南京市军休职工移交安置程序指南

第一篇：南京市军休职工移交安置程序指南

南京市军休职工移交安置程序指南

南京市民政局军安处

根据民政部、财政部、卫生部、总后勤部民安发（1992）23号《关于进一步做好军队无军籍退休退职职工安置工作的通知》及有关文件精神，移交我市安置的军队无军籍退休退职职工移交准备及办理程序如下：

一、移交准备工作：

１、确定移交对象

⑴移交的军休职工范围是：军队队列单位（含集团军、各级机关、院校、科研所等等）、事业单位的编内和纳入国家劳动计划编外全民固定工人及职员干部。1971年11月底以前参加工作的计划内长期临时工。

⑵符合以上条件的军休职工，由其所在单位逐级上报，经过民政部、总后勤部以及省民政厅安置办、市局军安处审核后，列入移交批次，确定为移交对象。

2、整理档案材料

按照《军队职工档案管理规定》，军休职工档案应真实、完备，整理装订成册，分类编号，并填列档案目录。

⑴档案中应具的必备材料：

①编外职工：必须有当地劳动部门当时正式办理的招工手续。如当时手续不全，档案中必须有足以证明本人确是国家固定职工的相关材料。

②编内职工：档案材料应有明确记载，并由部队师以上军务部门核实后，出具其确属编内职工的证明；

③退休审批表；

④最后一次干部任职表；

⑤最后一次技术干部职称审批表；

⑥最后一次技术工人职称审批表；

⑦最后一次工资调整审批表；

⑧最后一次岗位津贴调整审批表。

⑵档案中应有的文件材料：

①退休后历次调整、增加退休待遇的审批表；

②教龄（护龄）津贴审批表；

③从教30年以上、以及从教20年以上女教师的证明材料；

④工龄更改审批文件；

⑤省级以上英模、在军队立二等功以上奖励的材料及审批文件；

⑥享受政府特殊津贴的审批表；

⑦入党申请书和党员登记表；

⑧独生子女证件复印件或终身未婚证明材料。

⑶关于退休待遇的资料：

①移交当月在本单位领取退休工资的清单；

②退休后历年增加、调整各项待遇的清单（逐项列出）。

⑷其他备案资料：

①本人或配偶南京市常住户口复印件；

②在编职工无常住户口的，提供配偶常住户口复印件；

③无配偶的提供子女在宁户口复印件。

3、组织军休职工认真学习有关文件，做好动员、学习、思想工作，教育他们愉快移交地方安置。

4、认真处理好各类实际问题。对军休职工提出的合理要求，按照有关政策规定，根据部队和军休职工实际情况进行稳妥处理。特别是处理好住房，在部队期间各类历史遗留问题，保证做到不把遗留问题带到地方。

二、移交办理程序

１、根据市民政局军安处统一安排计划，通知移交单位持省民政厅军安办《军队无军籍退休退职职工移交安置通知单(三联)》，将上述整理好的档案材料送市民政局军安处审查。

２、南京市民政局军安处对军休职工下列事项进行审查：

⑴安置条件；

⑵退休前单位序列；

⑶职工本人身份。

对确认属于移交我市的安置对象和符合安置条件的军休职工，将材料分别下达给安置区（县）民政局。

3、区（县）民政局安置部门根据有关规定审查档案、工资、户口、住房等有关资料。在初审的基础上，与待安置的军休职工本人见面，查验退休证件，听取他们意见，向军休职工介绍到地方安置后的有关工资、住房、福利、医疗和历史遗留问题处理等方面的政策规定。

４、由军休职工原单位(部队)与安置区（县）民政局商洽有关经费和医疗保障落实事宜；将组织、供给、行政关系介绍信交转安置区县民政局。

５、办理接收手续：

⑴区（县）民政局在省发《军队无军籍退休退职职工移交安置通知书》第三联上签上已接收意见并加盖公章报市民政局军安处，市民政局军安处统一转交部队移交部门。

⑵区（县）民政局将审定后的《军队无军籍职工月工资待遇表》(市统一表格)复印件，上报市民政局军安处复核。

⑶区（县）民政局为军休职工具体落实工资、医疗和组织关系的接转，展开正常服务管理工作。

南京市民政局军安处

二○○二年六月十八日

第二篇：移交政府安置的军休干部生活待遇标准

移交政府安置的军休干部生活待遇标准

文章来源： 作者：济南军休网 发布时间：2009-4-27

（一）离休费

1．离休时离休费：干部本人在职时计发的最后一个月基本工资，军龄工资、教护龄津贴。教护龄津贴：1985年7月参加工资制度的军队干部，离休退休时享受教龄、护龄津贴的，教龄、护龄津贴从1986年9月1日起作为计算离休退休费的基数；离休退休时未享受教龄、护龄津贴的，不执行这一规定。军队离休退休干部已享受的教龄、护龄津贴，从1994年1月起，全额计入离休退休费。

2．离休后增加的离休费：1979年起实行，1985年6月底以前离休的干部享受的副食品价格补贴；1985年7月起实行的23元生活补贴费；1988年10月增加的30至40元工资；1989年10月、1991年5月、1992年3月、1992年7月、1992年10月、1993年10月、1997年7月、2001年10月、2003年7月增加的离休费；1994年—2005年每年1月定期增加的离休费。

