中南民族大学管理学院红旗分团委申报材料(阮柏荣)

第一篇：中南民族大学管理学院红旗分团委申报材料(阮柏荣)

中南民族大学管理学院分团委 2007年申报“红旗分团委”申报材料

作者：阮柏荣

从2006年初至今，管理学院分团委在校团委和院党委的领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，及“十六大”会议精神要求，全面贯彻科学发展观，紧密围绕落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神和校团委年度工作重点，以增强团员意识、强化团组织建设为目标，以分团委工作规范化建设为重点，开展了一系列扎实有效的工作。

一：管理学院分团委概况

管理学院分团委一直致力于教育和引导本院学生在建设有中国特色社会主义实践中建功立业，组织学生在各种校园科技文化活动中锻炼成才，代表和维护广大学生利益，努力培养“四有”新人，促进学院和学校的和谐发展建设。

依据共青团组织的工作目标与任务，管理学院分团委的主要工作有：重点加强学院团委的思想建设和组织建设，对全院青年学生进行广泛而深入的爱国主义、集体主义、社会主义教育；认真做好推荐优秀团员入党的工作，每年表彰一批优秀团员、模范团干和红旗团支部；切实搞好校园文化建设；加强对学生会、学生社团、青年志愿者的管理和指导；组织大学生走出校门，参加各种社会实践和青年志愿者活动。

管理学院分团委每年举办丰富多彩而极具特色的学习、科研、文艺和体育活动，以促进青年大学生的全面发展。

目前管理学院共有团员2875人，团支书以上团干125人。分团委设专职分团委书记一名，由学生工作辅导员刘毅老师担任；设团委副书记两名，由品学兼优的学生团干担任。院分团委下设组织部、宣传部，各部均设有部长，副部长和干事若干名。

学生会设立主席团、办公室、学习部、宣传部、文艺部、生活部、体育部、女生部、就业指导部、社团部、安检部、卫生保健部等1２个部门，各个部门管理层次清晰，同样主要由部长、副部长、干事组成，每个部门成员职责明确；同时每个部门由分团委常委监督管理。各层次的学生干部都能各显其才、各尽其职。

我院现有基层年级团总支7个（含毕业班），基层团支部92个，各班团支部干部由团支书，组织委员和宣传委员组成。班级基层工作以各班团支部为中心，由院分团委统一管理、协调各班团支部、班委会具体工作，并形成了行之有效的监督和协调机制。

管理学院分团委能够准确及时的根据上级组织的工作指导思想，本着“不断学习、积极配合、努力工作、和谐关系”的指导思想和“全心全意为广大同学服务”的宗旨，积极地组织、开展各类学生活动，形成了一个以分团委工作为中心，学生会各部门，以及院级个社团共同协作的管理体系。

二．规范团支部工作，进一步加强支部建设和组织建设

1．进一步健全组织机构设置。2006年，我院将规范化建设作为分团委年度工作的重点之一来抓，通过完善各项工作规章制度和程序，并以召开管理学院团员代表座谈会为契机，分团委委员会的设置和职能进一步明确，分团委下属部门与学生会、团支部与班级之间工作的协调得到加强。在院分团委的组织领导下，充分发挥基层团支部的作用，切实有效地开展各项工作，充分利用组织优势更好地服务同学。为了进一步规范、指导和加强学生社团工作，我院专程邀请相关领导和老师与我院学生社团和文体团队的负责人以及主要成员交流指导。做好规范改进工作；树立团结协作意识，在活动开展中要优势互补、形成合力，进一步发挥学生干部在校园文化建设中的重要推动作用，为推进我院学生工作和服务学生成长成才做出更大的贡献。

2．推进制度完善，加强程序规范。院分团委在团支部书记联席会议、团会、特色团日等基层团支部工作方面继续完善制度、规范程序、明确要求，在定期召开的例会上，以检查各团支部团务日志的形式落实团支部的工作。在团内推优、评优的常规工作中，根据相关原则制定更为详细、可操作性强的规则，明确细化各项条目，坚持以评促建。

进一步规范管理，建立院分团委的工作机制。院分团委作为学校团委的一个下属组织，我们积极配合学校团委开展工作，院分团委书记积极按时参加校团委的各种例会。学生工作的管理通畅，各层次清晰，分工明确，以形成了一个完善的网状管理体系。为及时传上级工作的指导思想，分配学生工作，开展学生活动，我院实行了分团委工作例会制度，即每两周准时召开一次分团委学生干部例会。同时，我们还建立健全了团支部组织生活制度、团费定时缴纳制度、团籍年度注册制度，并狠抓制度落实。

我们经常对于如何加强学生管理质量，提高科学管理水平，进行了反复、深入、细致、透彻的思考，并出台了相关得力措施。对我院团员干部提出了四项要求：认真负责，一丝不苟，及时沟通，反映情况，分工合作，民主协商，热爱同学，服务同学。通过制定这四项要求，我院以分团委书记、团委常委、团支书构建的团员管理队伍目标更为统一，步调更为协调，管理更为有效。

3．院分团委长期坚持团内常规工作制度化。每两周准时召开一次分团委学生会例会，及时传达上级团组织的工作部署，有效传递信息和接受反馈，保持基层团支部的规范运作。我院根据实际情况，采取灵活多样的团会形式，给各个团支部以较大的发挥空间。去年（06年）2005级工商管理大类以“新时代，新风采——班级风采大赛”作为年级团总支的重要活动，并以班级(13个班)为单位组织形式等，来展示他们团支部的风采等等。今年（07年）05级工商管理大类在评选优秀团员、优秀团干和优秀团支部的上面，首次采用了班级推荐和公开竞选相结合的形式，其中公开竞选可以允许参加竞选的团员或班级通过各种表现形式（包括演讲、PPT展示、个人才艺展示等等）来向大家展现自己的个人品质和才能。

特色团会是我院加强对学生的思想品德教育的又一项特色活动，旨在增强我院团员青年集体意识，加强理论学习。一年来，各支部特色团会活动形式新颖，灵活多样。团会活动内容丰富、形式新颖、特色突出，充分展示了我院团员青年积极向上的良好精神风貌。

4．加大对团干和学生干部的培训，培育优秀团员典型。定期对分团委干部，包括对团支部支委进行培训，加强工作的考察和评估。通过树立优秀团员和优秀团员干部典型，带动全体团员青年共同进步。一年来，我院以举办各种先进

事迹报告会、座谈交流会等形式，已在我院团员青年中形成了“比、学、赶、帮”的良好氛围。

5．重视正面宣传引导，营造良好工作氛围。我院注重加强院分团委的宣传工作，对学生记者的新闻报道能力和文字功底加大培训力度，杜绝常识性错误的发生，积极营造氛围，加大对我院的对外宣传。2005年12月25号，在院党委的支持下，管理学院院报《南湖管理报》（月报）正式成立，并在2006年3月正式出报发行。另外我院还专程邀请校广播台的相关资深编辑为我院学生宣传工作人员作了“如何提高新闻写作文字功底”的专题培训，使我院大学生记者受益匪浅。分团委工作及时通过学院网站新闻中心、院报、院刊以及其他各校级媒体，积极宣传，使我院广大团员青年得以及时了解院分团委工作，这些宣传媒介同时也成为团员、团支部交流工作、互相学习的重要载体。

