刘玉党主席在市政协办公室研究室全体同志座谈会上的讲话

第一篇：刘玉党主席在市政协办公室研究室全体同志座谈会上的讲话

刘玉党主席在市政协办公室、研究室全体同志座谈会上的讲

话

刘玉党主席在市政协办公室、研究室全体同志座谈会上的讲话

（2008年3月12日，根据录音整理）

同志们：

今天，我们结合近期机关作风整顿工作召开一次办公室和研究室全体同志参加的座谈会，主要议题是，让大家敞开思路，畅所欲言，就如何充分发挥办公室和研究室的参谋助手作用，如何为领导、为委员、为机关同志搞好服务工作，促进机关整体工作在新的起点上实现新发展、新突破，谈体会、出主意、提建议，为推动我市政协工作开创新局面，作出应有的贡献。

我到政协工作的时间不是很长，对政协工作思考的不是太多。与大家接触的这段时间，办公室、研究室乃至整个机关给我的总体感觉是，三个“好”，一有好队伍，二有好传统，三有好作风。各项工作有条不紊、有秩有序，而且每位同志的工作都有亮点、闪光点，值得欣慰，令人鼓舞。刚才，各位同志围绕如何创造性的做好办公室工作这个主旨，紧密结合各自的工作实际，紧密结合最近的机关作风整顿工作，都谈了很好的想法，提了很好的建议。这些想法、建议，有思路、有条理，很值得借鉴。办公室、研究室乃至整个机关工作，都有一个永恒不变的主题，就是创造性的做好服务工作。今天借这个机会，把我对做好服务工作的所思所想、所感所获，与大家一起交流，供大家参考。

一、要做好服务工作，必须确立“一个目标”，做到“五心” 目标，就是方向，没有奋斗目标，就好象船行海上，却没有罗盘，不管刮什么风，都不顺，都不能达到胜利的彼岸。我们的机关工作要确立一个什么目标，在前不久召开的十一届一次主席会议上，我曾作过全面阐述，就是要做到“五心”。

一是让市委“放心”。有为才能有位。我们只有有所作为，才能树立自己的威信，让市委对我们的工作感到满意，才能对我们的工作放心。这就要求我们，要把参政议政、建言献策融入到政协的各项工作中去，要紧紧围绕全市中心工作，紧紧围绕人民群众普遍关心的热点、难点、焦点问题议政建言，参促进又好又快发展的“要政”，议事关人民群众切身利益的“大政”。比如我们的调研工作，要避免流于形式，调而不研、研而不深、研而不实，要多提科学性、前瞻性、可操作性的意见建议，为党委、政府科学民主决策提供重要依据。比如我们的提案工作，要避免细枝末节，要避免琐碎空洞，要避免概念化，要有数字、有分析、有建议，要抓重点，破难点，显亮点。二是让各党派团体、各族各界、政协各参加单位“齐心”。我们在履行职能的各项工作中，要切实坚持互相尊重、民主协商、平等议事、求同存异的原则，加强统一战线内部各界人士的联系、沟通和合作。要特别重视发挥民主党派、工商联、人民团体的重要作用，为他们参与国事，议政建言，创造条件。要积极邀请他们参加政协的各种会议、学习、调查、视察、评议、外出参观学习旅游等活动，鼓励和支持他们提出提案，为其知情参政、竭智尽力搭建平台、创造条件，努力为促进威海发展广开言路、广纳诤言、集思广益。要积极探索活跃政协工作的载体，努力为委员履行职能、展现风采提供舞台。要通过我们的工作，把各族各界政协各参加单位的智慧和力量都凝聚到促进我市又好又快发展上来，齐心协力，众志成城，为我市在全省争当“三个发展”排头兵，打造人居福地，建设全面小康和现代化新威海贡献智慧力量。

三是让政协委员履职参政要“诚心”。作为一名政协委员，是荣誉，更是责任，是地位，更意味着奉献，有权利，更肩负着沉甸甸的担子和神圣的义务。当好政协委员，就是要处理好荣誉与责任、地位与奉献、权利与义务“三个关系”，不断增强新形势下，推进改革，扩大开放，促进发展，服务和谐社会建设的责任感、使命感、紧迫感，诚心诚意为中心服务，为发展建言，为和谐鼓与呼。四是让基层对我们要有“信心”。市政协作为市级五大班子中的一员，一次会议，一次调研，一次视察，都倍受基层关注。我们就是要通过政协委员、机关同志立足本职、扎实工作、岗位建功的工作业绩，围绕中心、服务大局、参政议政的丰硕成果，以人为本、关注民生、反映民意的实际举措，不负重托、牢记使命、服务又好又快发展的好经验、好做法，展现我们的风采，让基层更明白我们的性质地位作用，对我们充满信心。

五是让机关全体同志感到“舒心”。充分发挥机关党务工作、工会工作、政工工作的作用，体现好组织和领导对同志们的关心，同志之间的相互支持。让大家工作和学习在一个充满人情味、体现人文关怀的大家庭中，就会更加有利于同志们的发展进步，更加有利于大家心情舒畅的开展工作。

二、要做好服务工作，必须深化“一个认识”，发挥好“三部”作用

深化一个认识，就是要充分认识办公室（研究室）的重要地位和作用。办公室（研究室）作为参谋机构、办事机构、秘书机构、服务机构，处于承上启下、协调左右、联系内外、沟通四方的中枢地位，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等职能，是机关的“三部”，“参谋部”、“协调部”、“后勤部”。这就要求办公室（研究室）工作人员具有较高的政治敏锐性、较准确的预见性，工作具有超前性和丰富的经验。要紧紧围绕“参谋助手、综合协调、后勤保障”的职能职责和“办文一丝不苟、办会天衣无缝、办事滴水不漏”的总体要求，履行好“三部”的服务职责。