（二）退休费

1.退休干部：职务（专业技术等级）工资、军衔（级别）工资和地区津贴，按规定的退休费比例计发；基础工资、军龄工资和护教龄津贴，按全额计发。

教护龄津贴：1985年7月参加工资制度的军队干部，离休退休时享受教龄、护龄津贴的，教龄、护龄津贴从1986年9月1日起作为计算离休退休费的基数；离休退休时未享受教龄、护龄津贴的，不执行这一规定。军队离休退休干部已享受的教龄、护龄津贴，从1984年1月起，全额计入离休退休费。

2.退休志愿兵（士官）：军衔等级工资和地区津贴，按规定的退休费比例计发；基础工资和军龄工资，按全额计发。

二、各项补助补贴标准

1．交通费：从2004年1月起，给移交政府安置的军队离休退休干部发放交通费。标准：军队离休干部每人每月105元（含原来已发的15元），军队退休干部每人每月90元。交通费随离退休费逐月发放。发放交通费后，军队离休退休干部个人用车自理。军队退休士官（含退休志愿兵）参照移交政府安置的军队退休干部的规定发给交通费。

2．保留福利补助、保留伙食补贴：军队离退休干部从这次工资制度改革起，保留福利补助60元、伙食补贴50元。退休志愿兵保留福利补助25元、伙食补贴35元。

3．军人职业津贴：从1999年1月起离退休干部各职务（含专业技术）等级军人职业津贴标准调整为每人每月180—380元。退休志愿兵军人职业津贴调整为每人每月180—280元。

4．公勤费：从2004年10月1日起公勤费按规定享受全费标准的，每人每月800元；半费标准的，每人每月400元；全费四分之一标准的，每人每月200元。公勤费和护理费只可享受一种。

5．服装费：移交政府安置的军队离休干部服装费标准，从2000年10月起每人每月调整为：寒区50元。

6．荣誉金：荣获一、二级红星功勋荣誉章者，每月发给30元；荣获独立功勋荣誉章者，每月发给25元；荣获胜利功勋荣誉章者，每月发给20元。随工资逐月发放。

7．房租补贴：从2004年5月起每人每月房租补贴标准调整为：正军职（含相当职务等级的专业技术和文职离退休干部，下同）120元，副军职105元，正师职65元，副师职58元，正团职50元，副团职45元，营职以下40元；六级退休士官45元，五级以下退休士官40元；1955年前后复员无工作的女同志35元，领取定期生活补助费的离退休干部遗属35元。自购自建住房和维修扩建私房的军人离休退休干部，不交纳住房租金的，不得享受住房补贴。

8．防暑降温费：军队离退休干部每人每年80元，退休志愿兵每人每年40元。

9．军粮差价补贴：移交政府安置的军队离退休干部、退休志愿兵的食物定量标准为：每人每天粮食550克，黄豆80克，植物油50克。军粮补贴标准，仍按1999年的标准执行。10．政府特殊津贴：移交政府安置的军队离退休干部享受政府特殊津贴的，由国家人事部批准，每人每月100元。

11.护理费：从2004年10月1日起调整军队离退休干部（含退休士官）护理费标准，按公勤费全费标准执行，每人每月800元。

享受条件：

（1）军队离休干部中第一、第二次国内革命战争时期和抗战前期参加革命的，以及抗战后期和解放战争时期参加革命且年满70周岁的。

（2）副军职以下离休干部因战因公伤残，饮食起居需要人扶助的，或因瘫痪、双目失明等生活不能自理的。

（3）退休干部因战因公评为特等、一等残废或者因病瘫痪、双目失明而生活不能自理，饮食起居需要人扶助的，经医院证明和组织批准，按照国家规定的标准发给护理费。

因病“生活不能自理”：军人残疾等级评定标准所依据的“生活自理障碍程度”，主要是指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理依赖程度。生活自理范围主要包括下列五项：①进食；②翻身；③大、小便；④穿衣、洗漱；⑤自我移动。上述五项均需护理，为生活不能自理。

审批机关：

移交政府安置前，军队离休干部享受护理费由军队大单位政治机关批准，军队退休干部由军以上政治机关审批。移交政府安置后，由省级民政部门批准，从批准之月起发给护理费。

报批程序：

军队离休干部年满70周岁享受护理费的，由安置地市以上安置部门审批，报省备案，从年满70周岁的当月起享受护理费；军队离退休干部因病因残享受护理费的，由本人提出申请，干休所审核，市地以上安置部门审定，报省军队离休退休干部服务中心审批，由省批准之月起享受护理费。

军队离休干部在生活基本能够自理后，经医院证明，由县级民政部门报请省级民政部门批准，停发护理费，改发公勤补助费。

军队退休干部，凡享受护理费的，生活基本能够自理后，由当地县属以上医疗机构证明，经县以上民政部门提出意见，报省、自治区、直辖市民政厅（局）批准，停发护理费。

军队离退休干部、退休士官在移交前已享受护理费的，移交后应由管理单位审核其享受护理费条件。特等、一等残废军人，应以移交地方后换发的民政部门发放的《革命伤残军人证》为准。因病享受护理费，应以当年所持有的县以上医疗部门和安置地市以上安置管理部门的认定为准，重新办理享受护理费审批手续。从2005年10月1日起，凡生活不能自理的，1953年底前入伍的师职退休干部，经省级民政部门批准，发给护理费，其原享受的150元生活补助费标准停止执行。

