云梦县文体局反腐倡廉工作情况汇报

第一篇：云梦县文体局反腐倡廉工作情况汇报

云梦县文体局反腐倡廉工作情况汇报

近年来，我局反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作在县纪委的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领全局，坚持党的基本路线和从严治党方针，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，积极推进党务政务公开，大力加强岗位风险防范工作，深入开展廉政文化进机关、进家庭活动，使反腐倡廉建设工作深入人心，落到实处，有力地保障了我局各项工作的全面发展。现将我局反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作情况报告如下：

一、统一思想，加强领导，确保反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作顺利开展

1、端正态度，消除模糊认识。对于反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作，一些人可能不以为然，认为只是走过场，多此一举。认为：其一，广电部门是事业单位，不从事生产经营，开展“十个全覆盖”工作没有意义；其二，广电部门不是重要的职能部门，没有太多具体的社会管理事务，开展 “十个全覆盖”工作作用意义不大；其三，近年来我局不断完善各类管理制度，“广播电影电视十大管理”就非常详细规范，再开展 “十个全覆盖”工作，没有必要。针对以上模糊认识，局党委及时召开党委会议，从党委成员开始，通过各类会议，各种宣传形式，强调我局开展反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作的重要意义，让全局党员干部认识到,扎实推进“十个全覆盖”工作，对于丰富惩防体系内涵，拓展源头治腐领域，有效防止党员干部决策失误、权力失控、行为失范，促进和保障广电科学发展有着十分重要的意义。

2、加强领导，成立工作专班。局里成立了由局党委书记、局长汪梦霞任组长，局党委其他成员为副组长、局纪检监察、各二级单位负责人、相关股室负责人为成员的“十个全覆盖”工作领导小组，确立了“十个全覆盖”工作的领导机制和工作机制，确定了“十个全覆盖”工作的指导思想、方法步骤、工作机制、以及工作要求。使“十个全盖”工作做到了有领导抓、有专班管、有专人落实。

二、不拘形式，丰富内容，确保党务政务公开工作规范有序

1、公开形式不拘一格。我们按照因地制宜、灵活多样、简便务实的原则，坚持传统手段公开与现代信息手段公开相结合、平面文字公开与党员群众参与公开相结合，实行全方位、立体式公开。一是利用公开专栏、文件、内部刊物等纸质载体公开，在我们内部刊物《云梦广电》上我们编辑17期，公开栏已出刊5期。二是利用电子屏幕、门户网站、广播电视等现代媒体公开。局内部OA办公系统将我局各类文件、公共信息、车辆管理等都及时上传，干部职工随点随看。政府门户网站设置了专栏，除了公开全县重大事项外还对我局的公开事项进行了对外公开。三是利用各类会议、活动公开。我们利用党委会、支部会、专题会议，将全局的重大决策、中心工作等进行了公开。今年，我局广电数据大楼一、二楼门面对外租赁，我们采取对外招标的形式，不仅保证了租赁工作的公平公正，而且原来的基础上年增加租赁收入 5万元。

2、公开内容全面具体。我们严格按照上级规定要求，凡是党员干部职工关心的党务政务信息，只要不涉及党和国家秘密，都全面、真实、具体公开。在县纪委的指导下，我们认真编制公开目录，将局党委的决策决议、党费收缴、干部调整、服务承诺、评先表彰、党员发展、财务收支、项目建设、奖惩兑现、招标采购等24项作为必须公开、及时公开内容，增强党务政务公开的公信为。

3、公开时限实时及时。针对公开的不同内容，我们确定了长期公开、定期公开和即时公开。对发展规划、收费标准、服务承诺等我们实施长期公开，对工程进度、党员发展、评先表彰、财务收支等实施定期公开，对重大事项、群众反映的热点问题即时公开。

三、突出重点，强化管理，积极构建岗位风险防范管理工作机制

l、把重点岗位作为岗位风险防范的切入点，动态查找岗位风险。围绕宣传管理、社会管理、事业收费等三类重点岗位，对审听审看、登记管理、核定管理、减免收费以及人事、财务、基建等1 5个关键环节，分析制度缺陷和薄弱环节，全面排查岗位风险，建立岗位风险点信息库。

2、把风险管理作为岗位防范的防范的立足点，综合评估风险人为因素大小、自由裁量幅度、制度机制漏洞、危害损失程度等对风险点进行分级评估，对风险点的风险度进行量化和排序，按照风险级别从高到低的顺序排列，做到合理划分风险级别，明确风险分布情况，分析风险差异原因，发布风险预警信息，及时采取防控措施，排除风险潜在隐患。

3、把完善防控措施作为岗位风险防范的着力点，健全风险防范体系。对查找出来的风险点及工作中的薄弱环节，逐条查找制度漏洞，制定防范措施，从操作规程、廉政要求和管理规定三个层面，构建风险防范制度体系，做到用制度管人管事，用制度规范行为，从根本上规避广电宣传、社管、收费岗位风险。