参谋部，做好办公室工作，必须具备“十种动物品格”。要象狗一样忠诚，象驴一样拉磨，象牛一样耕耘，象骆驼一样奉献，象鸡一样早起，象猪一样能“吃气”，象羊一样善做替“罪羔羊”，象熊一样能喝酒，象蜜蜂一样勤勉，象鳖一样谦虚。我想，大家一定能从这个比喻中体会到很多“言外之意”，启发我们对如何做好服务工作做很多有益的思考。作为参谋部，就要把握好领导意图，表达好领导思想，体现好领导观点，创新性的开展好工作。什么是重点工作，什么是创新工作，下一步要抓什么，从前此项工作是怎么做的，今年怎么做才能更好，这些问题，都要理清一个思路，做到心中有数，都要尽早规划好、及时汇报好。

比如，今年的工作要点，我们制定了“571167”计划，我想强调两点。一是举办一次“履行职能、岗位闪光”经验交流会。我们有330名委员、66名常委，他们都是来自各行各业的佼佼者。不发挥作用，势必造成一种“政协就是正在歇着”的印象，引起社会不良反响；作用发挥的不好，就会不帮忙反而添乱。怎么发挥作用，我想，就要创新形式，创新载体，选择部分党派、团体、界别的优秀委员，搞一次经验交流活动，用先进引路，靠典型促动，引导委员更好地围绕中心服务大局。（比如谭先国、陈亮、张永舵等委员，他们的事迹、经验，就很值得总结推广）二是引导委员高质议政、高效履职。目前，我市经济社会等各项事业发展很好，取得了巨大成就。如何在新的起点上实现新的发展、谱写新的辉煌篇章，政协就要高质议政、高效履职。要为委员创新参政平台，通过举办形式多样的活动，引导委员围绕我市在全省争当“三个发展”排头兵，围绕市第十三次党代会提出的奋斗目标，高标准参政议政、高质量建言立论、高水平履行职能，自觉为我市经济社会又好又快发展做出新贡献。

文字工作，是机关工作的重头戏，也是当好参谋助手的必备本领。主席讲话的高度、力度、深度，取决于秘书笔下文字的浓度。做人，做到“三妙”方是大境界，为文要“妙笔生花”，讲话要“妙语连珠”，做事要“妙手回春”。文字工作者就要有“妙笔生花”的目标，“妙笔生花”的水平，唯其如此，才算是合格的文字工作者。我到政协工作时间不长，文字工作者与我的思想、观点、思路、风格还有个相互学习期、磨合期、过渡期、适应期。文字工作者位居领导身边，直接为领导工作服务，是领导的助手，因此文字工作者与领导的有效沟通至关重要。两者之间要建立一种可以“对接”的工作语言。我希望大家要尽量缩短这样一个“四期”过程，尽快建立我们能够“对接”的工作语言。一是文字工作者要能准确把握和理解领导的意图和思想，即解决“听懂”的问题；二是文字工作者要能够及时向领导提供他最关心的信息，即解决“回答”的问题；三是要想领导所想，急领导所急。当前的中心工作是什么，亟待解决的问题有哪些，解决问题的切入点在哪里，文字工作者要了熟于心，从而使自己的工作具备超前性和预见性，真正成为领导的参谋助手。

协调部。综合协调是办公室工作的重要职能，是保证办公室工作常运转的重要方面，是办公室人员的重要职责，是领导工作的延伸,我们应把综合协调职能置于更加突出的位置，不断提高协调能力，提升协调水平，确保政协履行职能的各项工作高效运转和各次会议、活动的顺利进行。我们政协应抓好“三个协调”。

一是要抓好与市五大班子及各部门工作的协调。与市委、人大、政府、纪委的协调，使我们更加清楚党政的中心工作和全市发展大局，保证我们的履职参政有一个正确的方向，与部门工作的协调，使我们对当前的具体工作了如指掌，工作更有抓手。

二是要抓好与政协参加单位的协调。要坚持民主协商、平等议事的原则，积极营造广开言路、畅所欲言的氛围，努力把政协各参加单位的积极性、主动性和创造性充分调动和发挥出来，共同致力于人民政协事业的发展，服务于改革发展稳定的大局。

三是要加强各专门委员会的协调。使各专委会紧紧围绕市政协的总体工作部署，根据自身的特点和优势，确定好工作任务和工作重点，做到统筹兼顾、合理安排、协调配合、优势互补，努力形成履行职能的集群优势、整体合力。后勤部。政务和事务是办公室工作的两个“轮子”。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等，这也正是“后勤部”的工作中心。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。

这里，我想强调的是，要一如既往的做好老干部工作。做好老干部工作，要坚持“两个一”。一是要做到“一视同仁”。人民政协是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，党外老干部所占比重很大，是我们做好服务工作的重要方面。尊重老干部不但要尊重党内老干部，而且要尊重党外老干部。无论是党内党外老干部都要一视同仁、平等对待，不能低看党外老干部。二是要做到“一心一意”。老干部是党和国家的宝贵财富，是我们全面建设小康社会的重要依靠力量，他们用闪光的足迹见证了我们时代前进的步伐，他们用辛勤的汗水为我们的事业添砖加瓦。因此，为老干部服务要一心一意。要自觉做到思想上尊重老同志，感情上贴近老同志，工作上依靠老同志，生活上照顾老同志。要满怀情感、主动深入地做好老干部服务工作，从就医问药到传统节日走访，从沟通谈心到举办形式多样的活动，都要抓紧抓好，尽心竭力地为老干部办好事、做实事，千方百计地为老干部解难事、排忧事。

三、要做好服务工作，必须树立“一个形象”，做到“八要八不要”