12.住院伙食补助费：军队离退休干部（含退休志愿兵、退休士官）住院伙食补助费，从2003年1月起，执行二类灶加三类补助，减去个人应交伙食费标准，发给住院伙食补助费。离退休干部个人交纳住院伙食费标准，仍按现行规定执行（每人每天1.6元）。

13.少数民族补贴：符合有关文件规定精神的少数民族补助予以保留。符合条件的军队离休退休干部每人每月1.5元。

14.水电补贴：军队离休退休干部、退休志愿兵按照当地政府有关部门的规定交纳水电费，并从1997年1月起给予水电补贴：每月用水补贴，军、师职八吨，团以下五吨。每月用电补贴，副军职14度，师职10度，团职8度，营以下干部6度。安置地政府调整水电费缴费标准时，水电补贴相应调整。

15.电话补贴费：从1997年1月起，给移交政府安置的军队离休退休干部发放电话补贴费，其月标准为：离休干部10元，退休干部8元。（退休志愿兵、士官无）

16.生活补贴：从1996年10月起军队离休退休干部按原职务（含相当职务或专业技术等级）发给生活补贴。每人每月标准为：正军职至正营职以下205—150元。退休志愿兵每人每月发给生活补贴150元。

17.家庭自行取暖补贴：家庭自行取暖的离休退休干部，按照安置地政府规定的取暖补贴标准，发给个人。

18.地区生活津贴：对部分省市地区生活津贴进行了归并。

19.53年师职退休干部生活补助费：从1998年5月1日起，1949年10月1日—1953年12月31日期间入伍的师职退休干部发放生活补助费，每人每月100元；年满70周岁和其他符合享受护理费条件的，每人每月再增发150元，不另发护理费。

发放生活费的范围

包括已批准退休的1953年底前入伍的师职（局级）以及专业技术四、五、六级（含体育一、二级）干部和担任高级专业技术职务的专业技术七级干部。

审批办法

享受100元生活补助费由安置地地区级民政部门审批；年满70周岁和其他今后符合享受护理费条件的，由省级民政部门审批。

三、安置管理单位集中掌握经费项目

1.取暖费：根据《民政部门关于移交地方军队离休干部取暖费的复函》规定，总后勤部规定的取暖费标准，是军队各大单位向总部计领取暖费的标准，由单位掌握使用，不是发给个人的标准。移交地方管理的军队离休干部不住营区的由管理单位按照国家对取暖地区的规定执行。目前，财政部仍按中央军委批转后勤部《中国人民解放军军官住宅建设标准的规定》的各职军官住宅建筑面积标准核拨取暖费。（师职92㎡、团职72 ㎡、营以下54㎡）

2.离休干部特需费：每月42元。特需经费按月计领，由安置管理单位统一掌握，不得发给个人。主要用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支，如：为离休干部购买公用图书、报刊、资料、文体器材和慰问等开支，不得挪作他用。可以跨使用。

3.福利费：按基本离退休费用的2.5%提取，由管理单位统一掌握。主要用于：为活动室和离退休干部订阅报刊杂志、购买文化体育用品的费用；召开离退休干部小型座谈会、表彰会、经验交流会的费用；经组织批准参加学习和参观考察的费用，离退休干部参加文化比赛活动的差旅费；其他福利费用。可以跨使用。

四、优待抚恤

2004年10月1日执行的国务院颁布《军人抚恤优待条例》第五十条规定，军队离休、退休干部的抚恤优待，按照本条例有关现役军人抚恤优待的规定执行。

（一）一次性抚恤 1.牺牲病故证明书的发放

《军人抚恤优待条例》第十一条规定：对烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属由县级人民政府民政部门分别发给《中华人民共和国烈士证明书》、《中华人民共和国军人因公牺牲证明书》、《中华人民共和国军人病故证明书》。

发放顺序：

（1）有父母（或抚养人）无配偶的，发给父母（或抚养人）；（2）有配偶无父母（或抚养人）的，发给配偶；（3）既有父母（或抚养人）又有配偶的，由其自行商定，商量不通的，发给父母（抚养人）；（4）没有父母（或抚养人）、配偶的，按下列顺序发给其他亲属：①子女；②兄弟姐妹；（5）无上述亲属的，不发。

2.一次性抚恤金的发放标准

《军人抚恤优待条例》第十二条规定：现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府民政部门发给其遗属一次性抚恤金，标准是：烈士，80个月工资；因公牺牲，40个月工资；病故，20个月工资。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准发给其遗属一次性抚恤金。

获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属在应当享受的一次性抚恤金的基础上，由县级人民政府民政部门按照下列比例增发一次性抚恤金：

（1）获得中央军事委员会授予荣誉称号的，增发35%；

（2）获得军队军区级单位授予荣誉称号的，增发30%；

（3）立一等功的，增发25%；

（4）立二等功的，增发15%；

（5）立三等功的，增发5%。

多次获得荣誉称号或立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属由县级人民政府民政部门按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性抚恤金。

