公路管理总段开展“树立交通好形象”活动的实施方案

第一篇：公路管理总段开展“树立交通好形象”活动的实施方案

公路管理总段开展“树立交通好形象”活动的实施方案

为了提升交通行政服务水平和办事效率，优化交通发展环境，进一步增强全体干部职工的为民服务意识，规范行政执法行为，促进公路管理工作的全面发展。公路管理总段积极开展树立交通好形象活动，为确保活动顺利开展，特制订本实施方案。

一、活动主题

围绕实现今年全省交通运输改革发展任务，转变服务理念和服务方式，敢于担当，为民服务，着力推进法制路政、智慧路政、平安路政、服务路政建设。

二、活动内容

深入贯彻落实省委省政府、厅党组、总队党委关于反对“四风”的工作要求，认真落实党的群众路线教育实践活动整改方案，树立行业为民务实、敢于担当、改革创新、清正廉洁、行业和谐的社会形象。

三、基本原则

——广泛动员。发动机关各部门全体干部职工，积极参与树立路政好形象活动，做到全员参与、人人有责、从我做起。

——分类推进。既要将活动覆盖到机关各部门、各路段，又要结合各单位工作实际，围绕活动主题分级分类推进。并突出属地管理的特色、示范、引领作用。

——加强督导。总段将成立督查小组，切实加强对活动的督查，使活动在全支队深入、有力地推进，实现预期目标。

——务求实效。把人民群众满意作为检验活动成效的标尺，促进行风政风及行业文明建设。

四、主要措施

（一）大力加强干部职工队伍思想建设。以总段党委理论中心组学习活动为引领，分批、分层次组织党员干部深入学习习总书记系列重要讲话和十八届五中全会精神，用“中国梦”、“云南篇章”统一全体干部职工队伍的思想认识，以强烈的事业心和责任感奋力推动石林路政新一轮跨越发展，努力在深化改革上有新的作为。

（二）巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果。教育引导党员、干部树立群众观点，坚持群众路线，维护群众利益，做好群众工作，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，以群众满意为目标，树立大局意识、服务意识、发展意识和创新意识，把服务路政的意识落实到巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果上，树立良好的行业形象。

（三）加强路政管理和规范执法工作。坚持有法必依、执法必严、违法必究的原则，使路政行政执法活动合法、有效、准确、高效。加强规范执法，突出治理公路“三乱”，段领导和机关深入一线，加大监督力度，防止乱罚款、乱收费等问题发生，充分发挥法制路政在路政管理、执法规范中的广泛应用，树立良好的路政执法形象。

（四）充分应用科技手段助推路政发展。提高公路管理总段科技管理水平，加强科技在路政管理工作的推广应用。

（五）巩固路域环境整治成果做好平安路政服务宣传。为开展好树立路政好形象活动的宣传工作，及时报道各路段工作进展和典型经验，营造良好的舆论氛围，宣传本单位树立路政好形象活动和平安路政创建有关情况，为树立路政良好形象活动的深入进行打下良好基础。

（六）结合防灾减灾工作实际，实时组织应急演练及防灾减灾知识培训，不断强化路政队伍的应急处理能力。

（七）开展勤廉教育，加强廉政建设。利用工作简报、宣传栏、网络广泛深入宣传勤廉先进典型，用先进事迹来教育激励广大干部职工，形成“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围。坚决抵制“四风”，严格按制度办事，严格公务用车管理，规范接待工作，严禁节日公费宴请和相互走访、吃请等。严禁赠送或收受土特产、红包等；工作用餐尽量安排在职工食堂，坚持从简、就近、就便的原则，严格限制陪餐人员，注意言行举止，维护自身形象。

（八）加强机关作风建设创建服务性机关。通过明察暗访、抽查、通报等形式，对机关干部职工学习情况、政治纪律、厉行节约、廉洁从政等情况进行检查，进一步树立服务型机关意识，精简文件会议和简报，以及议事协调机构。坚决整治公车私用和查处违反中央八项规定等违纪违规行为，广泛开展群众性精神文明及行业文化建设活动。