树立一个形象，就是必须树立好廉政、勤政好形象。作为机关工作人员，必须以高度责任感，加强自身的廉政、勤政建设。在廉政上要做到“三有三只”：有权不滥用，只求搞好工作；有钱不滥花，只讲自觉奉献；有成绩不骄傲，只想如何开创新局面。在勤政方面做到“三勤”、“四个一”和四个“不能说”。要“腿勤”，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细；要“脑勤”，勤学善思，注重研究问题，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策。要“嘴勤”，多向领导汇报情况，多向科室和有关部门通报情况，加强沟通，密切协作。对基层和来办事的群众，要做到“一张笑脸相迎，一杯茶水暖心，一颗诚心待人，一流水平办事”，不能说“不能办”、“不知道”、“管不着”、“没时间”。要通过我们自身的不断努力，争取做一个好学善思的人，高尚低调的人，从上尊下的人，以此树立好机关的整体形象。关于形象的问题，我想再提几点要求：

（一）要认真学习不要懒散。读书学习的重要性、必要性，古今中外的圣贤哲人有许多名言警句，汗牛充栋，足可以编几本书。毛主席曾经说过，“知识多的人，就如同站在高山上，目光就很长远；知识少的人，就如同走进了死胡同，没有见识，很苦恼。” 他还说过，“才不胜今人，不足以为才；学不胜古人，不足以为学。”前苏联文学家高尔基说：“书籍是人类进步的阶梯”。读书可以使人增长见识，开阔视野，增长才干。古人云：“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”，读书才能“修身齐家治国平天下”。关于学习的时段，汉代刘向说：“少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如炳烛之明。”关于学习的志向，关于学习的愉悦作用，孔子说“学而时习之，不亦乐乎”；英国哲学家培根在他的《论学习》中说：“读书足以怡情，足以博彩，足以长才”。当然还有一个学什么、怎么学的问题，只要条件允许，学习的内容尽量宽泛一点，由博而专，由杂而精。学习要有目标、有计划，有激励、有成效。机遇垂青于有准备者，关键在于自觉，只要是有心人，各种场合和条件都可以为学习所用。学习最忌讳的是懒散，一旦懒散成习惯想改变也难。学习的功能有很多，我想，主要就是不断改造我们的世界观，增加我们的知识储备，增添我们高尚的生活情趣，提高我们的整体素质，为做好工作奠定坚实的基础。

（二）要用心干事不要敷衍。要用心思考，用心把握，用心干事，用心工作。用心干事是一种工作作风，是一种政治品格，是成就事业、实现人生价值的重要基础，要把用心干事作为一种使命、一种追求，克服浮躁情绪，把全部心思用在干事业上。用心，就是要善于思考，多问几个“为什么”；用心，就要具有一定的“悟”性，看到事物的本质，抓到问题的关键；用心，就要坚持高标准，伟大的动力产生于伟大的目标。只有确定了工作的高标准，才会有工作的高起点，才会有工作的新突破。对于一个集体是这样，对于每个人也是如此。我们要把工作推向高层次，就必须牢固树立“争创一流”的理念。

（三）要团结协作不要内耗。李瑞环说：“能到一起工作，是一种缘分。这不是要人们抹稀泥，不讲原则。因为有些问题，对、错都是小事，没必要争论你长我短，团结本身就是一个原则”。团结和民主是人民政协的两大主题，作为政协机关干部更要有强烈的增进团结、维护大局的意识。大家为了工作走到一起，搞好团结，心情舒畅，工作才能顺利推动，干出成绩；相互猜忌，搞“窝里斗”，什么事情都做不好。要维护好本部门、本单位的团结，做到“三个互相”：人人都有长处，要互相学习；人人都有难处，要互相帮助；人人都有短处，要互相谅解。“大事讲原则，小事讲风格”，我们日常工作生活中有多少大事，应把讲风格放在重要位置。要以大局为重，以事业为重，为人公道正派，虚怀若谷，容人容事。要维护领导班子的团结，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，领导干部本身要带头。工作中遇到分歧，最常用、最管用的方法就是多协调、多商量，做到相互体谅包容、相互取长补短，善于求大同存小异，不断增强工作合力，真正实现思想同心、目标同向、工作同步。不允许尔虞我诈、勾心斗角、刀光剑影。搞好机关内部同志团结的同时，还要搞好与各部门、各单位的团结，与委员、常委的团结。

（四）要狠抓落实不要“放空炮”。工作要点要落实，休假、外出参观学习与调研、视察、民主评议等工作要统筹安排，避免“撞车”。抓落实，必须做到“三个到位”。一是对工作要点的目标分解要到位。对于专题调研、专题视察、专题协商、民主评议、重点提案办理等重要工作，必须制定专项计划，明确分工，由相关委室提出方案并组织实施。二是要保证具体责任人到位。各委室要根据今年总体工作安排，从各自的实际出发，完善工作计划，尽快把各项工作任务分解、细化和量化，层层落实下去，并对全年工作任务进行目标分解，将每项任务落实到具体责任人。每位同志，要按照分工，高标准、高质量、高效率地推进各项工作，以点成线，以点带面，保证政协整体工作的顺利实施。三是各项工作的督促检查要到位。秘书长会议要做好督促检查工作。通过开展经常性的监督检查，促进各方面积极主动地推进工作任务的完成。

（五）要严谨规范不要随意。要靠制度管人、管事，“人叫人动人不动，政策调动积极性”。建立制度不是目的，落实制度、保障工作和改进作风才是目的。机关全体同志都要熟悉制度、遵守制度，防止因形式主义和官僚主义导致好的制度虚化、弱化、形式化和口号化。办公室、研究室的同志要通过自身的表率作用和模范行为，促进各项规章制度的落实，形成用制度管人管事、用制度保障作风建设的长效机制，不断提高机关工作的制度化、规范化、程序化水平。要提醒大家一点，严禁上班时间参与娱乐项目，如打扑克，打麻将。