3.一次性抚恤金的发放对象

《军人抚恤优待条例》第十四条规定：一次性抚恤金发给烈士、因公牺牲军人、病故军人的父母（抚养人）、配偶、子女；没有父母（抚养人）、配偶、子女的，发给未满18周岁的兄弟姐妹和已满18周岁但无生活费来源且由该军人生前供养的兄弟姐妹。如果军人死亡前有遗嘱的，应按照遗嘱载明的顺序发放一次性抚恤金。

4.一次性抚恤金的计发项目

一次性抚恤金计发项目为：军队离退休干部职务（专业技术等级）工资、军衔（级别）工资、基础工资和军龄工资以及离退休后直接增加的离退休费；退休志愿兵（士官）军衔等级工资、基础工资和军龄工资以及退休后增加的退休费。离退休干部的地区类别工资、护龄、教龄津贴也计算在内。

（二）特别抚恤金

《军人抚恤优待条例》第十三条规定：对生前作出特殊贡献的烈士、因公牺牲军人、病故军人，除按本条例规定发给其遗属一次性抚恤金外，军队可以按照有关规定发给其遗属一次性特别抚恤金。

1988年7月18日《军人抚恤优待条例》发布后病故的军队离退休干部，凡符合特别抚恤条件的，自文件下发之日起，由其生前所在单位为其遗属发放相应特别抚恤金。

1.发放特别抚恤金的条件

（1）被大军区（含）以上单位授予荣誉称号的英模人物或荣立一等功的人员；

（2）生前在边防、海岛、高原部队或其他特别艰苦的环境工作及在国防科研中从事国家规定的有害工种连续满20年，并作出显著成绩者；

（3）生前为师职（含）、专业技术7级（含）以上干部或军龄（含参加革命工作时间）满30年的干部，且事迹突出者。2.发放特别抚恤金的标准

按发放特别抚恤金的条件顺序依次划分为一、二、三等。其中，一等为15000元、二等为12000元、三等为10000元。同时具备两种（含）以上条件的，按其较高的一个等级给予抚恤。

（三）丧葬费

军队离休干部丧葬费从1989年8月1日起，兵团职以下干部是12个月的工资总额。离休干部计发丧葬费的基数为基本离休费、地区津贴。

从1993年10月起，退休干部丧葬费标准为干部本人生前12个月的退休费。退休志愿兵按照现役志愿兵的规定执行。

丧葬费由军队离退休干部管理部门发放。办理丧事费用，除单位出车、送花圈外，其他费用从丧葬费中支出，办理完丧事后剩余丧葬费发给遗属，经费从军队离退休干部经费中列支。

（四）牺牲、病故后6个月工资

军队离退休干部去世后，从去世的下月起，给其遗属继续发6个月的军队离退休干部生前离退休费。离休干部的基数为基本离休费、地区津贴、公勤费、交通费、荣誉金，退休干部的基数为基本退休费、地区津贴。军队离退休干部遗属符合享受生活补助费条件的，从第7个月起领取生活补助费。所需经费由军队离退休干部管理部门发放，从军队离退休干部经费中列支。此规定军队退休干部从2004年1月1日起执行。

五、探亲待遇

从2004年1月1日起，移交政府安置的军队离休退休干部（含退休士官志愿兵），与父母（含配偶为独生子女的岳父母、公婆）不在一地生活的，其探望父母的时间由每四年一次改为每两年一次，往返车船费按照现行规定报销。

干部探亲往返途中，从晚８时至次日晨７时之间，在车船上过夜６小时以上的，准予购买火车硬席卧铺票或轮船三等舱票。乘坐使用空调设备的火车时，另外加收的空调费准予报销。白天乘坐轮船时，准予购买四等舱位票或比统舱高一等舱位票。对于无直达车次，必须中转并在中转地点住宿的，每中转一次，可凭据报销一天普通房间床位的住宿费。

六、军队离休退休干部遗属定期生活补助

（一）、军队离休干部遗属定期生活补助

自2005年1月1日起，离休干部无固定工资收入遗孀的定期生活补助费标准调整为：离休干部生前职务级别为团职（含相当职务级别，下同）以下的每人每月600元。

离休干部遗属中，未满16岁或已满16岁仍在校读书或因残疾丧失劳动能力的子女和经批准投靠离休干部生活的无固定收入且丧失劳动能力的父母，其生活补助费标准调整为每人每月350元。

（二）、军队退休干部遗属生活补助

1.自2005年1月1日起，退休干部无固定工资收入遗属，符合《军人抚恤优待条例》规定享受定期抚恤金条件的，在领取定期抚恤金后，参照离休干部遗属生活补助标准给予适当补助。

军队退休干部无固定工资收入的遗属，向户口所在地县级民政部门申请办理定期抚恤金手续，符合享受定期抚恤金条件的，享受当地规定的定期抚恤金标准。在领取定期抚恤金后，服务管理机构参照离休干部遗属标准给予适当补助。

2.军队退休干部遗属享受定期抚恤金的条件：

《军人抚恤优待条件》第十五条，对符合下列条件之一的烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属，发给定期抚恤金：

