、好妻子、好丈夫、好少年、好军嫂、好警嫂等评选活动，充分发挥先进典型的示范、引导、激励作用，在示范户的带动下，广大家庭文明意识和生活质量不断提高，求知、求富、求乐、求美的生活理念逐渐深入。
二、积极创新内容，为五好文明家庭创建工作赋予新的时代内涵
首先，从创建学习型家庭上切入，增强创建活动的感染力。xx年上半年，我们与市委宣传部等有关单位联合下发《建设学习型家庭实施意见》，按照老年、中年、青年、少年等不同年龄段，分别明确了学习重点在抓好综合学习的前提下，每年确定一个竞赛主题，开展家庭各类竞赛活动，调动家庭成员的学习积极性。根据意见要求，xx年暑期举办城区家庭母子(女)英语演讲比赛;xx年举办全市家庭日常英语900句会话比赛;xx年举办全市科技与法律知识竞赛。为丰富家庭成员的文化娱乐生活，提高家庭成员的生活质量，市妇联不定期举办家庭才艺表演赛、老年夫妻健康知识竞赛、家庭生活窍门征集活动等，并确定了200户为学习型家庭联系户，登记造册，统一管理，随时掌握这些家庭在创建过程中的进展情况。江苏省五好文明家庭标兵户王浩敏家庭建立了自己的家庭网站，网站从xx年2月8日开通以来，点击人次已达到12800次。学习型家庭创建不仅丰富了五好文明家庭创建工作的内涵，也为家庭文化建设注入勃勃生机，进一步营造了具有现代气息的家庭氛围。
第五篇：乡镇关于创建“五好文明”乡村汇报
松树台乡关于创建“五好文明乡村”汇报材料
松树台乡辖12个行政村，1个社区，总面积150.7平方米，194个居民组，18037口人。我们坚持以“创建文明乡村”为总抓手，紧紧围绕建设“幸福乡镇、和谐乡村”为目标，广泛深入加强农村精神文明建设，为促进农村经济又好又快发展提供思想保证、精神动力和文化环境。
一、成立组织，坚持两大机制，为创建“五好文明乡村”提供保障。
我乡成立了以党委书记为组长、政府乡长为副组长，各相关部门为成员的领导小组。一是坚持“两个文明”一起抓，做到经济和五好文明工作同安排、同部署、同落实、同考核、同奖惩，做到两手抓两手硬；二是坚持签订一份责任书，与各村、乡直单位、企业签订了《松树台乡精神文明建设目标责任书》，将工作细化分解，责任落实到人，形成上下连动、齐抓共管的良好局面。
二、狠抓产业发展，增加农民收入，筑牢创建“五好文明乡村”的基础。
（一）是始终坚持“工业强乡，农业富民”发展思路，以招商引资为抓手，以产业结构调整为导向，大力推进经济发展。“齐盛冶金炉料工业园” 建设项目正在扎实推进，已完成二期扩能60万吨回转窑白灰项目，平泉申都矿业发展有限公司20万吨莹石选厂项目如期开工建设，白云岩开发项目将在7月份正式投产，还有隆盛矿业公司整合复产、庙沟村深部探煤、铀矿资源的开发等 1
一系列好项目、新项目逐步被开发建设。农业上注重打造亮点，充分发挥小额贷款职能、大田保险职能、棚险职能，在优惠政策强力支撑和促动下，培育三合村、营子双千亩蔬菜基地、孤山子、西梁草腐菌基地，三合农牧业、天顺达养殖公司、老道洼山鸡饲养养殖基地，4000亩板栗园嫁接林果基地，走出多条产业并举之路。
（二）是加强基础设施水平建设。安装路灯200盏，各村均已建设了文化活动广场，投资100万元修通松树台乡至道虎沟乡道路4公里，完成庙沟至苏杖子1500米河道综合开发治理工程，征地30亩建两层楼设计标准的新民居50户，建设占地200亩的集大型集贸市场、超市、饭店、旅馆为一体的中心商务区。环境卫生、医疗条件、道路交通、就学条件等方面都得到改善，为全乡新农村建设打下良好基础。
（三）是实施“科教兴民”工程。精神文明创建工作需要一定的载体和平台，加强文化阵地建设是文明创建的重要保证。全乡12个行政村和社区都建立了功能较完善的文体活动中心，建设了农村书屋、秧歌队等，积极引导、组织形式多样、丰富多彩的群众文化活动。利用远程教育网络开展教育、培训，培育了一批新型农民。通过这些平台，普及了文明礼仪知识，形成农村文明新风尚。
三、大力实施“文明素质教育”工程，狠抓创建活动，不断提高群众素质。
全乡积极开展“学雷锋、倡善行、做最美平泉人”主题教育，各村开展了以评选“五好家庭”、“星级文明户”、“致富能
手”、“好媳妇”、“好公婆”和“四个起来”（把垃圾装起来、把马路让出来、把门前包起来、把路面亮起来）活动，同时深入开展平安村、平安单位争创评比活动，我们把计划生育、综合治理、未成年人思想教育等工作都定期开展评比活动。这些活动的开展，改善了村风民风，形成了安居乐业谋发展的良好局面。
四、加强两个转变
1、推进发展方式转变摒弃农村发展中保守、封闭的思想作风，推进适应市场经济的新思维、新途径、新方法的宣传教育，切实转变发展的思路和发展方式。依托产业优势，大力发展农业先进技术，提高农民群众的产业积极性，提高农民群众的经济收入。
2、推进生活方式转变。推进农村能源建设和生活方式转变。在平时生产生活中形成卫生、整洁、舒适的生活环境，改善人们的精神风貌，支持群众性精神文明活动的发展。
我们虽然尽心尽力、尽职尽责做了一些工作，但与创建“五好文明乡村”要求还有一定差距，在今后实际工作中我们要倡导“尊重科学，崇尚文明”的新风尚，不断推进我乡精神文明建设，坚持社会、经济、环境效益协调发展，让文明之花在松树台乡绽放。
2012年7月4日
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