（六）要勤政不要惰性。要想干事，会干事，干好事，干成事，不漏事，不误事。这就要求我们在工作中一要细心、细致，二要从细节抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真再认真，细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让形象在我这里受到影响。

（七）要经济实用不要浪费。接待来客，花钱多少，不是衡量接待好坏的标准，住宿、用餐标准的高低不是评价接待工作的准绳，关键是要以诚相待，以礼相待，让客人来的安心，吃的放心，玩的开心，住的舒心。要花小钱，办大事，机关的福利事业要在严守纪律的情况下，为大家办的更好，原则要遵守，福利要上去。

（八）要小中见大不要因小失大。胸怀大事，做好小事；小事大做，大事特做。古人曰，“天下难事必作于易，天下大事必作于细”，“九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。”说的都是一个道理，要做大事，必先做好小事，小事做不好，大事也肯定做不成。办公室工作既有涉及到宏观的大事，也有涉及到微观的小事，大事小事，都要事事关心。小事并不小，小事办不好，就要变大事。为此，给大家提三点要求：一是大事不含糊。干大事首先要会干。要善于站在全局考虑问题，不是领导者，要有领导者的思维，不是指挥者，要有指挥者的谋略，不是决策者，要有决策者的魄力。对涉及全市的大事，对领导交办的要事，对向上汇报的急事，都要高度重视，认真对待，努力办好；其次要敢干。无胆无识，畏首畏尾，是干不成、也干不好大事的。二是小事不轻视。请大家记住这句话：能做好简单的事就是不简单，能做好平凡的事就是不平凡。以十分的准备迎接三分的工作并非浪费，而以三分的准备面临十分的工作，却注定会带来不可逆转的失败。要树立“办公室工作无小事”的观念，做到不让领导交办的事项在你手中拖延，不让正在处理的事情在你手中滞留，不让各种差错在你这里发生。三是抓大不放小。对大事做到举重若轻，对小事做到举轻若重；对自己熟悉的事，胆子要大，对自己不熟悉的事，胆子要小；重要的工作想好再做，一般性的工作做好再想；熟悉的工作精心做，陌生的工作虚心做；自己的工作主动做，别人的工作配合做。

以上所讲的这些，有的是讲如何做人，有的是讲如何做事，做人和做事是一个有机的整体，做人要做事，做事更要做人。这不仅仅是对大家提出的要求，也是对我自己的要求，希望能与同志们共勉。我相信，有市政协党组的正确领导，有大家这样一批素质高、本领强、特别能战斗的好同志，办公室乃至机关的整体工作一定会再上新台阶，再创新局面，为建设和谐机关、服务中心工作、服务委员履行职能、推动经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。

第二篇：在办公室研究室座谈会上的讲话

李显刚在办公室研究室座谈会上的讲话

（节选）

这篇讲话从“出主意、用干部、教方法、带队伍”的角度出发，从“写文章、办公文、搞调研、打基础、快成长”五个方面，阐述了文秘人员的成长进步之道。

整篇讲话深入浅出，说理透彻，在语言风格上，似好友唠家常一样，娓娓道来，语重心长，体现了一位长者对年轻干部的关怀关爱之情，使人读后如沐春风。

我今天不是以市长的身份对你们讲话，而是以一个有过机关工作经历的同事与大家谈心，交流我对工作、事业及人生成长的一些体会和感悟，希望能对大家有所帮助。谬误之处，请批评指正。今天我主要谈五个问题。

第一、如何写文章？

我不是学中文的，上大学、读研究生都是农业经济管理专业，写文章对我来说是门外汉，但我参加工作25年来比较注意文字写作能力的训练，并不断在工作实践中摸索、感悟，力求使自己写的文章达到立意高、素材实、文字精的水平。依我的体会，写

文章主要有三要素，即框架、素材和文字，或者叫思路、内容和文法，首先，文章的立意、框架、思路非常重要。

就好比我们设计大楼一样，设计的大手笔才能带来建筑物的高水准。写文章立意要高远，寓意要深刻，再加上用丰富的素材、朴实且有哲理的语言来阐述，你的文章就会发人深省、给人启迪。

其次，写文章过程中要把握几个要点。

一是开门见山。现在有的文章写了一二千字还没有破题，读者看了半天还不知所云。文章如何做到开门见山？我们应该向毛主席学习。他老人家的文章都是开门见山、旗帜鲜明，如“谁是我们的敌人，谁是我们的朋友，这是革命的首要问题”“人的正确思想从哪里来，是从天上掉下来的吗？不是，是从实践中产生的”。开门见山就是开宗明义，让人明白我要讲什么，我要回答什么。

二是紧密联系实际。形象地说，就是要有“地方风味小吃”，体现自身特色，不能上下一样粗，千篇一律。所以我讲写文章的关键之处，就在于能不能抓住问题的要害，破题而入，有的放矢，提出解决的意见和措施。

三是文字表达言简意赅。郑板桥有副对联对我们写文章非常有指导意义：“删繁就简三秋树，领异标新二月花”，上联主张以最简洁的笔墨表现最丰富的内容，以少胜多；下联主张创造与众不同的新格调。

实际中，他体会到，写文章一是要吃透精神，二是要摸清实情，三是用恰当的文字去表达，三者缺一不可。做到了这些，我们的文章就会有说服力、感染力和号召力。

此外，写公文与个人创作是不一样的。个人写文章，我有什么想法，想探讨什么问题，可以尽情按自己的想法去表达，但为领导写讲话稿，除了遵循前面三个基本原则外，还要考虑领导者个人的风格、知识面和涉及的领域，要按照领导者的特点设计讲话的特殊风格，尽可能用领导者的阅历、个人知识及语言风格进行文字展现。