三、突出思想阵地优势，加强对团员青年思想政治教育

1．强化思想阵地，力求学习实效。牢牢抓住团组织生活这个阵地，增进每位团员的理论知识，加强广大团员青年的团员意识教育，营造关心政治、关注社会的良好氛围。引导团员青年牢固树立和全面落实科学发展观，帮助他们深刻认识“十一五”规划的指导思想、发展目标和主要任务以及科学德发展观。在今年全国人大和全国政协代表大会闭幕之际，我院分团委组织全体团干和团员认真学习“两会”精神，以及邓小平理论与“三个代表”重要思想，并以此为契机，坚持爱国主义教育，学习、宣传党的方针政策。不断开展的以“讨论新时期共青团员标准”和“网络文明公约”为主要内容的增强共青团员意识主题教育。将工作落到每一个团支部，每一个团员。

2．以重大节庆纪念日为契机，开展各种生动活泼的理论学习实践活动。以院邓小平理论与“三个代表”重要思想研究会为载体，开展增强团员意识教育征文和“爱国主义”知识竞赛等，这些活动的开展不仅丰富了同学们的学习生活，更增强了大学生理论学习的热情，提升了理论学习的水平，同时弘扬民族精神，激励团员青年为祖国建设和发展而努力奋斗。在2006年五四青年节之“青春民大”合唱比赛中，我院师生同台合唱的《中南民族大学校歌》和 《青春舞曲》,一举取得全校第一名。

3．坚持“永远跟党走”，不断增强团员意识教育活动。正当全国上下如火如荼地开展学习和落实“两会精神”的同时，我院分团委按照校团委的指示精神和工作部署，认真开展“增强团员意识教育活动”。2006年成功举办管理学院“永远跟党走”的演讲比赛，坚持党建带动团建，并相继开展了看几部电影、写几份体会、召开几次主题团会和举办几场特色团日等一系列活动，将我院团的思想建设和理论学习工作推向新高。

4．结合自身实际，不断加强思想政治理论的学习和培养。通过各团支部召开主题团会的形式，分团委组织党员和团员青年一起共同探讨社会主义荣辱观以及今年的“两会精神”，学习“八荣八耻”和今年“两会精神”的内容、提出的背景、现实意义、和对于我们当代大学生的要求等，同学们开展了积极而热烈的讨论，结合学习生活的实际谈认识。并以展板海报的形式，向全校同学宣传“八荣八耻”和今年“两会精神”的内容和学习心得，引发了更大范围的学习讨论。我院各团支部纷纷开展特色团日，践行这次学习成果。如印发“社会主义荣辱观”和“两会精神”的宣传单向全校发放，组织参观相关革命遗址等。组织党校学员到“农民运动讲习所”、参观毛泽东故居以及到敬老院帮组孤

寡老人等实践活动都是一些针对理论学习的实践活动.这些实践活动都大大的增强了同学们的责任心和社会感,使同学们在实践中去不断总结和思考.四．营造良好学术氛围，大力加强社会实践和“三创”教育

1．加强学风建设，营造良好学习氛围。根据实际情况完善《管理学院学风建设管理条例》，对到课率、上课纪律和课堂效果进行例行或突击的检查，对出勤情况不好的团支部予以通报。同时，加大先进团支部评选指标中学习、学风的权重，强调学习对于团员青年成长成才的重要性。为切实做好我院团员青年的创造、创新与创业教育工作，强化创新意识和创新能力，在良好学风的带动下，我院团员在学术科研方面屡创佳绩。

2．推进各种学术科技文化活动，丰富同学视野，培养学生创新能力。分团委先后组织了“快乐学习”系列讲座活动，内容涉及英语四、六级考试、会计、企业信息管理、电子商务、谈判艺术演讲艺术等。组织征文比赛、演讲赛、辩论赛等多种活动，以各种形式倡导“崇学尚德”的氛围。为同学们知识的丰富，思维的锻炼创造了良好的环境。

“发展的希望在创新，创新的希望在青年”。开展大学生课外学术科技活动，引导大学生以创新实践为己任，今年首先要做的应该是以“挑战杯” 课外学术科技作品设计大赛为主导，实现大学生课内学习，课外创新实践。

随着国家“科教兴国”主战略的深入实施，“挑战杯”赛事在高校人才的培养中所起的积极作用也日益凸显出来，成为培养高校学生创新能力的一个重要着力点。作为一所民族高等院校，我校已连续参加了多年 “挑战杯”大学生课外学术科技作品的竞赛，并取得了较好的比赛成绩，在我省高校中脱颖而出，展现出了我校大学生较强的动手实践能力和科技创新能力。管理学院的同学在课外科研创作方面有着优良的传统，每年都有优秀的作品脱颖而出。比如在第四届、第五届全国大学生“挑战杯”创业计划竞赛中，管理学院学子参与策划的项目两次都荣获了全国大赛银奖。2004年全国电子商务大赛上管院学子也勇夺全国银奖。

同时我院分团委、学生会还不断推进大学生课外学术科技活动向纵深发展。我院的学生在历届的“挑战杯”赛事中踊跃参赛，并取得了优异的成绩，得到学校领导和老师的一致好评。为继承和发扬我院学生积极参与科研创新活动的优良传统，调动我院学生参与科研创新活动的主动性、积极性，不断提高我院广大团员青年的综合素质和竞争能力，更加积极、主动、高效地备战2007年全国“挑战杯”课外科技文化作品大赛，让各项备战准备工作有条不紊的进行，院科研部积极做好前期一切准备工作，依靠各院系、各年级、各班级的通知以及院级、校级各大的媒体的宣传，以吸纳学院的广大同学踊跃参加。

3．关注社会热点，积极投身社会实践。2006年是我院大学生社会实践成果丰硕的一年。根据民大团委[2006]8号关于组织开展大学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动的通知。在校团委和学院党委的领导和支持下，在全院同学的热心参与下，以“实践‘三个代表’，奉献青春智慧，做文明使者，服务社会经济发展”为主题，把学生暑期实践与学生业余科技活动结合起来，组织学生利用暑期开展社会实践活动和课余科技活动。我院分团委把2006年暑期社会实践和寒假社会实践作为重点，以平时社会实践为突破口，组织、开展社会实践活动，并专门成立了社会实践工作小组，具体负责动员、服务、总结等方面的工作。去年暑假，我院90%的在校生参加不同形式的实践活动。组织成