4、把制权增效作为岗位风险防范的结合点，全面强化风险考核。按照“谁主管，谁负责”的原则，将岗位风险防范任务目标落实到每位领导和相关责任部门，强化主体责任和组织落实的主动性，通过分解权力、规范流程、强化制约，减低和减少广电岗位风险；把岗位风险防范与提高工作质效紧密结合，在强化监督制约的同时，提高管理效率与服务效能，深化岗位风险防范工作。

四、彰显特色，履行职能，充分发挥廉政文化在反腐倡廉建设中的教育导向作用

l、教育树廉。结合广电工作实际，研究制定《加强党风廉政建设开展干部职工“四珍惜”教育实施意见》，要求全局职单位荣誉，珍惜工作机会，珍惜个人前途，珍惜家庭幸福，将机关党风廉政设建设内容具体化。结合“廉政文化进机关活动。我们又丰富了干部职工“四珍惜”教育的内涵，提出了党员干部“六珍惜”、达到“六好”的要求，即“珍惜党员身份、珍惜群众信任、珍惜单位荣誉、珍惜个人前途、珍惜工作机会、珍惜家庭幸福”，达到“团结协作好、廉洁自律好、表率作用好、学习进步好、民主参与好、任务完成好”。党委班子成员身先士卒、率先垂范，带头深入开展党性党风党纪教育，坚持物质、精神、政治三个文明一起抓，连续几年荣获全市理论学习先进党委中心，使党委班子领导干部的政治理论素质和决策水平得到了提升，领导干部和领导班子的战斗力得到了增强。

2、文化倡廉。我局广泛开展了“读书思廉”以及不以职权谋私利，不以公款举家消费，不借婚丧收钱敛财，不沾陋习禁赌拒贿，不纵亲属违法乱纪等廉洁家庭“五不”活动。利用“三八”妇女节、记者节、元旦、春节等重大节日，组织妇女自创编排节目，把发生在身边的廉洁事例和廉政家风以快板、小品等形式进行演出，达到寓教于乐的效果。

3、家庭助廉。我局充分利用妇代会、工会等组织，向党员干部家属发放“廉洁家庭倡议书”制定“廉洁家庭公约”、足期举办廉政教育专题培训班，开展“家庭廉政征文”观看廉政 警示专题片、出版《云梦广电》“廉政专刊”等宣传教育形式，广泛宣传家庭助廉的重要意义，在全系统形成“治家重廉、立身重素、教子重廉”的良好家庭氛围，为营造广电廉洁兴业的良好环境提供有力支撑。

4、宣传促廉。充分发挥广播电视主流媒体作用，积极配合县纪委做好反腐倡廉典型的宣传，开播《政风行风热线》，纠正部门行业不正之风，密切了党和政府与群众的联系；开展“百部干场红色经典影视剧(曲)进万家”活动，弘扬党的优良传统，激发全社会勤廉兴业的热情；定期播放以反腐倡廉典型案件的影视专题片，教育警醒广大党员干部的思想行为。

五、以反腐倡廉建设促进部门工作，有力推进我县广电事业又好又快发展

反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作的开展，有力地促进了云梦广电事业的大发展大繁荣。经过几年的建设发展，我们在云梦全境以“光纤入村、有线入户”方式，自建杆路2190公里，全面完成了全境有线网络覆盖，发展有线电视用户10多万户，是全省有线电视通村率、入户率最高的县市。对内宣传精品迭出，对外宣传连续数年获得全省第一名的好成绩。大力实施广电村村通信息工程，广电宽带用户达到了5000户，极大地提升了我县的信息化水平。数字电视整体平移工程全面启动，整转率名列全省前列、全市第一，全面实现了传统有线电视向现代互动数字电视，从看电视到用电视的转变。局党委书记、局长汪梦霞同志2010年被评为全省宣传思想工作先进个人，2011年荣获全省优秀共产党员。云梦县广电局先后被国家广电总局、发改么、财政部表彰为全国广播电视村村通先进集体，荣获全国县级广播电视系统先进局台称号；被中央宣传部、中央文明办等12部委办表彰为全国千县工程先进单位，连续两次获得省级文明单位称号。

几年来，我局在党风廉政建建设工作中虽然取得了一引起成绩，有力地促进了广电工作的健康发展，同时我们也清醒地认识到，这与县委、政府、市后台纪委和广大人民群众的要求相比，仍存在一定的差距。在今后的工作中，我局将进一步解族思想，创新思路，加强反腐但是廉建设工作，团结一心，奋力拼博，为云梦广播电影电视事业科学发展事业科学发展做出更大的贡献。