（一）父母（抚养人）、配偶无劳动能力、无生活费来源，或者收入水平低于当地居民平均生活水平的；

（二）子女未满18周岁或者已满18周岁但因上学或者残疾无生活费来源的；

（三）兄弟姐妹未满18周岁或者已满18周岁但因上学无生活费来源且由该军人生前供养的。对符合享受定期抚恤金条件的遗属，由县级人民政府民政部门发给《定期抚恤金领取证》。

第三篇：民政局退伍安置和军休工作总结

一、退伍安置工作

我市的城镇退役士兵安置政策，从2001年以来一直按照省政府和省军区有关文件要求，采取自谋职业和安置就业相结合的办法，确保城镇退役士兵得到妥善安置。我市共计接收2009年冬季退役士兵429人，其中回农村安置的350人，符合国家政策需作城镇安置的79人（包括转业士官和残疾军人），除中央、省垂直管理单位子女已落实安置22人外，其余57人目前正在申请领取自谋职业补助经费。按照《XX市人民政府关于认真做好2009年冬季退役士兵接收安置工作的通知》（广府发[2010]21号）精神，今年我市自谋职业补助标准是: 基数为2.4万元，一年军龄补助0.4万元，预计发放自谋职业经济补助217.2万元。待安期间生活补助费标准是每月230元，预计发放20.815万元。为提高就业率，一是开展城镇退役士兵技能培训，共培训65人，培训率为82%；二是建立起退伍士兵招聘信息栏，公布省内外和市内用人单位招聘信息，多渠道多途径提供就业信息。已为用人单位推荐就业40人。此外，各乡镇已开发使用农村退伍军人两用人才276人。

二、军休工作

XX市军干所在上级民政部门的领导和支持下，以精神、物质、政治、生态四个文明建设为手段，以全心全意为军休干部服务为核心，扎实认真地开展军干所服务、建设工作，并取得了显著成效，使该所从软件到硬件，从内部设施到外部环境，整个面貌焕然一新，全体工作人员、军休干部精神焕发，四个文明建设迈上了一个新台阶。

首先领导班子事业心强，以身作则，廉洁奉公，建立健全各项规章制度，严格管好、用好各项军休经费，按时发放军休人员的各项费用，做到无挤占、无挪用、专款专用。军干所实行所长负责，党组织保证监督、军队离退休干部参与民主管理的领导体制。支部委员、管委会成员之间分工明确，职责详尽，团结合作，协调一致。支部委员会始终把加强自身的思想、组织、作风建设放在首位，长期坚持发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，保证了党和国家的有关方针政策在军干所里得以贯彻执行，很好地发挥了党组织在四个文明建设中的核心作用。

其次工作人员业务知识全面，服务意识强，爱岗敬业，具有良好的职业道德和高度的责任心，按照市民政局的要求，根据民政部、财政部政联字〔2007〕

6、7号文件的要求，认真做好军休干部的住房补贴兑现摸底排查情况，并准确、及时完成上报各类总结、报表和市局交办的其他任务。

第三，认真做好军休人员灾后住房的摸底调查，制定方案，积极做好维修加固和公用设施灾后重建工作。为了综合利用灾后重建资金和资源，市委市政府决定将军休所和老龄服务设施灾后恢复重建整合为一个综合性项目，安排资金570万元（其中军休所420万元，老龄服务设施150万元），占地25.79亩,选址在市区韶山路。项目建设内容主要包括三个方面：一是修建一栋三层框架结构的楼房，一楼为老年健身娱乐中心，二楼为老年大学，三楼为军休所办公用房，并专为军休老同志设有健身室、阅览室、会议室、荣誉室等；二是室外休闲娱乐广场，设有规范标准的门球场、蓝球场、健身休闲广场、露天茶园，绿化景观等；三是配备办公服务设施和健身娱乐器械等。该项目于2009年12月完成招投标工作，于2010年1月11日正式开工建设。2010年7月下旬完成了房建主体工程并通过验收，室外广场铺装、绿化景观、运动场所等已完成工程量的80%，现正在进行房建装饰和室外扫尾工程，全部工程内容预计在2010年12月底前完成。

另外，结合社会建设改进服务管理方式，服务管理社会化改革成效明显，军休干部“走出庭院，融入社区”，实现资源共享，服务互利。

（一）积极配合社区抓好《公民道德建设实施纲要》和社会主义荣辱观的宣传教育活动。认真坚持开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，树立为人民和社会服务的思想。通过宣传教育，干部职工“坚持原则，作风正派，言行一致，廉洁奉公”的作风在军干所已蔚然成风。

（

第四篇：军休干部接收安置服务管理办法

军休干部接收安置服务管理办法

第一条 接收

主要工作任务：在市民政局的统一领导下，与局安置办、移交军休干部的部队工作人员密切配合，采取集体见面和家庭走访等方式，了解军休干部个人及家庭情况，共同宣传接收安置政策，协商签订接收安置协议书。

一、接收时间

根据上级有关规定，结合我市实际，军休中心接收军休干部工作从每5月份开始，到10月底结束。特殊情况下，经省民政厅安置办和市民政局批准可提前或延期。

二、交接手续

移交军休干部的部队各级团以上干部部门，应根据省安置办审批的军休干部移交名单提交其相关的材料，经市民政局安置办审查，市军队离退休干部服务管理中心（以下简称“军休中心”）复核，对符合接收条件的办理移交手续。移交时，部队应提交下列材料：