立实践团队100余支，其中校级实践团队3支。学生的社会实践活动，得到了学院的大力支持。在学校评比中，我院被评为暑期社会实践先进单位，多支实践团队获得校级奖励，30余人获得校级社会实践先进个人称号。在社会实践中，同学们坚持理论联系实际，不但学到了很多知识，也了解了社会，锻炼了才干。

同时我们还认真指导、大力支持青年志愿服务活动，激励团员青年在社会主义道德建设中发挥引领风气之先的示范带头作用。我院各年级青年志愿者协会相继开展了青协阳光行动活动等，得到了学校和社会的一致好评。

五、积极开展各项文体活动，丰富学生业余文化生活。

在保证专业学习同时，我们以各种文体活动为载体，除了保质保量完成学校的各项活动，今年更是注重质量与特色，力争办出品牌，围绕学院特色和专业特色开展了丰富多彩的第二课堂活动。努力提高学生的综合素质，力求“精英型”与“普及型”相结合。

我院分团委始终以“秉承优良传统，坚持自我风格，增强创新意识”为指导，按照“三个代表”及“十六大”会议精神要求，在努力配合校团委构建“一体两翼”的工作格局的前提下，适时的从我院的实际情况出发，将“第二课堂”与学风建设相结合。丰富全校学生课余文化生活的同时，营造我院多姿多彩的学习氛围和环境，积极组织开展了丰富多彩的，在全校产生了积极的影响，并收到了良好的效果。除此以外，我院分团委开拓进取、锐意创新，开展了大量有意义的特色活动，丰富了校园文化。

扬帆启航在南湖之滨，不懈努力在管理之路，管理学院分团委学生会在校团委等主管部门的关怀和指导下，以及在院党委的领导和支持下，在广大学生干部的努力下，管理学院学子众志成诚，屡创佳绩。在历届校运会中管理学院5次获得学校团体总分第一。在“共青杯”知识与技能系列竞赛中，也5次获团体第一名，充分的展现了当代大学生的自信和风采。在院部间冬季越野赛活动中，9次蝉联冠军；在“南湖杯”系列球赛中，男足5次捧得金杯，男篮、男排也分别4次捧得金杯，女篮3次名列第一、女排5次名列第一，其中男足还取得了“四连冠”的佳绩。在绝大多数的校级文体活动及各种技能竞赛上，管理学院参赛队都是最亮丽的明星队伍之一。

一年里的风雨历程，我们深知，所有成绩的取得离不开校团委等主管部门的关怀和指导，离不开院党委的正确领导，离不开全院团员干部的辛勤工作和每一位管理学院团员青年的共同努力。我们总结成绩的同时，更在清醒地发现自身存在的不足，我们将以此次红旗团委的评选为契机，进一步探索、完善和创新，以期推动我们的工作不断前进。

撰写人：阮柏荣（中南民族大学管理学院宣传部）

中南民族大学管理学院分团委

2007年4月15日

第二篇：中南民族大学管理学院学生党员行为规范(阮柏荣)

中南民族大学

管理学院学生党员行为规范

为了进一步加强和改进大学生思想政治教育工作，发挥学生党员在广大同学当中的先锋模范带头作用，引导学生党员自觉学习党章，遵守党章，实践党章，同时坚持贯彻实践“八荣八耻”的精神，要求学生党员以党章和“八荣八耻”的标准来严格要求自己，努力提高学生党员各方面的素质，促进学生党员更全面、更高层次的发展，中南民族大学管理学院特制定并发布学生党员行为规范纲要，其具体纲要内容如下：

一、严格遵守党的章程。在思想、行动上要与党的章程保持高度一致，树立正确的政治方向，自觉维护稳定、团结的政治局面。坚持贯彻实践“八荣八耻”的精神，时刻将“八荣八耻”的精神深深的刻在自己的心里，时刻的将它作为自己每一种言行的标准。

二、坚定正确的理想信念，树立正确的“三观”。坚持学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平建设有中国特色社会主义的理论，自觉地加强爱国主义、集体主义和社会主义教育，坚定社会主义、共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想道德素质和科学文化素质，努力成为社会主义优秀的建设者和接班人。

三、端正学习目的，为国奋发成才。树立为振兴中华，实现社会主义现代化而奋发读书的宏伟志向，刻苦学习、勤奋钻研、知难而进、持之以恒；注重知识的扩展、积累、更新，努力成为国家现代化发展要求的优秀专业人才、通用人才和复合型人才，为祖国的繁荣与发展做出自己更大的贡献。

四、诚实守信，言行一致。人无信而不立，言必信，行必果；忠于党和人民的事业，说老实话，做老实人，光明磊落，表里如一，是共产党人应有的品质。

五、充分发扬民主，正确对待不同意见。充分发扬民主，首先要允许广大同学发表不同的意见，对问题进行充分的讨论，真正做到知无不言，言无不尽。要严格执行不抓辫子、不扣帽子、不打棍子的“三不主义”。对于任何学生党员或其他同学提出的批评与意见，只要是正确的，都应该采纳和接受；如果确有错误，只能实事求是的指出来，再以改进，不能加以指责，更不允许追查其所谓的动机和背景。

六、注重自我教育，加强文明修养。具有良好的社会主义道德观念，自觉地增强“爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义”的公德意识和文明行为规范的意识。爱党爱国、关心集体、保护环境、具有强烈的责任心；尊敬师长、团结友爱、谦虚谨慎、勤俭节约；仪表庄重、弘扬正气。

七、正确对待暂时犯错误的同学。不管在什么时候，对犯错误的同学，都要采取“惩前毖后，治病救人”、“团结——批评——团结”的方针，达到既弄清思想、有团结教育的目的，是我们党的优良传统。对于一切犯错误的同学，要历史地全面地评价他们的功过是非问题，不要一犯错误就全盘否定；也不要纠缠以前发生过而已经查清的问题或以前犯过错误而已经改正了的错误。要在弄清事实的基础上，具体分析他们所犯错误的性质和程度，以热情的态度，去帮助他们认识错误的原因，指出改正的办法，启发他们做出必要的检查。要相信大多数犯错误的同学是可以很好的改正的，要给他们改正错误、继续做出贡献的机会和条件。

八、不断增强法制观念，严守校规校纪。认真贯彻执行党和国家的路线方针政策，严格遵守国家法律法规以及校规校纪，勇于同违背社会主义道德要求和违法乱纪的现象作斗争，起到模范带头作用，以身作则，自觉地将自己的言行纳入到社会主义法制的轨道上来，做遵纪守法的模范带头人。

九、敢想敢干，敢作敢当，求真务实，坚持理论联系实际，爱书但不唯书，大兴求真务实之风，努力树立创新意识，时刻坚持与时俱进的思想。

十、密切联系群众，关心同学。认真倾听广大同学对学习、生活等方面的意见和建议，并提供必要的帮助，同时及时的将这些意见和建议向年级、学院所在党支部的有关负责人反映，做好上下良好的沟通工作，以使问题得到及时而妥善的处理；如又发现异常情况则及时的向院党委负责人反映汇报，以求最大可能的做好每一项工作。