李瑞环同志的《学哲学

用哲学》和姜春云同志主编的《桥和船：新时期领导方法十八篇》，都是用朴素的语言来阐述深刻的道理，文章如同一壶老酒一样，越品越有味儿。一位长期从事文字工作的老同志告诉我：写文章要么讲出新意，要么讲出特色，即使没有新观点，也要有新说法，没有新说法，也要有新写法，这样才有创新。

第二、如何办公文？

公文种类多达十多种，这还不算一些常用的应用文体。这里，我仅举上几个例子来说明。

首先，如何撰写会议纪要。撰写会议纪要也要把握三要素。

一是忠于原意。在市政府常务会议或市长办公会议上，各位

领导发表意见的表达方式不一样，说话的角度不一样，你必须抓住领导表达的原意。会议主持人的讲话应该是会议纪要的主体内容，应该以此为会议基本精神，再吸收其他参会人员意见，加以整理、归纳。而我们现在有些同志撰写的会议纪要经常跑题了，有些甚至把自己的思想和认识加了进去。所以说忠于原意非常重要。

二是抓住要害。纪要中强调什么？决定了哪些事项？解决了哪些主要问题？要去粗取精，抓住关键，不可漏项。

三是便于操作。要把大家讨论的意见用合适的语言表达出来，便于下级和有关部门操作。支持什么，反对什么，调整什么，改变什么，态度要鲜明，表述要准确，且通俗易懂，力戒让人不知所措。

其次，如何写请示。请示、报告、汇报三种文体的使用是有差别的，现在大家经常混用，这是不行的。需要上级解决问题、必须回复的用请示。

写请示有三要素，一是说明现状。用最简洁的语言先把情况、动因、意义写清楚，让领导对情况有一个基本了解。

二是把所反映事件的实质说清楚。要写明请示的要害内容在哪里，部门的分歧在哪里，解决问题的焦点、难点在哪里。

三是要提出解决问题的倾向性意见或者叫参考性意见，便于领导决策。我们有些请示，前面情况讲了很多，到底请示什么却含糊不清。所以，写请示要抓住问题的关键，反映情况，分析问

题，提出建议。

第三，如何写报告。报告也有三要素，即形势任务是什么，问题挑战在哪里，措施建议有没有。省政府召开了会议，要求各地报告贯彻情况，市政府必须把怎么贯彻的和下步如何安排部署的以及贯彻实施过程中会遇到哪些问题，如实向省政府报告清楚。报告主要是告知，让领导了解情况，一般不需要批复。

第三、如何搞调研？

（一）调研的意义。从事机关工作，尤其是作为各级党政领导干部，调查研究是重要的基本功，也是各项工作制胜的法宝。毛泽东主席说过，“没有调查研究，就没有发言权”。这实际上是工作的规律，是对中国革命和建设的实践经验总结。调查研究的意义在于：深入实际，了解实情，探索事物的本质和规律，形成并加深对客观事物的科学认识。

（二）调研的方法。如何搞调研，每个人的方法不尽相同。我认为要想写出一份让人信服的调研报告，不进行调查研究是不行的，应该深入到第一线，深入到基层中，感受自然，贴近生活，沟通思想，切身体验实践活动，然后进行总结归纳，最后形成调研报告。现在，有相当一部分人习惯于需要什么材料去网上搜索，而不注重深入实际进行调查研究，这种想法和做法是错误的。大家要知道，这样得出的调研结果是机械的而不是鲜活的，尽管有

大量现成的文字素材，但是这样的素材往往是空中楼阁，没有可操作性，指导性不强。

（三）调研的时机。什么情况下需要搞调研，这个问题也很重要。这既是方法问题，更是能力问题。

我认为，一是在确定重大战略发展规划时，一定要进行调查研究；

二是在确定重大项目，特别是与人民群众切身利益密切相关的重大项目时，一定要进行调查研究；

三是在重大问题产生分歧、难以决策的时候，一定要进行调查研究；

四是在总结推广重要实践经验的时候，一定要进行调查研究；

五是当工作出现失误或工作打不开局面的时候，一定要进行调查研究；

六是当出现苗头性、倾向性问题的时候，一定要进行调查研究。

以上这些是一般规律，还要具体情况具体分析。

（四）调研的作用。搞调研，特别是总结推广经验，如果单纯地将汇报材料或媒体宣传中反映的内容作为经验去推广，是不行的。这样的内容可以作为参考，但绝对不能作为领导决策的唯一依据。调查研究这四个字，内容深厚，寓意深刻，作用和效果也是巨大的。当工作中遇到问题解决不了的时候，当工作打不开局面的时候，最好的办法就是深入实际调查研究，在实践中寻找

答案和办法。

（五）调研的转化。搞调研的关键是要做好调研成果的转化，就是要把调研的成果转化为指导工作和制定政策的依据。中央每做出一个重要决策或出台一个重要文件之前，都要派调研组到各地听取意见，最后形成一个符合实际、具有可操作性的调研成果为领导决策提供参考，用切合实际的宏观政策指导基层工作。实践告诉我们，调研与写作是从政的基本功，是进步的奠基石，我希望每一位同志都高度重视调查研究。

第四、如何打基础？

一分耕耘，一分收获。写文章、办公文也是如此，关键在于打基础，日积月累。

一是要做有心之人。好记性不如烂笔头，要多记，多看，多听，多想，这一点非常重要。

二是要善于积累。俗话说“台上一分钟，台下十年功”，从写文章的角度来看就是“字里行间一千字，日积月累十年功”。我们可以通过报刊、网络、媒体等多种平台获取信息，在写文章的时候可以借鉴这些信息作为参考材料，从而提高工作效率和工作质量。