（九）讲好“路政故事”，集中宣传一批路政先进典型。通过讲座、现身说法、制作专题片等形式，及时向社会通报路政行业发展动态，反映“四个路政”建设取得地阶段性成果。设立“树立交通好形象”专栏，聚焦基层干部职工，挖掘生动鲜活的故事，传递正能量，增强职业荣誉感。

五、实施步骤

（一）第一阶段：制定计划，广泛动员。结合开展党的群众路线教育实践活动整改落实工作，梳理并制订实施方案，印发总段关于树立交通好形象的相关制度文件。组织参加总队召开视频动员大会，由总队主要领导作动员讲话并进行工作动员。

（二）第二阶段：措施保障，层层落实。各路段结合实际，制定开展树立交通好形象的具体措施，确保工作要求落实到位，并有效组织开展树立路政好形象活动。

（三）第三阶段：督促检查，工作交流。总段派出由路段领导带队的调研督导组，深入各路段开展随机调研并进行工作督导。适时召开工作推进会，交流推广经验。

（四）第四阶段：分析研判，归纳总结。各路段各部门做好活动归纳总结，统一收集后进行全段阶段性工作总结，并将活动开展及经验在全段通报。

六、组织领导

总段开展树路政良好形象活动在路段的统一领导下进行。各路段每两个月左右召开一次专题会议，对活动进展情况进行分析研究，统筹推进树立路政良好形象活动的深入开展。

七、活动要求

（一）高度重视，落实责任。各路段要由党政一把手带头抓，明确领导及部门责任，认真细化、分解任务，落实人员、装备、经费等支持，确保活动有计划、分步骤有序推进。

（二）结合实际，选好载体。各路段结合中心工作，精心设计活动方案和载体，使活动能落地、有特色和干部职工热情参与，展示良好的社会形象。

（三）加强督导，培树典型。要结合深化改革调研、开展干部直接联系群众等工作，加强对全行业树立路政好形象活动的督促指导。通过开展活动，发现、宣传和培树一批为民务实清廉和人民群众满意的执法单位和先进典型，并充分发挥先进典型的示范引领作用。

公路管理总段

2016年5月1日

第二篇：省陇南公路总段开展基层组织建设年活动

省陇南公路总段开展基层组织建设年活动

简报

第 2 期

省陇南公路总段基层组织建设年活动领导小组办公室2012年3月17日

省陇南公路总段六项措施保障基层

组织建设年活动扎实开展

省陇南公路总段根据省交通运输厅党组关于在全省交通系统开展基层组织建设年活动的要求，和陇南市委关于在全市开展基层组织建设年活动的指示，在全段范围内通过六项措施，认真开展了基层组织建设年活动，活动开展以来收效明显。

一、成立活动领导小组。为了进一步明确职责，靠实责任，省陇南总段成立了以党委书记魏潼离同志为组长的活动领导小组，由总段长刘芳俊、纪委书记王鹰、副总段长王宝明同志担任副组长，组织科长、宣教科长、办公室主任和各基层单位支部书记为成员，领导小组的主要职责是全面负责基层组织建设年活动的日常管理和具体事务，指导检查各基层组织的活动开展，强化督导各支部每阶段的任务落实，并量化考核。领导小组的成立，为基层组织建设年活动的顺利开展奠定了基础。

二、选派干部参加培训。根据省交通运输厅的安排，全段24名基层单位的党政负责人，分三批参加了“全省公路系统基层单位党政领导干部和重点岗位干部廉政教育培训班”的学习，通过学习，使各基层单位进一步明确了开展基层组织建设年活动的重要意义，加深了理论知识的学习积累，加强了各单位之间的交流协作，增强了解决突出问题的实际能力，为指导各基层支部深入贯彻落实基层组织建设年活动提供了理论和智力保障。

三、加强干部队伍建设。全段按照选优党员队伍的要求，依照干部配备“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的四项标准，从总段机关选派了3名政治觉悟高，理论素质强，业务水平深，综合素质好的干部，充实到

武都、成县、宕昌三个公路管理段担任支部书记职务，至此，全段18个基层组织全部配齐配强了支部书记，从思想和队伍建设上形成了上下一心，高度统一的良好氛围，从而进一步夯实了基层组织建设工作的队伍建设力度。