记者：阮柏荣

2006．5．18

第三篇：中南民族大学演讲与口才协会章程(阮柏荣)

中南民族大学演讲与口才协会成立申报材料（2）

中南民族大学演讲与口才协会章程

第一章总则

第一条为加强对演讲与口才协会的的管理，促进协会的发展，充分发挥协会的协调与组织能力，提高学生综合素质，活跃校园文化生活，根据《中南民族大学学生社团管理暂行条例》和协会自身情况特制定本章程。

第二条协会是隶属于中南民族大学校团委以及校社团联，它的全称为：中南民族大学演讲与口才协会。

第三条协会是在中南民族大学校团委直接领导和指导下的以演讲、主持、即兴口才对抗为主，并涉及公关、交际以及理论研究等各方面内容的综合性学生社团。协会活动按定期和不定期、基本活动与特别活动相结合的方式组织；协会基本活动包括：校内外各种演讲大赛、主持人大赛、即兴口才对抗赛、诗歌名篇朗诵大赛、大型知识讲座、口才培训、新会员欢迎大会，优秀同学现身说法，与校内外其他社团联谊等；协会特别活动包括：“民大杯”演讲大赛，“挑战杯”主持人大赛，“民大杯”即兴口才对抗赛、“民大杯”求职模拟演讲大赛，以及诗歌名篇朗诵大赛、DV影展等。协会每学期末及每年末须由常委会对协会各方面工作进行测评，并进行总结。

第四条协会的宗旨目标是："立足本校，放眼世界，推动校园文明建设，丰富校园文化生活，全心全意为广大会员服务，促进我校素质教育的全面开展，努力提高会员的口头表达能力、社交能力，努力培养演讲、主持、口才对抗以及组织公关等方面的优秀人才，让人人学会演讲，人人富有口才，全面提高各会员的综合素质。

第二章组织机构

第五条协会按照自己的章程，在中南民族大学校团委以及校学团联的领导和指导下，自我管理，专业服务，独立自主的组织和开展各项活动。并同时聘请长期指导老师，进行专业的指导。

第六条协会的最高权力机关是全体会员大会。

第七条全体会员大会每学期召开一次，遇特殊情况召开特别会议，具体任务是：

（一）审议会长的述职报告，各部部长的工作报告；

（二）决定下一年的工作计划和工作目标；

（三）审议本协会的经费报告；

（四）选举产生新的常务理事委员会；

（五）通过或修改本协会章程；

第八条协会设会长、常务副会长、理论研究副会长、秘书处、宣传部、策划部、组织部、财务部、外联部、网络摄影部等，各机构人员职责如下：

（一）会长：负责协会全面工作的日程安排，协调各部门的工作关系及活动时人员的总调动和配置，保持协会与中南民族大学校团委和校社团联以及学校其他各相关部门的联系。

（二）常务副会长：协助好会长的日常工作，对各部门的工作进行督促；作好各部与会长的沟通和联络；作好会员的思想政治工作，机动应付各种紧急情况，及时发掘有演讲、主持、口才对抗、辩论、公关等方面的人才，组成各种比赛队伍，并负责协会各种比赛队伍的组织培训等。

（三）理论研究副会长：主要负责组织开展协会的各项理论研究工作，不断提高协会的各项理论研究水平，努力搞好协会会员的培训工作等。

(四）秘书处：主要负责管理会员档案及协会日常用品；并保管好协会资料，维持协会纪律，起草协会各种文件；协调各部组织人员的工作关系，定期向协会常务理事委员会汇报各种情况。

（五）宣传部：把握正确的舆论方向，及时做好对外的宣传工作，以及宣传海报和活动场地的布置等具体的相关工作。

（六）策划部：负责各种活动的具体策划工作，包括活动项目的设置、场地、评选人员等等。

（七）组织部：组织安排协会的各种相关活动，以及组织会员定期的学习、讨论，收集资料，邀请校内外专业老师，不定期的举办讲座与培训等。

（八）财务部：主要负责管理协会的各种财务（包括预算和支出），并定期向常委会及会员公布财政支出情况。

（九）外联部：负责协会的对外联系，组织交流工作并担负着联系各种友谊赛事的任务；联系知名学者专家来校讲座，并联系一些自办活动的赞助。

（十）网络摄影部：组织特色摄影大赛、个人写真秀等活动，具体负责为开展活动摄影并制作录影带以便协会、校团委以及学校其他相关部门备案；并建立、维护和更新协会网站，努力扩大协会的影响力。

第九条协会本着平等、团结、提高的原则，开展一系列的校园文化活动，以及包括承办校团委以及学校其他相关部门布置的各项活动，如：演讲比赛、主持人大赛、即兴口才对抗赛，以及辩论赛等，旨在提高广大会员的口头表达交际等综合能力，推动校园文化生活的繁荣昌盛。

第十条指导老师的聘任：由协会颁发聘任证书，每次活动都会邀请指导老师列席活动现场。第三章财务制度

第十一条协会经费主要来源于学校拨款，会费，企事业单位赞助及其它合法收入等。第十二条会费交纳：协会会员按照中南民族大学校团委的相关规定交纳会费；

第十三条协会财务（除资料外）均由财务部统一管理，定期公开并实行透明化管理。第十四条协会的一切帐务需通过协会常委会见证，活动所用花费必须经会长批准同意并签字，报销人需持有效发票申报。

第十五条协会财务状况将定期在全体会员大会上向全体会员汇报，接受所有会员的监督并上报中南民族大学校团委以及校社团联审查。

第四章会员制度

第十六条凡具有中南民族大学学籍的在校大学生，爱好演讲与口才，愿意参加演讲与口才协会，遵守本章程，并按规定交纳会费者，都可志愿加入中南民族大学演讲与口才协会；

第十七条按照《中南民族大学学生社团管理暂行条例》的统一规定，协会在每学年之初招收新会员，其它时间欢迎同学志愿加入：

第十八条协会会员入会注册程序：

1、爱好者报名登记在档；

2、招员面试与录取；

3、领取并填写会员档案表；

4、正式登记注册；

5、领取会员证。

第十九条协会对在演讲、主持、即兴口才对抗、辩论、公关交际等方面的理论与实践经验突出者，以及在大型比赛中表现突出的同学，可授予协会荣誉会员；并适当给予一定的奖励。第二十条协会对在演讲与口才方面有特长的老师，可聘为协会顾问；对于关心协会成长的老师可聘为协会长期指导老师。