第二篇：云梦中职法制安全工作汇报

云梦中职法制安全工作汇报

近年来，根据上级部门关于“平安校园”创建工作的要求和精神，我校认真积极开展创建活动，通过开展各种法制、安全教育活动，增强全校师生的法制观念和安全意识；落实各项措施，不断加强依法治校、综合治理的工作力度；加强学习，提高了我校依法治校、民主管理的水平。努力创建一个“管理有序，防控有力，环境优美，校风良好”的平安校园，我校的具体做法是：

一、加强领导，夯实基础

落实十项制度，全力创建“平安校园”：

1、落实学习制度。

及时学习上级有关的指示精神，把握好内涵，领会好实质，增强 工作的主动性和自觉性。

2、落实领导责任制。

成立“平安校园”工作领导小组。坚持“责任到人”，校级领导既要 做好分管的业务工作，又要切实做好职责范围内的安全工作。

3、落实工作责任制。

学校与班级、各科室、后勤员工签订了各类《安全工作责任书》，建立和完善了学校制度，各项工作职责到人、责任上墙、责任到位。

4、落实监督检查制度。

成立由校长为组长，分管副书记为副组长，各部门人员参加的监督检查小组。定期检查，召开例会，汇总情况，研究解决办法，提出具体要求。检查工作中坚持 “三结合”：综合检查和专项检查相结合；突击检查和日常检查相结合；抽查和自查相结合，确保学校安全工作无疏漏、无死角。

5、落实信息反馈制度。

学校严格执行安全工作信息反馈制度和信息通报制度，发现问题及时向上级汇报和向全校师生通报情况。

6、落实宣传制度。

学校利用行政会、教师大会、主题班会、升旗仪式、专栏广播、专题讲座、问卷测验、知识竞赛、宣传橱窗、黑板报、横幅、警示语

等途径，做好对学校安全工作的宣传。通过宣传，营造一种全员参与，齐心协力，共建安全有序校园的良好氛围。

7、落实家长联络制度。

进一步加强沟通渠道建设，通过与学生家长沟通联系，发现问题及时处理。

8、落实教师包保制度。

实施防流控辍“三个一”工程。每位教师包保2至10个学生，与学生谈一次 话、进行一次家访、为学生做一件实事。

9、落实值班工作制度。我校实行行政值勤、教师值勤、教师陪寝、教师陪餐及巡防制度；落实来访人员登记等制度，为学校安全把好笫一道关。

10、落实责任追究制度。

对疏于职守，思想不重视，工作不落实，措施不到位的；对缺乏大局观念、不服从统一指挥和调度，推诿扯皮的；对缓报、瞒报和漏报工作实情的；对造谣传谣，迷惑人心，影响学校安全稳定的都要进行严肃查处。

二、加强管理，责任到人。

关爱学生，保障学生的安全，是学校教育工作的首要职责。我校牢固树立“珍爱生命，安全第一，责任重于泰山”的意识，把强化学校安全管理摆到最重要的位置。“安全无小事”，认真落实各项安全措施，为广大师生创造良好的教学、学习和生活环境。我校创建平安校园领导小组，通过分析研究，确定了学校大门、学生寝室、四周围墙、实训车间为学校治安保卫的重点目标，确定校内食堂、办公室、财务室、实验室、多媒体教室、图书室、电脑室为校治安保卫重点部位，除在大门安装110联动监控器外，学校重点部位、教学楼走廊安装了近五十个可视监控探头，形成了校园监控网络。定期进行安全检查，发现问题，及时整改，消除隐患。

我校党政领导充分认识到：要把创建平安校园工作落实到实处，必须发挥各部门和全体师生的作用。因此，我校明确党政一把手是第一责任人，将“谁主管谁负责”的原则落到实处。

根据创安、综治目标管理责任制，执行分工负责，各司其职的原

则，一级抓一级，层层抓落实。

三、落实措施，深化创安。

学校认真落实各项安全保卫工作规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。

一是学校成立突发事故处置领导小组，制定了消防、地震等自然灾害及防恐、防火、意外伤害事故处置预案制度，每学期组织师生进行逃生应急演练。

二是学校每年投入一定的资金，维修充实安全保卫器材。

三是坚持每周一次的综合大检查。对每个班级和寝室从清洁卫生、仪容仪表、桌凳摆放、清洁工具摆放、鞋子摆放、洗漱用品摆放、床铺整洁、财产保护、文化氛围等几个方面进行检查评比。

四是学校定期进行安全隐患大排查。对寝室、食堂、校舍、门窗、栏杆、体育设施、消防设备、学生活动场所的安全进行检查，发现问题，及时处理排除，不留隐患。

五是建立学生安全和伤害事故的应急处理秩序和报告制度，每年积极组织学生家长为在校学生办理 “医保”和 “意外伤害保险”，学校备有专人负责处理学生“医保”和“意外伤害保险”赔付工作，依法妥善处理学生伤害事故。