四、建好组织活动阵地。全段统一按照党员活动室的建设标准，依据标准化、规范化的建设要求，对基层单位的活动室从服务功能是否完善、活动设施是否配套、活动场所是否达标、基本资料是否健全等几个方面进行了全面检查，活动室建设的标准从以往单一的书柜、电视、桌椅等设施，向DVD、电脑、花卉等设施完善，活动室资料从党员信息、登记册、签到表等资料，向行业文明建设、精神文明建设、义务监督员培训、职工培训资料、职工代表资料等方面完善，各项建设标准严格按照活动室建设要求，达到资料规范统一、闭合完善的要求。在保证基层组织既有学习、开会、生活场所的同时，更进一步提升了全段各个基层组织的整体形象。

五、贯彻好上级会议精神。全段各基层组织以本单位职代会的召开为契机，集中进行了十七届六中全会、全省交通工作会议、公路工作会议、全段十五届二次职代会议精神的学习，进一步统一思想，振奋精神，明确

任务，狠抓落实，为全面完成2012年的各项既定目标打好了基础。

六、提升基层组织形象。按照训强党员队伍的要求，全段各基层组织结合上党课、中心组学习、党小组学习等活动，不断提高基层组织同志的理论水平和政治素养，同时在全段开展了以“窗口服务月”、“党员先锋岗”、“文明示范窗口”等活动为主题的大干行动，进一步提升了基层组织服务职工、服务单位、服务社会的能力和效果，通过各项活动的开展，达到了党建工作上水平，服务工作上标准的要求，达到以基层组织的建设发展，促进全段整体发展的核心思路。

报：省交通运输厅基层组织建设年活动领导小组，陇南市委党的建设领导小组，省公路局政治处

送：总段各科室、各领导

发：总段属各党支部省陇南公路总段基层组织建设年活动领导小组办公室2012年3月17日印发

第三篇：林业局开展三个整顿树立三个形象活动方案

百里杜鹃林业局关于在执法队伍中集中“开展三项

整顿、树立三个形象”活动的实施方案

根据地委、行署《关于在执法队伍中集中“开展三项整顿、树立三个形象”活动的方案》要求，为进一步规范行政执法行为，提高行政执法效能，建设政治坚定、作风优良、纪律严明、清正廉洁、素质过硬的执法队伍，党工委、管委会决定在执法队伍中集中开展“思想、组织、作风”三项整顿，树立“公正、文明、为民”三个形象活动，为百里杜鹃“提级升位、提质增速、跨越发展”营造良好的法治环境。现结合我局工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过建立管理制度，健全责任体系，完善考核机制，畅通监督渠道，集中解决行政执法队伍中存在的突出问题，着力提高执法人员思想政治素质、执法办案能力，努力建设政治坚定、业务精通、作风正派、纪律严明、廉洁清正、文明公正的执法队伍，以群众满意的执法工作来树立执法队伍的良好形象。

二、主要内容

全面整顿执法官僚思想、执法特权思想、执法随意思想，保障群众根本利益、增强人民主权意识、规范行政执法行为，— 1 —

树立公正形象；全面整顿执法机构、执法队伍、执法权限，理顺执法体制、提高执法能力、推进职能转变，树立文明形象；全面整顿思想作风、纪律作风、工作作风，强化服务执法意识、增强文明执法意识、提高为民执法意识，树立为民形象。

三、工作措施

（一）整顿组织，提高行政执法水平

1、规范执法机构职能。依法界定执法权限，明确执法责任，切实解决多头执法、多层执法和不执法、乱执法的问题。制定文明执法工作标准，创建文明执法先进单位，加强执法机构规范化建设。严格依照法定权限和程序履行职责，做到有权必有责，用权必受监督，确保权力的正确行使。严禁违法增设行政执法权限。

2、明确执法岗位责任。严格按照相关法律、法规、规章确定的行政执法范围，进一步明确工作职责，将执法责任细化到每一个具体的执法机构和执法岗位。完善机关目标考核管理体系，严格内部考评和层次考评。