第二十一条协会会员按照中南民族大学校团委大学生社团联合会的规定交纳会费；第二十二条会员享受以下基本权利：

1、参加协会举办的各项活动；

2、阅读协会的资料和档案；

3、接受协会的培训；

4、在协会的相关会议上参加讨论和发言；

5、对协会的工作提出建议或倡议；

6、有表决权、选举权和被选举权；

7、查阅协会的财务表并提出疑问；

8、对协会的负责人进行有根据的批评；

9、要求罢免和撤换不称职的协会干部。

第二十三条会员必须履行下列义务：

1、参加协会的活动；

2、接受协会的培训；

3、监督协会的工作；

4、有根据的批评协会负责人；

5、向协会及协会负责人提出建议或倡议；

6、缴纳会费（会员证工本费），认真履行入会的程序；

7、积极参加协会的各种选拔比赛。

第二十四条会员退会自由。退会时，需到协会进行档案注销，不退会费；

第二十五条会员无正当理由，连续三次不参加协会组织的活动，视为是自行脱会，将进行档案注销。

第五章协会负责人

第二十六条协会负责人由每年举行的模拟招聘会上招聘，据职位责任不同选择优秀人才；第二十七条协会负责人的基本要求：爱好演讲与口才，口齿表达清楚，具有较强的组织管理能力，思想作风正派，对协会的发展积极热情，有自己的独到见解；

第二十八条上一学年有两门以上（含两门）功课不及格者，不得担任协会会长；第二十九条协会会长与两位副会长对协会发展负主要责任；

第三十条协会负责人工作须遵循以下原则：

1、团结一致、分工协作；

2、少数服从多数；

3、任劳任怨、各尽其才。

4、严格遵守相关规章制度；绝对服从协会的合理安排。

第三十一条协会负责人工作方针：准时、高质、高效；

第三十二条协会负责人责任期间为选举产生之际至下届负责人选举产生之时后一星期；第三十三条协会负责人两次无故缺席或迟到，视为自动辞职；

第三十四条协会负责人辞职时须提前一星期向理事会提交辞职报告。协会常务理事辞职须提前一星期向常务理事会提交辞职报告；

第三十五条协会负责人选举产生后，须采用书面形式认可本协会章程，方可担任本协会负责人。

第六章章程的修改程序

第三十六条本章程之修改，应依照如下程序：

1、正式成员二分之一以上联名提议；

2、由会长拟定章程修订案，提请成员大会复决。经正式员总额半数以上出席，以及出席成员三分之二以上决议，方得修正。修正通过后，由会长公告全体

正式成员。

第三十七条本协会章程经成员大会通过后，由本协会会长公告实行，修正时亦同。新规则的产生需经本协会正式成员半数以上联名提议，经会员大会通过后方可生效，或复决本协会各级会议所制定之议案。

第三十八条本协会新旧干部交接时，现任工作人员应将全部财产与新任工作人员核对无误后，列册移交下届参考。

第三十九条对本协会章程的修改程序，由中南民族大学校团委以及校社团联等执行机构或10名以上本协会成员联名提出，并交经本协会会员大会审议。

第四十条本协会修改的章程，须在会员大会上通过后7日内，报校团委核准后生效。第七章终止程序及终止后的财产处理

第四十一条本协会完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的，由协会执行机构提出终止动议。

第四十二条本协会终止动议须经会员大会表决通过，并报上级指导单位审查同意。

第四十三条本协会终止前，须在校团委组织下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十四条本协会经校团委办理注销登记手续后既为终止。

第四十五条本协会终止后的剩余财产，在校团委的监督下，按照学校的有关规定处理。第八章附则

第四十六条凡与本章程抵触的以本章程为主。

第四十七条本章程自会员大会通过之日起生效。

第四十八条本章程的解释权归中南民族大学演讲与口才协会。

中南民族大学演讲与口才协会2006、10、12

附：

主要创始人：阮柏荣（05级）王力（03级）范娜（05级）

郑丽萍（05级）梁芹芹（04级）张艳丽（05级）

陈晨（05级）乔悦（05级）

章程主要撰稿人：阮柏荣

第四篇：红旗分团委申报

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团结进取 勇攀高峰

电信*石油工程系 红旗分团委申报材料

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电信*石油工程系“红旗分团委”申报材料

新的历史时期，在学校党委的领导下，学校团委的指导下，电信石油工程系分团委秉承“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，力践“立德、树人；笃学、尚行”的湖北科技职业学院校训，以满腔的热情和稳健的步伐，在思想建设、组织建设、文化建设、实践活动等方面，深入实际，开拓创新，扎实工作，取得了很好的成绩，开创了一个完善自我、争优创新的新局面，实践了我系共青团工作的长足进展。同时，我系分团委积极响应院团委提出的团学工作的三项宗旨，即：思想凝聚青年学生、行动引领青年学生、活动服务青年学生。务实求新、勇于实践，充分体现了一个基层团组织的先锋模范作用。

一、思想建设

分团委根据校党委、校团委指导意见认真开展系列政治理论学习、主题团日活动，积极把握团员思想动态，把引领团员思想作为工作的第一要务，举办了“我的大学 新生活 新梦想”，“学习两会精神”主题团日等活动，给全系团员点亮一盏明灯。

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（主题团会活动）

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作为党的得力助手和强大的后备军队伍，为了积极发挥共青团组织的战斗堡垒作用，我系分团委始终注重加强青年团员的思想修养和人文素质的提高，尤其注重党在新时期、新形势下的新思想、新政策的贯彻与学习。以两会为契机，我系分团委积极引导团员学习两会中的新的国计民生问题，透过现象看本质，开展了一系列，如“两会之我见”、“两会校园行”等学习活动，使团员更加认识祖国的发展实质，明确自己肩负的历史使命，重视自己的团员政治身份，深入学习爱国主义、集体主义、科学主义的伟大精神，提高团员青年的思想觉悟和综合素质。

（学习两会精神）

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团委干部为准确了解团员的思想动向，定期召开团组织交流会，与各班团支部成员交流，了解他们在学习、生活中遇到的压力及思想困惑，及时的帮助他们解决问题，并且从所发现的问题中快速调整分团委的活动安排，便于各项工作能够更好的开展，同时体现出服务团员青年的实质。

（与团员交流、学习）

坚持以党建带动团建，我系分团委定期向党组织推荐一批政治素质高、学习成绩优、工作能力强、群众基础好的团员作为党组织的发展对象。此项工作通过班级民主推荐、选举，院分团委严格考核、把关，每次都成功地向党组织推荐一批优秀学生团员，且都能够以实际行动积极向党组织靠拢，在团员青年中发挥良好的模范带头作用。为保证党组织队伍的建设与壮大，提供了后备力量。

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（以党建带动团建，积极发展党员）

二、组织建设

分团委组织制度健全，部门分工明确。分团委下设团委书记、团委副书记、组织部、宣传部，每年换届一次。分团委学生委员由政治思想素质高工作能力强的高年级学生担任。

（一）制定并完善一定的制度

分团委修订《电信石油系分团委学生会工作手册》、《分团委学生干部考核评比条例》等管理条例，其内容公正、公开并得到切实有效的执行；制定《系优秀团支部考评制度》、《系团员考评制度》等制度对支部进行规范化管理；于每周一召开支委会、每月监管各支部召开一次团支部大会，每学期召开两至三次团组织生活会，并对各支部工