1、省安置办核发的《军队离退休干部安置通知书》；

2、《军队离退休干部安置去向审定表》或其复印件；

3、军休干部个人档案材料；

4、“三联单”（即安置通知书、介绍信、回执）；

5、组织关系介绍信；

6、行政介绍信；

7、调动人员供给介绍信（附工薪档案）；

8、军休干部离退休后的历次调资审批表及生活待遇明细表（加盖财务印章）；

9、伤病残评定等级审批报告表；

10、在边远艰苦地区工作等涉及调整生活待遇的相关证明；

11亲属随军审批表；

12、部队与军休干部协商签订有关问题的书面协议等。办理交接手续时，部队应向“军休中心”移交下列项目的经费：

1、军休干部当年剩余月份的离退休费。

2、军人退役医疗保险金

3、各项业务事业费。军地双方本着提高军休干部生活待遇的原则，按照上级有关项目及标准规定，协商交接相关经费。

三、签订协议

市“军休中心”工作人员在认真审核军休干部档案材料的基础上，采取与部队、军休干部“三方见面”的办法，了解军休干部情况，解答有关问题。对符合接收条件的，市“军休中心”、部队和军休干部三方签订《接收安置军队离退休干部协议书》。《协议书》三方各执一份，报市安置办备案一

份。

依据政策规定，对有下列情况之一的军休干部不予接收：⑴不符合在市直安置条件的；⑵住房问题没有解决好的；⑶病情不稳定的；⑷与部队存有遗留问题未得到妥善解决的；⑸坚持要求享受国家政策规定以外待遇的。

四、采集信息

移交手续办理完成后，军休干部填写《军队离退休干部信息数据采集表》和复印有关证件（离退休证、身份证等）交“军休中心”，工作人员据此采集录入军休干部信息等。

第二条

安置

主要工作任务：指导军休干部办理各种手续，建立畅通的联系渠道。

一、办理落户手续

签订《移交安置协议书》后，军休干部到“军休中心”服务管理科办理落户安置手续：

1、军队离退休干部转移户口证明、身份证编码表（到“军休中心”领取）

2、户口接收证明信，由接收户口所在单位开据。

3、军休干部本人离退休证、家庭户口本。

军休干部凭以上材料，直接到户口所在地派出所申报户口，办理身份证。

二、建立军休干部信息库

详细填写并保存军休干部个人信息表：家庭住址、联系电话、出生日期、个人爱好、配偶、子女、父母等相关情况。

三、积极协调落实军休干部各项待遇

1、协调上级财政部门每月按时垫付军休干部离退休金。

2、协调财政、劳动、卫生等部门，科学核定医保金补助标准，为军休干部及随军无经济收入家属、遗属办理医保手续。其中，军队离休干部和二等乙级以上伤残军休干部医疗费实行实报实销；退休干部享受公费医疗待遇。

3、协调有关部门，为军休干部办理伤残换证事宜。

4、接收军休干部组织关系。

第三条

服务

主要工作任务：坚持以军休干部为本，严格执行国家的有关政策规定，认真落实军休干部的政治、生活待遇，积极为军休干部做好服务。

一、政治待遇

移交政府安置的军休干部的政治待遇按照安置地（泰安市市直）政府机关同职级离退休干部的规定执行。参加重大庆典和重大政治活动时，可以按照军队规定着离退休时的军装，佩带军衔、文职符号和勋章、立功奖章等。地方政府和服务管理机构每年可以采取不同形式慰问军休干部。

二、生活待遇

1、按时发放离退休金。军休干部的工资内容，按照军队统一的项目和标准执行。工资发放委托银行实行社会化发放，即：凭身份证或离休退休证号码为军休干部办理工资存折，每月中旬左右将工资打入折内。其工资单在每年的1月份提供给本人。如当年内退休金有变动，则在发生变动的当月重新提供工资单。

2、做好各项医疗保障。目前，市直各军休服务管理机构对军休干部的医疗仍实行医改前的公费医疗办法进行保障。军休干部门诊就医取药时请医生开具双处方，其中一联处方和收费单据共同交医保、财政部门审核报销；住院治疗的，出院时要请医院打出住院清单。市“军休中心”工作人员每半年收集一次医药费单据，统一报市医保、财政部门审核报销。收集时工作人员将逐人下达通知。离休干部的医疗费用，住院、门诊均按100%报销；退休干部的医疗费用，住院按98%报销，门诊按97%报销。六级以上伤残的退休干部的医疗待遇不变，按照有关规定执行。需到外地就医的，军休干部要先向市“军休中心”提出书面申请报市医保、财政部门批准后，本人凭医院转诊手续办理外地就医。