3、推行政务公开，履行服务承诺。大力推行政务公开制度，主动将执法的具体职责、执法依据、执法规范、执法范围、执法程序、监督电话、投诉信箱和执法人员的工作纪律、行为规范以及服务承诺的具体内容等通过多种形式向社会公开。注重倾听群众的呼声，收集社会各界和广大群众反映的意见，对——

群众反映强烈的热点、难点问题，下决心、花力气解决好、处理好。

4、全面提升队伍素质。建立经常性的法制学习制度，把法制学习纳入日常的政治、业务学习之中，坚定公正执法信念，不折不扣地将法律的规定和精神贯彻到执法活动的全过程。采取集中军事训练、行业练兵等形式，提升行政执法队伍管理水平。对被投诉举报较多、执法态度粗暴、群众反映强烈的执法人员，坚决清理出执法队伍。

（二）强化监督，严格实施六项制度

1、严格实施执法人员资格认证制度。执法人员必须经过培训考试合格后，才能取得执法主体资格。未经培训考试合格的，不得确定执法资格，不得核发执法证件，不得从事执法活动，执法活动中坚持持证上岗。聘用的合同工、临时工只能从事辅助性工作，严禁从事执法活动。

2、严格实施执法公示制度。大力推行执法公示制，做到执法主体、依据、程序、结果、监督等执法运行过程的公示公开，增强执法透明度，合理适用自由裁量权，规范执法行为，做到依法执法，合理执法。

3、严格实施罚缴分离和收支两条线制度。依照行政处罚法以及其他有关法律的规定，严格实施“罚缴分离”制度，对罚款和行政事业性收费严格实行“收支两条线”管理，不得坐收坐

支，不得私设“小金库”，不得挪用或者私分罚没财务，严禁罚款打白条。

4、严格实施执法监督制度。局机关“三项活动”领导小组加强对执法人员的领导和监督，建立健全监督约束机制，及时发现和纠正违法执法行为，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益。

5、严格实施执法责任制。按照职权法定、权责一致的原则，依法界定执法职责，认真梳理执法依据，并将执法职责分解到具体岗位。严格依照法定权限和程序履行职责，既不失职，又不越权，做到有权必有责，用权必受监督，确保权力的正确行使。

6、严格实施错案和执法过错责任追究制度。对不依法履行职责、滥用职权、执法犯法的人员，严肃追究责任，给予纪律处分，视情节取消其执法资格、吊销执法证件、调离执法岗位或清除出执法队伍；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

（三）加强教育，牢固树立五种观念

1、牢固树立执法为民的观念。在执法过程中要充分体现“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，视人民的利益高于一切，忧民之所忧，急民之所急，谋民之所需，把人民满意作为衡量工作成效的最高标准，切实解决“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的思想问题。

——

2、牢固树立公正执法的观念。遵循公平、公正的原则，把公正执法作为根本准则和宗旨，教育和引导执法人员坚定公正执法信念，把公正执法作为最高价值目标，不折不扣地将法律的规定和精神贯彻到执法活动的全过程。

3、牢固树立依法行政的观念。把法律学习纳入日常的政治、业务学习之中，不断提高执法人员自身法律修养，牢固树立“合法行政、合理行政、程序正当、便民高效、诚实守信、权责一致”的依法行政观念。

4、牢固树立文明执法的观念。不断完善文明执法制度，严格使用文明执法语言，采取文明执法手段和措施，把文明执法融入到执法过程的各个环节。

5、牢固树立遵纪守法的观念。尊重法律、遵守法律，坚决维护法律尊严，严格执法，教育和引导执法人员不断增强遵纪守法的自觉性。

（四）加大力度，着力解决突出问题

1、认真纠正解决部分执法人员工作认识不高，对执法队伍中存在问题的严重程度和危害认识不足，疏于管理，甚至袒护、包庇执法人员违法违纪等问题。

2、认真解决少数执法人员宗旨意识淡薄，特权思想严重，工作方法简单，违法执法，纪律松弛，对待群众生冷硬横等作风上存在的突出问题。

3、大力整顿影响局机关形象的“不敢为、不愿为、不思为、不必为”等执法不作为行为；着力解决少数执法人员有法不依、执法不严、执法不公、徇私枉法、久拖不决、久拖不执，办人情案、关系案等突出问题。