我的基本做法是准备三个笔记本，第一个本子叫《理论本》，用来记录每天所涉及到的新知识、新概念等理论方面的素材，篇

幅短小的就全文记载于笔记本中，篇幅较大的就写一个索引，便于随时调阅。第二个本子叫《实践本》，就是搜集全国各地好做法、好典型、好经验，便于学习借鉴。第三个本子叫《数据本》，里面记录了大量的数据，以便于掌握各个工作领域的有关数据，关键时候用得上。我的体会是，对于政务工作人员，打基础是非常重要。

第五、如何快成长？

我把人生的成长经历归纳为六个阶段，分别是玩、学、练、干、帮、养。

第一个阶段是玩。主要是童年阶段，孩提时代的主要任务就是玩，通过玩来保证儿童身心健康，身心和谐，在玩的过程当中发现和培养孩子的特长和爱好，然后据此选择重点培养方向。

第二个阶段是学。即求学阶段，一个人从上小学、上中学，再到上大学、念硕士、读博士，这一阶段的任务就是学习，努力做到勤奋刻苦，学有所成。

第三个阶段是练。为什么把干和练分开，这是我在实践工作中的切身体会。一个人刚走上工作岗位是不可能挑重担的，不要以为一进机关就可以大展宏图，很多人就在这个问题上走了弯路，自以为是高学历人才，比别人高一头，甚至觉得自己怀才不遇，结果事与愿违。要循序渐进，有一个练习的阶段，千万不要大事

做不来，小事不愿做。要从点滴小事做起，任劳任怨，埋头苦干，功到自然成。希望每一位同志都要把练的阶段当成决赛，在练中取胜，在练中崛起，在练中成长。

第四个阶段是干。走上一定的领导岗位是要肩负一定的责任的，这个时候你就要立足岗位勇于创新，大胆工作，干出特色，干出成绩，展示自己的才干，实现人生价值和抱负。

第五个阶段是帮。当干到一定程度的时候，就要把重点转到帮这个阶段了。我的理念是多帮人，帮好人，帮人就是帮自己，目光远大，乐于助人。关键的时候帮人一把，不要扯后腿，多看人家的优点，少看人家的缺点，大的帮小的，老的帮少的，职务高的帮职务低的，相互帮助，这样和谐的氛围就形成了，队伍内部就团结了，发展的前景就光明了。

第六个阶段是养。为了党的事业后继有人、兴旺发达，必须多培养人。有些领导干部退居二线后大家仍然非常尊重他、拥护他，一方面是因为他工作有政绩，还有一个不可忽视的方面是他培养了一大批干部，他们的政治生命得到了延续。

我一直提倡工作要有声有色，做人要有情有义，生活要有滋有味。人生有“三个难得”，一是难得有一个识人善任的好领导，二是难得有一个适合自己的好岗位，三是难得有一个温暖和谐的好家庭。

作为一个好的领导，要尽可能发现部属的特长，善于为每个人设定合适的岗位，让他能在这个岗位上顺利成长，这就是以人

为本，人性化管理。

有了一个好岗位，就要支持领导的工作，维护领导的形象，大家心往一处想，劲往一处使，组成一个团结奋进的集体。同时，要充分发挥自己的作用，积极奉献，勇挑重担，这样才能加快进步。

至于说到和谐的好家庭的作用，很多同志都深有体会。有了和谐稳固的后方，前方才能打胜仗。

那么，如何做到快成长？这方面，我有五点体会。

第一，不断学习。通过不断学习，掌握新知识、新情况、新趋势，使自己的知识与时俱进，日新月异，真正成为一个有知识、有素养、有才干的人，因为每个人的知识面是有限的，必须通过学习来丰富自己。为什么有的人能出口成章，那是学习的结果，那是不断积累的结果。我每天工作到晚上12点，还是觉得时间不够用，除了处理公文，难得有更多的时间研究问题和学习知识，希望大家要抓紧时间多学习。

第二，坚持写作。抓住工作中的热点、难点问题思考写作，思考写作的过程就是理论和实践水平提高的过程。写文章需要构思、立意，需要结合工作实践思谋解决热点问题、突破难点问题，这对我们来说是一个很大的锻炼，也是对工作的深思熟虑。所以，我认为坚持写作是快速成长很重要的一步，可以使自己的工作更有目标性，更有指导意义，不会无的放矢。自己亲自研究的问题和创作的文章一辈子不会忘记，如果拿别人的稿子去念，就不会

生动，就像过眼烟云，念过就忘得干干净净。

第三，大胆创新。创新是社会发展的必然要求，也是个人进步的必然阶梯。如果没有创新精神，你的工作就会平庸，就会没有新意。我觉得创新也是一个人工作的起码品格，是做现代合格领导者的基本素质，无论做什么工作，没有创新精神是不行的。我的老领导曾跟我说过一席话：“做秘书工作首先要学会做人，所谓智者做事，慧者做人。人的一生工作只有几十年，而做人却是一辈子的事，好人无论台上台下都受人尊重，讲的就是这个道理；做事要力求创新，不创新就不会有跨越发展，不创新就不会有突破性进展，不创新就发现和培养不了别具一格的人才”。创新和继承是统一的，我们要在继承传统的、有生命力的东西的基础上创造新的天地。

第四，以和为贵。就是团结一切可以团结的力量。俗话说得好：“相互补台好戏连台；相互拆台一起垮台”。作为个人来讲，以和为贵，人缘好，大家拥护你，工作起来就会心情舒畅。中国的传统是以和为贵，怎么才能做到以和为贵，就是要提倡同志之间“三让”“三吃”“三帮”。