六是加强校门口交通疏导工作，确保学生安全。

七是狠抓四大工程建设，从根源上确保平安。“防流控辍”工程----提高绿色质量的沃土；“营养配餐”工程---构筑安全防护的长城；“兴趣社团”工程----营造充满活力的乐园；“实效课堂”工程----打造有用之才的实习工厂。今年，学校通过各班轮流自主设计订制食谱、菜谱，一餐四菜一汤，一日一水果，伙食大大改善了，进餐率提高到98%。过去经常有学生冲岗、翻院墙外逃，现在这些现象再以看不到了。学生不外出，就是最大的安全。今年学校组建了乒乓球、象棋、舞蹈、器乐、电子、计算机等十二个兴趣社团。每周开展一次活动。极大地丰富了学生的业余文化生活。增强了学校的吸引力。今年，学校深化课堂教学改革，因材施教，抓课本，抓基础，抓实训。增强了学生的学习自信心，激发了学生的学习潜力。

几年来，学校实施一条雷打不动的安全工作制度，放学时间全体

值勤人员都必须到校门口维持秩序，指挥疏散学生。教师必须在班级组织学生有秩序地、按年级离开教室，确保学生全部安全离校。由于全体教师的努力，几年来，学校确保无安全责任事故发生。

四、加强防控，教育为本。

我校领导以防控教育为抓手，重视安全教育，提高师生的安全意识和自我保护能力。在创建活动中，我校通过开展安全教育活动月、安全教育宣传周、进行突发性事件应急处置预案演习等活动，提高了学生的安全意识和自我保护能力。每逢师生外出活动，预先制定好工作预案，评估风险，并落实好安全防范措施，有效地防止了各类事故的发生。例如，每年的春游、寒暑假、社会综合实践活动、实训实习，我校都要对学生提出具体的安全注意事项。

学校把安全教育纳入教学计划，坚持上安全课，还通过国旗下讲话、班队活动、知识竞赛、问卷调查、制作固定标语牌等使安全教育工作扎实推进；班级黑板报、展示栏设立法制宣传角，定期展示学生的法制安全宣传作品，刊出法制宣传专辑，远离毒品专辑，崇尚科学，反对邪教专辑等。学校开展了 “抗拒艾滋，远离毒品”的展览报告签名会，防暴演练，预防溺水知识培训，军训活动，法制报告会，安全知识竞赛，消防知识培训，逃生应急演练。学校迎接了多次食品安全检查，多次“三防”检查，省、市、县多次消防工作检查。学校食堂被县教育局评为“学生满意食堂”，被孝感市教育局评为“学生放心食堂”；学校被评为孝感市“十佳平安校园”、云梦县“消防示范学校”。这些创建活动的开展，营造了一个文明、安全、和谐的氛围，切实了增强全体师生的法制意识，增长了安全知识，提高了防范能力。

近年来，通过“创建”活动，我校防范体系更加完善，校园政治形势持续稳定，治安管理更加规范，校园面貌和师生员工的精神面貌发生了巨大的变化，学生文化素质进一步提高，校园精神文明建设取得了明显成就，我校 “重大案件”的发案率、“治安案件”的发案率、“一 般案件”的发案率始终为零，未发生过任何治安灾害性事故。全校师生也未发生过犯罪违法等现象。+

第三篇：云梦县文体局反腐倡廉工作情况汇报

云梦县文体局反腐倡廉工作情况汇报

近年来，我局反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作在县纪委的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领全局，坚持党的基本路线和从严治党方针，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，积极推进党务政务公开，大力加强岗位风险防范工作，深入开展廉政文化进机关、进家庭活动，使反腐倡廉建设工作深入人心，落到实处，有力地保障了我局各项工作的全面发展。现将我局反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作情况报告如下：

一、统一思想，加强领导，确保反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作顺利开展

1、端正态度，消除模糊认识。对于反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作，一些人可能不以为然，认为只是走过场，多此一举。认为：其一，广电部门是事业单位，不从事生产经营，开展“十个全覆盖”工作没有意义；其二，广电部门不是重要的职能部门，没有太多具体的社会管理事务，开展“十个全覆盖”工作作用意义不大；其三，近年来我局不断完善各类管理制度，“广播电影电视十大管理”就非常详细规范，再开展 “十个全覆盖”工作，没有必要。针对以上模糊认识，局党委及时召开党委会议，从党委成员开始，通过各类会议，各种宣传形式，强调我局开展反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作的重要意义，让全局党员干部认识到,扎实推进“十个全覆盖”工作，对于丰富惩防体系内涵，拓展源头治腐领域，有效防止党员干部决策失误、权力失控、行为失