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作进行考评表彰；工作计划与总结清晰规范，以文稿及电子报表 形式及时上报；注重档案建设。

分团委定期对干部进行培训，帮助学会干部认清自我，正确看待自己在学生中的影响，发挥好学生干部的模范带头作用，并学习有关于开展日常工作的技巧，使学生干部能够更好的服务于同学。

（学生干部培训）

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分团委在团员注册、团员发展、团组织关系接转、团员超龄离团等工作严格按程序规范运作；积极地、有计划地发展团员，确保无团员流失现象；团员团费缴纳制度完善，保证及时足额上交。

（二）团支部组织建设

电信石油系分团委重视支部建设，目标明确，措施得当，支部工作发展比较平衡，支部团员大会、支部会按期召开，团课和组织生活正常进行，每学期都对团支部进行考评工作。

支部团员大会以团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织的形式开展。

（三）团队建设

电信石油系分团委在注重团委的制度建设的同时，更注重分团委的班子建设，积极开展各项活动如：趣味运动会、茶话会等。加强整个团委成员的凝聚力，使各项活动能够有组织、有纪律，且能团结一致的完成。

趣味运动会

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三、文化建设

1．设立学风督察小组，加强学风建设。对各班带早餐进教室、迟到早退等现象进行检查，定期通报考勤情况。自成立学风督察制度以来，系学风建设已取得初步成效，学生学习、纪律步入更加科学理性的轨道。

2.积极配合学校开展公寓文明建设，配合辅导员及时做好学生公寓管理工作。从优化宿舍卫生和寝室精神文明建设入手，逐步建立了比较健全的宿舍文明卫生评比制度。制定了自我管理制度和寝室文明公约，宿舍实行寝室长负责制，为同学们创造了良好的作息环境。学生会生活部还不定期对学生宿舍进行检查，在检查中，发现问题及时上报辅导员和分团委，并积极向宿管反馈同学们的意见和建议。在文明寝室个性寝室设计大赛中，我系10届的新生们发挥自己的创新精神和寝室意识，获得1个一等奖、2个二等奖、2个三等奖.2011红旗分团委申报材料

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寝室掠影（文明寝室）

3.文明校园系列活动。团委及各团支部成员开展一系列活动（如：废旧电池回收、绿色操场、戒烟、清除校园牛皮癣等），以自己的实际行动来维护校园文明与和谐，同时号召更多的人来告别校园不文明行为。

（清洗校园宣传栏）

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4.积极参加学院举办的各种文体活动。在我校第三届“曙光杯主持人大赛”中，我系徐彬彬同学获得第一名的好成绩。在校运动会中，我系获得“道德风尚奖”，同时我系刘坤奇等同学一直为所参加运动项目的记录保持者。

5.举办各种讲座，如：英语讲座、各种学习的培训讲座，旨在让广大团员在大学这个广阔的平台上能够学到更多的文化知识，提高学习积极性，掌握学习方法，面向未来。

6.举办“青春万岁”颁奖晚会，使全系营造见贤思齐、争做先进的氛围，每次晚会都会有一大批优秀团员学生获得奖项，通过这种活动也旨在肯定团员青年的优秀表现，教育他们更加发愤图强，创造更加好的成绩。

（“青春万岁”晚会）

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四、实践活动

1.为了更好的体现当代团员的风采，发挥乐于助人的精神，我系分团委在院党委、团委的引导下，积极开展活动帮助社会上一些急需帮助的人，投身实践，走上街头义务卖报，把所得的钱全部捐给需要帮助的人。

2.我系分团委在日常工作中积极以重大纪念日为依托，在历史的每一个重要纪念时刻组织多种形式的纪念活动，广泛开展爱国主义教育教育。三月“学雷锋活动月”，我们积极响应校团委号召组织各团支部开展以“青年志愿者服务活动月”的主题团日活动，通过深入社区、学校开展了形式多样的义务服务活动，实际行动缅怀他的光辉的一生；“五四”青年节，我们用响亮的号角纪念永世的青年。

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3.为响应学校号召，提高大学生的社会实践能力，我系于去年寒假正式开展寒假社会实践活动，为了巩固实践成果，分享实践经验，我系各个支部举行了主题为“寒假归来实践”的交流会团日活动，内容围绕本专业实践、家乡变化、心得体会等，对寒假期间参与的各种社会实践活动进行了回顾与总结。通过本次活动，同学们从中获取了宝贵的社会实践经验，促进了交流与协作，重视了专业知识与实践相结合，活动还让同学们深切体会到改革开放以来国家政策所带来的福音。

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教师点评：

我系分团委组织健全，分团委成员团结进取。分团委活动精彩纷呈，真正凝聚了全系广大团员青年，充分发挥了以团建促党建的作用，分团委各项工作表现突出。

——冷 磊

团结、和谐，有较强的组织性、纪律性，每个人都能以集体荣誉为光荣，共同进步、互相学习、坚定目标。

——杨 帆

我系分团委能认真贯彻相关精神，积极组织召开各项活动，能很好处理各级支部之间的关系，使我系团建工作更上一层楼。

——廖玉国

电信*石油工程系分团委扎扎实实地开展各项工作，不断进取，自我总结，自我完善，是一支充满活力，富有战斗力的队伍。

——李静萍

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我系分团委工作坚持制度化、规范化、民主化，增强了团组织的凝聚力和战斗力，坚持对广大团员青年进行思想教育和引导，加强舆论导向，增强团员青年的使命感，是一支不断完善、不断发展的青年队伍。

——宋春芳

我系分团委积极组织各种活动，不仅丰富了广大团员的文化生活，提升了团员的思想文化内涵，更展示了我系莘莘学子们的个性特长。在我系分团委的带领下各团员都能够志存高远、肩负信念、勤奋学习、刻苦钻研，为全面提高学生的综合素质奠定了坚实的基础。

——干元

回首往昔，我们在一次次活动中学到了很多，也一步步成长了起来。我们明白，不经历风雨，怎么能见彩虹。我们相信电信石油工程系分团委在学校党委、团委的指导下以及我们的共同努力下会越走越好。

电信石油工程系分团委 2011年4月20日

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附件一

电信石油系分团委团支部期末考评办法

为了贯彻落实《中国共产主义青年团基层建设纲要》，全面推进我系团支部改革，增强支部活力，把团支部建设成为政治坚定，组织健全，职责明确，作用显著的坚强集体。同时为了加强监督力度，杜绝活动过程中的讲形式、走过场等行为，我系分团委特制定该制度，望各团支部在开展工作和学年评优过程中参照执行。细则如下：

一、考评指标体系

（一）思想建设；

（二）组织建设；

（三）学风建设；

（四）校园文化活动；

（五）社会实践活动及青年志愿者活动；

（六）其它奖励项目。

二、考评依据

考评主要根据各团支部的日常工作和特色工作，参照系分团委和学生会有关职能部门的检查记录、工作记录进行考评。对团支部的考评工作，要在一定范围内听取辅导员、任课教师和学生意见。最终考评成绩由平时成绩和期末综合考评成绩两部分组成。平时成绩分为支部常规工作和支部日常表现两部分：

