国土分局五星级党建示范点申报材料[5篇模版]

第一篇：国土分局五星级党建示范点申报材料

国土分局五星级党建示范点申报材料

自2010年我局成立党总支以来，始终坚持以科学发展观为指导，紧贴区委、区政府中心工作，以创建一支“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的党组织队伍为目标，充分发挥党总支的政治核心作用、监督保证作用和先锋模范作用，调动全体党员的凝聚力、战斗力和创造力，全面推进国土资源各项工作，取得了明显成效。

一、扎实推进学习型党组织建设，政治业务素质全面提高

党总支始终把抓好党员干部职工的学习教育摆在突出位置，扎实推进学习型机关党组织建设，引导党员干部在解放思想中统一思想，在统一思想中凝聚力量。

（一）精心组织，学习重点明确。制定下发了《关于开展建设学习型党组织活动的意见》，以开展建设学习型机关党组织主题活动为载体，建立学习考勤、通报、交流和考核制度，每年年初制定党组中心组专题学习计划、学习培训计划，坚持每次学习突出一个主题，认真组织党员干部学习党的“十七大”精神、科学发展观、社会主义荣辱观和《党章》，增强执政意识，提高执政能力，确立正确政绩观，提高思想政治素质。同时，加强综合知识和国土政策法规的学习，把业务培训与深化科学发展观的认识结合起来、把集中培训与个性化教育结合起来、把培训成效与干部使用结合起来，不断提升国土资源管理能力和水平，（二）健全制度，学习方法创新。始终坚持“三会一课”等党日活动制度，“一把手”亲自上示范党课，直接点评党总支工作，起到了示范带头作用。党总支创新“以党组中心组为龙头，以党支部、科室为基础，以集中培训为主要手段”的“微型党校”教育模式，将每个月首个周六作为学习日，确保全年学习时间在12天以上。进一步健全党总支、党支部和党小组集体学习、领导干部讲学、干部党员调研、党员干部教育培训等制度，对建设学习型党组织的方法和途径进行了有益探索与创新。近年来，形成局中层以上干部各类调研报告近百余篇。

（三）形式多样，学习成效突显。一是学习内容主题化。党总支每年明确一个年度教育主题，引导全体党员干部积极参与到“责任比黄金更重要”、“缅怀革命历史，弘扬三敢精神”、“三好一争”等主题教育。二是学习内容专题化。组织开展了“业务技能大比武”、“公务员礼仪培训”、“把事办到位”专题学习、“廉政准则”专题学习、“5.10思廉日”、“算好廉政帐”、胡锦涛“七一”讲话精神和省第十二次党代会等专题讲座等一系列专题教育活动。三是学习形式多样化。通过“走”出去和“请”进来等多种形式，组织全系统人员参观爱国主义教育基地，邀请区检察院王栋副检察长作《预防职务犯罪》专题法制讲座，组织学习杨善洲、文建明、郭明义、张广秀先进人物事迹等学习教育活动，开展建党90周年主题演讲比赛，提高了自身业务水平和廉洁从政的意识。

二、着力推进五好班子的载体建设，服务发展能力全面提高

党总支结合“五好班子”创建，围绕中心，服务大局，基层党组织和广大党员积极响应，进一步优化工作作风，全系统创先争优活动扎实推进。

（一）服务举措再亮化。结合“保姆式”服务，在全系统开展“首问负责制、服务承诺制、效能公示制、干部交流轮岗制、失责追究制和群众评议”为主要内容的“一评五制”活动，利用局门户报纸、网站等媒体开辟工作专栏，公开服务承诺和便民服务措施。先后在全系统开展了“三亮、三比、三评”创先争优活动、“群众利益无小事，为民服务我先行”、“为民服务争先创优”等活动。在“保姆式”服务品牌的基础上，向社会公开征集服务品牌和服务标识，目前来自社会各界的作品已收集完毕，待评选出结果后将向社会广泛推介我局的服务品牌。

（二）保障能力再拓展。试行了海域使用权换证工作，为财政提供融资载体。积极推进城镇载体建设项目制,为平潮、川姜、先锋等10个镇筹资载体建设资金。规范有序推进万顷良田建设工程、城乡建设用地增减挂钩工作，努力提升城镇化对产业发展的支撑能力，实现城乡一体化发展。在用地指标日趋收紧的情况下，创新建立并全面推行了“批前三引导、批中三约束、批后三跟踪、违约三受限”的“四步十二法”节约集约用地整套机制。全力推进全区闲置空闲土地清理处置工作。