“三让”就是让名、让利、让步。

“三吃”就是吃苦、吃亏、吃气，吃苦容易，吃亏不易，吃气更难，有时候还要受窝囊气，万事顺意不可能，每个岗位、每个人都有特定的难处，所以有人说心胸气量有多大，事业就会有多大。

“三帮”就是有困难时候帮，患难之时见真情；关键时候帮，在节骨眼上使劲；拉人一把主动帮，帮人就是帮自己；绝大多数人是有良知的，是讲感恩的。我希望你们要记住那些曾帮助过你而今已退下来的老同志，滴水之恩，涌泉相报。

第五，求真务实。我们需要的是务实、求实、落实的作风。做不到这一点，大家就不信服你，搞短期行为，急功近利，大家一眼就能看破。

我在北京工作时曾调研过一个大企业，它的企业文化中写有这样两句话：“开拓加落实等于力度”“部署工作不检查等于零”。我在一个会议上曾说过：我们的时代缺少的不是战略家、思想家，而是实干家、操作工。求真务实还有一个重要意义就是主持正义，敢于说真话，敢于碰硬，敢于办实事。我讲过“三不”，即不回避矛盾，不惧怕困难，不推卸责任。只要能够解决的问题决不后退，问题越拖解决的成本就越高，造成的负面影响也就越大。

第三篇：在市政协调研座谈会上的讲话

在市政协调研座谈会上的讲话

在市政协调研座谈会上的讲话

同志们：

按照“不忘**、牢记**”主题教育方案要求，要深入到基层单位开展调研工作。到xx任职x个月来，正好借今天这个机会到市政协来。今天与市政协机关同志们调研座谈，主要目的看望慰问大家，了解我市政协工作情况，听听政协同志们的意见建议，大家一起凝心聚力共同把x的工作做好。

刚才，听了x主席的介绍，对政协的工作成果和干部队伍的精神面貌印象很深、很受鼓舞。近年来，x同志带领市政协和广大政协委员牢牢把握团结和民主两大主题，围绕中心、服务大局，认真履行政治协商、民主监督、参政议政三大职能，政协工作开展得有声有色，成效显著。市委对此是充分肯定的。

人民政协是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是我国政治生活中发扬社会主义民主的重要形式。习近平总书记强调指出，要巩固和发展最广泛的爱国统一战线，坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，不断为事业发展凝聚人心、增添力量。希望市政协紧扣改革发展献计出力，广泛凝聚各党派、各团体、各民族、各阶层、各界人士的智慧和力量，为建设充满创新活力的和美宜居城市发挥更大作用。下面，我就做好政协工作提几点希望：

第一，把握“根本点”，始终坚持党的领导。坚持中国共产党的领导，这是做好政协工作的根本保证。希望全市政协组织始终坚持中国共产党的领导，始终高举爱国主义、社会主义旗帜，做到登高望远、抬头看齐。深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义主思想以及对政协工作和xx的重要指示批示精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。紧紧围绕市x次党代会确定的目标任务，自觉把市委的决策部署贯彻到政协工作中去，使市委的决策部署转变为各民主党派、人民团体、各界人士的共识和自觉行动。

第二，确立“着力点”，服务全市发展大局。习近平总书记强调，人民政协要聚焦推动科学发展、全面深化改革中的重大问题和群众最为关切的问题，深入进行调查研究，努力为改革发展出实招、谋良策。政协素有“人才库”“智囊团”之称，政协委员提案和调研报告的质量都非常高，为我市改革发展出实招、谋良策、添动力。特别是近期开展的xxx课题调研，受到社会的广泛关注。希望市政协进一步发挥人才智力优势，组织广大政协委员围绕x经济社会发展建言献策，努力做改革发展的坚定拥护者、主动参与者。强化履职为民理念，及时掌握不同层面的社情民意，协助党委政府把群众最关心、最牵挂、最希望的事情办好，让人民群众有实实在在的获得感。

第三，突出“凝聚点”，高举团结民主旗帜。大团结大联合是人民政协组织的重要特征。希望市政协当好沟通内外乡亲的使者，以发展大团结、促进大联合为己任，巩固和壮大最广泛的爱国统一战线，不断扩大“朋友圈”、画好“同心圆”，真正做到“肝胆相照、荣辱与共”。加强与港澳台同胞和海外华侨华人的联系，广泛团结海内外中华儿女，共同把xxx建设得更加美丽。

第四，选准“突破点”，着力加强协商民主建设。市政协是协商民主的重要渠道和专门协商机构。希望市政协树立“变是永远的不变”的理念，大力推进人民政协理论创新、制度创新、工作创新，丰富民主形式，畅通民主渠道，有效组织各党派、各团体、各民族、各阶层、各界人士共商国是，推动实现广泛有效的人民民主。积极探索创新基层政协工作、立法协商工作，推进协商民主广泛多层制度化发展，努力寻求最大公约数，凝聚正能量。深入挖掘x特色文化内涵，在弘扬城市文化、提升城市形象上有新作为，努力打造政协工作新亮点、新特色。

第五，巩固“基础点”，加强政协自身建设。加强自身建设是政协履行职能的前提和基础。希望市政协围绕习近平总书记提出的“不断提高政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力、合作共事能力”的要求，加强政协领导班子和干部队伍建设，提升政协机关工作水平，打造有创新活力、有文化特色、高效有序的政协机关。希望市政协办公室充分发挥综合协调和参谋助手职能作用，促进市政协各项工作快速高效运转。注重与市委办、人大办、市府办的团结合作，加强沟通联系，完善工作机制，确保目标一致、行动一致，推进工作高效运行。