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第一部分平时成绩（本部分占40%的成绩）

（一）支部常规工作：民主推优、团日活动、团费收缴

（二）支书日常表现：

1、材料上交，包括团日活动策划书、活动流程及总结，组织上安排的材料编写等。要求：所交材料及时；保证质量，不敷衍了事；材料按要求上交，如要求交电子版和文本两种形式的要交齐。

2、例会考勤。要求：不迟到不早退；如遇事不能参加会议需提前请假，并请其他团干带为参加；会上积极发言，认真做笔记，会后认真传达，布臵会议精神。

附：各支部平时成绩考评记录表和评分细则

（1）平时成绩的考评由组织部其中一人负责，受主管上级监督。考评人员需公平公正。

（2）每个项目总分为5分，材料上交项目应根据个支部完成的好坏分出等级，逐级给分。

（3）每个项目各支部都完成后，考评人员应将考评成绩打出，对各支部公示，三天内如有异议，支部的项目负责人可以向考评上级主管人员反应，组织部将会根据实情对该项目进行打分。（4）各项目分值分配（具体可再议）

①民主推优：a是否有老师或组织部人在场（1分）； b是否邀请其他支部（1分）； c会场布臵等会前准备（2分）；

d候选人数量、质量以及会场提问（1分）。

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②团费收缴（见材料上交）

③团日活动：a是否有邀请组织部（0.5分）； b活动是否切题、形式、效果（4.5分）。④材料上交：a所交材料是否及时（1分）； b保证质量，不敷衍了事（3分，给等级分）

c材料是否按要求上交，如要求交电子版和文本两种形式的要交齐（1分）

⑤例会考勤：a不迟到不早退现象（1分）；b如遇事不能参加会议需提前请假，并请其他团干带为参加（1分）；c会上积极发言，认真做笔记，会后认真传达，布臵会议精神（3分）。第二部分期末综合考评（本部分占60%成绩）

期末综合考评由课件展示，考评文本材料编写，支部代表解说及答辩表现三部分构成。

（一）课件展示。要求：能真实反映支部活动情况，课件流畅优美。

（二）文本材料编写。要求：主题鲜明，内容丰富详实，主题积极向上，能展现支部精神风貌，反映支部活动情况。

（三）代表解说答辩表现。要求：大方得体，普通话标准流利，概括力强，能把握重点，有说服力和感染力。

三、考评原则

（一）实事求是的原则：着重考评平时的实际工作情况，注重原始材料积累，贯彻勤俭节约的要求，反对考评准备过程中搞形式主义。

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（二）绩效原则：着重考评支部工作围绕目标体系所采取的相应措施和取得的实效。

（三）公开、公平、公正原则：考评小组成员在考评过程中应坚持标准，秉公办事。

四、考评方法

由系分团委组织相关人员组成考评小组，按本制度的要求，通过审阅总结材料、查阅原始档案、开展问卷调查等形式对各团支部的工作进行考评。

五、考评程序

（一）各支部对照《团支部考核评比办法》中有关内容，进行自查自评，算出自评得分；

（二）准备好能反映支部工作的原始材料、工作台帐等，此外，根据本支部的实际情况，自行收集相关项目加分的证明材料(原件)，在规定期限内送到系分团委办公室，在系分团委组织部的统一安排下，由团委干部专人当场审核评定。

（三）考评小组集中查看相关材料；

（四）根据检查情况，考评小组评出检查得分；

（五）根据检查得分在系内进行积分排名。

六、团支部建设的考评办法

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（一）团支部建设的考评积分确定团支部考核结果，暂定为：按团支部总数15%比例确定优秀团支部；总积分85分以上者为优秀团支部，总积分在60～85分之间为合格团支部，总积分在60分以下为不合格团支部。

（二）在全系内及时总结推广“优秀团支部”的先进经验和成功做法，同

时对极个别组织涣散、战斗力不强的不合格团支部采取切实有效措施进行整顿。

电信石油系分团委组织部

2008-09

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附件二

电信石油系学生干部任命原则

一．资格：

１．分团委学生会干部一学年内不得有两门以上学科不及格； ２．受到学院处分者，不得担任学生干部；

３． 工作责任意识差考核两次没有通过者，不得担任学生干部； ４． 缺乏诚信，如考试中作弊及违反国家、学校、学院规章制度者，不得担任学生干部；

５．师生普遍对其工作有严重意见或不满者，将暂不予任命。二．学生干部任命

１．提名办法：采取公共招聘和推荐相结合（1）公共招聘： 对象：全体电信石油系学生

要求：热衷于学生干部工作，具备工作责任心和一定的工作能力者可自主推荐。（2）推荐：

对象：老师推荐及部门推荐，具体操作如下： 由系部或辅导员老师推荐优秀同学为候选部长或副部长 由各部部长拟提名工作表现突出的副部长为侯选部长

由各部部长拟提名工作表现突出的干事为候选副部长或部长助理 ２．考核办法：

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秘书处统一进行面试考核，采取问答交流形式，对其基本素质、综合素质、个人素质进行考核，初步了解其工作经验、能力和态度并注明组织部考评意见，根据面试情况予以评分，完成考评表（总分100分。其中基本素质50分，综合素质40分，个人素质10分）

3、审核：

1）各审核方应根据工作表现予以评分。

2）组织部征求相关辅导员、主席团、相关部长，系部意见，填写审核表，予以评分。细则标准如下：

系部和相关辅导员意见占最终审核结果的50%； 秘书处考核占最终审核结果的25%； 相关部长意见占最终审核结果的25%。

4、提名者交计划书经秘书处考评合格的新任部长及副部长与原部长一起至分团委书记老师处表明自己意向，并提交书面“工作刚领”，以表工作计划和决心。

5、公示

秘书处投诉系部及主席团审核批准后，将名单张贴，予以为期三天的公示，广泛征求师生等多方意见，旨在将学生会干部任命规范化，并在整个操作流程中坚决贯彻公开、公正、公平的宗旨。

6、公示三天，同学无意见者系分团委统一任命。

第五篇：管理学院红旗团委申报

求实务新 开拓进取

——管理学院五四红旗团委申报材料

管理团委在学校党委、校团委及学院党委的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，围绕学校工作重点，解放思想，开拓创新，教育和引导团员着眼于未来，着眼于素质，大力弘扬雷锋精神，用一切有益于师生健康的活动，占领青年思想文化阵地。现将管理团委创建工作总括如下：