（三）服务方式再创新。在全区实行土地登记发证联网全覆盖，实现了“让数据多跑路，让群众少跑腿”的目标，也极大提高了土地登记的发证率和准确率。去年发放土地使用权证8525本，率先在全南通地区开展了组集体土地所有权发证，发放集体土地所有证23000本。及时提高了过渡期内的征地补偿标准，从工业用地收益中提取的基本生活保障统筹资金由8000元/亩提高到10000元/亩。针对上世纪90年代小城镇建设过程中出现的历史遗留问题，在充分调查研究的基础上，出台了《关于镇区商品房分割交易和分割登记中若干遗留问题的处理意见》，保障了业主权益，维护了社会和谐稳定。

（四）行风作风再深化。高度重视政风行风建设，积极组织党员领导干部参加“999”民生热线、“中国·通州在线访谈”节目和大接访活动，通过召开行风监督员会议、依托局门户网站、“999”民生热线、“12345”政府服务热线、公众监督栏目、开展“三走进”活动等多种渠道，切实解决事关群众切身利益的难题。每年向社会各界发放回收调查问卷，广泛征求社会各界的意见和建议，认真查找和整改在政风行风方面存在的问题。组织重点窗口单位、科室民主评议活动，评议满意度达95%以上。印发九类便民服务单共计9万张，极大方便上门咨询的群众。

（五）队伍建设再优化。

党总支书记1名和委员3名全部由局党组成员兼任，总支下设5个党支部，共有党员63名。工青妇组织配备专人，按照各自章程开展形式多样的各类活动。每年严格按照程序把好党员发展关口，确定1-2名重点培养对象，联系人定期向党组织汇报培养对象的情况。连续四年通过省公务员招考面向社会公开招录基层国土所22人，连续两年通过区事业单位招考向社会招录工作人员7名，为党员队伍注入新生力量。对国土所、机关科室和事业单位52个正副职位开展竞争上岗。今年又有四名同志经过干部交流轮岗，走上了中层干部岗位，进一步优化国土资源干部队伍结构。

第二篇：申报区级党建示范点材料

国税局区级党建示范点申报材料

近年来，该局党委高度重视党建工作和积极开展争先创优活动，党委自身建设、党建阵地建设以及税务文化工作均取得显著成绩，2008年分别被全国妇联、省妇联命名为“巾帼文明岗”；2011年局被省委省政府表彰为精神文明建设先进； 2012年局被市委市政府表彰为三八红旗集体；党委建设连年4年被区委树为先进党组织和党建示范点。近年来，该局党委始终坚持以争创先进党组织为目标，以大力创先争优活动为龙头，坚持“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的思路，大力加强基层组织建设，积极创建学习型机关，打造学习型机关团队，有力的推动了全局国税事业的稳步健康发展。

一、立足学习增素质。深入创建学习型党组织，广泛开展岗位练兵和业务技能培训，鼓励干部踊跃参加“四师”资格考试和远程教育培训。截至目前，共有29名党员干部取得会计资格证，21人获得国税系统业务能手称号。

二、突出服务强载体。大力创建服务型机关，开展“五进、五个一”主题实践活动，成立了“肃州区纳税服务志愿者服务队”，为纳税人提供公益性、专业化、个性化的税收服务，群众满意度测评达到了100%。

三、很抓行风树形象。在与纳税人签订廉政公约的同时，聘请特邀监察员，做好外部监督，建立了预防职务犯罪警示教育基地，用反面案例教育警示干部不断增强廉政意识和职业道德意识。

四、创先争优树典型。充分发挥典型引路作用，进一步深化“百点示范工程”，抓好发现典型、培育典型、树立典型工作，先后有6名同志被评为“全区党员先进典型”，50余名同志受省、市国税局表彰，20多名优秀干部被提拔到领导岗位上，在全局形成了“敢为人先，争创一流”的浓厚氛围。

第三篇：创建分局党建示范点汇报材料3

创建管局党建示范点汇报材料

——龙镇农场第四管理区党支部

龙镇农场第四管理区位于龙镇农场东部，由三个居民组组成，总人口1118人，总户数323户，职工341人，党员26人，党支部下设有三个党小组，近年来，根据基层党建工作面临的新情况、新问题，加强了党支部的建设，创新了活动内容、改进了工作方式，扩大了覆盖面，给改革后的党建工作带来了新的活力。我们以党员责任区活动为载体，以“五字连心”活动为内容，围绕经济抓党建，结合实际抓创建，关注民生抓共建，努力的完成了各项工作任务，为管理区党支部各项工作的发展奠定了扎实的基础。