4、严厉杜绝不具有执法主体资格及非执法岗位上的人员从事执法活动，着力解决无证执法、不持执法证件执法及不出示执法证件执法问题，坚决杜绝超越执法权限、地域权限等越权执法问题。

5、认真查处事实不清、证据不足、执法不当等实体违法问题，依法纠正事后补充程序、执法程序倒臵、执法没有程序等违反法定执法程序问题。

四、工作步骤

（一）学习动员阶段（8月15日-8月25日）

1、制定工作方案。根据百里杜鹃“开展三项整顿、树立三个形象”活动实施方案制定出我局“开展三项整顿、树立三个形象”的实施方案。

2、广泛宣传动员。我局定于8月22号召开动员大会，统一思想，提高认识，对整顿活动做出具体安排，提出明确要求，使执法股室全体人员充分认识到开展此次执法整顿活动的重大意义，迅速把思想统一到活动要求上来。

3、抓好思想教育。采取集中学习、培训、自学等多种措施，组织执法人员认真学习党的群众观点、群众路线、群众纪——

律，认真学习依法行政基本知识、《行政处罚法》、《行政许可法》等法律、法规，以及本部门、本单位行业政策规定，提高全体执法人员的思想认识和业务水平，切实解决好为谁执法、怎样执法的根本问题，引导行政执法人员遵纪守法、爱岗敬业、克己奉公、恪尽职守。

（二）整改落实阶段（8月26日-10月25日）

1、全面排查问题。通过设臵公开举报电话、征求意见箱、发放征求意见表、开展问卷调查、主动上门听取意见、召开座谈会等形式，多渠道、多层面、多形式广泛征求意见，认真、全面查找执法工作中存在的问题和不足，对收集上来的意见和建议进行集中梳理，建立台账，查找深层次原因，找准主要问题，进行自我检查和深刻剖析，边查边整改，形成问题剖析专题报告，报联席会议审定。对查找问题不全面、不准确的，或对查找出的问题不登记、不梳理的，要责成再次查找，否则不能转到下一阶段。

2、全力集中整治。对活动中查摆出来的问题、征求到的意见和建议进行认真梳理，认真研究制定整改措施，确定整改目标，落实整改责任，明确整改时限。建立落实整改措施责任制，结合工作目标分解，把落实整改措施的责任层层分解，落实到人。对存在突出问题认识不到位、整改不落实的股室或个人，要对股室负责人和个人进行诫勉谈话，帮助其尽快提高思想觉悟，正视存在问题，切实加以解决。整改工作的成果，要

转化为今后推进工作、提高水平的制度和机制，确保整顿工作取得明显成效。

（三）检查验收阶段（10月26日-11月25日）认真对活动开展情况进行总结和梳理，对好的经验做法加以提炼，把活动成果化为加强执法人员教育管理、提高执法人员素质、规范执法人员执法行为、转变执法人员工作作风、提高执法效能的长效管理机制，切实达到活动的预期目标。年终 局机关考核办对各股室执法整顿工作中的学习教育情况、制度落实情况、依法执法情况进行检查。对整顿过程中不合格、敷衍塞责的股室和个人，要进行通报批评，并责令其进行重新学习整顿，并将检查结果纳入“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理，对拒不履行的股室和个人，取消年终评先选优资格，造成严重后果的，严格追究相关人员的责任。

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第四篇：招商局开展三个整顿树立三个形象活动方案

百里杜鹃商务与投资促进（招商）局 关于“开展三项整顿、树立三个形象”活动的

自查报告

根据地委、行署•关于在执法队伍中集中“开展三项整顿、树立三个形象”活动的方案‣和百里杜鹃党工委、管委会（贵百党通„2011‟18号）要求，我局精心准备，周密部署，按阶段认真开展“思想、组织、作风”三项整顿，树立“公正、文明、为民”三个形象活动，现将活动开展情况报告如下：