范，促进和保障广电科学发展有着十分重要的意义。

2、加强领导，成立工作专班。局里成立了由局党委书记、局长汪梦霞任组长，局党委其他成员为副组长、局纪检监察、各二级单位负责人、相关股室负责人为成员的“十个全覆盖”工作领导小组，确立了“十个全覆盖”工作的领导机制和工作机制，确定了“十个全覆盖”工作的指导思想、方法步骤、工作机制、以及工作要求。使“十个全盖”工作做到了有领导抓、有专班管、有专人落实。

二、不拘形式，丰富内容，确保党务政务公开工作规范有序

1、公开形式不拘一格。我们按照因地制宜、灵活多样、简便务实的原则，坚持传统手段公开与现代信息手段公开相结合、平面文字公开与党员群众参与公开相结合，实行全方位、立体式公开。一是利用公开专栏、文件、内部刊物等纸质载体公开，在我们内部刊物《云梦广电》上我们编辑17期，公开栏已出刊5期。二是利用电子屏幕、门户网站、广播电视等现代媒体公开。局内部OA办公系统将我局各类文件、公共信息、车辆管理等都及时上传，干部职工随点随看。政府门户网站设置了专栏，除了公开全县重大事项外还对我局的公开事项进行了对外公开。三是利用各类会议、活动公开。我们利用党委会、支部会、专题会议，将全局的重大决策、中心工作等进行了公开。今年，我局广电数据大楼一、二楼门面对外租赁，我们采取对外招标的形式，不仅保证了租赁工作的公平公正，而且原来的基础上年增加租赁收入 5万元。

2、公开内容全面具体。我们严格按照上级规定要求，凡是党

员干部职工关心的党务政务信息，只要不涉及党和国家秘密，都全面、真实、具体公开。在县纪委的指导下，我们认真编制公开目录，将局党委的决策决议、党费收缴、干部调整、服务承诺、评先表彰、党员发展、财务收支、项目建设、奖惩兑现、招标采购等24项作为必须公开、及时公开内容，增强党务政务公开的公信为。

3、公开时限实时及时。针对公开的不同内容，我们确定了长期公开、定期公开和即时公开。对发展规划、收费标准、服务承诺等我们实施长期公开，对工程进度、党员发展、评先表彰、财务收支等实施定期公开，对重大事项、群众反映的热点问题即时公开。

三、突出重点，强化管理，积极构建岗位风险防范管理工作机制

l、把重点岗位作为岗位风险防范的切入点，动态查找岗位风险。围绕宣传管理、社会管理、事业收费等三类重点岗位，对审听审看、登记管理、核定管理、减免收费以及人事、财务、基建等1 5个关键环节，分析制度缺陷和薄弱环节，全面排查岗位风险，建立岗位风险点信息库。

2、把风险管理作为岗位防范的防范的立足点，综合评估风险人为因素大小、自由裁量幅度、制度机制漏洞、危害损失程度等对风险点进行分级评估，对风险点的风险度进行量化和排序，按照风险级别从高到低的顺序排列，做到合理划分风险级别，明确风险分布情况，分析风险差异原因，发布风险预警信息，及时采取防控措施，排除风险潜在隐患。

3、把完善防控措施作为岗位风险防范的着力点，健全风险防范体系。对查找出来的风险点及工作中的薄弱环节，逐条查找制度漏洞，制定防范措施，从操作规程、廉政要求和管理规定三个层面，构建风险防范制度体系，做到用制度管人管事，用制度规范行为，从根本上规避广电宣传、社管、收费岗位风险。

4、把制权增效作为岗位风险防范的结合点，全面强化风险考核。按照“谁主管，谁负责”的原则，将岗位风险防范任务目标落实到每位领导和相关责任部门，强化主体责任和组织落实的主动性，通过分解权力、规范流程、强化制约，减低和减少广电岗位风险；把岗位风险防范与提高工作质效紧密结合，在强化监督制约的同时，提高管理效率与服务效能，深化岗位风险防范工作。

四、彰显特色，履行职能，充分发挥廉政文化在反腐倡廉建设中的教育导向作用

l、教育树廉。结合广电工作实际，研究制定《加强党风廉政建设开展干部职工“四珍惜”教育实施意见》，要求全局职单位荣誉，珍惜工作机会，珍惜个人前途，珍惜家庭幸福，将机关党风廉政设建设内容具体化。结合“廉政文化进机关活动。我们又丰富了干部职工“四珍惜”教育的内涵，提出了党员干部“六珍惜”、达到“六好”的要求，即“珍惜党员身份、珍惜群众信任、珍惜单位荣誉、珍惜个人前途、珍惜工作机会、珍惜家庭幸福”，达到“团结协作好、廉洁自律好、表率作用好、学习进步好、民主参与好、任务完成好”。党委班子成员身先士卒、率先垂范，带头深入开展党性党风党纪教育，坚持物质、精神、政治三个文明一起抓，连续几年荣获全市理论学习先进党委中心，使党委班子领导