按照上级对基层党建工作的标准和要求，管理区加大了硬件建设的力度，投资70000元对管理区的党建活动中心进行了标准化建设，改建了容纳80人，建筑面积100平方米的党员活动室一座。投资30000元制作党建宣传栏和党建宣传牌25块、标准文件柜5个；图书500余册，总投资123000元。

一、强化组织领导，狠抓班子建设

按照创建“五好党支部”的要求并结合本单位的实际情况，制定了详细的比较切合实际的操作性较强的工作方案。支部领导成员配备到位，年龄、文化等结构合理，支部

成员分工明确，重大问题能够集体研究决定。群团组织健全，党组织对群团组织实施了有效的领导。按照规定召开了民主生活会和组织生活会。

二、充分发挥党员的先锋模范作用，努力塑造一支好的党员队伍

坚持了“三会一课”制度，党员教育管理规范，加大了年轻党员的发展力度，加强对流动党员的管理，制作了规范的党建宣传栏和党务公开栏，建立了保持先进性的长效机制。

全区计划设立了党员责任区11个，按照种植业、养殖业，服务业设立。全区有能力的党员全部都参加了党员责任区的建设工作。每个区设立责任党员一名、联络员一名、监督员一名，为各责任区的责任党员制定了相应的职责和义务。

撤队建区后管理区党支部管理的范围变大、工作和任务变重。由于工作任务繁重管理人员少，所以有些工作便受到一定的影响，针对管理区的实际情况和困难，党支部重点加强了全区党员责任区的建设工作，同时在党员干部中开展了“五字连心”活动。建立党员责任区目的就是在党支部的统一领导下充分发挥党员责任区内责任党员的骨干带头、带动、协管、监督、传递信息、解决群众实际困难的作用，通过党员责任区的各项活动的开展架起了党组织与职工群众

之间的桥梁和纽带，延长了管理的触角，弥补了管理上的不足。同时在党员干部中开展的“五字连心”活动，工作成效显著，党员干部深入职工家中，亲临面见的方式拉近群众与干部之间心与心的距离，做到知民情、达民意、解民忧、帮民富、聚民力，发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。第一时间了解到群众的信息，和职工群众生活中所存在的实际困难，解决群众最迫切需要解决的问题，党员责任区工作和“五字连心”活动切实发挥了基层党组织的作用，针对管理区拆迁的实际问题，我们计划在场部地区设置一处联系点，每天派一名责任党员值班，方便职工群众办事。

三、按照“六新一本”的要求，建立健全一套好的工作机制

责任党员在自己争当“带头爱国爱场”模范的同时，还经常性的协助管理区党支部对大家进行爱国主义教育，人人都争当“带头勤俭持家”的模范，争当“遵纪守法”和“移风易俗”的模范，刻苦的学习各类科技致富知识，积累和总结了致富经验。

每个责任党员在完成以上各项职责和义务外，还积极的协助管理区开展好了科教、文化等各项工作的开展，帮助组织了秧歌队、合唱队、篮球队、乒乓球队等文体队伍，开展了健康有益的各类文体活动，广泛的开展了科技、法律、文

体、卫生“进管理区”活动，积极的传播了健康向上的文体知识来丰富广大职工群众的业余生活。

在党员干部中开展的“五字连心”活动，党员干部定期和不定期的方式进去百姓的家中，了解百姓身边发生的事，解决群众存在的实际困难，做到了进百姓民门、想百姓事、解百姓难、帮百姓富、凝百姓力的“五字连心”核心内容。

四、大力调整产业结构，为职工增收保驾护航

责任党员负责在本服务区对贫困户进行帮扶解困工作，制定出科学合理的脱贫致富计划。今年全区党员干部共帮扶贫困户11户，为贫困户担保银行贷款25.5万元，为职工协调贷款420万元。同时进行了各类信息传递活动，重要是传递了各类致富信息，根据各贫困户的不同特点对他们传递了真正有实用价值的不同的信息129条。毫无保留的传授给了本服务区内的贫困户和其他职工群众，遇到疑难问题或解决不了的聘请了有关专家或专业技术人员为大家进行讲解和现场指导。确保贫困户当年脱贫致富。