二、主要内容

全面整顿执法官僚思想、执法特权思想、执法随意思想，保障群众根本利益、增强人民主权意识、规范行政执法行为，树立公正形象；全面整顿执法机构、执法队伍、执法权限，理顺执法体制、提高执法能力、推进职能转变，树立文明形象；全面整顿思想作风、纪律作风、工作作风，强化服务执法意识、增强文明执法意识、提高为民执法意识，树立为民形象。

一、学习动员阶段

我局经过认真研究，制定了•百里杜鹃商务与投资促进†招商‡局关于“开展三项整顿、树立三个形象”活动的实施方案‣，成立了活动领导小组，制定制度6项，明确了活动阶段时点，活动准备工作充分。认真组织学习了毛泽东同志的•为人民服务‣和邓小平同志的•一靠理想、二靠纪律，才能团结起来‣等文章，学习了•行政处罚法‣和•行政许

可法‣等法律法规。重温了江泽民同志概括的五种精神：解放思想、实事求是；紧跟时代、勇于创新；知难而进、一往无前；艰苦奋斗、务求实效；淡泊名利、无私奉献的精神。按时报送实施方案。按时按规定完成第一阶段工作。

二、宣传动员阶段

一是采取和学习动员阶段有机结合的方式，召开会议进行集中动员、集中学习。动员大家采取空余时间积极自学，学习党的路线、方针、政策及行政法律法规。二是采用制定座牌、制度上墙等方式，使大家平时就能就地学习。三是深入基层进行实践，截至目前，我局领导深入基层累计时间为30余天，深入基层单位43个，深入生产一线21次，深入工程一线21次，深入农村19次，深入招商引资一线16次，走访群众69人，解决突出问题10个，落实解决措施2条，协调建房资金2万元，化解矛盾纠纷3起，撰写民情日记40余篇。树立了在群众中的良好形象。三是设立了“首问责任”窗口和“服务接待”窗口。至目前，“首问责任”窗口和“服务接待”窗口接受咨询315人，提供指导120余人。切实做到让办事群众“找得到门、见得到人、办得了事”。做到了文明、为民。

三、整改落实阶段

为了全面排查问题，我局制定了公开栏3块，设立征求意见箱一个，举报电话两个。同时开展问卷调查、主动上门听取意见，多渠道、多层面、多形式广泛征求意见，全面查找工作中存在的不足。存在的问题有：一是纪律不严，有值班不到位现象；二是缺乏上进心，工作欠主动，对政策法规学习不深透；三是同——

各部门沟通少，不能协调各部门、科室的关系，造成工作被动，办事效率低；四是缺乏政治学习和业务学习。深挖掘其根源是业务素质不强，学习时间短；五是无执法资格，执法工作只能联合其他执法部门进行。

针对存在的问题，我局认真研究，制订了切实可行的整改措施，针对存在的问题进行了大刀阔斧的整改。同时制订了整改措施：

1、全局干部职工积极配合整改，严格遵守各项规章制度，如上下班制度等，积极参加局的各种培训班；

2、积极安排时间加强政治思想学习，努力学习江总书记“三个代表”重要思想，提高自己的政治素质，拼弃思想涣散、作风不正的现象；

3、加强向上级有关部门领导的汇报沟通，多请示、多请教，积极争取执法权，提高工作效率；

4、加强业务知识的学习，使自己了解更多业务知识，以能多点为投资商及联系点群众服务。

我局的整顿工作已现成效，我们每个干部职工精神面貌已焕然一新，政治思想觉悟高，作风纪律强，业务素质精，为进一步更好地为百里杜鹃经济社会发展服务打下坚实的基础。

百里杜鹃商务与投资促进（招商）局 二О一一年十一月二十九日

第五篇：2016年公路管理段开展道德讲堂活动实施方案

2016年公路管理段开展道德讲堂活动实施方案

随着社会的不断发展，人们的思想观念和价值取向日趋多元化，文化生活和精神需求更加多样化。为了深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，引导广大党员干部牢固树立立党为公、执政为民意识，自觉“修身律己、做文明人”，扎实推进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬中华民族道德美德，推动某某公路管理段道德讲堂活动深入开展，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的十八大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕学习贯彻《银川市公民道德建设实施纲要》，以提升全体员工思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，大力弘扬劳模精神和工人阶级的伟大品格，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围，为巩固我段夯实思想道德基础。