干部的政治理论素质和决策水平得到了提升，领导干部和领导班子的战斗力得到了增强。

2、文化倡廉。我局广泛开展了“读书思廉”以及不以职权谋私利，不以公款举家消费，不借婚丧收钱敛财，不沾陋习禁赌拒贿，不纵亲属违法乱纪等廉洁家庭“五不”活动。利用“三八”妇女节、记者节、元旦、春节等重大节日，组织妇女自创编排节目，把发生在身边的廉洁事例和廉政家风以快板、小品等形式进行演出，达到寓教于乐的效果。

3、家庭助廉。我局充分利用妇代会、工会等组织，向党员干部家属发放“廉洁家庭倡议书”制定“廉洁家庭公约”、足期举办廉政教育专题培训班，开展“家庭廉政征文”观看廉政警示专题片、出版《云梦广电》“廉政专刊”等宣传教育形式，广泛宣传家庭助廉的重要意义，在全系统形成“治家重廉、立身重素、教子重廉”的良好家庭氛围，为营造广电廉洁兴业的良好环境提供有力支撑。

4、宣传促廉。充分发挥广播电视主流媒体作用，积极配合县纪委做好反腐倡廉典型的宣传，开播《政风行风热线》，纠正部门行业不正之风，密切了党和政府与群众的联系；开展“百部干场红色经典影视剧(曲)进万家”活动，弘扬党的优良传统，激发全社会勤廉兴业的热情；定期播放以反腐倡廉典型案件的影视专题片，教育警醒广大党员干部的思想行为。

五、以反腐倡廉建设促进部门工作，有力推进我县广电事业又好又快发展

反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作的开展，有力地促进了云

梦广电事业的大发展大繁荣。经过几年的建设发展，我们在云梦全境以“光纤入村、有线入户”方式，自建杆路2190公里，全面完成了全境有线网络覆盖，发展有线电视用户10多万户，是全省有线电视通村率、入户率最高的县市。对内宣传精品迭出，对外宣传连续数年获得全省第一名的好成绩。大力实施广电村村通信息工程，广电宽带用户达到了5000户，极大地提升了我县的信息化水平。数字电视整体平移工程全面启动，整转率名列全省前列、全市第一，全面实现了传统有线电视向现代互动数字电视，从看电视到用电视的转变。局党委书记、局长汪梦霞同志2010年被评为全省宣传思想工作先进个人，2011年荣获全省优秀共产党员。云梦县广电局先后被国家广电总局、发改么、财政部表彰为全国广播电视村村通先进集体，荣获全国县级广播电视系统先进局台称号；被中央宣传部、中央文明办等12部委办表彰为全国千县工程先进单位，连续两次获得省级文明单位称号。

几年来，我局在党风廉政建建设工作中虽然取得了一引起成绩，有力地促进了广电工作的健康发展，同时我们也清醒地认识到，这与县委、政府、市后台纪委和广大人民群众的要求相比，仍存在一定的差距。在今后的工作中，我局将进一步解族思想，创新思路，加强反腐但是廉建设工作，团结一心，奋力拼博，为云梦广播电影电视事业科学发展事业科学发展做出更大的贡献。

第四篇：市文体局语言文字工作汇报

哈密市文体局语言文字工作汇报

在市委、政府的正确领导下，根据市语言文字古籍办公室的安排部署，市文体局按照《中华人民共和国民族区域自治法》、《中华人民共和国国家通用语言文字法》、《新疆维吾尔自治区语言文字工作条例》等法律法规，依法切实加强语言文字管理工作。现将工作开展情况汇报如下：

一、高度重视，加强领导

市文体局高度重视语言文字工作，始终坚持以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党和国家关于语言文字工作的方针、政策、法律、法规；始终坚持“三个离不开”思想，高举民族团结旗帜，积极开展各民族干部互相学习语言文字活动，积极推进民族语言文字规范化、标准化进程。局领导班子深刻认识到语言文字工作关系到国家的统一、民族的团结和社会的进步，为切实加强领导，及时成立了以局党组书记为组长的语言文字领导小组，下设办公室，安排专人负责，形成了一把手负总责、分管领导亲自抓、专人负责落实的工作格局，保证了语言文字各项工作正常有序开展。同时，将语言文字工作纳入精神文明创建活动和重要工作日程，每年对语言文字工作进行一次总结和安排部署，不断提高干部职工推广使用普通话、规范语言文字使用的意识和水平。1

二、学习教育，深化认识

市文体局坚持以高度的政治责任感和历史使命感，认真做好语言文字各项工作。一是加强学习，统一思想。通过专题讲座、办板报等形式，使干部职工深刻认识到做好语言文字工作是促进各民族共同繁荣发展的需要，有利于提高各族人民群众的科学文化水平和综合素质，有利于增强各族人民群众对中华文化的认同感，有利于维护国家统一和民族团结。二是加强教育，深化认识。结合民族团结教育工作和维稳工作，通过学习教育，使干部职工深刻认识到以语言文字为基础的文化领域。是意识形态范畴的重要阵地，也是敌我双方争夺的重要领域，因此，要从维护少数民族眼前利益、长远利益和根本利益出发，从不断增强我国各民族对中华文化的认同着眼，大力推进“双语”学习，切实加强民汉干部互学语言文字工作，为维护民族团结、维护祖国统一、反对民族分裂做出积极努力。