一、全面推进思想建团、服务立团，努力提高团组织的凝聚力、号召力

1、以“十七大”思想为指导，深入开展思想政治教育活动，坚定团员理想信念，促使团员健康成长。坚持用“十七大”重要思想构筑青年的精神支柱统揽团的工作全局，加强和改进大学生的思想政治工作。管理分团委积极组织学习“十七大”重要思想，深入贯彻科学发展观，通过举行演讲讨论、制作板报宣传，开展团日活动向身边的雷锋学习；对广大青年进行广泛的思想教育，切实抓好了团员青年的思想政治教育工作。

2、完善制度，狠抓落实，努力促进管理分团委组织建设的规范化、科学化，大力加强分团委自身建设。制度是团工作的引路灯，一个好的协作团体，没有完善的制度是行不通的，管理学院分团委要根据自身的工作经历不断地制定出一系列的制度。定期召开分团委例会，明确委员职责，并依据《团章》和有关制度分别制定《管理学院分团委会工作制度》、《管理学院分团委管理制度》、《团支部考核量化制度》、《管理学院分团委例会制度》、《管理学院考核制度》等等，在每个团员中起到规范和约束作用。通过这些自身的软件建设，使整个团委的工作实现了“管理制度化，办公规范化，工作自主化，”，增强团委的战斗力。

3、增强服务意识，提高服务本领。“服务于教育事业勇于创新业；服务于精神文明建设勇于树新风；服务于大学生健康成长勇于闯新路”，管理学院团委始终围绕这一服务宗旨，认真做好各项基本工作。一是努力为学生办实事，让每位学生对分团委切实有家的感觉，有苦此处诉，有难此处帮，做到下情及时上达。二是大力开展“送温暖”活动。三是大力开展谈心活动，坚持座谈会制度。四是积极开展学雷锋活动，坚持志愿服务活动。管理学院开展了丰富多彩的学雷锋活动，开展了“爱心献老人”、“雷锋就在身边”、“学雷锋活动月”等活动。平时，要求所有分团委干部和各班学生多交流，多谈心，了解他们的思想状态，及时开展一些喜闻乐见的活动。

二、全面推进党建带团、团建促团，努力提高分团委的生命力、战斗力

1、利用分团委接近广大学生这一优势，充分发挥好“助手”作用。分团委作为青年的一个先进组织，有协助党团组织教育大学生的义不容辞的责任。为此，管理学院分团委学生工作为中心，做到“党委有号召，团委有行动”，把学院党委、学生工作目标分解为自己的工作目标，做到“月月有主题，周周有目标”。充分发挥分团委的自身优势，为学院、学校发展做出贡献。

2、狠抓基层团组织建设，充分发挥团的助手和桥梁作用，努力激发团支部的活力，建立完善团支部工作制度。坚持团支书例会，通过团校，分党校对团干部进行培训，提高团支部的战斗力。对各班团支部从出勤、组织活动、参加社团情况等方面实行量化积分制，评出优秀团支部。

3、加强团员队伍建设。通过建立健全团的活动制度，规范团的活动仪式等措施，开展团员意识教育，增强团员的先进性。更好地发挥团员的模范带头作用，在学生中，开展多式多样的团日活动，在团员中开展五四奖章、五四奖状等先进评比。

4、大力宣传党的方针政策和决议，做好党的喉舌，努力在团员中营造“讲学习、讲正气”的氛围，牢固树立科学发展观。

5、加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，使当代大学生的爱国主义情感不断升华。爱国主义历来是动员和鼓舞中国人民团结奋斗的一面旗帜，是推动我国历史前进的巨大力量。管理学院分团委充分利用重大纪念日积极号召团员参加学校和学院组织的活动，使团员在其中受教育。

三、全面推进作风树团、人才强团，努力提高团组织的竞争力、影响力

1、大兴学习之风，广泛开展读书活动。采取“演讲”、“英语四六级经验交流”等多种形式，掀起学习的新热潮。

2、良好的干部队伍是分团委工作成功的保证。在团干部任用上，以优化干部队伍为前提，采取“公开竞选、严格考查、择优录用”的方法，力争使一批觉悟高、思想好、理论水平好、学习优秀、品学兼优、德才兼备的精英走上团干部的位置。从而加强整个干部队伍的影响力、感召力和战斗力。

3、加强学生的心理素质教育，培养健全人格。针对新形势下当代大学生的特点和思想实际，建立特殊学生档案，通过座谈会、谈心、心理咨询等多种形式，有针对性地对学生进行心理健康教育。

4、提高广大青少年的科技文化体育素质，开展丰富多彩的活动，起到丰富学生课余生活，增强班级的凝聚力，增强学生体质的良好效果，促进了素质教育的有效开展。积极参加学校组织的科技文化节等活动，提升学生素质。

四、全面推进事业兴团、特色兴团，努力提高团组织的贡献力、发展实力

1、党团知识传播行动。积极探索团队衔接的新途径，广泛开展了团校、党校培训，并积极推荐优秀团员参加学校团校培训。

2、在学生中进行“争先创优，比学赶帮超”活动，如积极开展社会实践活动，“小村镇调查”等社会实践活动、评选“三下乡先进个人”、“学雷锋先进个人”等。管理学院2008年的暑期社会实践团队获“国家一等奖”。

3、学雷锋精神，树文明新风。本着“服务班级、服务学校、服务社区、服务社会”的原则，组织“学雷锋青年志愿者”，开展“爱心献老人”、“清扫雷锋车”、“奉献社区”、“与雷锋同行”等活动。锻炼劳动意识，增强服务意识，培养团结精神。深化大学生“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，积极开展大学生文明行动，促进学生文明习惯的养成。组织开展遵守网络文明公约文明上网等系列活动，以树立良好的社会形象。

4、加强学风育人教育，积极在全院范围内开展学习动员。一积极开展“四六级经验交流”，号召全院学生积极参与“全国大学生英语知识竞赛”、“全国大学生英语演讲竞赛”、“等大型的知识竞赛，且取得了较好的成绩。，倡导并指导学院学生积极考研。

5、注重文化修养，培养大学生文化艺术内涵。管理学院分团委积极号召全体学生积极开展“由我办校庆大赛”、“寝室文化设计大赛”、“手工艺品制作大赛”“女生节”等文艺活动，以提高大学生的文化艺术内涵。

9、注重宿舍管理、安全管理，营建舒适的学习生活环境。管理分团委制度相应的宿舍管理制度，实行党员服务站，定期走访、干部联系宿舍制度。同时积极通过动员、宣传安全知识等多种形式向大学生宣传安全知识，提高安全意识、防患意识。

管理学院分团委本着强化当代大学生素质，着力提高大学生的综合素质，服务学生成长成才，服务教育教学工作中心，切实加强团学自身建设，推动学校团学工作的创新发展，打造特色的团队，树立了品牌意识。并获得“沈阳市红旗团委标兵”荣誉称号！

综上所述，管理学院以“五四”红旗团委创建工作为契机，本着自我加压、开拓创新、拚搏进取的精神，以扎实的工作使组织建设有所加强，工作富有成效。认为管理学院分团委已初步具备了“五四”红旗分团委的条件，特此申报，请予以考察审批。