二、目标任务

以提升全体员工思想道德修养和文明素质为核心，围绕社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设强化宣传教育，引导全体员工“积小善为大善”、“积小德为大德”，自觉成为道德的传播者和践行者。

1.形成“好人好报”的广泛共识。大力宣讲道德先进人物优秀事迹和崇高品质，在政治上、生活上、工作上切实给予帮助扶持，努力形成“好人好报”的思想共识。

2.推动“知行合一”的道德实践。把促进转化作为建设“道德讲堂”的首要目的，将先进的道德理念内化为党员干部的思想意识，在行为上由“他律”转向“自律”，引导全体员工在实践中完善自我，提升素质。

3.营造“崇德尚善”的浓厚氛围。重视教育引导，使全体员工在参与中认知、感悟、接受、提高，人人争做道德建设的参与者和践行者，使“讲道德，做好人”在公司蔚然成风。

三、基本原则

坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”及“身边人讲身边事、身边人讲自已事、身边事教身边人”的原则；走普及性和创新性并重的特色化建设道路；以诚实守信、回报社会、敬业爱岗、自强自立等为主要内容，打造以先进道德理念为核心的企业文化，提高员工综合素质，提升企业凝聚力，形成和谐的劳动关系，增强企业发展后劲。

一是贴近实际。坚持正确的舆论导向，使宣讲的思想性、指导性和可接受性结合起来；坚持一切从实际出发，说实话，鼓实劲，求实效，使道德讲堂办出特色，办出风格。

二是贴近生活。从现实生活中挖掘生动的典型事例，使“道德讲堂”建设工作更加入情入理，充满生活色彩，富有生活气息，并不断探索“道德讲堂”的特点和受众的需求变化，努力开创工作新局面。

三是贴近职工。重视职工在“道德讲堂”中的主体地位，把握职工脉搏，反映职工需求，多联系职工身边的事例，多反映职工的切身感受，多用职工语言和喜闻乐见的形式，使“道德讲堂”真正成为职工自己的讲堂。

四、主要内容

“道德讲堂”以推进社会主义核心价值体系建设，弘扬社会主义荣辱观，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设 2 为主线，大力倡导助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等五种行为，深入普及“自强、厚德、崇俭、尚义、守信、明礼、报国、尽孝”等基本道德规范。

一是社会公德建设。以“礼仪”为核心，包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等；

二是职业道德建设。以“诚信”为核心，包括诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等；

三是家庭美德建设。以“和睦”为核心，包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等；

四是个人品德建设。以“友善”为核心，包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。

五、形式流程

形成“五个一”即“唱一首歌曲，讲一个故事（看一部短片）、诵一段经典，作一个承诺，送一份吉祥”的规范模式，在每一场讲堂实施固定的模式，使讲堂更具仪式感肃穆感。

唱一首歌曲即每一次开讲前，组织学唱一首“道德讲堂”的主题歌曲；讲一个故事（看一部短片）即围绕主题组织讲述一个体现民族传统美德、优秀革命道德与时代精神的典型事例或观看一部道德建设先进人物事迹的短片；诵一段经典即组织诵读一段中华传统经典语录；作一个承诺即由群众评议身边好人故事，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自身境界；送一份吉祥即以赠送小礼物的方式表达祝福、关爱、激励之意。

六、工作要求

1、加强组织领导。成立由党总支书记任组长、党总支副书记任副组长、各部室负责人为成员的“道德讲堂建设领导小组”，下设办公室，3 负责具体日常工作。

2、加强队伍建设。以“自身素养强、道德素质高、文化修养好”为标准，发动员工参与到道德讲堂活动中来，并组建一支认真负责、素质过硬的宣讲队伍。

3、注重工作实效。深入挖掘先进典型、凡人善举，寻找道德建设与实际工作的契合点，推出我段道德先进人物，发挥其示范引领作用，促进员工道德素质不断提升。

公路管理总段

2016年5月