三、突出重点，力求实效

1、认真做好语言文字的规范化工作。一是凡涉及民族语言文字的工作或文件，特别是在制作红头文件、红头签、信笺、公章、门牌等公务用品时，都会严格按照相关规定交由市语言办进行审查，保证语言文字使用规范。二是制作各类横幅、标语、板报、牌匾等对外宣传品时，严格执行语言文字使用规范，坚决杜绝出现繁体字、异体字、错别字、语法混乱等各类不规范用字现象。

2、大力推进“双语”学习，提高各民族文化素质。文体局十分注重加强少数民族干部汉语和普通话的学习，通过业务培训等各种方式不断强化汉语学习教育，不断提高使用汉语交流、处理汉语文件的能力。同时，进一步加强汉族干部学习少数民族语言工作。

3、加强规范语言文字的宣传。一是开展各类群众性文化体育活动或竞赛时，坚持使用标准普通话和规范的语言文字，坚持维文翻译规范、正确。在喜闻乐见的群众性文化体育活动中，强化了各族干部群众对规范语言文字的认同，更强化了各族干部群众对中华文化的认同。二是在加强基层文化体育设施建设时，特别注重将民族优惠政策落到实处，同时借助乡（镇）文化站、村级文化室、农家书屋等基层阵地，宣传普及普通话、宣传使用规范的语言文字。三是在开展非遗保护工作时，特别注重挖掘、整理和保护、传承民族传统文化，坚持用规范的语言文字记载和传承这些民族传统文化，一方面使传统文化更加符合时代要求和科学发展的理念；一方面使传统文化得以更好的传承和发扬，进一步巩固和壮大了主流意识形态在基层的凝聚力和向心力。

总之，做好语言文字工作责任重大、使命光荣。市文体局将继续以科学发展观为指导，在市委、政府的正确领导下，在市语言办的业务指导下，继续坚持把加强语言文字工作作为推动精神文明创建不断深入的一项重要举措，摆在重要位置，加大工作力度，为推动语言文字工作取得新成效做出不懈努力！

哈密市文体局

二〇一〇年五月十二日

第五篇：反腐倡廉工作汇报

1，加强反腐倡廉工作的领导，全面贯彻落实党风廉政建设责任制。召开了廉政工作会议，下发了党风廉政建设和反腐败工作意见，对全院党风廉政工作进行了全面部署。院党委与各科室主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》，下发了2010年党风廉政建设目标责任量化考核表，奖党风廉政工作纳入了目标考核，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节的工作，做到年初有安排，年中有检查，年底有考核。

2，加强防腐倡廉教育，筑牢拒腐防败防线

一是采取集中和自学，通读和精读，辅导与交流等形式，院领导带头学习，认真组织干部职工重点学习了中纪委、省纪委、市纪委全会和万宁市人民医院廉政工作会议精神及廉政文件等。

二是结合实际开展廉政教育。充分运用正反面教材进行党风、正极和法制教育，并组织观看警示教育片。

三是积极组织参见知识竞赛。组织全院干部职工参加2010年万宁市人民医院“加强领导干部党性修养 树立和弘扬优良作风”知识竞赛；组织全院干部和积极分子参加2010年法律法规知识竞赛

3，扎实抓好反腐倡廉各项工作

一是扎实推进落实惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。按照《万宁市人民医院党组贯彻落实（建立健全惩治和预防腐败体系2010工作计划）任务分派表》，召开落实《工作规划》领导小组会议，明确了2010年落实《工作规划》的具体工作任务，落实了相关责任科室和责任人，认真抓好各项工作任务的落实。

二是做好财务大检查及整改落实。组织纪检组、财务科等相关人员开展财务大检查，重点检查了各科室有无小金库、私开处方院外拿药等严重违反财经纪律情况，要求各科室要高度重视，规范管理，增强执行向光法规意识，同事对检查出的问题进行了认真整改。

三是认真抓好综合自查。4月初，组织各科室对学习贯彻中纪委十七届三中全会精神、贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2010年工作规划》、“三人民主决策”、政府公开、领导干部遵守廉洁自律情况、开展深入学习实践科学发展观活动情况、应急管理、车辆安全管理、《干部任用工作条例》落实轻卡ungdeng认真进行了自查，对在自查中发现的问题进行了认真整改。

四是加强财务公开和管理。每月分管领导、纪检组参与先进、银行存款的盘点、对账工作，同事不定期进行抽查，突击检查库存现金等内容。在每周的院周会上，由分管领导将上周医院的相关情况和财务情况进行公布，使全院职工能了解本院的大事和财务情况，主动接受群众的监督。