市委将进一步加强和改善对政协工作的领导，支持政协依照章程独立负责、协调一致地开展工作，及时研究解决政协工作中的重大问题，更加重视政协参政议政成果的转化运用，加强政协干部的培养、选拔、交流和使用，切实为政协开展工作提供保障。

政协是民主团结、人文汇萃的大家庭，各界人士和衷共济，奋发有为，建树良多。希望x主席和同志们多向我本人和市委提宝贵意见，让我们齐心合力，共同把x建设好、发展好。

第四篇：在县委办公室全体同志及家属联谊会上的讲话

在县委办公室全体同志及家属联谊会上的讲话

各位同志、女士们、先生们、小朋友们：

大家好！

佳节将至，新春新喜。我们欢聚一堂，喜别祥猴辞旧岁，笑迎金鸡贺新春，共同回顾过去，交流工作，畅叙友情，勾画未来。在这激动人心的时刻，在这催人奋进的时刻，在这合家团圆的时刻，我谨代表县委办公室向大家致以真诚的问候和真心的祝福，向各位家属的光临表示热烈的欢迎！衷心祝愿大家在新的一年里，工作愉快，身体健康，家庭幸福，万事如意！

过去的一年，县委办公室全体同志在县委的正确领导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中全会精神，按照“严谨细致，精益求精，超前主动，务实高效，与时俱进，争创一流”的指导思想，紧紧围绕县委的工作中心和全面建设小康社会的发展大局，努力增强主动性和创造性，各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶，较好地发挥了参谋助手和综合协调作用，为全县三个文明建设作出了积极贡献。尤其是我们认真研究世界和全国经济社会发展态势，准确把握事关××经济社会发展全局的重大问题，经过大量的调查研究，科学论证，提出的发展开放型经济的建议和压缩袋料香菇生产规模的建议得到了县委政府和全县上下的广泛认可，进一步深化了全县经济社会发展战

略，使办公室的参谋辅政水平得到了进一步提高，整体形象得到了进一步提升。这些成绩的取得，是上级正确领导的结果，也是办公室全体同志同心同德、共同奋斗的结果，更是各位家属默默无闻、无私奉献、全力支持的结果。在这些辉煌的成绩里，浸透着你们幕后无私付出的心血和汗水。在此，我对一年来关心和支持办公室工作的各位家属表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

东风浩荡满眼春，万里征程催人急。今年是全面贯彻落实县委九届三次全会，以发展开放型经济为主题，以加速工业化为主线，强力推进全县经济社会跨越发展，率先发展，协调发展的关键一年。新的起点，新的征程，新的召唤，要求我们有新的作为。在新的一年，我们要更加紧密地团结在县委周围，在各位领导的正确领导下，更加深入地学习和贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，抓住机遇，开拓进取，争取今年办公室各项工作更上一个新台阶。同时，也希望办公室各位家属一如既往地关心支持办公室同志的工作。在办公室工作的业绩册上，我们将永远不会忘记你们不可抹灭的贡献！

天时人事日相催，冬至阳生春又来。新春的到来，总是带来美好的憧憬，给人以希望的鼓舞和奋进的动力。回首过去，我们豪情满怀；展望未来，我们信心百倍。让我们同心同德，扎实苦干，开拓创新，与时俱进，为创造西峡美好的明天而努力奋斗！

最后，祝大家新春快乐，身体健康，合家幸福，工作顺利、事业辉煌！

谢谢大家！

第五篇：在办公室全体会上的讲话

在办公室全体会上的讲话

在县委办全体会上的发言 各位领导、同志们：

根据会议安排，结合科室工作实际，下面，我就去年工作完成情况和今年的工作打算向大家作简要汇报，请大家批评指正。对过去一年的工作，我觉得可以用这样几句话来概括，那就是：工作虽然积极努力，但成效不够明显；工作任务没少承担，但工作失误接二连三；工作质量有所提高，但离领导要求还

有很大差距。究其原因，主要责任在我。一是写作基本功差，理论水平低，加之平时不注重学习提高，造成工作穷于应付，按部就班，无新意，无创意，满足了不新形势下的工作需要和领导要求。二是科室内部管理无序，同志们相互之间职责不清，协调不够，没有充分发挥每个同志的特长，没有充分调动每个同志的积极性和主动性，科室合力不够。三是在工作中有浮躁、急躁情绪，静不下心，沉不下去，尤其在一些细节问题上，不够细心、谨慎，往往酿成大错，这也是责任心、责任感不强的表现。四是工作方式方法不佳，抓不住重点，把握不了全局，不分轻重缓急，不分大事小情，往往胡子眉毛一把抓，造成工作被动。针对以上问题，本着汲取教训、整改提高的思想，对今年的科室工作，我们进行了认真讨论，充分酝酿，制定出以下工作计划，即：公文处理抓规范，承办会议抓质量，文稿起草抓提高，内部管理抓协调，争取达到工作努力又积极，认真负责又敬业，多干苦干少出错，提速增效上台阶。为达到以上工作目标，我们着重采取以下措施：

一是要紧扣细节，把大事做细，把小事做好，历练严谨的工作作风。二是要强化责任，实行分工负责制，做到工作一经接手，负责到底。实行工作失误登记制度，做到敢于亮丑，勇于揭短。使注重工作质量、提高工作效率深入人心，做到岗责统一，切实增强责任心。

三是要讲求奉献，培养甘于吃苦、勇于吃亏、甘于寂寞、乐于奉献的精神，沉下身子，埋头苦干。

四是要改进作风，把位置摆正，把心态放稳，立说立行，脚踏实地，冷静思考，力戒浮夸。五是要提高素质，加强学习，勤于思考，善于积累，勇于实践，以学习提高工作，以工作检验学习，达到相互促进，共同提高。