3、核发相关费用。严格审核军休干部的探亲路费、护理费等费用。

4、积极开展文体活动。通过充分利用社会资源。建立军休干部活动基地和文化学习基地，积极组织开展各类文体

活动，实行市区活动“一卡通”，实现社会资源共享，丰富军休干部的文体生活。

5、节日慰问。三〃八妇女节、建党节、建军节、国庆节、春节等重大节日，通过召开座谈会、家庭走访等多种形式，慰问军休干部。

6、赠送报刊。为在泰居住的军休干部和遗属订阅报刊。

7、庆贺生日。为在泰居住的60周岁以上（含60周岁）的军休干部上门赠送生日蛋糕。

8、定期走访。“军休中心”工作人员要定期走访军休干部，了解情况，征求意见，遇到问题及时汇报。

9、住院探望。对患病住院的军休干部，“军休中心”工作人员到院探望。

10、善待善后。军休干部谢世时，要会同有关部门妥善处理后事，指导家属到部队有关部门和户口所在地的县级民政部门办理有关手续，按规定领取相关抚恤。

11、热情接待。认真查看军休干部来信，热情接听来电，热情接待来“中心”的每一位军休干部，对他们提出的合理建议要研究采纳，对咨询的问题要按文件规定详细解答，能解决的尽快解决，需要向上级或有关部门和协调的，要妥善做好相关工作，并将办理情况尽快反馈给当事人。

12、按规定落实其它待遇。

第四条

管理

主要工作任务：在拥护党的政策和遵守国家法律法规以及各项规章制度的前提下，以“军休中心”党总支为核心，以基层党支部为平台，以党性教育为抓手，以制度建设为保障，倡导军休干部“民主管理、自我管理”。

一、加强组织建设

依据军休干部移交前原所属部队情况和现居住地段分布情况等，分片按要求组建基层党支部、采取不提名候选人、当场写票、当场唱票、当场公示选举结果的方法，民主选举基层党支部成员，并科学建立健全党小组。加大基层党支部的建设力度，充分发挥其在“军休中心”、原部队、军休党员之间的桥梁作用，促进军地双方的交流与合作，同心协力做好军休干部的接收安置和服务管理等工作。

二、建立政治学习制度

通过各种形式加强学习，特别是大型党务学习活动。各基层党支部要通过“三会一课”等形式，加强对军休干部的党性教育和时事教育，不断提高政治思想觉悟，自觉履行党员义务，始终与党中央保持高度一致。

三、实施报告制度

为保持联系畅通，军休干部的家庭住址、通信方式及号码的更改，要在更改的当天向“军休中心”和所在党支部报告；军休干部离泰外出或探亲之前，要向各支部书记和“军

休中心”报告。为便于协调医保费用核销，军休干部住院当天，要报告“军休中心”；军休干部因急症在外地医院住院的，要按照医保政策规定，三日内必须向“军休中心”报告，军休中心要及时与医保部门协调相关事宜，并指导军休干部办理相关手续，转院或出院当天发起人要报告“军休中心”。凡未按要求报告的，出现的一切后果由军休干部本人负责。

四、实施探亲请假制度

根据政干[2006]24号文件规定，军休干部探望父母报销往返车船费，时间为每两年一次。军休干部拟外出探亲时，本人须书面填写《军休干部探亲报告》，交由所在党支部书记审核签字，并上报市“军休中心”审核备案，探亲时须按国家规定乘坐交通工具，返回后携带相关路费票据到“中心”服务管理科审核，报销后通知本人领取。凡未按规定办理探亲手续的，所发生的探亲路费不予报销；对弄虚作假者一经查出，取消当年报销资格，对已领取报销费用的，扣除当事人报销金额，同时在全体军休干部中通报批评。

五、积极参加社会活动

积极组织军休干部参加文艺会演、棋类书法比赛、义诊、捐赠等社会活动。

六、全面开展普法教育

引导军休干部自觉学习法律知识，不断增强法律观念，提高自身约束能力。

七、规范档案管理

制定严格规范的档案管理制度，军休干部的档案由专人负责，按照移交分类、目录清楚、编排有序、装订整齐的要求进行整理修补，对档案出现少、漏、缺的部分及时同有关部队联系查找补全，确保档案管理规范化。

第五篇：2008年军休退伍安置科总结

2008年军休退伍安置科总结

一年来我科在局党组、主管局长和上级业务部门以及全体工作人员的共同努力下，积极参加“解放思想，深化改革学习讨论活动”本着为老干部、无军籍职工、退役士兵服务的宗旨，围绕如何落实老干部“两个待遇”，退役士兵的安置政策，全面推行退役士兵实行自谋职业，做好退役士兵免费参加职业技能培训等方面开展工作。主要做了如下工作：

一、积极参加市里开展的“解放思想、深化改革”学习讨论活动，不断提高思想觉悟和工作效率。

今年来，我们科室能积极参加市里开展的“解放思想、深化改革”学习讨论活动，能把解放思想落实到抗冰救灾、创卫活动中，通过讨论学习，武装了头脑，更新了观念、提高了素质，振奋了精神，增强了科学发展理念。一年来，全体科室人员能认真学习，团结协作、工作效率高，能安心做好本职工作，较好完成了各项工作任务，同时，认真抓了下属单位工作人员教育管理，使下属单位各项工作有了新的变化。

二、认真抓好退役士兵的安置工作（在安置改革方面取得了新进展）

今年，全市共接收退役士兵1084人，其中城镇兵260人，农村兵824人，现已全部安置完毕，安置率为100%，自谋职业的城镇兵应安置人数的96%，取得了较好的成绩。