全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照中央纪委十七届五次全会的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，继续加强作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，重点推进反腐倡廉制度建设，着力加强科室的反腐倡廉建设，围绕中心、服务大局、开拓创新、狠抓落实，努力开创全院党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

（一）加强领导干部的教育监督，继续夯实教育基础

强化教育和监督，促进领导干部廉洁自律，是预防腐败、避免干部犯错去的重要基础和保障。要以党性党风党纪为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育。按照“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”的要求，教育和引导干部讲党性、重品行、做表率，带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关规定，进一步规范党员领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的难题，要切实解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益、违反规定选拔任用干部、作风方面存在的突出问题。今年院党组中心组学习，将胡锦涛

书记在中纪委十七届五次全会上的讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》及贺国强在贯彻落实《廉洁从政若干规定》电视电话会议上的讲话、落实无此前会关于坚持勤俭节约、反对铺张浪费、整治奢靡之风的五项规定作为重要内容，开展反腐倡廉制度执行“检查年”、“推进年”和“巩固年”活动。

（二）以构建惩治和预防腐败体系为重点，切实加强反腐倡廉制度的建设

1． 充分认识加强反腐倡廉制度建设的重要意义，进一步增强工作的责任感和自觉性

2． 以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2010年工作规划》为重点，加强反腐倡廉

各项制度建设。

一是抓好教育制度建设。教育是基础，坚持和完善党组中心组学习会和讲廉政党课制度。院领导班子成员，要坚持每周下科室进行检查、指导、宣讲党风廉政工作制度，晚上示范教育、岗位廉政教育等制度，建立健全党性定期分析、反腐倡廉专题民主生活会等制度。建立健全反腐倡廉宣传教育工作机制，继续开展“大宣教”活动，建立健全联系会议制度

二是抓好监督制度建设。加强监督是反腐倡廉制度的关键环节。充分发挥民主生活会制度的作用，加强上级监督和领导班子内部监督，落实重要情况报告，党员干部报告个人有关事项制度，完善谈心谈话制度。建立健全党内民主监督机制，落实党员监督权。

三是抓还预防制度建设。要以领导干部为重点，以有效制约和监督权力运行为核心，从重点领域、重点部门、重点环节入手，健全内控机制，构筑制度防线。完善人才考核评价机制，推行促进科学发展的干部考核评价工作，建立健全干部选拔任用工作责任追究制度。建立重大决策咨询评估制度、重大事项调研制度，建立党组决策重大事项进展信息实时反馈制度。

（三）加大制度执行的监督检查，不断提高制度执行力

反腐倡廉重在建设，贵在落实。认真履行职责，切实解决制度建设中执行不力、落实不到位的问题。把完善制度和制度执行摆在突出位置，以健全权力运行制约和监督机制为重点，以落实党风廉政建设责任制为切入点，保证反腐倡廉各项制度不断完善并得到切实执行。一是加强对领导干部权力运用的监督、廉洁自律的监督。继续加强对领导班子、领导干部、特别是主要负责人的监督，重点强化对执行民主集中制和“三重一大”是想决策情况的监督。各级领导干部要做执行制度的表率，带头学习制度，严格执行制度、自觉维护制度，在执行制度上率先垂范。坚持和完善民主生活会制度，把党性分析、作风建设、廉洁自律等情况作为领导干部民主生活会的重要内容，严格遵守党员领导干部个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众的监督。

二是加强对关于推动科学发展重大决策部署执行情况的监督检查。加强贯彻落实院党组决策部署执行情况的检查，加强督查督办，坚决纠正有令不行、有禁不止、重大问题隐瞒不报的行为。加大执行政治纪律的力度，确保政令畅通。

三是加强重点环节和重点领域的监督。继续抓好《干部任用工作条例》执行情况的自查。加强惩防体系建设和有关制度落实情况检查，继续加大基层民主制度执行情况的监督检查，重点对“三人民主决策”、“院务公开”、“一把手”不直接分管财务、“公务用车管理”等制度进行检查。加强执行党风廉政建设责任制的检查、对抓得不力、落实不到位的单位，要给予批评通报。

四是进一步加强财务管理和监督。加强财务管理和监督，加强预算执行力，对资金量大、执行不力的项目要重点监督；严格执行有关财经法规和财务制度，杜绝违规行为；继续完善项目管理机制，做好工程项目特别是重大工程羡慕建设资金支付和药品采购管理工作，规范建设医院采购程序和行为，确保资金安全、完整、规范；继续抓好转向财务大检查；加强医院药品、医疗器械采购预算编制和采购管理工作，推进预算、决算、医院采购公开；认真做好“小金库”专项治理工作。

（四）认真做好信访举报和案件查处工作