2011年是产业结构调整最大的一年，按照农场的总体要求，玉米面积必须达到30%，但是职工对种植玉米没有积极性，因为从来没有种过，通过责任党员党员做工作，还是有部分职工不愿意种，针对这种情况，我们召开了班子会，我们研究决定把地从职工手里买回来，我们带头种，给职工做示范，当年我们种植的玉米亩产一千四百斤，亩效益350元。

通过我们的示范带头作用，2012年的玉米面积落实了超过60%，极大的提高了职工的种植积极性，保证了产业结构调整的顺利进行。

五、通过党员责任区的建设，提高并增强了党支部的号召力、向心力和凝聚力

我们获得了2010“党风廉政建设先进党支部”，“思想政治工作先进党支部”。2011年6月获得龙镇农场庆祝建党90周年大合唱比赛二等奖。我们新班子成立以来，没有发生过上访事件，群众有问题和想法都愿意和我们谈，矛盾和纠纷通过我们做工作都得到了化解。职工家有大事小情我们班子人员都到场，增强了党员干部与职工的凝聚力。2011年职工人均收入15000元，全区有120多户在场部购买了楼房，全区呈现出和谐发展，欣欣向荣的新局面。

龙镇农场第四管理区党支部

2011年11月15日

第四篇：国土分局解说词

第三届职工运动会

国土分局代表队入场解说词

各位来宾，现在向主席台走来的是国土分局代表队： 这是一支承担全区土地管理工作的团结友谊之队。向我们展示着国土干部职工的昂扬斗志，让我们期待他们再创辉煌。

第五篇：国土分局主要职责

分局主要职责

（一）承担保护与合理利用辖区土地资源、矿产资源等自然资源的责任。组织实施土地资源、矿产资源等自然资源管理的法律法规。贯彻落实国土资源发展规划和战略。

（二）承担规范辖区国土资源管理的责任，调处土地矿产权属纠纷。受理土地、矿产违法行为检举、控告；依法调查处理国土资源信访案件；定期开展土地、矿产信访倾向性、群体性事件的排查与处理，完成县局和上级交办的信访案件；切实履行国土资源违法案件、信访事项报告备案职能。

（三）依法对辖区内矿业权进行管理，并对采矿权挂牌、拍卖、出让和转让进行审核和上报。实施辖区内矿产资源勘查、开发利用与保护的监督管理工作；做好矿业权设置和矿山选址的现场踏勘及初审工作；开展矿山企业年检和矿产资源开发利用统计年报，做好矿产储量登记、统计工作；落实矿产资源规划、矿山自然生成环境保护与治理规划、地质灾害防治规划等有关规划的实施工作，负责协调处理矿业权权属纠纷等。

（四）组织落实耕地保护和土地开发政策；实施土地用途监管。组织具体建设项目供地方案的编制资料，并做好初审工作；负责调查核实农牧村个人建房用地标准、建房资格条件，组织和审查农牧村个人建房的有关报批资料等；公示拟报批农牧村个人建房的名单、核定标准、座落位置等情况和批后结果。

（五）配合开展土地使用权出让、租赁、转让业务工作，做好项目的协调、实施和管理。监督检查辖区土地、矿产资源规划执行情况，依法保护土地，维护矿产资源所有者、使用者和开发者的合法权益。

（六）承办或参与土地所有权、使用权和矿产资源开采权等权属纠纷，查处违法用地和违法开采矿产资源的案件。实施对辖区内单位、个人遵守和执行土地、矿产法律、法规情况的监督检查，及时发现、制止和处理违法行为；承担农村个人建房违法案件的调查处理。

（七）组织实施辖区内国土资源法律法规宣传与培训；负责征收国土资源各项费款；承担辖区内国土资源的综合统计工作。加强自身队伍建设，建立健全和认真执行各项规章制度，贯彻落实好党风廉政建设责任制规定，严格财务制度。

（八）开展辖区测绘管理工作，开展测绘市场监督检查，测量标志保护，测绘档案管理。

（九）承担辖区地质灾害防治的责任。依法对地质灾害防治及矿山自然生态环境治理工程实施和责任制落实情况的监督检查；承担汛期地质灾害隐患点的监测、巡查、速报和有关事项的处理；负责地质环境保护、地质灾害预防和治理、矿山地质环境治理和恢复、地质遗迹、矿业遗迹保护、地质环境监督等工作。

（十）承办上级交办的其他工作。