三、认真做好退役士兵参加职业技能培训工作 全市2008年退役士兵报到人数为1084人，我们认真做好退役士兵参加职业技能培训工作具体认真做好

1、调查摸底工作

2、接收报名工作

3、做好培训计划

4、认真做好入学联系工作，使每一个报名的退役士兵都能够顺利地入学，今年参加免费培训的退役士兵共有414人，还有部分退役士兵准备参加2009免费职业技能培训。

四、认真抓好军休干部，无军籍退休退职职工安置管理，服务工作

今年加强了军休干部、工作人员的管理工作。圆满完成了各项任务，主要做了如下工作：

1、认真落实军休干部“两个待遇”，在政治待遇落实方面，向各县（市区）军休所转发了中组部、民政部新发的《关于军休干部党建工作的有关文件》，组织三个军休所的军休干部看文件、参加各种展览。定期过好组织生活。在生活待遇方面，我们严格执行国家，省厅的标准，按规定迅速准确地给予调整工资。

2、认真组织工业东路、五祖路军休所和市有关部门联系，做好老干部危房改造工作，现工业东路军休所危房改造工作已经动工，五祖路军休所危房改造市里也答应分出来单独搞，市里春节做好规划春节后挂牌投标。

3、组织了两次有六支代表队伍参加的军休门球比赛活动。

4、是抓好“和谐军休家园，和谐军休家庭”的创建活动工作。在创建活动中，一是领导重视，成立创建领导小组，二是向各单位转发了省民政厅关于创建活动的通知，并提出了四点要求；三是认真学习、宣传发动到位，具体做到：组织全体军休人员认真学习创建通知精神，把“双和谐”创建标准印发全市每个军休干部人手一册，并进行了“双和谐”评选活动，进行了表彰，五祖路军休干部魏忠善被省评为“和谐军休家庭”先进个人。

5、是认真抓好军休干部、无经济收入家属医疗费的管理、检查、审核工作。今年在局党组、主管局长的领导下，我们对军休干部、无经济收入家属的医疗费开支实行了严格管理，做到“小病不出所，大病到定点医院，不外医、不疗养”，在保证老有所医的前提下，千方百计减少开支，要求门诊、住院要经医生，所长同意，报销发票要有本人、医生、所长签字，军休办审核；2008年三个军休所军休干部、无经济收入家属共用去医疗费181万，我们积极向省厅解决了60多万，市里解决50万，再加上军休干部的医疗费标准，军休干部的医疗费基本上得到解决。同时，对四名军休干部，无军籍职工因病出医疗费较多的同志，给予适当的补助，如：始兴县军休干部蔡建良，因心脏搭桥花了12万，加上他小孩出车祸，比较困难，我们及时从省补医疗费解决1.2万，还积极个始兴县联系解决了他的困难，使他深受感动。

6、是对离退休干部调资及随军家属，遗属医疗、生活补助问题，能认真按照中办发［2007］政干字458、285、286号文给予落实。

7、是接受安置了2名军休干部，安置率为100％.8、是认真做好军休干部住房制度改革工作。

3月份，科里组织了三个军休所和有关县（市、区）军休服务站的所长和会计共10人到省厅进行了军休干部住房制度改革培训班学习，回来后，成立了市军休干部住房改革领导小组，做好了方案，按照省厅的要求，组织全市军休干部认真学习民政部等六部门下发的有关文件，采取各种形式认真宣传，并对军休干部的现有住房、军休人员等情况进行了调查摸底，逐个登记。并进行了公示，这项工作得到了省安置处的通报表扬。

9、是认真细致更新了全市军休干部、职工的有关数据 根据（粤民函［2008］92号）《关于更新军队移交政府安置的离退休人员有关数据的通知》精神，科里组织有关人员对全市200多名军休干部、职工待遇级别，移交安置时间，批准离退休时间等信息进行了认真仔细的核实，在全国优抚安置管理系统上更新完善了有关数据。

五、认真做好军供工作。今年快速、准确、优秀、保密地完成了51批，29760人次的军供接待工作。

针对今年的工作特点，我科室明年工作主要要突出以下几个方面：

一、认真贯彻好全省工作会议，圆满完成2009年全市退役士兵、军休干部，无军籍退休退职职工的接受安置任务，安置率达到100％.二、认真抓好退役士兵免费职业培训工作。具体做到：

1、做好调查摸底工作；

2、做好接受报名工作；

3、做好培训计划；

4、做好入学联系工作。

三、根据省厅要求，召开一次关于退役士兵，转业士官安置和培训研讨会。

四、做好实施军休干部住房制度改革工作，完成军休干部现有住房的调查摸底登记、测算经费、汇总以及兑现资金工作。

五、积极与市政府和有关部门联系、认真做好五祖路和工业东路军休所的房子改造工作。

六、知道军供站正规化建设，积极与市政府联系，做好在武广客运专线韶关火车站附近预留新建军供站的用地工作，确保各项军供任务的完成。

我们要树立和坚持“以人为本、为民解困、为民服务”的民政宗旨，做到“五个到位”：思想认识到位，组织领导到位，宣传发动到位，服务管理到位，政策落实到位。圆满完成安置工作任务。

退伍安置科

2009年1月3日